新员工试用期工作小结大全
新员工试用期工作总结参考范文(五篇)
新员工试用期工作总结参考范文
一、学习
我之前是没有做过客服工作的,作为一个新人,刚到公司的时候,主管就带领我们进行培训,实操,一周的学习之后,我们也走上了岗位,从开始的线上文字沟通工作做起,主管会给到我们一些和客户沟通的话术,这样我们回答起来,就不会显得完全不知道了,而且我们的位置也是旁边有一位公司的老同事,这样可以更好的带我们和教我们。一段时间的线上沟通之后,我们就开始尝试接听电话和拨打电话的工作了,在这期间我渐渐了解了我们公司的产品,熟悉了怎么和客户的沟通,还有怎么解决客户的问题,不懂的地方,我就向老同事或者主管去请教,所以在电话里沟通的时候,已经很熟悉了,就不会显得手足无措,完全不知道要和客户讲什么。也能很好的帮他们解决一些问题。
二、工作
我所作的工作主要是两个方面,一个是线上的和我们客户的沟通,帮他们解决一些问题,还有一个是接听电话解决他们的问题,并在后续没解决的情况下再电话联系跟进,直到彻底的解决。刚开始的时候,我还需要看着话术,怎么回答,或者直接发话术,但是经过这段时间的工作,我已经脱离话术了,自己独立的来解决问题,像客户的一些比较简单的问题,我完全可以自己和他说清楚,而不再需要从话术里找一条合适的发给客户了,而一些技术上的难题,如果我知道
的,也是尽量解决,实在是解决不了的只能找技术的同事来帮忙了。在电话的沟通当中,我也可以完成每日主管给到的任务,跟进解决客户的问题。
三、不足
虽然工作了一段时间了,但是我觉得我要学习的东西还是有很多的,对产品方面还需要继续熟悉,一些常见的产品我是已经熟悉了,但是偶尔客户遇到了一些比较冷门的产品问题,我还是不能很好的及时解决。在和客户的沟通方面,还需要多听其他同事的录音,多学习他们沟通的优点,提升自己在沟通中的工作能力。在工作之余,我也需要多去看一些沟通方面的书籍,更好的把握客户的心理,特别是一些情绪比较激动的客户,更是需要好好的去解决他们的问题,避免因我的沟通能力不行,导致出现投诉的情况。
新员工试用期工作总结简短【共5篇】
新员工试用期工作总结简短【共5篇】新员工试用期工作总结简短篇1
一、学习
我之前是没有做过客服工作的,作为一个新人,刚到公司的时候,主管就带领我们进行培训,实操,一周的学习之后,我们也走上了岗位,从开始的线上文字沟通工作做起,主管会给到我们一些和客户沟通的话术,这样我们回答起来,就不会显得完全不知道了,而且我们的位置也是旁边有一位公司的老同事,这样可以更好的带我们和教我们。一段时间的线上沟通之后,我们就开始尝试接听电话和拨打电话的工作了,在这期间我渐渐了解了我们公司的产品,熟悉了怎么和客户的沟通,还有怎么解决客户的问题,不懂的地方,我就向老同事或者主管去请教,所以在电话里沟通的时候,已经很熟悉了,就不会显得手足无措,完全不知道要和客户讲什么。也能很好的帮他们解决一些问题。
二、工作
我所作的工作主要是两个方面,一个是线上的和我们客户的沟通,帮他们解决一些问题,还有一个是接听电话解决他们的问题,并在后续没解决的情况下再电话联系跟进,直到彻底的解决。刚开始的时候,我还需要看着话术,怎么回答,或者直接发话术,但是经过这段时间的工作,我已经脱离话术了,自己独立的来解决问题,像客户的一些比较简单的问题,我完全可以自己和他说清楚,而不再需要从话术里找一条合适的发给客户了,而一些技术上的难题,如果我知道的,也是尽量解决,实在是解决不了的只能找技术的同事来帮忙了。在电话的沟通当中,我也可以完成每日主管给到的任务,跟进解决客户的问题。
三、不足
虽然工作了一段时间了,但是我觉得我要学习的东西还是有很多的,对产品方面还需要继续熟悉,一些常见的产品我是已经熟悉了,但是偶尔客户遇到了一些比较冷门的产品问题,我还是不能很好的及时解决。在和客户的沟通方面,还需要多听其他同事的录音,多学习他们沟通的优点,提升自己在沟通中的工作能力。在工作之余,我也需要多去看一些沟通方面的书籍,更好的把握客户的心理,特别是一些情绪比较激动的客户,更是需要好好的去解决他们的问题,避免因我的沟通能力不行,导致出现投诉的情况。
员工试用期工作总结(10篇)
员工试用期工作总结
员工试用期工作总结
一、工作目标和任务
我作为员工试用期工作负责人,负责制定员工试用期工作计划和目标,明确员工试用期工作任务和目标,旨在通过试用期的工作来考察员工的能力和素质,最终确定是否录用该员工。在试用期内,我主要完成了以下目标和任务:
1. 制定员工试用期工作计划和目标,明确员工试用期工
作任务和目标。
2. 指导员工熟悉岗位职责,掌握工作流程和业务技能。
3. 主要任务是培训、考核员工,及时发现员工工作中的
问题,并做出及时纠正和指导。
4. 组织员工参与部门内部会议,提高员工团队协作效
率。
二、工作进展和完成情况
在完成试用期工作任务的过程中,我坚持以实际工作为依据,不断提高工作质量和效率。具体工作进展和完成情况如下:
1. 员工岗位培训
在员工试用期工作的前半段,我主要花了一周的时间对员工进行了岗位培训。培训内容包括:公司概况、岗位职责、业务流程和常见问题解决方式等方面。通过培训,员工对岗位职责、工作流程和业务技能有了更为全面的了解和掌握。
2. 考核员工工作表现
在员工试用期工作的后半段,我重点考核了员工的工作表现。考核方式包括日常工作情况、业务知识能力、协作拓展能力和自我学习能力等方面,每周进行一次综合考核。通过考核,我及时发现员工工作中的问题,并对其进行了及时的指导和纠正,提高了员工的工作效率和工作质量。
3. 组织部门内部会议
在员工试用期工作的过程中,我组织了部门内部会议,提高员工的团队协作效率。在会议上,我强调了团队协作的重要性,指出了大家应该如何协作,如何共同解决业务问题。同时,我也认真听取了员工的意见和建议,及时为他们解决问题,提高了员工的工作积极性和投入度。
新员工实习试用期工作总结大全
新员工实习试用期工作总结大全
新员工实习试用期工作总结大全(一)
进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下:
一、加强业务学习,提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《xx市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想,转换角色,严于律己
一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状
态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
新员工试用期工作总结(15篇)
新员工试用期工作总结1
一晃而过,转眼三个月的试用期已悄然逝去,这是我从人生中最珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆,我作为一个初出茅庐的青年,非常感谢公司提供我工作的机会,同时我也非常珍惜这个工作的机会,尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化,而且对PE也是初次接触,但在领导和同事的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在此方面争取了一定的进步,我也会以的精神状态去面对每天的工作,作为公司的一员,也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的,在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结:
一、萌芽阶段
第一天上班是激动并难以忘怀的,主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事,特别是上司也是那么的平易近人,为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会,全身心的投入到工作和学习中。第一个月,作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉;公司主要由①:塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件,再通过四楼的精装后,包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱;②:熟悉装配、包装流程:主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、PU隔板等)、加工拉的加工件(机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后,再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。
二、成长阶段
经过第一个月的熟悉了解后,使我更进一步的了解装配、包装的流程,在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题,如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并
新员工试用期工作总结(7篇)
新员工试用期工作总结
从____月初到现在,我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多,对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。
作为一个初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的主打业务公司尚未上马,其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了两种工作的相互学习提高,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了部门的工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了公司交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。
____月____日,我正式成为____新员工,参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训,了解了____公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训,我感受到公司对每个员工的关怀,感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
____月份,我参加了公司新产品的开发,我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公
司,部门主管多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应公司的工作,与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
从____月份开始,我开始接触三楼生产部的生产指导,____安排同事____带我进入熟悉新工作,并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况,合理的给我安排了任务,让我从基本做起,并逐步深入地接触工作流程,锻炼了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。
新员工试用期工作总结10篇
新员工试用期工作总结10篇
大家都知道,新入职一家公司都会经历所谓的试用期。那么当我们试用期通过后要好好写工作总结。下面是小编为大家整理的关于新员工试用期工作总结,希望对您有所帮助!
新员工试用期工作总结1
首先感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间,也很荣幸能够成为贵司的一员。
自入职至今已快三个月了,在公司__项目工程部中担任土建工程师岗位工作。任职期间,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,现将目前工作情况简要总结:
一、工作中以礼相待,保持着热情,遵守公司各规章制度。
二、初到工程部工作时,在公司领导及同事的热心帮助下,对该工程概况有了大致的了解,并很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程,迅速进入了工作角色。在职期间,负责主要工作有__项目中岩土工程勘察施工工作等及完成领导安排的各项工作。工作中,认真负责,按设计、图纸及相关规范对现场施工严格要求,做好施工原始记录,及时反馈。并严于律己,遵守公司上下班时间并与现场同步要求。
三、任职期间,工作中积极努力,发挥自己所学全力以赴投入工作中。工作中也有不足之处,如:对房地产前期开发工作程序较薄落,但我时刻严格要求自己,以领导、同事为榜样去提醒自己,并针对各时期工作,努力学习,查询资料,补充自己的不足之处,让自己更快融入工作中,完成工作。
四、工作中,勤奋学习、踏实肯干,认真细心地对待工作,有较强的责任心及自我约束力,不带任何情绪上班。在今后的工作学习中会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,全力以赴完成自己的本职工作以及领导交办的一切工作。
新员工试用期工作简短的总结怎么写 (通用3篇)
新员工试用期工作简短的总结怎么写 (通用3篇)第一篇:
尊敬的领导:
我在公司进行为期三个月的试用期工作即将结束,我特地写下这篇简短的总结,以表达对公司的感激和对自己的工作进行回顾。
我对公司的培训和支持感到非常满意。在试用期开始时,公司为我提供了详细和全面的培训,使我能够快速适应新环境,并掌握相关技能。公司建立了良好的工作氛围,提供了良好的团队合作机会,使我能够与同事和领导保持积极的互动和沟通,相互支持和学习。
在试用期期间,我全力以赴完成了我的工作任务,并通过与同事紧密的合作,加深了对团队合作的理解和重要性。我的工作主要包括了XXX(列举职责和工作内容)。在这个过程中,我遇到了一些挑战和困难,但通过与同事的讨论和领导的指导,我逐渐克服了这些问题,并取得了可喜的进展。我也努力学习并接受来自领导和同事的反馈,不断改进自己的工作能力和表现。
试用期的工作对我个人和职业发展来说是非常宝贵的经验。通过这段时间的努力和学习,我更加理解和熟悉了相关工作领域的知识和技能,并获得了宝贵的实践经验。我也意识到了自己在一些方面的不足之处,我将努力改进和提升自己的能力,以更好地适应职位的需求。
我要再次感谢领导和公司给予我这次试用期的机会。我将不断努力提高自己,为公司做出更大的贡献。期待着接下来的工作和成长机会。
谢谢!
姓名
在试用期期间,公司给予了我很多机会去了解和学习公司的文化、价值观和业务。我加入了一个卓越的团队,这个团队高效、友好且团结。在和同事的相处中,我逐渐了解到工作中理解和尊重他人意见的重要性,并通过积极的互动和合作与他人建立了良好的关系。
新员工试用期工作总结大全5篇
新员工试用期工作总结大全5篇
新员工试用期工作总结1
进入公司工作已经快两个月了,在公司领导和广阔同事的支持和帮忙及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下:
一、加强业务学习,提高了业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业学问、公司胜利案例等,为以后的实际工作做预备。期间,在部门领导的指导下,编写了《_x》,并作为项目组成员参与编写了《_公司管理咨询建设项目建议书》、《_公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《_公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、转变了思想,转换角色,严于律己
一位优秀的管理咨询顾问,不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历,还必需能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑:
一要转变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高。
二要转换角色,尽快的进入工作状态。
三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精
神、工作作风融入日常工作,并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,急躁观察,并准时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结1
时间飞快的过去了,三个月的时间,不长、但也丝毫不短。在这三个月里,我在这个全新的环境里努力的适应着自己的新工作,新领导,以及新同事们。__公司对我而言是全新的地方,尽管非常的陌生,但在这里面却充满了温暖和热情!
回顾刚来到公司的那一天,在公司里,我作为一名新人,无论是对部门还是公司的大家都不了解,面对自己的新工作,也是在领导的培训下才能顺利的进行自己的工作任务。但是,在逐渐的,我却发现自己尽管所处异地,但身边却有不少的温暖和关心。他们都来自于__公司的各位同时们,来自我身边的领导和前辈们!这不仅让我在工作上更加充满了信心和动力,在生活上也充满了希望和期望。现在,我已经在__公司进行了三个月的试用期,现我对自己这三个月来的工作做如下总结:
一、工作的学习与收获
面对这个去全新的岗位,我在通过__领导的基础培训后,已经基本上掌握了工作的基本要求。起初的时候,我觉得这份工作很简单,仅仅只要掌握几点要点就能顺利的完成工作。甚至我还通过自身的'改进和调整,让工作顺利的完成。
但是,随着工作越发的提升和复杂化,我的方法很快就遭到了
淘汰!工作的情况也开始变得严峻。但在这些时候,我却受到了周
围那些前辈们的帮助。尽管他们并没有特别的教导,但通过他们对
工作的经验和技巧的倾授,我逐渐掌握了工作的根本,并在吸取前
辈经验的同时积极的改进自己,大大的提高了自己的工作能力。
二、思想和纪律的学习
起初,我只是严谨仔细的在自己的岗位上完成自己的工作,但
随着我对公司环境的了解,我也逐步的开始对__部门团队的融入以
新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结通用1
时间一晃而过,转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经过,在这段时间里领导及同事在工作上予以了我极大的帮忙,在生活上予以了我极大的关怀,让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟,感受到了不经过风雨,怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和引导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作情况作如下总结。
一、培训学习和日常工作
经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司发展不忘回报社会的壮举,令人佩服。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不绝能发展强大的紧要原因。
二、遵守各项规章制度,认真工作
爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热诚乐观、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平常生活中团结同事、不绝提升本身的团队合作精神。一种乐观豁达的心态、一种良
好的习惯、一份并定时完成竟是如此紧要,并最终决议一个的人成败。这本书让我对本身的人生有了进一步的认得,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示本身,以便本身以后的人生道路越走越精彩。
三、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月,对公司还不足了解,审稿娴熟程度也不足,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟识,我觉得多做一些工作更能体现本身的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不绝学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不绝的提高本身的`各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于引导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把本身的工作创造性做好做坚固结实,为公司的发展贡献本身的力气。
员工试用期工作总结及自我评价(精选7篇)
员工试用期工作总结及自我评价(精选7篇)员工试用期工作总结及自我评价1
我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和
指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作
岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司《员
工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建工作内容。
主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本掌握了相关的工作内容,工作
流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好
地完成了领导安排的各项工作任务。
2、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与工作进度
密切结合,使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况,结合公司一级计划,有预见性地开展工作,努力
在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮助其他部门完成相关工作,提
供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行提供了
条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为
下一步工作做好最充分的准备。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督,为领
导做好参谋,为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系,积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持,热
情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融
入团队。
四、存在问题及解决办法:
常用的新员工试用期工作总结
常用的新员工试用期工作总结
作为新员工,在试用期内,我们需要严格要求自己,不断学习和提高自己的工作能力,积极适应公司文化,并与团队紧密合作,为公司做出贡献。以下是我个人在试用期内的工作总结:
一、了解公司文化和业务
在试用期内,我通过与同事交流、观察工作流程和阅读公司手册等途径,逐渐了解了公司的工作文化,对公司的业务也有了一个大致的了解。同时,我也了解到公司对于行业和市场的竞争态势,为自己今后的工作打下了基础。
二、努力学习和提升自己的技能和能力
在试用期内,我积极参加公司内部培训和外部学习,并亲自动手完成了多项任务。通过这些经历,我不仅掌握了更多的技能和技巧,而且我更加熟悉公司内部的流程和相关部门。这让我能够更加自信地与同事和客户合作,并为公司做出贡献。
三、高效完成工作任务
在试用期内,我非常注重工作的效率和质量。每天,我都会提醒自己来不停地学习、加强表现技巧,不断探索与磨练自己的能力和优势。与此同时,我也把各类工作任务细化拆分,并制定相应的计划和进度表。每个任务和项目我会十分认真地对待,保证质量的同时也尽快完成,从而增加了自己在公司内部的信任度和形象。
四、与团队紧密合作
在试用期内,我意识到一个成功的企业需要一个良好的团队来支持。因此我与我的同事一起工作,了解他们的业务,分享想法和解决方案,并与他们一起完成任务。在这个过程中,我通过倾听,向其他人学习和分享来不断提高我对工作的理解和能力。同时,我的经验也为我的同事的工作带来帮助,从而促进了公司的成功和提高了我们团队的精神。
总之,在试用期内,我充分利用时间,不断提高自己的能力和技巧,并与团队紧密合作。我相信我为公司做出了贡献,也为自己今后的职业道路奠定了坚实的基础。
新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结
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新员工试用期工作总结(篇1)
自20xx年x月进入xx物业以来已经有3个月之久了,在这3个月的工作和学习中,我深深的体会到作为一名优秀客服人员的艰辛和挑战。尤其是我从未接触过物业这个行业,物业这个名词在我的印象和字典里根本就没有一个正确的解释。对于自我的潜力更是心知肚明,明白自我只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我们客服部李经理给了我足够的宽容和耐心,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。
工作3个多月了,接触了不少人和事,在为自我的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自我尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是心态和急躁的脾气,在日常工作中遇到问题的时候总是不能冷静的思考,语气太过生硬,造成了许多误会,如果不是领导及时为我指正,教会我作为物业客服的基本要求,恐怕到此刻我也不自知而无法提高自我,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作。
总结近3个多月来的工作:忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获。我满怀信心地期盼着能继续做好以后的工作,我也同时期望领导能够更多的指点我工作中的不足,我必须用心改正,朝着更好的方向去发展,记得来物业有一个多月的时候我被领导安排在x号楼x单元大堂,因为之前早就已经独自站过大堂,所以已经习惯了和业主以及装修工人打交道,也熟记着所有的工作流程,当时因为上货及下垃圾的工人比较多,在详细的做着记录的同时也监督着工人们对电梯的使用状况,客梯是禁止运货的、但难免有些工人为了节省时光和体力,趁客服人员不注意的时候偷偷的使用,这个时候客服就要加大看管力度。
新员工试用期总结(6篇)
新员工试用期总结
时间总是转瞬即逝,在____公司工作的三个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下:
一、在实践中学习
努力适应工作,这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。
二、学习公司企业文化
提升自我,加入这个大集体,才真正体会了勤奋,专业,自信,活力,创新这十个字的内涵,这是文化的精髓,我想也是激励每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的
工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面,不断完善自己
这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
新员工月试用期工作总结(4篇)
新员工月试用期工作总结
三个月的时间在工作的忙碌中不过转瞬即逝,作为一名工作新人,我在进入了____公司的____部门之后,每天都积极的在岗位中努力工作并提升自己。现经过三个月的努力,我的试用期工作也已经在繁忙的工作中默默结束。
回顾这段日子,虽然有些辛苦,但我却感到自己过的十分充实、圆满。好像通过在岗位上的工作,将自己过去对____行业不了解的事情都梳理学习了一遍,让自己感到十分舒畅。如今,在工作转正之际,我读自己试用期以来的工作情况做总结如下:
一、思想转变
经历了三个月来的转变和更新,我让自己在思想在工作方面也变得更加契合。在思想上,我学习了公司的理念和方向,了解了关于我们团队的精神和管理方式,并从中吸取了,慢慢的让自己的思想融入到了工作的环境中。
通过思想上的适应,我在试用期方面的工作也越发的顺利,不仅提高了工作的热情和积极性,对于岗位的职责也越来越负责。但是,因为经验上的一些缺乏,我在工作的一些细节处理上做的还不是很到位,对此,我还要继续努力。
二、培训学习
在加入公司的第一天我就开始在____领导的负责下参加公司培训。虽然都是一些的简单基础的要求,但通过学习。我对工作的流程从简单到复杂有了一个清晰的认识。
起初,我只学习了一些简单的东西,但在领导的讲解下我却学习到哦了很多细节方面的知识。这让我对于工作和行业也有了更多的认识,能从另一个方面来学习工作的问题。
三、工作情况
工作方面,我认真严格的对待自己的工作任务。对于公司和领导的工作要求,我总是保持着严谨细心的态度去做好自己的职责。但毕竟刚刚加入这份行业,我不仅工作经验缺少,对于的工作也缺乏一些自主的判断能力。为此,在工作方面遇上了很多的问题,也闹出过去一些麻烦。
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新员工试用期工作小结大全
【新员工试用期工作小结一】
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今天已将近三个月,在这近三个月的时间里,使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法,丰富了业务知识,这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助,静心回顾。在这短短的两个多月的时间里,我已适应了目前的工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础,逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结如下:
一、通过向******项目老同事的学习,知道了做为一个内业的基本要求,要负责本项目的各种内勤工作,并配合工程师做好各项工作。
二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作,使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式,公司的整套完整控制体系,不但保证了变更工程数量的准确性,又有效的控制了成本,为后期结算提供了详尽的依据。
三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作,以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件,避免发生扯皮,维护公司的集体利益。
四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排,督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜,圆满完成各项目工作任务。
以上是我工作这一段时间的心得和体会,衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中,我认为自己工作比较认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能,来提高自己的综合素质,注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足,与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍
不是很丰富,在日后的工作中仍需要持续学习,不断完善、不断提高。
为此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。
今后,我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
【新员工试用期工作小结二】
我于20xx年x月x日成为××市××工程有限公司经营计划部的一名试用员工,到现在三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现对试用期间的工作做出如下总结:
一、工作方面
对于这三个月的工作,大概的总结一下:前段时间的工作比较忙碌,忙碌点好,忙碌伴随着充实,学习伴随着收获。在领导悉心的培养下,我从最基本的一些工作做起,踏踏实实的学习,一步一个脚印的前进,到现在我已经能够掌握招投标的一些基本的事宜。可以说,前段时间忙碌的工作给我很大的帮助,有很大的意义。
二、思想认识
虽然三个月的时间不长,但是这三个月是我目前为止最忙碌的时刻,我应该感谢这三个月的忙碌,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我们的工作,要有很细致的工作态度,很强的责任心,同时我们在工作中应该不断进取,提高自己的业务水平和专业技能,相信通过我的努力,自己可以做到更好。
三、公司纪律
这段时间以来,我尊敬领导、团结同志,能够遵守公司的各项规章制度,严格按照公司各项条例去开展工作和学习。
这三个月来我学到了很多,感悟了很多,伴随着我们不断完善的制度,看到公司的发展和美好前景,我感到骄傲和自豪,我希望能够在公司的这个平台上,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
【新员工试用期工作小结三】
时间如白驹过隙,感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙,但是我也已做好了充足的准备,翘首以待,正式成为北京发那科大家庭的一员。
一、试用期工作任务完成情况及感想。
1、7月x日至7月x日,参加公司入职培训。
(1)工作任务
了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。
(2)完成情况
认真听取了,人力资源的同事,关于公司从19xx年成立至今的发展历程及企业文化,尤其是核心价值观"严密、透明;敬业,持续。"的讲解。各部门领导针对本部门的业务,给大家做了细致的讲解,业务讲解完毕后,还传授了大家一些实用经验,了解业务的同时又学到了方法,感觉受益匪浅。
(3)感想
关键词:矛盾
入职第一周,是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色,觉得土黄或者浅黄更好,却喜欢公司大楼的颜色,醒目、亮丽,与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信,又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点,又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。
新的开始,在自我矛盾中,选择、前行。
2、7月x日至8月x日,各相关部门轮岗实习。
(1)工作任务
了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。
(2)完成情况
以上工作任务在实习期内基本完成,但是现在一项项的看下来,有些似乎已经不太清晰了,可能是因为实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前,有些相关内容或许还要做一下补习。
在销售部、采购课实习过程中,我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议,销售部是关于配置单,采购课是关于订单,但其实用性还有待验证。
(3)感想
关键词:习惯
英国有句谚语:行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的,所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化,企业的习惯就是各项规章、制度、流程。
目前,公司正在进行变革,修改、补充、完善各种规章、制度、流程,建立良好的"企业习惯",这就要求我们每一个员工为了适应这种变革,改变旧习惯,养成新习惯。而作为一个新员工,在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外,更重要的是了解我们的"企业习惯",进而理解我们的"企业性格",把个人性格融入到"企业性格"当中去,与"企业性格"保持一致的方向,为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的,如果你的个人性格不能与"企业性格"方向一致,只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与"企业性格"方向一致呢?答案就是要让个人