职工培训记录表

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职工安全教育培训记录

职工安全教育培训记录

职工安全教育培训记录

日期:2021年9月20日

地点:公司会议室

主持人:安全主管

培训内容:

1. 岗位安全责任:讲解员工在岗位上的安全责任和义务,包括上班前检查设备、

佩戴个人防护装备等。

2. 安全事故案例分析:通过分析过去发生的安全事故案例,提醒员工遵守安全规

章制度,注意安全隐患。

3. 紧急情况应对:介绍火灾、地震等突发紧急情况的应对措施,演示逃生路线和

使用灭火器等紧急救援设备。

4. 个人防护知识:讲解员工使用个人防护装备的正确方法和注意事项,如安全帽、安全鞋、耳塞等。

5. 安全培训考核:进行安全知识测试,确保员工对培训内容的掌握程度。

参与人员:

1. 公司全体员工

培训效果评估:

经过培训后,公司员工对安全问题的重视程度明显提升,能够主动遵守安全规章

制度,积极采取安全措施,减少了安全事故的发生率。通过考核成绩的评估,发

现员工对安全培训内容的掌握程度较高,达到了预期的培训效果。

提醒事项:

1. 需定期组织安全教育培训,以加强员工对安全问题的认知和理解。

2. 加强日常安全巡检,及时发现和处理安全隐患。

3. 建立健全安全意识和奖惩机制,激励员工积极参与安全工作。

新员工培训记录表格

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新职工培训记录表格

新职工培训记录表

培训主题:培训讲课老师:培训时间:

序号姓名部门职务培训中表现查核结果备注

行政人事部:记录人

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职工职业健康培训记录

职工职业健康培训记录

职工职业健康培训记录

日期:[日期]

培训课程:[培训课程名称]

培训目的

职工职业健康培训的目的是提高员工对职业健康的认知和理解,以确保他们能够在工作中保持身体健康和安全。本次培训旨在帮助

员工了解和应对可能的职业健康风险,并提供相关的预防措施和应

急处理方法。

培训内容

1. 职业健康概述:介绍职业健康的定义、重要性和相关法律法规。

2. 职业病和职业危害因素:介绍常见的职业病类型和相关的职

业危害因素,包括化学物质、噪音、尘埃等。

3. 预防措施:提供有效的防范措施,如安全操作规程、个人防

护用品的使用和维护等。

4. 应急处理:介绍常见的职业健康意外事故和突发事件的应急

处理方法,包括急救措施和事故报告流程等。

5. 职业健康监护:介绍职工职业健康监护的重要性和监护程序。

培训效果评估

为确保培训的效果,我们将进行培训后的测试和评估。这将帮

助我们了解员工对培训内容的理解程度,并根据评估结果进行进一

步的培训或调整。

培训记录

培训总结

这次职工职业健康培训的总体效果良好。大部分员工通过了培训,并对培训内容有一定的理解。然而,根据评估结果,仍有部分

员工需要额外的辅导和指导。我们将采取相应的办法提高培训的质

量和效果。

下一步计划

为了持续提高职工的职业健康意识和技能,我们将定期开展相

关的培训,并鼓励员工积极参与。此外,我们将建立职业健康档案,跟踪每位员工的职业健康状况,并提供必要的监护和指导。

签字:

[签字]

日期:

[日期]

培训登记记录表范文

培训登记记录表范文

一、员工安全培训记录

教育者签名:年月日被教育者签名:年月日二、车间(部门)安全教育(8

小时) 1. 本车间简要工艺流程、生产特点; 2. 本车间生产中的主要危险因素,安

全方面应注意的事项; 3. 具体讲解本车间有关安全生产的规章制度; 4. 本车间理

念来发生事故的教训及预防措施。教育者签名:年月日被教育者签名:年月

日三、班组(岗位)安全教育(6小时) 1. 本岗位安全操作规程和正确使用劳动

保护用品的教育; 2. 现场讲解岗位机械、电器设备的特点、性能、操作要领,安

全装置作用和使用方法; 3. 对可能出现补正常情况的判断、处理和应急措施; 4.

本岗位位曾发生事故的剖析和教训。

教育者签名:年月日被教育者签名:年月日换岗位教育:调任工种教育者被

教育者年月日换岗位教育:调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育:调

任工种教育者被教育者年月日注:调岗教育原则:仅调动工种,不调出班组,

一般由所在班组重新进行岗位教育;既调动工种,又调出班组,由调入班组进行岗位教育;调入另一车间,应进行车间班组两级教育。安全来自警惕事故来自麻痹

职工“三不伤害”保护卡在我的岗位上、作业中认真做到:一、我不伤害自己 1.严

格遵守劳动纪律,认真贯彻各项安全生产管理制度,坚决执行本岗位的安全操作规程,接受三级安全教育。

2.上班时间,按规定穿戴好跟人劳保用品。具体是:

3.不随便拆除或移动各类机械、电器具、防护装置。

具体是:二、我不伤害他人 1.严格执行交接班制度,设备隐患主动报告有关部门

消除或交接清楚,防止发生伤害他人。 2.上班时坚守岗位,不串岗,不嬉闹,专心操作。

职工安全教育培训记录表

职工安全教育培训记录表
三、具体要求: 1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程,并且在操作中严格遵守 。 2、新参加工作的人员进入施工现场前必须先进行安全教育,经考试合格后方能上 岗作。 3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施,进入施工现场,必须带好安 全帽。 4、上班前和操作过程中不准饮酒,工作时要集中精神,避免因大意造成的安全质 量事。 5、从事电工作业、起重机作业、机动车辆驾驶等特殊作业的人员,必须经过专业 培训,考试合格后方准独立作业,中小型操作人员必须经过有关培训方可作业。 6、如事故发生后,作业人员首先要抢救伤员和排除险情,防止事故蔓延扩大,其 次要保护好事故现场,并及时报告上级单位和有关部门。
公司名称 组织单位
主讲人 培训地点
职工安全教育培训记录表
青州鑫博重工机械制造有限公司
李法俊 会议室
培训日期
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年月日
记录整理人
王永刚
一、培训目的: 工作的一致性,让所有人员对安全生产有足够的认识,了解怎么预防,怎么管
理,一旦发生安全事故怎么处理、施救。
二、培训内容: 1、安全生产的概念 2、安全生产的管理:有人员、有资金(专项资金按合同价的1%)、有制度。 3、要具备安全生产许可证。 4、各单位要有安全生产责任制度,安全生产应急预案,安全生产工作计划,安全 台帐等相应的管理措施。成立安全生产机构,设立专职人员,做好记录(安全生产日志 、安全监理日志),特种作业人员应持证上岗。完善安全技术措施制度,在施工方案中 要有专项内容。

职工安全教育培训记录表

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三、具体要求: 1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程,并且在操作中严格遵守 。 2、新入社人员必须先进行安全教育,经培训合格后方能上岗作业。 3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施,严格按标准作业进行操作。 4、操作过程中要集中精神,避免因大意造成的安全质量事。 5、从事电工作业、起重机作业、机动车辆驾驶等特殊作业的人员,必须经过专业 培训,考试合格后方准独立作业,中小型操作人员必须经过有关培训方可作业。 6、如事故发生后,作业人员首先要抢救伤员和排除险情,防止事故蔓延扩大,其 次要保护好事故现场,并及时报告上级单位和有关部门。
参加培训人员签字:

月源自文库

职工安全教育培训记录表
公司名称 组织单位 主讲人 培训地点 李法俊 会议室 培训日期 记录整理人 年 月 日 青州鑫博重工机械制造有限公司
王永刚
一、培训目的: 工作的一致性,让所有人员对安全生产有足够的认识,了解怎么预防,怎么管 理,一旦发生安全事故怎么处理、施救。 二、培训内容: 1、安全生产的概念及重要性

培训登记记录表范文

培训登记记录表范文

一、员工安全培训记录

教育者签名:年月日被教育者签名:年月日二、车间(部门)安全教育(8小时) 1. 本车间简要工艺流程、生产特点; 2. 本车间生产中的主要危险因素,安全方面应注意的事项; 3.

具体讲解本车间有关安全生产的规章制度; 4. 本车间理念来发生事故的教训及预防措施。教

育者签名:年月日被教育者签名:年月日三、班组(岗位)安全教育(6小时) 1. 本岗位安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育; 2. 现场讲解岗位机械、电器设备的特点、性能、操作要领,安全装置作用和使用方法; 3. 对可能出现补正常情况的判断、处理和应急措施; 4. 本岗位位曾发生事故的剖析和教训。

教育者签名:年月日被教育者签名:年月日换岗位教育:调任工种教育者被教育者年月

日换岗位教育:调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育:调任工种教育者被教育者年月日注:调岗教育原则:仅调动工种,不调出班组,一般由所在班组重新进行岗位教育;既

调动工种,又调出班组,由调入班组进行岗位教育;调入另一车间,应进行车间班组两级教育。安全来自警惕事故来自麻痹职工“三不伤害”保护卡在我的岗位上、作业中认真做到:一、我

不伤害自己 1.严格遵守劳动纪律,认真贯彻各项安全生产管理制度,坚决执行本岗位的安全操

作规程,接受三级安全教育。

2.上班时间,按规定穿戴好跟人劳保用品。具体是:

3.不随便拆除或移动各类机械、电器具、

防护装置。

具体是:二、我不伤害他人 1.严格执行交接班制度,设备隐患主动报告有关部门消除或交接清楚,防止发生伤害他人。 2.上班时坚守岗位,不串岗,不嬉闹,专心操作。

员工培训实施记录表及评价完整

员工培训实施记录表及评价完整

员工培训实施记录表及评价(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)

员工培训记录表编号:QR-05-02

编号:QR-05-02

员工培训记录表编号:QR-05-02

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员工培训记录表编号:QR-05-02

员工培训记录表编号:QR-05-02

员工培训记录表编号:QR-05-02

新员工培训跟踪记录表

工号:

1、此表为新员工培训完整记录,为新员工转正定级的主要依据。

2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录一并向人力资源部提交。

培训记录、签到表

培训记录、签到表

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人:考核人:审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人:考核人:审批人:

培训记录、签到表

编号:Q/YLSX-JL—-2018

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人:考核人: 审批人:

培训记录、签到表

编号:Q/YLSX-JL——2018

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人:考核人:审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人: 考核人:审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人:考核人: 审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人: 考核人:审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。制表人:考核人:审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名. 制表人: 考核人:审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名. 制表人:考核人: 审批人:

培训记录、签到表

注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名. 制表人:考核人:审批人:

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