定额人工与市场人工测算
定额人工与实际人工差异
定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。
１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
２定额人工费与实际人工费的差异２．１人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约５年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
定额人工费与实际人工费的差异
定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
?１?定额人工与实际人工的区别?定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市１．１??????工具用具使用费、等）.?１．２??１．３????２??定额合测定２．２??２０准人工单价，建筑工程２６元／工日，安装工程３１元／工日。
由于建设概预算整体造价水平基本符合目前的市场行情，定额人工消耗量没有很大差异性调整，所以定额人工单价一般不能有大幅的提高，否则将影响定额的整体价格水平。
市场人工单价应因时因地而异，与生活消费水平、劳动力资源的多少有着密切的关系，随着我国全国性的物价和消费水平的提高，另因劳动力市场越来越紧缺，造成实际人工价格加速上涨，如山东地区的建筑人工单价由２００６年的５０元／天增加到现在的约１５０元／天。
? ２．３人工综合费用的差异?由于定额人工和实际人工工作时间、价格组成的不同，及定额人工消耗量和单价与实际市场的差别，造成定额人工费与实际人工费差别很大，按照２０１２年新疆西北地区工程的实际人工价格水平测算，实际市场人工费约是定额人工费的２倍，给施工单位造成很大的经营风险。
?３建设建设工程人工单价管理的方向?我国传统的以定额为基础的计价模式短期内不会改变，定额人工费同市场人工费的差异矛盾仍将会持续较长时间，定额管理部门还将是通过调整人工单价的方式来缩小差异。
定额人工单价与市场人工单价的差异
定额人工单价与市场人工单价的差异一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。
市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。
财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。
二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。
管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。
市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。
其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。
由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。
而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。
三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。
它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。
工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。
定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。
根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析
建筑市场的实际人工费和定额人工费之间的差异主要有以
下几个方面：
1. 定额人工费是根据建筑工程的设计要求和施工工艺，通
过对工程施工过程中所需的人工工时、工种和工作量进行
测算和计算得出的。
而实际人工费则是根据实际施工情况
和市场行情确定的，可能会受到各种因素的影响，如劳动
力成本、季节性需求、地区差异等。
2. 定额人工费通常是在工程招标阶段确定的，而实际人工
费则是在施工过程中根据实际情况进行调整的。
在施工过
程中，可能会出现一些未预料到的情况，如工程难度增加、材料供应问题、人力调配等，这些都可能导致实际人工费
超出定额人工费。
3. 定额人工费通常是以标准工日或标准工时计算的，而实
际人工费则是以实际工日或实际工时计算的。
在实际施工中，可能会存在一些非生产性的工时，如等待材料、设备
调试等，这些非生产性工时会增加实际人工费。
4. 定额人工费通常是根据工程的平均工作效率和标准工艺
计算的，而实际人工费则会受到施工队伍的技术水平、工
作态度和管理能力等因素的影响。
如果施工队伍的技术水
平较低或者管理不善，可能会导致实际人工费超出定额人
工费。
综上所述，建筑市场的实际人工费和定额人工费之间的差
异主要是由于实际施工情况和市场行情的影响，以及工程的特殊性和非生产性工时等因素的存在。
因此，在进行建筑项目的成本估算和控制时，需要充分考虑这些因素，以确保项目的成本控制和效益达到预期目标。
定额人工单价与市场人工单价的区别
定额人工单价与市场人工单价的区别
1,理由举例,现在市场上人工费我这么里大约是220元/天,定额人工费是68元/天,看起来是工日单价相差152元,但是实际不是这样,因为220元/天的人工费,工人只有干活才能拿到220元,如果不干活,就拿不到,也就是干一天算一天,并且一天的工作量是一个相对固定的,
而定额人工费是,按年推算的,比如,你在一个单位干一年工作,你得到的收入是365*68,其间,节假日,雨雪天,你不干活,工资照拿的,这是一,二是,定额的人工工日是这样算的,本来220元/天的人,一天要浇10立方米的混凝土,而定额中人工数量是2工日,这样一进一出,定额人工与市场人工费就相差不多了,
定额为什么要这样编制呢,这里给你说一下其中的原因,当时编定额时,编制人员也是实际工日数进入定额,定额的人工费也是跟市场价一样的,但是定额比竟是个法规,拿到人大去批准执行时,人大代表不肯,说他们的人工工资比他们还高,给退了回来,编定额的人没有办法,只好采取上述办法
2,定额人工费是计算计算建筑工程造价的基础数据，与市场人工单价是两回事，如果是包清工的工程，各地有包清工的定额人工单价，但是其与市场价任然有很大的差距，工程中只能用其他费用来平衡市场人工费（如企业管理费、企业法定利润、现场经费等等当然加强现场管理减少浪费是必须的）。
定额人工单价与市场人工单价的区别
定额人工单价与市场人工单价的区别一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。
市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。
财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。
二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。
管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。
市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。
其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。
由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。
而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。
三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。
它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。
工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。
定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。
根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。
定额人工单价与市场人工单价
定额人工单价与市场人工单价的差异分析一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资和属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。
工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度。
市场人工单价是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。
对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，和支付给包工队、劳务工的每工日金额。
二、二者的主体性质不同定额人工单价是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。
他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。
管理者和员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利和奖金和分红。
市场人工单价主要是针对劳务工和包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。
其标准是在国家最低工资标准的基础上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同的形式确定的，这些人员只从事劳务工作，不参与企业的管理，同时企业的效益与他们也无太大关系。
由于主体性质的不同，施工企业的“正式工”除定额人工单价所包含的收入外，其他许多隐形的收入另外包括在各项费用里，比如，企业为职工交纳的各项费用（如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等），及每年按工资总额的1.5%~2%计取的职工教育经费等等。
而个体包工队的工人工资、劳务人员的工资，根据劳动法的规定，必然将这些隐形的变成工资加入人工单价中（包括预计连班作业、加班作业以及各种奖金）。
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析建筑市场中的人工费用是项目成本的重要组成部分。
在建筑工程中，定额人工费是根据国家规定的标准工时和单位工资计算得出的理论人工费用。
而实际人工费是指实际发放给工人的工资，可能会受到市场供求关系、劳动力价格、地域差异等因素的影响。
本文旨在分析建筑市场实际人工费和定额人工费之间的差异，探讨为什么存在这样的差异以及对建筑项目成本影响的因素。
在建筑市场中，人工费用占据了很大比重。
而其定额标准通常是由建筑设计定的，以确保项目能够按照规定时间和质量完成。
然而，在实际施工过程中，人工费用可能与定额存在差异。
本文的目的是探讨建筑市场中实际人工费与定额人工费之间的差异，分析造成这些差异的原因，并评估这些差异对建筑项目成本的影响。
通过深入研究实际人工费和定额人工费的差异，可以帮助建筑行业从总体上理解实际人工费的形成机制，为项目管理和成本控制提供参考和决策依据。
以上是本文的引言，接下来将在不同方面对建筑市场实际人工费和定额人工费的差异进行深入研究和分析。
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析以上是本文的引言，接下来将在不同方面对建筑市场实际人工费和定额人工费的差异进行深入研究和分析。
建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析相关概念解释相关概念解释实际人工费和定额人工费是建筑市场中常用的两个概念，它们分别指代不同的人工费用，并在建筑行业中起着重要的作用。
实际人工费是指在实际施工过程中发生的人工费用，是根据实际工作时间、工种、工作量等因素计算得出的费用。
它直接反映出现场的实际工作情况，包括实际支付给劳动者的工资以及与其相关的社会保险和福利费用。
定额人工费是根据规定的定额标准计算出来的人工费用。
定额是指根据建设规范、标准和施工组织设计等要求，针对不同工种和工作内容而制定的工作标准。
定额人工费是按照这些定额标准计算得出的费用，它通常用于预算编制和合同签订等工作。
建筑市场中的实际人工费和定额人工费存在差异。
定额人工与实际人工差异
定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。
１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
２定额人工费与实际人工费的差异２．１人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约５年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
定额人工费与实际人工费的差异
定额人工费与实际人工费的差异Final revision by standardization team on December 10, 2020.定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。
１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
定额人工费与实际人工费的差异
定额人工费与实际人工费的差异定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的10%, 而按照实际人工成本约占20%, 实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈, 如完全按照市场价投标报价很难中标, 所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价,造成人工费亏损,造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
1 定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标,由于技术的进步、劳动效率的提高,造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的, 由于现行定额滞后于实际人工价格的增长, 不能准确地反映市场人工的变化, 才造成施工企业的亏损,两者的区别如下。
1．1 内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用, 包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.1．2 工作效率和工作时间不同定额按照8个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般8-10小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
1.3 单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
2 定额人工费与实际人工费的差异2.1人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约5年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
定额人工费与实际人工费的差异
定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的10%, 而按照实际人工成本约占20%, 实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈, 如完全按照市场价投标报价很难中标, 所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价,造成人工费亏损,造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
1 定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标,由于技术的进步、劳动效率的提高,造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的, 由于现行定额滞后于实际人工价格的增长, 不能准确地反映市场人工的变化, 才造成施工企业的亏损,两者的区别如下。
1．1 内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用, 包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.1．2 工作效率和工作时间不同定额按照8个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般8-10小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
1.3 单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
2 定额人工费与实际人工费的差异2.1人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约5年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
定额人工费与实际人工费的差异(1)
定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。
目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。
１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。
１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
２定额人工费与实际人工费的差异２．１人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约５年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
定额人工单价与场人工单价的区别
定额人工单价与市场人工单价的区别
看起来是工天,定额人工费是68元/理由举例,现在市场上人工费我这么里大约是220元/天,1,220,工人只有干活才能拿到元/天的人工费152元,但是实际不是这样,因为220日单价相差,
并且一天的工作量是一个相对固定的,也就是干一天算一天,如果不干活元,,就拿不到,其间,你得到的收入是365*68,按年推算的,比如,你在一个单位干一年工作而定额人工费是,/220元定额的人工工日是这样算的二是,,本来你不干活节假日,雨雪天,,工资照拿的,这是一,定额人工与,这样一进一出2工日,一天要浇天的人,10立方米的混凝土,而定额中人工数量是,
市场人工费就相差不多了编制人员也是实际工,这里给你说一下其中的原因,当时编定额时定额为什么要这样编制呢,拿到人大去批准但是定额比竟是个法规,,日数进入定额,定额的人工费也是跟市场价一样的只好,给退了回来,编定额的人没有办法,,执行时人大代表不肯,说他们的人工工资比他们还高采取上述办法
2,定额人工费是计算计算建筑工程造价的基础数据，与市场人工单价是两回事，如果是包清工的工程，各地有包清工的定额人工单价，但是其与市场价任然有很大的差距，工程中只能用其他费用来平衡市场人工费（如企业管理费、企业法定利润、现场经费等等当然加强现场。
管理减少浪费是必须的）．。
定额人工单价与市场人工单价的区别
定额人工单价与市场人工单价的区别定额人工单价与市场人工单价的区别一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。
市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。
财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。
二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。
管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。
市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。
其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。
由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用(养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等)，及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。
而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。
三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。
它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。
工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损;工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。
定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。
根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定:定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。
建筑定额人工单价与市场人工单价差异分析及纠正措施
对建筑定额人工单价与市场人工单价差异的原因分析及纠正措施济南市工程建设标准定额站焦方毅柳升修摘要：由于定额计价模式理论的不完善及建筑定额人工单价与建筑市场人工单价统计口径的不一致，造成了定额人工单价低于市场人工单价的表象，笔者在分析有关原因的基础上，提出了改变这种局面的纠正措施。
关键词：建筑定额人工单价建筑市场人工单价差异原因分析纠正措施一、问题的提出（一）不同人工单价概念的提出1、定额人工单价在定额计价模式下，有关人工、材料、机械的价格由有关定额管理部门发布，与有关定额相配套，作为与建设单位结算的依据。
定额人工单价即在此模式下产生的，它由有关定额管理部门发布，是建设单位与施工单位结算的依据之一。
一般认为，定额人工单价的计算基础是：每天8小时工作制；正常的施工条件〔现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度〕；一周5天工作制。
定额人工单价以综合工日为单位测算，不分工种与技术等级，是一个统一的价格。
根据原建设部、财政部文件1，建筑安装工程费用由工程直接费、间接费、利润、税金四部分组成，而其中的工程直接费又分为直接工程费〔包括人工费、材料费与施工机械使用费〕与措施费两部分。
定额人工单价主要为计算1原建设部、财政部文件《关于印发〈建筑安装工程费用项目组成〉的通知》〔建标【2003】206号〕该直接工程费中的人工费而存在的。
对应于每个单项工程，定额人工单价在理论上应满足以下等式：单项工程定额人工消耗总量×定额人工单价=建筑施工企业生产工人人工费支出即在定额计价模式下，依据定额计价有关规定计算出的每个单项工程的人工费总额应等于建筑施工企业生产工人人工工资的实际支出总额度。
2、市场人工单价市场人工单价是指建筑施工企业因使用建筑劳务公司的人工而支付给建筑劳务公司的劳务用工人工单价。
该人工单价存在于建筑施工企业和建筑劳务公司的结算过程中。
不管是定额计价模式下，还是清单计价模式下，该人工单价都有可能存在。
市场人工单价因季节、地点的不同而变动，根据不同工种、级别、每工日工作时间、施工条件、工程难易程度而有不同的报价，是一个纯市场化的价格。
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关于定额人工与实际人工测算的说明
根据人工工日定额解释，定额人工单价的计算基础是：每天
8小时工作制；正常的施工条件（现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度）；一周5天工作制。
定额人工单价以综合工日为单位测算，不分工种与技术等级，是一个统一的价格。
根据《工程量清单计价规范》规定，建筑安装工程费用由工程直接费、间接费、利润、税金四部分组成，而其中的工程直接费又分为直接工程费（包括人工费、材料费与施工机械使用费）与措施费两部分。
定额人工单价主要为计算该直接工程费中的人工费而存在的。
对应于每个单项工程，定额人工单价在理论上应满足以下等式：单项工程定额人工消耗总量×定额人工单价=建筑施工企业生产工人人工费支出【原建设部、财政部文件《关于印发〈建筑安装工程费用项目组成〉的通知》（建标【2003】206号）】，即在定额计价模式下，依据定额计价有关规定计算出的每个单项工程的人工费总额应等于建筑施工企业生产工人人工工资的实际支出总额度。
市场人工单价是指建筑施工企业因使用建筑劳务公司的人工而支付给建筑劳务公司的劳务用工人工单价。
该人工单价存在于建筑施工企业和建筑劳务公司的结算过程中。
不论是定额计价模式下，还是清单计价模式下，该人工单价都有可能存在。
市场人工单价因季节、地点的不同而变动，根据不同工种、级别、每工日工作时间、施工条件、工程难易程度而有不同的报价，是一
个纯市场化的价格。
市场人工单价一般对应于每天工作10小时，周末及节假日也不休息。
该人工单价不因加班、节假日等因素而变化，以方便建筑施工企业与建筑劳务公司结算。
在市场经济体制下，人工单价应该是以市场为导向的，因此，要缩小定额人工单价与市场人工单价的差异，应以修正定额人工单价及其有关理论为基础。
而要修正定额人工单价及其理论，必须厘清导致定额人工单价和市场人工单价差异的原因，根据造成差异原因和条件，依据相关的法律规范以及合理的分析，测算出调整系数，从而达到合理测算的目的，是本次测算的主要思路。
某轻轨一期项目02合同段采用《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2013)和天津市2012版预算定额编制，已完成计量部分工日消耗量为二类工457303.32个，投标单价为124元，定额单价77元，三类工4846.22个，投标单价为100元，定额单价61元，总计已完成计量部分综合工日为462149.54（不含梁场）个，加权平均综合工日投标单价为123.75元，加权定额综合工日单价为76.832元。
目前已经完成的9期计量（不含梁场）中总计人工费为57190233.68元，人工费在已计量总造价中的占比为21.46%，天津市2012版预算定额中社会保障费费率为37.64%。
根据以上数据，我们进行定额人工单价、消耗量与实际人工单价和消耗量的测算。
（一）工作时间调整因数测算
观察定额人工单价理论等式：单项工程定额人工消耗总量×
定额人工单价=建筑施工企业生产工人人工费支出。
在定额计价模式下，如不考虑设计变更的影响，对于某一确定的单项工程而言，依据定额计算出的定额人工消耗总量是一个定量，在此前提下，欲使等式成立，则定额人工单价与施工单位生产工人人工费支出应为正比关系，即如果施工单位生产工人人工费支出增加了，定额人工单价也应有相应变化。
而工期如果缩短，则必然导致加班情况的存在，根据《劳动法》有关规定，建筑施工企业支付了加班工资，必然导致其人工费支出的增加，因此，应有所谓的工作时间调整因数的存在去平衡上述等式。
当施工单位因工期缩短而采取加班的措施时，其生产工人人工费支出必然相应增加，而此时依据定额计价模式，作为单项工程的人工消耗总量是不变的，而要达到依据定额计价有关规定计算出的人工费增加的目的，必然要提高定额人工单价，因此，在工期缩短达到一定限度时，定额人工单价也要相应提高，提高的方式是增加一个大于1的工作时间调整因数，从而使定额人工单价理论等式继续成立，即：单项工程定额人工消耗总量×定额人工单价×工作时间调整因数=增加后的建筑施工企业生产工人人工费支出。
而现实情况是有关定额计价的理论中并未规定该因数，从而导致在大幅缩短工期的前提下，定额人工单价与单项工程定额人工消耗总量都不能有所变动，致使定额人工单价理论等式不能成立，使定额计价模式不能正确反映建筑施工企业人工费的消耗，表现为定额计价模式出现缺陷。
定额人工单价按照每天工作8小时考虑，在正常情况下
每天完成一个工日的工程量；而市场人工单价一般为每天工作10小时考虑，如果按照两者劳动效率一样考虑，则市场人工每天完成1.25个工日的工程量，仅仅因为市场人工工作时间长，在同样的生产效率下，市场人工单价就应该高一些，我们把这个因数定义为工作时间因数，它的大小应该为10/8=1.25。
【引自《浅析建设工程定额人工与市场人工的单价差异》卓凡、董广红著；《建筑业人工单价标准存在的问题及其原因分析》曾淑芬著；《定额人工单价与市场人工单价的差异分析》阎旭苏、贾莉芳著】。
（二）工日单价调整系数的测算
根据《劳动法》，建筑施工企业需要支付加班工资的情况如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日为11天。
一周中工作日、公休日、法定休假日的组成为：4.788天；2天；0.212天。
（注，法定节假日为11天/52周=0.212），投标综合工日工资为123.75元，则小时工资为123.75/8=15.469元。
1、工作日工资（加班2小时）：123.75﹢2×15.469×1.5=170.155元
2、公休日工资（每天工作10小时）：15.469×2×10=309.375元
3、法定休假日工资（每天工作10小时）：15.469×3×10=464.057
元
4、周工资：4.79×170.155﹢2×309.375﹢0.21×464.057=1531.616元
5、考虑加班因素后周相当工作日数：7﹢2×7÷8=8.75日
6、换算为完成每工日工程量的工资为：1531.616÷8.75=175.042元
7、则实际工日单价调整系数约为：175.042÷123.75≈1.41（三）、社会保障费影响系数的测算
定额人工、市场人工单价包含的内容并不一致。
市场人工单价为建筑施工企业与建筑劳务公司的人工结算价格，包括了建筑劳务公司应当为工人缴纳的社会保障费（五险一金）等费用。
建筑工程社会保障费以规费的形式表现，根据天津市2012版预算定额发布的规费计取方式为以人工费为基数，费率为37.64%，其中企业承担部分占比约为65.48%，社保个人承担部分已包含于定额工日单价中。
本项目已计量部分人工费占建筑工程造价的比例为21.46%，以规费形式支付给建筑施工企业的隐性定额人工费用约为人工费的37.67%×65.48%÷21.46%=1.148，考虑社会保障费因素后，定额人工单价应乘系数1.148。
（四）、投标定额工日单价换算为实际人工工日单价测算
1、实际人工工日单价=投标工日单价×工作时间调整因数×工日单价系数×社会保障费影响系数
2、按投标人工单价计算，本项目实际人工工日单价=123.75×1.25
×1.41×1.148=250.39元。
3、按定额人工单价计算，本项目实际人工工日单价=76.832×1.25×1.41×1.148=155.46元。
4、据天津劳动仲裁律师网发布的2017年天津市职工平均工资水平中第5项建筑业平均工资水平为73866元，按年360天计算，日工资水平为205.183元。
5、根据测算结果表明，按定额人工测算出实际人工工日单价低于行业平均水平50元，施工方投标工日单价高于行业平均水平45元，测算结果符合正常行业规律。
（五）、实际人工消耗量的测算
1、根据以上对工日单价的测算，我们认为，在效率相等的情况下，完成的工程量与工作时间的长短应该是成正比的，故工作时间调整因数和工日单价系数与完成工作量也应该成正比例关系的，而社会保障费影响系数因取费基数为总体人工费，应与实际完成的工作量没有关系。
故实际人工消耗量与定额消耗量之间的调整系数测算应为：消耗量调整系数=工作时间调整因数×工日单价系数
=1.25×1.41=1.763
2、根据测算的比列系数，本项目的实际人工消耗量=定额人工消耗量÷比列系数=462149.54÷1.763=262138.14工日。