服装检验员

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服装质检员岗位职责

服装质检员岗位职责

服装质检员岗位职责【篇一:服装质检员岗位职责(共8篇)】篇一:服装厂岗位职责服装厂岗位职责一、机构设置1、生产管理:厂长(全面)→生产副厂长(生产调配、质检、整理)→技术副厂长(技术指导、制版、裁剪)→生产组长→整理组长→质检组长。

2、生产工序:技术组(制版、裁剪、打号)→生产1组(接活→上牙子、勾腰牌;搬牙子、卡腰牌;钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖;贴边、一寸线;码边;上领子、勾领子;上袖子、卡袖子;上袖头、卡袖头;上卡底摆、上腰牌;双针;案板→出活)→生产2组(工序同1组)→整理组(锁眼;打扣、整烫、包装)→质检组(总检、验收、核算、库房)。

二、岗位职责1、厂长责任制(1)、根据订单需要,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作;(2)、认真处理好各组之间的衔接工作;(3)、能独立处理好应急事件,调节好员工与厂方之间的矛盾;(4)、调节好外部合作关系;(5)、调节好整厂的正常生产运行;(6)、领导好本厂员工提高技能,提高数量和质量;(7)、具有开拓创新精神,在管理上、技术上创新;(8)、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况;(9)、做好劳纪管理,奖勤罚懒,促进员工积极性;(10)、督促各组圆满完成任务,领导全厂走向成功。

2、生产厂长责任制(1)、做好生产调度和安排工作,调配好各工序人员;(2)、处理好各工序之间的交接工作;(3)、向厂长汇报每日生产情况;(4)、认真执行考核、考勤,向厂长提出奖罚意见;(5)、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务;(6)、负责全厂环境卫生、定置管理工作;(7)、负责全厂设备、设施,保障生产顺行。

3、技术厂长责任制(1)、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作;(2)、认真做好图纸,认真查看面辅料的运用和搭配;(3)、协调好制板小样,查看完成的作品,做好修改,精益求精;(4)、认真看清、理解效果图、来样,设计好造型尺码、规格;(5)、根据服装原理分解好每一线,结构要合理;(6)、样板要符合造型效果,裁剪板、工艺板要完整,不多不少;(7)、努力提高产品质量,从解决难题角度指导员工,努力使生产顺行。

服装厂质检岗位职责5篇

服装厂质检岗位职责5篇

服装厂质检岗位职责5篇服装厂质检岗位职责5篇在进展不断提速的社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是我为大家收集的服装厂质检岗位职责,盼望对大家有所关心。

服装厂质检岗位职责11、负责半成品,成品的品质检验,能有效沟通处理质量问题;娴熟把握产品各部位的工艺要求和技术标准;仔细查好成品,依据产品的.质量标准,查好产品的各部位,尺寸、线迹、疵点、工艺要求,不漏查、少查,做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。

2、完成产品相关检验工作;帮助厂长指导好工艺生产,抽查半成品,以免大批返工;消失质量问题需返工的,督促员工准时返工。

做好返工记录。

3、做好数据记录真实且有效完整。

4、负责产品质量状态标识工作,严格掌握不良品。

5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

6、帮助处理客户反馈的质量问题。

服装厂质检岗位职责2一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、遵守国家财税制度、依法纳税。

3、维护客户利益,重合同守信用。

4、注意产品质量、抓好内部管理,增加企业市场竞争力量。

5、敬重和维护职工的合法权益。

6、协调处理好与外界的一切经济活动。

7、抓好精神文明建设,支持群团工作。

二、管理者代表岗位职责1、保证公司根据 iso9001-20xx 质量体系国际标准建立,实施和保持质量体系持续有效。

2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的详细事宜。

3、向总经理报告质量体系的运行状况,以便其进行评审,并作为质量体系改进的基础。

4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。

5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的详细实施过程和结果。

4、帮助厂部做好职工的思想工作,调解职工之间冲突和纠纷。

服装公司月份检验员绩效考核

服装公司月份检验员绩效考核
月份检验员绩效考核
车间
姓名
绩效工资
绩效工资
1、品质达成率(250元)
检验合格率必须达到98%,在包装车间发现批量返工,每批扣50元,客户、业务跟单员发现质量问题而检验员无质量记录的每款扣100元。
该项得

2、清货及时率(150元)
按车间主任公布的生产计划和实际完成时间,每款清货及时率必须达到90%以上,每达到一次奖励10元,未达到每次扣8元。
2、返工处理及时,查到一次有及时处理奖励5元,未及时处理扣5元。
3、检验员检验记录不完整的每次扣10元。
4、船样按时完成,质量OK(允许返工一次)奖励10元,反之扣10元。
5、检验报表、质量问题反馈不及时的每次扣20元。
6、生产会议每旷会1次扣5元,全月参会无迟到、早退、旷会奖50元。
统计
主任
生产
主管
该项得

3、数量准确率(100元)
按收货员公布的实际检验完成数量,少1—8件以内扣50元,少8件以外取消该项考核,并且每件按出厂价30%给与处罚。
该项得

4、配合度
(50元)
□优:50元□良:30元—40元
□一般:10元—Hale Waihona Puke 0元 □差:扣10元该项得

岗位奖罚
合计
1、车间5S评比每次允许1项不合格,超1项每次扣5元。
奖罚合计

服装厂检验年度总结(3篇)

服装厂检验年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的持续发展和服装产业的蓬勃兴起,服装厂在市场竞争中不断追求卓越。

作为服装厂的重要组成部分,检验部门承担着确保产品质量的重任。

在过去的一年里,我作为服装厂的检验员,始终坚持认真负责的工作态度,努力提高检验技能,现将本年度的工作总结如下。

二、工作内容1. 产品检验:负责对生产过程中的服装产品进行严格检验,确保每件产品符合质量标准。

主要包括外观检查、尺寸测量、功能性测试等。

2. 质量监控:对生产过程中的质量隐患进行及时发现和反馈,协助生产部门进行问题整改,确保产品质量。

3. 原材料检验:对采购的原材料进行严格检验,确保原材料质量符合生产要求。

4. 客户投诉处理:对客户投诉的问题进行及时处理,查明原因,提出解决方案,提高客户满意度。

5. 内部培训:积极参与部门内部培训,提高自身业务水平,为部门发展贡献力量。

三、工作成绩1. 产品质量稳定:通过严格的检验和质量监控,本年度生产的服装产品合格率达到了98%以上,客户满意度显著提高。

2. 问题整改及时:对生产过程中发现的问题,及时反馈并协助生产部门进行整改,有效降低了不良品率。

3. 原材料合格率:对采购的原材料进行严格检验,合格率达到100%,确保了生产过程的顺利进行。

4. 客户投诉减少:通过及时处理客户投诉,有效减少了客户投诉率,提高了客户满意度。

四、经验与教训1. 经验:在工作中,我深刻认识到,只有严格执行检验标准,才能确保产品质量。

同时,加强与生产部门的沟通与协作,能够提高问题整改效率。

2. 教训:在个别情况下,由于检验工作不够细致,导致一些质量问题被忽略。

今后,我将更加注重细节,提高检验水平。

五、展望未来在新的一年里,我将继续保持严谨的工作态度,不断提高自身业务水平,为服装厂的质量管理贡献自己的力量。

具体计划如下:1. 加强业务学习:深入学习检验标准和相关专业知识,提高自身业务水平。

2. 提高检验效率:优化检验流程,提高检验效率,降低检验成本。

服装质检员个人工作总结(实用19篇)

服装质检员个人工作总结(实用19篇)

服装质检员个人工作总结(实用19篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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服装厂成衣检验员作业流程

服装厂成衣检验员作业流程

服装厂成衣检验员作业流程英文回答:As a garment inspector in a clothing factory, my job is to ensure that the finished garments meet the quality standards set by the company. The inspection process involves several steps to ensure that the garments are free from defects and meet the customer's requirements.First, I receive a batch of finished garments from the production line. I carefully examine each garment for any visible defects such as loose threads, uneven stitching, or fabric flaws. I also check for proper labeling and packaging.If I find any defects, I mark them using a specific code or symbol to indicate the type of defect. For example, a loose thread might be marked with an "L" and a fabric flaw with an "F". This helps the production team identify and fix the issues later.In addition to visual inspection, I also perform functional tests on the garments. This involves checkingthe zippers, buttons, and other closures to ensure they are secure and functional. I may also test the elasticity of elastic bands or the waterproof properties of certain fabrics.Once I have completed the inspection, I record the results in a report or checklist. This includes detailssuch as the number of defects found, their location on the garment, and any corrective actions taken. This report is then shared with the production team and other relevant stakeholders.In some cases, I may need to communicate with the production team to discuss any recurring defects or issues. This helps us identify the root cause of the problem and implement corrective measures to prevent future occurrences. Effective communication is key to ensuring that the production team understands the quality requirements andcan address any concerns.Overall, my role as a garment inspector is crucial in maintaining the quality standards of the clothing factory. By carefully inspecting each garment and addressing any defects, I contribute to the overall customer satisfaction and reputation of the company.中文回答:作为一名服装厂的成衣检验员,我的工作是确保成衣符合公司设定的质量标准。

服装检验员的检验标准

服装检验员的检验标准

服装检验员的检验标准服装检验员是负责检验服装产品质量的专业人士,他们通过严格的检验标准判断服装是否符合质量要求。

服装检验员的工作涉及到细致的观察、测量,以及对织物、剪裁、缝制、装饰等各个方面的检查。

以下是一份通用的服装检验标准,供参考。

一、纤维材质检验1. 棉- 观察棉纤维的颜色、光泽和纤维长度- 测量棉纤维的强度和伸长率是否符合要求2. 麻- 检查麻纤维的颜色、光泽和纤维结构- 测量麻纤维的强度、吸湿性和伸长率3. 丝- 观察丝纤维的颜色和光泽- 测量丝纤维的强度、吸湿性和伸长率4. 化学纤维- 辨认化学纤维的种类(如聚酯、尼龙、腈纶等)- 检查化学纤维的纤维长度和直径是否符合要求二、织物质量检验1. 质地- 观察织物的外观和手感- 检查织物的密度和纹理是否均匀2. 缝制- 检查缝线是否牢固,无松弛、断裂等现象- 检查缝制部位是否整齐、饱满3. 色彩- 对比服装颜色与标准色进行比对- 测量服装色差是否在可接受范围内4. 印花- 检查服装上的印花图案是否清晰、色彩鲜艳- 检查印花是否易褪色、易掉色三、剪裁质量检验1. 尺寸- 测量服装的长度、宽度、肩宽等尺寸是否符合规格- 检查服装的版型是否合身、对称2. 翻领和袖口- 检查翻领和袖口的平整度、牢固性- 检查是否有剪裁不整齐、开裂等问题3. 裤腰和裤脚- 检查裤腰和裤脚的平整度、牢固性- 检查是否有剪裁不整齐、粘合不牢固等问题四、装饰质量检验1. 钉珠和绣花- 检查钉珠和绣花的牢固性、平整度- 检查是否有钉珠、绣花脱落、缺失等问题2. 扣眼和拉链- 检查扣眼和拉链的牢固性和顺畅度- 检查是否有扣眼、拉链脱落、卡住等问题以上是一份通用的服装检验标准,针对不同款式、材质和工艺的服装,具体的检验项目和标准会有所不同。

对于服装检验员来说,准确地执行检验标准、保证产品质量是十分重要的,他们的工作直接影响到品牌形象和消费者的购买体验。

服装检验工作总结范文

服装检验工作总结范文

一、前言随着我国服装行业的快速发展,服装品质的把控成为企业竞争的核心。

作为一名服装检验员,我深知自己肩负着保证产品质量的重要使命。

在过去的一年里,我在公司领导的关怀和同事们的帮助下,认真履行职责,努力提高自己的业务水平,现将一年来的工作总结如下:一、工作回顾1. 严格遵守检验流程在服装检验工作中,我始终严格按照公司制定的检验流程进行操作。

从原材料到成品,从外观到内在质量,我都进行了严格的检验,确保每一件服装都符合质量标准。

2. 提高检验效率为了提高检验效率,我不断学习新知识、新技能,熟练掌握检验工具和设备的使用。

在检验过程中,我注重与同事之间的沟通与协作,共同提高检验效率。

3. 加强与生产部门的沟通在检验工作中,我与生产部门保持密切沟通,及时反馈生产过程中出现的问题,协助生产部门改进工艺,提高产品质量。

4. 严格把控产品质量针对服装产品特点,我针对不同款式、面料、工艺进行针对性检验,确保产品质量。

对于不合格产品,我坚决予以退回,杜绝流入市场。

二、工作亮点1. 提高检验准确率通过不断学习和实践,我的检验准确率得到了显著提高。

在检验过程中,我能够准确判断产品的质量状况,为生产部门提供可靠的依据。

2. 优化检验流程针对检验过程中存在的问题,我积极提出改进建议,优化检验流程,提高工作效率。

3. 培养新员工作为一名经验丰富的检验员,我乐于分享自己的工作经验,帮助新员工快速成长。

在团队中,我充分发挥传、帮、带的作用,为部门培养了一批优秀的检验员。

三、工作不足及改进措施1. 工作不足(1)对部分新工艺、新材料了解不够深入,导致检验过程中出现失误。

(2)在与生产部门的沟通中,有时存在沟通不畅的问题。

2. 改进措施(1)加强学习,提高自身业务水平,熟悉新工艺、新材料。

(2)加强与生产部门的沟通,及时了解生产需求,提高检验效率。

四、展望未来在新的一年里,我将继续努力,不断提高自己的业务水平,为公司产品质量的提升贡献自己的力量。

服装质检员岗位职责范文(三篇)

服装质检员岗位职责范文(三篇)

服装质检员岗位职责范文一、负责接收并审核服装质量检验的工作任务,包括检验计划、检验标准及流程。

二、按照检验标准要求,对服装的材料、加工工艺、尺寸、结构等进行检验,并记录和评估检验结果。

三、参与制定服装质量检验的流程和标准,同时协助制定相关的质量控制方案和改进措施。

四、进行服装质量检验工作,并根据检验结果给予合格或不合格的评定。

五、负责处理检验过程中出现的问题和质量异议,并及时向相关部门和供应商通报和跟踪处理进展情况。

六、与供应商进行沟通和协作,对有质量问题的服装进行返工或退货,并确保问题得到妥善解决。

七、监督和检查供应商的质量管理体系,并提出改进意见和建议。

八、参与新产品的质量评估和抽样测试,确保新产品达到质量标准要求。

九、进行样品退换货及验收工作,确保供应商提供的样品质量与订单要求一致。

十、参与整体质量控制的工作,包括产品质量分析、质量异常处理和质量改进等方面。

十一、定期分析和评估服装质量检验的结果和统计数据,为质量管理提供参考依据。

十二、负责维护和管理质量检验设备及工具,确保其正常运行和准确度。

十三、参与持续改进活动,提高质量检验工作的效率和准确性。

十四、负责编制和提交质量检验工作的报告,包括检验结果、异常情况和改进建议等。

十五、参与内、外部质量审核和认证的准备和执行工作。

十六、及时了解和掌握相关法律法规、标准及行业动态,确保质检工作符合要求。

十七、协助上级主管完成部门交办的其他工作任务,提供相关技术支持和咨询。

十八、不断学习和提升自身的专业知识和技能,提高质检工作的水平和能力。

十九、遵守公司的相关规章制度,维护企业形象和职业信誉。

二十、积极参与团队合作,发挥个人的专业优势,共同完成团队的工作目标。

服装质检员岗位职责范文(二)服装质检员的岗位职责主要包括:1. 根据公司的质量标准和要求,对服装产品的质量进行检查和评估。

2. 检查服装的外观质量,包括缝制工艺、面料染色、图案印刷等,确保符合规定标准。

服装质检员基础知识培训

服装质检员基础知识培训

服装质检员基础知识培训目录一、培训概述 (3)1. 培训背景 (3)2. 培训目标 (4)3. 培训对象与要求 (5)二、服装质量基础知识 (5)1. 服装的定义与分类 (7)1.1 服装的基本概念 (8)1.2 服装的分类方法 (8)2. 服装材料基础知识 (9)2.1 常用服装材料种类 (11)2.2 衣料的基本性质 (12)2.3 衣料的鉴别方法 (13)3. 服装质量标准体系 (14)3.1 国家标准与行业标准 (15)3.2 企业标准与产品认证 (17)三、服装质检员职责与工作流程 (17)1. 质检员的岗位职责 (18)2. 质检员的工作流程 (19)2.1 质量检查的内容与方法 (20)2.2 质量问题的处理与记录 (21)四、服装质量检测技术与仪器 (22)1. 质量检测技术概述 (23)2. 常用检测仪器与设备 (24)2.1 量具与测量仪器 (25)2.2 检测辅助设备 (26)3. 检测数据的处理与分析 (28)五、服装质量改进与风险管理 (29)1. 质量改进策略与方法 (30)2. 质量控制与风险管理 (31)2.1 风险识别与评估 (32)2.2 风险预防与应对措施 (34)六、法律法规与职业道德 (35)1. 相关法律法规解读 (37)2. 职业道德规范与职业素养 (37)七、实训操作与技能提升 (38)1. 实训操作指导 (39)2. 技能提升途径与方法 (40)八、培训效果评估与总结 (41)1. 培训效果评估标准与方法 (42)2. 培训总结与改进建议 (43)一、培训概述本次“服装质检员基础知识培训”旨在为学员提供全面的服装质量检测知识,提高质检员的工作技能和效率。

培训内容涵盖服装材料、结构、工艺等方面的基础知识,以及质量检测的方法、标准和流程。

通过本次培训,学员将掌握服装质量检测的基本理论和方法,具备独立进行质量检测的能力。

本次培训注重实际操作,将通过实地操作、案例分析等方式,使学员在实践中掌握知识,提高技能。

服装质检员年底工作总结(3篇)

服装质检员年底工作总结(3篇)

第1篇一、前言转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我作为服装质检员,对过去一年的工作进行总结和回顾,以便更好地迎接新的一年。

在过去的一年里,我始终秉持着严谨细致、精益求精的工作态度,确保每一件服装产品都能达到合格标准,为公司的发展贡献了自己的一份力量。

二、工作内容1. 原材料验收在原材料验收环节,我严格按照国家相关标准和公司规定,对布料、辅料、配件等原材料进行全面检查。

主要从以下几个方面进行验收:(1)外观检查:检查布料是否有破损、色差、皱褶等问题;辅料是否完好无损;配件是否与样品一致。

(2)尺寸检查:使用量具对布料、辅料、配件的尺寸进行测量,确保符合要求。

(3)质量检查:对布料进行拉伸、耐磨等性能测试,对辅料进行耐水、耐酸碱等性能测试。

2. 生产过程监控在生产过程中,我严格执行质量控制标准,对每一道工序进行监督和检查。

主要从以下几个方面进行监控:(1)首件检验:对每批产品的首件进行检验,确保后续生产的产品符合要求。

(2)巡检:在生产过程中,对各个工序进行巡检,及时发现并纠正质量问题。

(3)抽检:对成品进行抽检,确保产品整体质量。

3. 成品检验在成品检验环节,我对服装的外观、尺寸、功能、缝制质量等方面进行全面检查。

主要从以下几个方面进行检验:(1)外观检查:检查服装是否有破损、色差、皱褶等问题。

(2)尺寸检查:使用量具对服装的尺寸进行测量,确保符合要求。

(3)功能检查:对服装的功能性进行测试,确保使用效果。

(4)缝制质量检查:检查服装的缝制线头、针距、纽扣等细节,确保缝制质量。

4. 质量分析对生产过程中出现的问题进行分析,找出原因,并提出改进措施。

同时,对产品质量进行统计分析,为生产管理提供数据支持。

三、取得的成绩1. 产品质量合格率提高通过严格的质量控制,服装产品的合格率得到显著提高,满足了客户的需求。

2. 生产效率提升在生产过程中,及时发现并解决质量问题,减少了返工和浪费,提高了生产效率。

服装检验员个人工作总结

服装检验员个人工作总结

一、前言时光荏苒,转眼间,我在服装检验员这个岗位上已经度过了一年的时间。

在这一年的时间里,我努力工作,认真负责,不断提升自己的业务能力和综合素质。

现将我过去一年的工作总结如下:二、工作内容与成果1. 产品质量把控作为服装检验员,我主要负责对生产出的服装产品进行质量检测。

在过去的一年里,我严格按照公司质量标准,对服装的尺寸、颜色、面料、缝制等方面进行了全面、细致的检验,确保了产品合格率达到99%以上。

2. 提升检验效率为了提高检验效率,我积极学习新技能,熟练掌握各种检验设备的使用方法。

同时,我还与同事们共同探讨检验过程中的难点,优化检验流程,将检验时间缩短了15%。

3. 质量问题反馈与改进在检验过程中,我发现了一些质量问题,并及时向生产部门反馈。

针对这些问题,我协助生产部门进行了改进,有效降低了次品率。

4. 参与新品研发在过去的一年里,我积极参与了公司新产品的研发工作。

在研发过程中,我提出了多条合理化建议,得到了公司领导的认可。

三、工作亮点与收获1. 业务能力提升通过不断学习和实践,我的业务能力得到了显著提升。

现在,我已熟练掌握了服装检验的各项技能,能够独立完成检验工作。

2. 团队协作能力增强在与同事们的共同工作中,我学会了如何与他人沟通、协作,提高了团队整体执行力。

3. 自我管理能力提高在过去的一年里,我养成了良好的工作习惯,能够按时完成任务,遵守公司规章制度。

四、不足与改进措施1. 不足之处(1)在检验过程中,有时对一些细节问题把握不够严格,导致部分产品被遗漏。

(2)对新工艺、新面料的学习不够深入,导致在检验过程中遇到一些难题。

2. 改进措施(1)加强对细节问题的关注,提高检验的准确性。

(2)积极学习新工艺、新面料,提高自身业务水平。

五、展望未来在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的业务能力和综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

具体措施如下:1. 加强学习,提高业务水平。

2. 严谨工作,确保产品质量。

服装检验员的工作内容

服装检验员的工作内容

服装检验员的工作内容
1.检查服装的质量:检验员需要仔细检查服装的细节,如缝线、扣子、拉链等,确保它们符合规格和标准。

他们还需要检查服装的材料和颜色是否符合要求。

2. 测量服装的尺寸:检验员需要使用量尺和其他测量工具来测量服装的尺寸。

他们需要检查服装的长度、宽度、肩宽、袖长等,以确保它们符合规格和标准。

3. 评估服装的舒适度:检验员需要穿上服装,评估其舒适度和质感,并提供反馈和建议。

4. 追踪问题和处理纠纷:如果发现问题或质量问题,检验员需要记录并报告问题,并与制造商或供应商合作解决问题。

在出现纠纷时,他们也需要提供专业意见和支持。

5. 记录和报告检验结果:检验员需要记录检验结果、发现的问题和处理方法,并准备详细的报告,以便制造商、供应商和其他相关人员使用。

总的来说,服装检验员需要具备专业技能、审查能力和细致的注意力,以确保服装符合质量标准和客户要求。

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衣服检验员的工作流程

衣服检验员的工作流程

衣服检验员工作流程一、衣服检验员概述1.职责定义2.工作环境3.工作目标(1)确保产品质量(2)符合法规标准二、检验准备1.收集信息(1)检验标准(2)客户要求2.准备工具(1)检测仪器(2)记录表格3.确认检验样本(1)样本数量(2)样本种类三、现场检验1.外观检验(1)颜色一致性(2)缝制质量(3)织物瑕疵2.尺寸检验(1)尺寸测量①衣长②袖长③胸围(2)尺寸偏差记录3.功能性检验(1)拉链测试(2)按扣测试(3)其他功能测试四、检验记录1.记录方式(1)电子记录(2)手工记录2.记录内容(1)检查结果(2)检查人员签名3.记录保存(1)电子存档(2)纸质存档五、检验报告1.报告格式(1)标题(2)检验日期2.报告内容(1)检验结果总结(2)不合格项说明3.报告提交(1)提交对象(2)提交方式六、不合格处理1.不合格判定(1)确认不合格项(2)不合格标准2.反馈机制(1)通知生产部门(2)建议改进措施3.复检流程(1)复检申请(2)复检执行七、定期培训1.培训内容(1)新标准解读(2)检测技术更新2.培训形式(1)线上培训(2)线下讲座3.培训考核(1)理论考试(2)实操考核八、常见问题及解决方案1.常见问题(1)检测结果不一致(2)测量工具故障2.解决方案(1)重新检验(2)工具校准。

服装厂检验员的工作总结

服装厂检验员的工作总结

服装厂检验员的工作总结
作为一名服装厂的检验员,我的工作职责是确保生产出的服装产品符合质量标
准和客户要求。

在这个职位上,我需要具备严谨的态度、细致的观察力和丰富的经验,以确保产品的质量和安全性。

首先,我需要对每一批生产出的服装产品进行全面的检查。

这包括检查面料的
质地和颜色是否符合要求,缝制是否牢固,尺寸是否准确等等。

我会使用各种检验工具,如裁片机、缝纫机、电熨斗等,来进行检验工作。

同时,我也需要仔细阅读客户的要求和标准,确保产品符合要求。

其次,我需要及时发现并解决生产过程中的质量问题。

在生产过程中,可能会
出现面料瑕疵、缝制不良等问题,我需要及时发现并提出改进方案,以确保产品质量。

同时,我也需要与生产部门和质量管理部门进行及时沟通,确保问题得到解决。

最后,我需要记录和整理每一批产品的检验报告。

这些报告包括产品的质量情况、问题和改进方案等信息,以便于后续的追溯和改进。

总的来说,作为一名服装厂的检验员,我的工作是非常重要的。

我需要保证产
品的质量和安全性,确保客户满意。

同时,我也需要与生产部门和质量管理部门密切合作,以确保产品质量得到持续改进。

我会继续努力学习和提升自己的专业技能,以更好地完成我的工作。

服装质检员岗位主要职责(通用23篇)

服装质检员岗位主要职责(通用23篇)

服装质检员岗位主要职责(通用23篇)服装质检员岗位主要职责篇11、跟进大货生产进度,做好质量管控工作,确保订单按时出货;2、根据质量检验制度对出货的成品进行全检,以保证服装品质,如服装的版型、面料、色差、线头、破损等;3、对质检问题进行记录、分析,并制定解决方案和预防措施;4、季末残次品统计,判定残次品原因,保证判定的'合理性,残次品维修,保证维修的质量和及时性,并做好相应登记服装质检员岗位主要职责篇21、按公司产品检查基准、抽样计划的要求对工厂到货进行质检,核对包装贴纸,水洗唛,主唛等标示信息的`准确性,检查货品的尺寸,版型,工艺,面料等是否符合质量要求,对异常货品进行拍照并及时反馈货品质量情况;2、对工厂的质量评价及辅导工作;3、对异常货品的残损鉴定提出专业意见;4、在规定时间内完成工厂到货的质检,不影响仓库入库;服装质检员岗位主要职责篇31. 收集外发工厂的生产进度,订单安排情况2. 负责根据质量检验制度对出货的成品进行全检,以保证服装品质,如服装的.版型,面料,色差,线头,破损等3. 对质检问题进行记录、分析4. 季末残次品统计,判定残次品原因,及时维修登记服装质检员岗位主要职责篇41. 负责大货生产过程中的.品质把控,对货品进行前/中/后期检验,对可能(已)出现的品质异常问题做到提前预防,与工厂协商解决,跟进工厂落实方案;2. 配合采购部同事,对生产过程进行质量监控,负责订单在初期、中期、末期的质量检验,严格按照订单要求进行验收查货3. 订单安排和工厂生产过程中,若发现问题需及时提出解决方案和反馈建议4. 对公司有关大货要求(验收标准、包装要求、发货要求等等)进行对外宣导,确保工厂能准确了解我司相关标准5. 参与质量总结分析,形成质量总结报告,参与供应商考核打分,为供应商管理提出建议服装质检员岗位主要职责篇51:对梭织货品的生产工艺及质量进行跟踪和控制,精通皮衣、夹克和休闲裤类货品的质量控制;2:梭织类货品工艺单的制作及样衣的'批板工作,包括对各类货品版型的控制工作。

服装鉴定专员岗位职责

服装鉴定专员岗位职责

服装鉴定专员岗位职责一、岗位概述服装鉴定专员是负责对服装进行鉴定和评估的专业人员。

他们需要具备良好的服装品味、较强的鉴别能力、丰富的服装知识和工艺技能,以及对市场动态的敏感度和洞察力。

他们的主要职责是评定服装的品质、价值和适用性,并通过专业的鉴定报告提供服装购买、销售和保险等方面的依据。

二、岗位职责1. 完成服装鉴定:根据公司的鉴定标准和流程,对接收到的待鉴定服装进行评估和鉴别。

包括对面料、做工、款式、品牌、配件等方面进行严格的检查和评定,确保鉴定结论准确无误。

2. 编写鉴定报告:根据鉴定结果,撰写鉴定报告,准确描述服装的品质、特点和价值等重要信息。

同时,对可能存在的问题或瑕疵进行详细说明,以供购买方或相关人员参考。

3. 提供专业咨询:为客户提供关于服装的专业知识和建议,回答他们可能有的各种问题,并根据客户的需求,推荐适合其用途和风格的服装。

4. 跟踪市场动态:紧密关注时尚潮流、市场需求和竞争对手的动向,及时了解服装行业的最新发展和趋势,提供有关服装鉴定的更新和改进意见。

5. 维护鉴定设备和工具:负责维护和保养鉴定所需要使用的设备和工具,保证其正常运作和安全性。

6. 参与培训和学习:不断提高自身的专业知识水平和技能,积极参与公司组织的培训和学习活动,增加对新材料、新工艺和新技术的了解和应用能力。

7. 开展市场调研:深入了解目标市场和客户需求,收集相关资料和行业信息,为公司业务发展提供战略性建议和决策支持。

8. 协助解决纠纷:对于有争议的鉴定结果,及时处理并提供专业意见,协助解决相关纠纷。

9. 保持专业形象:维护良好的职业道德和行为准则,不断提高个人形象和专业素养,传递公司和品牌的价值观。

三、任职要求1. 专业背景:具有与服装相关的专业知识和背景,如服装设计、纺织学、面料工艺等。

有相关证书或资格者优先考虑。

2. 鉴定能力:具备较强的服装鉴别能力,熟悉各类面料特征和工艺技术,能准确判断服装品质和真伪。

检验员检验的6个步骤

检验员检验的6个步骤

检验员检验的6个步骤服装质量检验的六个步骤:检验的准备;质检流程;测量或试验;记录;比较和判定;确认和处置这六大步骤。

通过对进厂面料的检验和测定可有效地提高服装的正品率,把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。

服装质量检验的六个步骤:检验的准备;质检流程;测量或试验;记录;比较和判定;确认和处置这六大步骤。

通过对进厂面料的检验和测定可有效地提高服装的正品率,把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。

第一步是检验的准备。

首先要熟悉本款号的辅料及缝制要求,必须对所有成品做彻底的检查,按照数量100%全部检验,熟悉规定要求,选择检验方法,制定检验规范。

第二步是质检流程。

获取样品的途径主要有两种: 一种是送样,另一种是抽样。

第三步是测量或试验。

按已确定的检验方法和方案,对产品质量特性进行定量或定性的观察、测量、试验,得到需要的量值和结果。

第四步是记录。

对测量的条件、测量得到的量值和观察得到的技术状态用规范化的表格和要求予以记载或描述,作为客观的质量证据保存下来。

第五步是比较和判定。

由专职人员将检验的结果与规定要求进行对照比较,确定每一项质量特性是否符合规定要求,从而判定被检验的产品是否合格。

第六步是确认和处置。

检验有关人员对检验的记录和判定的结果进行签字确认。

服装质量检验标准制度:1.要集齐验货用的所有资料(s.i.p)包括:mpspo,尺寸表,生产批版,色版,测试报告(布料和成衣),辅料版(主唛,洗水唛,挂牌,钮,拉链,价钱牌,衣架,胶袋,车线等客批ok之实版)及上次验货报告.几缺少资料要及时通知mr补回.2.详细研究集齐的资料,明确其内容.3.电话询问工厂生产进度,及时安排初期/中期/尾期验货.4.做好查货前的准备工作:(1).填好report.shippingmark.shipmentrelease及影印好尺寸表.(2).针对不同的货品及工厂,制定检验重点及步骤细节.中期检验:1.公司policy:(1).货品数量在1200pcs以下者,可以只检验尾期而不用安排中期检验,若因为该批货品容易产生问题或生产厂家品质较差者,可以安排一次中期检验.(2).由1201pcs到6000pcs之货品必须要有一个中期检验报告(3).数量由6001pcs及以上数量的货品,必须要有两个中期报告.(4).中期检验厂方必须要有10%的成品可供量度尺寸(烫好.查好.未入胶袋)(5) .凡厂方不能按期提供验货的,qc要向厂方了解下次中期的确切时间,要求厂方另订验货日期,同时第一时间通知mr及上司.。

服装检验员的工作内容

服装检验员的工作内容

服装检验员的工作内容
服装检验员是从事服装质量检测工作的专业人员,其工作内容主要包括以下几个方面:
1. 检查服装外观质量:包括检查服装面料、颜色、纹理、染色、织造、印花等方面的质量,以确保服装的外观符合要求。

2. 检查服装尺寸误差:通过对服装的尺寸进行精确测量,检查其尺寸是否符合标准要求,以避免由于尺寸误差导致的不良后果。

3. 检查服装材料质量:对服装的各种材料进行检验,包括纱线、面料、拉链、扣子、织带等,以保证材料质量符合标准要求。

4. 检查服装工艺质量:对服装的各种工艺进行检查,包括缝制、裁剪、熨烫等,以保证服装的工艺质量符合标准要求。

5. 检查服装安全性:检查服装是否存在安全隐患,如是否符合防火标准、是否存在易引起过敏反应的成分等。

总之,服装检验员的工作是为了确保服装质量符合标准要求,保障消费者的安全和权益。

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服装检验员的工作内容

服装检验员的工作内容

服装检验员的工作内容
1.检查服装原材料的品质:服装的品质不仅仅取决于成品,原材料的品质同样至关重要。

服装检验员需要检查面料、拉链、纽扣等原材料的质量,确保它们符合生产要求和标准。

2. 检查服装制作工艺:服装检验员需要检查制衣过程中的缝合、剪裁、熨烫等制作工艺,确保服装的成品质量。

3. 检查服装的标识和包装:服装的标识和包装是保证产品质量的重要环节,服装检验员需要检查标识的准确性和完整性,包装的牢固性和美观度。

4. 检查服装的安全性:服装检验员需要检查服装的安全性,例如防火性、防紫外线性等,确保服装不会对人体造成伤害。

5. 检测服装的环保性:现代社会对环保要求越来越高,服装检验员需要检测服装的环保性,例如有害物质含量等,确保服装制作过程不会对环境造成污染。

总之,服装检验员的工作内容十分繁琐,需要具备严谨的态度和精细的手艺,以保证服装质量的稳定和提高。

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纺织品鉴别与检验结课论文身为一名合格的服装检验员,我们应该掌握以下几点:一、纺织标准纺织标准是以纺织科学技术和纺织生产实践为基础制订的,由公认机构发布的关于纺织生产技术的各项统一规定。

纺织产品标准是对纺织品的品种、规格、质量、等级、运输和包装,以及安全性、卫生性等技术要求的统一规定;其次,纺织方法标准是对各项技术要求的检验方法,验收规则的统一规定。

准确运用纺织标准可以对纺织品的质量属性作出全面、客观、公正、科学的判定。

二、纺织品及其种类纺织品的定义:泛指经过纺织、印染或复制等加工,可供直接使用,或需进一步加工的纺织工业产品的总称,如纱、线、绳、织物、毛巾、被单、毯、袜子、台布等。

1、按用途分类服用纺织品、家用纺织品、产业用纺织品2、按形成工艺分类机织物:也称“梭织物”,它以纱线为原料,用织机将相互垂直排列的经纱和纬纱,按一定的组织规律交织而成。

针织物:成形方法是用针织机将纱线弯曲成为线圈状,并纵串横联制成织物,针织物也包括直接成形的衣着用品。

非织造布:又称无纺布、不织布。

定向或随机排列的纤维通过摩擦、抱合或粘合或者这些方法的组合而相互结合制成的薄片、纤网或絮垫。

三、检验形式及检验内容(一)服装检验形式1、全数检验全数检验亦称全检或百分百检,它是指对批中的所有个体或材料进行的全部检查。

2、抽样检验抽样检验是按照规定的抽样方案,随机地从一批或一个过程中抽取少量个体或材料进行的检验。

抽样检验必须采取适当的抽样方式以保证抽样的代表性,设计合理的抽样方案以正确判别该批产品合格与否;这不仅影响到检验的质量,而且也增加了检验的工作量。

(二)服装检验内容1原辅材料的检验2工具设备的检验3生产环境的检验4裁减过程的质量检验5缝制过程的质量检验6外发加工质量的检验7 成品的检验8出厂检验四、服装检验基本流程1,开箱前先检验箱唛是否准确,开箱清点数量并记录。

2,开箱后,根据箱唛记载检查服装主洗号型标,吊牌是否正确,是否与箱子一致。

3,检验服装尺寸是否合规。

根据公司发给尺码表进行测量。

4,尺寸,标都合格后,检查服装的外观。

外观检查顺序从上到下,从身到袖,从外到里。

外观检查,包括检查面料问题,辅料问题,缝制问题,绣印花问题。

5,对称性和细节检查。

服装的领子,肩部,袖口,腰头,裤口,裤长,左右对称的兜位是对称性要求较高的部位,这些部位稍有不对衬,穿着者会很容易感觉出来。

6,检查服装,所检的每件衣服都保证进行到最后一道程序,不可以发现一个问题就不将所有程序走完。

五、纺织品检测首先强调一下纺织品检测环境的重要性:纺织材料大多有高度的吸湿性,在不同大气条件下,特别在不同相对湿度下其平衡回潮率不同。

环境相对湿度增高会使材料吸湿量增加而引起一系列性能变化。

如重量增加,纤维长度和截面积膨胀加大,纱线变粗,织物厚度增加、静电现象减弱等。

为了比较各种纺织材料的性能,使在不同时间、不同地点测得的结果具有可比性,就必须在标准规定的大气条件下测试纺织材料的性能。

我国规定的标准大气:一级20±2℃,65±2%RH二级20±2℃,65±3%RH三级20±2℃,65±5%RH样品在检测前须在标准大气压下达到吸湿平衡,必要时还需进行预调湿。

(一)外观质量1、外观疵点外观疵点是指纺织品上存在的各种表面缺陷。

织物的外观疵点,大多按出现状态分为局部性和散布性疵点两类,也可按产生原因分为原料疵点、织造疵点、印染疵点、整理疵点和其他疵点等。

2、色差色差是指由色相、明度和彩度不同引起得综合颜色差异。

色差的测量主要有目视评定和仪器测量两类方法。

3、熨烫质量熨烫平服、无光亮、无死皱印。

4、缝制质量缝制线迹、拼缝、针距密度、线头、对称部位、对条对格等。

(二)理化性能1、色牢度色牢度是指印染纺织品的颜色在使用或加工过程中抵抗各种环境因素作用的能力。

常用纺织品染色牢度考核指标有:耐光色牢度:指纺织品的颜色耐受日光或模拟日光照射的坚牢程度。

耐摩擦色牢度:指印染纺织品的颜色耐摩擦的坚牢程度。

耐汗渍色牢度:指印染纺织品耐受汗液的坚牢程度。

耐洗色牢度:指印染纺织品的颜色耐受水洗的坚牢程度。

耐熨烫色牢度:指印染纺织品的颜色耐受熨烫作用的坚牢程度2、缩水率(水洗尺寸变化率)织物的尺寸稳定性是指由于材料的特性及其在加工过程中产生潜在的应力或热收缩力,从而在使用或加工条件下发生尺寸变化的性质。

水洗尺寸变化率产生的原因:(1).由组成面料的纤维性能决定的,吸湿性较大的织物易伸长,也易缩水,所以要尽可能采取松式设备加工,以降低伸长和缩水率。

如涤纶原料不易缩水,而天然纤维和再生纤维则容易产生收缩。

(2).在织物生产过程中,由于机器的张力和温度有关,张力使织物直横向产生伸长,当外力消失后,织物产生一种回缩力。

(3).织物缩率的大小,还与组织结构、纱线捻度、纱线的粗细、织物密度等因素有关。

针织物的伸缩性较大,在外力作用下易产生伸长变形,故尺寸稳定性较差,这也是洗涤后收缩率较大的原因。

3、强力断裂强力:指试样拉伸至断裂时所测得的最大拉伸力。

撕裂强力:织物在穿用中由于被物体钩住或局部握持,在织物边缘某一部位受到集中负荷作用,使织物内局部纱线逐根受到最大负荷而断裂,结果撕成裂缝的现象,称为撕裂或撕破。

顶破(胀破)强力:织物抵抗集中的垂直于织物平面的负荷作用的能力。

4、起球纺织品或服装在使用、穿着过程中,不断受到各种外力和外界摩擦的作用,纤维端或丝环伸出纺织品和服装表面起毛并形成小球状突起的现象称为起球。

纤维长度和细度,低捻度,多毛和膨松的纱线,单根纱、织造类型,及所用的整理剂种类等,都会促使纤维起球。

5、纤维成分纤维成分分析包括定性鉴别和定量检测。

纺织纤维的分类:纺织纤维包括天然纤维和化学纤维。

天然纤维包括植物纤维(种子纤维-----棉;韧皮纤维-----亚麻、苎麻;叶纤维-----剑麻)、动物纤维(毛发纤维-----绵羊毛、山羊绒;腺分泌物------桑蚕丝、柞蚕丝)、矿物纤维(石棉)化学纤维包括再生纤维(再生纤维素纤维------粘胶、铜氨、醋纤;再生蛋白质纤维-----大豆纤维)、合成纤维(涤纶、腈纶、氨纶等)6、定性鉴别鉴别纺织材料所含原料的主要方法有:手感目测法、燃烧鉴别法、显微镜鉴别法、溶解鉴别法、熔点鉴别法、混合鉴别法、系统鉴别法。

此外,还有红外吸收光谱法、着色试验法、密度梯度法、双折射率测定法等。

在实际鉴别时,常常需要用多种方法,综合分析和研究以后得出结果。

六、质量问题列举(一)面料方面1.粗纱。

针织梭织都有可能出现。

牛仔,纱卡等面料最容易出现。

2.色纱。

浅色面料最容易出现。

3.色花。

针织为缸染容易出现。

梭织如果长车染色基本不会出现。

4.色差。

分为匹差,档差,边中差,基本在缝制过程中服装厂能够通过不同的裁剪方式避免,但是如果出现在同一件服装上,基本表现为,服装不同部位的颜色不一样。

同批服装,不同服装的颜色不一样。

4.掉针。

多为针织面料原残,服装厂应该在裁剪过程中通过换片避免。

5.漏印。

多出现在印花面料的头尾,布边,服装厂缝制时应该避免。

(二)辅料方面1.扣子,钉,气眼等,最容易有问题的辅料。

2.拉链,拉头强度,牢固度,拉链的开合顺畅度。

由于多方面原因,可能是拉链本身质量问题,也可能是服装厂缝制造成的。

3.绳带,容易出现脱散问题。

与大身不顺色,棉类织带也有可能花色。

4.标,转移印标,织标,印标。

在检验程序第一步检验的是服装上面标类说明的内容是否正确。

作为辅料,标类也会有质量问题。

(三)缝制方面1.针洞。

由于缝纫针选择不当造成,针织服装侧缝部位,较厚部位最容易出现。

2.毛漏。

服装没有缝合完全,洗水类服装,牛仔裤出现最多,由于其制作过程中必须经过高强度的洗水。

3.跳针。

缝纫过程中,有一个或者多个线套没有套上,对服装的缝纫强度有影响,全新的时候可能不会有什么问题,但是经过穿着,多次洗涤后,这种地方最容易有问题。

4.拔缝,棉衣类出现最多,多出现在面料为涤纶并且密度不高的面料上。

拔缝可能导致毛漏。

拔缝可以通过将针距调密解决。

但是也跟面料的选用有直接关系。

因此做面料用的涤纶低密度面料多带涂层,这样能解决这个问题。

因此里料最容易出现。

5.该锁定的部位脱线,原因在于,缝制时缝纫工人没有在该部位回针。

6.打绺。

多出现在服装拼合部位和针织服装的下摆。

由于缝纫工人的技术水平问题。

7.起翘,比如前门不平整,口袋盖,这些不能够平付。

这个问题比较复杂,可能是纸板原因,可能是缝制原因,可能是裁剪原因。

8.扣位不合,可能会造成外观不平整。

或者露出不该露出的服装缝线。

9.对称部位高低,宽窄等。

比如明线宽窄,腰头宽窄,领圈宽窄这都是不可接受的。

10.服装里外不付。

面大里小,或者里大面小。

11.扭,多出现在领围,袖笼,腰头,裤裆,这些园型的部位。

(四)绣印花水洗1.漏印,错版。

是印花的问题。

印花胶浆的选择根据不同面料的不同特性选择,选择不当会造成不可挽回的错误。

2.绣花跳针。

3.绣花造残。

4.绣花贴补毛漏。

5.洗水花色。

6.洗水染色。

7.洗水沾色。

(五)后整方面1.线头。

虽然不是大问题,但是却很影响人的心情。

2.脏污。

油污多为缝纫机机油。

浮土等多为运输过程,整烫过程,包装过程中不注意造成。

包装物不严密也有关系。

3.气味。

洗水过的服装,酒精等味道,是由于服装本身有机油,为去掉油污而使用了化学药剂,因而有气味。

这些气味,长时间自然放置可以自动去掉。

4.整烫不当。

由于面料的成分不同,熨烫的温度不同。

对于涤纶面料熨烫温度过高,就会造成极光。

涤纶面料蒸汽熨烫,会产生云斑(水印)。

如果是水印,洗涤后可去掉。

如果是油,普通洗涤剂洗不掉。

整烫死摺,由于工人的失误造成。

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