团组织工作调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告
基层团组织建设的调查与研究调研报告调研报告:一、调研目的本次调研旨在了解基层团组织建设的现状和存在的问题,以及探讨有效的建设方式和措施,促进基层团组织的健康发展。
二、调研方法1. 文献调研:查阅相关文献,了解国内外有关基层团组织建设的经验和研究成果。
2. 实地调研:走访了多个基层团组织,与团员和干部进行深入交流,了解他们对基层团组织建设的认识和需求。
3. 调研问卷:设计了一份调研问卷,通过互联网进行调查,收集团员的意见和建议。
三、调研结果经过以上调研方法的综合分析,我们得出以下结论:1. 基层团组织建设的意识仍有待提高:团员和干部对于基层团组织的重要性认识不足,缺乏对团队协作和组织活动的积极性。
2. 缺乏有效的培训和指导:由于资源和能力的限制,基层团组织缺乏培训和指导机制,团员和干部在组织管理和活动策划方面存在困难。
3. 缺乏有效的沟通与合作机制:各个基层团组织之间的沟通和合作相对薄弱,缺乏信息共享和资源互助。
4. 基层团组织的吸引力有待提升:根据问卷调查的结果,部分团员对基层团组织的活动内容和吸引力抱有一定的疑虑。
四、建议措施基于以上的调研结果,我们提出以下建议来促进基层团组织的建设:1. 提高团组织建设的宣传意识:通过各种渠道进行宣传,加强对基层团组织建设的宣传力度,提高团员和干部的重视程度。
2. 加强团组织干部的培训和指导:加强对团组织干部的培训,提升他们的组织管理和活动策划能力,建立有效的指导机制。
3. 建立团组织之间的合作平台:借助网络平台和线下活动,建立起基层团组织之间的沟通和合作机制,加强信息共享和资源互助。
4. 创新活动形式和内容:根据团员的需求和兴趣,创新活动形式和内容,提高基层团组织的吸引力和影响力。
五、结论基层团组织的建设是一个长期而复杂的过程,需要各方的共同努力。
本次调研为我们提供了一些有价值的思路和建议,但还需要进一步的深入研究和实践来验证和完善。
希望各级组织和团员们能共同努力,推动基层团组织建设的提升和发展。
共青团工作调研报告
共青团工作调研报告共青团工作调研报告一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的群众团体,致力于青年工作的开展和青年群体的组织化、教育化、服务化工作。
为了了解当前共青团工作的实际情况,对共青团组织所面临的问题进行调研,特进行本次调研。
二、调研目的1. 了解共青团工作的组织形式和活动内容。
2. 了解共青团成员的参与程度和满意度。
3. 发现和分析存在的问题。
4. 提出相关建议和改进方案。
三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,共发放问卷100份,其中有效回收88份。
四、调研结果1. 共青团工作的组织形式和活动内容调研结果显示,共青团工作的组织形式较为多样化,包括团支部、团委会、团总支等。
活动内容主要包括主题讲座、志愿活动、文体比赛等多种形式。
2. 共青团成员的参与程度和满意度调研结果显示,共青团成员的参与程度一般较高,主要参与团组织组织的活动和志愿者服务。
然而,一部分成员表示对团组织活动的参与度不高,有的甚至没有参加任何活动。
在满意度方面,大部分成员对团组织的活动表示满意,但也有一部分意见较多,主要表现在活动内容单一、缺乏创新等方面。
3. 存在的问题通过问卷的填写和一些深入交流,我们发现共青团工作中存在以下问题:(1)活动内容单一,缺乏吸引力。
(2)组织形式僵化,对年轻人的特点了解不够。
(3)与其他组织的合作少,团员感到孤立。
(4)对青年问题的关注不够,未能解决实际困扰。
四、建议和改进方案针对上述问题,我们提出以下建议和改进方案:1. 丰富活动内容,增加多种形式的活动,注重创新和互动性。
2. 做好调研工作,了解和掌握年轻人的需求和特点,适应他们的需求。
3. 加强与其他组织的合作,开展联合活动,扩大共青团在社会中的影响力。
4. 关注青年问题,开展有针对性的活动,提供相关帮助和支持。
五、总结通过本次调研,我们了解了共青团工作的组织形式和活动内容,同时也发现了一些存在的问题。
在建议和改进方案的指导下,相信共青团工作能够更好地适应和服务于广大青年群体,充分发挥共青团在社会建设中的重要作用。
关于基层团组织建设的调研报告
关于基层团组织建设的调研报告
调研背景:随着社会发展和改革开放的深入,基层团组织在党的领导下,在不同层级的党组织中起到了重要的作用。
然而,一些基层团组织在建设中还存在一些问题,如组织形式单一、活动内容单一、组织力量薄弱等。
为了更好地推动基层团组织的建设和发展,进行了相关调研。
调研目的:了解基层团组织的建设情况、存在的问题以及对策建议,为进一步推动基层团组织建设提供参考。
调研方法:采用问卷调查和实地访谈的方法,选择若干个基层团组织作为调研对象。
调研内容:
1. 基层团组织的建设情况
通过问卷调查和实地访谈了解了基层团组织的组织形式、组织结构、组织活动等情况。
2. 存在的问题
调研发现,一些基层团组织存在以下问题:
a. 组织形式单一:活动方式和形式较为单一,缺乏创新和多样性。
b. 活动内容单一:活动内容相对局限,无法满足团员的不同需求。
c. 组织力量薄弱:团员参与意愿不高,组织力量不够强大。
3. 对策建议
为了解决以上问题,提出了以下对策建议:
a. 多样化组织形式:引入新颖的组织形式,如团队拓展、讨论会等,丰富团组织的活动内容。
b. 多元化活动内容:根据团员的不同需求和兴趣,开展多样化的活动,如文化活动、志愿服务等。
c. 提升组织力量:加强对团员的组织宣传,提高他们的参与积极性和认同感;培养骨干力量,提升团组织的组织实力。
结论:基层团组织是推动党的工作和党员发展的重要力量,但目前一些基层团组织存在问题,需要采取相应的对策加以改进。
通过多样化组织形式、活动内容和提升组织力量,可以进一步加强基层团组织建设,提高团员参与度和活跃度。
学校共青团调研报告
学校共青团调研报告为进一步加强我县学校共青团工作,全面了解我县学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题,不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新,促进我县学校共青团工作的全面活跃与发展,我委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。
一、基本情况我县现有中学11所(含5所九年制义务学校,职业中学1所),在校学生7949人,初中在校学生5440人(其中女生2439人),团员人数为2780人,团员比例占学生人数的50%,高中2509人(其中女生1101人),团员人数为1548人,占学生人数的60%,,全县初高中团员共4328人,占学生比例54%。
其中:留守学生团员1200人,占团员比例27%;全县学校共青团专职团干部55人,其中女性占45%。
二、近年工作情况我委高度重视学校共青团工作,做到目标明确,措施有力。
一是突出主线,加强思想教育。
始终坚持用“三个代表”重要思想武装全团、教育学生,不断创新教育培训、社会实践、典型示范、主题活动,将思想政治教育与青少年成长有机结合起来,努力构筑当代青少年学生强大的精神支柱,引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
深入实施《公民道德建设实施纲要》,实施中学生日常行为规范为抓手,依托创建文明县城、绿色学校、文明班级等工作载体,加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范教育,让学生养成优良的道德品质。
二是强化意识,推进团员发展。
以“五、四”、“一二、九”等具有时代影响力的日期为契机,广泛开展各种活动加强团员意识教育。
三是完善制度,强化保障力。
结合团日活动制度、重温入团誓词制度等,因地制宜组织实施。
建立健全工作调研制度,关注社会焦点、青年热点,有针对性地开展调研。
推行工作量化考核制度,建立以工作实绩为重点,以组织建设为重要内容,以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。
建立团务公开制度,把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。
团支部调研报告
团支部调研报告
《团支部调研报告》
一、调研目的
为了深入了解团支部成员的工作和学习情况,及时了解他们的需求和问题,团支部进行了一次全面的调研活动。
通过此次调研,旨在更好地服务团员,为他们提供更好的学习和成长机会。
二、调研内容
1. 团支部成员的学习情况:包括学习成绩、学习动力、学习方法等。
2. 团支部成员的工作情况:包括工作状态、工作目标、工作困难等。
3. 团支部成员对团支部工作的期望和建议。
三、调研结果
1. 学习情况:大部分团支部成员表示目前的学习状况良好,但也有一些团员认为学习压力较大,需要更多的学习帮助和指导。
2. 工作情况:团支部成员都表示对工作有着积极的态度,但也有人遇到了一些工作困难,需要更多的支持和帮助。
3. 对团支部工作的期望和建议:大部分团员希望团支部能够多组织一些实践活动,丰富他们的课外生活,也希望团支部能够更多地关注他们的学习和生活需求,提供更好的支持和帮助。
四、调研总结
通过此次调研,团支部了解到了团员们的真实情况和需求,也了解到了他们对团支部工作的期望和建议。
团支部将根据调研结果,制定出更有针对性的工作计划,全力帮助团员们解决问题,为他们提供更好的学习和成长机会。
五、调研建议
1. 组织更多的实践活动,丰富团员的课外生活。
2. 成立学习小组,帮助团员改进学习方法,提高学习成绩。
3. 定期组织团员座谈,听取他们的意见和建议,及时解决问题。
通过这次调研,团支部将更加深入地了解到团员的需求和问题,为他们提供更好的支持和帮助。
希望在团支部的努力下,团员们能够更好地学习和成长。
基层共青团工作调研报告(多篇范文)
基层共青团工作调研报告目录第一篇:基层共青团工作调研报告第二篇:基层共青团工作调研报告第三篇:怎样增强电厂基层共青团工作的调研报告第四篇:共青团工作调研报告第五篇:团市委来德安调研基层共青团工作正文第一篇:基层共青团工作调研报告以下调研报告给大家参照!一、基层团组织存在的问题(一)共青团组织战斗力单薄XX年 1 月份对 ** 、** 、** 三家电厂进行青年工作检查和团员档案统计,因为最近几年未新进年轻员工,所以三家电厂28 岁以下的团员青年总数不足 100人,人员年纪构造老化,极大影响了基层共青团组织活动的正常睁开,团组织的职能难以有效发挥。
(二)共青团的工作内容单调基层团组织没有团组织活动专项经费,整年整体活动安排没有目标计划,致使只好达成公司团委的指派性活动和搞一些暂时性、小型化的活动,存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵巧性。
这种团内活动的单调化和团员青年价值取向的多元化形成必定落差,团组织活动不可以有效吸引青年参加(三)共青团的工作环境未能改良在基层中广泛存在着共青团工作“提及来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象,共青团工作被重视程度有所降落,缺乏必需的活动经费和场所,致使共青团工作的正常睁开遇到影响。
(四)共青团的干队伍伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。
三家电厂的团干部年纪均超出35岁,而且身兼数职,工作精力相对分别,做团工作全凭个人主动和平常的奉献。
有的团干想做一些事情,而苦于对团工作没法投入必需的时间和精力,使工作处于阻滞状态;有的团干因业务工作忙碌将团工作逗留于表面,工作缺乏主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动。
另一方面,团组织吸纳优异人材的体制还没有成立,共青团作为“人材库”、“后备军”的优势弱化,优异人材不肯进入团干部的队列,而在岗位的团干部也不放心,小看团的岗位,侧再生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的门路(一)增强组织建设,提高凝集力和战斗力要坚固建立基层第一和为基层服务的思想,确实增强对基层工作的指导,要依照有益于党组织对共青团工作的领导,有益于团组织在三个文明建设中发挥作用,有益于团组织服务青年景长成才的原则,尊敬基层的开创精神,鼓舞基层团组织在实践中探究增强自己建设的新门路,战胜我公司团组织老龄化的弊端,增强踊跃性,把团的基层组织建设成拥有凝集力和战斗力的坚毅集体。
团组织建设调研报告
团组织建设调研报告社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点,也是一个难点。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,对共青团工作特别是社区基层团组织工作,提出了更高的要求,也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下,探索新走向、构筑新格局,保持团工作的发展势头,是我们必须探究和解决的问题。
带着这个问题,近期我们通过走访形式,对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。
现将调研情况汇报如下:一、我社区团组织建设现状我社区是一个规模较小的社区,拥有团支部1个,辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%,其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员,社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。
二、我社区团组织建设特点社区的未成年人建设是唐山市未成年人建设的试点,团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动,能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点,最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。
1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动,关注青少年成长,切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题,积极帮助青少年健康的成长、成才。
同时联系楼门组长及时了解青少年现状,及时发现和纠正青少年不良行为。
在20XX年7月16日,双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动,开展此次活动是针对初一到初三的学生,由心理咨询专家韩玉老师主讲,让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位,首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳,使他们了解了人生中的愿望、目标,聆听与接纳,承诺与责任分享的重要性,从中锻炼了自信心,使孩子们找到自我,也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣,最后活动情感的体验,在孩子们不知情的情况下父母到场,为孩子出色的表现献上鲜花,活动达到高潮。
基层共青团工作的调研报告
基层共青团工作的调研报告尊敬的领导:经过一段时间的基层调研,我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。
现将调研结果报告如下:一、工作内容与形式1. 青年思想引领:基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观,开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动,提高青年思想道德素养。
2. 服务青年创业就业:基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务,为青年提供创业就业信息和帮助,增强青年就业能力。
3. 青年志愿者活动:基层共青团组织开展各类志愿服务,如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等,激发青年的社会责任感和公益意识。
4. 青年文体活动:基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动,培养青年的综合素质和团队合作精神。
二、工作存在的问题1. 团员参与度不高:部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度,对团组织的作用认识不足。
2. 组织力量薄弱:部分基层共青团的组织力量不足,导致工作开展困难,活动宣传不到位。
3. 青年创业就业问题:部分青年由于缺乏相关指导和资源,创业就业难度较大。
4. 志愿服务项目不多样化:基层共青团的志愿服务项目相对单一,未能满足青年的多样化需求。
三、建议和措施1. 提高团员参与度:加强团员教育,开展团章学习和团员活动,增强团员对共青团工作的认同感和归属感。
2. 增强组织力量:加强干部培养,提升工作水平和组织能力;建立与学校、企业的合作关系,拓宽工作渠道。
3. 加强青年创业就业指导:完善青年创业就业服务体系,开展创业就业培训和咨询,并建立创业就业相关资源库。
4. 丰富志愿服务项目:开展多样化的志愿服务项目,如环境保护、科普教育、社区文化等,满足青年不同需求。
综上所述,基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果,但仍存在一些问题。
通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施,可以进一步推动基层共青团工作的发展,为青年提供更好的服务与帮助。
2021年共青团调研报告4篇
2021年共青团调研报告4篇本文书目2021年共青团调研报告矿厂建设项目部基层共青团工作调研报告学校共青团建设实际状况调研报告共青团服务建设工作调研报告一、发呈现状近年来,以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展,并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线,越来越多的成为经济社会发展中一支不行忽视的主动力气。
而青年作为社会创新的生力军,祖国发展的接棒人,将来盼望的承载者,责无旁贷的成为了这支力气中的主力。
与此同时,随着西城经济社会的全面发展,作为共青团主要工作对象的西城青年,其“社会人”特性正日益明显,流淌性强、构成困难、需求多样等特征不断凸显。
因此,“参加社会管理创新工作”也就天经地义的成为了共青团引导青年投身区域发展,以及整合力气服务青年成长的必要工作。
XX年,为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新改变,西城团区委特地成立社会工作部,集中力气从零做起,全力打开了以“社区青年汇”建设为核心的社会领域工作新局面。
并快速将XX年以来,北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野,以他们为样本做了一份“青年社工工作与生活状况”摸底调研,通过对300余名社区专职工作者的广泛普查,以及30份个案访谈,团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的相识。
我们发觉,社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作,因其社会化的运作模式,对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面,都有着更高的要求。
而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身,也面临着自我认同感缺失、专业学问储备欠缺等现实问题。
二、针对现实问题开展的详细工作针对以上这些现象,西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标:即工作领域由“体制内”向“体制外”的延长;工作方法由“管制型”向“服务型”转变;工作方式由“粗放型”向“精细型”的过渡,在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝合、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培育等方面做出了诸多大胆尝试。
共青团工作的调研报告
千里之行,始于足下。
共青团工作的调研报告调研报告:共青团工作一、调研目的和背景共青团是中国共产主义青年团的简称,是中国共产党领导下的先进青年组织。
共青团的工作对于培养和发展青年人才,推动社会进步具有重要意义。
本次调研主要目的是了解共青团工作的情况,分析现有工作存在的问题,并提出相关改进措施,以促进共青团工作更好地发展。
二、调研方法与范围本次调研采用的主要方法为问卷调查和访谈。
调查范围主要包括大学校园内的学生、青年市民和工作人员等。
三、调研结果和分析1. 共青团组织建设方面:(1)组织建设较为完善,基层团支部设立比较齐全,但有些地方团支部存在虚名化现象,缺乏实际作为。
(2)青年志愿者队伍庞大,但对志愿者队伍的管理和培训存在一定问题,对志愿者的奖励和激励机制亟待完善。
2. 青年调查及需求分析:(1)关于职业发展方面,受访者普遍希望可以得到更多指导和帮助,希望学校和共青团组织提供更多的职业规划和就业资源。
(2)在文化娱乐方面,受访者希望能有更多的文艺、体育活动和社交交流机会。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
(3)社会服务方面,受访者希望共青团能更多地组织一些社会实践、公益活动等。
3. 基层共青团工作存在的问题:(1)一些共青团团支部缺乏积极性和创新性,升学、就业等问题上未能提供及时有效的帮助和服务。
(2)共青团工作人员普遍年轻,经验不足,对于团员的引导不够到位,导致工作效果不佳。
(3)一些社区共青团工作组织不紧密,缺乏与社区居民的有效联系和交流。
四、改进措施和建议1. 组织建设方面:(1)加强基层团支部的作用和实质性工作,避免虚名化现象。
(2)加强对青年志愿者队伍的管理和培训,建立奖励和激励机制,提高志愿者参与的积极性。
2. 青年服务方面:(1)共青团可以与学校合作,组织职业规划和就业指导活动,为青年学生提供更多的实用资源和帮助。
(2)加强与其他组织的合作,举办更多多样化的文化娱乐和社交交流活动,满足青年群体的需求。
共青团调研报告4篇
共青团调研报告4篇矿建项目部共青团工作调研报告企业共青团工作情况调研报告共青团整体化构建调研报告XX年,根据团省委“5+2”工作格局和“两项试点”工作的总体部署,团市委联合电业局围绕区域共青团整体化建设的要求,充分发挥供电企业团组织的行业优势、组织优势和人才优势,以电业局及其下属9个县(市、区)的供电局,共10家单位团组织为主要对象,分别结对1个乡镇团委或牵头组建1个共建委,在全市电力系统开展“成立一批共建委、下派一批团建指导员、建立一批青年交流性组织、组建一批专门的志愿者队伍、助力一批好青年创业、帮扶一批贫困学子、开展一批青年文化活动、培训一批好青年、培训一批团干部”等“九个一批”的互联共建活动,通过项目化运作、分类化指导、品牌化推进,以电力企业的优质资源,辐射和带动区域内团组织的同步发展,积极探索统筹城乡团建的新模式。
一、课题背景(一)抓好“电力握手城乡区域共建”的探索,是着眼共青团事业发展全局的客观需要。
XX年初,团省委向团中央主动承接了“全团统筹城乡团的建设试点省”和“全团促进青年就业创业服务体系建设试点省”工作。
为了有效把握“两个试点省”的工作契机,努力创造行业特色的工作经验,不断巩固和扩大电力企业共青团的组织和发展优势,电业局团委在团市委和局党委的重视和支持下,抢抓机遇,找准定位,主动作为,创新并开展了市“电力握手城乡区域团组织共建”工作,把统筹城乡区域团建和电力企业履行社会责任有机结合,把电力青年岗位“争优”与服务企业中心工作相结合,把活跃基层团组织与推进城乡团建覆盖面相结合,以务实的工作态度和有效的工作举措,扎实推进“电力握手城乡区域共建”工作的探索,并入选XX年省共青团和青年工作30个带经费调研课题,工作模式得到团省委多位领导的肯定,并计划以电业局团委的实践为样本,在全省开展“阳光乡村行动电力握手城乡区域团组织共建”活动,推动更多的国有企业参与到区域共青团整体建设,形成“城乡互动、同步发展”的共青团工作新格局。
团委的调研报告
团委的调研报告调研报告一、背景介绍团委作为学校重要的学生组织,负责协助学校管理、关心学生发展、服务学生群体。
为进一步了解学生的需求和问题,团委决定进行调研,并根据调研结果提出相应的解决方案。
二、调研目的1. 掌握学生对团委工作的满意度和需求,为团委工作提供改进的方向。
2. 发现学生在学习、生活和发展等方面存在的问题,为学校制定相关政策提供参考和建议。
三、调研方法1. 问卷调查:以班级为单位,发放调查问卷,要求学生如实填写。
2. 座谈会:选取不同年级、专业的学生代表,组织座谈会,听取意见和建议。
3. 个别访谈:选择一部分学生进行个别访谈,深入了解他们的真实需求。
四、调研结果1. 学生对团委工作的满意度较高,认可团委在组织活动、关心学生发展等方面的努力。
2. 学生对团委的支持度较低,普遍认为团委的工作没有解决他们真实的问题,缺乏实质性的帮助。
3. 学生对于学习支持和发展机会的需求较高,希望团委能提供更多的辅导、培训和实践机会。
4. 学生对于生活保障的需求较低,大部分学生比较独立,能自行解决宿舍、饮食等问题。
五、解决方案1. 加强学习支持:团委将组织更多的辅导活动,如学习讲座、学术沙龙等,提供学术、科研等方面的支持。
2. 拓展发展机会:团委将与学校合作,提供更多的实践机会,如实习、实训、创业等,满足学生对于发展的需求。
3. 品牌活动:团委将组织一系列具有影响力的品牌活动,如文化节、志愿者活动等,提升团委的形象和认可度。
4. 改进工作方式:团委将加强与学生沟通,了解学生真实需求,做出针对性的工作计划和方案。
5. 鼓励学生参与:团委将积极鼓励学生参与团委工作,组织学生干部培训,提供发展平台。
六、总结调研结果显示,学生对团委工作有一定的认可,但对于满足他们真实需求的帮助有所不足。
团委将根据调研结果,加强学习支持、拓展发展机会、改进工作方式,提高团委工作的实质性帮助,并鼓励学生参与团委工作,共同促进学校发展和学生成长。
农村基层团组织建设调研报告
农村基层团组织建设调研报告为全面深切地了解全县当前农村共青团工作的现状,探索农村团建工作发展的新思路。
9—11月,我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑前后深切22个乡镇6个村2所中学2户非公企业,走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次,采取面对面交流的方式,对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。
为准确地掌握基层团建情况,调研期间,咱们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》,让基层团干部填写,现将调研情况汇报如下。
一、农村共青团工作的现状一、基层组织情况目前,全县共有22个乡镇团委,村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个,依托专业合作组织、专业协会建团数2个。
从调查的情况看,各个乡镇和大部份村都设有团组织,明确了责任人。
团组织建设,乡镇团委要好于村,相当一部份村子,没有团组织。
一些村团组织形同虚设,仅仅停留在组织机构的设置形式上,团支书长年外出打工,偶尔一年回来一两次。
村一级团组织,一年内大体没有活动,处于停滞不前状态。
在《基层团组织现状调查摸底表》中,有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织,村一级团组织没有一个。
二、团干军队伍农村受机构、税费改革影响,各单位普遍减编,越到基层,编制越少,在工作不减的前提下,直接致使基层团干部兼职出现。
乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等,少则两个,多则3、4个,他们的主要精力放在党政领导布置的任务上,没有时间做团工作。
民政专干、工会专干、妇女专干等职位,财政每一个月都要发工资,唯独团工作是无偿的。
从事基层团工作没有相应的津贴和报酬,加上有的单位,政治上对团干部关心不够,对待团干部只注重利用,不注重培育。
各种原因,致使团干部工作热情降低。
团县委自03年9月以来,一直没有换届,乡镇的基层团委一样如此,汤峪镇团委书记已接近50,还在团干职位上奋斗,工作激情大不如以前,只有“当一天僧人撞一天钟”,最终团干军队伍青黄不接、后继乏人。
调研报告群团工作
调研报告群团工作调研报告:群团工作一、背景介绍群团工作是党和国家工作的重要组成部分,是党内事务管理和党的群众工作的重要方式之一。
近年来,随着我国社会的发展和进步,群团工作在党和国家事务中发挥着越来越重要的作用。
然而,在实践中,我们也发现群团工作存在一些问题和挑战,需要进行深入研究和改进。
二、问题分析1. 缺乏有效的组织机制:目前群团工作中存在一定的组织混乱和缺乏统一的工作指导,导致工作进展缓慢。
2. 缺乏有效的沟通渠道:由于各群团组织之间的信息交流不畅,导致工作效率低下,影响了工作成果的实现。
3. 部分群团组织工作重复:在一些地方,由于工作职责不清晰,导致群团组织之间的工作重叠,浪费了资源。
4. 缺乏专业化的人才支持:在一些群团组织中,由于人才缺乏,专业化的工作能力不足,影响了工作的质量和效果。
三、解决措施1. 建立统一领导和协调机制:建立统一领导和协调机制,明确各群团组织的工作职责和权责,提高工作效率和质量。
2. 健全信息共享平台:建立信息共享平台,促进各群团组织之间的信息交流和互动,提升工作效能。
3. 推行协作机制:建立协作机制,避免群团组织之间的重复和冲突,发挥各群团组织的优势,实现资源的优化利用。
4. 加强人才培养和选拨:加强对群团工作的人才培养和选拔,提升工作专业化水平,提高工作的质量和效果。
四、调研结果通过对群团工作进行调研,我们发现了以下成果:1. 统一领导和协调机制的建立对于推进群团工作发挥了积极作用,相关措施的实施使群团工作的效率得到了提升。
2. 信息共享平台的建立增强了各群团组织之间的相互了解和交流,便于工作的协作和配合。
3. 协作机制的推行使各群团组织之间的工作得到了有效的衔接和配合,避免了工作重复和冲突。
4. 人才培养和选拔的加强提高了群团工作的专业化水平,为工作的质量和效果的提升提供了坚实的基础。
五、结论通过对群团工作的调研,我们认识到了群团工作在党和国家事务中的重要作用,也了解了存在的问题和挑战。
工作报告之群团组织调研报告
群团组织调研报告【篇一:共青团组织工作调研报告】玻纤公司团支部工作调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况,团员青年的思想动态,有针对性地引导青年、服务青年,为青年发展提供切实帮助,促进我公司改革和发展目标的实现,玻纤公司团支部在团员青年中开展了“提高团组织的吸引力和凝聚力”专题调研活动,现将调研情况总结如下。
1、团员人数越来越少,青年人数也越来越少,公司员工年龄偏大。
公司35周岁以下青年26人,占职工人数8.4%,28岁以下青年(团员)8人,占职工人数2.5%。
2、基层团支部活动被动,组织生活不够健全。
由于目前的基层团组织管理主要是由团支部书记负责,团支部书记是兼职且本身工作任务较多,对基层组织工作也是力不从心,对团支部工作深入不够。
组织服务青年的效果不明显,不能满足青年多元化、多层次和个性化需求。
3、我司共青团工作开展情况调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动,但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突,抽不出时间参加,活动内容有时不够新颖,需要创新,更加贴近和服务青年的需求。
青年职工希望团组织提供知识技能培训,业余活动场所等服务,希望团委将在今后的工作中进一步改进。
4、青年的思想和工作、生活情况调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢,加入中国共产党。
反映出青年职工比较关心自己的发展,注重自身能力的提升,希望通过自己的努力实现价值。
面对生活和社会上的压力,有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况,希望能获得更多的收入,改善生活的条件。
对策与建议:受环境的影响,团员青年个人职业发展需求是多方面的,面对机遇和挑战,如何加强共青团工作,更好地引导青年、服务青年,促进工厂发展目标的实现?我们认为,在坚持传统、巩固优势的同时,要不断地创新和加强共青团工作,努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制,正确引导青年团员建功立业、成长成才,需要进一步加强以下工作:1、注重思想建设,准确把握青年的心理需求。
团支部调研报告
团支部调研报告一、背景介绍在大学校园中,团支部作为共青团在学生群体中的组织形式,承担着引导、组织、服务青年学生的任务。
而调研作为团支部工作的重要环节,为团员们提供了理解校园现状、解决问题和改进工作的机会。
本次调研的目的在于加深对学生需求的了解,以更好地满足青年学生的需求。
二、调研目标1.了解大学生的思想动态和情感需求;2.探讨大学生对学习和生活的关注点;3.了解大学生的社交需求和参与意愿;4.探索大学生在公益事务方面的关注程度。
三、调研范围与方法调研范围主要覆盖学校的各个学院以及不同年级的学生。
我们通过问卷调查和座谈会两种方式进行调研。
1.问卷调查我们针对学生的学习、生活、社交和公益等方面设计了一份问卷。
通过在学校官方平台发布问卷链接,并通过逐层简化的方式,鼓励学生参与,最终收集到了有效问卷1000份。
2.座谈会为了更进一步了解学生的真实需求,我们组织了几次座谈会。
我们邀请了来自不同学院、不同年级的学生代表参与座谈,他们积极展示了个人的观点和意见,使我们对学生群体的需求有了更加深入的了解。
四、调研结果与分析1.学生的思想动态和情感需求根据问卷调查的结果显示,大学生普遍存在思想上的困扰和压力。
他们对未来的职业选择和发展充满焦虑,并表达了对于个人成长和心理健康的渴望。
因此,团支部需要更多地提供心理辅导和职业解答等支持。
2.学生对学习和生活的关注调研结果显示,大学生在学习方面主要关注课程设置和教学质量。
同时,他们也对学校的生活环境和寝室条件提出了一些改进建议。
团支部可以通过组织学术研讨会和开展社区改造活动来满足学生的需求。
3.学生的社交需求和参与意愿调研结果表明,大学生对于社交和参与的需求较高。
他们希望通过加入社团或组织来拓展社交圈和提升个人能力。
因此,团支部可以增加社交活动、创业讲座等举办频次,鼓励学生积极参与。
4.大学生在公益事务方面的关注程度通过座谈会的讨论,我们了解到大部分学生对公益事务表示关注,希望能通过参与公益活动来奉献社会和提高自身素质。
团青工作调研报告集团共青团工作专题调研报告
团青工作调研报告集团共青团工作专题调研报告集团共青团工作专题调研报告团体共青团工作专题调研报告为贯彻落实__关于共青团工作重要指示精神,团中央要求各级团组织广泛展开大宣扬大调研活动,深入研究当代青年成长的新特点和新规律,大力推动团的组织和工作创新,不断提高团组织的吸引力和凝聚力。
依照上级有关要求,团体团委以“提高团组织的吸引力和凝聚力”和“扩大团的工作有效覆盖”为主题展开专题调研,通过1线访问、面对面座谈、个别谈心、问卷调查等方式深入了解团青工作现状,在综合各份子公司团委调研成果的基础上,构成国电团体团青工作专题调研报告。
现将相干情况报告以下:1、调研基本情况公司是+++为主的综合性团体,主要从事投资、建设、经营和管理,生产和销售,及煤炭、环保等相干产业的开发与管理。
35周岁以下青年__人,占员工总数的26.7%,团员__人,占总人数的13.1%。
本次调研活动有3项任务,1是宣讲__关于共青团工作重要指示精神和团体公司155战略;2是掌握当前青年特点和思想脉搏;3是分析团组织吸引力和凝聚力现状及缘由,增进团的工作有效覆盖。
团体团委现场调研活动自7月11日开始,8月14日结束,共展开5次基层调研,召开8场座谈会,与69名青年面对面交换,现场调研总时长15天。
1家科技企业,深入车间、风场、宿舍和活动室,了解青年工作生活状态,听取青年意见和建议。
各份子公司调研活动自7月初启动,8月底全部结束,共展开调研活动96场,与1200多名1线青年座谈交换。
调研活动依照统1流程进行。
第1步,根据被调研企业情况设计有针对性的调查问卷,组织青年填写问卷;第2步,问卷统计结果分析,肯定现场调研重点;第3步,现场小范围谈心式座谈交换;第4步,个别谈话;第5步,构成当次调研报告。
全部调研结束后,在综合份子公司调研报告基础上构成完全报告。
2、青年员工整体特点1、受教育程度较高,专业基础较为扎实最近几年来,各企业新入职员工显现高学历、高素质的特点,除部份风电企业有大专或职业学院毕业生外,大多数新入职员工均为本科或研究生学历,其中有1定比例是211重点院校毕业生。
团委工作调研报告
团委工作调研报告一、调研背景团委作为大学生中坚力量的组织,承载了大学生活动、学风建设、心理健康等方面的重要任务。
但是,在实践中,团委工作也面临许多挑战和难题。
为此,我们进行了本次调研,旨在探究当前团委工作的具体情况以及存在的问题,并提出相应的解决方案,以期为团委工作的改进提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式,主要涉及团委工作的领域包括活动策划、宣传推广、团委管理等方面,共有200名大学生参与本次调研。
三、调研结果根据问卷调查和访谈结果,我们得出如下结论:1.活动策划在活动策划方面,大多数调查对象认为,当前大学生活动缺少特色和创意,而且许多活动内容重复、缺乏吸引力。
同时,活动宣传和组织不够到位,很多学生并不知道活动的具体信息,也不知道该如何参加。
2.宣传推广关于宣传推广,很多调查对象认为,现有宣传方式过于单一,缺乏新意,比如只是依靠海报、微信公众号等相对传统的方式宣传。
而且,相对于效果较好的宣传方式,如线下宣传、口碑传播和社交媒体营销等方式,很多宣传工作并没有尝试或者考虑。
3.团委管理在团委管理方面,许多调查对象反馈,目前团委管理方式较为陈旧,领导层的管理方式、会议和讨论的方式相对比较僵化,缺乏有效的沟通和宣传方式。
同时,许多团委工作人员也觉得工作压力较大,但是并没有太好的转化为运作上的改进和创新。
四、解决方案为了解决上述问题,我们提出了如下几个解决方案:1.活动策划(1)提高活动创意,增加活动的吸引力和参与感。
(2)将活动策划纳入课程体系,加强学生对活动策划的学习和了解。
2.宣传推广(1)增强创新,提倡不同寻常的宣传方式和策略。
(2)加强对线下宣传方式的宣传力度,如海报、宣传单和校内广播等。
3.团委管理(1)加强领导力和管理智慧,加强对团委成员的沟通和宣传。
(2)将团委管理方式纳入到学校管理体系,增加工作的灵活性和效率性。
五、总结本次调研旨在提高团委工作的效率和质量,通过问卷调查和访谈,我们发现了当前团委工作存在的问题,并提出了相应的解决方案。
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团组织工作调研报告篇一:团组织工作调研报告随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,对共青团工作特别是社区基层团组织工作,提出了更高的要求,也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下,探索新走向、构筑新格局,保持团工作的发展势头,是我们必须探究和解决的问题。
带着这个问题,近期我们通过走访形式,对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。
现将调研情况汇报如下:一、我社区团组织建设现状我社区是一个规模较小的社区,拥有团支部1个,辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%,其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员,社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。
二、我社区团组织建设特点社区的未成年人建设是唐山市未成年人建设的试点,团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动,能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点,最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。
1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动,关注青少年成长,切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题,积极帮助青少年健康的成长、成才。
同时联系楼门组长及时了解青少年现状,及时发现和纠正青少年不良行为。
在2010年7月16日,双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动,开展此次活动是针对初一到初三的学生,由心理咨询专家韩玉老师主讲,让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位,首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳,使他们了解了人生中的愿望、目标,聆听与接纳,承诺与责任分享的重要性,从中锻炼了自信心,使孩子们找到自我,也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣,最后活动情感的体验,在孩子们不知情的情况下父母到场,为孩子出色的表现献上鲜花,活动达到高潮。
通过活动不仅使孩子在成长中体会乐趣,也使家长们了解自己在孩子成长过程中的重要性。
2、发挥团组织维护社区稳定的重要作用。
在我社区建立联防服务网络中,团员发挥了带头作用,社区联防员聘用了团员,只要接到居民发生家庭矛盾、邻里纠纷、防火防盗、居家安全等突发性事件的报警,社区联防员会及时赶到现场进行处理。
3、团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者紧紧抓住社区环境建设、再就业工作等党政所急、百姓所盼的难题、难点问题,发挥着社区建设攻坚克难的作用。
2010年4月2日,唐山市困难职工帮扶中心、唐山市路南区总工会、唐山市第八医院、唐山市学院南路街道办事处与我社区联合举办“送岗位、送健康到基层”就业服务系列活动。
此次活动为基层送去了39家用工单位的410个就业岗位,260多位社区居民前来咨询用工信息,59名求职人员找到了自己满意的工作岗位。
唐山市困难职工帮扶中心工作人员,为26名前来进行政策咨询的参会人员进行了有关政策的解答,活动取得的胜利与青年志愿者、巾帼志愿者的辛勤劳动是分不开的。
以上的工作体现了在社区团建过程中的几个特点:一是注重引导社会力量关注青少年教育,使青少年工作为整个社会所关注,壮大了社区青少年工作的力量;二是积极筹划解决青少年的工作问题,关注青少年的成长环境;三是充分发挥青年团组织在社会上的先锋模范作用,调动团员为民服务的意识。
三、当前社区团组织工作中存在的问题和不足在面对社会转型带来青年群体的变化、社区文化建设内容的变化、社区青年的思想的转变等过程中,以及受客观存在的原因的影响,社区基层团组织工作仍存在着一些问题和不足。
第一、社区青少年活动场所基础设施不健全,缺乏完善的管理办法。
活动场所既是青年的活动中心也是老年的活动中心,还是社区开日常办公的地点,能够被青少年利用的时间不长、机会不多;二是设施健全的青少年活动中心缺乏完善的管理办法,并受条件制约未能配备专职的青少年中心管理人员,造成有条件开展活动却利用率不高,并且缺乏广泛宣传,青少年对此知之甚少。
第二、社区服务青年的志愿者人群单一,并受经费等因素的制约志愿者难以长期坚持。
志愿者是社区青年工作的一股重要力量,在服务社区青年的工作中发挥着不可替代的作用。
社区普遍采用招募离退休老干部作为服务社区青年的志愿者的方式。
一方面在为老干部提供了发挥余热的平台,同时也在社区团组织建设中起到了一定的作用。
但是由于受年龄和身体条件影响难以投入更多的精力仅仅招募的离退休老干部作为社区服务的志愿者远远不能满足工作的需要。
同时,由于难以投入更多的经费,不能够给志愿者最基本的工作投入补贴(车旅费、通话费等)部分招募的志愿者不能够坚持长时间的进行志愿者的工作。
第三、社区团员青年活动缺乏新思路、品牌性、影响力,难以形成较大社会影响力。
举办丰富多彩的活动是共青团紧密结合青少年生理和心理特点而开展工作的主要形式,也是团组织开展工作的一个亮点。
基层的社区团组织在组织活动中存在不少问题,活动缺乏新思路、品牌性、影响力,不能够将共青团的工作带动起来形成社会影响力,已然成为制约社区共青团工作发展的一个重要因素。
总结原因,有以下几点:一是社区团工作的外围环境不佳。
部分街道、社区党政领导对团组织的地位和价值认识不足,街道经济发展不平衡,使社区团组织缺乏开展活动的物质基础,一定程度上制约了团的工作和活动的正常开展。
一些社区新成立,遇到的困难较多,面临着不可回避的职能、经费困难等问题,致使社区团的工作难以摆到社区工作的重要议程。
二是团员青年意识淡薄,政治热情不高。
团员是社区团组织的组织基础和依托,社区中的团员青年结构复杂,待业青年、下岗青年、外来务工青年走进社区,他们的文化层次不一,长期游离在团组织之外,致使意识淡薄、政治热情不高。
有的团员不愿意参加组织生活,不愿意参加团的活动,给团员教育管理带来一定难度。
三是社区团干部工作热情不高。
社区团干部身兼数职比较普遍,没有一定的时间和精力考虑团的工作,有的对团工作持应付态度,工作缺乏热情和创新精神,从而制约社区团工作的全面活跃。
四、对于于开展社区团组织工作的几点意见社区是团的工作的一个新的生长点,是团组织带领广大青年投身精神文明建设的和落实科学发展观的又一崭新领域。
当前,大量社会管理、服务职能落到了社区,社区将在经济社会协调发展中发挥着日益重要作用。
并且,伴随着经济的发展和社会的变革,带来了青年流向与分布的巨大变化,大量待业青年、非公有制企业青年及外来务工青年游离于团的组织网络和服务体系之外,这些青年迫切需要团组织联系他们、引导他们成长成才,组织好青年在参与社区建设、促进社区发展中发挥作用。
因此,社区团的工作是一个崭新的区域也是一个崭新的舞台,更是一个当前团组织应该承担的一项重要责任。
结合调研实际,谈几点对于团的社区建设的看法和建议。
第一、以党建带团建,进一步加强社区团组织的规范化建设。
通过调研我们进一步认识到了,社区团的工作才刚刚起步,当前社区团组织在团干部的配备、团组织制度的实施、团员的日常管理等多个方面都还存在较大的差距。
加强基层团组织的制度化建设、规范化管理是当务之急。
共青团作为党的后备军,党组织一方面在工作中为共青团的工作确定了指导思想,另一方面在进行党的建设过程中为社区团组织提供了非常值得借鉴的经验。
社区团组织在日常的工作中要积极争取党组织的支持和指导,使党委及时把团建工作纳入到党建工作中,切实促进社区团建、工作向规范化、制度化方向发展;同时应该加强学习党的指导思想和党的建设经验,为社区团的工作确定指导思想,提供新的思路。
第二、优化团干队伍,加强团干部的选拔、培养、任用机制的建设。
社区团干部是社区工作开展的主力军,是社区团工作的实施者,培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部队伍对社区团的建设尤为重要。
基层团组织应当进一步完善社区团干部选拔、培养、使用、交流、转岗等工作机制。
积极选拔任用一批工作热情高、工作态度好、发展潜力大的年轻干部到社区团的岗位上培养锻炼,建议多举办一些针对基层的培训班,切实提高基层团干部适应新形势、开拓新思路、实现新发展的能力和本领;同时,尽可能地保证团干部的相关职级待遇,免除团干部的后顾之忧。
第三、培育社区青年文化特色,打造社区青年活动的品牌,形成广泛的社会影响力。
把社区发展主题与青年发展紧密联系起来,是社区团共青团工作的核心内容,而社区活动是青少年社区工作的主要方式,开展好的活动,打造成功的社区青年活动品牌对社区青年工作具有重要的意义。
在进行调研的大通区远望社区很好的将社区禁毒和普法教育活动与社区的工作紧密结合,树立了社区的品牌活动造成了社会的普遍关注形成了社会对社区青年教育的合力,是一个有特色的成功案例。
在开展社区青年活动的过程中一是要清楚举办活动的目的是服务社区青年,开展活动的基础是青年们乐于参与、需要参与,参与后能有所提高、有所启迪;二是在保证活动质量的基础上注重对活动本身的宣传,在社区青年工作的探索阶段应该注重宣传自我以引起社会的广泛关注,在及时发现工作的不足同时也形成社会对青年关注的合力;三是敢于办大活动,依托富有活力的活动锻炼团的干部、培育社区青年,并且在活动的过程中提高团干部和社区青年的积极性,完善社区团组织的建设。
第四、完善社区服务青年的志愿者工作机制,在缺乏专职团干的条件下依托志愿者建立长效的服务机制。
要考虑充分发挥青少年社会工作者、青年志愿者的作用。
要把他们的热情、精神和专长、服务时间有机结合,通过社区团组织制度化和组织化的安排转化为长效服务机制。
篇二:团组织工作调研报告为全面掌握全县乡镇团组织状况,稳妥推进实施团建新方式,我们用一个月的时间,采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。
一、基本情况xxxx县总面积3973平方公里,辖20个乡镇区、4个农林场,居住着汉、土家等17个民族,总人口70万,35周岁以下青少年共27.4万人,其中0-18周岁青少年10.3万人,18-35周岁的青年17.1万人,共青团员8.1万人。
现有基层团组织452个,其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。
二、存在的问题1.团组织建设力量不足,执行力不强。
一是团委班子人员力量不足。
一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、4—5名委员,但由于委员大多不是公务员,都有自己的本职工作,尽管有明确的团委工作制度,工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。
目前乡镇团员主要力量在学校,而大量团员从学校毕业后即外出务工经商,流向城市、企业,在家团员寥寥无几,再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,一些村团支部名存实亡。
2.对村级团组织工作指导不够,影响力不强。
调研中,一年来没有开展过活动的村级团组织占28%,团员中一年没有缴纳团费的占20%,团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。