员工入职表格
新员工入职登记表格
职位
证明人姓名、电话
离职原因
主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ家庭成员
关系
工作单位
所任岗位及职务
联系方式
姓名
关系
紧急联络人 联系地址及邮编
联系方式
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：
日期：
身高
体重
视力
（）良好 （）辅助 听力 （）良好 （）辅助
健 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（
）
康 是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（ ）（ ）
状 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：填写“是”或“否”（
）
况 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病（ ）（
）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
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姓名 籍贯
现住地址 户口所在地 最高学历
教育时间 年 月－ 年 月 年 月－ 年 月
工作时间 年 月－ 年 月 年 月－ 年 月
姓名
到岗日期：
员工入职登记表
性别
出生日期
联系电话
民族
身份证号
婚姻状况
照片
电子邮箱或微信号
专业
外语及等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
院校名称
学历
专业
证书
工作单位
主要工作经历
员工入职表(标准模板)
员工入职表（标准模板）一、个人信息1. 姓名：（请填写身份证上的姓名）2. 性别：（）男（）女3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 电子邮箱：____________________7. 户籍地址：____________________8. 现居住地址：____________________9. 民族：____________________10. 政治面貌：（）中共党员（）共青团员（）群众（）其他二、教育背景1. 最高学历：____________________2. 毕业院校：____________________3. 专业：____________________4. 学历类型：（）全日制（）非全日制三、工作经历（请按时间顺序填写，从最近一份工作开始）1. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________2. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否有过敏史？（）是（）否如有，请说明：____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否需要公司提供住宿？（）是（）否3. 是否有其他特殊需求或说明？____________________签名：____________________日期：____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平：____________________（如：熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等）2. 外语能力：____________________（如：英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等）3. 专业资格证书：____________________（如：会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等）4. 特长或技能：____________________（如：演讲、编程、设计、驾驶等）八、薪资与福利期望1. 期望薪资：____________________（请填写期望的税前月薪）2. 期望薪资构成：____________________（如：基本工资+岗位工资+绩效奖金等）3. 福利期望：____________________（如：五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等）九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和工作安排。
员工入职登记表格正式表格
员工入职登记表新员工入职须知首先;欢迎您加入本公司;为了能让您有一个更好的工作环境;使我们的合作轻松愉快;请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表;出示所有有效证件原件交验;并将毕业证、身份证的复印件特殊岗位必须有职业资格证书复印件及彩色照片壹张前来办理报到手续;新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效;否则公司可随时解除劳动关系;并追究相关经济法律责任..2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后;共计2次..严格遵守打卡秩序;并不得替人打卡;违者每人处罚50元..3-1、罚款制度暂定迟到10分钟内一元钱一分钟;迟到10分钟以上30分钟以内20一次;半小时以上3小时以内按旷工半天处理;三小时以上按旷工一天处理;旷工三天按自动离职处理;不予发放当月工资.提成.奖金..因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任..4、工资以打入个人银行卡的形式发放;新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资..5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排;上班期间事假提前请假;否则不予批准突发情况除外;没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单;主管签字批准后;方可外出；未经批准按擅自离岗处理..入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月;在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核;试用期满后;公司正式录用;并按劳动合同发放工资..6.2经公司和您协商同意：新入职员工;有10天的观察期;10天之内含10天离职者或者被辞退者;不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者;扣除10天工资；上班满一个月者;计满月薪资..8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告;同时办理相关工作交接手续;否则;公司不予结算当月工资..9、员工与公司为雇工关系;本公司签订劳动合同最低期限年;试用期为个月..如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系;辞工期为一个月..辞工期内必须遵守公司的所有规章制度..辞工期内享有公司正常员工的权利和义务;在未离职前;可提出终止辞工的书面请求;经公司许可可以继续在公司工作..10、因个人原因申请辞工离职的;必须遵守公司的实际情况;不得影响公司的经营和管理;不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请;如公司人员紧张以及年底;限制辞工情况下;公司有权不批准办理辞工手续..原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年;公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇..11、在公司任职期间;不得兼职其他企业单位的工作;亦不可从事第三产业..12、公司以人性化的管理;以说服教育、指导、批评为主;以此来维护、督导公司的经营顺利进行..入职员工必须严格遵守公司的管理制度;维护组织纪律和经营秩序;不得藐视管理、懈怠工作..公司的组织原则是：下级服从上级;局部服从全局；有令必行;有禁必止..公司的管理会征求员工的意见;公司提倡人人参与管理;人人被管理的理念..13、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册;严格按照我司相关制度实行..本入职须知视为试用期合同按照最低年的合同签订;试用期限为个月..14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的;可以咨询直接上司..再次欢迎您成为本公司的一员;因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意;本人一定会严格遵守公司的相关管理制度;如有违反愿意接受公司的相关处罚..新员工签名确认：。
新员工入职与试用期各类表格
新员工入职第一天确认表
新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
新员工入职培训表
试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
入职登记表(标准版)
入职登记表应聘部门：填表日期：年月日2、填表人保证以上信息真实、有效、完整，如有虚假或故意隐瞒，要承担想应责任。
求职人员（签名）：部门主管审批：公司领导审批：入职登记表是一份用于新员工入职时填写的重要文档，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、电脑技能等多方面的资料，以便公司更好地了解员工的背景和能力，为后续的岗位分配、培训安排及职业发展等提供依据。
以下是对入职登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
入职登记表使用说明一、目的与意义入职登记表是新员工加入公司时必填的正式文件，其主要目的在于全面、准确地收集员工的个人信息和职业生涯背景。
通过这份表格，公司能够系统地了解员工的学历层次、专业技能、语言能力、工作经历以及个人特长，为员工的岗位匹配、薪酬福利、培训计划及职业发展规划等提供重要参考。
同时，这也是公司建立员工档案、维护人事管理秩序的基础工作之一。
二、表格结构解析基本信息姓名、性别：确保员工的身份准确无误。
出生日期、身高、民族：了解员工的基本生理特征和民族背景，有助于文化多样性的融合。
籍贯、户口所在地、政治面貌：反映员工的家庭背景和社会身份，对部分特殊岗位（如党员岗位）的选拔有参考意义。
身份证号码：唯一识别码，用于身份验证及社保缴纳等事务。
联系电话、邮编、E-mail：确保公司能及时与员工取得联系，传达重要信息。
教育背景最高学历、所学专业、学位、职称：评估员工的知识水平和专业技能，为岗位分配提供依据。
教育及培训经历：详细记录员工的学习历程，包括起止时间、学校名称、所学课程等，展现其持续学习的能力和潜力。
工作经历起止年月、任职单位、工作岗位、职务：全面了解员工的工作经验和职业发展轨迹，评估其适应新岗位的能力。
工作经历的详细记录有助于发现员工的职业亮点和潜在价值，为公司的人才培养和选拔提供参考。
语言能力普通话、粤语、英语及其他语言：评估员工的语言沟通能力和跨文化交流能力，对于涉及国际业务或需要多语言沟通的岗位尤为重要。
(完整版)新员工入职与试用期各类表格
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
新员工入职登记表模板表格(标准版)
国语英语日语粤语其它文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表模板表格使用说明新员工入职登记表是企业管理中不可或缺的一环，它不仅是员工个人信息的详细记录，也是企业了解员工背景、制定培训计划、进行人事管理的重要依据。
以下是对“新员工入职登记表模板表格”的详细使用说明，旨在帮助企业人事部门高效、准确地完成新员工入职登记工作。
表格结构与内容概述个人信息区：包括姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、身份证号码、婚姻状况、照片等基本信息。
这些信息是员工身份识别的基础，要求填写准确无误。
教育背景：涵盖最高学历、毕业时间、毕业学校及所学专业等，反映员工的知识结构和专业能力。
联系方式与家庭住址：提供联系电话和家庭住址，便于企业在紧急情况下联系员工及其家属。
工作经历：详细记录员工过往的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位职务及证明人信息。
这有助于企业评估员工的工作经验和能力。
家庭成员情况：包括家庭成员的姓名、关系、工作单位及联系电话等，有助于企业了解员工的家庭背景和社会关系。
入职信息：明确入职岗位、岗位薪酬、入职时间等关键信息，为员工入职后的薪资计算和岗位安排提供依据。
承诺与签字：员工需签署承诺书，确认所填内容真实无误，并愿意承担不实信息的后果。
这是保障企业利益、维护职场诚信的重要环节。
部门意见与审批：包括用人部门意见、人事部门意见及总经理审批等流程，确保新员工入职手续的完整性和合规性。
填写要求与注意事项准确性：所有信息必须真实、准确、完整，不得有虚假、隐瞒或遗漏。
员工应认真核对每一项信息，确保无误后再提交。
规范性：填写时应遵循表格的规范格式，如日期应统一使用年月日格式，联系电话应包含区号等。
同时，字迹应清晰可辨，避免涂改。
时效性：入职登记表中的信息应具有时效性，特别是工作经历和联系方式等，员工在入职前应确保这些信息的最新性。
保密性：企业应妥善保管入职登记表，确保员工个人信息的安全和保密。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况照片现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健康是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）状是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）况是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职离职时间原因前用人单位信息是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级个人技能其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相入职表附件情况登记：关1、身份证复印件（）份证2、学历证书复印件（）份件3、荣誉证书复印件（）份材4、各种资格证书复印件（）份料5、其他材料：双方特殊约定单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。
内蒙古星光煤碳集团有限责任公司入职员工表
内蒙古星光煤碳集团有限责任公司入职员工表
（实用版）
目录
一、公司简介
二、入职员工表
三、总结
正文
【公司简介】
内蒙古星光煤碳集团有限责任公司（以下简称“星光煤碳集团”）是一家以煤炭生产、销售为主营业务的大型企业。
公司成立于上世纪 90 年代，经过多年的发展，已成为我国煤炭行业的佼佼者。
星光煤碳集团始终秉持“以人为本，追求卓越”的企业理念，致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台。
【入职员工表】
根据提供的员工入职表格，我们整理了以下入职员工信息：
1.张三
职位：煤矿技术员
入职时间：2022 年 1 月 1 日
2.李四
职位：销售部经理
入职时间：2021 年 12 月 1 日
3.王五
职位：财务主管
入职时间：2021 年 11 月 1 日
4.赵六
职位：人力资源专员
入职时间：2021 年 10 月 1 日
5.孙七
职位：行政助理
入职时间：2021 年 9 月 1 日
【总结】
随着星光煤碳集团业务的不断拓展，公司对人才的需求也不断增加。
从这份入职员工表中，我们可以看到公司在各个岗位上都吸纳了优秀的人才。
这将有助于提高公司的整体竞争力，为实现公司的长远发展目标奠定基础。
员工入职表格
离职原因
证明人及联系方式
其他信息（如实填写）
否有
有否因工作表现未能符合公司要求而遭解雇□□
有否曾涉及任何刑事罪行□□
可否向你现时或前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金□□
最近一位雇主咨询人（必须详细填写）
为方便本公司咨询阁下以往的工作记录或在校成绩，请详细列出阁下最近一位雇主或咨询人的详细资料：
与其关系
姓名
职业
职务
政治面貌
联系电话
备注
受教育程度（请依先后次序详细填写）
注：高中填起
起止时间
学校名称
专业
受过何种培训（请详细填写）
起止时间
培表）
个人健康状况（如实填写）
身高：
体重：
血型：
星座：
工作经历（如实填写）注：按时间顺序填写，最近任职四家公司
公司名称
工作起止时间
员工入职登记信息表
（个人资料保密）
编号：
基本情况
姓名：
出生日期：
性别：
入司时间：
部门：
职位：
直接经理：
个人资料（请详细填写）
民族：
政治面貌：
参加工作时间：
个人免冠近照
身份证号码：
婚姻状况：
户口所在地：
现住址：住宅电话：
手机：
紧急联系人电话：
E-mail：
试用期工资
转正期工资
（无适用期直接填写转正）
家庭资料（请详细填写）
按时间顺序填写最近任职四家公司公司名称工作起止时间最高职位离职原因证明人及联系方式其他信息如实填写否有有否因工作表现未能符合公司要求而遭解雇有否曾涉及任何刑事罪行可否向你现时或前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金最近一位雇主咨询人必须详细填写为方便本公司咨询阁下以往的工作记录或在校成绩请详细列出阁下最近一位雇主或咨询人的详细资料
员工入职登记表格210x290mm
注：此表后需身份证及其它证件的复印件。
员工入职登记表
xxxx填表日期：
姓பைடு நூலகம்名
性 别
民族
文化程度
照片
政治面貌
入职时间
联系电话
出生年月
身份证号
婚姻状况
籍 贯
家庭住址
技术等级
应聘岗位
试用期工资
试用期后工资
个人简历
起止时间
简历事项
备 注
主要家庭成员
及
社会关系
姓 名
称 谓
工作单位（职务）
备 注
录用意见
身份证复印件
审批意见
本人已阅读入职须知，同意执行厂纪厂规，并保证以上所填资料和所供身份证、学历、职称等证书证件，均真实有效，无任何许虚假现象；若填写资料、提供的证件与实际情况不符，本人自愿承担一切责任。