酒店礼宾员岗位职责(doc 1页)

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酒店礼宾部各岗位职责(共7篇)

酒店礼宾部各岗位职责〔共7篇〕第1篇：酒店培训礼宾部各岗位职责礼宾部领班职责1、向前厅部经理负责。

根据经理指示制定本部门工作方案，检查核实方案执行情况。

2、培训、考核、督导本部门员工遵守劳动纪律，遵守饭店规章制度及工作程序。

3、听取领班汇报，分配领班工作并加以指导。

4、检查督导在岗员工仪容仪表、操作并加以指导。

5、负责本部门员工排班，安排部门员工休假并报上级批准。

6、掌握当天住客情况与客人抵店时间，安排人力，准确平安地运送行李进出饭店，做好重要客人的接待。

7、申请和管理本部门的用品和各种表格。

8、根据部门员工表现，及时执行奖励与处分。

9、根据员工思想工作，开展积极向上的文体活动，调发动工的积极性。

10、向部门经理报告部门的工作情况，保持与其它部门的沟通，加强联络与合作。

11、参加部门早会和召集下属开会，上情下达，下情上达。

礼宾部代班职责1、提早到岗与上一班次的领班交接，明确本日团队〔团员、人数、行李〕和重要客人〔姓名、人数〕的情况。

行李库存处〔团队、散客〕，本日抵店的大致的散客量和抵店的时间，接机安排，各岗位人员的装备用品、用具、表格、标签是否齐全、完好。

2、进展班前训示，点名，检查员工仪容仪表，分配工作，集体接班。

3、督导员工按程序进展效劳工作：抵、离店重要客人、团队、散客的行李运送；饭店内部和外部的邮件、报纸等运送；留言、叫醒记录等分送；并于《行李员去向本》上登记清楚。

换房客人行李的运送；客人行李的存放与领取。

4、检查拉门员的站姿与其它效劳标准，包括：雨伞的出借、自行车的出租情况，更换店旗和各种旗帜、标志、通告的情况。

5、负责接听、调配人员。

主管不在时负责行李的全面工作。

6、负责团队行李的签收，组织团队行李的运送与收取。

7、督导员工对客效劳，保证站姿，语言，工作程序标准。

8、与下一班次领班认真进展交接。

9、承受部门经理和主管分配的其它任务。

10、认真登记当班发生的异常情况。

礼宾部司阍岗位职责1、站于大堂门外，面对车道进口处。

礼宾部岗位职责及操作规范

礼宾部岗位职责及操作规范礼宾部员工包括有迎宾员和行李员，他们是第一个接触客人，也是最后一个接角客人的人，同时给客人留下第一印象也留下了最后印象.礼宾员是酒店的“门面”，也是酒店形象的具体表现.礼宾员形象的好坏，直接关系到酒店的形象和声誉，所以作为一名礼宾部员工要有大方得体的仪容仪表、要亲切和谐,充满生气的精神面貌。

一、迎宾员的岗位职责及操作规范（一）迎送员的岗位职责:1、迎送客人，替客人开车门、店门、引领客人进入大堂；2、协助客人提取行李；3、向客人介绍酒店情况，推销酒店产品；4、为客人办理汽车出租业务；5、为客人外出委托代办；6、为客人办理船票、机票等票务工作；7、疏导车辆，保持大堂门前交通畅通；8、下雨天为客人打雨伞；9、当出租车司机不懂外语时，应尽量帮助翻译;10、充当酒店代表，代表酒店到机场、车站、码头迎接客人；11、负责大堂门口的安全，如发现有形迹可疑的人在大堂门口停留，应上前询问，必要时让保安人员处理。

12、负责升降和更换国旗、店旗和公司旗。

（二）迎宾员的操作规范1、迎接客人操作规范（1）步行的散客到店时，向客人点头招呼、致意，并说：“欢迎光临＊*酒店,请”同时用手示意客人进入大堂，如果客人行李较多，应帮助客人拿行李，在进入大堂时交给行李员，而不能高声呼喊,以免给安静的大堂造成影响。

（2）坐车的客人到店时，迎宾员要把车辆引导到客人容易下车的地方，等汽车停稳后,迎宾员应打开车门,如果客人乘的是出租汽车，应等客人付完车费后再把门打开，然后热情地向客人致意、问候，对熟客应努力记住客人的姓名以示尊重，开门时,要用左手拉开车门成70º角左右，右手挡在车门上沿，为客人护顶,防止客人碰伤头部。

迎宾员开车门时要注意以下的操作规程：①原则上先女后男，先外后内，先老后幼，即应优先为女宾、外宾、老年人开车门;②如无法明确区别车内乘客人的性别、国籍、年龄等情况，应先开朝向台阶一侧的后门，如有必要再开前门，最后开另一侧的后门.③如果客人行动不便,例如病人、老人和小孩，迎宾员必须扶助他们下车,必要时提醒他们注意台阶。

礼宾领班工作职责与职位要求精选12篇

礼宾领班工作职责与职位要求精选12篇礼宾领班工作职责与职位要求 1工作职责1、大厅秩序维护、外来人员管理、客户接待；2、维护大厅区域公共秩序，保障大厅各进出通道安全畅通，对大厅人员进行有效指引；外来人员、客户、员工家属（老人/小孩）的管控和指引；3、熟悉管控区域周边环境，了解大厅开放功能及基础信息；4、关注大厅视线范围内的动态，发现异常情况及时处理并上报主管；5、负责大厅闸机或车库门禁人员进出管理工作，依据甲方规定核实识别人员身份后，主动帮助刷卡进出；6、遇到前台突发事件，有应变和处理能力；7、提供团体和重要客户专梯服务；8、妥善保管、使用公司财物，原则上门岗不寄存客户物品，可引导至前台寄存；9、使用岗位规范用语，耐心解答客户提出的问题，及时反馈意见和建议；10、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，做到交接清楚，责任明确；11、严格执行物品出门制度；12、本市公、检、法人员进入时，直接放行，通知监控中心跟进并立即上报安全经理；外地公、检、法人员进入时，需核实相关信息，报备项目经理及行政确认后放行，并做好记录；13、完成上级交代的'其它任务。

岗位要求：1、学历要求：高中及以上学历，优秀人员可适当放宽；2、身高175cm以上3、专业要求：退伍军人优先；4、工作经验：物业消防安全工作经验一年以上。

礼宾领班工作职责与职位要求 2工作职责：1、负责做好营销案场接待工作，以规范的服务礼节，树立公司品牌形象；2、熟悉营销案场物品的'摆放，保证物品不遗失、受损，做好物品的检查、整理工作，核对记录；3、检查营销案场设施设备、照明灯是否正常工作，如发现设施、物品被毁坏须予以记录并通知相关人员维修养护；4、检查营销案场卫生情况；5、项目及样板房功能介绍，礼貌礼仪、茶水服务；6、回答客户的询问，主动做好服务工作；7、了解和收集客户的建议和意见并及时反馈给上级领导；8、配合地产公司营销活动。

职位要求：1、18—35周岁，净身高165cm以上；2、高中/中专及以上学历。

酒店礼宾迎宾岗位职责(共4篇)

酒店礼宾迎宾岗位职责〔共4篇〕第1篇：酒店迎宾岗位职责酒店迎宾岗位职责1、迎宾员进口处礼貌地迎接客人,引领客人到适当座位。

协助拉椅,以使客人入座。

2、通知区域区域效劳员,以便及时关上菜单及其它效劳。

3、清楚子解餐厅所有座位的位置及容量。

确保适当的人数在相应的坐位上。

4、平均分配客人到不同的区域,平衡工作量。

5、记录客人的意见及投诉,及时汇报直属餐厅经理,以便处理。

6、承受客人的预订或婉言谢绝客人的预订。

7、负责存放衣帽、雨伞等物品。

8、接听、通知受话人。

第2篇：酒店迎宾领班岗位职责迎宾领班岗位职责1、在营销经理的领导下，认真完成各项工作任务。

2、负责餐前、餐中、餐后检查布置的工作是否符合标准及迎宾的仪表仪容及接待工作。

3、负责检查预定记录及客人的特殊要求，并根据情况分流。

4、协助大堂经理做好宴席和会议的预定接待工作。

5、记录顾客投诉意见，及时与相关部门联络处理并向上级反应。

6、做好效劳部候台、翻台协调及对客人的解释工作。

7、负责本部门员工的业务培训和考核、考勤工作。

8、理解每日促销活动和每日推荐菜肴和新推出的效劳工程，做好前厅宣传工作。

9、配合与协调其他部门工作。

10、完成主管交办的其他工作任务。

第3篇：酒店迎宾主管岗位职责迎宾主管岗位职责1．向酒店迎宾组领班布置每日的详细工作任务，在酒店接待特殊客人时，亲自指挥门前效劳工作，保证客人满意、满意；2．确保工作无误，、认真检查行李的合理存放、分配、运送；。

3．管理行李员和门憧，督导其按照规定的工作程序操作，疏导大门前车辆；4．合理编排员工班次，组织本部培训工作，做好工作日记和行李部大事记；5．检查下属人员的仪表、仪容，理解员工思想动态及个人生活情况，帮助员工解决工作和生活中的困难；6．处理来自酒店内、外的各类与本身业务有关的投诉，管理本部内劳动效劳工具及各种业务报表；7．制作各类有关统计报告和资料。

第4篇：酒店迎宾员岗位职责酒店迎宾员岗位职责【篇1：酒店迎宾工作职责】酒店迎宾工作职责一、直承受厅面管辖，受迎宾组长领导，负责迎候引领客人入座。

礼宾部领班岗位职责(doc 2页)

礼宾部领班岗位职责(doc 2页)礼宾部领班岗位职责直接上级：大堂礼宾部主管直接下属：行李员一、岗位职责1. 支持和协助主管的工作，管理并带领行李员、门童为客人提供服务。

2. 掌握酒店客房状态，餐饮情况以及其它有关信息。

3. 对抵店客人表示欢迎，向离店客人道别。

4. 广泛了解当地名胜古迹、旅游景点和购物地点，特别要了解那些地处市中心的购物场所，以便给客人提供准确的信息。

5. 引导客人参观房间设施。

6. 重视客人的投诉，并把这些投诉转达给相关部门，以便迅速解决。

7. 为住店客人过生日、周年纪念，祝愿患者康复并提供必需品;与送餐服务、服务中心协调工作，协助把所需品送到房间。

8. 留意大厅行李台卫生，经常打扫，保持清洁。

25.保管行李部的设备，注意对其进行清洁和保养。

26.使抵离店客人都能及时得到服务。

27.帮助完成和执行高级管理部门或主管的命令，经常看交班本和备忘录。

28.认真填写交接班本，记下已完成的工作内容及有待下一班继续完成的工作，写上日期、时间和姓名。

二、素质要求基本素质：熟悉本部门工作程序和操作规则，熟悉酒店内各条路径及有关部门位置。

了解店内的各项服务内容、时间、地点及各种销售服务信息，性格活泼开朗，思维敏捷。

自然条件：年龄在24岁以上，五官端正，口齿清楚，男性。

身高：1.77～1.79米。

文化程度：大专毕业。

外语水平：掌握英语或日本语，达中级以上水平。

工作经验：3年以上酒店或相似工作经验，2年以上本岗位工作经验。

特殊要求：能吃苦耐劳，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，和蔼可亲。

酒店前厅部礼宾部岗位职责与工作标准(DOC)

前厅部礼宾部岗位职责与工作内容直接上层：礼宾部领班【岗位职责】记住酒店常客和 VIP 客人姓名，能做到用姓名称呼客人。

保证车道灯光照明和环境卫生，发现问题及时向领班反映。

谢绝衣冠不整、精神病患者进入酒店，保证大堂客人安全。

10. 配合行李员工作。

11. 运送散客进出店行李。

12. 负责收集、运送、装卸团队行李，并请领队确认、交接。

13. 在大堂值岗，站姿端正，工作主动热情。

14. 礼貌引领客人到房间，并根据情况正确熟练的用中文/ 英语向客人介绍酒店的服务设施和客房设备。

15. 准确及时的递送留言、报刊、信件等。

16. 办理委托代办服务。

17. 外出寄信、购买邮票等。

18. 提供酒店内寻人服务。

19. 夜间班组负责卫生清理、表格、文件存档等工作。

20. 熟悉酒店应急程序，一旦遇紧急情况及时处理。

21. 完成上级交办的其它任务。

工作内容】1、每班提前 5－10 分钟到岗、签到，完成交接班。

2、了解当日酒店客情及各项会议、用餐活动，接受仪容仪表的检查。

3、准备好对客服务用品。

4、为团队提供行李进出酒店的运送工作。

5、为散客提供行李进出酒店的运送工作。

1. 为进出酒店客人提供行李服务，拉关车门。

2. 为进出酒店客人提供迎宾、送宾服务。

3. 4. 做好车道车辆指挥工作，确保车道畅通无阻。

5. 6. 发现可疑人员进入酒店时，及时向领班汇报。

7. 了解酒店各项服务设施和营业时间。

8. 帮助老人、残疾人上、下车，进出酒店。

9.6、为客人提供行李寄存工作。

7、为客人提供换房服务。

8、为客人提供留言、信件、快件、报纸等递送服务。

9、为客人提供委托代办服务。

10、酒店范围内寻人服务。

每班提前5- 10分钟到岗、签到，完成交接班。

11、了解当日酒店客情及各项会议、用餐活动，接受仪容仪表的检查。

12、为团队提供行李进出酒店的运送工作。

13、为散客提供行李进出酒店的运送工作。

14、为客人提供行李寄存工作。

礼宾部岗位职责

礼宾部岗位职责礼宾部岗位职责11、着工作服准时上班;2、上岗前自我检查仪容仪表，配齐对客服务用品;3、开班前会，了解当日VIP客情，接受仪容仪表检查;4、提供拉大门服务;5、仔细运送行李，确保不被碰撞，损坏，仔细点数，并获得客人确认或接受人的确认;6、礼貌地引领内、外宾到房间，并根据情况用正确，熟练的语言向客人介绍酒店的服务设施和客房设备;7、迅速地把进店团队、散客送进房间，绝不能把行李留在楼道内;8、及时收取离店团队、散客行李，并请客人确认;9、尽量使用客人姓名称呼客人;10、为客提供邮件留言物品递送服务;11、外出为客提供购票、修理等委托代办业务的服务;12、为客提供出租车服务;13、为客提供行李物品寄存和店内公共区域内寻人服务;14、保证自己所有工作都已按要求作了正确的记录;15、严格遵守职业道德;16、严格遵守店规店纪，不在客人区域内大声喧哗;17、认真维护公共卫生，爱护劳动工具和公共用品;18、完成上级布置的其它任务。

礼宾部岗位职责2岗位职责1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。

2、主持礼宾部日常工作，确保部门内及本部与其它部门有效的沟通，为客人提供良好的服务。

3、处理部门的有关问题及宾客投诉事宜。

4、主持每天工作例会，把酒店及上级布置的工作、获取的政策信息传达给下属。

5、完善礼宾部的操作程序，发现问题及时更正。

6、掌握重要接待任务、大型商务团体及贵宾抵店的情况，合理安排人员核对运送行李、控制电梯及护送客人进入房间。

7、定期收集有关的信息，完善委托代办服务的工作网。

8、开展员工的思想政治工作及业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工的工作表现，保证部门内的工作质量和服务质量。

9、分配下属工作任务并检查其完成情况。

10、做好部门财物管理工作。

11、负责部门的治安、安全防火工作和计生工作。

12、负责酒店贵宾的迎送工作。

礼宾部岗位职责3岗位职责：1、获取新的旅游信息及旅游景点以便能向旅游客人提供信息，为客人提供每月的娱乐活动的信息。

礼宾员岗位职责

职务名称：礼宾员
部门：前厅部
科别：礼宾部
级别：前厅部员工
工作目标：
主动热情地为客人提供行李运送、代办服务、问讯服务、物品派送等多项服务，是整个前厅部的服务主体，体现酒店热情好客、礼貌周全的良好形象。

工作职责：
1、负责对抵店和离店的客人表示迎接和欢送,注意形象及服务态度与技巧；
2、协助保安调度及控制酒店门前抵离的各种车辆(包括替离店客人叫出租车),保持大
厅门口秩序良好；
3、注意观察进出酒店客人,制止与酒店形象、氛围不相符合的客人进入酒店；
4、运送抵离店客人的行李或有关物品；
5、派送各类报表、通知、留言、传真、留物、报刊、信件、房间钥匙等；
6、为酒店客人提供借雨伞、轮椅等服务,要求收取一定的押金；
7、替客人寄存和提取行李,保证行李房内清洁卫生；
8、完成各类委托代办的任务；
9、为客人提供一切问讯服务及业务范围内的其他服务；
10、为客人及酒店各部门做好车辆预定和派车的工作；
11、随时注意保持整个大厅的灯光、温度、清洁等氛围；
12、保持良好形象,为酒店产品作推销；
13、每天晚上要对隔离柱、行李车、轮椅进行保洁工作；
14、每个班次要对行李寄存和转交物品进行核对交接；
15、完成上级交办的其他任务。

“金钥匙”的岗位职责

金钥匙通常是酒店礼宾司(行李部)主管，其岗位职责主要有: (1)全方位满足住店客人提出的特殊要求,并提供多种服务，如行李服务、安排钟点医务服务、托婴服务、沙龙约会、推荐特色餐馆、导游、导购等，客人有求必应。

(2)协助大堂副理处理酒店各类投诉。

(3)保持个人的职业形象，以大方得体的仪表，亲切自然的言谈举止迎送抵、离酒店的每一位宾客。

(4)检查大厅及其他公共活动区域。

(5)协同保安部对行为不轨的客人进行调查.(6)对行李员工作活动进行管理和控制，并做好有关记录，(7)对进、离店客人给予及时关心。

(8)将上级命令、所有重要事件或事情记在行李员、门童交接班本上，每日早晨呈交前厅经理，以便查询。

(9)控制酒店门前车辆活动。

(10)对受前厅部经理委派进行培训的行李员进行指导和训练.(11)在客人登记注册时，指导每个行李员帮助客人。

(12)与团队协调关系,使团队行李顺利运送。

(13)确保行李房和酒店前厅的卫生清洁。

(14)保证大门外、门内、大厅三个岗位有人值班.(15)保证行李部服务设备运转正常；随时检查行李车、秤、行李存放架、轮椅。

“金钥匙”要是以其先进的服务理念,真诚的服务思想，通过其广泛的社会联系和高超的服务技巧,为客人解决各种各样的问题，创造酒店服务的奇迹. 因此，“金钥匙”必须具备很高的素质。

(一)思想素质(二)能力要求(1)交际能力：彬彬有礼、善解人意，乐于和善与人沟通。

(2)语言表达能力:表达清晰、准确。

(3)身体健康，精力充沛。

能适应长时间站立工作和户外工作。

(4)有耐性。

(5)应变能力。

(6)协调能力。

(三)业务知识技能(1)熟练掌握本职工作的操作流程。

(2)通晓多种语言.(3)掌握中英文打字、电脑文字处理等技能。

(4)掌握所在宾馆的详细信息资料，包括饭店历史、服务设施、服务价格等。

(5)熟悉本地区三星级以上饭店的基本情况，包括地点、主要服务设施，特色和价格水平.(6)熟悉本市主要旅游景点，包括地点、特色、服务时间、业务范围和联系人.(7)掌握一定数量的本市高、中、低档的餐厅、娱乐场所、酒吧的信息资料，包括地点、特色、服务时间、价格水平、联系人。

酒店行李服务职责

酒店行李服务职责篇一：酒店礼宾部行李员及迎宾员岗位职责酒店礼宾部行李员及迎宾员岗位职责一、层级关系直接上级：礼宾部领班二、任职要求1、自然条件：男20-30岁;身高：1.75米以上，身体健康、精力充沛，五官端正、仪表端庄。

2、文化程度：中专或高中以上学历。

3、工作经验：具有1年以上同档星级酒店同类工作经验。

4、语言能力：流利国语、英语或其他外语。

三、岗位职责1、迎送客人，为进出饭店的客人开车门。

2、宾客到达时通知行李员搬运行李，在行李未抵达前帮助照顾客人的行李。

3、为客人指引方向，回答客人的问询。

4、雨天负责客人的雨具寄存服务。

5、为客人安排出租车。

6、协助保安做好车辆疏通工作。

7、为坐出租车进店客人提供车号服务(以便客人遗失物品时可以查找)。

8、为进出店客人运送行李。

9、为客人提供订车服务。

10、递送宾客邮件、酒店报表、报纸等。

11、完成客人的委托代办业务。

12、为宾客提供问询业务。

13、为宾客提供问询服务。

14、为客人提供寄存行李业务。

15、邮政服务(寄取包裹投递信件等)。

16、为客人开店门。

17、为客提供店内寻人服务。

18、提供出借自行车、雨伞服务。

19、完成交接班本内容并协同领班做好行李盘点工作。

20、领班不在时起代理领班作用。

21、保持岗位区域内的清洁工作。

篇二：行李员岗位职责行李员(1)岗位概述①行李员/门童直接对礼宾部领班负责。

②行李员/门童的业务范围为向宾客提供行李服务，确保行李的收集、派送、寄存的各个步骤有条不紊而且迅速有效，同时向宾客推荐各类酒店服务。

③行李员/门童的主要工作区域为酒店大堂和所有客用区域。

(2)岗位要求①能力a)熟悉前厅部的所有业务流程;b)对其他部门的运作有一定了解。

②经验a) 少许酒店工作经验。

(3)各项工作描述1.履行行李员的工作:在宾客住店/退房时提供行李服务;行李寄存;留言派送;传真转递;包裹及邮件传递等。

2.在大门口以专业的动作替客人开启车门，并协助客人卸下行李。

礼宾员岗位职责(必备5篇)

礼宾员岗位职责（必备5篇）1.礼宾员岗位职责第1篇职责描述:1. 礼宾服务台各项服务工作的实施；2. 负责在所指定区域的礼宾接待，向客户提供指引、协助、咨询等服务工作及处理客户投诉；3. 大型促销和推广活动期间，服从上级安排，协助有关部门进行现场管理；4. 维护和管理礼宾台与服务区域里所有的客服用品、设施和电子工具等；5. 在当班期间保持良好的仪容仪表，标准的发型，明亮的皮鞋和整洁的制服。

任职要求:1.学校教育:大专或以上学历，酒店旅游管理或相关专业优先；2.工作经验:具有酒店、航空服务之相关工作经验者优先。

3.其他:形象气质佳，有较强的学习能力、协调和沟通能力和客户服务意识，对待工作积极、主动、细心、负责，普通话标准，能运用办公自动化软件。

2.礼宾员岗位职责第2篇职责描述:1.协助礼宾服务部经理实施礼宾服务部工作计划;2.协助经理制定规章制度并监督落实;3.协助经理进行团队建设及培训管理工作;4.协助礼宾服务部经理负责礼宾服务部品质管理;5.协助礼宾服务部经理建立和完善礼宾服务部的档案资料;6.负责礼宾服务部安全管理工作;7.配合礼宾服务部经理协助服务中心完善设施设备台账;8.负责日常工作的监督与管理;9.负责服务中心突发公共事件总体应急预案管理。

任职要求:1.专科及以上学历;2.管理类、营销类相关专业;3.礼宾相关管理经验;4.各种礼仪培训及管理培训;5.3年以上管理经验，2年以上经理助理经验;6.具备礼宾会议服务、电梯司机、前台接待及各种礼仪的服务知识及技巧;7.熟练使用office等相关办公软件;具有良好的表达、统计分析、沟通等能力。

3.礼宾员岗位职责第3篇1、服从上级的工作安排2、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录；3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点；4、做好行李服务设备的清洁工作；5、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务；6、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通；7、阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店，发现异常情况，立即与值班的保安人员或大堂经理联系，妥善处理；8、准确回答客人的询问，主动做好服务工作；9、保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉；10、下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务；11、熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。

礼宾的岗位职责

礼宾的岗位职责
1. 迎宾接待，负责迎接来访客人，提供礼貌、热情的接待服务，并引领他们到指定的地点。

2. 协助客人入住，协助客人办理入住手续，提供必要的信息和
帮助，确保客人顺利入住。

3. 提供服务指导，向客人提供有关酒店设施、服务和周边环境
的信息，并协助解决客人的问题和需求。

4. 协助行李搬运，协助客人搬运行李，并确保行李安全送达客房。

5. 维护大堂秩序，负责维护大堂的整洁和秩序，确保客人在舒
适的环境中等候或休息。

6. 协助安排交通，为客人提供交通信息和协助安排出租车或其
他交通工具。

7. 处理投诉和意见，及时处理客人的投诉和意见，并协助解决
问题，确保客人满意。

8. 协助举办活动，协助组织酒店举办的各类活动，如会议、宴会等，提供必要的服务和支持。

9. 安全保障，负责监控大堂的安全状况，确保客人和酒店财产的安全。

10. 完成上级交办的其他工作，完成上级领导交办的其他与礼宾工作相关的任务。

礼宾司职务说明书

直接上级：前厅部经理直接下级：行李员职能概述：负责行李、司门班组的日常管理工作，督导员工为宾客提供门口迎送、门厅行李运送和寄存、委托代办、接机、收发报刊邮件等服务。

特别关注贵宾接待情况，确保班组工作正常运转，提供高质量、高效率的专业化礼宾服务。

工作职责1、熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。

2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。

3、督导员工按照酒店的制度和流程提供专业化服务。

4、全力关注酒店内发生的一切事情，熟悉贵宾及团队的到达及离店时间。

5、关注大堂的每一位宾客，随时随地提供服务。

6、在酒店接待贵宾时，亲自指挥门前服务工作，保证贵宾满意加惊喜。

7、代表酒店迎送VIP宾客，确保贵宾的要求得到满足。

8、对贵宾住店期间的服务进行关注。

9、确保电脑中相关信息的完善及准确性。

10、负责酒店行李员的日常管理工作。

11、在交接班时了解未完成事项或需特别跟进事宜。

12、关注酒店的出租率情况。

13、核算礼宾部委托代办费用，确保备用金的正常周转。

14、督导员工按照服务流程及标准进行服务。

15、检查员工的工作表填写状况。

16、检查员工的服装是否整洁。

17、根据需要安排员工的额外工作。

18、关注宾客，随时随地提供服务。

19、提供机场、车站接送服务。

20、指引宾客方向。

21、制订培训计划，对下属进行考核、评估及技能指导。

22、确保所有的设备都能得到正确的保养和维护。

23、对所有行李员进行培训、指导及职业生涯的定位等。

24、提供宾客需求的代办服务，如汽车租赁、代买等服务。

25、设计并提供旅游专线服务。

26、提供贵重物品及行李、转交物寄存、提取服务。

27、为宾客提供电瓶车接送服务。

28、预测月度用工状况并上报前厅部经理。

29、了解并执行遗留物品处理程序。

30、做好行李寄存的善后工作。

31、合理编排员工班次。

32、完成上级交待的其他工作。

任职标准1、学历要求：高中（包括中专、技校、职高）及以上学历。

2、外语水平：具有良好的英语沟通能力为最佳。

酒店各部门的岗位职责(四篇)

酒店各部门的岗位职责酒店是一个综合性服务行业，涉及到多个不同的部门和岗位。

下面是常见酒店各部门的岗位职责。

1. 前厅部：- 总台接待员：负责酒店客人的登记、退房、预订和转接工作，提供高效的服务和客人咨询。

- 班组长：管理前台各项工作，解决客人问题和投诉，协调部门间的沟通。

- 门童：负责迎接客人，协助客人搬运行李，并为客人提供必要的帮助和咨询。

- 电话接线员：负责接听来电、转接、记录信息和处理客人的要求和投诉。

- 礼宾员：为客人提供礼仪服务，包括行程安排、旅游咨询、订餐和预定其他服务。

- 服务员：负责大堂和休息区的整洁和清洁，为客人提供茶水、报纸和其他服务。

2. 预订部：- 预订员：负责收到客人的预订请求，根据客人的要求和可用情况进行安排，并与其他部门协调。

- 销售经理：负责酒店的销售和市场推广工作，与旅行社、会议组织者和其他合作伙伴建立关系。

- 市场调研员：负责市场调研和竞争分析，为酒店的战略决策提供支持和建议。

3. 客房部：- 客房服务员：负责客房的清洁和整理工作，保持客房的整洁和舒适。

- 楼层经理：负责客房部的日常管理工作，包括员工调度、培训、客房质量控制等。

- 行政管家：为高级客人提供个性化的服务，包括客房内的用餐、床铺调整等。

4. 餐饮部：- 餐厅经理：负责餐厅的日常管理工作，包括员工调度、培训、菜单设计等。

- 厨师：负责菜单的制定和菜肴的烹饪工作。

- 服务员：负责为客人提供用餐服务，包括点菜、上菜、结账等。

- 咖啡师和调酒师：负责咖啡和酒类饮品的制作和调配工作。

5. 人力资源部：- 人力资源经理：负责酒店人力资源管理的全面工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

- 培训师：负责为员工提供培训和发展机会，提高员工的技能和素质。

6. 财务部：- 财务经理：负责酒店的财务管理工作，包括会计、预算、成本控制等。

- 出纳员：负责酒店的日常收支管理和现金管理工作。

7. 宴会部：- 宴会销售经理：负责宴会销售和预订工作，与客人沟通和协商宴会的细节和安排。

【实用】酒店前厅制度-礼宾部岗位职责与工作标准

前厅部礼宾部岗位职责与工作内容【管理层级关系】礼宾部领班直接上层：大堂副理【岗位职责】1.向前厅部经理负责，以身作则，保证礼宾部全体员工能认真执行酒店各项规章制度。

2.负责大堂服务台和礼宾部一切对客服务活动，最大限度得为客人提供满意的服务，确保大堂服务工作的正常运转。

3.积极引导员工发扬团队精神，为达到酒店营业目标而努力。

4.调查并处理涉及礼宾部的投诉。

5.与出租车队保持密切联系，确保优质服务。

6.督导门童、行李员仪容仪表、行为举止、服务用语等方面符合酒店要求。

7.按计划对礼宾部员工做好业务技能及英语的培训。

8.确保客人的邮件、报刊传递准确及时。

9.合理安排员工班次及调休、加班。

10.定期检修礼宾部设施设备，保持完好工作状态。

11.主持、召开分部门会议。

12.加强与其它分部的沟通，确保礼宾部在完成进出酒店客人行李运输服务的同时，配合有关分部工作。

13.定期整理行李房寄存行李和转交物品。

14.及时搜集全市餐饮、购物、娱乐的最新信息。

15.完成部门经理交办的其它任务。

【工作内容】1.提前15分钟到岗，签到并了解酒店客情，会议情况。

2.根据当日客情合理安排人手，并安排好员工的用餐时间。

3.在客人进出酒店和VIP抵离期间现场督导检查工作，确保质量，发祥地问题及时处理。

4.制定新员工培训计划，并跟踪落实。

5.如有岗位缺员时及时顶岗，保证岗位人员充足。

6.雨天时及时放置雨伞架并填补雨伞套。

7.参加部门经理召开的会议，并及时传达会议精神。

8.检查员工出勤、签到、仪容仪表、礼貌服务等情况，发现问题及时纠正。

9.检查交接班跟进事项的落实情况。

10.主管不在时负责主管工作11.检查各班次工作纪录和卫生情况。

12.检查当日VIP客人及大型接待有关礼宾部的工作、人员安排、落实情况。

13.检查行李寄存、物品转交、信件传递等工作纪录，确保清楚无遗漏。

14.检查行李员、门童各项卡片、工作纪录的填写清况。

15.检查订车纪录、接机牌等的落实情况，确保客人用车顺利。

酒店礼宾部门僮规章制度

酒店礼宾部门僮规章制度第一章总则第一条为规范礼宾部门的工作，提升服务品质，维护酒店形象，特制订本规章制度。

第二章部门职责第二条礼宾部门是酒店的重要门面，主要职责包括接待、引导客人，协助客人解决问题，提供相关信息和服务，维护酒店的高品质服务形象。

第三章部门组织和人员岗位职责第三条酒店礼宾部门设有礼宾部经理、礼宾员等岗位，各岗位职责如下：1. 礼宾部经理：负责礼宾部门的日常管理工作，制定部门目标和计划，监督部门员工的工作情况。

2. 礼宾员：接待客人，提供相关信息和服务，协助客人解决问题，维护酒店形象。

第四章工作流程第四条礼宾部门的工作流程如下：1. 值班接班：礼宾员在交班时需向接班人员汇报工作情况，交接相关工作。

2. 接待客人：礼宾员需主动接待客人，询问客人需求，提供相关服务。

3. 引导客人：礼宾员需引导客人到达相应的地点，如客房、会议室等。

4. 协助客人解决问题：礼宾员需协助客人解决遇到的问题，如搬运行李、叫车等。

5. 提供相关信息和服务：礼宾员需提供客人需要的相关信息和服务，如地图、餐厅推荐等。

6. 维护酒店形象：礼宾员需维护酒店的高品质形象，保持礼貌、耐心，解决客人问题。

第五章工作服装和形象第五条礼宾员工作服装应整洁得体，符合酒店形象要求，穿着统一、干净，佩戴酒店提供的工作牌，保持仪表端庄。

第六章岗位培训第六条酒店应对礼宾员进行相关培训，提升其服务意识和技能，定期进行业务知识和礼仪培训，确保员工素质和服务水平。

第七章岗位考核第七条酒店应定期对礼宾员进行岗位考核，评估员工的工作表现和服务态度，对工作出色的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应处罚。

第八章处罚措施第八条对违反本规章制度的礼宾员，酒店可根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、停职等。

第九章附则第九条本规章制度由酒店礼宾部门负责解释和执行，如有变更，需经酒店相关部门审核批准，并告知全体员工。

第十章生效日期第十条本规章制度自酒店颁布之日起生效。

礼宾部岗位职责及工作程序

礼宾部岗位职责及工作程序礼宾部的地位和功能礼宾部是前台部的一个分部门，它直接负责代表酒店迎送每一位客人，为客人搬运行李及行李的寄存服务，此外，还负责客人车辆的安排，整理客人的邮件及整个酒店的报纸和邮件的派送。

礼宾部的工作渗透于其他各项服务之中，缺少这项工作，会直接影响到酒店内部沟通以及酒店对外的声誉与形象。

客人入住酒店第一个接触的部门便是礼宾部，而离店时最后所接触的也是礼宾部，所以，礼宾部是酒店前台的门面，它的言行、举止都直接代表着酒店。

礼宾部的工作特点是：人员分散工作，服务范围大。

礼宾部的岗位职责及素质要求职位：礼宾司直接上司：前台副经理直接下级：副礼宾司素质要求：三年以上的酒店礼宾部工作经验及一年以上的副礼宾司资历流利的中英文口语纯熟的中英文书写熟悉当地交通情况了解酒店前台部运作了解酒店各部门的功能工作简历：直接负责对礼宾部所有员工和工作的计划、组织、指挥和控制工作，从而达到客人和酒店的要求，提供高水准的服务。

确保日常工作顺利而有效率地进行。

编制员工更期表和安排他们的年假，培训所有的员工及定期评估他们的工作表现，确保员工理解和执行酒店所有的规章制度。

岗位职责：督导下属的日常工作，确保抵、离店客人得到及时的关心和帮助；监察客人行李的处理，存仓和记录的工作，确保其准确无误；确保所有邮递工作的正确；确保所有贵宾的车辆安排准确无误；迅速、礼貌地回答客人的提问，妥善处理客人有关礼宾部的投诉；协调、沟通与餐饮部、管家部、保安部等其他各部门的联系；管理酒店门前的车辆交通关加强对出租车的监督；检查下属仪容仪表、行为举止、礼节礼貌及在岗情况；编制员工的更期表，安排年假；10、培训属下员工及评估他们的工作表现；11、确保所有员工理解和执行酒店的规章制度；12、下传下达，下情上报；13、每天举行礼宾部例会，总结一天的工作及布置新的工作；14、每天参加前台部的碰头会；15、每月对本部门工作进行总结，并递交总结报告给予前台经理；16、上级所要求的其它工作；职位：副礼宾司直接上级：礼宾司直接下级：行李生、门僮素质要求：二年以上的酒店礼宾部工作经验，及一年以上的行李生的资历流利的中英文口语熟练的中英文书写了解前台部的运作熟悉酒店各部门的功能工作简介：直接执行礼宾司的指示，当礼宾司不在时，代替礼宾司的职责和职务，确保日常的行李入住和离店的处理准确和快捷地与旅行社紧密合作，处理好团队行李，确保所有邮包和信件的传递处理正确无误。

酒店礼宾员岗位制度(万能版)

礼宾员岗位制度
1、搬运行李时须小心，不准乱抛、不准脚踢，行李不拖地，不能坐行李。

2、运送行李推车要轻，进出门口，转弯角时要慢，不碰墙，不撞门。

3、对旅行团的行李，不得私自上楼层分发行李，在任何时候，未经允许一律不得进入客房。

4、行李车使用结束后立即放回原处，并按位置顺序排放好。

5、在大堂值岗期间，如需离开大堂范围去做散客行李、团体行李、换房等工作及去洗手间等，都要通知本部门其他同事替岗方可离岗。

6、做完每一项工作都要做好适当的登记。

7、两人及以上当班在工作不忙时可轮流休息，但必须在规定时间内轮换。

8、在无车或无客人时，应自觉站立好、不能搞小动作，不能和保安员或他人闲谈。

9、有同事休息超时，未来接班，可以使用对讲机联系，不得擅自离岗，直到同事来接班为止。

礼宾主管岗位职责_1

礼宾主管岗位职责礼宾主管岗位职责1一、层级关系直接上级：前厅部经理、前厅部副经理直接下级：礼宾部领班、礼宾部行李员、礼宾部迎宾员二、任职要求1、自然条件：男20-40岁；身高：男1、75米以上，身体健康、精力充沛，五官端正、仪表端庄。

2、文化程度：大专以上学历。

3、工作经验：具有3年以上同档星级酒店行李部工作经验，2年以上管理经验。

4、语言能力：流利国语、英语或其他外语。

三、岗位职责1、负责督导大厅行李员及迎宾员最大限度地为客人提供满意的服务，合理安排散客和团队行李。

2、调查并处理涉及本组工作的客人的投诉，并整理成案例分析，进行留档。

3、与相关部门保持密切联系，确保优质服务。

4、督促行李员在仪容仪表、行为举止、服务用语等方面达到酒店要求。

5、培训及考核本部领班和员工。

6、做好考勤工作，合理安排人员。

7、管理监督行李房、行李员休息室及服务台的卫生工作。

8、定时检查核对行李房行李的库存情况。

9、做好本班组的安全、消防工作。

10、完成领导交办的其他任务事项。

11、做好每日的工作日志记录，把工作情况汇报给经理，并将经理指示传达给各员工。

12、制定班组计划和培训工作。

礼宾主管岗位职责2岗位职责1、文明上岗、礼仪服务。

负责处理部门一般性文本工作；2、遵守公司各项规章制度，服从管理，听从指挥，严格履行职责，认真完成上级交办的各项工作任务；3、当班期间保持良好的形象和注意自身的言行举止及仪容仪表。

严格按照公司的BI标准执行，对内，起到模范带头作用，对外，做到展示和推广公司的形象；4、负责接待客户、安排客户轮候、引领、在客流高峰时做好现场秩序维护和引导、提供接待问讯服务，简单项目介绍，接收报修任务；5、对进出人员及携带的物品、运出货物（装饰材料等）进行检查核实，搬出物品及货物时必须出示由物业服务中心所出具的货物放行条方可放行，施工人员必须佩戴《施工出入证》，做好检查和协调工作；6、维护本岗位区域内的卫生及对岗位区域内公共设施设备的维护。