质量控制主管岗位职责和任职要求
质检主管岗位职责
质检主管岗位职责质检主管是企业中质量管理的关键职位之一。
他们需负责指导下属进行检验检测工作，确保企业产品符合规定标准，满足客户需求和要求。
具体职责如下：一、制定和执行企业质量控制计划。
制定和实施公司的质量控制计划，根据产品类型和国家标准，制定相应的生产规范、质量标准和检验技术要求，及时调整并完善。
二、指导下属开展检验检测工作。
对下级的检验工作进行指导、督促、培训和考核，提高员工的检验技能及学习质量管理方面的知识，协助下级发挥其潜力和优势，为公司的质量提供保障。
三、协调相关部门合作。
与其他部门密切协作，比如销售、采购、生产等部门，协助管理各种问题和难点，确保产品的质量和交期的保证。
四、开展异常处理工作。
根据产品质量异常或者客户投诉及时介入，建立并完善异常处理机制，确保质量问题能够及时得到解决，以减少损失和客户满意度的降低。
五、优化质量流程。
持续优化并改进公司质量体系，定期检测和评估各种流程，从而提升企业的质量控制系统和流程效率。
六、编制企业质量报告。
制定企业的质量报告，包括生产效率、任务完成情况、及时对异常情况进行跟踪，总结、分析成果和不满，及时提出改进措施和合理的质量管理建议。
七、参与新产品的研发工作。
按照公司开发计划的要求，参与新产品的生产和质量控制工作，进行实验测试和质量评估，确保新产品具有高品质的性能和稳定的质量。
质检主管的职责是企业质量体系中最核心的职位之一，需要综合考虑各种因素，制定相应的工作计划和方案，确保产品质量，满足客户需求。
同时，需要不断学习和提高自己的专业技术和管理能力，加强与各相关部门之间的协调和沟通，确保企业在质量方面的提高和升级。
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和实施公司的质量体系标准和流程。
这包括根据国家和行业标准制定公司的质量方针、目标和流程，确保公司的质量体系符合法规和客户要求。
2. 组织和推动质量体系的审核和认证工作。
质量体系主管需要组织内部审核，定期对公司的质量体系进行评估和改进，并负责有关质量体系认证的申请和审批工作。
3. 指导和培训员工。
质量体系主管需要向员工提供相关的培训和指导，确保他们了解和遵守公司的质量体系标准和流程。
4. 质量问题的分析和处理。
质量体系主管需要负责对产品质量问题进行分析和处理，制定和实施相应的改进措施，避免质量问题的再次发生。
5. 客户投诉处理。
质量体系主管需要负责对客户投诉进行处理和回复，及时解决客户的质量问题，提高客户满意度。
6. 进行质量管理评估和监控。
质量体系主管需要定期对公司的质量管理进行评估和监控，确保质量目标的实现和持续改进。
7. 参与质量相关的内外部沟通和协调工作。
质量体系主管需要与公司内部的其他部门和外部的相关机构进行沟通和协调，推动质量管理工作的顺利进行。
总的来说，质量体系主管负责确保公司的质量体系符合要求，并推动质量管理工作的持续改进，提高产品质量和客户满意度。
质量控制员岗位职责
质量控制员岗位职责
一、职位概述：
质量控制员是企业质量管理组织中的一员，主要负责产品在制造加工过程中的合格率检测和产品质量控制体系建设等相关工作。
二、岗位职责：
1、参与产品设计阶段，针对设计方案提出合理性建议，并制定产品检验标准；
2、对生产过程中的每道工序进行监控，确保产品符合检验标准及技术规范要求；
3、对产品的物理、化学和功能特性等方面进行全面的检验，及时处理产品质量问题，并提出持续改进措施；
4、协调与客户的沟通，及时反馈客户质量问题，实现质量信息共享，保证产品质量满足客户需求；
5、对产品退换货、索赔等事宜进行处理，对涉外贸易产品进行申报和验货，保障产品出货合格率；
6、负责定期制定和修订《质量手册》、《作业指导书》、《作业程序》、《品质检验标准》等文件，并将文件传达给相关人员执行；
7、负责公司员工的品质教育培训，组织开展质量意识活动，提高员工的品质质量意识和职业素养；
8、参与内部审核和外部审核等质量体系审核工作，并协助相关部门处理审核结果和问题；
9、负责公司质量问题的分析、成因追溯和矫正措施制订，积极推进公司质量管理体系建设和提升。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，有机械、材料等相关专业；
2、熟悉质量管理体系，熟练掌握各种仪器仪表及其操作方法；
3、具备扎实的物理、化学及机械学等基础知识，了解各种材料的性能特点，具备分析问题和解决问题的能力；
4、熟练掌握办公软件，有一定的英语阅读能力；
5、具有良好的沟通、协调、组织和管理能力，工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神；
6、有相关工作经验者优先考虑，有一定的质量体系审核知识者更佳。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是负责质量控制管理的职位。
他/她负责监督和管理质量控制团队，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户需求。
该职位需要具备卓越的技术和管理能力，以确保质量控制流程的执行和持续改进。
二、岗位职责1. 制定和实施质量控制策略：根据公司的质量标准和客户需求，制定并实施质量控制策略，确保产品和服务的质量达到公司的要求。
2. 建立质量控制流程：制定和更新质量控制流程和标准操作程序，确保产品和服务在生产和交付过程中的质量控制流程得以执行。
3. 监督质量检查活动：监督质量检查活动的执行，确保产品和服务的质量符合公司的标准，同时能够满足客户的需求。
4. 分析质量数据：分析和评估产品和服务的质量数据，发现问题和趋势，并提出改进建议，以减少质量问题和提高产品和服务的质量水平。
5. 培训和指导团队成员：培训和指导团队成员，提高他们的质量控制技能，并确保他们能够有效地执行质量控制流程。
6. 与其他部门合作：与生产、采购、销售等其他部门合作，解决质量问题，改进质量控制流程，并确保产品和服务的质量要求得以满足。
7. 参与质量审核：参与公司的内部和外部质量审核，确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程学或相关专业背景。
2. 工作经验：具备相关质量控制工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技术能力：熟悉质量控制工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 熟悉质量管理体系：了解ISO等相关质量管理体系，具备质量审核经验者优先。
5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与不同部门和层级的人员合作，解决问题并推动改进。
6. 细致和认真的工作态度：具备细致和认真的工作态度，能够严格执行质量控制流程，并对质量问题进行深入分析。
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管是企业中负责质量管理的一员，在企业中扮演着至关重要的角色。
下面就是质量体系主管岗位职责的具体介绍：
1、制定公司的质量管理计划及目标方案，实行公司质量方针和目标，负责公司质量管理体系的建立与推行。
2、根据公司的产品、行业标准，编制公司的产品质量标准和产品检验、测试、审核方法，定期检查和评价企业质量体系的运行情况。
3、推进质量的持续改进，进行质量分析，并制定改进措施，配合管理层考核和审核企业质量体系。
4、制定质量控制目标和测试及评估程序，负责企业内部的质量监督和报告，确保产品质量符合客户需求，提高客户满意度。
5、建立并维护与客户、供应商的沟通渠道，协助解决客户投诉及质量问题，制定供应商筛选标准，并对供应商进行评估和监督。
6、负责专业产品质量的审核，制定具体的审核计划，并与外部机构合作，保证审核的公正、透明。
7、负责公司质量文档的管理，周期性的检查、审查和更新公司相关的质量文档、质量计划和体系文件，保证文件的有效性和完整性。
8、制定组织内部质量培训计划，统筹安排与质量管理有关的培训，并不断提高员工的质量意识，提升员工的技能和技术水平。
综上所述，质量体系主管在企业中扮演着核心的角色，需要具备丰富的专业知识及经验，并能根据企业的实际情况，编制出符合
企业实际情况的质量计划及管理方案，为企业质量管理的发展提供正确的方向和有效的支持。
质量总监的岗位职责和任职资格是什么
质量总监的岗位职责和任职资格是什么(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量主管工作职责与任职要求（6篇）
质量主管工作职责与任职要求1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核;2、通过质量功能协调具体产品质量;3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件;4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行;5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动;6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术;7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具;8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
质量主管工作职责与任职要求（2）1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果;2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作;3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导;4、参与新供应商的评估、资质确认;5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施;9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作;11、负责仪器的校验及管理工作;12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程;13、完成上级交办的其它事项。
质量主管工作职责与任职要求（3）质量主管是负责组织和管理企业质量管理工作的中高级管理人员。
质量主管的工作职责和任职要求如下：工作职责：1. 制定和落实质量管理体系，包括制定质量目标、策略和计划，并确保其与公司的战略目标一致。
2. 设计和实施质量控制和质量保证程序，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。
3. 监督质量管理活动，包括供应链质量管理、生产过程控制、产品检验和测试、质量问题处理等。
主管岗位职责工作内容及任职资格要求
主管岗位职责工作内容及任职资格要求
一、主管岗位职责：
1. 担任部门的管理者，协调并指导部门内部的各项工作，将公
司的战略目标转化为具体的工作计划。
2. 设定部门目标、制定年度工作计划，监控部门业绩表现，调
整和优化部门运营情况。
3. 能够独立承担一定的项目计划，推动部门团队高效完成任务，并确保精准地控制项目的交付质量及时间。
4. 管理和指导部门的人员，制定有效的绩效考核制度，对团队
的工作进行检查和评估，以提升和保持部门的专业性和高效性。
5. 负责部门的预算编制、采购、成本控制与监控等一系列管理
工作，确保部门操作符合公司运营资金的需要。
6. 协调部门内部各职能团队之间的合作及其工作履行的协同运作，实现全局目标。
7. 积极加强与外部供应商、客户、合作伙伴等的沟通与合作关系，不断提升公司的品牌影响、客户满意度和综合竞争力。
二、主管岗位任职资格要求：
1. 具备本科及以上学历，相关专业经验丰富；熟悉相关领域的
市场和业务规律，并对品牌建设和市场营销有深入的理解和实践经验。
2. 熟悉企业的财务管理、控制和管理流程，具有资金控制和预
算管理的经验。
3. 具有较好的领导能力和团队管理经验，有较好的专业素质和
人际沟通能力，并能够带领团队完成业务目标。
4. 具有说服力和判断力，能够在压力下进行有效的工作，并具有灵活性和适应性。
5. 具有优秀的分析、规划和执行能力，能够针对复杂的问题，有创新性地提出解决方案，并组织团队高效地实施。
6. 具备较高的应变能力和实际应用能力，熟练掌握相关业务技能和工具，具有较强的综合能力和专业素养。
质量主管工作职责概述
质量主管工作职责概述质量主管是负责管理和监督质量控制流程的专业人员。
他们在组织内负责确保产品和服务符合质量标准和客户要求，并协助解决质量问题。
质量主管的工作职责包括以下几个方面：1. 制定和实施质量控制流程和策略：质量主管负责制定并实施适合组织的质量控制流程和策略。
他们需要了解并熟悉公司内部和行业的质量标准和要求，确保产品和服务符合这些标准和要求。
2. 监督质量控制活动：质量主管负责监督质量控制活动的执行情况。
他们会监控生产过程中的关键控制点，确保产品符合质量要求。
此外，他们还会定期进行内部审核和评估，以确保质量控制活动的有效性。
3. 管理质量问题：质量主管负责协助解决质量问题。
他们会收集和分析质量数据，确定问题的根本原因，并制定纠正措施。
他们还会与相关部门合作，确保问题的及时解决和预防。
4. 培训和指导员工：质量主管负责为员工提供相关的培训和指导，以确保他们理解和遵守质量控制流程和标准。
他们会组织培训活动，提供相关文档和指导，并定期进行复审。
5. 与客户和供应商的沟通：质量主管与客户和供应商进行沟通，了解他们的需求和反馈。
他们会处理客户的投诉和问题，并与供应商合作改进供应链质量。
6. 提供质量报告：质量主管会定期向上级领导和管理层提供质量报告。
报告内容包括质量绩效指标、问题和纠正措施等。
他们还会参与内部审核和外部认证活动，确保组织的质量体系符合要求。
总而言之，质量主管通过制定和实施质量控制流程，监督质量控制活动，管理质量问题，培训和指导员工，与客户和供应商沟通，提供质量报告等一系列工作，确保产品和服务的质量符合要求，满足客户的期望。
质量主管工作职责描述范文(2篇)
质量主管工作职责描述范文
1、负责在规定时限内按标准要求对购进原辅料外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件进行逐一验收，并保证验收的结论的准确性;
2、负责对不合格原辅料的确认以及处理及处理过程的实施监督;
3、负责协助领导做申报材料及迎检文件的准备和不良品事件的搜集、报告及召回的管理;
4、负责及时反馈质量问题，并协助领导制定各产品线质量验收标准的编制及相关人员培训;
5、协助产品的质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;参与重大质量事故的处理;
6、领导安排的其他工作。
质量主管工作职责描述范文（二）
1、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任;
2、参加质量检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证;
3、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工;
4、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制;
5、负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。
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质量控制岗位职责解析
质量控制岗位职责解析质量控制岗位是一个非常重要的职位，负责着产品的质量保障工作。
质量控制岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 执行产品质量控制流程：质量控制岗位需要执行公司设定的产品质量控制流程，确保产品在生产过程中符合公司的质量标准。
这包括对原材料、生产过程以及成品的质量进行监控和检查，及时发现并解决有可能影响产品质量的问题。
2. 制定质量控制计划：质量控制岗位需要根据公司的质量政策和目标，制定产品质量控制计划。
这需要根据产品特性、客户需求和生产过程的特点制定相应的控制措施和检测方法，确保产品质量符合标准。
3. 进行质量检测和评估：质量控制岗位需要负责产品的质量检测和评估工作。
通过检测样品、进行实验、开展测试和评估，确定产品是否符合公司的标准和客户的要求。
同时，对产品的不合格部分进行记录并跟踪问题的原因，提出改进建议。
4. 跟踪质量问题和异常：质量控制岗位需要及时发现并跟踪产品质量问题和异常情况。
在生产过程中，质量控制岗位要主动监控生产数据，及时处理质量问题，确保产品不合格率降低，同时不断改进质量控制流程，提升产品质量水平。
5. 提出质量改进建议：质量控制岗位需要与生产部门、研发部门等合作，提出质量改进的建议和措施。
通过分析产品质量问题的原因，优化生产工艺、改进工艺参数、培训操作人员等，提升产品质量，降低产品不合格率，提升客户满意度。
6. 进行质量培训和宣传：质量控制岗位需要进行质量培训和宣传工作，提高公司员工对产品质量的意识和重视程度。
通过定期举办质量培训班、制作质量宣传资料、组织内部质量知识竞赛等形式，加强员工对质量控制的理解和认识，增强团队合作和协同解决问题的能力。
总体而言，质量控制岗位的职责是确保产品质量符合公司的标准和客户的需求，提升产品质量水平，降低产品不合格率，增强公司核心竞争力。
对于质量控制岗位的任职人员来说，需要具备扎实的专业知识和技能，善于分析问题和解决问题，具有责任心和团队合作精神，不断学习和提升自己的能力，为公司的质量控制工作贡献自己的力量。
质量主管任职要求
质量主管任职要求1.职位：质量主管2.职级：主管二、管理层级：1.直属上级：品控经理2.直属下级：检验员、品控员3.横向关系：行政综合部、生产部、研发部、物流部、采购部三、任职资格：1.教育培训基本要求：全日制大学本科（含）以上，食品相关专业毕业理想要求：硕士研究生（含）以上，食品相关专业毕业2.工作经历基本要求：五年以上工作经验，二年以上食品质量管理经验理想要求：七年以上工作经验，三年以上食品质量管理经验3.工作技能基本要求：熟悉食品质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作；熟练运用办公软件以及质量统计分析工具；擅长制程控制及现场5S管理；熟悉生产过程的质量控制管理；有较强的抗压能力和解决问题能力；工作吃苦耐劳；具备团队合作精神和良好的沟通能力理想要求：精通食品质量安全法律法规，掌握食品全程质量控制方法，熟悉相关食品检测分析工作；能特别熟练运用办公软件以及质量统计分析工具；特别擅长制程控制及现场5S管理；精通生产过程的质量控制管理；有较强的抗压能力和解决问题能力；工作吃苦耐劳；具备团队合作精神和良好的沟通能力；四、岗位职责：1.公司内品质管理体系的有效运行，监督食品处理过程及食品质量控制2.公司内品质管理作业的落实；3.产品品质的稳定与质量安全；4.品控部日常管理工作的检核与辅导；5.生产过程质量控制及现场5S管理；6.对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议，包括协助客诉品分析等；7.对食品处理过程进行成本研究；8负责了解食品处理的最新技术和数据；9.领导交办的其他事项；10.严格遵守安全操作规章制度并执行。
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加油站质量控制主管职位职责
加油站质量控制主管职位职责一、职位概述加油站质量控制主管作为加油站的重要管理岗位，主要负责对加油站的质量控制工作进行管理和监督，确保加油站的运营符合相关标准和法规。
二、职责详述1. 确立和执行质量控制标准：制定并完善加油站质量控制标准与流程，确保加油站的运营符合质量相关要求。
2. 监督运营过程：负责监督加油站的日常运营过程，包括员工操作规范、加油设备维护、油品质量管理等，及时发现并处理运营中出现的问题。
3. 协调与沟通：与相关部门、供应商、监管机构等进行有效的沟通与协调，确保加油站的运营符合法规要求。
4. 质量检查与测试：组织并参与加油站的质量检查与测试工作，包括油品品质抽检、设备功能测试等，及时发现问题并制定改进措施。
5. 问题处理与改善：发现质量问题时，主动采取措施进行处理，并研究改进措施，确保问题不再出现。
6. 培训与管理：组织开展员工培训，提高员工的质量控制意识与能力，同时进行团队管理，确保团队工作高效有序。
7. 紧急处理能力：对突发事件有快速并适当的反应，做出正确的决策和处理，保护加油站和员工的安全。
8. 报告与分析：定期撰写相关报告，对质量控制工作进行分析和总结，提出改进措施。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，相关工科专业优先。
2. 工作经验：具有加油站或相关行业质量管理经验优先。
3. 专业知识：熟悉加油站运营和管理流程，了解相关质量控制标准与法规。
4. 技能要求：具备良好的沟通、协调与组织能力，具备问题分析与解决能力，能够熟练运用相关质量控制工具与方法。
5. 责任心与抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的各种突发情况。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通与协作。
四、总结加油站质量控制主管是一个重要的管理职位，在加油站运营中起着至关重要的作用。
他们需要制定和实施质量控制标准，监督运营过程，处理质量问题，并与相关方面进行协调与沟通。
建设单位工程质量控制部门及岗位职责
建设单位工程质量控制部门及岗位职责一、部门概述建设单位工程质量控制部门是负责对工程建设项目的质量进行全程监控和管理的部门，以确保工程质量满足设计要求和标准规范。
该部门需对工程项目的质量进行策划、组织、协调、监督和检查，以确保工程质量的稳定和可靠。
二、岗位职责1. 部门经理- 岗位职责：负责工程质量控制部门的整体工作，制定工程质量控制策略和计划，对工程质量进行全程监控和管理，对工程质量问题进行及时处理和跟踪，负责工程质量事故的处理和报告。
- 任职要求：具有丰富的工程质量控制经验，熟悉相关法律法规和标准规范，具有较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 质量控制工程师- 岗位职责：负责工程质量控制的具体工作，包括质量策划、质量计划、质量检查、质量评定等，对施工现场进行质量监督和检查，对施工过程中的质量问题进行及时处理和跟踪，参与工程质量事故的处理和报告。
- 任职要求：具有相关的专业背景和技能，熟悉相关法律法规和标准规范，具有较强的现场观察力和判断力。
3. 质量检测员- 岗位职责：负责工程质量的检测工作，包括材料检测、工序检测、验收检测等，对检测数据进行分析和处理，对检测结果进行报告和记录，对检测过程中发现的问题进行及时反馈和跟踪。
- 任职要求：具有相关的专业背景和技能，熟悉相关法律法规和标准规范，具有较强的责任心和敬业精神。
4. 质量文档管理员- 岗位职责：负责工程质量相关文档的管理工作，包括质量计划、质量记录、质量报告等，对文档进行归档和保存，对文档的完整性和准确性进行维护，对文档的查阅和借阅进行管理。
- 任职要求：具有相关的专业背景和技能，熟悉相关法律法规和标准规范，具有较强的细心和耐心。
三、结论建设单位工程质量控制部门及其岗位职责的明确和落实，是确保工程质量满足设计要求和标准规范的重要保证。
各岗位人员应具有较强的专业背景和技能，熟悉相关法律法规和标准规范，具有较强的责任心和敬业精神，以保证工程质量的稳定和可靠。
项目质量控制主管职位说明书
项目质量控制主管职位说明书
职位名称：项目质量控制主管
所属部门：质量控制部
直接上级：质量控制部经理
直接下级：制保障工程师
平行关系：
职位数量：1
职位目的：负责监控公司项目质量
一．工作职责：
1．业务管理
➢控制公司各个项目的质量：对公司各个项目的质量进行总体评估与评价；
➢指导项目质保专员对项目质量的控制工作；
➢对完成的产品质量进行审计；
➢依据项目质量控制情况，提出质量控制标准修改建议；
➢跟踪项目进展；
➢协助公司完成质量认证工作
2．人力资源管理
➢对下属工作的指导，对下属能力的培养
二．工作权限
1．人事权限
➢有对直接下级岗位调配权；
➢对下属的考核权：与部门经理共同考核，其中，主管考核的权重较大三．任职资格
1．教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能
2．工作经验
➢三年以上软件测试或质量相关领域工作经验
3．必要的技能
➢熟悉的软件工程知识，了解ISO9000和CMM 相关知识；
➢有软件配置管理和软件过程管理的经验和知识；
➢熟悉需求工程相关方法和知识；
➢熟悉掌握软件测试知识；
➢熟悉掌握主流操作系统Windows系列或Unix操作系统和SQL、Oracle 数据库平台的知识；
➢熟悉掌握网络知识；
➢熟悉VC、VB、HTML、JAVA技术之一；
➢敬业、有责任感,具有良好的团队合作意识。
4．素质要求
➢高尚的道德品质；项目管理能力
➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗
➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。
质控主管岗位职责
质控主管岗位职责
篇一：质量控制主管岗位职责和任职要求
岗位职责说明书
篇二：质量控管主管岗位职责
质量控制主管
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
篇三：科室质控员工作管理职责
科室质控员其他工作职责
一、在科室质量管理小组及科主任的班子成员小组长下，根据医
院总体其他工作要求，协助科主任做好本科室全面质量管理工作。
二、负责科室医疗质量管理交由的具体事务，协助科主任、护士
长进行准确度控制，负责医疗质量运营管理指标的统计、报告和各种
医疗照护文件格式的汇报整理工作。
及时如实填写科室质量管理手册，为科内质量绩效评价提供科内依据和资料。
三、负责科室质控自查自纠，协助组长组织科室质控会，对发现
的结构性问题进行分析，制定整改措施并督促落实，监督整改效果。
四、带头执行并检查督促各项医疗规章制度、诊疗常规和技术操
作规范的落实。
五、投身于医院的质控交叉检查工作。
内容包括病历书写质量、
临床路径、核心制度落实、合理用药情况、处方书写质量、患者安全
情况、院感控制情况等。
六、每月按时填写《质量管理手册》，按时参加医院的质控会议及质控培训，每季度以书面形式向质控科整体工作情况。
七、及时向科室情况管理小组和科主任反映医疗活动中出现的各种质量和问题，并草拟合理的建议和整改措施。
八、完成上级交办的顺利完成其他相关事。
质量监督高级主管岗位职责
质量监督高级主管岗位职责一、岗位概述质量监督高级主管是企业质量管理部门的核心职位之一，主要负责组织、协调和监督企业产品和服务的质量控制工作，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求，提高企业的质量管理水平和客户满意度。
二、职责与工作内容1. 负责制定和更新质量管理制度和管理规范，确保质量管理工作符合国家法律法规和标准要求。
2. 负责编制质量管理计划和相关工作流程，定期进行质量评估和改进，推动企业质量管理体系的建立和持续改进。
3. 组织和协调质量管理部门的工作，包括质量控制、质量检测、质量培训等，确保各项质量管理工作有序进行。
4. 制定并组织实施质量标准和检测方法，对产品和服务进行质量监控和抽样检验，及时发现和解决质量问题。
5. 指导和协助各部门建立和完善质量控制措施和质量管理制度，提供质量技术支持和咨询服务。
6. 跟踪产品和服务的质量投诉和客户反馈，组织调查处理质量问题，提出改进措施，避免类似问题再次发生。
7. 定期向企业管理层及相关部门汇报质量管理工作，包括质量目标达成情况、质量问题分析和改进建议等。
8. 参与新产品/服务的研发和设计，提供质量标准和技术支持，确保新产品/服务符合质量要求。
9. 组织开展质量管理培训和教育，提高员工的质量意识和技能水平，推动全员参与质量管理工作。
10. 关注质量管理方面的最新政策和技术发展，提出相关建议，推动质量管理工作与时俱进。
三、任职要求1. 必须具备相关工科专业本科以上学历，如质量管理、工业工程、机械制造等。
2. 具备较强的质量管理理论基础，熟悉相关法律法规和标准要求，具备较强的质量管理能力和判断力。
3. 精通质量管理工具和方法，如ISO9001质量管理体系、品质工具等，具备质量管理认证相关经验者优先。
4. 具有较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效地组织和管理质量管理团队，推动工作的高效进行。
5. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商建立良好的合作关系，解决质量问题和提供技术支持。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述qc主管是负责产品质量控制的核心岗位，需要负责监督和管理质检团队，并确保产品生产过程中的质量标准得到遵守。
本文将详细介绍qc主管的职责、任职要求以及工作职责。
二、岗位职责1. 指导和管理质检团队：负责指导和管理质检人员，确保质检工作按照标准操作程序进行。
2. 制定质检计划：根据产品特点和生产进度，制定质检计划，并监督实施。
3. 检验合格标准制定：与生产部门合作，制定产品质量检验的合格标准，并更新维护。
4. 质量异常处理：对于不合格产品进行及时处理，并提出改进方案，以确保生产质量符合标准。
5. 岗位培训：定期对质检人员进行技术培训和知识普及，提高团队整体素质。
6. 质量数据分析：对质检过程中生成的数据进行分析和整理，为质量改进提供依据和建议。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关大学本科及以上学历，专业为质量管理、化学或材料科学等相关专业。
2. 工作经验：拥有相关质检工作经验2年以上，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉质量管理体系和相关质检标准，具备质检设备的操作和维护知识。
4. 技能要求：具备良好的数据分析能力、问题解决能力和沟通协调能力。
5. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，具备良好的英语读写能力。
6.工作态度：工作积极主动，具备责任心，能够承受工作压力。
四、工作职责1. 与相关部门密切合作，确保生产过程中的产品质量得到控制和保证。
2. 协助制定和完善质量管理制度和操作规范，确保质检工作按照标准流程进行。
3. 监督质检过程，确保每个环节的质量标准符合要求，并及时发现和纠正问题。
4. 负责处理质检过程中的异常情况，及时制定改进方案并跟踪执行情况。
5. 指导并组织质检人员进行质量知识培训，提高技术水平和工作效率。
6. 定期向上级汇报工作进展情况，提出合理化建议，推动质量改进和提升。
五、薪资待遇根据个人能力和实际工作表现，提供具有市场竞争力的薪资待遇和福利。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、职位概述QC主管是质量控制部门中的管理岗位，负责组织、协调和监督质量控制工作，确保产品或服务的质量符合标准要求。
作为QC主管，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够有效地管理团队，提高质量控制效率和结果。
二、岗位职责QC主管的具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和完善质量控制标准：根据公司的质量管理体系，制定质量控制标准，并持续完善和优化，确保质量控制工作的有效实施。
2. 监督和执行质量控制工作：负责监督和协调全面的质量控制工作，包括产品或服务的验收、抽样检验、检测和测试、质量问题的处理等，确保按照标准和要求进行。
3. 质量问题的分析和改进：对质量问题进行深入分析，并制定相应的改善措施，通过流程优化、培训提升等方式，推动质量的持续改进。
4. 质量培训和技术支持：组织和实施相关的质量培训，提高员工的质量意识和技能水平，并为团队提供必要的技术支持和指导。
5. 与各相关部门的协调合作：与研发部门、生产部门、供应链部门等密切合作，形成良好的协同机制，共同提高产品或服务的质量水平。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业优先。
2. 专业知识和技能：具备扎实的质量管理知识和方法，熟悉ISO管理体系和相关认证要求；掌握合理的检验、测试方法，熟悉使用质量管理工具。
3. 工作经验：具备相关行业的从业经验，有质量管理岗位或相关管理经验者优先。
4. 沟通与协调能力：优秀的沟通和协调能力，能够与各相关部门及团队成员积极合作，共同推动质量控制工作的顺利进行。
5. 问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，对质量问题能够快速准确地进行判断和处理。
6. 抗压能力和抗压能力：工作中具备一定的抗压能力，能够在高强度和多变的环境下应对工作压力。
7. 领导能力：具备一定的团队管理和领导能力，能够有效组织和激励团队，实现团队的目标。
四、福利待遇1. 薪资福利：提供有竞争力的薪资福利，根据个人能力和职位表现进行绩效考核和薪资调整。
质量主管工作职责要求
质量主管工作职责要求
质量主管是负责监督和管理质量控制和质量管理体系的工作人员。
他们有以下工作职责要求：
1. 制定和实施质量控制方案和政策：质量主管应根据公司的质量目标和要求，制定并实施质量控制方案和政策，确保产品或服务符合质量标准。
2. 设计和实施质量管理体系：质量主管应设计和实施质量管理体系，包括质量流程和程序，并确保其有效运行。
3. 审查和分析质量数据：质量主管应定期审查和分析质量数据，如质量指标、不合格品和客户反馈等，以确定任何质量问题并采取适当措施解决问题。
4. 管理质量问题和纠正措施：质量主管应及时处理和解决质量问题，并制定和跟进纠正措施，以确保问题得到解决且不再发生。
5. 进行质量审核和评估：质量主管应定期进行质量审核和评估，以确保质量体系的有效性和符合相关标准和要求。
6. 指导和培训员工：质量主管应指导和培训员工，确保其了解和遵守质量标准和质量管理体系，并能够有效开展质量控制工作。
7. 管理质量文档和记录：质量主管应管理质量相关的文件和记录，确保其准确、完整和及时。
8. 与客户和供应商沟通：质量主管应与客户和供应商进行沟通，了解他们的需求和反馈，并解决任何相关的质量问题。
9. 持续改进质量：质量主管应推动持续改进质量的工作，包括改进质量流程和流程、提高质量意识和培训等。
总之，质量主管的职责是确保产品或服务的质量符合标准和客户的要求，并持续改进质量控制和管理体系。
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●原则性
●公正性
●良好的敬业精神和职业道德
●工作积极性
●工作责任性
●备注
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□极需□需要□一般
其他事项
编制
审核
批准
13﹪
13﹪
3
制定检验标准
负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订、修订和审核；
13﹪
13﹪
4
配合产品开发
配合生产和设计做好新产品的开发和试验；
13﹪
13﹪
5
管理质检员
负责质检人员的考核和管理工作；
12﹪
12﹪
6
产品质量投控制
负责处理和分析生产过程中出现的重大质量问题，并提出改善方案和控制措施：
12﹪
配送基地
工作时间
周一到周五（其他紧急情况发生）
使用设备
食品温度计、电子天平称、简单的食品检验器具、办公电脑
职位
关系
可转换的职位
本部门其他岗位
可晋升的职位
该岗位向上发展可以升为部门负责人或调入集团相关岗位。
必要的
能力态度
能力
（请以“★”表示）
●组织能力
●沟通表达能力
●公文写作能力
●判断能力
●协调能力
●领导能力
岗位职责说明书
岗位编号
岗位名称
质量控制主管
所属部门
岗位类型
质量控制
直接上级
岗位配置人数
1人
职位概要
负责生产过程中质量管理实施的监督和指导，制定质量管理工作计划。
履行职责、权限及考核要点
序号
工作项目
具体职责
工作权重100%
绩效指标
1
计划的制定
负责制定质量管理工作计划；
13﹪
13﹪
2
设定表单、培训计划
负责计划的导入和策划，以及培训计划、质量管理制度和表单的设计：
12﹪
7
安全监督检查
对库房、餐车和站台的安全情况进行监督检查；
12﹪
12﹪
8
完成交办任务
完成上级交办的各项任务。
12﹪
12﹪
任职素质要求
一般条件
最佳学历
大学本科
最低学历
大学专科
专业要求
食品科学等相关专业
资格证书
年龄要求
年满二十周岁以上
性别要求
≧男
必要知识
工作经验
必要知识
具备较全面的的食品安全知识，对安全生产具有较深的认识。
●决策能力
●应变能力
●分析能力
●逻辑思维能力
●社交能力
●备注
□极需★需要□一般
□极需★需要□一般
□极需★需要□一般
★极需□需要□一般
□极需★需要□一般
□极需★需要□一般
□极需★需要□一般
★极需□需要□一般
★极需□需要□一般
□极需★需要□一般
★极需□需要□一般
□极需□需要□一般
态度
（请以“★”表示）
●全局意识
外语要求
具备基本的英语听说读写能力，能够进行简单的日常英语交流。
计算机要求
熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
工作经验
至少1年（含）相关工作经验。
必要的
业务培训
公司企业文化培训、食品安全培训等。
其他素质要求
工作关系
平级-
职位
调度主管、安全督察主管、标准管理主管
下级
职位
人数
3
人数
工作条件
工作场所