博士后工作站科研项目考核小组意见
创新创业基地科研项目考核小组意见
创新创业基地科研项目考核小组意见背景创新创业基地作为一个重要的科研项目孵化平台，承担着引导和支持创新创业活动的使命。
为了确保科研项目的质量和成果，我们成立了专门的考核小组来对各项目进行综合评估和意见反馈。
以下是针对某些项目的考核小组意见。
项目1: XXX项目优点- 项目组成员拥有丰富的相关经验和专业背景，具备解决复杂问题的能力。
- 项目立项时对现有市场进行了深入调研，发现市场需求和潜在机会。
- 项目成果具备一定实用价值，对相关领域的技术进步有积极影响。
建议改进- 需要加强团队内部的协作和沟通，提高项目进度管理的效率。
- 在项目推进过程中，应密切关注技术风险和市场变化，进行及时调整和优化。
项目2: YYY项目优点- 项目团队具备较强的专业技能和实践经验，对项目目标的实现有明确规划和方向。
- 项目提出了一种创新的解决方案，有较大的市场潜力和商业价值。
- 项目成果对于相关领域的发展和应用具有积极的推动作用。
建议改进- 需要进一步优化项目管理流程，提高资源调配的效率和灵活性。
- 在推进过程中，应加强与行业专家和企业的合作，获取更多的技术支持和市场信息。
项目3: ZZZ项目优点- 项目团队具备跨学科的背景，可以融合多种资源和知识，推动项目的创新性和科学性。
- 项目目标明确，与实际需求紧密结合，能够满足特定领域的实际应用需求。
- 项目成果有望在相关行业带来重要的社会经济效益。
建议改进- 需要加强项目团队之间的协作和沟通，确保各方的利益和期望能够得到充分考虑。
- 需要加强项目进度管理，合理分配资源和时间，确保项目能够按时完成。
总结综上所述，通过对创新创业基地科研项目的考核，我们认为这些项目具备一定的创新性、实用价值和市场潜力。
同时，我们也向各项目提出了相关的建议和改进方向，希望能够进一步提高项目的质量和成功率。
我们鼓励项目团队继续努力，加强团队协作，不断完善和优化项目，为科技创新和创业发展做出更大的贡献。
以上就是我们考核小组对创新创业基地科研项目的意见反馈。
博士后科研工作总结评阅意见
教训：在今后的工作中，我将加强对课题的研究，提高实验设计能力；加强与团队成员的沟通和协调，提高团队整体执行力；加强时间管理，提高工作效率。
4.评估个人及团队表现
总体来说，在博士后科研工作中，个人表现良好，具备一定的独立研究能力和团队合作精神。但在某些方面仍有不足，需要继续努力。
四、团队建设与协作
1.优化团队结构，提升团队效能
为了提高团队的整体效能，我将从以下几个方面优化团队结构：
（1）明确团队成员职责：根据每个人的专业特长和研究兴趣，合理分配研究任务，确保团队成员在课题研究中发挥最大作用。
（2）建立有效的团队组织架构：设立项目组长、实验组长等职务，形成层次分明的团队管理体系，提高团队执行力。
（2）行业培训课程：每年至少参加一次行业培训课程，学习先进技术和管理经验。
（3）交流活动：积极参加各类学术、行业交流活动，结识业界精英，提升个人影响力。
（3）鼓励团队成员相互学习：通过内部培训、经验分享等形式，促进团队成员之间的知识传递和技能提升，实现团队整体能力的提高。
2.加强团队培训，提高团队综合素质
团队综合素质的提升是团队协作的基础，我将采取以下措施加强团队培训：
（1）定期组织专业培训：针对课题研究需求，邀请领域专家进行专题讲座，提高团队成员的专业素养。
（1）在课题研究中，部分实验设计不够完善，导致实验结果不尽如人意。
（2）在团队协作中，沟通和协调能力有待提高。
（3）个人时间管理方面，未能充分发挥时间效益，工作效率有待提高。
针对以上问题，我进行了深入分析，主要原因如下：
（1）科研经验不足，对课题的把握不够准确。
（2）团队协作中，缺乏有效的沟通和协调。
博士后工作站科研项目考核小组意见
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作：在项目申请与管理上，担任诸多项目的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及；在科研配套服务与科研管理上，担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。
申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]；国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]；广东省科技计划项目；茂名市科技重大专项“；国家教育部博士点基金425110009]；广东省教育部产学研项目00124]。另外，还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物剂的筛选与成分提取分离；配方颗粒质量标准升级；配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建；万膏（医院制剂）质控标准升级；解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目；活性成分及其质量标准构建；消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
研究项目指导小组负责人签字
年月日
博士后科研工作站研究项目指导小组
考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平/科研工作能力以及是否适合从事博士后科研工作站科研项目等方面的考核意见
经本科研工作站研究项目指导小组对博士后进站申请人XX进行考核,得出以下意见:
申请人在硕博期间研究方向为中药资源开发利用与新药研究,从事中药资源应用开发研究,主要针对岭南特色大宗中药材,包括中药材及其相关制品质量标准的建立与提升，中药（农林）潜在资源（废弃物）产品导向开发，中药制品（制剂前）生产工艺优化等。在活性成分提取、分离、纯化，质量控制体系的建立与提升，功能导向产品开发方面具备显著优势。
安徽理工大学博士后研究工作专家评价意见(出站)-安徽理工大学人事处
博士后姓名
在站时间
---
所在流动站
所在学院
对博士后研究人员研究工作的评价（预期研究计划完成情况、取得成果情况、课题研究的重要性、先进性、创新之处、理论和实用意义）：
对出站报告的评审意见：
评审结果：（分为优秀、合格、不合格三个等次）
专家小组组长（签名）：
年月日
专家
小组
姓名
职称
专业
所在单位
签名
组长
成员
成员
成员
成员意见
流动站负责人签字：盖章
年月日
学校博管办意见
盖章
年月日
说明：出站考核专家小组专家不少于5名，且至少1名为校外同行专家。
博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表
博士后科研流动站设站单位
学术部门考核意见表
对申请人学术水平、科研能力等方面的考核意见：
由郑大博士后科研流动站设站单位领导填写
找郑大博士后官网联系人统一代办
对申请人提出的研究计划的评价（如可行性、先进性、创新之处、理论和实用意义）由郑大博士后科研流动站设站单位领导填写
找郑大博士后官网联系人统一代办
综合意见（是否同意招收）：
由郑大博士后科研流动站设站单位领导填写
找郑大博士后官网联系人统一代办
学术机构名称负责人签字年月日。
浅析博士后科研工作站存在的问题及相应对策
博士后科研工作站（ 以下简称 “ 工作站 ” ） 是我 国博士后事业发展 过程中形成 的其 中一种招收培养博士后的模式 。 我国结合 自身经济 和社会不断发展 的客观需要 ，于 １ ９ ９ ４年借鉴一些发达国家的成功 经验 ， 在上海宝钢设 立了第一个工作 站。工作站成立之初主要 由政 府 及主管部 门组织实施 ，并得 到中央 、 地方、 企业和 流动站设站单 位 的多方支持 ， 从 而促使 了工作站如雨后春 笋般在全 国各类 型机构 发展起来 。博士后从最初主要集中在高校 、 科研 院所及 中央所属单 位， 扩大到企业 和园区， 覆盖了国家经济社会发展的主要领域 ， 并 已 成为企业实现突破性发展的内在 动力 。截至 目前 ， 博士后制度设立 近３ ０多年 ， 据２ ０ １ ５年 ９月统计 ， 我国 １ ９ ９ ４ －２ ０ １ ５年共批准博士后 图 １各 年度全 国博士后科研 工作站设立情况 工作站 ３ ５ ０ ７家 ， 因部分工作 站设 站条件发生变化 ， 现为 ３ ４ ０ １ 家， 具 体情况见图 １ 。故工作站对企业 的发展意义重大 。怎样处理好工作 关 痛痒 的内容上 ， 而在关乎项 目研究及成果转换方面的实质性工作 站管理体制 和运行 机制 ， 以及有效解决所 暴露 出的问题 ， 是确 保工 却 开展较少 。 作站能否持续健康发展 的关键一环 。 ２ ． ２博士后不 能完全 自主支配科研时 间。据初步统计 ， 在站期间 １企业建立工作站的意义 博 士后 中仅有 ｌ ， ５可完全 自主 开展 科研工作 ， １ ／ ２能部分 自主开展 目前 ， 绝大部分工作站是 与博 士后科研 流动站（ 以下简称“ 流动 研究工作 ， １ ， ３ 完全受制 于企业管理模式及 其他外部 因素 。 站” ） 以联合招收培养博士后的方式进行运作 的。 ２ ． ３工作站博 士后要 同时接受 流动站和工作 站 的双 重管理 ， 而 １ ． １ 企业与高校各 自的优劣势 流动站与工作站对博士后 的目标管理体系不尽相同 ， 价值取 向也存 高校拥有科学技术资源 、高层次 的人才群体等方面 的优势 ， 但 在差异 。工作站的 自我约束机制 尚未成熟 ， 部分设站单位对博士后 对现实市场需求不甚 了解 ， 偏重于研究 ， 与经济建设联系不够紧密 ， 人员选拔 、 考核机制或不够完善 ， 或流于形 式。长此 以往 ， 不利于博 科技成果转化为生产力的能力不 足。 士后的管理工作 ， 博士后 的培养使用质量也会受到影响 。 而企业拥有实力雄 厚的生产设施 、众 多的生产队伍 和资金 ， 但 ２ ． ４工作站科研经费投入渠道单一 ， 政府投入不足。企业是工作 缺乏适合本企业发展的技术 成果 与科技人才 以及 自主开发能力 。 站科研经费投入 的主要渠道 ， 接近全部 。联合培养制度使工作站过 １ ． ２ 企业建立工作站 的前景 多地承担了科研和人才培养的成本 。 工作站与流动站联合培养过程 工作站的设立 ， 可 以促进企业与高校 、 科研 院所 的合作 ， 开辟产 中 ， 工作站需向流动站支付一定的管理费 、 专家指导 费、 仪器设备使 学研结合 的新 途径 ， 可凭借企业研 究项 目与实际结合 紧密 、 资金充 用费等。博士后期满出站 ， 还需组织流动站人员来对博士的研究课 足、 实地培养锻炼条件好的优势 ， 促进流动站 、 工作站 的资源共享和 题进行鉴定 ， 对博士后 的工作进行评估 ， 因此需 向流动站支付评 估 优势互补 ， 架设起 高校 、 科研机 构和企业之 间的人 才 、 技术 、 项 目合 费。这部分费用 只能从企业的科研 经费中列支 。 我 国现行的博士后 作的桥梁 ， 开辟 出以企业 为科研开发 和投入的主体 ， 创办 自己的科 政策制度 明显倾 向于流动站 。虽说是联合培养 ， 但两者的不平等地 研 机构 ， 工作站可实 时根据企业 的实 际需要 ， 开发 出适合企业 需要 位十分 明显 。再就是激励机制不健全 ， 对在站博士后的激励 动力 不 的技术产 品。其往往具有较高 的水平和较强的应用前 景，这些项 目 足。薪酬政策均由各设站企业 自行设定 ， 博士后参 与企业 内部科研 的实施，可有效促进 博士后的培养与使用质量 ， 从而增强人 才的适 成果利益分配的程 度大相径庭 ， 其科研创造热情将 明显受挫 。 应性 ， 使科技与经济对接 、 创新成果与产业对接 、 创 新项 目与现实生 ２ ． ５企业 特别 是军 工设 站单位 ，对核 心关 键技术的秘密 和商业 产力对接 ， 有利于技术 的转化和推广 。最终 实现技 术从 高校 向企业 秘密泄漏存在顾虑 ， 加剧了博士后 引进的困难 。有些企业研究人员 转移 ， 意 义 深 远 而 重大 。 未能 合理协调企业 利益与个人 利益 的关 系，当博 士后介入 原有 的 ２ 工 作站 建 立 后 存 在 的 问题 研究 项 目时 ，他们会 出现心理失 衡，从 而给合作交 流带来各 种 问 企业 建立工作 站的 目的性 不够 明确 ，一些企业 将工作 站 的设 题，使得博 士后 的研究难以顺 利开展 。 立单 纯作为体 现企业技术 实力和管 理水平 的一个标志，对 工作站 ３工作站管理需改进 的建议 的设立表现出满腔热情 ， 一旦设站挂牌，对是否招收博士后则显得 针对工作站建设 或管理过程中发现的问题及隐患 ， 现提几点建 漠不关心 。其次 ， 部分企业过分强调眼前利益，或对 于不能立竿见 议 ， 集体 内容如下 ： 影 的科技 创新项 目不愿投 资支持，或期 望博士后在 短期 内就给企 ３ ． １ 加强交流沟通 、 合作意识 业带来期 望的效益 和利润 。 这种急功近利的思想在很大程度上给博 博 士后相关机构及人员要 加强沟通 。工作站依托流动站招收培 士后 的研究 开发工作带来 了负面影响 。 养博 士后将继续成为企业博 士后工作运行的主要方式 。 工作站要不 ２ ． １ 工作 站与流动站联 系不够 紧密 ， 工作站 、 流动 站 、 博 士后之 断完 善与流动站的合作机制 ， 进一步加强学术交流。努力实现企业 间在技术 、 信息等方面缺乏通畅的沟通平台。 由于对“ 联合招 收” 的 经济效益 、 技术储备 与高校 、 科研 院所学科建设 、 学术发展的有机统 认识 不到位 ， 虽然工作站和流动站共 同组建了指导博士后的专家小 寻求双方共同的切入点，促使工作站 、 流动站 的良性互动 。 组， 但专 家小组很少共 同开展指导工作 ， 流动站 的资源优势未 能充 随着我 国经 济市场化程度 的不 断深入 ， 以及经济结构调 整转 型 分发 挥的情况 。多项工作仅停 留在为人员办理入站 、 出站手续等无 的客观现实 ，要求企业从研究课题转 向以解决市场供求 、 （ 转下页 ）
博士后工作站科研项目考核小组意见
鉴于申请人已具备的科研能力、学术水平，以及较为丰富的产学研开发经历，本博士后科研工作站研究项目指导小组一致认为申请人适合从事本工作站科研项目，具体项目定位在xx的新药开发。
申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]；国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]；广东省科技计划项目；茂名市科技重大专项“；国家教育部博士点基金9]；广东省教育部产学研项目00124]。另外，还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物剂的筛选与成分提取分离；配方颗粒质量标准升级；配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建；万膏（医院制剂）质控标准升级；解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目；活性成分及其质量标准构建；消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
研究项目指导小组负责人签字
年 月 日
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，其主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作：在项目申请与管理上，担任诸多项目的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及；在科研配套服务与科研管理上，担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。
科技创新示范基地科研项目考核小组意见
科技创新示范基地科研项目考核小组意见根据对科技创新示范基地科研项目的考核评估，考核小组形成以下意见：1. 项目目标与成果项目目标与成果项目目标明确且与科技创新示范基地的整体规划相一致。
项目在科研成果方面表现积极，取得了一定的成果。
然而，项目的成果对科技创新示范基地的影响还有进一步提升的空间。
2. 科研团队科研团队科研团队实力雄厚，拥有一定的研究经验和专业知识。
团队成员之间的协作和合作较为顺畅。
建议进一步加强团队的创新能力和跨学科合作，以推动科研工作的深入发展。
3. 研究方法与技术研究方法与技术项目采用了先进的研究方法和技术，提高了科研过程的效率和准确性。
然而，项目还可以进一步探索和应用新兴的科技手段，以改进研究质量和推动科技创新。
4. 项目管理与执行项目管理与执行项目管理规范，执行力较强，按照计划顺利进行。
然而，项目在整体进展上存在一定的滞后，需要采取进一步的措施，加强项目推进和风险管理，以确保项目能够顺利完成。
5. 经费使用与效益经费使用与效益项目经费使用较合理，经济性较为突出。
然而，项目的最终效益与投入的经费相比还有进一步优化的空间。
建议加强项目的经费管理，提高资源利用效率，以实现更好的经济效益。
综上所述，考核小组认为该项目在科技创新示范基地的发展中发挥了积极作用，但还存在一些不足之处。
建议在项目执行过程中加强创新能力、跨学科合作和资源利用效率，以进一步推动科技创新示范基地的发展。
以上为考核小组根据对科技创新示范基地科研项目的评估所形成的意见。
Note: This response is provided based on the information given and should not be considered as legal advice.。
科技创新示范基地科研项目考核小组意见
科技创新示范基地科研项目考核小组意见1. 引言科技创新示范基地作为促进科技创新的重要平台，为进一步提高科研项目的质量和效果，特成立了考核小组。
本文旨在总结和提出科技创新示范基地科研项目考核小组对各项目的意见和建议，为进一步改进项目管理和促进创新提供参考。
2. 评价标准基于科技创新示范基地科研项目的特点和目标，考核小组对各项目进行综合评价，主要从以下几个方面进行评估：2.1 项目目标和前期准备考核小组将评估各项目的目标是否明确、可行性分析是否充分，以及项目前期准备工作的完善程度。
这包括项目计划、预算、团队组建等方面。
2.2 科研内容和创新性考核小组将评估项目的科研内容是否具备前沿性和创新性，并对项目研究方法和技术路线进行评估。
同时，重点关注项目对现有学科和领域的贡献程度，并考虑项目的可持续性和推广潜力。
2.3 科研成果和效益考核小组将评估项目的科研成果，包括学术论文、专利、软件著作权等方面的产出情况。
同时，考核小组将评估项目对产业化、社会经济效益等方面的贡献程度。
2.4 组织管理和团队合作考核小组将评估项目的组织管理和团队合作情况，包括团队成员的分工合作、管理机制和沟通协作情况。
这将对项目的顺利进行和成果的实现起到重要作用。
3. 评估结果基于上述评价标准，考核小组对各科研项目进行综合评估，得出以下意见和建议：1. 部分项目在目标和前期准备方面，存在较为明显的不足。
建议项目负责人在项目启动前，进一步明确项目目标，并充分论证项目的可行性。
2. 个别项目的科研内容和创新性较为突出，对学科和领域的发展具有重要意义。
建议加强对这些项目的支持，并探索其产业化和推广的途径。
3. 某些项目的科研成果较为丰富，但对产业化和社会经济效益的贡献有待进一步提升。
建议项目团队加强与产业界的合作，推动科研成果的转化和应用。
4. 部分项目在组织管理和团队合作方面存在困难，影响了项目进展和成果的实现。
建议项目负责人加强团队建设和管理，提升团队合作的效能。
研究生培养中心科研项目考核小组意见
研究生培养中心科研项目考核小组意见背景研究生培养中心是学校对研究生培养进行管理和指导的重要部门。
在进行研究生科研项目的考核过程中，科研项目考核小组起着重要的作用。
本文档旨在总结科研项目考核小组的意见，帮助学校改进研究生科研项目的培养和考核工作。
意见和建议根据我们小组对研究生科研项目考核的观察和分析，我们提出以下意见和建议：1. 严格项目申报和立项审查项目的质量和成果往往取决于项目的初始设定和质量。
因此，我们建议在项目申报和立项阶段加强审查，确保项目的科学性、可行性和创新性。
同时，要设立严格的指标，明确项目的目标、预期成果和时间表，以便科研项目的管理评估更具指导性。
2. 强化指导和培训研究生科研项目的成功与否与导师的指导和支持密切相关。
因此，我们建议学校进一步加强导师的能力培训，提高导师的科研水平和指导能力。
此外，可以建立定期组织的研讨会和学术报告会，让研究生与导师和其他研究生进行交流和互动，促进学术思想的碰撞和交流。
3. 加强项目进展和成果的监督和评估项目的进展和成果的监督和评估是确保项目有效进行的重要环节。
我们建议建立定期的项目进展和成果汇报制度，要求研究生向科研项目考核小组提交进展报告和成果展示。
小组成员可以根据报告和展示的内容进行评估和指导，帮助研究生解决遇到的问题和困难，提高项目的质量和效果。
4. 提高考核的科学性和公正性科研项目考核的科学性和公正性对于激励研究生积极参与科研活动非常重要。
我们建议制定明确的考核标准和评估体系，避免主观评价和不公平的现象。
同时，要建立透明的考核过程和反馈机制，及时向研究生反馈考核结果和意见，让研究生了解自己的不足和提高的方向。
5. 加强资源支持和合作机会研究生科研项目的开展需要充足的资源支持和合作机会。
我们建议学校加大对科研项目的经费投入，提供更好的实验设备和研究条件。
此外，可以鼓励研究生与企业、科研院所等机构开展合作，为研究生提供与实践相结合的科研机会，提高研究生的综合能力。
xx中医药大学博士后科研人员工作报告专家评审意见表
xx中医药大学博士后科研人员工作报告专家评审意见表
xx中医药大学博士后科研工作报告等级评定票
优秀（）
1．主要研究成果达到国际先进水平或国内领先水平或填补国内空白或取得国家发明专利；
2. 被国际三大文献检索系统（SCI、IE、ISTP）收录论文2篇以上，
或在中文重要期刊和中文核心期刊共发表（含录用）3篇以上论文，其中，中文重要期刊上发表（含录用）至少1篇论文；
3. 把科技成果转化为生产力，有确切材料证明已产生较重大经济效
益或社会效益。
良好（）
主要研究成果达到国内先进水平或发表论文产生经济效益或社会效益在“优秀”以下，但仍属较好者。
一般（）
没有创新性研究成果，发表的研究论文一般或很少。
请在相应括号中划“√”
注：
此表正反面打印。
博士后进展考核意见评语
博士后进展考核意见评语怎么填写《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》对申请人学术水平、科研能力等方面的考核意见：XXX的博士课题处于学科前沿，取得了具有创新性的研究成果。
以第一作者发表多篇研究论文，其中X篇为SCI刊源，X篇被EI 收录。
XXX在科研工作中能够熟练地查阅国内外专业资料，分析问题并提出解决问题的方法，表现出优秀的科研创新精神，已经具备了独立从事科研工作的能力对申请人提出的研究计划的评价（如可行性、先进性、创新之处、理论和实用意义）：XXX的博士后课题围绕XXX开展研究，选题具有理论意义和实用价值。
在综述前人研究工作的基础上，以我国XXX技术的需求为背景，研究方案先进，技术路线可行，可望获得具有创新性的研究成果。
查看原帖>>博士盲审（校外）不过的几率有多大我被盲了除非是硕士，在我们学校才有比率yg8813(站内联系TA)一般都可以过，除非你的论文特别差pzbjdsm001(站内联系TA)导师不要有敌人，偶的刚回来，吓一大跳moonking179(站内联系TA)由于提前毕业的原因,当年我的论文也是盲审,当时很是担心，但回来意见还不错。
博士论文很难做到双盲评审的，只要看到你发表的论文，基本上就知道你是谁的学生了，大家一般不会太苛刻，不过论文水平较差，发表小论文不多的就要注意了。
tlg0686(站内联系TA)3年博士您若有5篇以上SCI，5年硕博连读有7篇以上SCI，不怕不过shiningx(站内联系TA)我们不盲审，呵呵科院毕业的remme88(站内联系TA)我的盲审评语比明审还好，返回速度也比明审的快一倍。
呵呵祝福你。
aaq2800(站内联系TA)如果碰巧送到跟乃老板有过节的人手里，看你老板的人品了goalucky(站内联系TA)一般不会不过的，呵呵xingfu925(站内联系TA)一般盲审的评价比明审还好些。
但是如果知道小同行里有跟老板有过节的人，那还是提出回避吧，保险些。
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年月日
THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
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申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]；国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]；广东省科技计划项目；茂名市科技重大专项“；国家教育部博士点基金425110009]；广东省教育部产学研项目00124]。另外，还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物剂的筛选与成分提取分离；配方颗粒质量标准升级；配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建；万膏（医院制剂）质控标准升级；解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目；活性成分及其质量标准构建；消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
博士后科研工作站研究项目指导小组
考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平/科研工作能力以及是否适合从事博士后科研工作站科研项目等方面的考核意见
经本科研工作站研究项目指导小组对博士后进站申请人XX进行考核,得出以下意见:
申请人在硕博期间研究方向为中药资源开发利用与新药研究,从事中药资源应用开发研究,主要针对岭南特色大宗中药材,包括中药材及其相关制品质量标准的建立与提升，中药（农林）潜在资源（废弃物）产品导向开发，中药制品（制剂前）生产工艺优化等。在活性成分提取、分离、纯化，质量控制体系的建立与提升，功能导向产品开发方面具备显著优势。
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，其主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作：在项目申请与管理上，担任诸多项目的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及；在科研配套服务与科研管理上，担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。
总之，申请人勤奋刻苦、热爱科研，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决实际问题的能力，具备优秀的科研创新能力和扎实的业务实践基础，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。
鉴于申请人已具备科研工作站研究项目指导小组一致认为申请人适合从事本工作站科研项目，具体项目定位在xx的新药开发。