医技科目标责任书
医院临床科室+医技2022年综合目标责任书模板
2
7 安全目标
（1）病员十大安全目标落实：未培训，扣1分；员工不知晓扣0.2分/人/项；
措施未落实，扣1分/人/项；未及时妥善处理并开展原因分析/件扣2分/件。
6
（2）发生重大检查缺陷致患者死亡一例倒扣20分。
8 核心制度 9 院感防控
（1）首接负责制度 、疑难病例讨论制度、查对制度、危急值管理制度、交接
个/月，并建立整改推进台账：少1次扣0.5分，无针对整改措施扣0.3分/项，
未按时整改到位扣0.2分/项；患者满意度≥95分，每降低1分扣0.2分。【3分 5
】
（2）6S
管理每周有检查记录，每月有考核体现：少1次扣0.2分。【2分】
（1）落实三级维护保养，确保设备完好：未落实扣0.3分/项/次；应急设备状
针对整改措施扣0.5分/项/次，整改不到位扣1分/项。【2分】
2 科室管理
管 理 运 营 指 标
（45分）
3 精细化管理 4 设备管理
（1）科室各类管理组织（质量安全小组、教学小组、院感小组等）履职情况
、年度工作计划、质控安全与应急管理方案、培训与应急演练、月度质量考核
及讲评有效落实：少1项扣0.5分/次。【2分】
3
3 报告质量
结论详实、准确、参考性强：未达要求扣0.5分/项/份。
5
4 报告及时性
在规定时间内发放平诊报告，急诊报告即查即发，超时报告扣0.5分/份。
2
质量 安
质 量 5 质量保证 安 全 指 标
（35分） 6 临床回访
（1）实验类科室（检验科、输血科、病理科）每项目开展室内质控/日，按时
参加国家或省级室间质量评价，室内质控未开展或失控未及时处理扣0.5分/
医院科室目标管理责任书
医院科室目标管理责任书尊敬的XX科室全体成员：为了推动医院科室目标的实现，提高科室工作效率和质量，特制定本责任书，明确各岗位人员的职责和目标。
希望大家认真履行职责，积极配合，共同努力，为医院的发展和患者的健康作出应有的贡献。
一、目标设定根据医院的发展战略和科室的实际情况，XX科室制定以下目标：1. 优化科室管理：建立科室日常管理机制，健全岗位责任制，确保科室内部各项工作有序开展。
2. 提高工作效率：优化工作流程，简化操作步骤，提高工作效率，减少不必要的浪费。
3. 提高服务质量：倡导以患者为中心的工作理念，提高医疗服务质量，满足患者的需求。
4. 开展继续教育：组织开展定期培训和学习交流活动，提高科室成员的专业知识和技能。
5. 促进科研与学术交流：积极投身科研工作，以提高学科水平和提升科室的学术影响力。
二、责任清单为实现以上目标，XX科室各岗位人员的责任如下：1. 科室主任：- 负责制定科室发展规划和年度工作计划，并组织实施。
- 指导和督促下属人员的工作，确保科室目标的有效实施。
- 协调解决科室内部人员之间的工作纠纷和矛盾。
- 负责与院里其他科室的协调工作。
2. 医生：- 积极参与临床工作，提高诊疗水平，为患者提供高质量的医疗服务。
- 遵守医院规章制度，保持良好职业操守。
- 根据工作需要，参与科研和学术交流活动。
- 参与病例讨论和科室内部学术交流，提高自身专业水平。
3. 护士：- 确保医疗护理质量，严格执行操作规范，提高工作效率。
- 负责药品和器械的管理和维护，保证工作环境的整洁和安全。
- 积极配合医生的工作，提供优质的护理服务。
- 参与护理技能培训和学习，不断提升自身技能和知识水平。
4. 科研人员：- 积极参与科研项目的申报和实施，完成科研任务。
- 搜集和整理最新的学术信息，为科室成员提供科研指导和培训。
- 组织学术交流和研讨会，促进科研人员之间的交流和合作。
5. 行政人员：- 做好科室的人事管理、档案管理和财务管理工作，确保科室的日常运转。
医技科目标责任书
医技科目标责任书一、前言为了明确医技科的工作职责和目标，确保医疗技术服务的质量与安全，提高患者满意度，特制定本目标责任书。
本责任书明确了医技科在医疗技术、医疗质量、服务质量、安全管理等方面的具体目标和责任，是医技科全体人员必须遵守和执行的工作准则。
二、目标与责任1.医疗技术与质量（1）医技科应积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平，确保医疗技术服务的先进性和有效性。
（2）医技科应建立完善的医疗质量管理体系，制定并执行各项医疗技术操作规范和质量标准，确保医疗服务的质量与安全。
（3）医技科应定期对医疗质量进行检查、评估和改进，及时发现和解决问题，不断提高医疗质量水平。
2.服务质量（1）医技科应坚持以患者为中心，提供人性化、专业化的医疗服务，不断提高患者满意度。
（2）医技科应建立健全的服务流程和服务标准，确保患者就医过程中的便捷和舒适。
（3）医技科应加强与其他科室的沟通与协作，形成工作合力，为患者提供全方位的医疗服务。
3.安全管理（1）医技科应建立健全的安全管理制度和应急预案，确保医疗活动的安全有序进行。
（2）医技科应加强对医疗设备、药品等物资的管理和维护，确保其安全性和有效性。
（3）医技科应定期对医疗环境进行消毒、清洁和维护，确保患者就医环境的卫生和安全。
三、考核与奖惩医院将定期对医技科的工作进行考核和评估，根据考核结果给予相应的奖惩。
对于在医疗技术、医疗质量、服务质量、安全管理等方面表现突出的个人和团队，将给予表彰和奖励；对于工作不力、违反规定、造成不良后果的个人和团队，将给予批评和处罚。
四、附则本目标责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
期满后，根据医院和科室的实际情况进行修订和调整。
本责任书的解释权归医院所有。
医技科全体人员应认真履行本责任书所规定的各项职责和目标，共同为医院的发展和患者的健康贡献力量。
医院（盖章）：________________医技科主任（签字）：________________日期：________________。
医院科室目标管理责任书范文(精选六篇)
医院科室目标管理责任书范文(精选六篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院科室目标责任书
医院科室目标责任书一、背景介绍随着社会发展和医疗技术的进步，医院成为人们维护健康和治疗疾病的重要场所。
为了更好地提供优质的医疗服务，医院科室需要明确自身的目标和责任，制定科学的工作计划，提高工作效率，确保医疗质量和患者满意度，从而更好地履行医疗职责。
二、目标制定1.提供优质医疗服务医院科室的首要目标是提供优质的医疗服务，包括临床诊断、治疗、预防、康复等方面的工作。
科室成员需要不断提升医疗技能，及时更新医疗知识，精确诊断并合理治疗疾病，确保患者的安全和治愈率。
2.加强团队合作医院科室的工作需要各成员密切合作，共同实现科室目标。
在日常工作中，我们要加强沟通交流，形成良好的协作机制，共同解决问题，提高工作效率。
同时，要建立和谐的人际关系，互相尊重、理解和支持，形成科室团队的凝聚力和战斗力。
3.持续提升医疗质量医疗质量是医院科室工作的重中之重。
科室成员需要严格执行医疗操作规范，精心管理患者病历和医疗相关资料，保证医疗过程的合理性和安全性。
要注重患者的需求，提供个性化的医疗服务，及时掌握并解决患者的关切和疑虑，增强患者的满意度。
4.开展科研和教学工作医院科室不仅要进行医疗工作，还要开展科研和教学工作，提升自身的学术水平和影响力。
科室成员要积极参与科研项目，并将科研成果应用于临床工作中，提高医疗水平和技术水平。
同时，要培养和引进医学人才，开展教学工作，培养医学新秀，为医疗事业的持续发展做出贡献。
三、责任分工1.科室负责人：负责制定科室目标和工作计划，协调各成员的工作，监督工作的完成情况，及时解决工作中出现的问题和困难。
负责科室的日常管理和预算执行，保证科室运转的正常和顺利。
2.科室成员：负责完成各项工作任务，按时提交日常工作报告，及时汇报工作进展和问题。
保持良好的职业操守，提高工作效率和质量，确保患者的安全和满意度。
积极参与科研和教学工作，不断提升自身的医疗水平和学术水平。
四、工作计划1.每月制定月度目标，并确定具体的工作计划。
科室综合目标管理责任书医技
2 月 查看资料，访谈，不合格申请单无统计、反 门诊
0 度 馈、每份扣 0.5 分。
办
严格落实医疗新技术
的查新及技术准入， 1 年 检查一、二类、三类技术开展前是否按要求 医务
新技术开展前申报率 0 度 进行申报和审批，一例未申报不得分。
科
100%。
建立新技术、新材 料、新业务档案，资 料完备
1 年 新技术，新项目，科室存档，科室讨论，医 医务 0 度 务科备案资料完整得 5 分，档案不全扣 5 分 科
门诊 办
1 0
月 度
抽查知晓情况，现场查看是否认真遵守和执 行。发现 1 人不知晓，扣 1 分，发现 1 人不 遵守和执行扣 2 分
门诊 办
2 0
月 度
有质量控制指标，每降低 1 个百分点扣 1 分；无评价结果分析扣 2 分，无持续改进措 施，扣 2 分
门诊 办
报告书写发现 1 例不规范，扣 2 分，无审核
分，扣完为止。
加强医疗器械不良事 件（MDR）监测与上报 的管理。
6
年 医疗器械不良事件有效报告例数不低于床位 度 数的 6%
设备 科
组织管理
院感暴发
标准预防
感
染
管
理 50
手卫生管理
分
环境管理
消毒隔离
1月 0度
一 票年 否度 决
5
月 度
5
月 度
1月 0度
5
月 度
1.科室建立健全医院感染管理规章制度、流 程和监控小组。2.根据“医院感染管理质量 考核记录本”内容进行科室院感管理。3.科 室每月培训一次，有签名和记录。4. 每人 每年度参加院感培训大于 6 学时。5、药剂 科消毒产品资质齐全无过期。现场查看资 料、提问医院感染控制基本知识。一项不符 合要求扣 2 分。 发现有院感流行趋势或疑似暴发及时报告， 并采取防控措施。因科室重视不足，防控措 施不利或隐瞒不报，出现责任性院感暴发， 造成不良影响的科室不参加评奖及先进科室 评选。 1、工作人员工作时穿工作服，诊疗、护理 操作过程中按规定要求防护（戴帽子、口 罩、手套、必要时穿隔离衣等） 2、发生职 业暴露者及时按要求处理和报告，科室做好 登记。现场查看落实情况；看 2-3 名医护人 员执行情况;一项不符合要求扣 2 分 1、严格执行手卫生，手卫生依从率≥75%； 介入科等外科手依从率 100%。 2、 现 场查看落实情况；看 2-3 名医护人员执行情 况;看手卫生自查记录、分析。一项不符合 要求扣 2 分；达不到指标扣 5 分 1、各诊室、检查室等布局合理，清洁区、 污染区划分明确。2、配备流动水洗手设 施，重点科室水龙头开关为非手触式；速干 手消毒剂、洗手皂液和干手纸巾配备齐全。 3、各种仪器设备保持清洁，污染时及时消 毒。4、定期开窗通风，保持空气清新。 5、有空气消毒设备的，按规定使用，并有 记录。现场查看落实情况，一项不符合要求 扣 2 分。 1、严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作 规程。2、疑似传染病者到隔离诊室就诊。 3、确诊或拟诊传染病人在转院之前应根据 传播途径采取相应的隔离措施。4、诊疗过 程中凡进入人体组织或无菌器官的医疗用品 必须一人一用一灭菌。5、接触人体皮肤粘 膜的器械和用品必须一人一用一消毒，熟知 消毒方法。6、各种灭菌物品应在有效期内
医技科目标责任书大全
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医技科目标责任书应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
医技科目标责任书
一、总体目标
确保医技科各项工作达到预期目标，提高医疗技术水平和服务质量，满足患者需求，促进医院整体发展。
二、具体目标
1. 医疗质量与安全
（1）确保各项医疗技术操作规范，防止差错事故的发生。
（2）加强与临床科室的沟通与协作，提高诊断准确率。
（3）定期进行质量安全自查，及时发现并整改问题。
2. 科室管理
（1）建立健全各项规章制度，确保科室工作有序开展。
（2）加强科室人员培训，提高专业素质和技术水平。
（3）严格执行医院感染控制措施，确保患者安全。
3. 服务质量与患者满意度
（1）优化服务流程，提高患者就医体验。
（2）加强与患者的沟通，关注患者需求和意见。
（3）定期收集患者满意度调查数据，持续改进服务质量。
4. 成本控制与效益提升
（1）合理使用医疗资源，降低科室运行成本。
（2）提高工作效率，增加医疗收入。
（3）加强与财务部门的协作，确保科室经济运行良好。
三、责任期限
本责任书自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、考核与奖惩
1. 医院将定期对医技科进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 对于未达到目标要求的医技科，医院将要求其进行整改并采取相应的处罚措施。
3. 对于表现优秀的医技科，医院将给予相应的奖励和表彰。
医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）
医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）医院科室综合目标管理责任书一、目标责任的要求什么明确目标责任必须做到以下几点要求：1、明确目标责任要与各种责任制相结合，建立在责任制的基础上。
2、每个层次应在明确集体目标的基础上，进一步明确个人的目标责任。
3、要明确目标责任的内容、数量、质量、时间等要求，使责任具体化、指标化、以便于执行、检查和考核。
4、在明确目标责任的同时，要根据各层次（部门）和个人所承担的目标责任，授予适当的权力，并分配实现目标所必需的各种资源，以保证目标的实现。
二、医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）在发展不断提速的社会中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。
想学习拟定责任书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的医院科室综合目标管理责任书（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院科室综合目标管理责任书1第一章总则一、为规范院科合作管理，充分发挥分管院长的积极性和创造了，促进学科建设和发展，提升分管科室整体实力，同时加强内部管理，明确各方的责、权与利关系，完善目标考核与激励、监管机制，确保我院三个效益可持续发展，根据我院实际情况，特制订本年度综合目标责任书。
二、责任人依据本责任书对内科等科室进行日常管理，要求分管院长达到规定的各项指标，承担相应责任和义务。
三、本责任书考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
第二章责任人的职责1、在院长领导下，负责分管科室的医疗、护理和门诊部的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4、负责组织分管科室医务人员的业务技术学习、负责领导分管科室预防、保健、传染病管理、交叉感染等工作。
5、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6、负责分管科室医务人员日常工作。
卫生院医技科室管理承诺责任书.doc
卫生院医技科室管理承诺责任书卫生院医技科室管理承诺责任书1为加强科室内部管理，提高科室综合管理水平，促进科室各项工作持续改进，保障医技工作的规范性、安全性和对医疗工作的直接支持作用，特制订以下目标责任。
一、认真执行卫生法律法规和诊疗技术操作规范，严格落实医院管理措施，服从医院劳动纪律管理方案，做好科室全面质量控制和持续改进，杜绝医疗差错和事故发生。
二、认真执行“九不准”、“十条禁令”和卫生系统行风建设有关规定，遵守《医务人员行为规范》、卫生行政部门及医院的相关规定，认真落实科室岗位制度，开展诚信和文明服务。
三、发生重大医疗及安全事故及严重违纪违规事件或案件，造成重大经济损失和恶劣社会影响的，对直接责任人予以停岗或调离工作岗位，情节严重的开除公职，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
四、认真履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活。
为临床提供24小时急诊服务，值班期间应24小时在岗，因脱岗或其它原因造成病人无法检查及事故纠纷的，对责任人进行重罚并由个人承担纠纷的全部责任。
积极开展疑难病例回访、临床医生、患者意见征询，不断提高医技科室服务水平。
五、加强医患沟通，协调好医患关系，无医患纠纷，无同事间纠纷，无投诉。
因个人造成医患纠纷的由个人承担纠纷的全部责任，对投诉内容属实的进行相应的处罚。
六、严格执行医疗服务收费标准，严禁分解收费、重复收费和擅自设立收费项目。
科室严禁私自收费，经查情况属实的，罚款20xx元并停岗。
七、完成医院指令性的各项工作任务，不得以任何理由推拖拒绝。
不按规定完成医院指令的工作任务的，视情况给予罚款，停岗及调离原工作岗位处理。
八、检查报告及时、准确、规范，并严格执行审核制度。
科室工作有文字影像记录并备查，检查有登记，检查记录齐全规范，严格落实实名登记制度。
科室工作因个人原因造成医院受处分，罚款及纠纷的，医院将对责任人进行对应处罚。
九、做好迎检和检查后整改工作。
上级领导来院检查，充分做好迎检工作，检查后对出现的问题立即进行整改。
医技科目标责任书
医技科目标责任书医技科目标责任书一、目的和任务为了推进医疗技术的发展和医疗质量的提升，提高医疗机构的综合竞争力，根据医疗服务质量管理的要求，制定医技科目的目标责任书。
医技科目是医疗机构的核心科室之一，负责确保医疗技术的正常运转和有效应用，为有效的诊疗提供有力的技术支持。
本科目的目标任务如下：1. 提高工作效率：通过改善工作流程，优化资源配置，提升设备的使用率，以及改进工作方法和流程，提高医技科目的工作效率，减少患者等待时间和病床周转时间，确保患者能够及时得到有效的检查和治疗。
2. 提高检查和治疗质量：建立规范化的医学检验、影像学检查和医学技术操作指南，提高医技人员的技术水平，加强对医学技术操作的监督和培训，确保医技科目的检查和治疗结果准确可靠，提高患者的满意度和治疗效果。
3. 强化质量管理：建立健全的质量管理体系，强化质量控制，推行质量评估和质量改进措施，加强医技科室的技术维护和设备管理，确保医技设备的安全可靠，提高医技科目的整体质量水平。
4. 科研与创新：积极参与科研工作，推动医疗技术的创新和发展，提升医技科目的科学研究水平，开展新技术和新方法的临床应用研究，为患者提供更好的诊断和治疗手段。
二、责任和职责1. 建立规范化的工作流程：医技科目要建立并完善各项工作流程，包括患者接待、预约安排、检查操作、结果报告等，确保医技工作的顺利进行和高效运转。
2. 提高员工技术水平：医技科目要加强对员工的培训和教育，提高其专业技能和工作水平，增强员工的责任意识和服务意识。
3. 加强设备管理和维护：医技科目要对医疗设备进行定期的维护和检修，确保设备的正常运转和安全使用，减少设备故障对医技工作的影响。
4. 推行质量管理制度：医技科室要建立健全的质量管理体系，推行质量控制，制定质量标准和考核指标，定期进行质量评估和追踪，及时发现和解决质量问题，保证医技工作的质量和安全可靠。
5. 积极参与科研工作：医技科目要积极参与科研项目，推动医疗技术的创新和发展，开展相关的临床研究，提高科研水平，为患者提供更好的医疗服务。
2011医技科目标责任书 2
昌吉州计划生育指导所目标管理责任书根据昌吉州人事制度改革的总体要求，为进一步提升我单位内部管理水平，经全体职工会议讨论通过，州指导所与医技科签订目标责任及具体考核办法如下：一、医技科科室目标管理责任书在所领导带领下，完成与计生委签订的目标责任书。
1、完成规定的项目书计划内容，配合做好生殖健康咨询师培训工作。
102、认真贯彻学习“一法四规”精神，做到依法服务、合法服务，严禁超范围执业，5分3、认真钻研业务知识，不断提高专业水平。
除每月按时参加所里组织的政治学习外，本科内部要安排形式多样的业务学习，每月不得少于两次，每个技术人员应积极总结经验，每年撰写1---2篇与自己专业相关的学术论文（无论发表与否）。
10分4、积极配合所里的精神文明创建工作。
承担部分单位、学校的授课任务。
另外，还应该为所里组织的培训班提供师资力量。
5分5、承担全州计划生育技术服务的指导工作，按照计生委的要求下县市代示教。
搞好本辖区内的计划生育技术服务工作。
并为每一次的公益性宣传服务活动提供技术力量。
按时参加社区例会，配合好社区工作。
及时准确地上报各种统计报表和数据。
10分6、积极想方设法增加门诊病员，全年门诊创收万元（纯利）以上。
严格操作规程，杜绝责任事故的发生，减少差错的发生。
科室内部团结协作，使来诊群众满意度达95%以上。
30分7、积极参加所里的义务劳动（包括室内外积雪的清扫及室内卫生的打扫），保持科室室内外整洁、卫生。
5分8、热情接待每位前来就诊和咨询的人员，不得与来所人员发生争执，更不能恶语伤人，也不能以任何理由推诿病人。
5分9、完善内部管理机制，规范各类医疗文书，积极引进、推广新医新技术，年内引进新项目1---2个，积极组织好“三八”等节日体检，并带来一定的经济效益，增强增收节支意识，培养职工勤俭持家的良好作风，不随意浪费每一张处方和各类表格。
5分10、承担本所科技档案的收集、整理、立卷、归档工作。
5分11、对计生委委派的技术服务工作积极给予配合完成。
医技科室目标责任书
医技科室目标责任书为认真做好医技科各项工作，根据医院xx方案，签定本年度辅检科目标工作责任书。
一、目标任务1、认真学习各项法律法规，依法行医，组织科室人员进行相关业务知识学习，全年召开科室会议不少于四次。
2、认真执行医院及各项操作规章。
3、认真做好各种设备的管理及维护。
4、严格按操作规程开展各项检查工作，严禁开展非法检查工程。
5、严格按标准书写各种医疗文书，严禁出具虚假及违法违规报告。
6、加强危险化学品管理，杜绝平安事故发生。
7、严格输血管理，严禁违法采血。
8、严禁乱收费、私收费。
9、严格执行医疗技术操作标准，杜绝医疗事故发生。
10、认真做好“三基”及考试工作。
11、病员满意率达90%以上。
12、加强值班及交接-班工作，严禁出现脱班现象，严禁在上班期间及工作场所出现与工作无关的情况。
13、认真做好急诊急救工作。
14、严禁索要、收受红包，承受患者吃请。
15、加强平安管理，严防平安事故发生。
16、其他未尽事宜按上级相关规定执行。
二、其他工作及考核方法按医院xx年管理方案和相关文件规定执行。
三、此责任书一式两份，医院与科室各执一份。
四、此责任书从签字之日起生效。
医院（盖章）医院负责人（签章）：科室负责人（签章）：二0一三年二月三日镇江市第一人民医院-临床(医技)科室综合目标责任书xx-06-03 9:42为了进一步落实院科两级考核体系，强化科主任在日常工作中的责、权、利，按照镇江市卫生局与我院签定的综合目标责任状的要求，现与签订综合目标责任书。
一、由医务科考核临床、医技科室的目标责任及考核细那么：（一）、科室考核指标(按月度考核)：（1）、质量管理指标（55分）（2）、平安指标（20分）（3）、规章制度(25分)（二）、科主任考核指标：1、月度考核指标（1）根本职责（20分）（2）科室管理和制度落实（50分）（3）医疗平安（20分）（4）信息管理（10分）2、年度考核指标：（1）人才培养（15分）（2）专科建立（50分）（3）科研教学（35分）附件：附件一：科室质量考核细那么附件二：医疗小组月度考核细那么（内科）附件三：医疗小组月度考核细那么（外科）附件四：科主任月度考核细那么（临床）1附件五：科主任月度考核细那么（医技）附件六：科主任年度考核细那么二、由护理部考核的目标责任：（一）护理质量考核内容（具体考核内容见各项护理质量考核细那么）1. 根底护理质量：分级、根底护理、危重症护理质量；整体护理质量（护理程序、安康教育）；护理文件书写质量；病区管理质量；消毒隔离、无菌技术质量。
临床医技行风建设目标责任书
临床医技行风建设目标责任书关键信息项协议各方名称及代表人协议目的责任目标具体责任和任务时间安排监督与考核违约责任协议的变更与解除适用法律与争议解决协议的生效与期限签署条款1. 协议本协议名为《临床医技行风建设目标责任书》。
2. 各方名称及代表人2.1 甲方：，代表人：__________________2.2 乙方：，代表人：__________________2.3 丙方：，代表人：__________________3. 协议目的3.1 旨在明确各方在临床医技行风建设中的职责和目标，提高医技服务质量，规范医技操作流程。
3.2 通过目标责任制推动临床医技领域的风气改善，提升患者满意度和医疗服务水平。
4. 责任目标4.1 提升医技人员的职业道德水平和专业素养。
4.2 严格执行临床操作规范，杜绝不正之风。
4.3 及时处理患者投诉，提高医技服务的透明度和公平性。
5. 具体责任和任务5.1 甲方负责整体规划和组织实施，包括制定实施方案和目标。
5.2 乙方负责具体实施，包括医技人员培训、规范操作和日常监督。
5.3 丙方负责评估和反馈，包括监督检查、考核评估和改进建议。
6. 时间安排6.1 目标制定与实施方案：______年______月______日前完成。
6.2 人员培训与规范执行：______年______月______日开始，______年______月______日结束。
6.3 定期评估与反馈：每季度一次，首次评估______年______月______日。
7. 监督与考核7.1 各方应定期召开会议，讨论工作进展，解决实施过程中出现的问题。
7.2 甲方负责监督整体实施情况，乙方负责日常监督，丙方负责考核评估。
7.3 考核结果将作为奖励和处罚的依据，并形成书面报告。
8. 违约责任8.1 任何一方未能履行协议中的责任，应承担违约责任，并赔偿其他方因此造成的损失。
8.2 违约方应承担因违约产生的所有法律费用和相关费用。
医技科目标责任书Word 文档
2012年度医技设备组目标责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；
2、制定完善设备采购招标制度，建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；
3、按轻重缓急、突出重点、程序规范逐步增加设备投入，满足临床医疗、科研、教学需要，促进医疗服务质量明显提高；
4、加强设备的日常维护与保养并建立相应档案；
5、贯彻《医疗器械监督管理条例》、《计量法》，做到所有仪器设备符合国家环保、药监、计量等相关法律法规的规定，做到合法、合理与安全使用；
6、加强放射源的管理，定期自查自纠，严防流失，严防不良事件发生。
7、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：科室负责人（签字）：
太和中心卫生院
二0一二年一月十日。
菏泽市立医院医技科室综合目标管理责任书
菏泽市立医院医技科室综合目标管理责任书菏泽市立医院医技科室综合目标管理责任书为不断提高服务质量，更好地满足人民群众的医疗保健要求，根据山东省卫生厅关于在全省开展医疗质量管理效益年活动的要求和市卫生局的相关布置以及我院领导的有关安排，现制定临床医技科室2011年度综合目标管理责任书。
一、综合管理目标部分1、科室领导班子建设科室领导班子团结协作，能带领全科人员积极做好各项工作，认真完成上级交给的各项任务，维护集体荣誉，公平妥善解决科室内外各类问题，求大同存小异，不论何种情况均注意起表率作用，分工合作，争创佳绩。
2、党风廉政建设认真落实上级各项有关廉政建设的规定，关心集体，不谋私利，科室管理机制健全，无违纪案件发生。
3、行业作风建设认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设。
积极开展优质服务活动，不断提高服务质量，群众满意率应达90%以上。
4、经济管理(1)科室财务管理有组织、有制度，执行较好，透明1度高，无违规违纪现象。
(2)积极增收节支，在收支平衡的基础上，科室收入较2010年增加35%以上。
(3)认真执行上级有关价格政策，杜绝乱收费现象，积极配合相关科室，落实好病人费用，自觉接受监督。
5、设备管理(1)科室对本科的重要设备应有专人负责使用维护，严格执行安全操作规程，健全有关使用维护登记制度，杜绝各类事故发生。
(2)凡上级规定的各类证书必须齐备，杜绝违规操作现象发生，杜绝事故隐患。
(3)科内各类物品凡需建章立制的，必须按规定建立相关登记本，做到账务相符，进出明了，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
综合业务工作指标二、(1)各类技术人员合法执业率达100%，各类医疗技术项目的开展和实施应符合上级有关法规的要求，依法实施率达100%。
(2)医疗事故发生率?1,，避免差错发生，尽力减少医疗纠纷，发生医疗差错事故和医疗纠纷后应无条件积极配合医院及上级有关部门妥善解决，并承担相应责任。
(3)及时认真完成上级各类指令性、应急性任务。
医疗医技科室202X年目标责任书
医疗医技科室202X年目标责任书药剂科工作目标责任书一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度，严格操作规程，杜绝差错事故发生。
2、贯彻落实有关法律、法规，配合医政、护理等部门对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识培训，保障用药安全。
3、做好药品採购、储存、保管、调配、发放及处方稽核等日常管理工作。
4、开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，组织药师参与临床药物**，提供药学专业技术服务，促进合理用药，保护患者的用药安全、有效、经济，促进医院的药学事业的健康发展。
5、做好药物临床应用管理工作，制定基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度；定期对医师处方、用药医嘱的适宜性进行稽核；建立临床用药监测、评价和超常预警制度，对药物临床使用安全性、有效性和经济性进行监测、分析、评估，实施处方和用药医嘱点评与干预；建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，对临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件应做好记录，并做好报告工作。
6、认真落实抗菌药物专项整治活动。
7、加强药学专业技术人员管理和继续教育工作。
二、完成指标1、重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%；2、年度医疗责任事故发生数为0；3、年度安全事故发生数为0；4、处方点评张数100%；5、普通处方合格率≥98%、麻醉处方合格率100%；6、病房医嘱单点评抽样率（按出院病历数计）≥ l %（总量不少于30份）；7、病房医嘱单抗菌药物使用评价率（按出院病历数计）l00 %；8、控制药品收入佔医院业务收入的比例≤%；9、控制抗菌药物收入佔药品收入比例≤5%；10、控制基本药物收入佔药品收入比例≥65%；11、抗菌药物品种≤35种；12、抗菌药物金额前10名药品和使用前10名医师，每月公示次数≥1；13、临床药师每週参加查房、会诊和病例讨论时间≥2 。
14做好抗菌药物临床应用监测网直报医政科工作目标责任书一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度，服从上级领导。
目标作文之医技科室目标责任书
医技科室目标责任书【篇一：医技科室医疗安全责任书】市中医医院医（药）技科室医疗安全责任书为增强医务人员质量意识、医疗安全意识，职业风险意识，除去医疗隐患，根绝医疗差错、事故的发生。
依据国务院《医疗事故办理条例》、《侵权责任法》及《中华人民共和国执业医师法》，联合我院实质，拟订医疗安全责任书以下：一、医技各科应成立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，按医院优良服务、承诺服务的规定进行工作，按章做事，违章必纠。
二、各级各种医务人员要着重医德涵养，仔细执行岗位职责，固守工作岗位，在岗时间不干私活。
三、严格执行各项技术操作规程，任何科室或个人不得任意简化或改正。
四、做好医患交流和各项见告工作。
对危大病人的检查，要实时与临床医生交流，做好救治准备，实时向病人家眷说明、记录和署名。
对一些特种检查（如 ct ）和侵入性检查（如胃肠镜），医疗花费花销较高或可惹起身体不合时，应实时向病人家眷解说清楚，获得家眷配合。
药房人员要详尽见告药品使用注意事项，保证安全用药。
五、仪器设施要做到专人保存、常常检查、实时报修，保证检查病人需要。
六、执行保护性医疗制度，对某些严重或当前还不可以医治的疾病，应付病员作严格保密，以减少病员的思想负担。
七、工作人员要相互支持，团结辅助，不相互拆台。
值班人员应固守工作岗位，随叫随到。
八、医技人员要仔细执行各样核对制度以达到正确无误，保证病人安全。
九、纠葛一经发生，当事科室要妥当保存一份原始资料。
上述九项规定，各科室要仔细议论执行，若有违犯并引起纠葛，应肩负相应责任，科主任与院长署名，个人与科室署名，以示负责。
院长署名：科室主任署名：2012 年 5 月【篇二：医技科质控目标责任书】医技科质控目标责任书为增强科室管理，提升医疗服务质量，明确相应的风险责任，根绝差错事故发生，努力实现科室社会效益和经济效益再上新台阶。
依据《倘甸镇中心卫生院医护人员质控细则》，特拟订医技科质控目标责任书。
为了表现目标管理的责率性和严肃性，本责任书一式二份，一份由自己保存，一份由科室存档。
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3、普通线甲片率≥40%，CR≥30%；
4、废片率≤3%；
5、科室经济收入增长率≥30%；
6、各临床科室对本科室满意率≥85%。
目标承诺：
填写要求：（任务；
（三）开展新业务、新技术
签名：
时间：
注：此表由受聘科室主任填写，一式二份。由医院、本人各存一份。
3、年度内发生一起一级医疗事故（负完全或主要责任）单项否决；
4、在任期内不能按要求及时完成任期责任目标80%以上单项否决。
任期责任目标：
1、检查结果（报告）出具时间：超声自检查开始到出具结果时间≤30分钟；大型设备检查项目自开具检查申请单到出具检查结果时间≤48小时；血、尿、便常规检验、心电图、影像常规检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟；生化、凝血、免疫等检验项目自检查开始到出具结果时间≤6小时；细菌学等检验项目自检查开始到出具结果时间≤4天。
科室主任聘期目标责任书
聘任岗位：医技科室主任
受聘人：
新安县第二人民医院
一、科主任岗位职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据医技科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
9、确定本科人员轮换、值班和休假。
10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
二、经医院研究决定，按《河南省二级医院评审及综合评价标准》共设置以下单项否决条款，有任何一项均为单项否决：
1、市、县卫生监督检查在该科核准一名未注册的执业医师独立从事诊疗活动单项否决；
2、年度内发生安全生产事故、重大刑事犯罪案件、重大恶性群体性事件单项否决；
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
8、组织领导本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。