某单位招考驾驶员面试题
驾驶员面试题目
驾驶员面试题目一、驾驶技能相关问题1. 请介绍一下您的驾驶经验和证件情况。
2. 您是否熟悉并遵守交通规则和法律？3. 您是否有驾驶大型车辆的经验？如果有，请详细说明。
4. 在驾驶过程中，您会如何保证乘客的安全？5. 请列举一些您在紧急情况下的驾驶经验。
二、道路安全相关问题1. 在高速公路上行驶时，您会如何采取措施保持安全？2. 如何判断和避免疲劳驾驶？3. 在恶劣的天气条件下，您会如何适应驾驶？4. 在遇到交通事故或紧急情况时，您会如何处理？5. 在驾驶中，您是如何预防和应对路怒症的？三、车辆维护相关问题1. 您是否对汽车维护保养有所了解？如果有，请详细说明。
2. 请谈谈您对车辆保养计划的理解和执行。
3. 如果车辆出现故障，您会如何应对？4. 提前计划维修和保养对您来说重要吗？为什么？5. 请列举一些驾驶员在维护车辆方面的基本责任。
四、职业素养相关问题1. 作为一名专业驾驶员，您如何维护与乘客的良好关系？2. 您是如何应对乘客的特殊需求或不满意的情况？3. 在面对紧张或压力时，您会如何保持冷静和专业？4. 驾驶员的形象和仪态对您来说重要吗？为什么？5. 您会如何处理遇到的职业道德纠纷或纪律问题？五、应急处置相关问题1. 所驾驶的车辆发生了爆胎，您会如何应对？2. 当车辆发生起火或漏油时，您应该采取哪些安全措施？3. 在路上遇到突发故障，您会如何引导其他车辆和保证路面安全？4. 在车辆遭遇恶劣天气或道路阻塞时，您的处理方法是什么？5. 遇到乘客突发疾病或受伤时，您会如何提供急救和寻求帮助？六、个人问题1. 请简单介绍一下您的个人背景和兴趣爱好。
2. 您为什么选择从事驾驶员这个职业？3. 您认为自己最大的驾驶优势是什么？4. 您对职业规划有何打算和目标？5. 最后，请陈述一下您为什么认为您是适合这个职位的最佳人选。
以上是一些可能在驾驶员面试中可能出现的问题，希望能对您有所帮助。
祝您面试顺利！。
司机面试提问问题正文
司机面试提问问题正文第一篇：司机面试提问问题司机面试1、你是什么本？哪年取得？有几年驾龄？2、你之前有司机的工作经验吗？在什么单位？工作了几年？开的什么车？3、平时爱抽烟喝酒吗？对酒精依赖吗？4、你是什么性格类型的人？5、雨天、雪天行车经历多吗？应注意些什么？6、你开车过程中造成违章行为多吗？7、行车中车辆出故障了，怎么处理车辆问题？8、浮现意外事故时采取什么紧急救护方式？9、你觉得自己是一个责任心强的人吗？表现在哪里？10、行车过程中遇到喝醉的人怎么办？11、车辆停放位置及规定？12、车辆保险包括哪些？什么时候办理？去哪里办理？13、对一些反复性工作你有没有耐心？怎么做好？14、对郑州市路线熟悉不？对河南省高速行车路线熟悉不？15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。
你怎么做？16、如果你被公司聘用，你会怎么展开工作？27、对我们公司你想了解哪些问题呢？第二篇：面试提问问题问答内容1、你为什么选择加入广播站2、你想在广播站担任什么职位（播音员，编辑，记者，栏目负责人。
）？3、你认为你这个职位应该干什么，以及你准备怎么干？4、若是让你每天早上 7.00 准时到广播站负责每天早上的播音工作，你会怎么办，会有怎样的态度（抱怨、高兴、还是抱着干就干吧的心态。
）？5.你会主动的去观察并且发现周边的一动态吗？播音员：1.你认为播音员应该干什么？（工作内容）2.若是没有任何稿子和准备，让你来播音，你会怎么办？3.若是有一天你发现有一天广播站没有播音，你会怎么办？4.若是有一天，你因为有事而不能来广播站播音，你会怎么做？编辑：1、你认为编辑应该做什么？（工作内容）2、若是让你来写一份每天播音内容你会怎样写？3、学校发生了一些重要的事，你会主动把这件事写成稿子并且上交吗？栏目负责人：1.你认为你的工作是什么呢？2.你能够承担编辑、播音员的工作吗？3.若是让你写一份栏目策划，你会选择哪方面，将主题和内容简单的介绍一下。
招聘驾驶员岗位面试题
驾驶员岗位面试题1、你为什么应聘本单位的司机？2、你认为自己有什么优缺点？4、开车途中有电话来电该怎么做？5、你期待的薪资待遇是多少？6、出车前应该做好哪些准备？答：出车前，（1）检查散热器水量，燃油情况。
（2）检查轮胎气压螺栓情况。
（3）检查各部件有无“三漏”情况。
（4）检查轮胎，制动钢板等情况。
（5）检查转向，传动制动情况。
7、如何做好车辆维护工作？答：爱惜车辆，做好车辆年检和日常维护工作，保持车辆整洁。
8、《中华人民共和国道理安全法》对饮酒后驾驶机动车行为的处罚规定？答：第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
9、刚到新单位，朋友请你帮忙利用公务车去接亲，你如何处理？答：按单位规定执行，不能公车私用。
10、行车中制动突然失灵怎么办？答：驾驶人要沉着镇静，紧握转向盘，利用“抢档”或驻车制动进行减速。
11、润滑材料除了润滑作用外，还有什么作用？答：密封、清洁、防锈、和散热等作用。
12、大客车、货运汽车在城市其他道路上规定的最高时速是？答：40公里13、机油过多或不足对发动机有什么危害？答：发动机添加机油过多，超过机油标尺上刻线，增大了发动机负荷，这会人为增加汽车耗油量。
机油太少（低于标尺下刻线），则可能导致发动机润滑不足，会加大发动机磨损，如果长时间缺机油，最终会烧毁发动机。
14、汽车定期维护的目的是什么？答：降低事故，防止老化，避免不必要的伤害和损毁15、驾驶途中车辆突然起火怎么办（车内有旅客）？答：(1)寻找安全地带将车辆停好。
(2)切断电源。
(3)想办法打开车门（打不开用消防锤破窗敲击窗户四角）。
（4）选择最近逃生窗口。
(5)如果火势较小使用灭火器灭火。
16、车载干粉灭火器使用方法？（1）先把灭火器上下颠倒摇晃使干粉松动。
（2）把干粉松动之后，将把回手上的铅封拔掉答。
驾驶员岗位面试题及答案
驾驶员岗位面试题及答案一、行业相关知识与技能1. 请简要介绍你的驾驶经验和相关驾照情况。
答：我持有 B2 驾照已有五年驾驶经验，主要在城市道路上开车。
熟悉自动挡和手动挡的操作，具备良好的驾驶技巧和安全意识。
2. 你对汽车维护保养有哪些了解，你平时是如何保持车辆的良好状态？答：我知道定期更换机油、保养空气滤清器、轮胎保养等常规的汽车维护保养知识。
平时我会定期检查车辆的机油、刹车油、冷却液等，并及时更换耗损严重的零件，保持车辆在良好的状态。
3. 在你的驾驶经历中，你遇到过哪些突发状况，你是如何应对的？答：我曾经遇到过刹车失灵、爆胎和疲劳驾驶等突发状况。
在刹车失灵时，我立刻采取了紧急刹车的方法，在确保安全的前提下减速至停车。
在爆胎时，我保持稳定的车速，尽量不进行急转向，并使用手动挡减速。
对于疲劳驾驶，我会合理安排休息时间，保证精神状态良好。
二、道路交通法规与安全意识1. 在你的驾驶经验中，你遵守交通规则的情况如何？答：我一直遵守交通规则，尊重并遵守交通信号灯，不闯红灯，不逆行，不超速行驶。
我严格遵守交通规则的原因是为了自身安全以及避免给其他交通参与者带来危险。
2. 当你遇到突发情况需要换道时，你通常遵循哪些原则？答：在换道时，我首先会打开转向灯并提前观察后方的车辆情况，确保没有车辆并线才会进行换道操作。
同时注意观察左侧和右侧的侧后视镜，确保安全间隙。
3. 你对长时间驾驶的疲劳驾驶注意事项有哪些了解？答：长时间驾驶容易导致疲劳驾驶，我知道应该经常停车休息，每隔2小时至少停车休息15分钟，保持良好的精神状态。
遇到征兆性瞌睡时，我会找合适的地方停车休息，以确保自己和他人的安全。
三、服务态度和沟通能力1. 你认为一个好的驾驶员应该具备哪些服务态度和沟通能力？答：一个好的驾驶员应该具备礼貌、耐心和细心的服务态度。
在与乘客交流时，要友善、尊重。
能够积极倾听乘客的需求，提供准确的路线指引，并保持良好的沟通氛围。
2. 当你与乘客发生冲突或者意见不合时，你会如何处理？答：如果遇到与乘客发生冲突或者意见不合的情况，我会保持冷静并耐心倾听对方的意见，并尝试通过合理的解释和妥协找到共同的解决办法。
司机面试问题及答案
司机面试问题及答案面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心筹划的招聘活动。
司机面试的问题及答案是什么?问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的答复，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择D，那么是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的答复是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的答复内容中，如果能以客观数字、详细的工作成果，来辅助说明，是最理想的答复。
司机编制面试题目及答案
司机编制面试题目及答案面试题目一：介绍一下你过去的驾驶经验和所拥有的驾驶执照。
答案：我有5年的驾驶经验，主要从事货运和客运工作。
我持有C1驾驶执照，涵盖了小型货车和小型客车的驾驶。
面试题目二：你觉得什么是一个合格的司机应该具备的技能和素质？答案：一个合格的司机应该具备以下技能和素质：1. 熟练的驾驶技术：对车辆操控熟练，了解交通规则，能够安全、稳定地驾驶车辆。
2. 良好的驾驶记录：没有严重的交通违法记录或事故记录。
3. 责任心和安全意识：注重车辆和乘客的安全，遵守交通法规，避免危险驾驶行为。
4. 沟通能力：与乘客、调度员和其他路上的司机进行有效的沟通。
5. 良好的服务态度：友好、礼貌待客，解决问题和应对突发情况时保持冷静和耐心。
6. 抗压能力：能够在长时间连续驾驶和应对交通拥堵等压力下保持良好的工作状态。
7. 灵活性和适应能力：能够应对不同路况和工作需求的变化，灵活适应各种驾驶环境。
面试题目三：你对遇到突发情况时的应急处理能力有何了解？答案：我了解遇到突发情况时的应急处理原则，例如：车辆故障、交通事故、天气突变等。
我将立即关掉车辆发动机、打开警示灯，保持冷静，并根据具体情况采取相应措施，如联系维修人员或拨打紧急电话报警。
我也会尽力保证乘客的安全，根据指示组织他们疏散或寻找安全避难点。
面试题目四：你对长途驾驶的准备和注意事项有哪些？答案：考虑到长途驾驶的特殊性，我会做好以下准备和注意事项：1. 休息状态：确保充足的睡眠，保持精神饱满。
2. 装备检查：检查车辆的轮胎情况、燃油水位、机油水位等，确保车辆在良好状态下出发。
3. 路线规划：提前规划好行车路线，避免遇到交通拥堵或施工等延误。
4. 保持饮食和饮水：适时进食和补充水分，保持体力和注意力。
5. 定期休息：每隔一定时间停车休息，活动筋骨，以防疲劳驾驶。
6. 天气状况：关注天气预报，做好应对突发天气情况的准备，如雨天或雪天时降低车速，保持安全距离。
7. 长时间驾驶时的安全性：途中要定期检查车辆状况，并遵守交通规则，确保自身和乘客的安全。
招聘商务司机面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的应聘者，您好！感谢您对我们公司的关注和信任，今天非常荣幸能够与您进行商务司机的面试。
在正式开始之前，请您简单介绍一下自己。
（此处为开场白，邀请应聘者进行自我介绍。
）二、基础知识考察1. 请问您对商务司机的职责有哪些了解？解析：考察应聘者对商务司机岗位的基本认知，了解其是否具备相关的基础知识。
2. 您认为商务司机在行驶过程中需要注意哪些安全问题？解析：考察应聘者对驾驶安全的基本认识，了解其是否能够保障乘客和车辆的安全。
3. 请简要介绍您所掌握的驾驶技巧。
解析：考察应聘者的驾驶技能，了解其是否具备良好的驾驶习惯和应对突发情况的能力。
4. 请谈谈您对车辆保养的了解。
解析：考察应聘者对车辆保养的基本知识，了解其是否能够对车辆进行日常维护。
三、实际操作能力考察1. 请您现场演示如何正确地调整座椅、后视镜等。
解析：考察应聘者对车辆基本操作的熟悉程度，了解其是否能够熟练地进行车辆调整。
2. 请您现场演示如何正确地使用安全带。
解析：考察应聘者对安全知识的掌握程度，了解其是否能够遵守交通法规。
3. 请您现场演示如何正确地使用雨刷器。
解析：考察应聘者对车辆配件的使用方法，了解其是否能够应对各种天气状况。
4. 请您现场演示如何正确地启动和熄火。
解析：考察应聘者对车辆基本操作的熟悉程度，了解其是否能够熟练地进行车辆启动和熄火。
四、应急处理能力考察1. 如果在行驶过程中，车辆突然出现故障，您会如何处理？解析：考察应聘者应对突发情况的能力，了解其是否能够迅速采取有效措施。
2. 如果在行驶过程中，遇到乘客突发疾病，您会如何处理？解析：考察应聘者对紧急情况的应对能力，了解其是否能够冷静应对突发事件。
3. 如果在行驶过程中，遇到交通事故，您会如何处理？解析：考察应聘者对交通事故的处理能力，了解其是否能够按照规定程序进行处理。
五、心理素质考察1. 请谈谈您在驾驶过程中遇到的最大压力是什么？解析：考察应聘者的抗压能力，了解其是否能够应对工作中的压力。
面试司机的问题
面试司机的问题面试司机的问题问题1：你为什么想离开目前的职务?a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。
选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
b.贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
c.不是很清楚，能否请您做些介绍。
d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以d居多。
道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?a.公司的远景及产品竞争力。
b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
d.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?a.因为我深信我比别人都优秀。
b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是c。
你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
老司机面试题目(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与技能测试一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个不是汽车发动机的基本组成部分？A. 气缸B. 曲轴C. 传动带D. 发电机2. 汽车制动系统的主要作用是什么？A. 加速汽车B. 降低车速C. 控制方向D. 提供动力3. 以下哪种液体是汽车的冷却剂？A. 酒精B. 水C. 食用油D. 柴油4. 汽车轮胎的气压应该保持多少？A. 2-3个大气压B. 3-4个大气压C. 4-5个大气压D. 5-6个大气压5. 汽车空调系统的工作原理是什么？A. 通过压缩制冷剂实现制冷B. 通过加热制冷剂实现制冷C. 通过摩擦制冷剂实现制冷D. 通过压缩空气实现制冷6. 汽车安全带的作用是什么？A. 提高驾驶舒适度B. 增加驾驶乐趣C. 防止乘客在紧急情况下受到伤害D. 增加车辆行驶稳定性7. 汽车油箱的位置一般位于车辆？A. 前部B. 后部C. 中间D. 随意8. 以下哪个不是汽车电路系统的一部分？A. 发电机B. 蓄电池C. 点火线圈D. 油泵9. 汽车悬挂系统的主要作用是什么？A. 增加驾驶乐趣B. 改善行驶舒适性C. 提高车辆稳定性D. 以上都是10. 汽车离合器的作用是什么？A. 控制发动机与变速器之间的动力传递B. 增加发动机转速C. 提高车辆加速性能D. 以上都不是二、判断题（每题2分，共10分）1. 汽车轮胎的磨损与行驶速度无关。
（）2. 汽车保养可以延长发动机使用寿命。
（）3. 汽车空调系统在冬季可以加热室内空气。
（）4. 汽车安全气囊在发生碰撞时不会立即弹出。
（）5. 汽车雨刮器在雨天可以提供更好的驾驶视野。
（）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述汽车制动系统的基本组成和工作原理。
2. 简述汽车悬挂系统的基本组成和工作原理。
3. 简述汽车电路系统的主要组成部分及其作用。
4. 简述汽车空调系统的工作原理。
第二部分：实践经验与问题解决能力测试一、案例分析（每题10分，共30分）1. 某车主反映其车辆在行驶过程中，方向盘出现抖动现象。
招聘司机的面试问题
招聘司机的面试问题司机面试技巧是针对面试问题而调整的，司机遇到的面试问题不一样就会有不一样的面试技巧解答，熟练掌握一些常用的技巧，以不变应万变，以下是小编为你整理的招聘司机的面试问题，希望能帮到你。
招聘司机的面试问题1、你驾使机动车(如货车、挂靠车、小车等)多长时间了，有没有肇事事故记录?2、你机动车驾使证是什么牌照?3、你是否熟悉路况与交通规则?4、你是否喜欢喝酒吗?5、你如何看待酒后驾车?6、最后一般都是要考察驾使技术能力的怎么回答司机面试的问题下面是收集的司机面试的问题1、拿一个检查红绿色盲的仪器，请你说出你看到的是什么图形?2、你以前开过车没有?开了多久?3、你考的是什么证4、如果在给送顾客的途中，车子出现了故障你会怎么办?5、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时，你该怎么办?6、车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做?7、你的驾龄?8、你喜欢喝酒吗?9、你如何看待酒后驾车?10、你找工作最在乎什么?11、你离职的原因?12、对司机这一行业的看法?13、最后一般都是要考察技术能力的。
司机面试问题对应的面试技巧解答面试问题(一)驾照是什么驾照?驾龄有多少年了?解答：驾照就如实回答，驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。
面试问题(二)广东省珠三角地区、高速路段的路线熟不熟悉?解答：这个一般当得上司机都多多少少会对高速路段有所了解，而有特点的地区限制，就必须有去过才知道，这个才是真正考司机的难道，那司机们怎样回答呢?就说一下，你以前在那个区走过什么珠三角路线，随口说出几个比较大的高速路段出口，然后再看一下老板的反应如何。
面试问题(三)开车技术熟练吗?有没有严重违章记录?解答：这个一般都会让你试车几天，作为你的试用期，技术好不好都会知道的，违章记录一般没有什么大的记录都不会成问题。
面试驾驶员参考题
面试驾驶员参考题
1。
请谈谈自己的基本情况。
(比如驾车经历、家庭情况、身体状况、工作经历等）
2。
作为单位驾驶员，你觉得自己最大的优势是什么?最大的不足是什么？
3。
如果你有幸被录用了，但经过一段时间以后你觉得适应不了这个岗位，你会怎么办?
4。
假设你有幸被录用了，进入单位后你准备怎么做才能更好的胜任这项工作？
5。
谈谈你对加班的看法。
6.谈谈来幼儿园应聘的初衷。
(为什么来幼儿园应聘？）
7.在单位开车应该注意哪些事项?
8。
谈谈停车时主要应注意哪些事项？。
司机面试问题和答案
司机面试问题和答案司机面试问题和答案1.请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
2.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。
3.如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。
②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。
正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
司机面试题经典问题
以下是一些经典的司机面试问题，这些问题可以帮助雇主了解应聘者的技能、经验和适应能力：
1.你有多长时间的驾驶经验？
2.你平时喜欢开什么类型的车？
3.你对道路交通规则非常熟悉吗？
4.你如何处理紧张的驾驶情况，例如交通堵塞、恶劣天气或道路状况不佳？
5.你对车辆维护和保养有什么了解？
6.你如何保持注意力集中，避免疲劳驾驶？
7.你是否能够流利地使用英语进行口头和书面交流？
8.在过去的工作中，你如何处理与乘客或同事之间的矛盾？
9.你对驾驶技术和安全性能有什么改进建议？
10.你如何应对不遵守交通规则的行人或司机？
这些问题可以帮助雇主了解应聘者的驾驶技能、安全意识、沟通能力和应对压力的能力。
在回答问题时，应聘者应该尽量展示自己的积极态度、专业素养和适应能力。
招聘司机面试题目
招聘司机面试题目招聘司机面试题目招聘驾驶员面试试题一、长途出行前应做哪些准备工作? 答案要点：1．认真做好车辆的检修。
出发前要对车辆的各个部位认真进行检查，发现问题及时维修，检测合格后方可上路行驶。
2.了解出行目的地和行车线路。
出行前要提前了解出行的目的地，以便掌握时间和行车线路。
不熟悉的要提前查看地图或通过咨询尽快掌握。
3.携带好各种证件。
出行前要携带证明自己身份的证件如：身份证、驾驶证。
同时，还应带上有关车辆的各种证件如：行车证、各种规费证明、保险卡等。
4.准备好必要的费用。
在出行中要缴纳过路费、停车费、加油费、应急维修费等，所以要提前准备携带必要的现金费用。
5.携带好必要的随车工具。
一是维修工具：千斤顶、拖车带、换胎扳手、备胎、易损备件等。
二是应急工具：急救药箱、应急灯、警示牌、灭火器、防滑链、救援卡等。
三是通讯工具：主要是手机、备用电池、充电器、应急电话号码等。
二、正确的停车必须注意哪些方面？答案要点：1．机动车辆停放时，须关闭电路，拉紧手制动器，锁好车门。
2. 车辆在没有停稳以前，不准开启车门和上下人，开车门时不得妨碍其他车辆和行人的通行。
3. 停在道路右侧或指定地方。
停车前应减速或利用脱挡滑行，并要以方向灯或手势示意后方来车及附近行人注意，应缓慢地向道路右侧或停车地点停靠，轻踏制动踏板，使车停下。
4. 在允许临时停放街道上停车时，要靠右侧将车停正，车轮距人行便道边缘不得超过30厘米，距离公交车站30米以外，顺序停车距离应在2米以上，不能并排停放。
任何时候、任何场合、任何地点，不可逆向停车。
5. 必须在坡道上停车时，要选择好安全位置，停好后要在拉紧手制动器的`同时挂上一挡或倒挡，并用三角垫木或石块塞住车轮，以防滑溜。
6. 夜间在道路旁停车，要打开示宽灯和尾灯，防止碰撞。
7. 汽车因故障停在道路中央时，应设法迅速推移至道路右侧不阻碍交通的地方。
因爆胎、切轴不能迅速推移的，应开危险信号灯，在车前、车后设置明显标志，夜间应开示宽灯、尾灯。
司机面试问题及答案
司机面试问题及答案司机面试问题及答案面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
司机面试的问题及答案是什么?司机面试问题及答案问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
司机面试问题
司机面试问题姓名：性别：应聘职位：
1、请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。
2、为什么会离开前一家（目前的）单位
3、未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。
4、你如何评价自己自己的个性优势/不足之处
5、你怎样理解你应聘职位的工作内容
6、平时有什么兴趣爱好
7、你认为自身对于这个职位的优势是什么也就是说为什么在众多的求职者中要选择你
8、可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗
9、需要经常上晚班，可以接受吗
10、开车速度快吗平时都开过哪些车辆
11、可以谈谈你家庭的情况吗
12、怎么理解服务意识
13、其他（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗路段熟悉程度对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）注：本件仅供公司内部使用，应归入员工个人档案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
一、面试题（一）
1、结合自己的岗位实际，简要谈谈自己如何确保道路安全驾驶工作？
2、根据自己工作经验，请简述如何正确处理与上级、同事、下级的人际关系处理？
人际关系题目考核的就是考生日常为人处事的态度与基本原则。
因此，很多题目没有标准的固定答案，只要展现出你合作、勇于担当、能够兼顾原则性与灵活性的一面。
3、你刚到新单位，看到有的员工很悠闲，你怎么想、怎么办
要点：1、面对这种情况的态度
2、具体问题具体分析，为什么他们很悠闲？
3、总结自己工作如何开展。
二、面试题（二）
1、简要谈谈如何正确、安全通过泥泞路面？
2、请谈谈如何在新单位取得领导、同事、下属的信任？
3、请谈谈你在开车过程中碰到“碰瓷”现象，你如何处理？
三、面试题（三）
1、结合你工作经验，简要谈谈在国道上如何进行安全驾驶工作？
2、刚到新单位，朋友请你帮忙利用公务车去接亲，你如何处理？
3、你被分到单位后，同办公室小王告诉你其他同事这个好，哪个有不好，你怎么看？。