图书馆岗位职责说明
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位引言概述：图书馆办公室是图书馆中至关重要的一个岗位，负责协调和管理图书馆的日常办公工作。
本文将详细介绍图书馆办公室岗位的职责和工作内容。
一、负责图书馆的行政事务1.1 管理图书馆的文件和档案：负责管理和维护图书馆的文件和档案，包括图书馆的规章制度、会议记录、合同文件等，确保文件的完整性和安全性。
1.2 组织和协调会议：负责组织和协调图书馆的各类会议，包括编制会议议程、通知参会人员、记录会议内容等工作，确保会议的顺利进行。
1.3 处理来访和来电：负责接待来访人员，解答来电咨询，处理日常的行政事务，如接收快递、处理文件传真等。
二、协助图书馆的人力资源管理2.1 招聘和录用工作：负责协助图书馆进行人员招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保招聘程序的顺利进行。
2.2 管理员工档案：负责管理和维护图书馆员工的档案，包括员工个人信息、合同、薪资等，确保档案的准确性和完整性。
2.3 组织培训和考核：负责组织和协调图书馆员工的培训和考核工作，包括制定培训计划、组织培训活动、进行员工绩效考核等，提升员工的专业素质和工作能力。
三、协调图书馆的设备和资源管理3.1 设备采购和维护：负责协调图书馆的设备采购和维护工作，包括制定采购计划、选择供应商、安排设备维修等，确保图书馆的设备正常运行。
3.2 资源统计和管理：负责统计和管理图书馆的资源，包括图书、期刊、电子资源等，确保资源的完整性和可用性。
3.3 借阅管理：负责协调和管理图书馆的借阅工作，包括借阅规则的制定、借阅记录的管理、逾期处理等，提供良好的借阅服务。
四、协助图书馆的财务管理4.1 预算编制和执行：负责协助图书馆的预算编制和执行工作，包括采集和整理预算资料、编制预算报告、监督预算执行情况等，确保预算的合理使用。
4.2 财务核算和报表分析：负责协助图书馆的财务核算和报表分析工作，包括财务数据的录入和核对、财务报表的生成和分析等，提供财务决策的依据。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的核心职能部门之一，负责图书馆的日常行政管理工作，包括文档处理、信息管理、会议协调等工作。
本文将详细介绍图书馆办公室岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 负责图书馆的日常行政管理工作，包括文档处理、信息管理、会议协调等工作。
2. 负责图书馆档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅、销毁等工作。
3. 负责图书馆的信息管理工作，包括信息的采集、整理、存储、检索等工作。
4. 协助图书馆馆长制定年度工作计划和预算，并负责跟踪执行情况。
5. 组织召开图书馆的各类会议，包括准备会议议程、撰写会议记要等工作。
6. 负责图书馆的文件管理工作，包括文件的起草、审核、发放、归档等工作。
7. 协助图书馆的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、离职等工作。
8. 协助图书馆的财务管理工作，包括预算编制、财务报表的编制和审查等工作。
9. 维护图书馆办公设备的正常运行，包括计算机、打印机、传真机等设备的维护和维修。
10. 协助图书馆的宣传推广工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等工作。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够准确地起草和处理各类文档。
4. 具备较强的信息管理能力，熟悉图书馆信息资源的管理和利用。
5. 具备较强的计算机操作能力，熟练运用办公软件进行文档处理和信息管理。
6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够与他人良好地合作和沟通。
7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。
8. 具备良好的职业操守和保密意识，能够严格遵守图书馆的相关规章制度。
四、发展前景图书馆办公室岗位是图书馆的重要职能部门之一，具备较好的发展前景。
在职责和要求的基础上，通过不断学习和提升，可以逐步晋升为图书馆办公室主任或者其他相关职位。
图书馆工作岗位名单及岗位职责
2
技术部
1、协助完成计算机、服务器以及智能图书馆系统的硬件维护工作。
2、协助老师完成电子数据库的维护和管理工作。
3、完成老师交办的其他工作。
（要求计算机专业学生）
1
3、完成老师交办的其他工作。
5
信息咨询部
1、信息咨询部勤工助学岗分为文字编辑助理岗位和活动组织服务岗。
2、协助老师完成图书馆报、图书馆之窗等图书馆外宣工作的编辑工作；协助老师完成各类读者活动的组织和服务工作。
3、完成老师交办的其他工作。
2
教材管理中心
1、协助教师完成教材校对、发放工作以及样本教材的登录、上架工作。
图书馆工作岗位名单及岗位职责
部门
工作职责
岗位数
流通部
1、流通部勤工助学岗分白班、夜班、周末班三个时间段。
2、岗位设置为流通书库岗、总服务台岗。
3、图书借阅室秩序维护，图书上架、下架、排架等。
4、借阅室秩序维护以及老师交办的其他工作。
40
阅览部
1、阅览部勤工助学岗分为夜班、周末班二个Байду номын сангаас段。
2、岗位设置为现刊阅览室服务岗、过刊装订维护岗。
3、负责新刊、新报登记、上架、调架等工作。
4、阅览室秩序维护以及老师交办的其他工作。
7
综合部
1、综合部勤工助学岗分为公共阅览区服务岗、电子阅览室服务岗、综合岗。
2、负责公共阅览区的维护工作、电子阅览室管理及维护以及办公室服务工作。
13
采访编目部
1、采访编目部勤工助学岗分为采访编目岗和综合服务岗。
2、负责协助老师完成新书的采访、编目等图书加工工作。
图书馆工作职责工作职能(5篇)
图书馆工作职责工作职能（5篇）图书馆工作职责工作职能第1篇1、图书管理员要树立为教育教学服务，为老师和同学服务的思想，努力做好图书管理工作。
2、按图书编目要求适时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。
3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。
4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。
5、依据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。
6、当好读者参谋，适时向老师、同学推举教学、学习参考资料。
7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、精准。
8、严格执行借书规定，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
9、搭配任课老师，开展同学课外读书活动。
图书馆工作职责工作职能第2篇一、主持办公室的全面工作，认真落实馆工作部署，引导、督促本室工作人员完成各项工作任务。
二、负责订立和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。
做好上传下达和综合协调馆内各部（室）的工作，为馆领导供给工作参考看法。
三、帮助馆领导做好图书馆进展规划、年度工作计划与总结、订立规章制度等工作。
负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结，发布图书馆通告与通知。
四、帮助馆领导做好党务、行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣扬和工会工作，督促检查馆内各部门对上级决议、决议及规章制度的执行情况，督促检查馆内各部门统计报表、工作计划与总结以及目标责任制的完成情况，并适时向馆领导汇报。
五、负责全馆性会议的会务工作，列席党政联席会议、参加馆务会和馆长办公会，做好会议记录，起草会议纪要。
搭配有关部门组织全馆性活动，做好对外联系和接待来访工作。
六、负责馆内的报告、合同、协议、介绍信、印章和其他文书档案的管理，做好工作。
七、负责办公用品、劳动保护用品、家具、设备等的申报、购买、发放、统计和保管工作。
八、帮助馆领导做好经费管理工作，编制年度预决算，办理馆内各种支出的报账手续。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的管理和运营中心，负责处理图书馆日常事务，协调各部门之间的工作，保证图书馆的正常运行。
图书馆办公室岗位是图书馆中非常重要的一环，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和综合分析能力。
二、岗位职责1. 负责图书馆的日常行政事务，包括文件管理、资料整理、会议安排等工作。
2. 协助图书馆馆长制定和实施图书馆的发展规划和工作计划，并监督各部门的执行情况。
3. 负责图书馆的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、费用报销等。
4. 组织协调图书馆内部各部门之间的工作，促进信息共享和协作，确保图书馆各项工作的顺利进行。
5. 负责与外部单位的联系和协调，处理来访人员的咨询和问题，并及时反馈相关部门进行处理。
6. 负责图书馆的档案管理工作，包括建立档案管理制度、档案整理和归档等。
7. 协助馆长进行图书馆的宣传推广工作，包括撰写宣传材料、组织宣传活动等。
8. 负责图书馆的设备管理工作，包括设备的采购、维修和更新等。
9. 协助馆长进行图书馆的人员管理工作，包括招聘、培训、考核等。
10. 负责图书馆的安全管理工作，包括制定安全制度、组织安全培训和应急演练等。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
3. 具备较强的文字处理能力和表达能力，能够独立完成文件的起草和整理工作。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理各类突发事件和问题。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新的政策法规和工作流程。
6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员密切配合，为读者提供优质的服务。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力并保持良好的工作状态。
四、发展前景图书馆办公室岗位是图书馆中非常重要的一环，具备广阔的发展前景。
在岗位工作中，可以不断提升自己的组织管理能力和沟通协调能力，逐步向图书馆的高层管理岗位发展。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责图书馆岗位职责11、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；6、负责解答读者的咨询服务；7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；8、定期对北区图书馆流通、阅览的'各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；11、完成馆领导交给的其它任务。
图书馆岗位职责2一、学生人手一册借书证，每人凭证借书，此证只限本人使用，不得转借，涂改或撕页。
二、借书证如遗失，立即办理挂失手续。
申请重发者，须加倍付款。
三、每人每周借书一次，每次一册。
四、平时借期限于两周，如超过期限，收到催书单，必须立即归还。
五、得奖学金的学生发给特殊借书证，凭证可随时进入书库开架借阅，随到随借，每次2册。
六、各学科小组及参加专项竞赛的学生可由指导教师带领进入书库开架借阅。
七、读者必须爱护图书，严禁涂改、圈点、批注。
如发现所借图书已有污损、缺页现象，五天内与图书馆取得联系，否则作当事人损坏处理。
八、毕业班学生必须在毕业前还清欠书，不按期归还者、经校领导同意将扣发毕业证书或准考证。
图书馆岗位职责31、遵守劳动纪律，遵守学校的规章制度，团结协作，爱岗敬业。
2、学校教材、教辅等订购、预算、结算等工作。
3、图书的采购、登记、分编、入帐等工作。
4、组织制作高一新生借书卡及教师借书卡。
5、图书馆的新书介绍的宣传工作。
6、负责图书馆的业务技术管理工作。
7、电子阅览室、教师资料室等的有关工作。
8、收集、整理、分类、对外交流各年级各学科的试卷、资料等有关工作。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责一、前台服务图书馆的前台服务是图书馆最重要的一环，主要负责借还书、办理新老读者证、解答读者咨询等工作。
岗位职责包括：1. 接待读者，礼貌周到地解答读者提出的各种问题；2. 借还图书、办理新老读者证等手续；3. 保障馆内秩序，维护书籍资料的安全。
二、馆内管理图书馆内部管理是确保图书馆正常运转的重要一环，主要负责整理图书、维护设备设施、处理读者投诉等工作。
岗位职责包括：1. 对图书进行分类整理，确保书籍的有序摆放；2. 定期检查设备设施的使用情况，做好维护和保养工作；3. 处理读者投诉，解决纠纷，维护良好的读者关系。
三、推广活动为了吸引更多读者，提升图书馆的知名度和影响力，图书馆会开展各种推广活动，包括展览、讲座、读书会等。
岗位职责包括：1. 策划推广活动，确保活动的顺利进行；2. 宣传活动信息，通过各种渠道吸引读者参与；3. 收集读者反馈意见，不断改进活动内容，提升活动质量。
四、图书采编图书馆的核心工作是搜集和管理图书资料，为读者提供优质的阅读资源。
图书采编人员负责对新书进行采访、编目、入库等工作。
岗位职责包括：1. 阅读新书，评估其适用性和质量；2. 对新书进行分类编目，保证资源的高效利用；3. 确保图书资料的准确入库，方便读者查阅。
五、数字化管理随着数字化时代的到来，图书馆也开始数字化管理，包括数字化图书、建设数字资源平台等。
数字化管理人员负责管理数字资源，维护数字平台的正常运行。
岗位职责包括：1. 确保数字资源的准确录入和分类；2. 维护数字平台的稳定性，防止数据丢失和泄露；3. 满足读者的信息检索需求，提供高效的数字资源服务。
六、学术研究一些大型图书馆还会开展学术研究工作，促进学术交流和知识传播。
学术研究人员负责开展图书馆相关的学术研究项目，撰写学术论文、参与学术会议等。
岗位职责包括：1. 策划学术研究项目，进行论证和设计；2. 收集相关学术资料，撰写学术论文；3. 参与学术会议，交流学术成果，促进学术交流和合作。
图书馆岗位职责（精选12篇）
图书馆岗位职责（精选12篇）图书馆篇11.负责为读者提供有效的文献传递服务，协助读者获取图书馆未收藏的目标文献。
2.提供国内外文献信息机构文献线索的查询服务。
3.以复制、扫描、传真、电子邮件等方式为本馆读者索取和提供文献。
4.承担为协作图书馆和文献情报机构提供、传递本馆收藏的文献的义务。
5.做好文献传递信息的汇总、统计和分析工作，对本馆文献资源建设提出合理化建议，做好文献传递费用管理工作，及时结算。
6.积极参加国家和地区馆际互借与文献传递服务网络组织的各种活动，遵守馆际互借与文献传递服务规范。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责篇21.负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。
2.负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。
3.负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。
4.根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。
5.确保全馆整个自动化系统的正常运行。
保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。
6.按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。
7.完成部主任交办的其他任务。
图书馆岗位职责篇31.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的工作计划并督促实施，进行总结。
协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。
3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。
4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。
5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。
图书馆岗位职责(15篇)
图书馆岗位职责(15篇)图书馆岗位职责11.主页基本内容的管理、维护与及时更新。
2.图书馆信息的.发布与管理。
3.网上信息资源的挖掘与发布。
4.读者信箱管理，负责收集网上读者信件与建议，及时回答读者提问,并就有关问题向馆有关领导和部门反映。
5.完成部主任交办的其他任务。
图书馆岗位职责2一、熟悉室内藏书，热情周到为读者服务，做好室内书籍信息咨询和推介工作，完成好年度接待读者和办证任务。
二、遵守借阅规定，不得无证给非馆人员借书，借书必须填写书单、书卡，做到单、卡、证相符，当天书卡当天整理。
三、保管好室内书籍，书籍借还时应坚持检查，发现污损，及时处理，室内书籍丢失率不得超过0.5%。
四、新书入室应及时清点，办好接收手续，上架书籍做到归类准确，排列整齐，并做好读者目录组织工作。
五、教育和督促读者爱护书籍，遵守借阅规定，对污损、遗失书籍者按规定收取赔偿金，所收现金每季向财务缴交一次。
六、如实做好借阅人次统计，保管好读者借阅证、遗失书证，照价赔偿。
七、做好服务效果收集工作，年收集数不少于10条。
八、保持室内整洁，搞好责任区卫生。
图书馆岗位职责31.认真执行有关规章制度,熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文过刊室正常开放。
2.负责中文过刊合订本的验收、签到、编目、上架工作,做好报库的管理工作。
3.经常整架，保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好过刊的清点工作。
4.做好过刊、合订本报纸的使用和缺损状况统计分析及增减刊种的调研、论证工作，协助刊采人员做好订刊工作。
5.做好毕业生论文期间文献提供与指导工作,协助做好过刊的`复印工作。
6.做好过刊的阅览和有关咨询工作，积极宣传推荐本馆已有的各类期刊资源。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责4（一）图书馆管理员必须树立教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，准时上、下班。
公共图书馆岗位职责说明书(共4篇)
公共图书馆岗位职责说明书（共4篇）4．负责文献资料的主题标引。
5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。
6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。
7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。
8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。
9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。
10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。
11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。
12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。
并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。
13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。
14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。
15．完成部主任布置的其它任务。
16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。
三、典藏员岗位职责1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工(磁条、条型码、馆藏章等)是否完好。
2．对新书进行调配，严格把关检查(重点为工具书), 及时纠错；如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。
3．办好图书交接手续。
打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。
4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。
每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。
5．做好藏书清点工作。
在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。
6．做好藏书注销工作。
及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。
四、采编部主任岗位职责1．建立我馆科学合理的藏书体系, 保证本馆文献资料的分编加工质量。
2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。
图书馆管理员岗位职责
图书馆管理员岗位职责图书馆管理员是图书馆的管理者，负责图书馆的日常运营和管理工作。
图书馆管理员拥有多项岗位职责，主要包括以下几个方面：一、馆藏管理1. 采购图书：根据读者需求和图书馆采购预算，及时更新和采购图书资源，确保图书馆藏书丰富多样。
2. 盘点清点：定期对图书馆馆藏进行盘点清点，确保图书资源的准确性和完整性。
3. 整理分类：对新采购的图书进行整理分类工作，确保读者能够快速找到所需图书。
4. 书目录入：将新采购的图书信息录入图书馆系统，建立准确的书目数据库，便于读者查询。
二、读者服务1. 参考咨询：为读者提供图书查询、参考咨询等服务，协助读者解决图书借阅和查询问题。
2. 办理借还书手续：负责借还书手续的办理工作，确保读者按规定借阅和归还图书。
3. 组织活动：组织各类读书沙龙、讲座、展览等文化活动，丰富读者的文化生活和提高图书馆服务质量。
4. 培训指导：对新读者进行图书借阅规则、图书馆导航等方面的培训指导，提高读者利用图书馆的能力。
三、馆内管理1. 维护设备：定期检查、维护图书馆设备设施的状态，确保图书馆设施的正常运转和使用。
2. 督促秩序：维护图书馆内的秩序和安静环境，确保读者在安静的环境中阅读学习。
3. 处理纠纷：处理读者之间的纠纷和投诉，及时解决问题，提高读者满意度。
4. 安全管理：负责图书馆的安全管理工作，确保读者在图书馆内的人身和财产安全。
四、信息化建设1. 熟悉系统：熟练掌握图书馆管理系统，能够熟练操作系统进行图书馆管理工作。
2. 数据统计：定期对图书馆数据进行统计分析，为图书馆决策提供依据。
3. 资源共享：与其他图书馆合作，推进图书馆资源共享，提高读者获取信息的便利性。
4. 网络推广：通过网络平台宣传图书馆的服务和文化活动，吸引更多读者关注和利用图书馆。
五、其他工作1. 学习培训：不断学习图书馆管理知识和技能，提升自身的专业水平和服务能力。
2. 团队合作：与图书馆其他工作人员协作配合，共同完成图书馆的各项工作。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位
职位概述：
图书馆办公室岗位是负责图书馆日常办公事务的工作人员，包
括文件管理、会议安排、办公室设备维护等工作。
岗位职责：
1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件整理、归档、
存档等工作；
2. 协助图书馆领导安排会议，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等工作；
3. 负责办公室设备的维护和保养，确保设备正常运转；
4. 协助图书馆领导处理日常办公事务，如接待来访人员、接听
电话、处理文件传真等；
5. 负责图书馆办公用品的采购和管理，确保办公用品的充足和
合理使用；
6. 协助图书馆领导进行办公室内部的协调工作，保持办公室的
良好秩序和工作环境。
任职要求：
1. 具有较强的组织和协调能力，能够独立完成办公室日常管理
工作；
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门
间的工作；
3. 具有较强的责任心和执行力，能够按时高效完成上级交办的
工作任务；
4. 具有一定的办公室管理经验和文秘工作经验者优先考虑；
5. 具有良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件和办公设备。
图书管理员岗位职责(4篇)
图书管理员岗位职责图书管理员是图书馆中的重要角色，主要负责管理图书馆的资源，保证图书馆的日常运营顺利进行。
下面是图书管理员岗位的职责。
1. 图书选购和采编：负责图书馆的图书选购和采编工作，根据读者的需求、图书馆的研究和教学需要，调研、选购适合图书馆馆藏的图书。
通过与出版社、书商的联系，获取最新的出版物，并进行采编工作，包括编目、分类、装订、标注等。
2. 图书流通管理：负责图书的借还工作，通过电子系统或人工登记读者的借书、还书、续借等操作。
检查图书的存放、布局、整理和展示，保证图书馆的书架整洁、有序。
监督读者在图书馆的行为，维护秩序，保证图书馆环境的安全。
3. 读者服务：为读者提供咨询和指导，帮助读者选取合适的图书，并解答他们在图书馆使用过程中的问题。
开设图书馆培训班或读者讲座，引导读者正确使用图书馆的设施和资源。
鼓励读者参与馆内的阅读活动，并提供相关的服务和支持。
4. 图书维护和修复：定期检查图书的状况，发现图书的破损、缺页、损坏等问题，及时维修和更换。
使用专业的工具和设备对图书进行维护，包括书皮修补、翻修装订、数据修复等工作。
5. 馆藏管理：负责图书馆的馆藏管理工作，包括阅览室的布局、管理和维护，图书的编目、整理、存放和借还等工作。
定期进行馆藏资源的清点和调整，对于馆藏中已经过时或者少使用的图书进行鉴定并处理。
6. 数字资源管理：负责图书馆的数字资源的管理和开发工作，包括电子图书、电子期刊、数据库等。
维护和更新数字资源的订购与访问控制系统，协助读者获取数字资源，并解答读者在使用数字资源上的问题。
7. 参与图书馆建设和改造：参与图书馆的规划、设计和建设工作，提供专业建议和意见，确保图书馆的设计和布局符合图书馆管理的标准和要求。
协助相关部门进行图书馆的改造和装修工作，保证馆内的设施和环境符合读者的需求。
8. 专业知识学习和分享：持续学习和了解图书馆学的最新发展和管理理念，不断提升自己的专业知识和技能。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责
在2024年的图书馆，岗位职责可能会有所变化，根据未来的发展趋势和技术进步，以下是一个可能的图书馆岗位职责的精编：
1.图书馆管理员：负责整体图书馆的管理工作，包括馆内外的协调、馆藏资源的管理、数据分析和报告、协助制定图书馆政策等。
2.信息服务专员：提供给读者关于图书馆资源的咨询和指导服务，帮助读者查找和使用图书馆中的各种资源，包括书籍、期刊、电子资源等。
3.数字资源管理员：负责数字资源的采购、分类、存储和管理，包括电子书籍、电子期刊、在线数据库等，确保数字资源的高效利用和安全保存。
4.数字化馆员：负责将馆内的纸质文献和资料数字化，并进行文献的整理、分类和索引，提高文献的利用率和可访问性。
5.技术支持人员：负责图书馆内各种技术设备的维护和故障排除，包括电脑、打印机、网络等，确保图书馆内的设备正常运转。
6.社交媒体管理员：负责图书馆的社交媒体平台的维护和更新，与读者进行互动，推广图书馆资源和活动。
7.学术研究支持专员：提供给学术研究人员关于文献检索、学术资源获取和参考服务的支持，帮助他们进行学术研究。
8.活动策划人员：负责策划和组织图书馆的各种活动，包括讲座、展览、读书会等，提升读者的阅读兴趣和参与度。
9.阅读推广专员：负责阅读推广工作，包括推荐图书、撰写阅读推荐文章、开展阅读推广活动等，鼓励读者培养良好的阅读习惯。
10.数据分析师：通过对图书馆使用数据的分析和挖掘，提供数据支持和决策建议，帮助图书馆更好地满足读者的需求。
以上仅为假设的2024年图书馆岗位职责，具体情况可能根据当地的实际情况和图书馆的发展战略而有所不同。
图书馆岗位职责职(三篇)
图书馆岗位职责职一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。
2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。
3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。
4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。
5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。
6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。
7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。
8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。
9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。
二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。
2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。
3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。
4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。
5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。
6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。
7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。
8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。
9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。
图书馆过刊室岗位职责说明（5篇）
图书馆过刊室岗位职责说明一、流通管理工作1、严格执行有关规定，按时开放、借阅，热情接待读者，积极为学生、教师做好服务工作。
2、及时对新旧过刊合订本进行上架、整架、倒架、修补、剔除等工作，减少错架率。
3、积极开展宣传辅导工作，经常对读者进行爱护书刊、遵守图书馆规章制度的宣传教育工作，负责用电脑管理系统为读者查询所需书目，并主动向师生推荐有关所需用刊，提高馆藏利用率。
4、进行外借处及过刊库的各种业务统计，包括读者借阅书刊分类统计、到馆人次统计等。
5、管理好读者借书数据。
定期清理过期外借书刊，并进行催还、超期赔偿等工作。
6、加强藏书保护，做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫工作，保持室内清洁卫生。
7、定期清点库藏，做好清点帐目，对遗失过刊办理注销手续。
8、办理毕业学生的离校前过刊的清还工作及相关手续。
二、装订整理工作1、定期对报刊阅览室交来的期刊进行交接和清理，做好清点帐目。
2、按顺序对清理好的过刊装订成册，用包装纸载成大小规格一致的样式粘贴好。
3、用粗笔在包装成册的书脊上写该刊合订本的刊名、年份、起止期数。
4、将整理好的过刊合订本按清单送交采编室入编。
5、协助采编室对过刊合订本进行编目工作，利用电脑ilas管理系统将过刊的相关数据准确录入电脑，对录入的数据制作财产清单，并用文本格式存档。
6、打印过刊合订本的财产清单(一式两份)及书标，将书标粘贴在书脊的下方离书底线一公分的位置，并用透明胶粘好。
7、送交分编整理好的过刊合订本。
按编目整理好的过刊合订本清单一一清点交接入过刊室。
图书馆过刊室岗位职责说明（2）过刊室是图书馆中的一个重要部门，负责处理和管理期刊杂志的订阅、编目、归还和借阅工作。
以下是过刊室岗位的职责说明：1. 期刊杂志订阅管理：负责调查用户需求，制定期刊订购计划，并与供应商进行订购合同谈判和签订。
定期更新订阅信息，及时进行续订或取消订阅。
2. 期刊杂志编目工作：对新到期刊杂志进行编目处理，包括分类号、主题词等，并输入到图书馆系统中，以便读者能够方便地查找和借阅。
图书馆岗位职责职能模版（二篇）
图书馆岗位职责职能模版图书馆是一个重要的文化和学术资源中心，为人们提供了获取知识和信息的机会。
在图书馆中，员工负责各种岗位，以确保图书馆的正常运作和服务。
下面是图书馆一些常见岗位的职责职能模板。
1. 图书馆管理员：- 组织、管理和监督图书馆的日常运营工作。
- 确保图书馆的设备、系统和资源的有效运行和维护。
- 指导馆员的工作，并提供培训和支持。
- 负责采购、编目和管理图书馆的图书、期刊和其他资源。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 处理图书馆会员的注册和借阅事务。
- 组织和协调图书馆的活动和项目。
2. 馆员：- 接待和指导用户，并提供相关的图书馆服务和资源。
- 管理图书馆馆藏的编目、分类和目录工作。
- 负责图书馆的馆藏管理，包括书籍的采购、检查、分类和排架。
- 维护图书馆的读者数据库，并处理用户账户和借阅记录。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 组织和参与图书馆的推广活动和展览。
3. 资源管理员：- 负责安排、维护和更新图书馆网站和在线资源。
- 管理图书馆的数据库、电子图书和期刊的订阅。
- 解答用户关于在线资源的咨询和提供技术支持。
- 维护和更新图书馆的电脑系统、软件和设备。
- 协助用户获取和使用图书馆的电子资源。
- 提供用户培训和支持，以帮助他们有效地使用在线资源。
4. 借阅员：- 处理用户的书籍借阅和归还事务。
- 确保图书馆的书籍和资源按时归还。
- 处理用户的图书续借和预约请求。
- 解答用户关于借阅政策和手续的咨询。
- 维护和更新图书馆的借阅数据库和记录。
- 协助处理遗失、损坏或逾期图书的罚款和赔偿事务。
5. 参考咨询员：- 提供用户参考咨询服务，解答用户的问题和需求。
- 协助用户查找和获取他们需要的信息和资源。
- 制定和推广用户培训计划和活动。
- 管理图书馆的参考书籍和文献，确保其更新和齐全。
- 协助用户使用图书馆的电子资源和数据库。
- 组织和参与图书馆的学习和研究支持活动。
6. 档案管理员：- 管理和维护图书馆的档案和特藏文献。
图书馆各部(室)业务工作岗位职责
图书馆各部(室)业务工作岗位职责一、采编部(一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
２、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。
３、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压.5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作６、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息.８、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作.（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书，确保图书质量．7、建立采购业务档案及采访库.８、负责图书记到。
(三)、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
２、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类．3、负责每学期整理目录一次.４、负责每学期整理分类导卡一次。
(四)、编目岗位职责1、负责建立编目库.2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确．3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五)、贴标岗位职责1、负责按时报到新书,整理归类，便于加工。
2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。
3、负责整理记到图书,并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。
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一、图书馆基本工作职责1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。
2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。
编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。
3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。
4、加强对校外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。
5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。
6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。
7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。
8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务容。
9、负责校图书情报委员会日常工作。
10、完成校领导交办的其它工作。
（一）图书馆馆长(副馆长)岗位职责1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程»，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。
2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设置;拟订设备添购计划等。
3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。
保证图书馆各项业务工作正常运转。
4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。
5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。
6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。
7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。
8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。
9、加强馆际交流，在省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。
10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。
二、各部门基本工作职责（一）办公室职责1、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议，进行外联系，接待来访参观者。
2、在馆长的主持下办理有关人事方面的具体安排。
建立完善的职工人事档案。
协助馆长做好职工业务考核、转正、定级和职称评定等有关工作。
3、管理图书馆公章，办理公文起草、收发、登记、传递。
负责全馆各项统计报表的填写、上报工作，管理文书档案。
4、协助馆长管理全馆设备、资产。
负责全馆办公用品、业务用品的采购、发放工作。
负责职工各种福利的发放工作。
5、负责图书馆宣传工作，组织编辑馆刊。
6、负责管理全馆考勤，及时上报考勤统计表。
7、负责协调馆水电设备维护和修缮等方面的工作。
8、协调全馆的治安、保卫、清洁卫生等工作。
9、负责电梯、喷泉、存包柜、自习室的管理。
10、负责接待日常借阅证的办理和补证工作。
11、负责图书馆财务经费本的管理，负责除图书经费以外的各种经费的请款和报帐工作。
12、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握各部的工作情况。
积极思考，为馆长做好参谋与助手。
13、完成馆领导交办的其它工作。
（二）系统部职责1、作好图书馆自动化发展规划，按照图书馆的发展进程要求完成自动化建设。
2、负责图书馆、数字资源、管理系统、计算机及网络设备的有序运行，保证图书馆24小时不间断数据服务。
3、有计划、有组织地对馆人员进行计算机培训和提高。
4、辅导读者利用图书馆数据资源。
5、了解国外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。
6、撰写工作总结及学术论文，提高学术研究能力，提升信息服务水平。
7、完成馆领导交办的其它工作。
（三）采编部职责1、根据学校的专业设置和教学科研的需要，进行文献资源建设研究，提出文献资源建设的建议，制订相关工作细则和规，编制年度经费预算和工作计划。
2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献的需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。
掌握图书、期刊的出版发行动态，积累有关资料、数据。
3、负责图书的采购、验收、登记、调拨、提存、剔旧、注销、回溯。
4、负责图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。
5、负责报刊订购、过刊建库工作。
6、负责光盘等非书资料的镜像数据库建设和保存工作。
7、做好文献的统计分析工作，按期上报有关统计数据。
8、及时地向读者宣传、报导已分编的中外文新书。
9、指导各院（部）资料室的业务工作。
10、完成馆领导交给的其它工作。
（四）流通部职责1、负责图书馆流通部书库馆藏文献的流通和管理工作。
2、负责入库新书的接收、分配、上架及书库管理。
3、调查、统计文献利用情况和读者阅读倾向。
4、指导与辅助读者检索和借阅图书资料。
5、对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关规定。
6、进行图书的宣传、报导、介绍、推荐、咨询等工作。
7、做好图书剔旧、提存、注销工作。
8、做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装，书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时装订、修补。
9、统计各项业务工作数据及时反馈有关部门与领导。
10、做好各种设备及书库的安全保卫和清洁卫生工作。
11、做好本部门勤工助学学生的管理。
12、完成馆领导交办的其它工作。
（五）阅览部职责1、严格遵守校纪馆规，热情接待读者馆阅览，受理咨询问题。
2、严格核对读者借阅证或校园卡，做好读者身份确认工作。
3、负责图书管理工作，包括新书接收、上架和整理工作，对入室新书的宣传报道，并有针对性地推荐图书。
4、负责期刊管理工作，包括期刊、报纸的验收、登记、分类整理、上架和保管等；负责过期报刊的下架、整理、送装、加工、上架、阅览等项工作。
对缺刊及时汇总，报收发人员。
5、统计各项有关工作数据，及时反馈给有关部门与领导。
6、围绕图书馆教育职能和情报职能，根据图书馆实际情况，有目的的开展系列研究工作。
7、结合国外及校的形势对读者进行导读工作，保持与读者的密切联系，举办形式多样的教育与辅导工作。
8、保持与各部联系，协调做好图书馆的宣传、业务推荐工作。
9、做好本部室的安全与卫生工作，做好防火防盗工作。
10、做好本部门勤工助学学生的管理。
11、积极完成馆领导交办的其他工作。
（六）电阅-现刊职责电子阅览室岗位职责1、严格遵守考勤纪律，不得随意离岗、调岗，有特殊情况，阅览室管理员应向部主任请示解决。
2、准时上下班，做好上机前的准备工作和下班后的清理工作。
3、保证机房电脑可利用率达95%以上，维持机房秩序，保证上机教学的正常进行。
4、注意设备的维护与保养。
利用非开放时间进行对阅览室设备认真清点、检查及维护，做好相应的记录，并妥善保管。
遇到无法解决的问题时，应及时上报负责人加以解决。
5、经常巡查，及时发现问题，对读者反映的机器问题应及时处理或上报，并做好记录。
对违纪读者要进行批评教育，并做耐心细致的思想工作，不得争吵；对利用设备和资源从事非法活动或有损他人合法权益的行为，必须及时报告有关单位严肃处理。
6、做好计算机应用和资源检索的指导工作，引导读者建立良好的上机阅览习惯，不浏览不良网页，协助上课老师作好实习课的指导工作。
7、按时上缴所收费用，帐目清楚，手续完备。
8、注意用电安全，注意节约用电。
注意机房卫生，每周至少一次打扫电脑桌和工作台面，平时监督学生不得将食物带进机房。
9、做好本阅览室的防火、防盗、防事故工作。
维护机房的安全，不得将易燃、易爆品带入机房。
10、完成馆布置的其他临时性工作。
现刊阅览室岗位职责1、树立“读者第一，服务育人”的思想，全心全意为读者服务。
2、负责最新一期报刊的开架阅览、读者辅导和相关参考咨询服务。
3、负责报刊的及时验收、登到、编号、上架等工作，及时追查缺到刊物。
4、科学地进行报刊排架，做到位置准确有序，不乱架。
了解、掌握读者利用期刊情况，向采编人员提出期刊订购的建议。
5、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。
经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。
6、未经馆长批准，当年期刊报纸不得擅自留阅或外借。
过期刊物报纸下架后要整理排序保管，以备读者查阅。
7、严格管理，预防并制止在期刊开架阅览中出现偷盗和污损期刊报纸等不良行为。
8、定期清点、整理当年过期报刊，并送交过刊阅览室。
9、认真参加政治学习和业务学习，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，搞好安全工作，服从工作安排。
10、完成馆领导和部主任安排的其他工作。
（七）信息中心职责1、负责日常咨询工作及图书馆资源利用指导，热情接待读者，认真解答读者的各种咨询问题，为读者获取相关信息提供及时、恰当的帮助。
2、开展专题服务，并结合教学与科研，进行课题跟踪和定题服务工作。
3、承担校外的“科技查新”工作。
4、承担“文献检索与利用”课程教学工作。
5、负责向全校师生提供“文献传递”服务。
6、负责特色数据库建设和“博硕士论文数据库”的论文提交工作。
7、负责数字资源订置工作，定期开展读者使用数据库知识培训工作。
8、开展学科服务，逐步实行学科馆员制。
9、负责本部门的设备管理、清洁卫生和环境美化工作。
10、负责本部门的消防和安全保卫工作。
11、严格执行馆各项规章制度。
12、完成馆领导交办的其他工作。
（八）文献检索教研室职责1、承担学校文献检索系列课程的教学工作，教学对象为研究生、本科生等，按教务部门要求完成教学任务，无教学事故发生。
2、根据学科发展，修订教学大纲和容，严格按大纲要求授课。
3、编写具有我校专业特色的教材和实习指导书。
4、组织教研室老师不定期地开展业务学习和科研活动，努力提高教学水平。
5、完成馆、部协调的其它工作。
三、图书馆各部门岗位职责（一）部（室）主任职责1、保证完成每年对各部（室）所要求的指标任务。
2、全面负责本部（室）的行政、业务和思想工作，副主任协助部主任完成各项任务。
3、主持本部（室）的各项规章制度、工作职责及工作规的制订和修改，并注意检查执行情况。
4、根据工作计划及本部（室）工作特点，作好本部（室）人员的调配工作。
5、按照新时期图书馆的工作要求，制订工作人员的培养计划，开展学术研究活动，督促工作人员撰写学术论文和申报研究项目，不断提高学术研究能力。