2020年(安全生产)安全生产方针与目标
安全生产方针与目标管理制度
安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：
安全生产方针：
1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。
安全生产目标：
1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。
管理制度：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。
4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
2020年整理国家的安全生产方针、政策.doc
新工人三级安全教育记录卡一级教育一、国家的安全生产方针、政策必须贯彻：“安全第一、预防为主”的思想；必须坚持：“管生产必须管安全”的原则。
二、安全生产法则，标准和法制观念1、中华人民共和国宪法中有关规定（1）宪法第四十二条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
（2）宪法第四十条规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者何处休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
2、中华人民共和国刑法有关规定刑法第一百一十四条规定：建筑企业或其它事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
3、中华人民共和国劳动法有关规定劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4、施工的一般安全生产标准（1）施工单位的技术领导人必须熟悉安全技术操作规程的各项规定，在所编制的施工组织设计中应提出安全技术措施，并且应该对工人讲解安全操作法，凡是不了解和未受过安全技术教育的工人，都不许参加施工作业。
（2）施工单位对于从事高空作业的工人应供给工具袋。
（3）对于从事高空作业的工人，必须进行身体检查，不能使患有高血压，心脏病的人和其它不适于高空作业的人从事高空作业。
（4）在建筑安装过程中，如果上下两层同时进行工作，上下两层之间必须设有专用的防护棚或者其它隔离设施，否则不允许工人在同一垂线的下方工作。
（5）遇有六级以上强风的时候，禁止露天进行起重作业和高空作业。
三、本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律1、认真执行安全检查，安全教育，班组安全活动等制度、贯彻“安全第一，预防为主”的思想。
2020年 安全生产手册(完整版)
4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。
5.可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害的同时，还存在缺氧危害。
6.某些环境下具有突发性。如开始进入有限空间检测时没有危害，但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体，造成急性中毒。
16)正确使用劳动防护用品
17)从业人员的义务
18)安全色
19)灭火器上的字母代表什么
20)用电安全知识
21)火灾类型和灭火器的选择
22)清水灭火器的使用方法
23)干粉灭火器的使用方法
24)简易式灭火器的适用范围和使用方法
25)家庭安全
26)发生火灾怎么办
27)火灾逃生常识
28)厨房安全
29)家庭容易发生火灾的因素
特种作业人员要持证上岗
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员必须持证上岗。
特种作业的范围
特种作业包括：
1.电工作业，含发电、送电、变电、配电工等。
2.金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工。
3.起重机械（含电梯）作业，含司机、司索工、安装与维修工等。
国家有关部门还将客运索道和大型游乐设施的作业列为特种设备作业。
特种作业人员必须备的基本条件
特种作业人员必须具备的基本条件：
1.年满18周岁。
2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3.初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.符合相应工作作业特点需要的其他条件。
按照《安全生产法》和《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》等有关规定，特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
2020年度安全生产工作计划4篇
2020年度安全生产工作计划4篇做好安全工作需要随时思考安全问题，及时查找安全隐患，编辑整理了2020年度安全生产工作计划4篇，希望能帮助到您。
2020年度安全生产工作计划一按照市委、区委和街道党委对安全生产工作的部署要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，依法强化监督管理，确保社区稳定，更好地开展安全生产工作。
特制定安全生产工作计划如下：一、提高思想认识，加强对安全生产工作的组织领导和制度建设坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的安全生产工作计划。
建立健全安全生产领导机构及健全各项安全制度，专人负责安全生产工作，并切实抓好落实工作。
(一)、加强组织领导，成立以社区党总支书记任组长的安全生产领导小组，安全生产管理网络，配备安全管理人员，设立专职安全员。
(二)、建立健全社区安全生产责任体系，安全生产目标分解到位，建立六项安全生产工作制度。
(三)、安全生产工作有计划，有步骤，建立六本安全生产工作台帐，各类台帐规范、整齐。
(四)、社区所属企业均建立安全生产管理网络，并配备安全管理人员，负责安全生产工作。
(五)、社区每季召开所属安全生产工作会议一次，全年四至五次，并每季对所属企业进行安全生产工作检查，对检查中发现的问题，提出限期整改的措施。
(六)、社区积极开展安全生产月和百日安全竞赛活动。
(七)、社区和所属企业负责人及安全生产管理人员积极参加街道等部门举办的安全知识培训，特种作业人员持证上岗，新职工上岗前经过“三级教育”，配合上级组织开展安全生产宣传活动。
(八)、加强防火安全、交通安全工作，建立消防安全责任制度和工作台帐，积极开展“文明交通安全社区”创建活动，设立交通安全宣传栏。
(九)、抓好社区和所属企业的安全防范、防偷工作，仓库专人保管，有严格的出、入库制度，财务室无现金过夜，支票、印鉴分开保管。
(十)、加强安全生产的检查，督促等工作，杜绝各类安全生产事故的发生，确保社区和所属企业的安全生产工作。
2.发布2020年度安全生产目标的通知
XXXX有限公司
关于发布20XX年度安全生产目标的通知
全体员工：
为全面加强安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产目标治理，确保公司20XX年度的安全生产目标、指标的全面完成及各项安全措施落实到位，保护员工生命和公司财产安全，促进公司安全持续稳定，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《福建省安全生产条例》等法律法规规定和要求，结合公司实际，现发布20XX年度安全生产目标如下：
1、因工轻伤及以上人身伤害事故为零；
2、火灾事故为零；
3、爆炸事故为零；
4、重大设备事故为零；
5、新发职业病病例为零；
6、安全隐患整改率达100%。
7、安全培训教育普及率力争达100％；
8、安全责任区消防安全合格率100％；
9、特种、专用设备检验和作业（危险作业）员工持证上岗合格率100%；
10、事故按时结案率达100％
XXXX有限公司
20XX年4月1日。
全国安全生产专项整治三年行动计划目标安全生产
全国安全生产专项整治三年行动计划目标1、安全生产专项整治三年行动为巩固提升和哪3个阶段？安全生产专项整治三年行动分别是指动员部署阶段，排查整治阶段，集中攻坚阶段，巩固提升阶段。
专项整治三年行动，从2020年4月1日就启动了，直到2022年12月份结束。
2、提供近三年安全生产年度计划就是提供2014、2015、2016三年的安全生产年度计划。
一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
(2)认真贯彻落实《安全生产法》。
认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
2020年 安全生产手册(完整版)
特种作业人员必须具备的基本条件
特种作业人员必须具备的基本条件：
1.年满18周岁。
2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3.初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的技术理论和实际操作考核并成绩合格。
40)交通安全
41)道路交通标志
42)行人安全
43)骑车安全
44)安全通过铁路道口
45)安全乘坐汽车
46)乘坐火车时注意下列事项
47)乘坐地铁遭遇停电时如何应对
48)在地铁车厢遭遇火灾时如何应对
49)乘坐飞机安全
50)驾驶员的注意事项
51)驾驶车辆的一些注意事项
52)安全行车十五想
53)食品安全
54)购买食品应注意的问题
2.脚手架上坠落事故的预防、控制要点；要按规定搭设脚手架、铺平脚手板，不准有探头板；防护栏杆要绑扎牢固，挂好安全网；脚手架载荷不得超过270KG/M2；脚手架离墙面过宽应加设安全防护；并要实行脚手架搭设验收和使用检查制度，发现问题及时处理。
3.悬空高处作业坠落事故的预防、控制要点：加强施工计划和各施工单位、各工种配合，尽量利用脚手架等安全设施，避免或减少悬空高处作业；操作人员要加倍小心避免用力过猛，身体失稳；悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带；身体有病或疲劳过度、精神不振等不宜从事悬空高处作业。
安全生产手册
1)生产安全
2)安全生产的基本方针
3)特种作业人员要持证上岗
4)特种作业的范围
5)特种作业人员必须具备的基本条件
6)有限空间作业
7)高空作业事故预防与控制
8)特种设备
安全生产监管执法手册2020版
安全生产监管执法手册2020版一、安全生产方针、目标、原则《安全生产监管执法手册2020版》明确提出了以下安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 安全生产目标：确保无重大安全事故，降低一般事故，提高安全生产水平，实现安全生产与经济效益双重目标。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保安全生产工作的合法性。
（2）责任原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，实行安全生产责任制。
（3）预防原则：强化安全生产源头管理，预防事故发生。
（4）综合治理原则：运用多种手段，开展综合治理，提高安全生产管理水平。
（5）持续改进原则：不断总结经验，完善安全生产制度，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
安全管理领导小组负责组织、协调、监督安全生产工作的实施。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，协调各部门之间的安全生产工作。
（2）设立安全生产委员会，负责研究安全生产重大问题，提出解决方案。
（3）设立安全生产专家组，负责对安全生产重大问题提供技术支持。
（4）设立安全生产培训中心，负责组织安全生产培训工作，提高员工安全意识和技能。
（5）设立安全监测中心，负责对安全生产数据进行监测、分析，为安全生产决策提供依据。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，执行企业的安全生产方针、目标和制度；（2）组织制定项目安全生产计划，确保项目安全生产目标实现；（3）组织项目安全生产领导小组，明确各级管理人员和员工的安全生产职责；（4）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（5）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（6）组织安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处理能力；（7）发生安全事故时，及时组织救援，并按规定报告上级。
2020年煤矿年安全生产工作目标及实施方案
2020年煤矿年安全生产工作目标及实施方案.XX煤矿将在2020年实施安全生产工作计划。
该计划的指导思想是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以及“管理、装备、素质、系统”四并重的原则。
同时，该计划将深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，全面贯彻落实安全生产“十三五”规划和”会议精神。
计划的切入点是完善落实规章制度，以强化闭环管理为基础，以扎实开展“创一流”、班组建设、安全质量标准化为主线，扎实开展安全管理活动，全力推动安全管理见成效。
重点是以“一通三防”、矿井水灾防治、顶板管理、机电运输管理等重大危险源管控为重点，加大安全教育培训工作力度，狠抓现场管理，以开展安全文化建设为契机，不断提升矿井本质安全水平，促进我矿安全、健康、稳定发展。
该计划的2020年安全工作目标包括：杜绝重特大事故发生，原煤生产百万吨死亡率和掘进万米死亡率为零；杜绝和消灭重大伤亡事故和水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故；杜绝轻伤以上人身伤亡事故、二级及以上非伤亡事故；加强双基建设，全年争取打造出2-3个集团级标杆区队和优秀班组，矿井安全质量标准化达到二级标准，继续保持国家级水平；消除职业病危害事故隐患，年度职业病发生率为零；全员教育培训率达100%，持证率达100%；全年职工不安全行为发生率控制在5%以内。
该计划的2020年安全工作重点是深入推进“创一流”和安全质量绩效考核工作，筑牢矿井安全防线。
从2020年1月开始，我们将继续深入开展“创一流”和推行安全质量绩效考核工作。
为此，各单位（科室）的一把手必须亲自统领，积极参与这项工作。
各业务科室要按照本专业特点，认真制定完善的管理办法和实施细则，并对各自专业相关工作进行认真的打分评级。
考核评级结果要及时报告企管部，企管科是“创一流”和绩效考核的主管科室，要按照上级要求和我矿实际制定完善总的管理办法和考核标准，并在工资分配会上通报考核情况。
2020年国家安全生产法(新修订)
2020年中华人民共和国安全生产法（修正案）第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作坚持以人民为中心，树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，完善安全生产责任制，坚持党政同责、一岗双责、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制，防范各类事故，坚决遏制重特大安全事故。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第八条国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
安全生产规划应当与城乡规划相衔接。
国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
公司安全生产方针、目标(通用版本)
XXXX有限责任公司
XXXX年度安全生产方针、目标
为强化安全生产意识，加强安全生产管理，保障职工生命和财产的安全，促进企业的健康发展，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，结合本单位实际情况，公司制定了本年度安全生产方针、年度目标及职业卫生目标，望认真学习，贯彻执行；
一、安全生产方针：
遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向，充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。
二、安全生产目标：
1、全年火灾、爆炸事故为零；
2、全年无人员死亡、重伤安全事故；
3、特种作业持证上岗率为100%；
4、在用特种设备、安全设施检测率100%；
5、从业人员安全教育培训率100%；
6、安全隐患整改率100%；
7、安全生产管理标准化；
8、双重预防体系持续运行标准化、规范化。
三、职业卫生目标
1、职业病危害事故为零；
2、职业卫生防护设施符合国家法律、法规的各项规定。
四、相关要求
安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理、全员参与”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，确保公司持续稳定安全发展。
国家安全生产工作方针
3.建立安全生产科技成果转化机制，促进先进科技成果在安全生产领域的应用。
4.加强安全生产科技人才培养，提高安全生产科技创新能力。
十四、安全生产文化建设
1.深入开展安全生产月活动，提高全民安全意识。
2.推广安全生产先进典型，发挥示范引领作用。
3.加强安全生产宣传教育，将安全生产文化融入企业文化、社区文化、校园文化等各个方面。
1.降低事故总量：到2020年，全国生产安全事故起数和死亡人数较2015年下降10%以上。
2.防范重特大事故：到2020年，有效防范和遏制重特大事故，减少一般事故。
3.提高安全生产水平：到2020年，企业安全生产标准化水平明显提升，安全生产状况明显改善。
四、主要任务
1.加强安全生产法律法规体系建设：完善安全生产法律法规，建立健全安全生产法治体系。
2.完善监管制度：建立健全安全生产监管制度，规范监管行为，提高监管效能。
3.监管技术创新：运用大数据、云计算、物联网等现代信息技术，提升安全生产监管技术水平。
4.强化监管执法：加大监管执法力度，严厉查处安全生产违法违规行为，维护法律法规的严肃性和权威性。
八、安全生产社会共治体系建设
1.政府主导：发挥政府在安全生产工作中的主导作用，建立健全安全生产责任体系，强化安全生产监管。
3.展望未来，构建更加完善的安全生产体系，为实现安全生产形势的根本好转奠定坚实基础。
二十三、实施与监督
1.加强对国家安全生产工作方针的宣传和解读，确保各级政府、企业和从业人员准确理解、有效执行。
2.强化监督考核，确保安全生产政策措施落地生根，形成实效。
3.建立健全安全生产举报制度，鼓励社会各界参与监督，及时发现并纠正安全生产违法违规行为。
2020年度安全生产工作计划表
搜集的《年度安全生产工作计划表》，供大家参考阅读。
年度安全生产工作计划表一、20 年年度安全目标：1、重伤、重大及重、特大安全生产事故为零。
1)、无因工死亡事故;2)、无重大泄漏、中毒事故;3)、无重大火灾或爆炸事故;4)、无重大特种设备事故;5)、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故;6)、无重伤事故;2、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。
二、20 年年度工作要点：(一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高装置本质安全水平。
1、配合车间进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，适当的进行系统改进.2、抓好三氯氢硅等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。
3、对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。
4、继续抓好危险化学品的管理。
进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。
加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。
(二)推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
2、实施全过程风险管理。
完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进)，确保作业活动的风险在可承受范围内。
组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。
3、认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。
安全生产方针与原则(2020新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产方针与原则(2020新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产方针与原则(2020新版)安全方针（一）安全生产方针我国《安全生产法》第三条明确了我国推行的安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针。
“安全第一”的内涵首先是要求正确认识安全与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。
“预防为主”的内涵主要是要求安全工作要做好事前预防，要依靠安全科学技术手段，加强安全科学管理，提高员工素质；从本质安全入手，加强危险源管理，有效治理隐患，强化事故预防措施，使事故得到预先防范和控制，保证生产安全化。
（二）消防方针我国的《消防法》规定了我国的消防方针是：“预防为主，防消结合”。
“预防”就是要从设备、设施、工艺等本质方面有高性能的防火措施，如用防爆电器、阻燃材料、自动喷淋系统等。
“消”就是要在可能发生火灾的场所，备有灭火措施，如设置和配备消防系统、救火系统等。
安全生产原则（一）安全与生产的辨证关系生产的发展是通过人来实现的，没有人的安全与健康，就谈不上发展生产，而离开生产活动，也就无所谓安全。
由此可见，我们要搞好生产，就一定要坚持“生产必须安全，安全促进生产”的观点，在生产与安全发生矛盾时，坚持将安全放在第一位，各级领导必须将安全工作作为企业的头等大事来抓。
只有这样，才能保证企业的安全生产。
（二）生产与安全统一的原则在安全生产的具体实践中，要坚持“生产与安全统一的原则”。
2020年安全生产目标完成效果评估报告
2020年安全生产目标完成效果评估报告一、安全方针“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”。
二、安全目标：1、死亡、重伤事故为零；2、燃气泄露、中毒事故为零；3、火灾、爆炸事故为零；4、轻伤事故控制在5人以内；5、车辆伤害事故控制在5人以内；6、安全知识宣传覆盖率100%。
7、隐患整改合格率100%。
8、消防设施完好率100%9、安全生产费用提取使用率100%10、关键装置、重点部位检查覆盖率100%三、具体实施情况报告：为全面提升企业安全生产管理水平，加强我公司内部安全生产管理，我公司在以总经理为组长的“安全标准化考核领导小组”带领下，开展标准化的落实、监察及评价工作。
领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和考核，对各部门的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将2020年各部门安全生产指标完成情况效果评估总结如下：行政办公室：根据该部门的监测、考核记录显示，该部门的目标与指标完成情况基本良好；但存在一些运行上的问题，如：部分安全检查表签字不完整，个别检查项未填写检查结果，该部门未认真检查便封存入档。
财务部：该部门的目标完成情况完好，公司的各项安全生产费用能够在得到审批后及时发放，相关缴费凭证等资料均保存完整；基本实现了无重伤、死亡、轻伤事故，火灾爆炸事故发生率为零，车辆伤害事故发生率为零。
保安部：该部门的目标实施完成情况良好，各项指标均已达标，但存在以下问题，如（1）部分安全检查表签字不完整、部分检查项缺少检查结果；（2）保安对进站车辆的安检工作流于形式，未认真对待；（3）对业主的安全、消防宣传力度不足，本部门人员的安全、消防专业知识的认知不足，有待加强培训。
保洁部：根据目标监测以及考核记录显示，该部门人员如实按照实施计划开展各项工作，实现了0重伤、0死亡、0轻伤、0火灾爆炸等目标，该部门成员需再接再厉，继续保持高标准的工作态度。
2020年安全生产工作计划(具体执行表格版)
2020年安全生产工作计划(具体执行表格版)安全检查、专项安全检查等方式，及时发现和整改隐患。
XXX制定安全生产大检查及隐患排查年度工作方案，明确检查内容、检查周期和检查方式。
各科室每季度进行常规安全检查，每年至少开展一次专项安全检查。
5安全生产检查和隐患排查进度安排备注1月全年每季度每年至少一次小幅度改写：2020年安全生产工作计划（执行表格版）序号工作事项目标1.确保安全生产组织机构程序到位。
责任科室实施措施与方案：1.安全生产组织机构正式发文；2.安全生产组织机构职责明确；3.安全生产组织机构成员变动应重新发文。
进度安排：经理室3月1日。
2.安全管理人员配置符合法律法规要求。
责任科室实施措施与方案：1.安全生产管理人员持证上岗；2.安全生产管理人员数量符合法律规定要求。
进度安排：人力资源科3月。
3.签订2020年安全生产责任书。
责任科室实施措施与方案：一月签订公司内部安全生产责任书，层层落实到各岗位。
进度安排：各科室1月自查安全生产法律法规清单。
4.开展安全生产责任季度和年度考核。
责任科室实施措施与方案：每季度末对各员工的安全生产责任落实情况进行考核。
若有法律法规颁布或修订，应及时更新安全生产法律法规清单。
进度安排：安环科3月、6月、9月、12月。
5.制定年度安全教育培训工作计划，优化完善安全教育培训体系，对现有安全培训教材进行适时的更新、修订，确保其适用性和合规性。
责任科室实施措施与方案：企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员证书复训；职业病防治宣传培训（职业病防治法宣传周活动内容）；防汛防台培训（汛前开展，提升防汛防台意识）。
进度安排：全年。
6.开展安全生产教育培训，提升员工安全生产管理意识。
责任科室实施措施与方案：安全生产月主题教育培训（安全生产月系列活动内容）；消防安全教育培训（夏季消防重点工作）；安全生产法宣传（安全生产法宣传周活动）；专业安全培训（包括设备安全、用电安全、特种作业安全等）；新进人员三级安全教育培训（XXX必须经培训考核合格后上岗）；其他安全常规培训。
2020年岁末年初安全生产工作方案
2020年岁末年初安全生产工作方案一、总体目标2020年岁末年初安全生产工作方案的总体目标是确保企业在岁末年初期间的安全生产工作，预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运营。
二、工作内容1.安全生产教育培训：组织岁末年初期间员工的安全生产培训，包括安全操作技能培训、应急救援演练以及相关法律法规的学习，着重强化安全意识和知识。
2.安全设备检修维护：对企业内的安全设备进行检修和维护，并逐一检查和测试其有效性和可靠性，确保设备能够在重大事故发生时发挥应有的作用。
3.消防安全管理：加强企业的消防安全管理工作，检查和测试火灾报警器、灭火器等消防设备，督促员工掌握消防安全知识和技能，加强消防演练和消防应急预案的制定和落实。
4.用电安全管理：对企业的用电安全进行全面检查，确保用电线路的安全可靠，预防电器火灾事故的发生；监控用电负荷，避免过载使用电器设备。
5.危化品安全管理：加强危化品的存储、使用和运输管理，确保危化品的安全性，严禁违规操作和违法储存危化品，加强危化品事故应急预案的制定和演练。
6.岗位安全责任划分：明确每个岗位的安全生产职责，提醒员工做好安全防护工作，督促各岗位人员加强对设备、机器的巡检和维护，及时发现并消除安全隐患。
7.安全生产检查和考核：加强安全生产检查，确保整个生产过程的安全性，及时处理发现的问题，记录和通报安全事故隐患和解决情况，对有安全生产责任的人员进行考核。
8.安全生产宣传：组织开展安全生产宣传活动，通过举办安全主题讲座、发放安全宣传资料、制作安全生产宣传标语等方式，提高员工对安全生产的意识和重视程度。
三、工作措施1.制定详细的安全生产工作计划和安排，明确责任人和完成时间，并建立相应的督查机制。
2.定期召开安全生产工作会议，听取各部门的安全生产情况汇报，分析和解决存在的问题。
3.加强对员工的安全教育，培养员工的安全意识和遵守安全规章制度的习惯。
4.配备足够的急救设备和人员，加强员工的急救知识培训，提高急救反应的能力。
安全生产责任书和承诺书
安全⽣产责任书和承诺书XXX有限责任公司【2020】第X号关于发布安全⽣产⽅针、⽬标的通知各部门、车间：经研究，我公司已确定2020年安全⽣产⽅针和⽬标，现予以发布。
⼀、安全⽣产⼯作⽅针：安全第⼀、预防为主；全员动⼿、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展。
⼆、安全⽣产⽬标：1.2020年度⽬标：（1）全年不发⽣⼈员死亡和责任重伤事故；（2）安全⽣产⼯作承诺书为实现我公司安全⽣产⽅针和⽬标，向全体员⼯和社会郑重承诺：⼀、在我公司内部实施安全标准化管理，推⾏全员、全⽅位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可⾏的安全⽣产⽬标。
通过全体员⼯的努⼒来持续改进我们的安全⽣产⼯作业绩，确保⼈⾝、企业财产的安全及对环境的保护。
⼆、提供必要的⼈⼒、物⼒和财⼒资源⽀持，以保证我公司⽬标的实现。
三、遵守国家及地⽅政府有关安全⽣产⽅⾯的法律、法规要求、⾏业标准和企业的规章制度。
四、在⽣产活动中将安全⽣产放在⾸要位置，加⼤在安全⽣产⽅⾯的投⼊，加强⽣产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防⽌各类事故的发⽣。
五、加强对员⼯劳动保护的管理，确保全体员⼯的⼈⾝安全和健康。
六、开展风险管理，定期进⾏风险评价。
七、开展对员⼯的培训，增强员⼯⾃我保护意识和安全素质。
⼋、加强对承包商、供应商的管理，杜绝⽆资质作业的违章⾏为。
九、努⼒向社会提供符合安全要求的⾼品质产品。
⼗、定期公布安全⽣产⼯作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全⽣产⼯作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。
⼗⼀、总经理是我公司的安全⽣产第⼀负责⼈，每位员⼯对我公司的安全⽣产⼯作有义不容辞的责任，安全⽣产⼯作表现是我公司聘⽤和奖励员⼯及承包商、供应商的重要依据。
总经理：XXX有限责任公司2020年1⽉18⽇xxx有限责任公司【2020】第X号关于签订“安全⽬标责任书”的实施意见各部门、车间：为认真贯彻执⾏我公司“安全第⼀、预防为主；全员动⼿、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展”的安全⼯作⽅针，以科学发展观统领安全⽣产⼯作全局，以对员⼯⽣命健康安全、对企业发展⾼度负责的精神，按照《中华⼈民共和国全⽣产法》的要求，我公司继续进⾏总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全⽬标责任书”，希望各单位结合各⾃的实际，分解量化指标，在保证安全⽣产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项⽣产经营活动的顺利进⾏。
2020 年安全生产方针与目标
2020 年安全生产方针与目标
一、安全生产方针
以人为本，安全第一；预防为主，持续改进；改善环境，保护健康。
二、安全生产与职业卫生目标
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（爆炸）事
故为零；
2、重大设备责任事故为零；
3、杜绝中毒、污染事故；
4、改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达 100%，职业病发
病率为零；5、职工因工轻度伤害控制在20‰以下；6、主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训及持证率达 100%；7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率 100%；8、安全检查率
100%；
9、事故隐患整改率95%以上；
企业安全生产主要责任人：
XXXX科技发展有限公司
(盖章)
二〇二〇年七月
一日
抄报：县应急管理局存档 1 份共印 10 份（XXXX科技发展有限公司行政部印制）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1安全生产方针和目标1.1XXXX有限X公司安全生产方针安全第壹，预防为主；遵章守法，预防伤害；保障健康，持续改进。
1.2安全生产方针管理制度JW/ZD01-011目的为了贯彻执行国家的安全生产方针，进壹步强化X公司安全生产主体责任，夯实安全生产基础，建立安全生产长效机制，实现X公司可持续发展，根据X公司实际，特制定X公司安全生产方针管理制度。
2适用范围本制度适用于X公司安全生产方针的制定、贯彻、修订和评审。
3职责3.1X公司总经理负责安全生产方针的批准和签发。
3.2X公司主管安全生产副总经理（安全生产管理者代表）负责安全生产方针的审核和实施。
3.3安全环保科是安全生产方针制定的责任部门,且负责安全生产方针的公示和修订工作。
3.4人力资源部负责安全生产方针列入培训计划中，且组织X公司员工进行安全生产方针的培训。
3.5各单位、部（科）室负责安全生产方针在本单位的宣传和实施。
4程序4.1制定4.1.1安全环保科组织拟订X公司的安全生产方针，报安主管安全全生产副总经理审核。
4.1.2在制定安全生产方针时，应充分突出X公司安全生产的特点，简明扼要的阐明X公司安全生产管理活动的宗旨、方向和奋斗目标，明确对安全生产管理绩效持续改进的承诺。
4.1.2安全生产方针的内容应充分体现:遵守国家法律法规和其它要求、X 公司风险特点、预防伤害和疾病、预防财产损失、持续改进的要求，为X公司安全生产目标的设立奠定基础。
4.1.3在制定安全生产方针时，应有员工充分参和，且和相关方沟通、征求相关方的要求和建议。
4.2传达4.2.1安全生产方针由总经理签发，以文件形式逐级下发传达。
4.2.2安全环保科要在公共场所公示安全生产方针。
4.2.3各生产单位、部（科）室要将安全生产方针传达到各班组和员工中。
4.3评审4.3.1安全生产管理者代表对安全生产方针进行审核。
且提交安全生产委员会会议评审。
4.3.2总经理负责组织对安全生产方针进行评审，且每年对安全生产方针评审壹次。
4.4修订4.4.1当法律法规有新的要求、X公司的生产运营活动发生变化或相关方和公众提出合理要求时，安全环保科要负责收集相关信息，填写《安全生产方针修订表》，报主管安全生产副总经理审核，提交安全生产委员会会议评审，经总经理批准，且对安全生产方针进行修订。
4.4.2总经理对修订后的安全生产方针要重新签字下发。
4.4.3安全环保科要对重新修订的安全生产方针进行存档。
5安全生产方针责任部门及责任人员的职责5.1责任部门职责5.1.1组织做好安全生产方针的各种会议记录工作。
5.1.2定期组织召开安全生产方针评审、修订会议。
5.1.3组织各种安全生产方针宣传、公示活动。
5.1.4收集各单位、员工对安全生产方针的合理建议，且进行归纳总结。
5.2责任人职责5.2.1负责做好各种安全生产方针会议记录。
5.2.2收集各种安全生产方针的有关资料。
5.2.3负责安全生产方针的上传下达工作。
5.2.4建立安全生产方针管理档案。
6本制度由安全环保科负责解释，自下发之日起执行7相关文件《安全教育培训制度》JW/ZD05-01？8相关记录/附件《安全生产方针评审签到表》JW/JL01-01《安全生产方针评审表》JW/JL01-02《安全生产方针修订表》JW/JL01-031.3X公司2010年安全生产目标“三无”、“二控制”、“壹合格”。
三无：无工亡事故、无重大设备事故、无重大环境污染事故。
二控制：负伤率控制在15/百万工时以内，其中：地面10/百万工时，井下15/百万工时；重伤率控制在0.5/百万工时以内，地面为0，井下0.5/百万工时。
壹合格：生产作业场所粉尘合格率达到85%。
1.4安全生产目标管理制度JW/ZD01-021目的根据X公司安全生产方针和生产过程中存在的危害因素，X公司制定了安全生产目标和指标，且将其分解到各部门，为确保安全生产目标、指标的实现，达到持续改进的目的。
2范围适用于X公司安全生产目标和指标的制定、执行、修订和评审。
3目标和指标的设立3.1安全环保科依据X公司安全生产方针，结合X公司的生产运营情况，每年年初制定年度安全生产目标和指标计划，报总经理批准，且以文件的形式下发。
3.2X公司为实现安全生产目标和指标提供了下列资源：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
3.3目标、指标的设立依据：3.3.1X公司安全生产方针；3.3.2国家法律、法规及其他要求；3.3.3相关方的期望和要求；3.3.4X公司的经济状况和资源投入；3.3.5技术的先进性；3.3.6X公司的重大危险源；3.4设立安全生产目标时要考虑：3.4.1管理评审结果；3.4.2风险评价结果；3.4.3生产和过程绩效；3.4.4自我评估结果。
3.5安全生产目标的内容要包含：3.5.1改进安全生产管理的努力和行动；3.5.2事件的影响，如频率、严重性和其他损失。
4目标和指标的沟通4.1安全环保科要组织各级管理人员对目标和指标的设立进行讨论，且做好讨论记录，报X公司安委会审定。
4.2各单位要制定完成目标和指标的具体实施计划。
4.3各单位要把目标和指标贯彻到员工中,让员工了解目标和指标，每月要公布目标和指标的完成情况。
5目标和指标的回顾5.1X公司每月底对各单位完成目标和指标的完成情况，在X公司生产例会上进行总结、回顾。
5.2各单位每半年要对完成目标和指标的情况进行壹次回顾，找出差距，不断改进。
6目标、指标的检查和修订6.1安环科分别组织有关部门每半年分别对安全生产目标和指标的实施情况进行壹次检查，（必要时可增加次数，也可在内审时进行），且将结果报告给X公司分管副总经理。
6.2当安全生产目标和指标需要修订时，由安全环保科、生产科、地测科、机动科等生产科室分别上报X公司分管副总经理，修订不大时，可由分管副总经理批准；变动较大时，提交X公司安委会召开评审会议，经总经理批准后，由责任部门对相应目标和指标进行修订。
6.3各职能部门应按职责分工，对分解到各单位的目标和指标实施过程中，发现存在重大风险因素时，应及时修订安全生产目标和指标，且按上述条款执行。
6.4各职能部门积极落实分管的安全生产目标和指标。
7监测7.1安全环保科每月要对坑口、选厂、井下施工队的安全生产目标和指标的完成情况进行壹次考核，且将考核情况上报X公司分管领导。
7.2X公司每半年要组织有关部门对各单位安全生产目标和指标的实施情况进行壹次检查，对不符合项及时召开会议，给予修改。
8本制度由安全环保科负责解释，自下发之日起执行。
9记录X公司的目标和指标的相关记录及由安全环保部保存；各单位、部门保存本单位、部门的记录，保存期均为二年。
10相关文件《安全生产经费提取和使用管理制度》JW/ZD10-？《安全认可和奖励制度》JW/ZD03-？《安全生产奖惩制度》JW/ZD03-？11相关记录/附件《安全生产目标计划》JW/JL01-04《安全生产目标评审签到表》JW/JL01-05《安全生产目标评审表》JW/JL01-06《安全生产目标修订表》JW/JL01-07《安全生产责任状》JW/JL01-08《安全标准化管理方案》JW/JL01-09《管理方案修订表》JW/JL01-10《管理方案检查表》JW/JL01-111.5中层和工区队段干部安全生产目标和指标评价制度JW/ZD01-031目的为严格落实安全生产责任制，进壹步加强安全生产工作的监督管理，确保X公司安全生产目标和指标的实现，结合X公司安全生产工作实际，特制定本制度。
2适用范围适用于本X公司对中层和工区队段干部安全生产目标和指标的评价。
3程序3.1按照“壹岗双责”、“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，X公司结合年度安全生产目标和指标计划，将X公司年度安全生产目标和指标分解到各单位、科室，且以文件的形式下发。
3.2每年初，X公司和对各单位主要负责人签定安全生产目标责任状，各单位主要负责人和工区队段长签定安全生产目标责任书。
3.3X公司为实现安全生产目标和指标提供了下列资源情况：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
3.4X公司成立考核小组，由总经理为组长，副总经理为副组长，各单位科室的主要负责人为成员。
每月对各单位、科室进行安全生产目标和指标的考评，考评结果为各单位、科室每月工资发放的依据。
3.5X公司每年底对各单位负责人和安全管理人员完成安全生产目标和指标的情况进行全面地考核。
3.6各单位必须认真履行主体责任，主要负责人要按照目标责任书的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标和控制指标的完成。
3.7安全生产目标和指标的考评。
采取年度考核和每月考核相结合的办法，将日常检查结果作为安全生产目标考核的重要依据，以增强监督检查工作的统壹性、整体性。
3.8各单位每半年要将安全生产工作目标和指标完成情况书面报X公司安全生产委员会，然后由X公司安全生产委员会组织考核。
4奖惩办法对完成安全生产目标和指标的单位、科室，X公司安全生产委员将根据考核的结果，予以奖励。
对没有完成安全生产目标和指标、出现严重问题、发生了安全生产事故的单位，将按具体情况，分析原因，依法追究责任，严肃处理。
5本制度由安环科负责解释，自下发之日起执行1.6安全生产目标和指标的实施管理制度JW/ZD01-041目的为了进壹步抓好安全生产目标管理，认真贯彻《安全生产法》以及有关安全生产法律、法规、省市相关文件精神，落实安全生产责任，确保X公司安全生产目标和指标的实现，现制定实施管理制度。
2加强领导完善安全生产组织领导，落实安全生产责任制。
X公司每月召开壹次安全生产委员会和安全生产例会会议，基层单位每月要召开壹次安全生产会议，学习上级有关安全的规定，传达会议精神布置X公司安全生产工作，促进X公司安全生工作发展。
3提供资源X公司为实现安全生产目标和指标提供了下列资源情况：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源.4健全制度建立健全安全生产管理制度，把安全生产责任制落实到人。
每年X公司和对各单位主要负责人签定安全生产目标责任状；各单位主要负责人和安全管理人员签定安全生产目标责任书；X公司实行全员安全生产风险抵押金制度。
5排查隐患加大作业现场的安全检查和管理，及时排查生产过程中的安全隐患，坚持“谁检查、谁负责、谁整改、谁负责”原则，确保检查和整改的落实。
坑口、选厂每月要进行壹次安全检查。
X公司每月不少于壹次安全检查。
6保证投入加大安全生产投入，做到专款专用，努力改善作业现场环境；加大安全科技技术力量的投入，充分调动工程技术人员的主动性、能动性，改善生产工艺技术，使安全生产稳步发展。
7开展宣传和教育积极开展安全知识宣传和教育工作，举办不同形式的学习班，使全X公司员工了解和掌握有关安全生产法律法规和规定，提高广大员工的安全意识和防范技能。