新护士岗前培训计划

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新入职护士岗前培训计划方案

一、培训背景

随着医疗卫生事业的快速发展，护士队伍在医疗服务中的地位日益重要。为提高新入职护士的专业素质和综合能力，确保其尽快适应工作岗位，特制定本岗前培训计划。

二、培训目标

1. 使新入职护士熟悉医院环境、规章制度和科室情况；

2. 提高新入职护士的专业理论知识和临床操作技能；

3. 培养新入职护士良好的职业道德和团队协作精神；

4. 增强新入职护士的沟通能力和应急处理能力；

5. 确保新入职护士具备独立完成护理工作的能力。

三、培训对象

本计划适用于我院新入职的护士。

四、培训时间

培训时间共计3个月，分为两个阶段：第一阶段为集中培训，时间1个月；第二阶段为跟班实习，时间2个月。

五、培训内容

（一）第一阶段：集中培训（1个月）

1. 医院规章制度、科室规章制度及工作流程；

2. 护理职业道德和职业素养；

3. 基础护理操作技能；

4. 专科护理知识；

5. 患者沟通技巧；

6. 应急处理能力培训。

（二）第二阶段：跟班实习（2个月）

1. 在带教老师的指导下，进行临床护理实践；

2. 参与科室业务学习、病例讨论等；

3. 完成实习考核，包括理论考试和技能考核；

4. 撰写实习报告。

六、培训方法

1. 讲座：邀请专家、资深护士进行专题讲座；

2. 案例分析：结合实际案例，分析护理工作中的问题及解决方法；

3. 操作示范：由资深护士进行操作示范，新入职护士跟学；

4. 跟班实习：在带教老师的指导下，进行临床护理实践；

5. 交流互动：组织新入职护士进行经验分享、讨论。

七、培训考核

1. 考核方式：理论考试、技能考核、实习考核；

2. 考核内容：包括医院规章制度、护理专业知识、基础护理操作技能、专科护理知识、沟通技巧、应急处理能力等；

新护士岗前培训护理计划

第一部分：培训背景与目的

一、培训背景

新护士岗前培训是医院为了提升新晋护士的实际工作能力和专业素养而进行的一项重要培训。医院作为医疗服务的主要提供者，需要拥有一支熟练、专业的护理团队，来保障病患

的身体健康和安全。而新护士作为医院护理团队的新血液，其岗前培训至关重要。

二、培训目的

新护士岗前培训的目的是为了使新晋护士尽快适应医院的工作环境，学习并掌握临床护理

所需的专业知识和技能，提高护理质量和水平，保障患者的安全和舒适。

第二部分：培训内容

一、理论知识学习

1. 护理基础知识

包括护理学的基本概念、护理伦理学、护理学理论体系、患者安全、护理风险管理等方面

的知识。

2. 临床护理知识

包括各种医疗器械的使用、各种护理操作的规范流程、术后护理、急救技能等方面的知识。

3. 专科护理知识

根据实际工作需求，对不同专科的护理常规和特殊操作进行学习和培训。

二、技能操作培训

1. 护理技能操作培训

进行各种临床护理操作的实际演练，如导尿、换药、输液等工作中常见的操作。

2. 护理器械使用培训

对各种医疗器械的使用方法、操作注意事项等进行培训。

三、临床实习

1. 临床实习岗位安排

根据实际培训内容，将新护士分配到各个科室进行临床实习。

2. 导师指导

为每位新护士安排专业的导师进行实地指导和辅导，帮助新护士熟悉科室工作流程和规范操作。

3. 实习期间考核

对新护士的工作表现和学习进度进行定期考核，以评定实习成绩。

四、文化宣传

1. 医院规章制度宣传

向新护士传达医院的规章制度、护理政策等相关内容，使其了解医院的运行机制。

新护士培训计划通用15篇

新护士培训计划

新护士培训计划通用15篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编为大家收集的新护士培训计划，希望对大家有所帮助。

新护士培训计划1

一、培训目标：

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和护理水平的提高。特制定岗前培训计划。

二、实施方法：

1、新护士培训计划分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求，熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、制定完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键

护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。

4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新

护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

新上岗护士培训计划

一、基础护理技能培训

对于新上岗的护士而言，基础护理技能的培养是至关重要的。这包括熟练掌握各种护理操作，如静脉注射、肌肉注射、皮下注射等，以及正确的病患体位摆放、体温测量、脉搏计数等日常护理工作。此外，还应对基础的急救技能如心肺复苏（CPR）、止血包扎等进行系统培训，确保新护士在面对紧急情况时能够迅速做出正确反应。

二、护理知识与理论学习

理论知识和护理实践是相辅相成的。新护士需要深入学习解剖学、生理学、药理学等基础知识，以便更好地理解病人的生理状态和药物作用机制。同时，对于常见疾病的护理常规、护理程序、护理评估等内容也需进行深入学习，以指导日常护理工作。

三、紧急情况应对训练

护理工作中常常会遇到各种紧急情况，如心脏骤停、过敏反应、突发呼吸困难等。因此，新护士需要接受严格的紧急情况应对训练，包括学习应急预案、模拟演练、案例分析等，以提高其快速反应和紧急处理能力。

四、护理伦理与沟通技巧

护理工作不仅是技术操作，更是人文关怀的体现。新护士需要了解护理伦理的基本原则，尊重病人的权利和尊严，保护病人的隐私。同时，良好的沟通技巧也是护理工作中不可或缺的一部分。新护士需要学习如何与病人及其家属有效沟通，了解他们的需求，提供心理支持，并建立良好的护患关系。

五、心理素质与压力管理

护理工作节奏快、压力大，新护士在面对繁重的工作任务和复杂的护理环境时，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。因此，培养新护士良好的心理素质和压力管理能力至关重要。通过心理辅导、压力管理培训等方式，帮助新护士学会合理释放压力，保持积极向上的心态，从而更好地投入到护理工作中。

新护士岗前培训计划7篇

新护士岗前培训计划

新护士岗前培训计划7篇

时光飞逝，时间在慢慢推演，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，不妨坐下来好好写写计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编收集整理的新护士岗前培训计划，欢迎大家分享。

新护士岗前培训计划1

岗前培训是新护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的基础培训，是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想，促进新护士职业道德形成的重要过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作，增强对医院的归属感促进她们专业的成长和发展，特制定20xx年新护士岗前培训计划如下。

一、培训目标：

1、热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。

2、掌握正确书写护理文件的方法。

3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理等各项护理工作制度内容。

5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。

6、掌握护理安全的相关知识；

7、掌握常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法;

8、掌握患者常见心理问题的识别与护理;

9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项;

10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方法与交流技巧。

二、培训内容：

（一）理论：理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案例教学法;

1、怎样做一名合格护士；

2、护理工作制度；

3、护理文件书写；

4、优质护理服务相关知识；

5、护理安全教育；

6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护;

7、患者常见心理问题的识别与护理;

新入院护士岗前培训计划

1. 前言

作为医疗机构中最重要的一环，护士承担着照顾病患，保障病患安全的重任。因此，新入院护士的岗前培训非常重要，本文将为新入院护士提供详细的岗前培训计划。

2. 课程目标

在岗前培训结束后，护士应能：

- 熟悉医疗机构的规章制度和工作流程；

- 掌握基本护理技能，如测量体温、血压、心率等；

- 具备基本的沟通能力和团队协作能力；

- 了解病患的权益和隐私保护；

- 掌握实际工作中常见病症的处理方法。

3. 培训内容

3.1 医疗机构规章制度和工作流程

- 介绍医疗机构的组织结构和各部门职责；

- 解释医疗机构的纪律要求和工作规定；

- 演示医疗机构的工作流程和常用文书。

3.2 基本护理技能

- 教授如何正确测量体温、脉搏、呼吸和血压；

- 演示如何正确给予基本护理，如协助病患换衣、洗澡、上厕所等；

- 演练静脉输液和留置导尿管的操作技巧。

3.3 沟通能力和团队协作

- 讲解良好的沟通技巧和表达能力；

- 演示如何与病患及家属进行有效的沟通；

- 演练团队合作的必要性和技巧。

3.4 病患权益和隐私保护

- 介绍病患的权益和在医疗过程中的保护；

- 演示如何正确保护病患的隐私和个人信息。

3.5 常见病症的处理方法

- 介绍常见疾病和症状，如感冒、发烧、呼吸困难等；

- 演示相应病症的处理和护理方法。

4. 授课形式

为了达到最佳的教学效果，培训课程将采取多种形式：

- 专题讲座：由医院内部专家或护理主管进行讲解；

- 案例分析：通过真实案例进行分析，增强学员的应用能力；

- 视频教学：采用多媒体教学，生动形象地展示护理技能的操作过程；

新护士培训计划（通用15篇）

新护士培训计划

新护士培训计划(通用15篇)

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。拟起计划来就毫无头绪？下面是小编精心整理的新护士培训计划，欢迎阅读与收藏。

新护士培训计划1

为使新护士进院后尽快地熟悉工作环境、各项规章制度及法律法规，掌握基础理论、基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了新护士岗前培训计划，如下：

一、培训目标：

1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。

2.巩固基础理论及护理专业知识。

3.基本掌握基础护理技术操作流程。

4.掌握一般抢救知识、技术和护理病历书写基本要求等。

二、培训内容：

1.护理部培训内容：

①素质教育②行为规范及护士礼仪③沟通与交流技巧④规章制度及职责讲解

⑤法律法规《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《病历书写基本规范》、《输血法》、《输血技术管理规范》

⑥50项基础护理要点讲解⑦观看技术操作录像2.临床培训内容：

①熟悉工作环境、流程②各项护士工作制度、职责③基础理论、基本技能④一般专科疾病护理常规⑤一般抢救知识及技术⑥护理病历书写规范⑦其它方面

三、培训形式：

1.护理部组织讲课、基础理论考试、静脉输液技术考核。

2.护理部组织观看技术操作录像。

3.科室一对一培训、讲课、理论考试、技术考核。

四、培训时间：

1.护理部对新护士进院后利用15天时间完成培训。

新护士培训计划2

2024年护士培训计划新护士岗前培训计划（4篇）

2024年护士培训计划新护士岗前培训计划培训目的：

巩固和提高学校中获得的医学知识，使新同志能够熟悉病区环境及各项规章制度和各班次的工作职责;熟练掌握心内科常见疾病的基本理论、基本知识、基本技能，使理论知识进一步联系实际;逐步掌握心内科专科护理知识，能独立完成心内科常用的护理技术操作;具有护理书写能力，适应护士的角色，培养独立工作能力。

培训内容：

第____月

1、熟悉病区环境，病房设置，了解病区一般工作状况

2、了解本病区各种仪器、物品、药品的放置。

3、了解病区各种规章制度，各项护理制度。

第____月

1、了解本病区各班次的工作职责，能独立完成辅班工作

2、了解心内科疾病的临床特点、护理要点

3、在老师指导下，学会系统的护理评估

第____月

1、在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写

2、能主动与病人进行良好的护患沟通，独立完成出入院病人的健康宣教

3、在老师指导下掌握心电图机、心电监护仪的操作，并能说出操作程序、注意事项。

第____月

1、掌握本专科常见疾病（如心功能不全，心绞痛，心肌梗塞）的病情观察及护理要点

2、在老师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌梗塞列出护理问题、护理目标和措施，并完成护理措施的落实。

3、熟悉本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异丙肾上腺素，利多卡因，肾上腺素的作用、副作用及抢救仪器（如除颤仪、负压吸引器、简易呼吸气囊）的应用。

4、在老师指导下熟悉并进行各种心内科检查前的准备和护理，包括心电图、B超检查、胃镜检查，人工心脏起搏器安装术及心血管介入诊疗前后的护理。

5、熟练掌握吸氧、无菌技术、输液等七项技能操作

新入职护士岗前培训计划

第一篇：新入职护士岗前培训计划

新入职护士岗前培训计划

通过上岗前培训，树立护理人员爱岗敬业，以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习，刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容：

1、严格执行医院的各项规章制度（护理14项核心制度，重点《查对制度》、《交接班制度》、《分级护理制度》）

2、与临床相结合抓好“三基”训练

3、严格无菌操作和查对制度

4、基本掌握护士的工作制度、职责、及操作标准

5、基本掌握各专科治疗仪器的操作方法

6、基本掌握医院医疗废物的分类

7、基本掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能

8、能完整的制定护理计划，规范化书写护理文书

9、基本掌握配合抢救工作内容，基本掌握在紧急情况下的处理原则（过敏性休克抢救）

10、掌握医院防火、防盗、灭火器的应用。

11、培训心肺复苏就技术（血压测量、无菌技术、静脉采血、鼻塞（鼻导管）吸氧、呼吸机吸痰、简易呼吸器、口腔护理、密闭式

第二篇：新入职护士岗前培训

我院护理部举行2015年新入职护士岗前培训

为规范新上岗护士的职业行为，巩固和加强职业技能，提高临床护理工作能力，确保临床护理质量和护理安全，7月7日至18日，我院护理部对新入职护士进行了系统、全面的岗前培训和严格考核，共有66名新入职护士参加了本次岗前培训。

针对此次岗前培训，护理部邀请宣传科、客服中心、质控办、感染办及临床护理专家进行授课。本次岗前培训内容分为理论培训与操

作培训两个部分，理论培训涉及医院核心文化、护士人文素养和人文关怀、服务与有效沟通、护理核心制度、护士条例解读、护理风险防范、护士行为礼仪规范等内容；操作培训包括静脉输液、无菌技术操作、心肺复苏术、鼻饲法、灌肠法等临床常见护理操作10余项，每项操作都有专人讲解和示范，并给予充足的动手操作时间，确保每名新护士充分理解和掌握。培训结束后，对新入职护士进行了理论知识和操作技能的考核。

新上岗护士岗前培训计划

第一章培训目的和范围

一、培训目的

护士岗前培训旨在为新上岗护士提供必要的专业知识和技能培训，使其能够胜任护理工作，熟悉工作流程，掌握基本护理技能，提升专业素养和岗位绩效。

二、培训范围

本岗前培训计划适用于新上岗护士，内容涵盖护理基础知识、护理技能培训、医疗仪器设

备使用与维护、护理常见疾病处理等方面。

第二章培训内容和方法

一、护理基础知识

1. 人体结构与功能

2. 常见疾病与护理

3. 专科护理知识

4. 医疗护理常规知识

二、护理技能培训

1. 体温、脉搏、呼吸检查

2. 血压测量

3. 皮肤护理

4. 中心静脉导管护理

5. 输液、输血操作

6. 导尿、留置导尿管护理

7. 切口伤口护理

8. 饮食护理

9. 预防压疮

10. 拔管护理

11. 家庭护理技能

三、医疗仪器设备使用与维护

1. 呼吸机、心电监护仪等监测设备的使用

2. 输液泵、血氧仪等医疗设备的使用

3. 医用消毒器械的清洗消毒与灭菌

四、护理常见疾病处理

1. 心血管疾病护理

2. 肾脏疾病护理

3. 呼吸系统疾病护理

4. 消化系统疾病护理

5. 内分泌系统疾病护理

6. 神经系统疾病护理

7. 感染病护理

五、培训方法

1. 理论授课

2. 视频教学

3. 病例分析

4. 技能操作演示

5. 专家交流研讨

第三章培训流程和时间安排

一、培训流程

1. 培训前期准备：确定培训内容和计划，配备培训所需物品和设备，安排培训场地。

2. 培训启动仪式：举行培训启动仪式，介绍培训目的和内容，激发学员学习热情。

3. 理论授课：开展护理基础知识的理论课程，包括多媒体教学、教材讲解等。

新护士培训计划(15篇)

新护士培训计划1

一、培训目标：

1、做好岗前教育，教导爱岗敬业

2、通过“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）培训，掌握临床护理基本技能与理论知识。

3、了解医院基本情况，熟悉医院相关政策及管理规定，掌握护理核心制度，岗位职责与工作流程。

4、了解肿瘤专科护理理论与技能。

二、具体方法及要求：

1、新入院护士进入工作岗位前，必须参加护理部组织的岗前培训。各科室由护士长做好环境、规章制度与护理岗位职责的培训。

2、轮转科室根据护理部要求和科室护理工作特点制定本科室轮转带教计划，指定工作能力强、认真负责的护士进行“一对一”带教。

3、须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，三个月后再参加夜班、主班轮班工作。

4、参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

5、新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬带教老师、勤奋好学、搞好团结。

6、科室选派一名业务能力强、认真负责的护师以上职称的护士作为带教老师，负责督导整个轮转过程。新进护士在轮转期间必须掌握各个班次的岗位职责和各项基础护理、临床护理技术。轮转科室要掌握

轮转护士的基本情况和业务能力，科学、合理地安排带教内容和排班。轮转期间对新进护士要进行理论讲课和操作技能培训，出科时需组织新进护士进行出科小讲课，并进行理论、操作考核，考核成绩上报护理部。

三、培训内容：

法律法规、科室规章制度、岗位职责；各个班次的工作职责、工作流程；基础护理操作和临床护理技能；医院护理质量要求和检查标准；护理管理相关知识及临床带教、科研能力；健康教育与沟通技巧、解决问题的能力；轮转科室常见肿瘤疾病的护理要点、专科护理操作，急、危重患者的护理；各类仪器、监护仪及抢救仪器的使用，常用药物的作用、副作用、用法及注意事项等。

新护士岗前培训计划内容

一、培训目的

本培训旨在帮助新护士全面了解医院的工作环境、医疗服务流程和基本操作规范，掌握必要的护理技能和知识，提升专业素养和工作能力，确保新护士能够胜任工作岗位，为患者提供安全、高效的护理服务。

二、培训对象

1. 初次进入医院工作的新护士；

2. 在其他单位工作过，但对本院工作规范和流程不熟悉的新护士；

3. 需要进一步提升专业技能和知识的新护士。

三、培训内容

1. 医院概况和组织结构

a. 医院概况介绍

b. 医院组织结构和职能

c. 各科室的职责和工作内容

2. 护理服务流程

a. 门诊服务流程

b. 住院服务流程

c. 急诊服务流程

d. 护理交接班规范

3. 医院规章制度和护理规范

a. 医院管理制度和规范

b. 护理工作规范和流程

c. 医疗废物处理规定

d. 感染控制措施

4. 护理技能培训

a. 患者体温、脉搏、呼吸等基本生命体征的观测

b. 静脉采血和输液操作

c. 注射技能培训

d. 留置针护理和拔管技术

e. 窒息抢救和心肺复苏技术

5. 专科护理知识

a. 重症监护室护理知识

b. 新生儿护理知识

c. 妇产科护理知识

d. 外科护理知识

e. 心血管病房护理知识

f. 精神科护理知识

6. 医患沟通和病人安全

a. 医患沟通技巧

b. 监护病房和手术室病人安全措施

c. 医疗事故应急处理

d. 病人隐私和尊重

7. 角色认知和职业道德

a. 护士的角色定位和职责

b. 护士的职业操守和道德规范

c. 认识职业风险与护理安全

8. 新技术和新设备培训

a. 电子病历系统的操作

b. 临床路径和病例管理

c. 新型医疗设备的使用和维护

新入职护士培训工作计划

作为一名新入职的护士，接受培训是必要的。这不仅有助于你更好地适应工作环境，还可以提高你的工作能力和水平，为未来的职业发展奠定坚实的基础。在进行新入职护士培训时，以下是一些工作计划，以帮助你更好地开始你的护理职业之旅。

1.熟悉医疗设备和工具

作为一名护士，熟悉各种医疗设备和工具是必要的。在工作计划中，为了更好的掌握这些设备和工具，你需要定期参加文件讲座、研讨会和实践课程。这些培训课程可以让你了解基本的医学知识和技能，并教你如何应用电子设备、血压计、血糖仪、体温计等医疗设备和工具等。

2.掌握基本护理技能

了解护理技能和基本的医学知识不仅可以提高你的工作效率，还可以让你在工作中更有信心。在工作计划中，你可以参加护理技能讲座，如静脉采血、皮肤护理、吸痰、打针等。同时，了解一些基本的医学知识，如饮食、药物、病灶管理等，也是非常重要的。

3.学习沟通技巧

沟通技巧对护士工作的影响非常关键。在工作计划中，安排学习关于表达、说服和沟通的专业课程，这些课程可以提高你的沟通技能、帮助你很好的与患者、家属以及医疗团队进行沟通，促进团队合作和协作，提高工作效率。

4.提高法律意识和职业操守

在护理工作中，法律意识和职业操守非常重要。在工作计划中，定期参加培训，了解有关护理职业倫理的法律法规、规章制度和标准，加深你的法律意识，同时加强你的职业操守，做到对患者处事公正、保持个人形象良好、遵守职业规范。

5.学习创新思维

创新思维可以让护士们在工作中更快地找到适当的解决方案，并找到没有形成沟通桥梁的问题。在工作计划中，提供有关创新思维和操作的专业课程，教你如何发现问题，先进思维的方法和技巧，启动创意灵感以支持日常工作。

新入职护士培训工作计划3篇

新入职护士培训工作计划3篇篇一：新入职护士培训工作计划

1、培训目标

(1)培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。

(2)掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。

(3)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。

(4)能正确、规范、清晰地书写护理文书。

(5)掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对。防止差错事故的发生。

(6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。

(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。

2、培训方法

(1)集中小讲课，业务学习和疾病查房

(2)示范培训。

(3)临床实践中讨论交流互动形式。

(4)书面资料发给自学形式。

(5)早会提问形式。

3、培训内容

(1)基本理论

1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)

2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

3)讲解护理文书书写的规范要求。

(2)基本知识

1)掌握普外科术前、术后的护理要点。

2)掌握结肠造瘘术的护理要点。

3)掌握普外科长期卧床病人的常见并发症及护理要点。

4)熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。

5)熟悉胃大部切除术后病人的护理要点。

6)熟悉肠癌术后的护理要点。

7)掌握术前、术后的护理常规

8)掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教

(3)基本技能

呼吸机的使用;简易呼吸机的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各种标本采集法;进出入院病人的处置;背部护理(预防压疮护理);卧床病人更换床单;备皮、导尿;肠内营养仪器的使用;

新护士培训计划

新护士培训计划「篇一」

为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养，不断提高护理专业水平，提升服务质量，根据护理部分层级带教目标，结合我科具体情况，制定今年的培训计划。

一、新护士岗位培训

1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能熟练完成白班的工作。

（1）了解医院历史、概况、现状及发展。掌握医院服务宗旨、核心价值观。

（2）了解医院护理工作概况。

（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。

（4）掌握护理不良事件的防范方法。

（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。

（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。

（7）护士职业道德规范及素质要求。

（8）护士条例、护士守则。

（9）医院感染与监测、职业防护。

（10）护士行为规范，护理服务与礼仪。

（11）科室奖惩条例。

（12）病人安全与护理差错的防范。

（13）护理文件的书写。

（14）医院规章制度、护理核心制度。

（15）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。

（16）护士执业规划。

（18）沟通技巧。

二．护士分层培训

1、N0-N1护士

（1）理论考试、技能考核每月一次。

（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。

（3）培训内容：

①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。

②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施

③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。

④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。

⑤掌握基本的专科技能，如各种管道的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。

新护士岗前培训制度计划

第一部分：总则

一、目的

为了更好地培养和提高护士的专业技能和综合素质，使其适应新护士工作岗位的需要，提高工作效率，提升服务水平，制定本岗前培训计划。

二、培训对象

新入职的护士，包括全职、兼职和临时护士。

三、培训范围

本培训计划主要包括护理基础知识、临床护理技能、工作流程、职业操守和沟通技巧等方面的内容。

第二部分：培训内容

一、护理基础知识

1. 人体解剖学、生理学和病理学基础知识

2. 常见疾病护理知识

3. 基础护理常用器械和药物知识

二、临床护理技能

1. 基本护理操作技能：如包扎、换药、测量体温、心率、血压等

2. 静脉输液技能

3. 呼吸道护理

4. 高危病人护理技能

三、工作流程

1. 医院护理管理制度和规章制度

2. 医院护理工作流程和相关规定

3. 医院护理记录和文书写作规范

四、职业操守

1. 护理伦理和职业操守

2. 护士的责任和义务

3. 职业发展规划

五、沟通技巧

1. 护患沟通技巧

2. 团队合作沟通技巧

第三部分：培训形式

一、理论教育

采用面授课、讲座、讨论等形式进行教育，引导护士掌握理论知识。

二、实践操作

由带教护士进行一对一指导，帮助新护士掌握临床护理技能。

三、考核评估

设置理论知识考试和临床技能考核，对培训效果进行评估。

第四部分：培训周期

整个培训周期为一个月，其中理论教育和实践操作各占两周时间，考核评估占一周时间。第五部分：培训考核

一、理论考核

采用闭卷笔试形式进行，包括护理基础知识和临床护理技能。

二、临床技能考核

由专业技能考核人员组织进行，对护士的实际操作进行考核评估。

三、总结评估