关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知
2023关于调整艰苦边远地区津贴标准的
2023关于调整艰苦边远地区津贴标准的
根据2023年关于调整艰苦边远地区津贴标准的新政策，将会
有以下改变：
1. 艰苦边远地区津贴标准的调整：在考虑当地生活成本和劳动环境等因素的基础上，将对艰苦边远地区津贴标准进行全面评估和调整。
新的标准将更加准确地反映当地的实际情况。
2. 差别化的津贴标准：为了更好地照顾不同地区的差异，新政策将根据地区的艰苦程度和边远程度制定差别化的津贴标准。
这将确保津贴更加公平地分配，并更好地满足当地员工的需求。
3. 定期评估和调整：为了适应地区发展变化和生活成本的波动，新政策将定期进行津贴标准的评估和调整。
这将帮助保持津贴与当地实际情况的匹配，确保员工能够得到公正的补贴。
4. 透明公开的政策执行：新政策将建立一个透明的执行机制，让员工清楚了解津贴标准的制定和调整过程。
这将增加政策的可信度和公正性，并降低不必要的争议。
总的来说，2023年关于调整艰苦边远地区津贴标准的政策将
更好地满足当地员工的需求，更公平地分配津贴，并且定期评估和调整以适应当地的变化和发展。
这将有助于改善艰苦边远地区的员工福利和生活质量。
人力资源社会保障部财政部调整艰苦边远地区津贴标准的通知
人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：经国务院批准，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。
各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
具体标准见附件1、2。
离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费。
推休人员基本养老金调整按国家有关规定执行。
这次调整艰苦边远地区津贴标准工作，由省（自治区、直辖市）人民政府人力资源社会会保障，财政部门负责实施。
中央有关部门驻艰苦边远地区单位的实施工作，由人力资源社会保障部、财政部协调，各有关部门（单位）具体组织实施。
本通知由人力资源社会保障部负责解释。
附件：1、机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表2、事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表2018年2月12日附件关注甘肃省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单（共83个县区市）一类区（14个）兰州市：红古区白银市：白银区天水市：秦州区、麦积区庆阳市：西峰区、庆城县、合水县、正宁县、宁县平凉市：崆峒区、泾川县、灵台县、崇信县、华亭县二类区（40个）兰州市：永登县、皋兰县、榆中县嘉峪关市金昌市：金川区、永昌县白银市：平川区、靖远县、会宁县、景泰县天水市：清水县、秦安县、甘谷县、武山县武威市：凉州区酒泉市：肃州区、玉门市、敦煌市张掖市：甘州区、临泽县、高台县、山丹县定西市：安定区、通渭县、临洮县、漳县、岷县、渭源县、陇西县陇南市：武都区、成县、宕昌县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县临夏回族自治州临夏市、永靖县三类区（18个）天水市：张家川回族自治县武威市：民勤县、古浪县酒泉市：金塔县、瓜州县张掖市：民乐县庆阳市：环县、华池县、镇原县平凉市：庄浪县、静宁县临夏回族自治州：临夏县、康乐县、广河县、和政县甘南藏族自治州：临潭县、舟曲县、迭部县四类区（9个）武威市：天祝藏族自治县酒泉市：肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县张掖市：肃南裕固族自治县临夏回族自治州：东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县甘南藏族自治州：合作市、卓尼县、夏河县五类区（2个）甘南藏族自治州：玛曲县、碌曲县。
《关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》(人社部〔2011〕75号)
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标准
职务（技术等级）
一类区
二类区
三类区
现行标准
增资额
现行标准
增资额
现行标准
增资额
省部级以上
220
90
360
120
厅局级
190
80
300
100
510
130
县处级
160
70
260
90
430
130
乡科级
技师以上
130
55
225
85
370
125
科员以下
高级工以下
110
45
195
75
330
115
事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表 表（二）
306
102
厅局级
二级至四级专业技术岗位
三级至四级管理岗位
179
85
县处级
五级至七级专业技术岗位
五级至六级管理岗位
153
76
乡科级技师以上
八级至十级专业技术岗位
七级至八级管理岗位
一级至二级技术工岗位
137
73
科员以下高级工以下
十一级及以下专业技术岗位
九级至十级管理岗位
三级及以下技术工岗位和普通工岗位
调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准
2011/08/16
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》（人社部〔2011〕75号）精神，从2011年7月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准。
现将新的津贴标准公布如下：
机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表 表（一）
单位：元/月
人事部财政部关于印发《完善艰苦边...
人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准，现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。
这次完善艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。
各地区、各部门要从大局出发，高度重视，加强领导，认真组织实施，切实做好思想政治工作；要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准，不得擅自扩大范围、提高类别或标准，确保此项工作平稳实施。
人事部、财政部将会同有关部门加强指导，对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。
各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。
完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发［ 2006 ］ 22 号），制定本实施方案。
一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则（一）科学评估。
建立评估指标体系，对各地艰苦边远程度进行评估，作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。
（二）合理调节。
考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系，对范围和类别进行适当调整。
（三）动态调整。
根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要，适时调整津贴标准；根据评估指标体系，定期评估、调整范围和类别。
（四）加强管理。
逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。
二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容（一）建立评估指标体系。
依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。
自然地理环境的指标为：1 海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2 土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3 水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。
总后财[2009]1110文件
![总后财[2009]1110文件](https://img.taocdn.com/s3/m/7178b73258fafab069dc02c7.png)
关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度的通知按照党中央、国务院、中央军委确定的移交政府安置的军队离休退休干部生活待遇原则，根据总后勤部《关于调整完善艰苦边远地区津贴制度的通知》（后财［2009］1110号）和《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》（后财［2009］1111号）精神，确定从2009年12月1日起，调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官（含退休志愿兵，下同）艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度。
现将有关问题通知如下：一、适用对象（一）移交政府安置、执行军队干部生活待遇项目和标准的离休、退休干部；（二）移交政府安置的退休士官。
二、津贴实施范围和标准（三）艰苦边远地区津贴。
军队艰苦边远地区津贴的实施范围和类别，参照国家政策确定。
类别由现行四个类区调整为六个类区，由低到高依次为一类区、二类区、三类区、四类区、五类区、六类区。
具体实施范围、类别和标准详见附件1。
（四）高山海岛津贴。
分为基本标准和其它标准两部分。
基本标准实施范围，依据安置地自然地理环境、生活依托条件等因素确定。
划分为五类：1、高原：海拔2500米以上地区。
2、海岛：国家划分的特类岛、一类岛、二类岛、三类岛。
3、荒漠戈壁牧区林区：农村和距最近县城50公里以上地区。
4、高山：山头相对高度在300米以上。
5、其他：地处饮用水困难、地方病疫区、高寒、深山、峡谷等自然、生活环境艰苦的其他地区。
其他标准实施范围，是指安置在兰州、银川、贵阳、呼和浩特和西沙群岛等原享受军队艰苦边远地区津贴，这次调整出艰苦边远地区津贴实施范围的人员。
具体实施范围和津贴标准详见附件2、3、4。
三、有关问题的处理（一）这次调整出艰苦边远地区津贴实施范围的，原艰苦边远地区津贴停止执行。
（二）安置在西藏和新疆天空、塔什库尔干地区的，在军队新的西藏特殊津贴制度出台之前，艰苦边远地区津贴暂按民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于完善移交政府安置的军队离退休干部、退休士官边远地区津贴制度的通知》（［2002］政干字第212号）有关规定执行。
关于实施艰苦边远地区津贴的实施方案
关于实施艰苦边远地区津贴的实施方案（人事厅财政厅二〇〇五年五月二十日）为贯彻落实党中央关于西部大开发的战略部署，体现对艰苦边远地区的政策倾斜，引导人才合理流动，根据人事部、财政部《关于实施艰苦边远地区津贴的方案》，制定本方案。
一、实施范围和津贴类别我区艰苦边远地区津贴的实施范围，按照国家批准的实施范围执行，即此次国家批准列入艰苦边远地区范围的我区机关、事业单位在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三类（具体地区范围和类别见附表一）。
二、津贴标准和发放办法各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均４３元，二类区平均８６元，三类区平均１７２元。
在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月４０元至１００元，二类区每月８０元至２００元，三类区每月１６０元至３２０元（详见附表二）。
实施艰苦边远地区津贴所需经费，由中央财政负担。
自治区将根据中央核定的列入艰苦边远地区津贴实施范围的人数和各类区平均标准核拨补助资金。
三、实施时间艰苦边远地区津贴从２００１年１月１日起实施。
四、其他有关政策问题（一）艰苦边远地区机关、事业单位中２０００年１２月３１日前已经离退休的人员和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外），相应增加离退休费。
其中，离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加离休费；退休人员以当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准为基数，按照本人退休费的计发比例增加退休费。
２００１年１月１日以后离退休的人员，其艰苦边远地区津贴可作为计发离退休费的基数。
（二）调入艰苦边远地区的人员以及在艰苦边远地区之间调动的人员，执行调入地区的艰苦边远地区津贴标准；调离艰苦边远地区的，从调离的下月起停发艰苦边远地区津贴。
（三）呼和浩特市郊区，仍按原郊区的行政区划范围实施艰苦边远地区津贴。
（四）呼和浩特市新城区、玉泉区、回民区，包头市昆都仑区、青山区、东河区以及赤峰市红山区可比照一类艰苦边远地区津贴标准执行，具体由呼和浩特市、包头市、赤峰市自行研究决定。
人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知
人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：经国务院批准，从2017 年 1 月 1 日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。
各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210 元，二类区月人均 350 元，三类区月人均 580 元，四类区月人均 1050 元，五类区月人均 1950 元，六类区月人均3200 元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
其中，一类区每月185 元至 370 元，二类区每月320 元至 585 元，三类区每月 545 元至 1020 元，四类区每月1000 元至1880 元，五类区每月1870 元至2630 元，六类区每月 3120 元至 4160 元。
具体标准见附件 1、 2。
离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费。
推休人员基本养老金调整按国家有关规定执行。
这次调整艰苦边远地区津贴标准工作，由省（自治区、直辖市）人民政府人力资源社会会保障，财政部门负责实施。
中央有关部门驻艰苦边远地区单位的实施工作，由人力资源社会保障部、财政部协调，各有关部门（单位）具体组织实施。
本通知由人力资源社会保障部负责解释。
附件： 1 、机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表2、事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表2018 年 2 月 12 日附件关注甘肃省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单（共 83个县区市）一类区（ 14 个）兰州市：红古区白银市：白银区天水市：秦州区、麦积区庆阳市：西峰区、庆城县、合水县、正宁县、宁县平凉市：崆峒区、泾川县、灵台县、崇信县、华亭县二类区（ 40 个）兰州市：永登县、皋兰县、榆中县嘉峪关市金昌市：金川区、永昌县白银市：平川区、靖远县、会宁县、景泰县天水市：清水县、秦安县、甘谷县、武山县武威市：凉州区酒泉市：肃州区、玉门市、敦煌市张掖市：甘州区、临泽县、高台县、山丹县定西市：安定区、通渭县、临洮县、漳县、岷县、渭源县、陇西县陇南市：武都区、成县、宕昌县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县临夏回族自治州临夏市、永靖县三类区（18 个）天水市：张家川回族自治县武威市：民勤县、古浪县酒泉市：金塔县、瓜州县张掖市：民乐县庆阳市：环县、华池县、镇原县平凉市：庄浪县、静宁县临夏回族自治州：临夏县、康乐县、广河县、和政县甘南藏族自治州：临潭县、舟曲县、迭部县四类区（9 个）武威市：天祝藏族自治县酒泉市：肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县张掖市：肃南裕固族自治县临夏回族自治州：东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县甘南藏族自治州：合作市、卓尼县、夏河县五类区（ 2 个）甘南藏族自治州：玛曲县、碌曲县。
关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知
人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准，现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。
这次完善艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。
各地区、各部门要从大局出发，高度重视，加强领导，认真组织实施，切实做好思想政治工作；要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准，不得擅自扩大范围、提高类别或标准，确保此项工作平稳实施。
人事部、财政部将会同有关部门加强指导，对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。
各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。
完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发［ 2006 ］ 22 号），制定本实施方案。
一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则（一）科学评估。
建立评估指标体系，对各地艰苦边远程度进行评估，作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。
（二）合理调节。
考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系，对范围和类别进行适当调整。
（三）动态调整。
根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要，适时调整津贴标准；根据评估指标体系，定期评估、调整范围和类别。
（四）加强管理。
逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。
二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容（一）建立评估指标体系。
依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。
自然地理环境的指标为：1 海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2 土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3 水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。
关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知新人社发
关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知新人社发〔2010〕123号根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部发〔2010〕36号）和《关于调整新疆维吾尔自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别的通知》（人社部发〔2010〕68号）规定，从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准；从20 10年7月1日起，调整38个县、市、区的艰苦边远地区津贴类别。
现就有关问题通知如下：一、从2010年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准。
各类区在职人员津贴标准分别调整为：四类区月人均550元，五类区月人均950元，六类区月人均1550元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
其中，四类区每月515元至850元，五类区每月900元至1370元，六类区每月1490元至2050元（详见附件2、3），离休人员按当地同职务（岗位）在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的85%增加退休费，退职人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的60%增加退职生活费。
二、从2010年7月1日起，乌鲁木齐市天山区等6个区（市）津贴类别由一类区调整为二类区，克拉玛依市独山子区等11个县（市、区）的二类区调整为三类区，吐鲁番地区托克逊县等11个县由三类区调整为四类区，喀什地区莎车县等6个县（市）由四类区调整为五类区，克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县等4个县由五类区调整为六类区（详见附件1）。
三、有关艰苦边远地区津贴的发放办法，所需经费及其他有关政策，按《关于印发自治区机关事业单位工资收入分配制度改革等四个实施意见的通知》（新政发〔2006〕79号）中《关于完善自治区艰苦边远地区津贴制度实施意见》规定执行。
四、自治区直属单位及下属单位和中央驻疆有关单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案，由直属单位或主管部门分类汇总，分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核批准后执行；地、州、市及所辖县、市、区各单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案，由各地、州、市人事和老干部们分类汇总，分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核五、本通知由自治区人力资源和社会保障厅、财政厅负责解释。
全国艰苦边远地区名单和津贴标准
1 全国艰苦边远地区名单和津贴标准全国艰苦边远地区名单(共984个县,市,区)这个是根据国办发【2001】14号文艰苦边远地区名单(共659个县,市,区)里面的，但是2001的可能和现在的有些出入，这个仅供大家参考，特此说明！（ctrl+F 查询）我们在中华共和国中央人民政府网等众多地方都没找到最新的名单，但是总数目现在是984个县市区，并且自2001年，部分县市区的类别重新进行了划分，所以大家不要把这个看做是唯一，我们将陆续按照我们查到的详细名单更新，请大家关注标题版本修订号，修订后的部分用红色凸显。
修订版本说明：v1.0 国务院2001年划分的全国名单v1.1 修订了黑龙江、甘肃两省的分类地区，以及四川（未分类）的地区v1.2 补发了新疆最新的地区所属类别变更及新增地区v1.3 内蒙古一类地区新增2个，新增加山西省的名单v1.4 新增湖南省一类地区8个，修订了宁夏最新增加的地区一、新疆(99个县、市、区)一类地区(7个)乌鲁木齐市石河子市昌吉州：昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县二类地区(17个)克拉玛依市吐鲁番地区：吐鲁番市、鄯善县、托克逊县哈密地区：哈密市昌吉州：奇台县、吉木萨尔县伊犁州：奎屯市伊犁州伊犁地区：伊宁市、伊宁县伊犁州塔城地区：乌苏市、沙湾县巴音郭楞州：库尔勒市、焉耆县、和硕县、博湖县阿克苏地区：阿克苏市三类地区(29个)哈密地区：巴里坤县昌吉州：木垒县伊犁州伊犁地区：特克斯县、尼勒克县、察布察尔县、霍城县、巩留县、新源县伊犁州塔城地区：托里县、塔城市、额敏县伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、福海县、哈巴河县博尔塔拉州：博乐市、精河县巴音郭楞州：尉犁县、轮台县、和静县阿克苏地区：温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、阿瓦提县喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县四类地区(32个)哈密地区：伊吾县伊犁地区：昭苏县巴音郭楞州：若羌县、且末县克孜勒苏州：阿合奇县、乌恰县、阿图什市、阿克陶县喀什地区：塔什库尔干县和田地区：民丰县阿克苏地区：乌什县伊犁州阿勒泰地区：富蕴县、青河县、吉木乃县伊犁州塔城地区：裕民县、和布克赛尔县博尔塔拉州：温泉县阿克苏地区：柯坪县和田地区：和田市(含和田县)、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县【变更情况】二类区调整为三类区（16个）伊犁哈萨克自治州塔城地区：塔城市、额敏县伊犁哈萨克自治州：察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县博尔塔拉蒙古自治州：博乐市、精河县巴音郭楞蒙古自治州：轮台县、和静县阿克苏地区：温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、阿瓦提县二类区调整为四类区（1个）阿克苏地区：乌什县三类区调整为四类区（23个）伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区：富蕴县、青河县、吉木乃县伊犁哈萨克自治州塔城地区：裕民县、和布克赛尔蒙古自治县博尔塔拉蒙古自治州：温泉县阿克苏地区：柯坪县克孜勒苏柯尔克孜自治州：阿图什市、阿克陶县喀什地区：英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县和田地区：和田市（含和田县）、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县二、青海(39个县、市、区)二类地区(8个)西宁市：市区(含大通县)、湟中县、湟源县海东地区：民和县、乐都县、平安县、互助县、循化县三类地区(16个)海东地区：化隆县海南州：共和县、贵德县、贵南县、同德县、兴海县2 全国艰苦边远地区名单和津贴标准海西州：都兰县、乌兰县、格尔木市、德令哈市海北州：门源县、祁连县、刚察县、海晏县黄南州：同仁县、尖扎县四类地区(15个)海西州：天峻县黄南州：泽库县、河南县玉树州：玉树县、称多县、囊谦县、杂多县、治多县、曲麻莱县果洛州：玛沁县、甘德县、达日县、玛多县、班玛县、久治县三、内蒙古自治区(92个县、市、区)一类地区(45个)兴安盟：乌兰浩特市、科右前旗、科右中旗、扎赉特旗、突泉县、阿尔山市通辽市：科尔沁区、开鲁县、科左中旗、科左后旗、奈曼旗、库伦旗、扎鲁特旗、霍林郭勒市赤峰市：松山区、元宝山区、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西县、克什克腾旗、翁牛特旗、喀喇沁县、敖汉旗乌兰察布盟：集宁市、察右前旗、丰镇市、凉城县、兴和县、卓资县呼和浩特市：郊区、土默特左旗、托克托县包头市：九原区、石拐区、土默特右旗、固阳县伊克昭盟：达拉特旗、东胜市巴彦淖尔盟：磴口县、临河市、五原县、乌拉特前旗乌海市二类地区(36个)呼伦贝尔盟：海拉尔市、满洲里市、扎兰屯市、牙克石市、阿荣旗、莫力达瓦旗、鄂温克旗锡林郭勒盟：太仆寺旗、多伦县、正监旗、正镶白旗、镶黄旗、苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、二连浩特市乌兰察布盟：察右中旗、察右后旗、四子王旗、商都县、化德县伊克昭盟：准格尔旗、伊金霍洛旗、鄂托克旗、乌审旗、杭锦旗、鄂托克前旗巴彦淖尔盟：杭锦后旗呼和浩特市：和林格尔县、清水河县、武川县包头市：白云区、达茂旗三类地区(11个)呼伦贝尔盟：根河市、额尔古纳市、鄂伦春旗、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗巴彦淖尔盟：乌拉特中旗、乌拉特后旗阿拉善盟：阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗四、宁夏(26个县、市、区)一类地区:（16个）银川市(含银川市)：兴庆区、金凤区、西夏区、灵武市、永宁县、贺兰县石嘴山市(含石嘴山市)：大武口区、惠农区、平罗县吴忠市(含吴忠市)：利通区、青铜峡市中卫市(含中卫市)：中宁县三类地区:（10个）吴忠市：盐池县、同心县、红寺堡开发区六、云南(98个县、市、区)一类地区(45个)昆明市：东川区、寻甸县、石林县、禄劝县昭通地区：昭通市、水富县、鲁甸县、盐津县、大关县、镇雄县、彝良县、威信县曲靖市：宣威市、会泽县、富源县、罗平县、师宗县玉溪市：华宁县、易门县红河州：石屏县、泸西县文山州：文山县、砚山县、丘北县、广南县思茅地区：思茅市、普洱县、景谷县、镇沅县、景东县楚雄州：双柏县、南华县、大姚县、永仁县、元谋县、武定县大理州：漾濞县、宾川县、永平县、云龙县保山地区：昌宁县临沧地区：风庆县、云县、临沧县、永德县二类地区(42个)昭通地区：巧家县、永善县、绥江县曲靖市：马龙县玉溪市：峨山县、新平县、元江县红河州：屏边县、河口县、金平县、元阳县、红河县、绿春县文山州：麻栗坡县、马关县、富宁县、西畴县思茅地区：江城县、澜沧县、孟连县、墨江县西双版纳州：景洪市、勐海县、勐腊县大理州：祥云县、南涧县、巍山县、洱源县、剑川县、鹤庆县保山地区：腾冲县、龙陵县德宏州：潞西市、梁河县、盈江县、陇川县、瑞丽市临沧地区：镇康县丽江地区：永胜县、华坪县、丽江县、宁蒗县三类地区(8个)思茅地区：西盟县怒江州：兰坪县、福贡县、贡山县、泸水县临沧地区：双江县、耿马县、沧源县四类地区(3个)迪庆州：中甸县、维西县、德钦县七、贵州(66个县、市、区)一类地区(39个)贵阳市：开阳县、修文县、息烽县六盘水市：六枝特区、盘县遵义市：赤水市、习水县、正安县、道真县安顺地区：普定县黔南州：独山县、贵定县、龙里县、惠水县、长顺县黔东南州：凯里市、黄平县、麻江县、施秉县、镇远县、三穗县、岑巩县、锦屏县毕节地区：毕节市、大方县、黔西县、金沙县、织金县铜仁地区：松桃县、万山特区、石阡县、印江县、思南县黔西南州：兴义市、兴仁县、贞丰县、普安县、晴隆县、安龙县二类地区(27个)六盘水市：水城县、钟山区遵义市：桐梓县、仁怀市、务川县安顺地区：镇宁县、关岭县、紫云县黔南州：平塘县、荔波县、三都县、罗甸县黔东南州：丹寨县、雷山县、黎平县、榕江县、从江县、剑河县、台江县、天柱县毕节地区：纳雍县、威宁县、赫章县铜仁地区：德江县、沿河县黔西南：册亨县、望谟县八、广西(51个县、市、区)一类地区(30个)南宁地区：上林县、马山县、隆安县、天等县、崇左县、扶绥县柳州地区：象州县、武宣县、融安县、忻城县贺州地区：昭平县、富川县百色地区：百色市、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县河池地区：河池市、宜州市、南丹县、天峨县、罗城县、环江县、东兰县桂林市：灌阳县、资源县、恭城县梧州市：蒙山县防城港市：上思县二类地区(21个)南宁地区：大新县、龙州县、宁明县、凭祥县柳州地区：三江县、融水县、金秀县百色地区：靖西县、那坡县、乐业县、凌云县、隆林县、西林县河池地区：凤山县、巴马县、都安县、大化瑶族自治县桂林市：龙胜县防城港市：防城区、东兴市、港口区九、四川省(56个县、市)四川省艰苦边远地区县名单广元市：朝天区、旺苍县、青川县泸州市：叙永县、古蔺县宜宾市：筠连县、珙县、兴文县、屏山县巴中市：通江县、南江县、达州市：万源市、宣汉县、雅安市：荥经县、石棉县、天全县、汉源县、芦山县、宝兴县绵阳市：北川县、平武县攀枝花市：东区、西区、仁和区、米易县、盐边县乐山市：金口河区、峨边县、马边县阿坝州：汶川县、理县、茂县、九寨沟县、马尔康县、松潘县、金川县、小金县、黑水县、壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县、《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》节选艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均 70 元，二类区月人均 130 元，三类区月人均 230 元，四类区月人均 400 元，五类区月人均 680 元，六类区月人均 1000 元。
完善艰苦边远地区津贴制度实施方案
人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准，现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。
这次完善艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。
各地区、各部门要从大局出发，高度重视，加强领导，认真组织实施，切实做好思想政治工作；要严格执行规定的艰苦边远地区津贴实施围、类别和标准，不得擅自扩大围、提高类别或标准，确保此项工作平稳实施。
人事部、财政部将会同有关部门加强指导，对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。
各级人事、财政部门要对本行政区域的执行情况进行监督检查。
完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发［2006 ］22 号），制定本实施方案。
一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则（一）科学评估。
建立评估指标体系，对各地艰苦边远程度进行评估，作为确定实施艰苦边远地区津贴围和类别的基本依据。
（二）合理调节。
考虑现行围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系，对围和类别进行适当调整。
（三）动态调整。
根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要，适时调整津贴标准；根据评估指标体系，定期评估、调整围和类别。
（四）加强管理。
逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规化。
二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要容（一）建立评估指标体系。
依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。
自然地理环境的指标为：1 海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2 土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3 水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。
4 地表崎岖度，主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。
部队艰苦边远地区津贴标准
部队艰苦边远地区津贴标准
部队艰苦边远地区的官兵在执行任务时面临着更加艰苦的环境和条件，为了鼓励和支持这些官兵，我国对他们实行了一定的津贴标准。
下面就部队艰苦边远地区津贴标准进行详细介绍。
首先，根据国家相关政策规定，部队艰苦边远地区的官兵可以享受到一定的津贴待遇。
这些地区的津贴标准相对较高，以补偿官兵在艰苦环境下的辛苦付出。
这也是国家对这些官兵的一种关心和支持。
其次，部队艰苦边远地区的津贴标准是根据当地的实际情况和生活成本来确定的。
这也就意味着，不同地区的津贴标准可能会有所不同。
国家会根据当地的实际情况进行测算，确保官兵们能够得到合理的补贴。
再次，部队艰苦边远地区的津贴标准是动态调整的。
随着时代的变化和经济发展水平的提高，国家也会对津贴标准进行相应的调整，以适应当下的实际情况。
这也是国家对官兵们的一种关怀和关注。
最后，部队艰苦边远地区的津贴标准是有一定的管理和监督机制的。
国家会建立相应的管理体系，确保津贴发放的公平和合理性。
同时，也会加强对津贴发放的监督，防止出现违规行为。
总的来说，部队艰苦边远地区的津贴标准是国家对官兵们的一种关心和支持，也是对他们辛苦付出的一种肯定和鼓励。
国家会根据实际情况动态调整津贴标准，并建立管理和监督机制，以确保津贴的合理发放。
希望通过这些措施，能够更好地支持和关心部队艰苦边远地区的官兵，让他们在艰苦的环境下感受到国家的温暖和关怀。
关于调整国家艰苦边远地区津贴标准的说明
关于调整国家艰苦边远地区津贴标准的说明
各院、处（室）：
依据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知》（新人社发［2010］123号）文件精神，乌鲁木齐市天山区等6个区（市）由一类地区调整为二类地区，艰苦边远地区津贴由一类区标准调整为二类区标准，（具体津贴标准见附表），自2010年7月1日起予以兑现。
离休人员按当地同职务（岗位）在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的85%增加退休费，退职人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的60%增加退职生活费。
电大办公室人事科
二○一○年十一月十一日
附表：事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表
一类区二类区三类区四类区五类区六类区
省级
130 240
正厅、副厅、教授
110 200 380 850 1370 2050
正处、副处、副教授
90 170 300 690 1150 1800
正科、副科、讲师、高
75 140 245 585 1000 1610
级技师、技师
科员及以下、助教及以
65 120 215 515 900 1490
下、高级工及以下。
关于印发《完善艰苦边远地区津贴 国
2006年6月30日以前离退休的人员，已按国办发［2001］14号文件中艰苦边远地区津贴制度实施方案的规定增加离退休费、且单位所在县（市、区）仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的，按调整后类别的津贴标准和上述规定比例，从
三级专业技
术岗位九级
至十级管理
岗位三级至
五级技术工
岗位和普通
工岗位1202
单位：
元月
标准一类区二类区三类区四类区五类区六类区岗位等级
一级专业技
术岗位一
级至二级管
理岗位
二级至四级
专业技术
岗位三级至
四级管理岗位五级至七级
专业技术
岗位五级至
六级管理岗130
110
90
75240
30240
501200位
八级至十级75
专业技术岗
位七级至八
级管理岗位
一级至二级
技术工岗位
十一级至十65
受单位派遣，到实施艰苦边远地区津贴的县（市、区）工作六个月以上的人员，期间可执行工作所在县（市、区）的艰机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表
单位：
元/月
标准一类区二类区三类区四类区五类区六类区职务
（技术等级）
省部级以上
厅局级
县处级
乡科级
技师以上
科员以下
高级工以上
附件二
机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表
（三）调整津贴标准。
艰苦边远地区津贴标准调整为：
一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案
银川市：贺兰县、永宁县；石嘴山市：市区、平罗县、惠农县、陶乐县；吴忠市：市区、青铜峡市、灵武市、中宁县、中卫县。
4、甘肃（11个）
陇南地区、徽县；平凉地区：华亭县、灵台县、崇信县、泾川县；庆阳地区：合水县、宁县、正宁县、庆阳县；白银市：白银区；天水市：市区。
5、云南（45个）
昆明市：东川区、寻甸县、石林县、禄劝县；
本实施方案由人事部负责解释。
附表一：
1、新疆（7个）
乌鲁木齐；石河子市；昌吉州；昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县。
2、内蒙古（43个）
兴安盟：乌兰浩特市、科右前旗、科右中旗、扎赉特旗、突泉县、阿尔山市；通辽市；科尔沁区、开鲁县、科左中旗、科左后旗、奈曼旗、库伦旗、扎鲁特旗、霍林郭勒市。乌兰察布盟：集宁市、察右前旗、丰镇市、凉城县、兴和县、卓资县；伊克昭盟：达拉特旗、东胜市；巴彦淖尔盟：磴口县、临河市、五原县、乌拉特前旗；呼和浩特市：郊区、土默特左旗、托克托县；包头市：九原与石拐区、土默特右旗、固阳县；乌海市；赤峰市：松山与元宝山区、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西县、克什克腾旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、宁城县、敖汉旗。
人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案
【法规类别】人事工资
【发布部门】人事部(已撤销)财政部
【发布日期】2001.02.08
【实施日期】2001.02.08
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
1年2月8日）
为贯彻落实党中央关于西部大开发的战略部署，体现对艰苦边远地区的政策倾斜，引导人才合理流动，根据国务院关于建立艰苦边远地区津贴的决定，制定本实施方案。
(二) 调入艰苦边远地区的人员以及在艰苦边远地区之间调动的人员，执行调入地区的艰苦边远地区津贴标准，调离艰苦边远地区的，从调离的下月起停发艰苦边远地区津贴。
《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》(国人部发〔20XX〕61号)
竭诚为您提供优质文档/双击可除《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》(国人部发〔20XX〕61号)篇一：关于印发《完善艰苦边远地区津贴国人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知国人部发［20xx］61号经国务院批准，现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。
这次完善艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。
各地区、各部门要从大局出发，高度重视，加强领导，认真组织实施，切实做好思想政治工作；要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准，不得擅自扩大范围、提高类别或标准，确保此项工作平稳实施。
人事部、财政部将会同有关部门加强指导，对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。
各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。
完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发［20xx］22号），制定本实施方案。
一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则（一）科学评估。
建立评估指标体系，对各地艰苦边远程度进行评估，作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。
（二）合理调节。
考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系，对范围和类别进行适当调整。
（三）动态调整。
根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要，适时调整津贴标准；根据评估指标体系，定期评估、调整范围和类别。
（四）加强管理。
逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。
二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容（一）建立评估指标体系。
依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。
自然地理环境的指标为：1、海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2、土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
总后财[2009]1110文件
![总后财[2009]1110文件](https://img.taocdn.com/s3/m/88f3de0cbd64783e09122b72.png)
关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度的通知按照党中央、国务院、中央军委确定的移交政府安置的军队离休退休干部生活待遇原则，根据总后勤部《关于调整完善艰苦边远地区津贴制度的通知》（后财［2009］1110号）和《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》（后财［2009］1111号）精神，确定从2009年12月1日起，调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官（含退休志愿兵，下同）艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度。
现将有关问题通知如下：一、适用对象（一）移交政府安置、执行军队干部生活待遇项目和标准的离休、退休干部；（二）移交政府安置的退休士官。
二、津贴实施范围和标准（三）艰苦边远地区津贴。
军队艰苦边远地区津贴的实施范围和类别，参照国家政策确定。
类别由现行四个类区调整为六个类区，由低到高依次为一类区、二类区、三类区、四类区、五类区、六类区。
具体实施范围、类别和标准详见附件1。
（四）高山海岛津贴。
分为基本标准和其它标准两部分。
基本标准实施范围，依据安置地自然地理环境、生活依托条件等因素确定。
划分为五类：1、高原：海拔2500米以上地区。
2、海岛：国家划分的特类岛、一类岛、二类岛、三类岛。
3、荒漠戈壁牧区林区：农村和距最近县城50公里以上地区。
4、高山：山头相对高度在300米以上。
5、其他：地处饮用水困难、地方病疫区、高寒、深山、峡谷等自然、生活环境艰苦的其他地区。
其他标准实施范围，是指安置在兰州、银川、贵阳、呼和浩特和西沙群岛等原享受军队艰苦边远地区津贴，这次调整出艰苦边远地区津贴实施范围的人员。
具体实施范围和津贴标准详见附件2、3、4。
三、有关问题的处理（一）这次调整出艰苦边远地区津贴实施范围的，原艰苦边远地区津贴停止执行。
（二）安置在西藏和新疆天空、塔什库尔干地区的，在军队新的西藏特殊津贴制度出台之前，艰苦边远地区津贴暂按民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于完善移交政府安置的军队离退休干部、退休士官边远地区津贴制度的通知》（［2002］政干字第212号）有关规定执行。
人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案
人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案文章属性•【制定机关】财政部,人事部(已撤销)•【公布日期】2001.02.08•【文号】•【施行日期】2001.02.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部、财政部关于实施艰苦边远地区津贴的方案（2001年2月8日）为贯彻落实党中央关于西部大开发的战略部署，体现对艰苦边远地区的政策倾斜，引导人才合理流动，根据国务院关于建立艰苦边远地区津贴的决定，制定本实施方案。
一、实施范围和津贴类别艰苦边远地区津贴的实施范围，根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分一、二、三、四类(具体范围和类别见附表一)。
二、津贴标准和发放办法各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元，二类区平均86元，三类区平均172元，四类区平均300元。
在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元(详见附表二)。
实施艰苦边远地区津贴所需经费由中央财政负担。
各有关省、自治区、直辖市和中央有关部门要将列入艰苦边远地区津贴实施范围的财政负担人数、增资额等有关情况报送人事部、财政部审核，并由财政部按照核定的人数和各类区平均标准拨付资金。
三、实施时间艰苦边远地区津贴从2001年1月1日起实施。
四、其他有关政策问题(一) 艰苦边远地区机关、事业单位中2000年12月31日前已经离退休的人员，相应增加离退休费。
其中离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加离休费；退休人员以当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准为基数，按照本人退休费的计发比例增加退休费。
2001年1月1日以后离退休人员，其艰苦边远地区津贴可作为计发离退休费的基数。
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关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知
各相关单位：
根据《关于转发《关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》的通知》黔人社厅通［2011］339号文件精神，从2011年7月1日起，调整艰苦边远地区津贴标准。
现通知如下：
一、我县属于二类艰苦边远地区。
1、在职机关工作人员科员以下、高级工以下从原标准120元/月调整至195元/月，乡科级、技师以上从原标准140元/月调整至225元/月，县处级从原标准170元/月调整至260元/月；在职事业单位工作人员十一级及以下专业技术岗位、九级至十级管理岗位、三级及以下技术工人岗位和普通工人岗位从原标准120元/月调整至195元/月，八级至十级专业技术岗位、七级至八级管理岗位、一级至二级技术工岗位从原标准140元/月调整至225元/月，五级至七级专业技术岗位、五级至六级管理岗位从原标准170元/月调整至260元/月。
2、离休人员按同职务在职人员津贴增加离休费，退休人员按同职务在职人员津贴增加额的85%增加退休费。
二、审批时间及地点：2011年8月26日至2011年9月15日到人力资源和社会保障局工资股（行政中心212房间）进行审批。
三、审核标准及要求：1、统一使用人力资源和社会保障局工资股设定的审批表格式，2、审批表一律用A4纸进行打印，教育卫生一式五份，其他单位一式四份；3、拷贝审批表电子档到人劳局工资股。
四、审批表下载地址：
黔西县人力资源和社会保障局工资股
二〇一一年八月二十五日。