2019年保险公司开门红激励方案宣导

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16536790268_保险公司2019年开门红奖励方案(16页)

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业务员展业奖金问苗业务净增长
业务净增长≧5万, 且至少1个有效户,即可获得奖金600元; 业务净增长≧10万,且至少2个有效户,即可获得奖金1200元; 业务净增长≧20万,且至少3个有效户,即可获得奖励展业奖金2500元; 业务净增长≧30万,且至少3个有效户,即可获得奖励展业奖金3600元; 业务净增长≧50万,且至少4个有效户,即可获得奖励展业奖金6000元; 业务净增长≧100万,且至少5个有效户,即可获得奖励展业奖金12000元;
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河南问地洛阳运营中心2020年一季度展业奖金
为更好的推动业务快速发展,提高业务伙伴展业积极性,提 升团队收入,促进团队业务健康有序展开,特制定2020年一季 度(1月03日至3月30日)业务发展方案。 一、方案时间:2020年01月01日-2020年03月31日 二、方案对象:各职级已定级人员可享受本方案
部门问苗业务净增长70万,且至少4个有效户,即可获得奖励展业奖金6000 元;
部门问苗业务净增长100万,且至少5个有效户,即可获得奖励展业奖金 8000元;
部门问苗业务净增长150万,且至少5个有效户,即可获得奖励展业奖金 10000元;
部门问苗业务净增长200万,且至少5个有效户,即可获得奖励展业奖金 15000元;
; 业务净增长≧100万,且至少5个有效户,即可获得奖金15000元

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部门展业奖金 自2020年01月1日起至03月31日止,所有部 门当月问苗业务净增长达到以下标准,其

2019年保险公司开门红具体推动举措24页-PPT精选文档

2019年保险公司开门红具体推动举措24页-PPT精选文档

具体推动举措 零点行动
行动目标:当日受理标保176万
氛围营造
行动时间:2019年12月31日20:00—2019年元月1日20:00时
具体行动安排:
1、2019年12月31日晚8点,召开内勤零点行动视频会,摸查保单预收情况; 2、2019年元月1日00:00时,立即对积蓄保单进行录入,密集短信,时时发布业务信息,营 造冲刺范围。
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2019年开门红具体推动举措
具体推动举措
氛围营造
完胜 开门红
人力储备
主顾积累 新险推动
追踪要求
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具体推动举措
氛围营造
围绕**元年、开门红方案、新险上市为主线, 设计条幅、海报,渲染火红职场。
分公司要求各机构在12月25日前完成职场布置,并将照片发至分公司; 职场布置中突出高峰会、新产品,责任目标、方案达成上墙,突出节日气氛。
客户具备开发深度 县域 农行品牌辐射力强 (特别是乡镇) 公司战略发展方向
市场拓展
具体推动举措
人力储备--网点建设
**人寿
众多的代理人+客户, 可以提供大量客户 代理人的销售能力
业务代办(信用卡、惠农 卡、水电费代缴等),帮 助农行完成考核指标。
共同的标识,最大限度的 消除体制内外的不适, 2019注定**和人寿紧密的 结合,互利互惠!
适当条件 合理引导 积极运作
具体推动举措
人力储备--强身健体
目前**桐城新筹,另有3家服务部的启动强身健体工 作,分公司充分借助聘才进行新团队引进,以补充改善 业务体能。
必保目标设定:
桐城:50人团队,开业基础人力要求; 临泉:新增3个营业部架构,达成40人; **:新增1个营业部架构,达成12人; 阜本:新增1个营业部架构,达成12人 目前临泉、**、阜本聘才核心主管已经到位,通过12月的继续运作,可以在元月开 门红实现保费新增。

开门红竞赛方案宣导

开门红竞赛方案宣导
别和响应
数据分析: 利用大数据 分析技术, 为用户提供 个性化的推
荐和预测
安全防护: 采用加密技 术、防火墙 等安全措施, 保障用户数
据安全
智能交互: 通过自然语 言处理技术, 实现人机交 互,提高用
户体验
3
应用场景与功能
点击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了演示发布的良好效果, 请言简意赅的阐述您的观点。
6
总结表彰:对获奖人员进行表彰,总结经验教训,为下次竞赛做好准备
实施注意事项
01
明确目标:设定明确的竞 赛目标和预期成果
03
宣传推广:通过各种渠道宣 传竞赛,提高员工参与度
05
结果评估:对竞赛结果进行 评估,总结经验教训,为下 次竞赛做好准备
02
制定计划:制定详细的竞赛 计划,包括时间表、任务分 配等
式计算、数据可视化 等,以提高数据处理 速度和分析效果。
技术特点
采用先进的 AI算法,实 现智能预测 和决策
01
提供多种可视 化工具,方便 用户理解和分 析数据
03
02
04
集成多种数据 来源,提高数 据分析的准确 性和全面性
支持多种部 署方式,满 足不同场景 的需求
技术应用
智能识别: 通过人脸识 别、语音识 别等技术, 实现快速识
05
总结反馈:问题解决后,总结经验教训, 向上级汇报,为下次应急处理提供参考
应急处理要点
01
保持冷静:遇到突发事件时,要 保持冷静,避免慌乱。
02
快速反应:迅速判断事件的性质 和严重程度,采取相应的应对措 施。
03
明确责任:明确应急处理小组的 职责和分工,确保应急处理工作 有序进行。
04

2019年一季度团险大短险开门红竞赛方案宣导

2019年一季度团险大短险开门红竞赛方案宣导

实力团险 智慧团险 活力团险
13
方案内容:
1.在第一阶段,销售人员每达成骑行保5件,奖励50元奖
品一份。
2.在第二阶段,销售人员每达成骑行保5件,奖励40元奖
品一份。
实力团险 智慧团险 活力团险
14
相关说明:
1. “骑行保”的被保险人年龄在16周岁(含)以上、65周岁(含) 以下。“骑行保”不可以销售给残疾人、不可以销售给带有营运性 质的三轮车等非机动车的驾驶员。超出如上限制由销售人员自行承 担责任,情节严重的按照《销售人员管理规定》处理。 2.方案数据以省公司IT综合服务平台为准,任何原因的退单、撤单 不计入方案。 3.各单位需要认真解读方案,有效组织。第一阶段奖品费用,由市 公司和经营单位按照8/2的比例进行分摊;第二阶段奖品费用,由 市公司和经营单位按照4/6的比例进行分摊。
决胜2019·创新突破奖
实力团险 智慧团险 活力团险
8
单位荣誉激励
1.一季度大短险净增规模排名在全省前18名的经营单位获得 经营单位“大短险净增奖”,授予奖牌及培训名额1个,列 前三强的经营单位追加培训名额1个。 2.一季度大短险同比增长排名在全省前18名的经营单位获得 经营单位“大短险增幅奖”,授予奖牌及培训名额1个,列 前三强的经营单位追加培训名额1个。
实力团险 智慧团险 活力团险
15
领 导 期 勉!
16
2
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二、大短险竞赛阶段 1、先发制人:1月1日—1月31日
阶段目标:当期完成一季度大短险必达目标30% 2、乘胜追击:2月1日—2月28日 阶段目标:累计达成一季度短期险必达目标40% 3.决胜巅峰:3月1日—3月31日 阶段目标:奋力实现必达目标,冲刺挑战目标。
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这算盘应该这么“打”:艾XX,1.4日 1件2600元、至1.20日累计出单6件预 收20000元,她将获得的有——
谁能把古罗马恢弘的建筑戴在手腕上? 谁能把深邃磅礴的大海戴在手腕上? 谁能把时间随风而逝流动的韵律戴在手腕上?
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美度表由George Schaeren于1918年在瑞士苏黎士创立。 今天美度表公司总部坐落于瑞士Jura山脉中心的勒克 勒尔(Le Locle)小镇。美度表的名字源于西班牙语 “Yo mido”,意为“我衡量”。
2、业一以下1月10日前预收,于 1月31日前承保,累计标保达10 00元及以上,将获赠 “家居-礼 物”1份,并全额退回承诺金;
一阶段:12月28日—1月10日预收 2000—5000元 5001—10000元 10000元以上 一次机会 二次机会 三次机会
二阶段:1月11日—1月25日预收 3000—6000元 一次机会 6001—12000元 二次机会 12000元以上 三次机会 (每人每天最高三次机会)
业务员奖励 VI :瑞士名表抢夺赛
(时间2018-12-28-2019-1-31) 2、12.28-10年1月31日前预收, 且于1月31日前累计承保标保达到6
万以上且寿险件不少于两件,按保
费排名前五名的业务伙伴,将获得 “瑞士原装-MIDO牌 ”全自动机械 手表一块;(商场销售价5500元)
注释:如一阶段获奖人员未达到5人,则奖品自动滚入第二阶段进行抢夺,先到先得; 获得该奖励标准的累计预收标保,需在2019年1月1日-1月31内承保;
业务员奖励 VI:瑞士名表抢夺赛
(时间2018-12-28-2019-1-31) 1、12.28-10年1月10日前预收,且 于1月31日前累计承保标保达到3万 以上且寿险件不少于两件,按保费 排名前五名的业务伙伴,将获得 “瑞士原装-MIDO牌 ”全自动机械 手表一块;(商场销售价7500元)
这算盘应该这么“打”:艾XX,1.4日 1件2600元、至1.10日累计出单6件预 收30000元以上前五名,她将获得的有—
注释:业务经理一级以上层级必须参加,否则不予享受方案中各项奖励
业务员奖励 一:虎年承诺有礼
(时间2018-12-28-2019-1-10)
1、业一以上,1月4日前预收, 于1月31日前承保,累计标保达 1000元及以上,将获赠 “家居 -礼物”1份,并全额退回承诺金
展开为小毯子,可以盖 在身上保暖,也可放在地上 作小垫毯,折合起来又可以 作小抱枕,逼真的形象即可 做摆设点缀空间,也可以把 手插入取暖,天寒季节给您 的双手细心的呵护。
这算盘应该这么“打”:艾XX,1.10日 3件36000元、至1.31日累计出单6件预 收60000元以上前五名,她将获得的有—
业务员奖励三:“虎运”三星连Fra bibliotek奖1、凡在12月28日—2019年1月31日预 收,且于1月31日前累计承保标保达到 4000元,且两件寿险件的业务人员, 将获得价值100元 的“三星年货”一 份(“鲁花牌”4L花生油);
业务员奖励三:“虎运”三星连连

2、一月达成三星的业务人 员,凡在2月1日—28日预 收且于2月28日前累计承保 标保达到4000元,且两件 寿险件的业务人员,将获得 价值80元(的“三星年货” 一份;(泰国“孟乍隆”牌 大米5KG)
注释:竞赛标准1、2中奖项,可在1月31日前通算获得。
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业务员奖励三:“虎运”三星连连
奖 利好:竞赛标准1、2中奖项,可在1月31日前通算获得;
例如:艾XX,于1月12日累计预收8100元/4件寿险件
+ +
今年过年有好礼 超值“道地香米+纯正花生油”

2018年12月28日——2019年2月28日
注释:预收保单需在2019年1月1日后承保,方能算作开门红奖励标准;
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客户奖励:
(时间2018-12-28-2019-1-31)
资格:凡交100元承诺金的才可享受此项奖励;未交承诺金,达到标准 自费100元一份;
美度表采用瑞士SWATCH集团铱钛机芯,相当 品类手表获得瑞士天文台官方认证。
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历来追求永恒经典设计的美度手表,91年来美度手表不但一
次又一次以其典雅隽永的表款震撼着我们的视线,更用那充满
艺术感的设计让每款腕表都历久弥新,引证岁月。
美度,时刻充满着非凡的创新能力,将经典之作永恒留驻。
客户奖励:(时间2018-12-28-2019-1-31)
1、1月10日前预收,于1月31日(含)前承保,单件标保达到5000元 以上的客户,将获赠 “中国XX80年纪念金箔保单”1份; 2、1月11日至31日预收,于1月31日前承保,单件标保达到7000元 以上的客户,将获得公司赠送 “中国XX80年纪念金箔保单”1份;
业务员奖励 四:

“虎运”万元连连
1、凡在12月28日—1月 31日预收,且于1月31日 前累计承保标保达到1万元, 且三件寿险件的业务人员, 将获得价值200元的保温 餐台一份;(限150名, 先到先得)
饭菜从此不再凉
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业务员奖励 四:
2019年保险公司开门红 激励方案宣导
为了再次让大家刷新自己的记录, 分公司斥资 万元,重金打造2019年 开门红激励方案!
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所有的动物为什么会打架?
人类为什么会发生战争?
自然的进化、社会的进步都是在
资源争夺中、不断创造完成的!
竞赛时间
分四阶段推动进行

“虎运”万元连连
2、一月达成万元的业务人员, 凡在2月1日—28日预收且于 2月28日前累计承保标保达到 1万元,且三件寿险件的业务 人员,将获得价值400元的精 美实用家电一台;(限100名, 先到先得)
我是“小鸭”牌儿
注释:万元连连奖1、2中奖项,可在1月31日前通算获得。
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