集团公司知识产权管理办法(试行)
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强集团知识产权的保护和管理，规范知识产权的运营和使用，提高集团的创新能力和核心竞争力，制定本办法。
第二条本办法适用于集团内所有知识产权的管理，包括但不限于专利、商标、著作权、域名等各类知识产权。
第三条集团知识产权的管理目标是保护知识产权的合法权益，促进知识产权的创造、运用和转化，提升集团在知识经济时代的竞争力。
第四条集团知识产权的管理原则是合法合规、公平公正、便利高效、保护创新。
第二章知识产权保护第五条集团应制定知识产权保护的组织机构和工作程序，并建立健全知识产权管理制度。
第六条集团应建立知识产权保护的宣传教育制度，提高员工的知识产权意识和保护意识。
第七条集团应加强知识产权的保密管理，确保知识产权的保密性和机密性。
第八条集团应建立知识产权的防护措施，包括但不限于技术保护、合同保护和法律保护等。
第九条集团应及时采取法律手段维护自身的知识产权，对侵权行为进行投诉和维权。
第十条集团应积极参与国内外的知识产权保护活动，提高国际知识产权保护的能力。
第三章知识产权运营第十一条集团应制定知识产权运营的组织机构和工作程序，明确知识产权运营的职责和权限。
第十二条集团应建立知识产权的收益分配机制，合理配置知识产权的收益权和使用权。
第十三条集团应建立知识产权的市场营销机制，推广和销售集团的知识产权产品和服务。
第十四条集团应加强知识产权的管理和维护，对知识产权进行定期的评估和更新。
第十五条集团应积极参与知识产权交易和合作，实现知识产权的价值最大化。
第四章知识产权合作第十六条集团应积极推动知识产权的合作与交流，加强与内外部合作伙伴的合作。
第十七条集团应建立知识产权联盟和合作机制，推动知识产权的共享和交互。
第十八条集团应加强知识产权的培训和培养，提升员工的知识产权管理能力。
第五章法律责任第十九条集团应严格遵守相关知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第二十条集团应建立知识产权纠纷解决机制，及时解决知识产权纠纷。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的与依据为规范公司集团知识产权的管理，保障公司集团知识产权的合法权益，促进科技创新与发展，制定本办法。
本办法的制定依据包括《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规，并结合公司集团的实际情况进行制定。
第二条适合范围本办法适合于公司及其所有子公司的知识产权管理。
第二章机构设置与职责第三条知识产权管理部门公司设立知识产权管理部门，负责全面统筹公司集团的知识产权管理工作，具体职责包括但不限于：1. 制定公司集团的知识产权管理制度和规范；2. 负责知识产权的申请、登记、维护和保护工作；3. 组织开展知识产权宣传教育，提高全员的知识产权意识；4. 协调处理知识产权纠纷，维护公司集团的合法权益；5. 监督检查公司集团各部门的知识产权管理情况。
第四条部门协作公司各部门应积极配合知识产权管理部门的工作，提供相关信息和资料，并协助处理知识产权相关事务。
第三章知识产权保护第五条保密工作保护公司集团的商业机密是知识产权保护的重要内容之一。
公司各部门应加强保密意识，制定严格的保密制度，确保商业机密不被泄露。
第六条著作权保护公司集团所有的著作权归公司集团所有，未经授权，任何人不得擅自复制、传播、展示或者利用公司集团的著作权作品。
第七条商标权保护公司集团的商标权是重要的知识产权之一，所有商标注册权归公司集团所有。
公司各部门应对商标进行合理使用和保护，及时更新商标注册信息。
第八条专利权保护公司集团的发明专利、实用新型专利和外观设计专利的申请权和注册权归公司集团所有。
公司各部门应鼓励和支持科技创新，并及时申请专利保护。
第四章知识产权管理流程第九条知识产权申报流程公司员工在、发明或者设计出具有知识产权的作品时，应按照公司的规定进行申报流程，包括但不限于填写申报表、提交申报材料等。
第十条知识产权登记流程公司集团的知识产权登记工作由知识产权管理部门负责。
集团公司知识产权管理办法(试行)
集团公司知识产权管理办法(试行)集团公司知识产权管理办法(试行)第一章总则第一条为加强知识产权的管理，提升集团公司的创新能力和核心竞争力，保护公司的知识产权权益，推动公司健康发展，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条知识产权的范围包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司将建立健全的知识产权管理体系，明确相关职责、流程和措施，加强知识产权的保护和利用。
第四条知识产权管理的原则包括合法合规、公平公正、激励创新和维护权益。
第五条公司将定期进行知识产权的风险评估和管理，防范可能的知识产权侵权行为。
第二章知识产权申请管理第六条公司将建立专利申请管理制度，确保申请专利的合法性和有效性。
第七条公司将对新的发明创造、技术解决方案等进行及时的评估和申请，并加强对专利申请的跟踪和管理。
第八条公司将鼓励员工积极参与知识产权申请，并提供相应的激励措施和奖励机制。
第九条公司将对外部技术合作和合同合作进行知识产权的评估和管理，确保公司享有合理和有效的知识产权。
第三章知识产权保护第十条公司将建立知识产权保护的制度和机制，全面保护公司的知识产权权益。
第十一条公司将加强知识产权意识和保护意识的培训，提高员工对知识产权保护的重视和认识。
第十二条公司将加强知识产权的监测和监管，发现并及时处理可能存在的侵权行为。
第十三条公司将对侵权行为采取合法、有效的措施，包括但不限于投诉、调解、仲裁、诉讼等。
第四章知识产权利用第十四条公司将积极推动知识产权的转化和应用，加强知识产权的运营和管理。
第十五条公司将对已获取的知识产权进行合理的利用，包括技术转让、许可使用、技术引进等。
第十六条公司将加强知识产权的市场推广和价值评估，提高知识产权的商业价值和竞争力。
附件：1. 专利申请流程图2. 商标注册申请表格3. 著作权登记指南4. 商业秘密保护和管理办法法律名词及注释：1. 专利：指在法律规定范围内，对新的技术、工艺、产品等作出的保护和授予的独占权。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法第一章总则1.1 目的本办法的目的是为了加强对公司知识产权的保护和管理，促进知识产权合理利用和创新，提升企业核心竞争力，确保知识产权管理工作的科学、规范、高效。
1.2 适用范围本办法适用于本集团全部员工和与本集团有合作关系的第三方，包括但不限于供应商、代理商、客户等。
1.3 定义1.3.1 知识产权：指人们在经济、科技、文化和社会发展中创造出来的特定成果所享有的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.3.2 非专业技术人员：指未受过正规的知识产权培训或未具备相关技术背景的员工。
第二章知识产权保护2.1 对外保密在未经过授权的情况下，任何员工和第三方不得向外界透露公司的商业机密和技术细节。
如有需要，应当签署保密协议或采取其他保密措施。
2.2 知识产权登记2.2.1 公司对于所有的知识产权都应当进行登记，包括但不限于专利、商标、著作权等。
2.2.2 登记申请应当在知识产权管理部门统一协调下进行，保证申请流程和文档符合法律法规和公司要求。
2.3 对内保密在公司内部，尤其是在与公司合作的第三方和非专业技术人员中，应当采取必要的措施，保护公司的知识产权不受侵犯和窃取。
第三章知识产权管理3.1 知识产权分析公司应当对自己的知识产权进行全面的分析，以了解其价值和潜力，并作出相应决策。
3.2 知识产权评估对于已经获得的知识产权，应当定期进行评估，以保持其价值和市场潜力。
评估结果应当及时反馈给管理部门。
3.3 知识产权转移在转移公司知识产权时，应当严格按照国家法律和相关法规进行，确保知识产权的合法性和有效性。
第四章知识产权合作4.1 合作协议公司与其他企业进行知识产权合作时，应当签署合作协议，并明确双方的权利义务。
4.2 参与知识产权争议解决如发生知识产权争议，公司应当及时参与其中，保护自己的权益。
4.3 知识产权培训公司应当为员工提供必要的知识产权培训，提高员工对知识产权的认知和保护意识。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强对公司集团知识产权的保护和管理，促进创新和科技进步，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司集团内所有知识产权的保护和管理，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司集团内每个成员单位应设立知识产权管理部门或委派专人负责知识产权的管理工作，确保知识产权工作的专业性和高效性。
第四条公司集团应建立健全知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用、保护等事项，并进行必要的监督和评估。
第五条公司集团应高度重视知识产权保护和运用的培训教育工作，提高员工对知识产权的认识和意识，促进知识产权的创造、运用和保护能力。
第二章知识产权的获取和保护第六条公司集团应鼓励员工进行创新，并对其提供相应的激励措施，鼓励申请专利和著作权等知识产权。
第七条公司集团应制定专利申请和商标注册的管理程序，确保申请程序的合规性和及时性。
第八条公司集团应加强商业秘密的保护，建立保密制度，明确保密范围和保密责任，防止商业秘密泄露。
第九条公司集团应加强对外资讯和技术成果的保护，签订保密协议，明确双方的权利和义务，避免知识产权纠纷的发生。
第三章知识产权的合作和运用第十条公司集团应积极与国内外的科研机构、高校等进行知识产权合作，共同推进科技进步和创新能力。
第十一条公司集团应合理利用知识产权，实施专利授权、技术转让、许可使用等商业化运作，增加企业收入。
第十二条公司集团应加强对外商标的管理和使用，确保商标权益的合法性和权威性。
第十三条公司集团应积极开展知识产权保护宣传，提高公众对知识产权保护的认知和重视程度，营造良好的知识产权保护氛围。
第四章知识产权的维权和纠纷解决第十四条公司集团应成立知识产权维权团队，负责处理公司集团内部和外部的知识产权纠纷。
第十五条公司集团应加强与法律、知识产权部门的合作，及时咨询相关法律问题，保护知识产权的合法权益。
第十六条公司集团应建立知识产权纠纷解决机制，采取调解、仲裁或法律诉讼等方式解决知识产权纠纷。
知识产权保护管理办法(试行)
知识产权保护管理办法(试行)知识产权保护管理办法(试行)第一章总则第一条为了保护知识产权，促进创新和技术进步，加强知识产权的保护和管理工作，制定本办法。
第二条本办法适用于我国领域内的知识产权保护管理工作，包括专利、商标、著作权、集成电路布图设计等方面的保护。
第三条知识产权保护管理工作应当遵循以下原则：（一）保护原则：保护知识产权人的合法权益，鼓励创新和技术进步；（二）公平原则：依法平等保护各类知识产权，促进经济和社会可持续发展；（三）依法原则：依法进行知识产权的保护和管理工作；（四）效率原则：提高知识产权保护和管理的效率，促进创新和经济发展。
第二章知识产权的获取和保护第一节专利的获取和保护第四条专利的申请应当符合国家有关法律法规的规定，并按照规定的程序进行申请。
第五条专利权的保护范围包括新颖性和创造性技术解决方案。
第六条申请人享有知识产权保护的权利，应当依法保护其合法权益。
第二节商标的获取和保护第七条商标的注册应当符合国家有关法律法规的规定，并按照规定的程序进行注册。
第八条商标权的保护范围包括商标的专属使用权和商标的独立识别能力。
第九条商标权人享有知识产权保护的权利，应当依法保护其合法权益。
第三节著作权的获取和保护第十条著作权的获得应当符合国家有关法律法规的规定，并按照规定的程序进行获得。
第十一条著作权的保护范围包括作品的独创性和表现形式的原创性。
第十二条作者享有知识产权保护的权利，应当依法保护其合法权益。
第四节集成电路布图设计的获取和保护第十三条集成电路布图设计的申请应当符合国家有关法律法规的规定，并按照规定的程序进行申请。
第十四条集成电路布图设计的保护范围包括布图的原创性和电路结构的创新性。
第十五条申请人享有知识产权保护的权利，应当依法保护其合法权益。
第三章知识产权的管理和保护第一节知识产权的登记管理第十六条知识产权的登记管理应当依法进行，不得存在欺诈、滥用等行为。
第十七条知识产权的登记管理应当公开透明，方便申请人进行查询和使用。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法集团知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强集团知识产权的保护和管理，保证集团知识产权的合法性和有效性，并发挥其在集团发展中的重要作用，根据相关法律法规及本集团实际情况，制定本办法。
第二条集团知识产权包括专利、商标、版权、商业秘密等各类知识产权，以及与知识产权相关的技术信息、商务信息等。
第三条集团知识产权管理的目标是确保知识产权的合法、有效和充分发挥作用，促进技术创新和企业发展。
第四条集团内部各相关部门应加强知识产权保护的宣传教育，提高员工对知识产权的保护意识和法律法规的遵守意识。
第五条集团知识产权管理办法适用于集团旗下所有企业及其员工。
第二章集团知识产权保护第六条集团应建立完善的知识产权保护制度，确保集团知识产权的安全和合法使用。
第七条集团应制定集团知识产权保护规章制度，明确知识产权相关事项的流程和责任。
第八条集团应建立健全知识产权保护的监测机制，定期对可能发生知识产权侵权的领域进行调研和分析。
第九条集团应建立集团知识产权保护培训机制，定期组织员工进行知识产权保护培训。
第十条集团应建立知识产权管理部门，负责集团知识产权的保护和管理工作。
第三章知识产权申请与管理第十一条集团应加强对专利申请的管理，明确专利申请的责任和流程，确保专利申请的及时性和准确性。
第十二条集团应加强商标注册的管理，明确商标注册的责任和流程，确保商标注册的质量和有效性。
第十三条集团应加强版权管理，保护和管理集团的版权作品，防止侵权行为的发生。
第十四条集团应加强商业秘密的保护，建立商业秘密的管理制度，明确商业秘密的范围和管理要求。
第四章知识产权侵权的处理第十五条集团应建立知识产权侵权的投诉受理机制，及时处理和解决知识产权侵权纠纷。
第十六条集团应加强与相关部门和机构的合作，共同打击知识产权侵权行为。
第十七条集团应及时组织调查和取证，查清侵权事实，并采取合适的法律手段维护集团知识产权。
第五章附件本文档涉及的附件包括：1：专利申请表格样本2：商标注册申请表格样本3：版权登记申请表格样本4：商业秘密保护协议样本附件详见附件文件夹。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的和依据为加强公司集团知识产权的保护和管理，规范知识产权的运作，提升公司集团的创新能力和核心竞争力，根据《知识产权法》等相关法律、法规和政策，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司集团的知识产权管理工作，包括专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权的保护和运营管理。
第二章知识产权的保护与运营第三条知识产权保护1. 公司集团应建立完善的知识产权保护制度，明确知识产权的保护范围和保护措施。
2. 公司集团应加强知识产权的监测和预警，防范和打击知识产权侵权行为。
3. 公司集团应加强对员工的培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
第四条知识产权运营1. 公司集团应建立知识产权运营机制，合理利用和运营自身的知识产权。
2. 公司集团应积极参与国际知识产权合作与交流，提升自身的国际竞争力。
3. 公司集团应加强对知识产权市场的研究和分析，及时调整知识产权的运营策略。
第三章知识产权的管理与评估第五条知识产权管理1. 公司集团应建立知识产权管理系统，对知识产权进行全面管理。
2. 公司集团应做好知识产权的登记和备案工作，确保知识产权的合法性和有效性。
3. 公司集团应加强对知识产权的监督和检查，发现问题及时整改。
第六条知识产权评估1. 公司集团应定期对知识产权进行评估，了解知识产权的价值和风险。
2. 公司集团应根据评估结果，制定相应的知识产权管理措施和策略。
第四章知识产权的保密与保护第七条知识产权保密1. 公司集团应建立知识产权保密制度，对关键知识产权进行保密。
2. 公司集团应加强对知识产权保密人员的管理和培训，确保知识产权的安全。
第八条知识产权保护1. 公司集团应建立知识产权保护制度，加强对知识产权的安全保护。
2. 公司集团应做好对外合作与交流中的知识产权保护工作，维护自身的权益。
第五章法律责任和监督管理第九条法律责任对违反本办法规定的行为，公司集团将依据相关法律、法规和规章进行追责。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法模板：集团知识产权管理办法第一章：总则1.1 目的和背景本集团知识产权管理办法（以下简称本办法）的制定是为了规范和保护集团内的知识产权，维护集团的商业利益和竞争优势。
1.2 适用范围本办法适用于集团内所有涉及知识产权的活动，包括但不限于合同、技术研究与开发、产品设计、品牌推广等领域。
1.3 定义详细定义见附件1《术语及定义表》。
第二章：知识产权保护2.1 专利保护2.1.1 专利申请流程详细描述专利申请的流程，包括发现新发明、评估可获得性与商业价值、起草申请文件、申请提交及跟进等环节。
2.1.2 专利保密详细阐述集团成员在专利申请过程中应注意保密的事项，以防止不必要的信息外泄。
2.2 商标保护2.2.1 商标注册明确商标注册的流程和实施措施，包括商标搜索、申请准备、提交申请、申请跟进等环节。
2.2.2 商标使用规范规范商标的合法使用，包括标识使用的方式、标识保持的完整性等方面。
第三章：知识产权管理3.1 知识产权管理体系建立集团内部有效的知识产权管理体系，包括知识产权管理部门的设置、职责和权限等内容。
3.2 知识产权评估和分析对集团内的知识产权进行评估和分析，以确定其商业价值和保护策略。
3.3 知识产权交易说明集团内部知识产权交易的相关原则和程序，包括转让、许可、合作等方式。
第四章：知识产权保密4.1 保密协议规范集团内部及与外部合作伙伴签署的保密协议的内容和要求，保障知识产权的保密性。
4.2 保密管理措施明确集团内部保密管理措施，包括信息存储、访问权限、人员培训等方面。
第五章：知识产权纠纷解决5.1 协商解决推荐采用协商解决纠纷的方式，并提供协商解决纠纷的指导和程序。
5.2 仲裁和诉讼说明采取仲裁和诉讼解决纠纷的条件、流程和方法。
第六章：知识产权宣传6.1 宣传活动制定集团内知识产权宣传活动的计划和实施方案，提高员工对知识产权的重视和保护意识。
6.2 外部合作伙伴宣传与合作伙伴共同开展知识产权宣传活动，加强知识产权保护合作。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强集团公司知识产权的保护和管理，维护公司正当的商业利益，促进创新与发展，依法保护知识产权人的合法权益，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司内所有员工和相关合作伙伴，包括但不限于雇员、合同工、顾问、合作伙伴、供应商等。
第三条集团公司知识产权管理的基本原则是合法性和有效性，充分尊重知识产权的原创性和权利人的合法权益，保护创新成果和商业秘密。
第二章知识产权保护第四条集团公司要加强对知识产权的保护，建立健全相应的制度和流程，确保知识产权的合法享有和保护。
第五条知识产权保护的主要措施包括但不限于以下几个方面：1.注册授权：对于可以申请注册的知识产权，集团公司要及时递交相关申请，确保知识产权的注册及授权。
2.受权管理：集团公司要建立健全知识产权受权管理制度，规范授权行为，确保合法受权和合理范围的使用。
3.侵权行为的处理：对于侵犯集团公司知识产权的行为，集团公司要及时采取法律手段进行维权。
第三章知识产权管理第六条集团公司要建立知识产权管理制度，包括但不限于以下内容：1.知识产权申报和登记：集团公司员工在创造性工作中产生的知识产权应及时申报和登记，确保公司及员工的合法权益。
2.知识产权分配：集团公司要制定合理的知识产权分配机制，鼓励和激励创新，保护知识产权产生者的权益。
3.员工知识产权保密：集团公司要加强员工知识产权保密意识的培养和管理，明确保密责任和义务。
4.知识产权管理流程：集团公司要建立完善的知识产权管理流程，包括知识产权评估、保护、维护和运营等环节。
第四章法律合规第七条集团公司在知识产权管理中要严格遵循相关的法律法规，确保合规运营。
第八条集团公司要定期进行知识产权法律风险评估，及时更新并完善知识产权管理制度，确保符合法律的要求。
第九条集团公司要加强知识产权法律培训和宣传工作，提高员工对知识产权法律法规的认识和遵守意识。
附件：1.知识产权申报和登记表格2.知识产权分配机制说明3.知识产权管理流程示意图法律名词及注释：1.知识产权：指由人的智力创造性劳动创造的权益，包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
公司集团知识产权管理办法(2024两篇)
公司集团知识产权管理办法（二）公司集团知识产权管理办法（二）第一章总则第一条为了加强公司集团内部知识产权的保护与管理，提升知识产权管理水平，规范知识产权相关事务的处理流程，保障公司集团的创新引领和核心竞争力，制定本办法。
第二章知识产权保护第二条公司集团所有成员都应加强对知识产权的保护意识，明确知识产权的重要性，并积极主动参与保护工作。
第三条公司集团在研发、设计、生产等各个环节中产生的知识产权，属于公司集团财产，应根据相关法律法规进行保护和管理。
第四条公司集团应建立知识产权保护的内部制度，包括但不限于制定知识产权保护政策、加强员工培训、提供技术支持等。
第五条公司集团应积极申请专利、商标、著作权等知识产权，并及时注册、维护和更新。
第六条公司集团应建立知识产权保护的监测机制，定期对内外部侵权风险进行评估和分析，并采取相应措施进行预防和处理。
第三章知识产权管理第七条公司集团应建立知识产权管理的内部机构或委员会，负责知识产权事务的协调、管理和监督。
第八条知识产权管理机构或委员会应定期召开会议，讨论知识产权的保护策略和管理措施，并及时传达相关政策和法规。
第九条知识产权管理机构或委员会应对公司集团的知识产权状况进行统计和分析，并向企业领导层提供相关报告和建议。
第十条公司集团应建立知识产权档案，对知识产权的申请、授权、维权等各个环节进行记录和归档，以备日后管理和维护。
第四章知识产权合作第十一条公司集团应与其他企业或组织进行知识产权合作，包括共享技术、交叉许可等形式，实现互利共赢。
第十二条知识产权合作需建立合作机制，明确双方责任与权益，并签订合作协议，确保知识产权的保护和管理。
第十三条公司集团应建立与知识产权合作相关的内部流程，包括合作项目的评估、合作协议的制定与执行、合作成果的归属等。
第五章知识产权纠纷解决第十四条如公司集团发生知识产权纠纷，应及时采取法律手段进行解决，并主动维护公司集团的合法权益。
第十五条知识产权纠纷的解决应遵循相关法律法规和国际惯例，保护知识产权人的合法权益。
集团公司知识产权管理办法(试行)
集团公司知识产权管理办法(试行)第一篇范本： 第一章总则 第一条 为加强和规范集团公司的知识产权管理工作，保护和运用知识产权，促进公司创新发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司内所有与知识产权管理相关的人员、部门和项目、业务活动等。
…… 第二章知识产权申请与保护 第五条 集团公司对于与其业务相关的技术发明、实用新型、外观设计和软件著作权等，应立即向国家知识产权局提出申请。
第六条 集团公司应建立健全知识产权保护制度，加强对自主研发产品、核心技术和重要商业秘密的保护。
…… 第三章知识产权合作与交易 第九条 集团公司鼓励与其他企业、机构等进行知识产权合作，共同推进技术创新和产业升级。
第十条 集团公司可以通过技术许可、技术转让、专利授权和技术服务等方式，进行知识产权交易。
…… 第四章知识产权运营与维权 第十三条 集团公司应建立知识产权运营和维权机制，加强市场监测和信息收集，及时发现和应对知识产权侵权行为。
第十四条 集团公司应主动维护自身的知识产权利益，依法采取行政、民事和刑事等各种手段进行维权。
…… 第五章法律责任与处罚 第十七条 集团公司和相关人员违反本办法的规定，对公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、追究责任等。
第十八条 集团公司和相关人员违反国家有关知识产权法律法规的规定，将依法受到相应的处罚。
……附件： 1. 知识产权申请表格示例 2. 知识产权保护制度实施细则 3. 知识产权合作协议范本 ……法律名词及注释： 1. 知识产权：指自然人、法人或其它组织依法享有的，与科学、文学、艺术、技术和商业秘密相关的权利。
2. 知识产权局：指国家知识产权局，是负责知识产权管理和保护的国家行政机关。
3. 技术发明：指经技术创新、符合国家法律法规规定、具有实际应用价值并能够获得专利权的新技术创造。
……第二篇范本： 第一章基本原则 第一条 为加强和规范集团公司的知识产权管理工作，保护和运用知识产权，促进公司创新发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
集团知识产权管理办法--(两篇)
集团知识产权管理办法目录一、前言二、知识产权管理范围三、知识产权管理机构与职责四、知识产权申请与登记五、知识产权维护与保护六、知识产权运用与转化七、知识产权培训与宣传八、知识产权奖惩制度九、知识产权保密制度十、知识产权纠纷处理十一、附则一、前言为加强集团知识产权管理工作，规范知识产权的申请、维护、运用和保护，提高集团核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，特制定本管理办法。
二、知识产权管理范围1. 专利权：包括发明、实用新型、外观设计专利。
2. 商标权：包括商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。
3. 著作权：包括文学作品、艺术作品、计算机软件等。
4. 商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
5. 其他与集团相关的知识产权。
三、知识产权管理机构与职责1. 集团设立知识产权管理办公室，负责知识产权的日常管理工作。
2. 知识产权管理办公室职责：（1）制定知识产权管理制度；（2）组织知识产权申请与登记；（3）监督知识产权维护与保护；（4）推动知识产权运用与转化；（5）开展知识产权培训与宣传；（6）处理知识产权纠纷。
四、知识产权申请与登记1. 集团员工在研发过程中，应及时向知识产权管理办公室报告创新成果。
2. 知识产权管理办公室负责组织专家对创新成果进行评估，决定申请知识产权。
3. 知识产权申请与登记费用由集团承担。
五、知识产权维护与保护1. 集团应建立健全知识产权档案，定期对知识产权进行梳理和评估。
2. 集团应采取措施，防止知识产权被侵犯，如发现侵权行为，应及时采取措施制止并追究侵权责任。
3. 集团应积极参与知识产权维权活动，维护自身合法权益。
六、知识产权运用与转化1. 集团应积极开展知识产权运用，提高知识产权价值。
2. 集团应推动知识产权成果转化，促进产业升级和技术创新。
3. 集团应加强与外部单位合作，共享知识产权资源，实现互利共赢。
七、知识产权培训与宣传1. 集团应定期开展知识产权培训，提高员工知识产权意识。
集团公司知识产权管理办法(试行)
集团公司知识产权管理办法(试行)集团公司知识产权管理办法（试行）一、总则为加强集团公司的知识产权保护和管理工作，规范知识产权管理行为，推动公司创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》和相关法规，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于集团公司及其全资和控股子公司的知识产权管理工作。
三、知识产权管理机构1. 集团公司设立知识产权管理部门，负责制定和执行知识产权保护和管理策略，协调各子公司的知识产权工作。
2. 知识产权管理部门的职责包括：确立公司的知识产权保护方针和目标；制定知识产权保护和管理规定，加强对各子公司的培训和督导；协调各子公司间的知识产权管理工作，推动知识产权的交流与合作；与相关政府部门合作，维护公司的合法权益。
四、知识产权的申请和保护1. 集团公司鼓励和支持创新研发，对公司的技术成果、商标、著作权等注册申请进行全面管理。
2. 知识产权注册申请的操作流程：正式申请前需经过评估，确认其技术或商业价值；申请前需要进行充分的市场调研，确保该知识产权无侵权风险；申请材料的准备应仔细详尽，确保申请成功率。
3. 公司的知识产权应定期进行巡查，及时发现侵权行为，并采取相应的法律手段加以维权。
4. 公司应建立知识产权保护档案，包括知识产权登记证书、资料备份等，以备查阅和证明使用。
五、知识产权的管理和运营1. 集团公司应建立有效的知识产权管理制度，明确知识产权的归属及使用规则。
2. 公司的员工在开展科研和创新活动时，应注重对知识产权的保护，遵循知识产权规定，尊重他人的知识产权。
3. 公司积极开展知识产权交流与合作，与其他企业、高校、研究机构等建立战略合作伙伴关系，共享知识和资源。
4. 公司应定期组织知识产权培训，提高员工的知识产权意识和法律素养，减少知识产权纠纷的发生。
六、知识产权纠纷的解决1. 集团公司应设立知识产权纠纷解决机构，负责处理公司内部和外部的知识产权纠纷。
2. 在知识产权纠纷解决过程中，公司应注重与相关政府部门、行业协会和法律机构的合作，依法维护公司的合法权益。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的和原则为了加强集团企业对知识产权的保护和管理，提高知识产权的使用效益和市场竞争力，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于集团企业内所有职工及其他相关人员在集团企业内进行的与知识产权相关的活动。
第二章知识产权的概念和分类第三条知识产权的概念知识产权是指人们在科学、文化、技术和商业活动中创造的，具有独立知识产权法律地位的，以及依法受到保护的各类权益。
第四条知识产权的分类根据国际通行划分方式，知识产权主要分为专利权、商标权、著作权、商业秘密和集成电路布图设计权等五类。
第三章知识产权管理第五条知识产权保护集团企业应建立完善的知识产权保护体系，加强对知识产权的监测、维权和纠纷解决工作，积极维护企业的合法权益。
第六条知识产权申请和管理集团企业应加强对知识产权申请和管理的规范，确保知识产权的合法性和有效性，并建立健全知识产权管理制度。
第七条知识产权的使用与处置集团企业应合法合规地使用知识产权，制定明确的知识产权使用和处置制度，加强对知识产权交易市场的监测和分析。
第四章法律责任和监督第八条法律责任对于侵犯他人知识产权的行为，集团企业要承担相应的法律责任，并依法履行赔偿义务。
第九条监督机制集团企业应建立完善的知识产权监督机制，加强对知识产权的监测和维护，及时发现和处理侵权行为。
第五章附则第十条本办法的解释和修改对于本办法的解释和修改，由集团企业知识产权管理部门负责，并提交集团企业领导层审批。
第十一条生效日期本办法自颁布之日起生效，废止以前的有关知识产权管理的规定。
以上为集团知识产权管理办法的详细内容，供集团企业内部使用和参考，如有需要，请妥善保管和执行。
公司知识产权管理试行办法
公司知识产权管理试行办法背景随着信息技术的发展，知识产权的意义变得愈加重要。
一家公司能否保护好自己的知识产权，直接关系到其核心竞争力和生存发展。
因此，建立一套科学合理的知识产权管理制度，对于一家公司的发展至关重要。
本文档旨在探讨一种公司知识产权管理试行办法。
目的本文档制定的目的在于，引导公司建立一套权责清晰、覆盖全面、操作简单的知识产权管理制度。
通过该制度，公司既可以保护好自己的知识产权，也可以合法地使用和分享外部的知识产权。
范围本制度适用于公司内部所有与知识产权相关，包括但不限于：•研发团队设计的软件和硬件产品；•公司拥有的商标、专利、著作权、域名等知识产权；•公司接触到的外部知识产权。
内容1. 知识产权分类在制定公司知识产权管理制度时，首先需要对知识产权进行分类，以便更好地进行管理和保护。
知识产权主要可以分为以下三类：•商业秘密。
即公司自主开发的技术、商业模式、策略等保密性较高的信息。
•专利。
即公司申请获得的专利，包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
•著作权。
即公司所拥有的文字、音乐、艺术作品等。
2. 知识产权管理流程公司知识产权管理流程应该包括以下环节：•知识产权获取。
包括公司内部知识产权的创建、申请专利、购买授权等。
•知识产权管理。
包括知识产权的评估、分类、管理、维护等。
•知识产权利用。
包括知识产权的授权、共享、转让等。
•知识产权保护。
包括知识产权的侵权监测、维权等。
3. 公司知识产权管理制度基于以上知识产权分类和管理流程，公司应该制订相应的管理制度。
该制度应该包括以下方面：•知识产权管理机构的设置和职责。
包括知识产权部门、知识产权管理委员会、知识产权工作人员等。
•知识产权管理流程的规定。
包括知识产权获取、管理、利用和保护的具体流程和要求。
•知识产权管理的标准和指引。
包括知识产权的评估准则、分级标准、保密措施等。
•知识产权管理的考核和督导。
包括知识产权管理的考核指标、考核方式、内部审计等。
集团公司知识产权管理办法(试行)
集团公司知识产权管理办法(试行)第一章总则第一条为了加强对知识产权的管理，保障国家、单位和个人的合法权益，促进科技进步，鼓励发明创造，加速科学技术转化为生产力，适应国家现代化建设的需要，特依据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于中国核工业建设集团公司(以下称集团公司)及各成员单位。
第三条在第一条中所称的知识产权包括：专利、商业秘密、商标、著作权、计算机软件和其他科技成果权，以及法律法规规定的其他知识产权。
第四条集团公司的知识产权实行集团公司统一归口，集团公司和成员单位两级管理。
第五条本办法中所称的知识产权是指在第二条中所列单位的职工在执行本单位的任务或利用本单位的名义或主要利用本单位的物质条件完成的智力成果所得的知识产权。
执行本单位任务完成的智力成果，是指在本职工作中所取得的智力成果；履行本职工作以外由其所在单位交付的其他任务所取得的智力成果；退职、离退休或调动工作的职工在离开原单位一年内完成的，与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造和技术成果。
利用本单位名义是指经本单位同意后在经济技术合同中使用本单位名称的。
利用本单位的物质条件，是指利用本单位的资金、设备、器材、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
第二章管理机构与职责第六条集团公司科研设计部为集团公司知识产权归口管理机构，其主要职责是：(一)贯彻执行国家的知识产权管理方针、政策和法规；(二)研究、制定集团公司的知识产权战略，并编制集团公司知识产权工作规划、计划；(三)管理集团公司拥有的知识产权；(四)负责知识产权法律的宣传普及和人员培训工作；(五)协调、指导成员单位的知识产权工作，并调处成员单位之间有关知识产权的纠纷；(六)协同管理涉外事项中的有关知识产权工作；(七)监督、检查对第五条中规定的知识产权创造人的奖励和报酬；(八)负责知识产权管理的奖惩工作。
第七条各成员单位设立知识产权管理机构，归口管理本单位的知识产权。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一节目的与依据为了强化公司集团知识产权的保护与管理，合理利用知识产权资源，提升公司集团创新能力和核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本办法。
第二节适用范围本办法适用于公司集团内所有相关部门、员工和合作伙伴在知识产权保护与管理中的行为。
第二章知识产权保护第一节知识产权保护的原则1. 合法合规原则：公司集团内的知识产权保护工作必须符合中国法律法规的要求。
2. 综合保护原则：公司集团内的知识产权保护工作应采取多种手段，包括但不限于申请专利、商标注册、著作权登记等。
3. 有效应对原则：在遭受侵权或知识产权争议时，公司集团应及时采取法律手段进行维权，保护自身合法权益。
4. 内外联动原则：公司集团应加强与机构、行业协会等外部组织的合作和交流，形成知识产权保护合力。
第二节知识产权保护的措施1. 加强专利保护：公司集团应建立健全专利申请制度，鼓励创新设计，加速专利申请和审批流程，及时维护专利权益。
2. 做好商标保护：公司集团应严格按照商标法相关规定，注册和管理商标，加强商标的宣传和监督，防止商标侵权行为。
3. 加强著作权保护：公司集团应明确著作权归属，建立著作权登记制度，完善著作权保护措施，防止著作权侵权行为。
4. 增强保密意识：公司集团内部应加强对商业秘密的保护，建立保密制度和保密管理机制，规范员工的保密行为。
第三章知识产权管理第一节知识产权管理机构公司集团应设立知识产权管理机构，负责知识产权相关事务的规划、协调和管理，明确知识产权的指导责任。
第二节知识产权管理流程1. 知识产权申请流程：公司集团应制定明确的知识产权申请流程，包括申请准备、申请材料的提交和审核等环节，确保申请程序规范、高效。
2. 知识产权维权流程：公司集团应建立健全知识产权维权流程，包括维权申请、维权材料的准备和维权策略的制定等环节，提高维权效果。
第四章知识产权合作与运营第一节知识产权合作公司集团应积极与其他企业或机构进行知识产权合作，包括但不限于共享专利信息、开展技术交流、进行技术许可等合作形式。
集团公司知识产权管理办法
集团公司知识产权管理办法一、背景介绍随着知识经济的快速发展，知识产权保护成为企业发展的重要课题。
作为一家集团公司，有效管理和保护知识产权对于公司的竞争力、持续发展至关重要。
因此，制定适用于集团公司的知识产权管理办法是一项紧迫且必要的任务。
二、目的和范围集团公司知识产权管理办法的目的是明确知识产权的定义、保护范围、管理流程，并落实相应的管理措施，以保护公司知识产权的合法权益。
本办法适用于集团公司内部所有员工、合作伙伴和关联方，涉及到知识产权的活动必须遵守本办法。
三、知识产权的定义和分类1. 知识产权是指人们在创造的过程中，所拥有的相关权益。
包括专利权、著作权、商标权、实用新型权和外观设计权等。
2. 根据知识产权的不同表现形式和典型权益，可以将知识产权分为以下几类：- 专利权：对于发明、实用新型和外观设计的独占权。
- 著作权：对于文学、艺术和科学作品的独占权。
- 商标权：对于标识商品或服务来源的独占权。
- 商业秘密：对于商业信息的保密和独有使用权。
- 商业形象权：对于企业形象的保护和独占权。
四、知识产权管理流程1. 知识产权申请- 集团公司支持员工申请专利、商标等知识产权，并提供必要的支持和资源。
- 员工在进行知识产权申请前，必须向知识产权管理部门提供详细的申请信息，包括申请内容、创新点及相关技术等。
- 知识产权管理部门负责对申请进行初步评估和审核，并协助员工完成正式申请程序。
2. 知识产权管理- 集团公司建立完善的知识产权管理体系，包括知识产权数据库、档案管理等。
- 知识产权管理部门负责对知识产权进行监测、维护和更新。
与此同时，加强知识产权的流程管控，确保知识产权的合规性和可行性。
- 知识产权管理部门与其他部门开展密切合作，对于侵权行为及时采取法律手段进行维权。
3. 知识产权保护- 集团公司对于自己的知识产权，采取一切必要措施进行保护。
- 知识产权管理部门负责监测市场，发现潜在的侵权行为，并及时采取法律手段予以制止。
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集团公司知识产权管理办法(试行)
第一章总则
第一条为了加强对知识产权的管理，保障国家、单位和个人的合法权益，促进科技进步，鼓励发明创造，加速科学技术转化为生产力，适应国家现代化建设的需要，特依据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于中国核工业建设集团公司(以下称集团公司)及各成员单位。
第三条在第一条中所称的知识产权包括：专利、商业秘密、商标、著作权、计算机软件和其他科技成果权，以及法律法规规定的其他知识产权。
第四条集团公司的知识产权实行集团公司统一归口，集团公司和
成员单位两级管理。
第五条本办法中所称的知识产权是指在第二条中所列单位的职工在执行本单位的任务或利用本单位的名义或主要利用本单位的物质条件完成的智力成果所得的知识产权。
执行本单位任务完成的智力成果，是指在本职工作中所取得的智力成果；履行本职工作以外由其所在单位交付的其他任务所取得的智力成果；退职、离退休或调动工作的职工在离开原单位一年内完成的，与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造和技术成果。
利用本单位名义是指经本单位同意后在经济技术合同中使用本单位名称的。
利用本单位的物质条件，是指利用本单位的资金、设备、器材、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
第二章管理机构与职责
第六条集团公司科研设计部为集团公司知识产权归口管理机构，其主要职责是：
(一)贯彻执行国家的知识产权管理方针、政策和法规；
(二)研究、制定集团公司的知识产权战略，并编制集团公司知识产权工作规划、计划；
(三)管理集团公司拥有的知识产权；
(四)负责知识产权法律的宣传普及和人员培训工作；
(五)协调、指导成员单位的知识产权工作，并调处成员单位之间有关知识产权的纠纷；
(六)协同管理涉外事项中的有关知识产权工作；
(七)监督、检查对第五条中规定的知识产权创造人的奖励和报酬；
(八)负责知识产权管理的奖惩工作。
第七条各成员单位设立知识产权管理机构，归口管理本单位的知识产权。
第八条从事知识产权管理工作的人员应当保持相对稳定，并符合下列条件：
(一)具有大学毕业或者同等水平；
(二)有一定的实践经验；
(三)受过比较系统的知识产权法律培训，取得任职资格证书。
第三章权利归属与分享
第九条国家拨款产生的知识产权，所有权归国家。
当事人之间签定的合同不影响国家对该项知识产权所拥有的权利。
第十条使用国防科工委拨款、执行计划任务中产生的具有重大国防利益的知识产权属于国防科工委，并应在合同中明确约定。
非重大国防利益的，或者权利归属无合同约定的知识产权，其经营权属集团公司或者完成单位。
国防科工委保留根据原计划目的的无偿实施权利。
第十一条由集团公司自筹资金的项目中产生的知识产权属于集团公司，完成单位可以无偿实施。
上述内容应当在合同中明确约定。
无合同约定的，知识产权属完成单位。
集团公司有权根据原计划目的无偿实施。
第十二条集团公司成员单位自筹资金产生的知识产权属于该单位。
第十三条国防科工委、集团公司或(和)其成员单位共同筹集资金完成的知识产权，其权利归属和分享由合同约定；无合同约定的，归完成单位。
第四章实施、许可与转让
第十四条实施知识产权，属于下列情况的，不得收取使用费：
(一)在原计划范围内实施的；
(二)按原合同目的实施的。
第十五条属于第十条第二款的知识产权，国防科工委有权根据国家计划在指定单位实施，但实施单位应当与拥有知识产权的单位签定许可或者转让合同并支付使用费。
当实施单位与拥有知识产权的单位不能达成协议时，报国防科工委裁决。
第十六条对于涉及国防安全或国家重大经济利益的知识产权，其拥有单位在许可他人实施或向外国转让之前，应经国防科工委批准。
属于第十三条的知识产权，拥有知识产权的单位向原计划或原合同以外的单位转让的，应当取得其他共有单位的同意。
凡涉及国防安全或国家重大经济利益的，还应报请国防科工委批准。
第十七条向外国转让国防知识产权的，应经国防科工委批准。
第五章管理措施
第十八条集团公司，各企事业单位应将知识产权工作纳入计划管理渠道，将知识产权管理工作纳入国防科研生产经营的各个环节。
第十九条实行知识产权报告制度。
报告程序如下：
(一)发明创造、作品、计算机软件在完成的全过程中，完成单位及有关人员应采取适当的暂时保密措施，以保证知识产权不致泄密和流失。
(二)发明创造、作品、计算机软件自完成之日起30日内，完成单位的项目负责人应当将其内容以及拟采取的保护措施向本单位管理部门报告。
该单位的管理部门应当进行初步审查，对确有价值的，在30日内做如下处置：
1.对属于国防科工委的知识产权，应报告国防科工委，并抄报上级主管部门；
2.对属于本集团公司的知识权，应报集团公司；
3.属于本单位的知识产权，应采取适当措施加以保护。
(三)集团公司收到报告后，进行审查，在60日内确定所采取的保护方式，并指定机构进行办理。
若国防科工委或集团公司决定放弃权利，则集团公司通知完成单位，允许其采取保护措施，该知识产权即属于完成单位。
(四)各单位每年向集团公司报告知识产权的实施、许可和转让情况，集团公司汇总后报国防科工委。
第二十条有下列情况之一的，知识产权的拥有单位应当按照国家有关资产评估、管理的办法进行资产评估，并根据产权归属报集团公司或国防科工委审批：
(一)转让知识产权的；
(二)许可外国人实施的；
(三)与外国人合资、合作实施的；
(四)以知识产权入股成立有限责任公司、股份有限公司的；
(五)其他有必要进行无形资产评估的。
第二十一条集团公司和各单位应从科研经费中划出一定比例的知识产权管理费用。
第二十二条单位职工、临时聘用人员因调离、离退休、结束聘用等原因离开单位前，必须将从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备和制品交回单位，并承担保密义务，不得擅自将单位的技术成果申请专利或者公开发表。
第二十三条所有工作人员都有保护本单位知识产权的义务。
各单位的在职人员、新调入人员以及办理离退休人员都必须签署《保护知识产权的保证书》。
第六章奖励与惩罚
第二十四条对完成第十条第一款由国防科工委拨款任务中产生的，已获专利权的发明创造单位，通过集团公司上报国防科工委申请奖励。
对完成第十一条第一款中，集团公司自筹资金的项目中产生的，已获专利权的发明创造的单位，由集团公司给予奖励。
具体奖励办法另行制定。
第二十五条在专利权的有效期内，专利权持有单位自己实施发明创造专利后，每年应从所得利润纳税后提取不低于5%，作为支付给发明人或设计人的报酬；或参照上述比例，发给发明人或设计人一次性报酬。
此外，每年应当从该项目所得利润纳税后提取不低于5%，作为知识产权管理人员的奖励费用。
第二十六条专利权持有单位许可他人实施其专利的，应当从净收益中提取不低于25%，奖励发明人、设计人、知识产权管理人员以及对转化工作做出重大贡献的人员。
第二十七条发明创造取得专利后，其发明人、设计人比照成果奖励享受优惠待遇，作为晋级、评定职称的依据之一。
第二十八条对在知识产权工作中成绩突出的单位和人员给予奖励。
对因知识产权工作不力给国家、单位造成损失的，要追究直接责任者和单位主要负责人的责任。
第七章附则
第二十九条本实施办法若有与国防科工委知识产权管理办法有矛盾的，应以后者为准。
第三十条本办法自批准颁布之日起施行。