最新职场故事真实案例500字
职场故事会范文阅读5篇
职场故事会范文阅读5篇当然, 这些都是犹太人的道德教化故事,他们生活在希腊人统治之下, 这些故事鼓舞他们,不要崇拜希腊神, 但都是非常久远的事了。
这里给大家分享一些关于职场故事, 供大家参考。
职场故事1一个初春的夜晚, 大家已经熟睡, 一对年迈的夫妻走进一家旅馆, 可是旅馆已经客满。
前台侍者不忍心深夜让这对老人再去找旅馆, 就将他们引到一个房间：“也许它不是最好的, 但至少你们不用再奔波了。
”老人看到干净干净的屋子, 就愉快地住了下来。
第二天, 当他们要结账时, 侍者却说：“不用了, 因为你们住的是我的房间。
祝你们旅途愉快!”原来, 他自己在前台过了一个通宵。
老人十分感动说：“孩子, 你是我见到过最好的旅店经营人。
你会得到报答的。
”侍者笑了笑, 送老人出门, 转身就忘了这件事。
有一天, 他接到一封信, 里面有一张去纽约的单程机票, 他按信中所示来到一座金碧辉煌的大楼。
原来, 那个深夜他接待的是一个亿万富翁和他的妻子。
富翁为这个侍者买下了一座大酒店, 并深信他会经营管理好这个大酒店。
这就是著名的希尔顿饭店和他首任经理的传奇故事。
因果其实就在自己手中!高手在还没有明确人生的宏伟目标时, 都是用心做好了当下的事情!人人都是服务员, 伟大都是不断先从服务别人开始的, 一个人服务别人的能力有多大, 人生的成就就有多大!职场故事2功夫爸爸：儿子你觉得爸爸壮吗? 儿：嗯。
爸爸：你觉得少林功夫厉害吗? 儿子：厉害。
爸爸：如果我剃成光头, 练少林功夫好吗? 儿子拍手：太好了!第二天, 儿子看到光头的爸爸, 兴奋地说：“爸爸加油, 一定要练成高手。
”那天, 是爸爸化疗的前一天。
玩笑的背后可能是一个善意的谎言, 我们不要光看表现, 还要看到事情的本质。
职场故事3老和尚问小和尚：“如果你前进一步是死, 后退一步则亡, 你该怎么办?”小和尚毫不犹豫地说：“我往旁边去。
”天无绝人之路, 人生路上遭遇进退两难的境况时, 换个角度思考, 也许就会明白：路的旁边, 还是路。
关于职场的小故事(34篇)
关于职场的小故事（34篇）关于职场的小故事（精选34篇）关于职场的小故事篇1坚持到最后才是胜利一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。
于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。
可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。
当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。
主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。
年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。
他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。
当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。
他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：请你把盒子打开。
青年于是打开了盒子&&里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。
年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。
主管接着对他说：请你把咖啡冲上。
这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他啪地一声把盒子扔在地上，大声地说：我不干了!此时，主管摇了摇头，对青年说：很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。
刚才我们所做的是一种承受极限训练&，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。
职场故事真实案例500字
职场故事真实案例500字故事一：第六次换队列三个月前，经过无数次跳槽过后，我落脚在一家外资公司打工。
说实话，在这家公司工作还不到三个月时间，因为这样那样的原因，我又动了跳槽的念头。
一有时间，我就抱着求职表在人才市场转来转去，渴望能找到一份更好的工作。
这天是星期天，得知我休息，一个春节打算回家的朋友托我帮她去车站买票。
我答应了。
本以为是小事一桩，没想赶到车站，才发现到处是人山人海，买票的人在售票窗前排起了好几条长队。
无可奈何，我只得硬着头皮，加入到排队的人群里。
排着排着，我所站的那条队伍突然好几分钟都没有再往前迈一步了。
穿过长长的队伍往售票处看，原来是一个买票的跟售票员发生了争执。
虽然听不见他们在争些什么，但我还是没有耐心等到他们将争执结束，几乎连想都没想，我就冲出队伍，排在另一条队伍的尾巴上。
但是，在另一条队伍排了一会儿队，我便有了个新的发现：可能是那一个售票员的办事效率特别高，有条队伍往前行进的速度特别快。
我暗暗地在心里比较了一下，按这种速度，要想快点买到票，最好是赶紧让自己排进这条队伍里。
于是，我再度冲出队伍，排在了那条队伍的尾巴上。
紧跟着，因为这样那样的原因，我又有了两个新的发现，同时也跟着换了两次队。
最后，当我第六次对自己所排的队伍不满意，打算再选择一条队伍时，我突然发现，在那五支被我换掉的队伍里，那些曾经跟我一起排队的人，早已经排在队伍的中间，距离售票口越来越近了;而我，却因为自己自以为是的反复选择，仍然排在队伍的尾巴上……一个多小时后，因为终于固定在一条队伍里排队，我买到了车票。
走出车站，想起刚才排队的情景，再想到几年来自己的无数次跳槽，我忽然明白了一个道理。
第二天，回到公司，我的脑子里再也没有了跳槽的念头。
不仅如此，我还打算脚踏实地在这家公司干下去。
我相信，上班工作也会跟排队买票一样，只要够踏实，只要够执着，我就能买到属于自己的那张票!故事二：最后一个夜班我和同学胡波、李翔大学毕业后南下广州求职。
职场小故事总结6篇
职场小故事总结6篇职场励志小故事总结精选篇1有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声。
感悟：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场励志小故事总结精选篇2有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
最新职场正能量长篇故事五篇
职场正能量长篇故事五篇多读一些职场故事,你会明白职场做人的道理,下面是小编整理的职场正能量长篇故事五篇,希望大家喜欢。
职场正能量长篇故事1有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。
他多年来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。
这天,盛田昭夫忽然发现一名年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。
于是,盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈。
几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了：“我毕业于东京大学,有一份待遇十分优厚的工作。
进入索尼之前,对索尼公司崇拜得发狂。
当时,我认为我进入索尼,是我一生的最佳选择。
但是,现在才发现,我不是在为索尼工作,而是为科长干活。
坦率地说,我这位科长是个无能之辈,更可悲的是,我所有的行动与建议都得科长批准。
我自己的一些小发明与改进,科长不仅不支持,不解释,还挖苦我赖蛤蟆想吃天鹅肉,有野心。
对我来说,这名科长就是索尼。
我十分泄气,心灰意冷。
这就是索尼？这就是我的索尼？我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方！”索尼的内部跳槽这番话令盛田昭夫十分震惊,他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少,管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境,不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人事管理制度的想法。
之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报,刊登公司各部门的“求人广告”,员工可以自由而秘密地前去应聘,他们的上司无权阻止。
另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。
这种“内部跳槽”式的人才流动是要给人才创造一种可持续发展的机遇。
在一个单位或部门内部,如果一个普通职员对自己正在从事的工作并不满意,认为本单位或本部门的另一项工作更加适合自己,想要改变一下却并不容易。
许多人只有在干得非常出色,以致感动得上司认为有必要给他换个岗位时才能如愿,而这样的事普通人一辈子也难碰上几次。
最新引人深思的职场故事精选5篇
引人深思的职场故事精选5篇职场故事给我们带来不少启示,阅读职场故事也是吸取经验的一种方式。
这里给大家分享一些引人深思的职场故事,希望对大家有所帮助。
故事一：人生备份有个朋友在一家电脑公司上班。
公司里许多软件、文件、资料都集中在他的电脑中,他处在一个关键的位置上,如果工作中他在某个环节出问题,后果是很严重的。
两年下来他给公司创造了不少效益,公司董事会准备提拔他为总经理助理。
一天下午下班后,他接到总经理的一项突击任务,第一二天上班前必须按经理给他的策划标书连夜制作好一份重要的投标文件,那个项目商接关系到公司今后的发展,也关系到他的提拔重用。
下班后,他顾不上吃饭,废寝忘食地编制标书,丝毫不敢马虎大意,每一个数字、图案其至标点他都一丝不苟,惟恐有个闪失。
到了午夜,就在他快大功告成的时候,意想不到的事发生了,公司所在的地区突然停电,电脑突然断电将他精心编制的标书和文件全部丢失。
遗憾的是他的电脑没有自动保存备份功能,眨眼问他的心血化为乌有。
他在电脑前整整等了一夜,还是没有来电。
等第二天恢复通电后他赶紧按昨夜的创意重新出标书时,招标方确定的时间早已过去了,他们已失去了投标的资格。
他的一时疏忽给公司带来了巨大的损失。
后来,他不但没有得到提拔,反而被公司以责任心不够强的理由辞退了。
他怀着悔恨的心情离开了公司,临别时,总经理语重心长地对他说：“按能力、学识我们都信任你,但在这个瞬息万变的时代,竞争日趋激烈的社会,光有能力和学识是远远不够的。
假如你多一份责任心,在编标书的中途备份那些失去的资料,结果会完全不一样。
我们不得不遗憾地做出这样的决定,希望你以后不论走到哪里都多给自己备份一个心眼、一份责任,这是非常重要的!”听了他的故事,我也在心里提醒自己：在生命之电不济时,对付意料之外的厄运最好的办法就是为后路留个备份,在人生的死胡同给自己留一条打开成功之门的出路,接纳躲在墙外的阳光。
故事二：冲出热情的包围有家跨国公司招聘总裁助理。
励志职场真实故事案例简短(7篇)
励志职场真实故事案例简短(7篇)励志职场真实故事篇1亏本也尽责，好活自然来。
有位李师傅专做铺地砖的工作。
一天一位公司老板找他做活，谈好价钱，签了约。
回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱，做下去一定亏本。
老板是个精明的商人，也算准了这个价钱对方应该不挣钱，所以就吩咐手下人要好好盯着，看他有什么高招，会不会偷工减料。
不久地砖保质保量铺好了，老板很满意地付钱，李师傅接过钱，一句话也不多说就走了。
老板觉得纳闷，就把李师傅请回来，问道：“我想请教你，你的生意究竟是如何做的，竟然如此高明？你这个生意到底赚没赚钱？”李师傅回答道：“说实话，没赚钱，我十万块本钱都亏完了。
那天签约后回来细算才发现亏本了，但已经签了约，我就要信守承诺把它做好。
”老板听后很是感动，当即把公司的主管都找来，告诉他们：“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。
”【启示】讲信用、守承诺并不是一句简单的口号，它需要落实在行动上才有意义。
若是在自身利益与诚信要求相冲突的情况下，也能够做到宁愿自己亏本也要守信尽责，这才算是真正具有诚信的美德，如此才能真正赢得客户的满意和信任，才能与客户建立起良好的合作关系。
励志职场真实故事篇2有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续递增，每年的增长率在10%～20%。
可到了第，业绩停滞下来，以后两年也如此。
公司经理召开高级会议，商讨对策。
会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。
有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。
那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。
消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢！公司立即更改包装。
第，公司的营业额增加了32%。
启示：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。
其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。
有关职场的故事范文10篇
有关职场的故事范文10篇倘若没有足够的智慧细胞，倘若没有能驰骋职场的阅历，那么想要在职场中立足脚是很难的。
一些职场小故事或许能够给你一丝启发。
下面由给大家分享一些关于有关职场的故事范文，方便大家学习。
有关职场的故事范文1曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝兴奋坏了。
可是这小国不厚道，同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。
老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
有关职场的故事范文2有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。
两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。
好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说:“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美妙啊!”师父骂道:“放_!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。
师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!”你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。
最新职场案例故事分享五篇
职场案例故事分享五篇职场小故事蕴含大道理,读别人的故事,可以让我们吸取更多的经验教训。
这里给大家分享一些职场故事,希望对大家有所帮助。
故事一：为与不为我应聘到一家大公司任高级企划,由于初来乍到工资就定得较高,总经理方豪一开始对我就没好脸色。
他总是三番五次刁难我,所以我案头工作一直很多。
每每忙得不可开交,看见别人却闲得无聊时,我的心里很不是滋味,但我并未抱怨过。
面对方总的故意刁难,我总是一笑了之,倒是那些过去对我高工资耿耿于怀的同事,开始替我打抱不平。
有一次,当方总正在对我发脾气时,正好董事长进来,方总正经地说：“董事长,你看,来了半年,还写不好企划,我正指导他呢!”董事长拿起我写的企划书认真看起来,一会儿后他抬起头严肃地对方豪说：“方总,这是我看过的最好的企划,你认为他写得不好?那你现在给我写一份同样的企划,我想看看你有何高见。
”方总一时哑然,尴尬的场景气氛提醒我应该替这位上司解解围,我便说：“董事长,其实方总也是为我好,要不是他严格要求,我也写不出这么好的企划来。
”“那就好。
”董事长又指指我说,“方总,我看从今天开始,就由他来负责企划部吧,不知你意见怎样?”“没意见,董事长,小张在这方面工作的确很出色。
”我当时就一惊,看来这公司当家人并不糊涂。
这件事后,方总对我态度转变了许多。
由于我工作负责,而且礼待下属,与协作部门又合作愉快,方总虽然对我仍心存嫉妒,但并非不识时务之人。
在工作例会上,他常会对我和部里工作赞许有加,以至于跟我关系不错的市场部部长李路悄悄对我说:“姓方的狗眼看人,知道董事长器重你,他就见风使舵。
这家伙阴毒着呢。
”我只是笑笑,虽然内心里对方豪的确有看法,但觉得现在还不是提条件的时候,干好工作才是第一位的。
其实我也很清楚方豪欺压下属,占公司便宜的事,但我想董事长迟迟不对他下手,这证明方豪还是有无可替代的作用的。
这一点董事长应该看得更清楚。
果不其然,那天,董事长请我和李路等几位负责人吃饭,由于没有方豪在场,李路与另一个中层领导开始向董事长大倒苦水,列举方豪的种种不是,董事长则摆出一副闻所未闻的样子,认真倾听。
职场故事短篇分享5篇
职场故事短篇分享5篇故事一：替聘母亲陪着儿子来人才市场应聘。
看那儿人山人海的，母亲就有了许多焦虑。
无论如何她得帮儿子找到工作。
儿子大学毕业已经在家待了半年，眼看着他的同学陆陆续续都已经走上了工作岗位，找到了称心如意的工作。
可儿子老是不慌不忙的，说工作迟早会有的。
为这，母亲真有些生气了，所以今天非得亲自陪着儿子来应聘不可。
终于看到一份待遇不错的推销工作，儿子的条件也挺适合的。
母亲便努力地挤进密密匝匝的人群里去，好不容易帮儿子要到了一张应聘报名表。
儿子接过表格，三两下就填完了。
母亲接过一看，字迹很是潦草，就生气地说，你怎么这样，不能把字写好点儿吗?儿子不耐烦地说，我就那水平。
后来，母亲和儿子被叫到另外一间小屋进行面试。
工作人员问儿子，你为什么要来应聘这份工作?刚才还和母亲顶嘴的儿子，此时突然有些紧张起来，好半天才挤出一句话说，我需要找份工作。
母亲赶忙帮他圆场说，我儿子从小就伶牙俐齿的，这会儿是紧张点儿。
他适合做这个推销工作的。
你别看这孩子长得瘦，可能吃苦了。
小时候吧，家里的一切家务活儿都让他承包了，街坊四邻一个劲儿夸他能干呢。
工作人员又问了下一个问题，你觉得做推销工作需要具备怎样的素质?儿子想了半天，大冷的天，额上冷汗直冒，半天才张嘴说，我觉得只要能吃苦就行。
母亲连忙接过他的话头，嗔怪地看了儿子一眼说，这孩子，刚才在路上还给我说得头头是道呢，这会儿怎么就忘了?母亲对工作人员说，搞推销，一直是我儿子的梦想。
所以，一直以来他都有意识地在培养这方面的能力。
他平时就跟我说，推销人员应该有以下素质：一是一副好口才，能为产品做详细生动的口头广告;二是有吃苦精神，能走街串巷，不怕麻烦地上门服务;三是有良好的交际能力，能和各色各样、三教九流的人打交道，广泛地推销产品……母亲毫不停歇地一口气说了十点，好多竟是工作人员没听过的有价值的新观点。
听过母亲的介绍，在场的人都面露微笑。
母亲一看他们的微笑，心里就跟喝了蜜似的甜，她知道儿子的工作终于有希望了。
职场小故事10个
职场小故事10个故事一：勇敢表达的小李小李是一家公司的新员工，性格内向。
在一次部门会议上，领导提出了一个项目方案，大家都纷纷表示赞同。
然而，小李却觉得这个方案存在一些问题，但由于害怕被否定，一直不敢发言。
会议结束后，小李越想越觉得如果按照这个方案执行，可能会导致不好的结果。
经过一番思想斗争，他决定鼓起勇气向领导单独汇报自己的想法。
领导听了小李的意见后，不仅没有生气，反而对他的认真思考和敢于表达给予了高度赞扬。
最终，项目方案因为小李的建议进行了优化，取得了更好的效果。
这个故事告诉我们，在职场中，要勇敢地表达自己的想法，也许会带来意想不到的收获。
故事二：善于合作的小王和小张小王和小张在同一个项目组，两人性格迥异。
小王做事严谨，注重细节；小张思维活跃，富有创意。
在项目推进过程中，他们因为工作方式的不同产生了不少分歧。
但他们都明白，只有合作才能完成任务。
于是，他们决定坐下来好好沟通，互相倾听对方的想法。
小王从小张的创意中找到了新的思路，小张也借鉴了小王注重细节的优点。
最终，他们共同出色地完成了项目，得到了公司的奖励。
这让他们明白，在职场中，合作能够取长补短，实现共赢。
故事三：不断学习的小陈小陈进入公司时，业务能力一般。
但他有一颗积极进取的心，总是利用业余时间学习新知识、新技能。
公司有一次重要的业务拓展机会，需要具备特定技能的员工。
小陈主动报名参加培训，努力提升自己。
最终，他凭借所学成功抓住了这个机会，为公司带来了显著的业绩，自己也得到了晋升。
这个故事告诉我们，持续学习是在职场中进步的关键。
故事四：诚信的小赵小赵在负责一个重要的采购项目时，供应商私下向他提出给予回扣，以换取更高的采购额度。
小赵毫不犹豫地拒绝了，并将此事报告给了公司。
公司对他的诚信行为进行了表彰，也加强了对采购流程的监管。
从此，小赵在公司树立了良好的口碑，同事们都对他十分信任。
诚信，是职场中最宝贵的品质之一。
故事五：懂得感恩的小孙小孙在工作中得到了一位前辈的悉心指导，使他少走了很多弯路。
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职场故事真实案例500字身处职场,我们有时候需要一些励志的小故事来激励我们前进。
这里给大家分享一些职场小故事,希望对大家有所帮助。
故事一：第六次换队列三个月前,经过无数次跳槽过后,我落脚在一家外资公司打工。
说实话,在这家公司工作还不到三个月时间,因为这样那样的原因,我又动了跳槽的念头。
一有时间,我就抱着求职表在人才市场转来转去,渴望能找到一份更好的工作。
这天是星期天,得知我休息,一个春节打算回家的朋友托我帮她去车站买票。
我答应了。
本以为是小事一桩,没想赶到车站,才发现到处是人山人海,买票的人在售票窗前排起了好几条长队。
无可奈何,我只得硬着头皮,加入到排队的人群里。
排着排着,我所站的那条队伍突然好几分钟都没有再往前迈一步了。
穿过长长的队伍往售票处看,原来是一个买票的跟售票员发生了争执。
虽然听不见他们在争些什么,但我还是没有耐心等到他们将争执结束,几乎连想都没想,我就冲出队伍,排在另一条队伍的尾巴上。
但是,在另一条队伍排了一会儿队,我便有了个新的发现：可能是那一个售票员的办事效率特别高,有条队伍往前行进的速度特别快。
我暗暗地在心里比较了一下,按这种速度,要想快点买到票,最好是赶紧让自己排进这条队伍里。
于是,我再度冲出队伍,排在了那条队伍的尾巴上。
紧跟着,因为这样那样的原因,我又有了两个新的发现,同时也跟着换了两次队。
最后,当我第六次对自己所排的队伍不满意,打算再选择一条队伍时,我突然发现,在那五支被我换掉的队伍里,那些曾经跟我一起排队的人,早已经排在队伍的中间,距离售票口越来越近了;而我,却因为自己自以为是的反复选择,仍然排在队伍的尾巴上……一个多小时后,因为终于固定在一条队伍里排队,我买到了车票。
走出车站,想起刚才排队的情景,再想到几年来自己的无数次跳槽,我忽然明白了一个道理。
第二天,回到公司,我的脑子里再也没有了跳槽的念头。
不仅如此,我还打算脚踏实地在这家公司干下去。
我相信,上班工作也会跟排队买票一样,只要够踏实,只要够执着,我就能买到属于自己的那张票!故事二：最后一个夜班我和同学胡波、李翔大学毕业后南下广州求职。
我们在一家电子厂找到了工作。
上班第一天,经理把我们带到车间生产流水线旁,他对领班说：“这是几位新来的员工,你要让他们尽快熟悉岗位。
”然后对我们说：“你们的试用期是一个月,一个月后我们再决定是否继续聘用你们。
”随着日复一日的简单重复劳动,大学里憧憬的美好未来似乎离我们渐行渐远了,但我们心里还存有一份期望,期望过了试用期后厂里会让我们做一些技术工作,至少不会还让我们当流水线的操作员了。
公司订单很多,一天二十四小时开足马力生产,我们白班、中班、夜班交替着上。
最难熬的是从半夜一点到早上八点的夜班,我们不但要上好班,还要和阵阵袭来的瞌睡虫较量。
当我们下班后疲惫不堪地回到宿舍,连早餐都不想吃了,倒在床上就睡。
一个月的试用期转眼就要过完了,我们计算着日子,试用期的最后一天是一个夜班。
我们自认为表现不错,通过试用应该设问题。
那天去上夜班时,很远就看见经理在厂房门口站着,他见到我们就说：“实在抱歉,你们三人都没有通过公司的试用,这个夜班上完后,请你们离开工厂。
”说完,他把这个月的工资交给我们就走了。
我们呆呆地站在那里一言不发。
过了很久,我说：“上班时间到了,我们还是去上班吧!”“把我们炒了鱿鱼,还上什么夜班?你傻啊!”胡波冲我吼道。
“反正工资已经拿了,最后一个夜班我才不去呢!”李翔说。
我心里其实也很难过,但我不愿看到周为我们不来上夜班而影响整条生产流水线。
“就站好最后一班岗吧!”我对他们说,但他们却头也不回地走了。
最后一个夜班,多了一份疲惫,更多出一份失落,我强打精神,尽量使情绪不影响工作。
下班铃响了,我离开工作台时又忍不住朝那里多望了几眼,毕竟它伴随了我整整一个月,竟有些依恋了,不知不觉,我的泪水涌了出来。
我走出厂房,经理却站在厂房门口等我,他微笑地对我说：“小何,你的试用期正式结束了,明天到厂办公楼接爱新职位的任命!”我简直不相信自己的耳朵,经理看到我满脸的疑惑,意味深长地说：“你们三个人都很优秀,但我们要选择一今最优秀的。
你和他们相比,多了一份难能可贵的责任心,因此我们选择了你!”故事三：人生如卖菜大学毕业后,我曾在以家贸易公司工作,后来那家公司倒闭,我失了业,只好重新去找工作,但找了半年没结果。
工作这东西,好象一个调皮的孩子,总跟我捉迷藏,躲在我找不到的地方,使我苦闷极了。
父亲问我：“这半年里,难道就没有一家单位愿意录用你?”我说有倒是有,而且还不少,可是工资都低,月薪最多的也只有六七百元。
父亲说这已经不少了,难道你还不满足?我说那怎么行,我原来一个月挣2000来块,总不能走下坡路吧?父亲劝我先干起来再说。
我说不行,我一定要找个工资高的单位,至少不能低于原来那家公司,俗话说人往高处走,水往低处流嘛,我还没听说过人往低处走的。
父亲不再劝我,想了想说：“明天跟我去卖一天菜吧。
”反正无事可干,我就答应了。
我们卖的是茄子。
在市场上一摆开,就有个买主过来问多少钱一斤,父亲回答说1块钱一斤。
对方说人家的茄子最多卖9毛一斤,你为什么要1块钱?父亲说我的茄子是全城最好的,不信你去比较比较,若是有比我的茄子更好的,我免费奉送。
对方白了父亲一眼,扭头走了。
确实整个市场上再没有比我们的茄子更好的茄子了,卖1块钱一斤合情合理。
可是一连几个人都不肯出这个价,父亲也倔,非这个价不卖。
我有点急了,就对父亲说：“要不咱们也卖9毛吧?”父亲说别着急,我们的东西这么好,难道还怕卖不掉?不多一会儿,又有一个人来到我们的摊子前,父亲依然要卖1块钱一斤。
这人还是嫌贵,一定要父亲降点价：“9毛5一斤怎么样?”可父亲就是不答应,生意自然又没做成。
那人走后,时间已经不早了,买菜的人越来越少,菜价开始往下跌。
其他人的茄子大多卖完了,剩下没卖的,已经降到6毛一斤。
父亲再要卖1块一斤就太不理智了,只好降到7毛一斤。
我说干脆咱们也卖6毛一斤算了,父亲说不行,既然我们的茄子是最好的,应该比别人的卖得贵。
中午过后,菜价跌得更厉害;黄昏时分,有人干脆论堆卖,两块钱一堆。
我们的茄子经过一天日晒,早已毫无优势可言。
天快黑的时候,一个老太婆走过来,踢了一脚我们的茄子问：“这堆茄子两块钱,卖不卖?”父亲试探这问我卖不卖,我没好气地说反正不值钱了卖了算了,结果,老太婆花两块钱就买走了我们的那一大堆茄子。
回家的路上,我埋怨父亲说：“早上人家给9毛5一斤你为什么不卖?”父亲笑笑说：“是啊,那时候出手该多好!可当时总以为自己的茄子值1块钱一斤,就像你现在总以为自己月薪不能少于2000元一样。
”这时我才明白,原来父亲是用这种方法,向我阐明一个深刻的道理：人生就像买菜一样,面对很多机会你一味地不肯随行就市且言不二价,也许最后好事就砸在自己手里了。
一种物品、一段人生的价值都是有时机的,只有懂得识时务、抢时机才是真聪明。
信不信,困境中换一种思路就会有出路：今天的我成了某市物业公司的总经理,只因那次跟父亲卖菜后没几天,我就以每月600元薪金应聘到物业公司的一个岗位。
故事四：讨厌,但有用我舅舅在某公司任部门主管的时候,有一个女下属,能说会道。
刚开始,舅舅还觉得她挺热闹,挺有趣,但相处久了,对她的印象越来越差,因为她几乎从不认错,有理无理嘴皮子总是要占上风。
有一次,我舅舅安排她与另一名员工去上海出差,回来后,关于差旅费报销问题她与我舅舅发生矛盾,在办公室里争执起来。
舅舅不太善于辩论,几个回合下来,被她“驳斥”得面红耳赤哑口无言,气得想当场开除她,其他员工也觉得她没道理,在一旁为我舅舅说话,结果被她一顿冷嘲热讽,全部败下阵去。
这个人真讨厌,无论与上级还是一般同事,似乎都难以友好相处。
舅舅告诉我：“当时,我觉得她迟早会被赶出公司的。
”有一年秋天,系统内举办辩论大赛,公司老总委托我舅舅负责组建一支队伍,两男一女.物色人选的时候,舅舅根本没有考虑这个女下属,辩论毕竟不是胡搅蛮缠。
但是,一通忙碌之后,还就差一名女队员,因为公司里女性虽多,却没有愿意在公开场合表演辩论的,大多是能力和勇气不足。
最后,舅舅不得不考虑这位女士。
当时,这位女下属正在家休病假,接到通知后,迅速赶来公司,在我舅舅面前拍胸脯道：“没问题,我不怕!”舅舅笑了,将有关资料交给她和另两名队员共同学习。
一个月后,公司代表队在辩论大赛上获得二等奖。
这位女下属的临场表现的确很出色。
从此,舅舅心中就改变了对她的印象——原本看着就讨厌的毛病,居然不那么刺眼了。
舅舅告诉我这个故事的时候,我刚上班不久。
因为害怕处理不好人际关系,常常苦恼.舅舅安慰我说：“其实不必刻意去讨人们喜欢,只要你拥有一个优势,即使别人讨厌你,也没有太大妨碍。
”故事五：抬起头来有个女孩,清华大学建筑学院毕业后,顺利拿到美国哈佛大学研究生院的录取通知书。
可是,没想到一切都准备好了,却在美国大使馆签证时连续两次被拒,女孩很伤心,躲在宿舍里哭。
一个要好的同学劝她,为什么不找个咨询公司帮忙,挺灵的。
听说有个师姐,四年前被拒签过三次,四年后再去签,还没有过,后来找了一家咨询公司,在那里泡了半个月,很顺利就通过了。
女孩动心了,找到一家叫“信心”的咨询公司。
公司只有三个人,老板加两个助手。
老板把女孩拿来的签证材料看了一遍说,你的材料没问题。
又让女孩详细介绍了两次被拒绝的经过。
女孩细声细语地讲着,眼睛低垂,头也低着,不敢与老板对视,老板听着听着,打断女孩：不要说了,你的毛病就在这原来,女孩性格内向,不善与生人交往,一说话就脸红,还老爱低眼垂眉的,给人一种没有自信的感觉。
老板很有经验地对女孩说：你在我们公司主要就训练三项内容：抬起头来,眼睛平视,大声说话。
于是,两个星期里,那两个助手什么也不干,就想方设法让女孩养成抬起头来与人平视的习惯,并训练她大声说话。
第三次签证,半是习惯,半是刻意,女孩始终高昂着头,眼睛直盯着那个签证官,侃侃而谈,应对如流,从容不迫。
那个签证官狐疑地看着前两次的拒签记录,嘴里嘟嘟嚷嚷地说,“不自信,吞吞吐吐,不敢抬头”,好像完全不是说的这个女孩儿,最后,他微微一笑：“你很优秀,看不出有拒绝你的理由,美国欢迎你。
”整个过程只有5分钟。
这个女孩就是我的女儿,现在美国哈佛大学建筑学院读书。