案例分析题
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2015年党政公选考试案例分析模拟试题(1)
【材料一】
在公众的通常视野中,与巨额经济犯罪挂钩、被查处的“贪官”们往往是厅局级以上的“大官”们。然而,一段时间以来,基层官员滥用权力的腐败案件频频被曝光,影响恶劣。这些官员职务不高,权力不小,有的人年龄还不足35岁,却已自送仕途前程。
山西蒲县原煤炭局长郝鹏俊贪腐案格外引人关注,央视报道,郝鹏俊在北京、海南的黄金地段拥有38处房产,郝鹏俊本人及其亲属的存款高达1.27亿元,被查获违规违纪资金共计3.05亿元。而山西蒲县检察机关发现,郝鹏俊个人的资产是蒲县2010年确定的全县一般财政预算收入目标数值的两倍。
原辽宁抚顺市国土资源局顺城分局局长罗亚平,利用为开发商拿地、办理规划审批手续等机会搞权钱交易,甚至直接造假套取土地补偿金,敛财逾亿元,案件惊动中央,被中纪委领导批示为“级别最低、数额最大、手段最恶劣”。
2012年9月19日上午,被称为“京城最贪镇长”的顺义区李桥镇原镇长李丙春,被市二中院三罪并罚判处死缓。李丙春被认定挪用公款1.78亿余元、贪污3800余万、受贿23万余元。目前,涉案赃款大部分已被追缴。仅仅一个科级干部就能轻易挪用上亿公款,聚敛上千万的赃款,“京城最贪镇长”再一次“演绎”了“小官巨贪”。
【第一题答案要点】
“小官巨贪”反映了“腐败落势化”的问题,“35岁现象”反映了“贪腐和职务犯罪年轻化”的问题,这二者都是近年来在贪污腐败方面出现的新现象、新问题,呈现出腐败主体向基层蔓延的趋势,凸显了反腐倡廉尤其是基层反腐倡廉的紧迫性和重要性。
造成上述现象的原因主要是:一是对权力的制衡机制还不够完善,给官员贪腐留下可乘之机,造成国家财产的巨大损失。普通的乡科级领导干部手中权力过于集中,在利益驱使下,手中的权力成为他们牟取私利的工具。二是目前的教育机制严重缺位。“金钱至上”、“等价交换”等错误价值观影响着一些年轻干部、基层干部,严重败坏了党风、政风和社会风气。
腐败落势化,也就是腐败主体的级别向基层渗透,主要集中在科级干部这一层面上,一旦腐败,直接危害到基层民众的利益。只有建立和完善科学严密的监督管理制度,从基层干部、年轻干部抓起,才能维护基层民众的切身利益、维护党和政府在基层民众心中的形象。
第一,要加强制度建设,完善监管体系建设,并注重制度的执行和落实。要按照制度的要求,结合自身实际,找准廉政风险点,制定本地区、本部门、本系统的具体制度和规定,加强廉政风险防范管理,增强制度的可操作性,真正发挥制度的治本功能。
第二,加大惩处力度。应把基层领导干部列为职务犯罪预防工作的重点对象,完善基层选人用人制度,加强财务管理,完善监督制约机制,并进一步加大对此类职务犯罪案件的查处力度。
第三,加强思想观念教育,加强廉政文化建设。加强基层领导干部的思想教育工作,锤炼其党性,培养其宗旨观念,让他们树立起责任意识、法治观念、服务理念,秉持廉洁自律的态度,养成健康的生活情趣和积极的工作热情。
【材料二】
近年来,贪污腐败案件出现了“35岁现象”。最近6年,北京市西城检察院反贪局受理35岁以下职务犯罪案超立案总数的12%,且呈现涉案金额巨大,大案、特大案多等特点。2005年至2010年,西城检察院反贪局共受理35岁以下职务犯罪案件18件22人,占立案总数的12.9%,其中,大案及特大案件比例高达83%。调研显示,22人中,大多刚成为部门领导,其中只有一个处级干部,其余都是处级以下。
虽然这些小官年龄不大,但贪污受贿的胆子却不小,他们利用种种手段掩饰罪行,包括做假账、开具假发票、借条等,以便在案发时为自己寻找借口,给侦查设置障碍。这些人中涉案金额在百万元以上的特大案件有7件8人;大案有8件10人。大案、特大案占了案件总数的83%。青年干部犯罪主要仍以贪污、受贿为主。其中,贪污案6件8人;受贿案8件9人;单位受贿罪1件1人;行贿罪3件3人。
【问题】
1.请对“小官巨贪”和“35岁现象”进行分析。(7分)
2.作为一名年轻科级领导干部,请问你将如何立足本职,加强廉洁自律?(8分)
【第二题答案要点】
党员领导干部所处的地位和所具有的影响,决定了其廉洁自律对于整个社会具有重大的引导示范作用。党风正则政风清,政风清则民风淳。基层与人民群众的联系最为密切,基层领导干部的作风直接影响着人民群众的利益,直接影响着党在人民群众心目中的形象和地位。作为一名科级领导干部,我一定立足本职工作,保持廉洁自律,扎扎实实为人民服务。
首先,我会以廉政人物为楷模,讲党性、重品行、作表率,在头脑中树立清醒的认识,切实加强廉洁自律,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不断提高自己的思想境界和政治鉴别力,加强党性修养,严守廉洁自律关,坚定理想信念,全心全意为人民服务,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
其次,我会在实际中品正行端,言行一致,防微杜渐,尤其是在种种诱惑和考验面前不动心、不失节,抵制住形形色色的诱惑,经受住各种考验,在工作中切实做到严格执法、热情服务、秉公办事、不徇私情,树立干部执政为民的良好形象,使我的工作经得起群众和历史的检验。
再次,我会加强本部门、本单位的廉政文化建设,营造廉洁奉公、守法自律的良好工作氛围和环境。
最后,完善制度,加强监管,强化对本部门、本单位腐败问题的防治。
【材料】某县引进了几个较大的项目,可这几个项目都不在原先规划的园区内,为了加速推动项目建设,县委、县政府就决定把这几个项目所在地方圆1平方公里的地方列为开发园区。
【问题】
(1)这个县在工业园区建设上存在哪些问题,为什么?
(2)怎么解决这些问题?
【参考答案】
(1)这个县在园区建设上存在的主要问题包括:一是规划缺乏严肃性、规范性;二是指导思想不正确,只为追求招商引资的政绩而不顾经济建设实际;三是决策不民主、不科学,随意性大。
造成这种现象的原因在于:一是决策不民主、不科学,没有严格的决策程序和科学的论证,也没有进行深入科学的调查分析与规划;二是错误的政绩观,导致盲目追求招商引资的成绩而忽视经济建设的规律;三是对领导干部的考核评价体系不健全、不完善,只顾GDP而不注重其他,监督不严、责任追究不到位,导致在园区建设等重大问题上瞎指挥,拍脑袋决策。
(2)针对园区建设和领导决策中存在的这些问题,从当前来说,是要对园区建设进行科学的规划和设计,要在充分调研的基础上进行科学的论证和分析,需扩大园区的按正常程序报批,科学开发的机制。不需要扩大的就不要盲目扩大,以免造成新的决策上的失误。
首先,还是要教育领导干部要坚决贯彻落实科学发展观,树立正确的政绩观。要踏踏实实做事,不要急功近利。要充分考虑决策效益,做好长远规划,不草率行事,切实珍惜民力,把公共财政用于公共服务,用到以改善民生为重点的社会建设上来,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。