2020年会讲话稿

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2020年公司员工茶话会领导致辞讲话稿

公司员工茶话会领导致辞讲话稿公司组织的员工茶话会是为了方便领导和员工能更加亲密的交流，在茶话会上，你都准备了哪些发言呢？下面为大家推荐了茶话会员工发言，欢迎大家前来参阅。

各位同事大家下午好。

很开心能参加今天这个温馨的茶话会。

让我对食堂多提批评，多说问题，实在不敢，但我很乐意从分厂的立场与各位交流。

食堂管理方面邀请我来参加茶话会，我感觉其实不是单纯在邀请我自己，而是邀请了一千名特冰分厂员工。

这正是食堂作为公司一个后勤服务性单位在以人为本的理念上的体现，是对我们特冰分厂的尊重，是对分厂员工的尊重。

本来下午有事情准备叫属下的人来参加以下，但考虑到事关千百人后勤保障方面的心声，就自己来了。

对于食堂服务人员的要求，领导刚才都在讲话中明确了，我代表分厂，但不是大家的领导，我不提要求，仅仅站在工人角度谈几点看法。

个人认为，食堂在下半年的经营中还是取得了很多成绩的。

首先投资了55万改造了二楼新餐厅，将原先每日接待4000人就餐的容量扩充至10000人;其次，投资8万推行福利餐，将原先的工作餐由每日午餐扩展到每日三餐;最后又在宿舍和食堂一楼增设了小卖部方便员工日常生活，这些硬件上的完善体现了领导对食堂服务能力的关注，员工也很欣喜。

但是软件方面，也就是我们食堂服务人员的服务意识和服务理念上，我想还是可以再改善的。

我经常接到员工电话，说某某人晚上加班了几分钟来食堂就餐时，阿姨说他们正好下班了，没有饭菜提供了，但是其实是有饭菜的;有的员工没有吃饱就刷了两次卡，于是食堂认为违反了管理流程从而没收了餐卡。

当然，我不是批评各位，因为我是很少来食堂就餐的，很少遇见此类事情，但是我想任何事情都不是空穴来风。

可能我们的员工说食堂人员服务态度差，收盘子时批评员工放得混乱，还有服务人员一边骂一边粗暴的扔盘子再回收车中的现象，这些情况也许员工跟我反映时夸大了现实，我想食堂的叔叔阿姨也没有哪个如此不明事理的。

但我只做个温馨提示，希望大家能够微笑服务，服务与管理不同，大家作为服务人员，当是员工的亲人甚至保姆才受欢迎，不然一个工厂两千多人对我们食堂人员辛苦的工作不予信服，那就不好了。

2020年订货会上的领导讲话发言稿

订货会上的领导讲话发言稿通过订货会，企业能够准确摸到市场需求的脉搏，推出顾客真正需要的元素，来促进企业发展。

下面是给大家的订货会领导发言稿，仅供参考。

同志们：大家上午好!今天，我们在这里隆重召开全县玉成农药及天达2116订货会，主要是贯彻落实市局关于“奋战二季度，冲刺三季度的竞赛活动”有关精神，分析全县农药分销形势，安排部署下一阶段的农药分销工作，动员大家进一步提高认识，抢抓时机，齐心协力将邮政农药分销工作做大做强。

下面，我就做好旺季农药分销工作提几点建议和要求：一是进一步提高认识。

邮政物流分销业务是国务院交给邮政部门的一项政治任务，近年来从省公司到县局都把邮政物流分销业务列入了重点业务，希望各支局一定要高度重视物流分销业务的发展。

当前正值苍山农药需求旺季，大家一定要抢抓时机，利用这次厂家制定的优惠政策，来调动三农服务站的积极性，结合本地实际，积极筹措资金，把量做大，做出成效。

二是要加大宣传，扩大邮政农药品牌知名度。

邮政配送的产品技术含量高、质量有保证。

在配送农药产品的选择上，按照“力推精品项目、让农民直接受益”的原则，主推产品有信誉、品质有保证的企业和厂家，在农药产品进入邮政渠道前，在省级邮政部门严把质量关的同时，还通过农业局和质量技术监督局的双层把关和资质认证，确保了邮政农药产品的质量。

大家对此要深入宣传，进一步增强老百姓对邮政农资的认可度。

三是以农民生产生活需求为出发点和落脚点，以农民满意为目标，按照讲信誉、讲品质、讲服务的原则，在农药配送中坚持六统一原则即“统一标识、统一经营、统一服务、统一产品、统一价格、统一配送渠道”，积极发挥邮政渠道优势，严把产品质量关，从根本上维护农民朋友的切身利益。

四是严格遵守县局划分的销售服务范围，一律不准跨区跨界经营和销售，更不允许以私自降价、涨价等价格手段操控市场，损害邮政信誉。

五是要进一步完善和规范分销渠道，要把各支局网络维护好、管理好，尤其要加强三农服务站的建设，严格按照省公司提出的“六统一”要求，在前段时期的检查中发现少数配送中心卖其它农资的情况，给我们邮政信誉造成了不好的影响，希望各位支局长要严格把关、坚决杜绝质量低劣的产品进入邮政渠道。

聚焦主题主线坚持守正创新——在中国期刊协会六届三次理事会上的讲话

2中国期刊协会第六届三次理事会已圆满完成各项议程。

这次会议内容非常丰富，大家感到收获很大。

这不仅仅是一次例行的理事会议，还是一次期刊行业的交流盛会和高峰论坛。

这次会议的收获主要有四点：一是传达学习了全国宣传部长会议精神，明确了2020年的工作要求和方向；二是报告了中国期刊协会（以下简称“协会”）2019年的工作情况，研究讨论了2020年工作要点，明确了2020年工作目标和任务；三是首次举办了中国期刊协会年会论坛，聚焦期刊业融合创新、转型发展问题，开阔了思路，借鉴了经验，增强了信心；四是调整增补了协会部分副会长和常务理事、理事，增强了工作的新生力量。

2019年，是新中国成立70周年。

回顾这一年，中国期刊协会与全国期刊界一道，在中宣部的领导下，凝心聚力、笃定前行，五项重点工作取得明显成效。

一是积极推动主题宣传，壮大了主流舆论。

协会积极推动和指导期刊单位，围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神、深入宣传新中国成立70周年发展成就和经验、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等重大主题，推出了一批优秀栏目和优秀文章。

主题采访活动更加出彩，“主题宣传好文章”更加优秀。

二是隆重庆祝新中国成立70周年，增强了期刊工作者的荣誉感、使命感。

组织开展“致敬创刊70周年”活动，召开迎接新中国成立70周年期刊出版座谈会，深入宣传期刊业与新中国同行的发展历程、取得的成就。

首次在北京国际图书博览会上举办“庆祝中华人民共和国成立70周年精品期刊展”，引起了海内外读者的关注和媒体的广泛报道。

这些活动彰显了期刊在社会发编者按：2020年1月7～8日，“2020中国期刊协会年会”在北京召开。

此次年会包含“创新·融合·发展——2020中国期刊协会年会论坛”“中国期刊协会六届三次常务理事会”“中国期刊协会六届三次理事会”三大单元部分。

在中国期刊协会六届三次理事会上，中国期刊协会会长吴尚之主持会议并讲话，中宣部副秘书长、出版局局长郭义强出席会议并讲话，中宣部干部局、传媒监管局、进出口管理局相关负责人出席会议。

年终车间主任给工人开会讲话稿

年终车间主任给工人开会讲话稿尊敬的领导、同事们：大家好! 今天和大家一起满怀胜利的喜悦，欢庆2019年的丰硕成果迎来了2020年元旦佳节到来，我们环日钢瓶有限公司第三生产车间广大员工都感到无比的自豪和光荣。

首先请允许我代表荣获各类先进和劳模的同事们，向在过去一年里给予我们关心、帮助的领导、同事们表示衷心的感谢。

我们三车间按公司的统一安排部署、在上级主管部门的指导和帮助下，经过全体员工的共同努力，贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，加强职工安全教育培训以及在车间质量标准化达标.节支降耗方面做了大量工作。

在过去的一年里我车间实现全面安全生产，无安全、质量事故。

2020年在保证现在取得的成果不退步的情况下，做到以下四个方面：一、在安全上继续贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，坚持日常隐患安全检查制度，加强现场管理。

车间管理人员跟班生产，加强不放心人的安全排查工作，及时整治违章作业，违反劳动纪律的行为。

坚持日常安全隐患排查和设备日常维护保养制度不放松。

定期对设备进行维护保养，确保设备运行和防护装置安全可靠。

对员工定期进行安全教育和操作规程培训，确保员工遵章作业。

二、在保证安全生产的前提下，我们更严把产品质量关。

工欲善其事，必先利其器。

加强对各道工序的管理，要求车间员工生产之前，要对设备、工具进行完好检查，确保无任何问题后方可进行生产。

对每个生产班组下达生产任务单，特别是签有技术协议的重点设备特别注明，防止因惯性思维产生失误，造成质量事故。

对所有待使用的原材料要检验合格后在使用。

三、从节支降耗上要做到尽可能的不浪费一点原材料。

加强工序之间的管理衔接工作，对于已经产生的短断能焊接使用的一定要焊接使用。

所有生产的订单全部按照工艺的标准执行，严令禁止超标生产。

四、在做好车间内部管理的同时，调动广大职工的工作热情和积极性，对于表现较好的同志要大力表扬和物资奖励，使车间形成比学赶帮的良好生活环境，同时也要做好兄弟车间部室的协调工作。

年会领导主持人讲话稿

年会领导主持人讲话稿年会领导主持人讲话稿篇1全体同事及各位家属：凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。

随着零点钟声的敲响，我们送走了硕果累累的20__年，迎来了充满希望的20__年。

值此新年之际，我谨代表公司向全体员工特别是向奋战在施工一线的各位同事致敬!向默默支持华东公司发展的员工家属致以诚挚的感谢与慰问!向支持和关心公司发展的政府部门、业主、合作伙伴以及社会各界的朋友，表示衷心的感谢和祝福!旧岁已展千重锦。

20__年，公司五大攻坚战取得了重大突破，实现了“十二五”的完美收官，主要经济指标呈现“三高一低”的良好态势：新签合同额150亿元，完成营业收入__亿元，实现利润总额___亿元，费用成本下降，创历史水平。

公司承接了280米的超高层余杭奥克斯项目，创五局华东地区项目承揽的新“高”度;中标了__项目、__公路等项目，基础设施业务和___项目接连突破，经济增长后劲勃发;承建__3311项目7个，合同额68.7亿元，跃居__3311的合作伙伴。

公司的社会形象、江湖地位和品牌美誉度进一步提升，获市级以上荣誉88项，其中荣誉7项，省部级集体奖项60项，全国五一劳动奖状___年度__市文明单位为企业增“光”;承办“中建五局超英杯”__省住房城乡建设系统手工木工和建筑焊工职业技能竞赛等多场省部级活动，为企业添“彩”。

公司全体员工以优异的成绩、丰富多彩的庆祝方式，为中建五局局庆50周年献上“厚礼”、献上“祝愿”。

新年更进百尺竿。

20__年，是“十三五”的开局之年，我们站在了发展的新起点，响亮地提出了打造“一流的总承包建设商”的企业愿景，明确了培育“区位经营、履约、赢利、资金、创新、人才、文化”等七种优势的战略路径，初步描画了“二打造一翻番”(两打造，即保位进位打造“3535”，任务结构打造“532”;一翻番，即主要指标在“十二五”期末的基础上实现翻一番的目标。

)的战略蓝图。

未来的华东公司，相信在各位同事们的共同努力下，将展现出更加美好的发展前景。

2020年在职代会上领导讲话稿

XX在职代会上领导讲话稿下面是为大家的职代会领导讲话稿，希望对大家有所帮助。

各位代表、同志们：我局的四届二次职工代表大会在全体与会同志的共同努力下，圆满完成了各项预定议程，马上就要闭幕了。

我们这次会议得到了县里和市局的高度重视，市局局长、县总工会主席在百忙之中莅临会议并作了重要讲话，对我局20XX年的工作给予了充分肯定，对20XX年的工作提出了新的要求，我们要认真领会，贯彻落实。

这次会上，局长作了题为《凝心聚力共谋发展为全面提升各项工作水平而努力奋斗》的工作报告。

大家一致认为，报告对今年工作安排，突出了科学发展观，突出了上级主管部门工作要求，符合我局实际，报告中所提出的目标及任务既有高度又具有较强的吸引力;既代表了我局干部职工的愿望，又符合我局今后的发展要求，同时又是通过努力一定能够实现的。

报告帮助干部职工统一了思想、达成了共识、找准了定位、明晰了工作思路，对完成20XX年各项工作具有很强的指导性和可操作性。

报告始终紧扣强化安全、精细管理、争创一流这一主题，对20XX年工作总结，实事求是，激励斗志，鼓舞人心;对今年任务安排部署，目标明确，切实可行，催人奋进;对我局美好蓝图的展望，高屋建瓴，意义深远，令人振奋。

全面总结了过去一年取得的成绩和经验，客观分析了当前面临的形势，清晰描绘了20XX 年的宏伟蓝图，对下一步重点工作做了安排并提出了具体要求。

报告既有对过去经验的坚持发扬，又有对改革发展的的大胆创新，是指导我局20XX工作的纲领性文件。

会议期间，各位代表以高度的责任感和使命感，认真审议并通过了《行政工作报告》、《财务预决算报告》、《报告》、《报告》，签定了集体合同、各项责任状，表彰奖励了20XX年度各项先进个人和先进集体，这次大会开得非常成功!各位代表对我局20XX年的各项工作和取得的成绩给予了充分的肯定，同时针对今年的奋斗目标、工作思路和保障措施也提出了许多宝贵的意见和建议，你们提出的意见和建议，我们在会前都进行了认真的归纳和梳理，多次召开班子会进行研究和探讨，并采纳了多条的可操作性强的意见，由此可见，我们这次大会是一次集思广益、群策群力的大会，充分发挥了民主监督、民主决策、民主管理的作用，反映了职工群众参政议政的愿望，体现了全体职工对局党政班子的信任和支持。

2020年总结三季度决战四季度全力冲刺全年任务目标领导讲话稿范文

2020年总结三季度决战四季度全力冲刺全年任务目标领导讲话稿范文这次会议的主要任务是，认真贯彻落实××全会、全市领导干部会精神，总结前三季度工作，研究部署近期重点工作。

刚才，××区长通报了前三季度全区经济社会发展和十项重点工作排名情况，××个办事处分别进行了表态发言，××区长总结了今年以来的工作，对第四季度的各项任务进行了安排，讲得很具体、很到位，希望大家结合实际，抓好贯彻落实。

下面，我强调3个方面。

一、乘势而上、顺势而为，把握发展机遇××会要求，×要在×融合发展上下功夫、要在提质上下功夫。

××区作为中心城区，必须要有更大担当、更大作为。

前三季度，我区经济运行各项指标总体向好，在××个市辖区排名中，我区生产总值完成××亿元，增长××%，排第××位；服务业增加值完成××亿元，增长××%，排第××位；进出口完成××亿美元，排第××位；利用省外资金完成××亿元，排第××位；房地产开发投资××亿元，增长××%，排第××位；工业增加值完成××亿元，增长××%。

这些数据表明，我区的服务业发展持续向好、对外贸易企稳回升，房地产投资平稳上升，主要指标逐月逐季回升，基本符合年初预期，有些指标甚至好于预期，特别是一直困扰××区的“二产偏慢、创新不足”的问题正在得到弥补，后劲不断增强。

这些成绩来之不易，大家都付出了艰辛的努力，对此，必须给予充分肯定, 但我们更应该清醒地看到，我区经济运行中还存在不少困难和问题。

2020年学校教职工代表大会上讲话大学安全稳定讲话2020

2020年学校教职工代表大会上讲话大学安全稳定讲话202008年学校教职工代表大会上的讲话正视问题整改不足振奋精神开拓创新推动学校工作又好又快发展-2020年8月22日在黄梅一中第六届教职工大会第五次会议上的讲话何兰田各位代表、老师们、同志们:值第29届北京奥运会胜利举办之际,我校六届五次教职工代表大会今天开幕了。

现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议。

一、xxxx—2020学年学校工作回顾一年来,全校上下紧紧围绕中心工作,全面贯彻科学发展观,团结进取,锐意创新,扎实工作,顺利完成了去年学校工作报告中提出的目标和任务,办学实力和核心竞争力进一步增强。

2020年高考,我校过600分77人,过重点线573人,过本科线2097人。

高三(2)班刘徐同学664分,高三(5)班梅文鹏同学661分,分别居黄冈市理科第二、第五名,刘徐同学被清华大学录取;高三(22)班邓美丽同学以582分夺得全县文科状元。

600分以上、过一本、过本科人数在黄冈市各县(市、区)重点中学中均名列前茅。

教师发表论文110篇,获省级表彰1人次,市级表彰5人次,县级表彰11人次;学生获市级表彰13人次,县级表彰23人次;学科竞赛获国家二等奖12人次,国家三等奖43人次。

学校先后荣获“湖北省优秀考点”“黄冈市‘五个基本’建设先进党组织”“二○○七年度黄冈市学校体育工作先进单位”“二○○七年度全县教育工作先进单位”“湖北大学优质生源基地”等称号,校工会被县总工会授予“二○○七年度先进单位”称号。

一年来,我校的主要工作和成效是:1、党建、校务与队伍建设工作扎实推进。

校党委围绕教育教学中心工作,加强党的建设,凝神聚力,与时俱进,开拓创新,为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织保证。

根据上级党委要求,认真传达十七大会议精神,扎实推进“五个基本”建设,受到上级党委表彰;开展廉政宣传教育月活动,深入推进反腐倡廉教育工作,着力整改违纪违规行为,夯实了廉洁从教的基础,倡导了风清气正的发展氛围;开展民主评议行风活动,向学生家长及相关部门发放行风评议调查表5000多份,召开家长会,广泛地征求家长和社会各部门对学校的意见和建议,并及时整改,树立了良好的社会形象。

动员大会讲话稿简短5篇2020

动员大会讲话稿1同志们：今天，我们在这里隆重召开实施安徽医科大学20_年度工作目标管理动员大会，启动对全校二级机构实施目标管理。

实施目标管理是我校管理体制改革的一项重要探索，是学校在实施人事绩效考核、分配制度改革后的又一次重大的战略举措，校党委高度重视此项工作。

在去年四所直属附属医院试行目标管理考核的基础上，明确今年要在全校范围推广，分别成立了校办公室、校人事处牵头的两个工作小组，制定目标体系，经过几上几下反复讨论，并经校党委会研究决定在今天下午召开实施动员大会。

做好此项工作，将为学校科学发展增添新的动力与活力。

刚才张校长作了动员报告，并与部分单位和部门签订了责任书，会后将继续落实与各单位、各部门目标责任书的签订工作。

为进一步推动目标管理的顺利实施，下面，我讲四点意见。

一、提高认识，高度重视，确保目标管理工作顺利推进。

经过“十五”、“_”的快速发展，当前我校正迈入一个新的发展阶段，学校的整体办学水平在不断提高，一个办学规模较为适当、结构趋于合理、专业覆盖较广的多科性医科大学的架构已逐渐形成。

站在新的历史起点上，面对当前国际国内经济与社会的快速发展，面对国家实施中长期教育发展规划，教育大国向教育强国转变的形势，面对高等医学教育的激烈竞争，我们怎样来实现建设高水平教学研究型医科大学的目标?不进则退，慢进也是退，因此，“_”和今后更长一个时期，是我们加大内涵建设，提高综合竞争力，实现新的跨越式发展的重要战略机遇期。

然而，也就在这个时期，学校办学资源需求和资源总量不足的矛盾依然会进一步凸显，学校长期形成的管理体制机制依然难以适应发展的需要，教职员工的积极性、主动性、创造性尚没有得到充分发挥。

在这机遇与挑战并存的战略发展期，迫切地要求我们改革创新管理体制机制，向管理要效益、要生产力，从而进一步推动学校科学发展。

目标管理是经过几十年证明行之有效的现代管理方式，目前，国内很多高校都在目标管理工作方面进行了大量有益的实践，省内许多兄弟高校也在扎实推进。

2020年专题学习研讨会总结讲话稿

专题学习研讨会总结讲话稿讨论会是很多人与会人员围绕一个话题来发表自己意见以及彼此间互动沟通和交流的活动。

下面为大家推荐了讨论会发言稿，欢迎大家前来参阅。

大家好!今天，XXX国土资源局开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，我觉得这个活动对我的今后工作效能的提升意义十分重大，只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向;只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉;只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。

正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。

对于基层国土资源所或对我个人而言，群众就是我们工作的服务对象。

如果有人问我：你为了谁?我会回答：一切为了群众。

但我个人认为，如何真正服务群众才是关键。

是把群众挂在嘴边，还是把群众放在心里;是喊破嗓子为群众，还是真枪实干为群众?只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，全都为了群众利益出发才是真正服务群众的好党员、好干部。

一、为了谁——一切为了群众、真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋斗。

回答好“为了谁”，是为了我们能够在工作中树立正确的目标，明确努力的方向，是为了搞清楚为谁服务、为谁谋利这个根本性方向性的原则问题，是为了始终坚持我党的宗旨和性质、时刻提醒“全心全意为人民服务”是我党的立党之本。

因此，我们在日常工作中，要牢固树立为人民服务的马克思主义群众观，不断强化宗旨意识，提升运用马克思主义群众观解决群众问题、指导实践工作的能力。

要把人民群众满意作为检验工作的第一标准。

二、依靠谁——只有人民群众，才是历史的真正创造者，才是真正的英雄。

我们党群众，始终以人民为靠山。

回顾历史，每当党的事业面临重大挑战，每当中国的前途命运面临向何处去的重大关头，总是用人民群众的力量推动历史车轮前进。

充分相信群众、紧紧依靠群众、紧密团结群众，这是党的事业成功的根本保证。

弄清“依靠谁”，我才找到工作的方向;从事基层乡镇工作的我更应该汲取广大群众的智慧，从领导、同事、朋友、农民中获取动力获取智慧。

2020年春节收心会上领导讲话稿

2020年春节收心会上领导讲话稿节假日对一个人的工作状态会有很大的影响，更何况是春节呢，所以春节假期过后作为领导应该开一个收心会，让员工能有一个全新的状态。

为大家整理了20xx年春节收心会上领导讲话稿，欢迎大家阅读。

20xx年春节收心会上领导讲话稿篇1各位领导、同事们，大家新年好!在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。

借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家鼠年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。

今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把100% 的时间和精力投入到新一年的工作之中。

20xx年是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有2个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。

所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。

记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说"有"，但是一年过去了，我们的任务完成了多少呢?556米，只完成了计划的1/3。

没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。

这里有甲方的原因，也有施工队的原因。

针对这些问题，我们已向丰乐总公司做了汇报，张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持博海振兴矿的矿建工作。

事实上从去年11月份就已经这样做了。

所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。

还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。

1、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。

2020年在迎检检查动员会上的讲话稿

在迎检检查动员会上的讲话稿为了迎接上级或者其他部门的检查，要做好配合工作。

关于迎接检查发言稿的有哪些呢?下面是为你的内容，希望对你有帮助。

xx日下午,株洲市“平安校园”创建工作检查验收专家组一行五人莅临我校，对我校创建“平安校园”工作进行了检查和验收。

市评估组在周国-军副局长等领导的陪同下，对我校创建平安校园的各项工作进行了详细认真地检查评估。

首先，钟校长为评估组就平安校园建设的组织机构、管理措施、以及工地安全、食堂卫生、健康防疫等工作取得的成绩和经验进行了详细的汇报。

钟校长在汇报中说，我校在创建“平安校园”工作中，行政、师生齐抓共管、保卫部门积极组织协调、各职能部门各负其责、依靠全校师生共同参与创建“平安校园”的活动，全面贯彻落实株洲市创建“平安校园”的目标和任务，形成了学校上下共同关心支持创建“平安校园”工作，形成了创建平安校园、和-谐校园的良好氛围。

然后工作组分成几个小组开展了广泛的检查。

他们仔细查阅了学校各项管理的材料;对师生进行了询问调查;现场查看了校园及周边环境的平安建设;实地查看了学校的各种卫生、安全设施;特别查看了食堂的饮食和卫生以及锅炉安全。

所到之处，评估组总是认真查看、详细询问、仔细记录，对学校精细管理、文化氛围、道德法制教育、学生行为习惯养成、特色校园文化、工作成效等给予了高度评价，也负责地指出了创建工作中存在一些细节上的不足。

最后，钟校长向评估组表示：安全工作重于泰山。

为了保障师生的生命安全，提高师生的安全意识，策源乡学校将一直重视并加强学校安全工作的宣传、实施和落实。

并以此次检查为契机，继续把安全工作放在首位，做到时时讲安全，事事讲安全，为广大师生营造一个安全、稳定、和-谐的校园环境，为创建平安校园办人民满意教育打下良好的基矗各位领导、各位专家：大家好!我首先代表医院院务委员会及全院干部职工，向莅临我院检查指导工作的各位领导，表示热烈的欢迎。

现在，我简要向各位领导汇报一下，我院在爱婴医院建设工作中的基本情况。

年领导全市边贸工作调研座谈会讲话稿

年领导全市边贸工作调研座谈会讲话稿0 2020 年领导在全市边贸工作调研座谈会讲话稿（ 200 20 年年 0 07 7 月) )刚才，听了市商务局、两个市、两个海关和部分企业的汇报，很受启发。

商务局做了大量工作，两个市做了大量工作，两个海关做了大量工作，进出口企业更是做了很大贡献。

可以说，的进出口企业和边贸发展，比我希望的有差距，但比我预期的要好。

下面，我讲三点意见。

一、认清形势，抓住机遇，切实增强做好边贸工作的紧迫感 1、要充分认识发展边境贸易的重要意义。

首先，发展边境贸易是拉动经济发展的迫切需要。

边贸对于经济发展具有很强的牵动作用，日本战后经济增长的主要动力之一就是不断扩大对外贸易，出口贸易额每年增长达 16.9%，培育了东芝、索尼等一大批跨国企业，战后不到 30 年的时间里，就跃居世界大国行列。

实践证明，一个国家、一个地区边境贸易越活跃、越发达，经济发展就越快，社会就越繁荣。

我市经济发展相对较慢的一个主要原因就是经济外向度不高，去年我市外贸依存度仅为 14.5%，远低于全省 20%左右和全国 60%左右的平均水平。

其次，发展边境贸易是落实省委“八大经济区“、“十大工程“战略部署的迫切需要。

为全面推进对外贸易工作，省委、省政府提出要全力打造东北亚经济贸易开发区、哈牡绥东对俄贸易加工区，大力实施贸易旅游综合开发工程。

我市地处对俄贸易的最前沿，做大做强边境贸易，为“八大经济区“、“十大工程“建设作出应有贡献，我们责无旁贷。

第三，发展边境贸易是扩大就业、改善民生的迫切需要。

对外贸易就业领域多、门类广、容量大，是吸纳劳动力的重要渠道。

据国务院发展研究中心测算，在不考虑其他因素变化的情况下，全国外贸每增长 1 个百分点，就业将增长 1.48 个百分点。

可见，发展边境贸易，可以创造更多的就业机会，不断提高居民收入，改善人民生活质量。

2、要清醒看到我市边贸工作存在的困难和问题。

近年来，市委、市政府始终把边贸工作作为经济社会发展的重要推手，依托密山、虎林 2 个国家一类陆路口岸，大力推进对外经贸合作，贸易额连续多年实现两位数增长。

2020冲刺四季度会议讲话稿

2020冲刺四季度会议讲话稿国庆节刚过，我们召开这次会议冲刺四季度动员会议，意义非同寻常。

我们必须以这次会议为标志，撸起袖子、甩开膀子、大干一场，奋力夺取全年任务目标的胜利。

在今后工作中，我们要坚决做到“两带三不误”。

“两带”，即：带着感情做事、带着责任干事；“三不误”，即：不误时、不误事、不失误，越是艰难越向前，斗罢艰险又出发，干出个样子来给全市人民看看，在大战大考中，庄重地向党和人民交上一份优异答卷。

一、要带着责任干事。

民间有一句俗话叫：到什么山上唱什么歌，干什么吆喝什么。

我们是党员，站在人民的山上，就要唱为人民服务的歌；我们是干部，干的是党的事业，就要吆喝“履职尽责”。

这是天经地义的。

党员就要有党员的样子，干部就要有干部的形象，既不能混同于一般群众，更不允许不如一般群众。

而责任和担当，就是党员最好的样子、干部最好的形象。

在疫情发生之前，国家就面临着经济下行的压力；疫情发生之后，国家面临着经济下行和疫情防控的双重压力。

疫情防控没有物质和资金保障行吗？“三保”（保基本民生、保工资、保运转）没有发展能做到吗？何况国家今年还面临“三个收官”（全面建成小康、脱贫攻坚、“十三五”规划）。

可见，任务之艰巨，困难之巨大。

一方有难，八方支援，国家有难，党员和干部要理所应当分忧。

如何分忧？就要履职尽责，就要干好当下，就要干好自己的一亩三分地，以一己之重为大局添秤，以一域之光为全局增彩。

二、要带着感情做事。

要带着对党的感情，对群众的感情做事。

感情产生激情，感情产生动力。

总书记讲群众感情时指出，“感情是一个非常本质的东西，有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温度”。

所以，一名党员、一名干部没有深厚的为民情怀，是行不稳、走不远的。

同志们要想到：我们做的每一件事，群众都在眼睁睁地看着。

干成了，他们会欢欣鼓舞；干不成，他们会骂我们“窝囊废”。

党的威望，政府的公信，党员干部的形象，就在一个个项目中，一条条道路中，一件件实事中累积而成。

2020年领导给员工开会发言稿

领导给员工开会发言稿领导开会使用的发言稿，怎么写呢?我给大家了领导给员工开会发言稿，欢迎大家参考【1】领导开会发言稿各位代表，下午好!今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。

我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委****副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。

19xx年10月，从原**决定改组****公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。

公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。

成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。

今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理***同志为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民-主，反映民-意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民-主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。

与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。

通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和-谐、温馨的文化氛围和良好环境。

今后一段时间是***公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作，用“三个代表”重要思想统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。

2020年殡葬改革工作推进会讲话稿精选范文精选5300字

2020年殡葬改革工作推进会讲话稿精选范文精选5300字市委、市政府决定召开这次全市殡葬改革现场推进会，主要任务是贯彻落实全省殡葬改革现场推进会议精神，总结推广全市殡葬改革工作经验，研究分析当前殡葬改革工作面临的新形式和新问题，安排部署当前和今后一段时期全市殡葬改革工作。

上午，大家参观了汉阴县蒲溪集镇、涧池镇军坝村、城关镇龙岗公园等老坟迁改整治点和汉阴县蒲溪镇、石泉县池河镇两个村级公益性公墓建设现场；刚才，启汉局长就全市殡葬改革工作作了报告，汉阴县、石泉县、旬阳县分别作了交流发言，市委组织部、市公安局、国土局、林业局就支持殡葬改革工作作了很好的发言，讲的都很好。

下面，我再讲三点意见：一、高度重视,提高对殡葬改革重要性的认识推进殡葬改革是破千年旧俗、树一代新风的社会改革，是社会文明进步和生态文明建设的必然需要，同人民群众切身利益紧密相连。

我市殡葬改革在1998 年前基本处于放任自流阶段，平均每年火化遗体仅470具；1998 年全省第四次殡葬工作会议召开后，市政府下发了《关于进一步加强殡葬管理的通知》，有9 个县区相继出台了殡葬管理实施细则，我市殡葬改革进入起步阶段，并陆续多次开展乱埋乱葬及豪华墓清理整顿工作，到2010 年全市累计平毁无主坟和迁移坟头2000 多穴，恢复耕地300 多亩；2010 年起我市殡葬改革步入基础设施建设阶段，市、县两级殡仪馆、公益性公墓相继开工建设；现在，我市殡葬改革已经处在全力推进阶段，市级公益性公墓建设和殡仪馆迁建项目基本实施完工，鲜花祭祀等文明祭祀活动广泛开展，殡葬改革工作取得了一定成效。

但我市殡葬改革起步较晚，滞后于经济社会发展，群众的传统丧葬习俗根深蒂固，总体水平仍处在全省靠后位置。

主要表现在：一是火化率仍然较低。

除中心城区实行火葬，汉阴县实行自愿火葬，旬阳县城区火葬刚刚启动，其余各县仍属土葬改革区。

全市每年火化遗体1600 余具，火化率仅为8%，远远低于全省22.5%和全国49.5%的平均水平。

2020年会发言稿简短3分钟【10篇】

2020年会发言稿简短3分钟【10篇】年会发言稿简短3分钟【一】尊敬的各位领导，各位同事大家好：岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，展望未来的前景。

作为的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。

在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。

虽然我来工作(才短短三个月)工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提高。

三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。

在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。

感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。

通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。

让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司!谢谢。

最后祝诸位新年快乐、工作顺利、身体安康、万事如意!年会发言稿简短3分钟【二】尊敬的各位领导、各位同事：晚上好!今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。

我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了某经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。

从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着不经风雨，怎见彩虹的豪迈激情。

通过某这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。