高管聘用协议

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高管聘用合同7篇

高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。

二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。

2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。

4. 其他福利约定：______________________。

四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。

五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。

2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。

3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。

4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

公司高管聘用合同8篇

公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。

乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。

二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。

乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。

四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。

奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。

（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。

（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。

五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。

（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。

（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。

六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。

高管聘用协议范本6篇

高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。

二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。

2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。

3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。

四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。

2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。

高管聘用协议范本4篇

高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。

1.2 乙方的工作地点为______。

1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。

第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。

2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。

2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。

第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。

3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。

3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。

第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。

4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。

第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。

5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。

第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。

6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。

甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。

希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。

祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。

聘用高管合同范本6篇

聘用高管合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用期限及任职岗位甲方聘请乙方担任甲方公司高管职务，聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作职责范围乙方岗位职责及主要工作内容为：全面负责公司经营管理事务，主持公司重要会议并作出决议决策，全面负责落实公司的战略目标和业务计划等。

包括但不限于以下几个方面：企业战略决策、团队组建与管理、业务推进、财务管理、公关与危机处理等方面的工作。

具体可量化指标及岗位职责由甲乙双方另行商定。

三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金。

具体标准由甲乙双方根据市场及公司实际情况协商确定。

2. 社会保险：甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

其他福利待遇根据公司规定执行。

3. 乙方在任职期间享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲乙双方根据工作需要灵活调整。

加班等安排需遵守国家相关法律法规和公司制度规定。

特殊情况下，因工作需要乙方必须在异地工作的，双方另行签订补充协议约定相关事项。

五、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作中了解到的公司商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与其他与甲方业务相竞争的活动。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及解决方式若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

在发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得设立其他与甲方业务相冲突的竞争业务。

高管聘用协议官方版(5篇)

高管聘用协议官方版甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

4、乙方社会保险待遇：______________________________。

第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

聘请公司高管协议6篇

聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。

2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。

三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。

2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。

3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。

五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。

六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

高管聘用协议样本(八篇)

高管聘用协议样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____企业注册号：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____专业：_____文化程度：_____民族：_____居民身份证号码：_____生日：_____（农历、公历）家庭住址：_____电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止;（二）无固定期限：自____年____月____日起;（三）以完成一定的工作任务为期限。

工作名称：_____。

自____年____月____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：_____。

二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称），主要负责（主要工作内容）的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动条件和劳动保护1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为_____元/年，其中基础工资为_____元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实施发放。

2、业绩考核。

正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。

3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。

公司高管聘用合同8篇

公司高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘方）：*鉴于甲方需要雇佣一位高管来负责公司管理工作，乙方具备相关的专业知识和经验，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，按照中华人民共和国相关法律规定，就甲方向乙方提供聘用高管职位事宜，达成以下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司高管一职，具体职责包括但不限于组织管理、战略规划、业务推广、团队领导等。

2. 乙方需全面履行甲方规定的职责，努力工作，充分发挥自己的专业能力和经验，推动公司业务的发展。

二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。

2. 聘用期满后，根据双方协商，可以续签本合同。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间，甲方应支付乙方基本工资为人民币元/月。

2. 乙方享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3. 乙方工作业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金或晋升机会。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据公司需要安排。

2. 如因工作需要，乙方可能需要加班或出差，具体安排由甲方提前通知。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等用于个人或其他公司的营利活动。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方的过失或违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（聘用方）：*公司（盖章）法定代表人（签字）：___________________日期：___________年______月______日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用公司高管事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理职务，具体岗位为：____________________。

高管聘用协议范本(七篇)

高管聘用协议范本甲方：_____ 乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。

第一条、合同期限1、合同期限为。

合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满聘用关系自然终止。

第二条、工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以公司利益为本，履行岗位职责和管理目标（详见岗位说明书）。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。

第三条、服务报酬1、甲方根据乙方所担任的职务和工作岗位，约定按下列第项标准支付给乙方报酬：A、甲方按月支付乙方工资，每月工资为元。

B、甲方按纯利润的%给予乙方红利奖金，在年度结算后一次性支付。

若乙方在岗位上工作未满一年则不享受红利奖金。

C、甲方约定乙方年薪不低于万元/年（年薪为甲方支付给乙方的服务报酬，其中包括但不仅限于基本工资、绩效工资、加班费以及红利奖金等）。

若乙方在岗位上工作未满一年则不享受保底年薪。

2、甲方为乙方代为缴纳社会保险，个人应承担部分由甲方代缴，并由甲方从乙方收入中扣除。

若乙方因个人原因放弃购买，需向甲方作书面声明，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

3、因甲方经营策略转变或其他原因需对乙方调岗的，按国家相关法律法规办理，乙方按本合同第三条第1项约定的报酬不变。

4、因乙方职业道德问题、工作能力不足以胜任岗位等，甲方可对乙方进行调岗，薪随岗变。

（原岗位期间的薪资按合同的在岗日平均计算）四、工作时间和休假根据行业特点，甲方实行综合工时制。

甲方保证乙方按照国家的有关规定和公司现行考勤规定，享受各种休息休假。

五、合同变更和解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，不承担任何赔偿：1、连续请假超过七天或当年累计请假超过15天严重违反甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;3、不服从甲方工作调动安排的;4、因违法犯罪行为被国家机关追究的。

高管聘用协议8篇

高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司高管职务一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体职务为：____________________。

2. 乙方的工作内容详见公司岗位职责描述，应按时、按质、按量完成甲方规定的任务。

二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。

2. 协议期满后，根据双方意愿，可再行签订续约协议。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。

具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。

2. 甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 薪酬支付方式为：每月发放基本工资，年终根据绩效考评结果发放岗位工资、绩效奖励及其他补贴。

四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

五、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权仍归甲方所有。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3. 违反上述保密义务和竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并支付违约金。

高管聘用协议6篇

高管聘用协议高管聘用协议6篇在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。

那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的高管聘用协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

高管聘用协议1甲方：住所地：法定代表人：乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。

二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

（二）分类目标1、客房部（含培训中心）（）元/年；2、餐饮部（含茶座）（）元/年；3、桑拿部（）元/年；4、水电部（）元/年。

三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。

基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；（六）制订公司的具体规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔（）元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

高管聘用协议6篇

高管聘用协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由（以下简称“公司”）与（以下简称“高管”）共同签署。

一、协议目的鉴于公司业务的需要，以及高管的专业能力和经验，双方决定共同签订此协议，以明确双方在高管聘用过程中的权利和责任。

本协议旨在明确高管的职责、权利、义务及利益，保护双方的合法权益。

二、聘用职位公司决定聘用高管担任[XXXXX]（职位名称）职位，负责全面管理公司的核心业务及运营活动。

三、聘用期限本协议的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，双方可协商续签。

四、工作职责1. 高管应全面履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，完成公司交给的各项任务。

2. 高管需制定并执行公司战略计划，推动公司业务发展，提高公司的市场竞争力。

3. 高管需负责公司的日常运营管理，优化公司内部流程，提高运营效率。

4. 高管需积极维护公司的声誉和形象，遵守职业道德规范，不得从事损害公司利益的行为。

五、薪酬与福利1. 公司将按照高管的工作表现和业绩支付相应的薪酬。

具体薪酬方案另行约定。

2. 公司将为高管提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、知识产权保护高管在公司工作期间所创造的与业务相关的知识产权归属于公司所有。

高管不得擅自泄露、转让或滥用公司的知识产权。

七、保密义务高管在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。

八、竞业禁止在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），高管不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。

十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若高管有严重违反公司规章制度或本协议规定的行为，公司有权单方面解除本协议。

3. 协议期满或双方协商一致解除协议时，高管需按照公司的规定办理离职手续。

高管聘用协议书8篇

高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。

2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。

具体详见附件一的《职位说明书》。

二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。

具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。

2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。

如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。

2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

高管聘用协议样本(五篇)

高管聘用协议样本甲方：乙方：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。

为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的_____%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。

如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。

押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方（签字盖章）乙方（签字）____年____月____日高管聘用协议样本（二）聘请方（甲方）：（以下简称甲方）受聘方（乙方）：（以下简称乙方）法律公证：经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;一、甲方聘请乙方作为X有限公司的，负责X公司线下的所有产品的市场开发。

二、聘用期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期为二年。

三、聘薪标准乙方在担任X有限公司的职务期间，每年的年薪（大写）X人民币（税后），按6（月薪占比）：2（季度考核薪金）：2（年底考核薪金）比例支付;每月基本工资为（大写）_____元人民币（税后）,每月工资于次月____日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

高管聘用协议书5篇

高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，共同促进公司的繁荣与发展。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管一职。

2. 职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。

三、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本薪资为人民币_____万元/年，具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。

2. 奖金：乙方享有公司年度奖金，奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。

3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。

2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。

七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。

八、竞业限制乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。

九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。

十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

高管聘用协议范本6篇

高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。

乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。

二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。

2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。

3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。

四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。

3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。

五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。

2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。

3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。

2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。

3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。

七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。

3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。

高管聘用协议书8篇

高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为[具体职务名称]。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、运营管理、团队组建、业务拓展及其他相关职责。

二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用协议期满，若双方继续合作，可另行签订聘用协议。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月____元人民币，根据年度业绩及公司发展状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。

3. 乙方因工作需要产生的合理费用，甲方将按照公司规定予以报销。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间及地点由甲方根据工作需要安排。

2. 甲方确保乙方的工作安排符合国家法律法规及公司政策。

五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。

六、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方由此产生的损失。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

高管聘用协议6篇

高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，达成如下一致协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位），负责公司的___________部门管理工作。

乙方应在双方约定的范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，根据甲方需要及乙方能力表现，双方可另行协商续签协议。

三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的___________部门管理工作，制定部门发展计划，组织实施并达成目标。

2. 乙方需根据公司战略，制定合理的人力资源计划，并负责招聘、培训、考核、管理员工。

3. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议和意见。

4. 乙方需遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量和进度。

如有不当行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

四、工作待遇和福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据工作表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇和福利。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。

2. 乙方在工作期间，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方如有违反工作纪律或泄露机密的行为，应承担相应的法律责任。

六、解聘和违约1. 在聘用期内，如乙方有严重违反公司规定或工作失职的行为，甲方有权解除聘用协议。

2. 在聘用期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。