应聘银行的个人职业生涯规划范文.doc
应聘银行的个人职业生涯规划范文3篇
应聘银行的个人职业生涯规划范文3篇Personal career planning model for bank应聘银行的个人职业生涯规划范文3篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：应聘银行的个人职业生涯规划范文2、篇章2：应聘银行的个人职业生涯规划范文3、篇章3：应聘银行的个人职业生涯规划范文职业生涯规划的制定有助于应聘银行的个人工作者审视现在的职业生涯发展状况，接下来请欣赏小泰给大家网络收集整理的应聘银行的个人职业生涯规划范文。
篇章1:应聘银行的个人职业生涯规划范文进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。
对公司来说，人才很贵。
每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。
有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39.1万元。
听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。
银行的高收入令人艳羡日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。
据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39 .1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。
银行面试的个人职业规划书3篇
银行面试的个人职业规划书3篇个人的书是银行职员求职面试的重要资料之一。
以下是小编精心推荐的一些银行面试的个人职业规划书，希望你能有所感触!银行面试的个人职业规划书(一)本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得哈佛大学的爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
只有规划好自己的人生，才能避免走许多的弯路。
一，自我分析(1)，出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份，出生在一个相对比较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。
银行职业生涯规划3篇
银行职业生涯规划3篇一、自我分析客观熟悉自我，精确定位，是进展职业生涯规划的根底。
通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，本人对自己进展了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣本人喜爱从事银行金融性质的工作。
2、职业力量从事银行的工作，除了擅长沟通，交际力量强之外，还必需娴熟把握业务的流程银行业务的一些根本特征等学问。
因此，在职业力量方面，本人会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质本人的共性非常随和，性格比拟外向，喜爱和别人打交道、和谐相处。
本人能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。
有怜悯心，和善，喜爱关怀帮忙他人，工作时严谨而有条理，情愿担当责任。
4、职业价值观职业价值观是个人对不同职业进展的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是本人的职业价值观，应当富有热忱，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮忙他们解决问题，还要急躁热忱并微笑着面对每一位顾客。
二、将来的学习规划作为一名大学生，在缺乏理论学问和社会实践的状况下，本人想自己的抱负和现实差距甚远。
为了能够顺当实现自己的抱负，本人应当在将来的学习生活中，在努力学习好金融类学问的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和熟悉。
同时，要做一个德智体美劳全面进展的大学生，不断地提高自己的综合素养。
三、进入银行的职业生涯规划第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面；其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产治理、投资风险分析等；第三阶段，职位升迁阶段。
四、完毕语任何制定的规划当然好，但更重要的是，在于其详细实施并取得的成效。
这一点我们时刻都不能被遗忘。
规划，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，规划赶不上变化，定出的目标规划随时都可能转变，所以我们要求有糊涂的头脑。
银行个人职业生涯规划
银行个人职业生涯规划银行个人职业生涯规划范文（精选6篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将会有新的际遇，需要认真地为此写一份职业规划。
那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是店铺帮大家整理的银行个人职业生涯规划，欢迎阅读与收藏。
银行个人职业生涯规划篇1我是一名在校的大二学生，就读于河南财经学院，是财政金融学院XX级金融一班的一名学生。
本学期的大学生就业指导课结业论文要求写一份大学生职业生涯规划书，为了做好这份职业规划书，我认真分析了自己的兴趣、特长、性格、学识、技能等各个方面，另外利用学校提供的北森职业测评软件认真的做了测评，并得到较为可信的测评报告。
本规划书就是依据测评报告结果并结和自己个人分析的做出的。
一、自我评估本人兴趣广泛，尤其爱好音乐，读书，喜欢钻研。
性格偏内向、不擅言谈。
但为人诚实，做事认真，不怕困难，敢于拼搏，积极进取。
具备从事精细工作的耐心。
乐于帮助他人，朋友不多但个个真诚，团结友爱，互帮互助。
对未来有美好的憧憬，也愿意为了梦想而努力奋斗。
二、金融行业未来发展评价金融行业，特别是银行业和证券业，属于经营货币和资本业务的资金密集型行业，由于具有较好变现能力和流动性，属于高人民币资产的行业，人民币升值将吸引国际资金大量流入，对金融行业的发展产生积极影响。
各个研究机构也从行业中观角度阐述了看好行业的发展前景。
三、职业的选择金融学专业，就业面比较广。
较主要的有三个类型：从商、从政、学术。
对我个人而言，我选择从事商业经营的职业方向。
将来就业可以是金融机构(银行、保险公司、证券公司)和非金融企业(主要是作财务和投融资分析)。
四、职业生涯规划设计方案：大学在校期间的学习任务规划：1，总的规划：通过大学的学习，努力学好自身专业知识，掌握必要经营管理技能。
积极参加社会实践，增强自己的社会实践经验。
在寒暑假期间参加短期社会工作，至少赚够自己的生活所须。
积累自己的人脉，进一步提高自己的交往能力，团队合作能力，企业领导能力。
银行面试的个人职业规划范文3篇
银行面试的个人职业规划范文3篇所谓的职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。
所以，未来不是只靠幻想的，美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发，从每一个“现在”开始，而且更需要有一个谨慎完备的规划。
一份适合自己的规划就如同灯塔一般，指引我们通向金色胜利彼岸。
一、自我分析2、职业能力职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。
从事银行以及证券之类的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。
因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。
我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。
有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
4、职业价值观在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
二、专业就业方向及前景分析因此，我的就业方向主要是：(一)商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。
(二)证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
(三)保险公司、保险经纪公司。
(四)央行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
(五)国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
(六)社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
(七)上市股份公司证券部、证券事务代表等。
一、长期规划时间：(2009年-2012年，在校期间三学年)美好愿望：学业有成，能顺利考取公务员或找到理想工作方向：公务员或企业基层人员总体目标：完成公务员考试二、社会环境规划和职业分析(一)社会大环境：受金融危机的影响，就业形式严峻，作为大学生的我必须学一技之长来迎接挑战，为三学年后踏入社会打下基础(二)管理职业特殊社会环境：三、个人分析(二)自我分析：1、我是谁?2、我想做什么?每个人都有自己的理想，我也是，我不去奢求自己能干出经天纬地的事业，但是我想在一个平凡的岗位上做出自己的贡献，实现自我的人生价值，让我的人生在工作岗位上得以闪光。
银行未来职业生涯规划【精选3篇】
银行未来职业生涯规划【精选3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、党团资料、读书笔记、读后感、作文大全、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, documentary evidence, planning plans, summary reports, party and youth organization materials, reading notes, post reading reflections, essay encyclopedias, lesson plan materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!银行未来职业生涯规划【精选3篇】时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将会有新的际遇，我想我们需要好好地做个职业规划了。
银行职业生涯规划(优秀5篇)
银行职业生涯规划（优秀5篇）东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，你有为自己做过职业规划吗？我们需要好好的进行职业规划了。
为了让您不再为做职业规划头疼，为了加深您对于银行职业生涯规划的写作认知，下面作者给大家整理了5篇银行职业生涯规划，欢迎您的阅读与参考。
银行未来职业生涯规划篇一“未来规划”在简历中如何体现？自我评价通常来说，人事在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。
工作经历不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。
这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。
这关乎到，你以后能否较好的适应工作岗位。
职业期待很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得较重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？从这些问题中，hr较想听到的，就是你对未来的个人安排。
面试题，很多都是对简历的补充。
既然hr那么知道你未来的计划，那何不在简历中写一写，给简历增点色。
银行职业生涯规划900字篇二在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为一个刚进行一年的新员工而言，对于一个刚从储蓄柜员转到大堂经理的岗位上的新人而言，若是带着一脸茫然，机械化地工作，即将就会被别人取代。
因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
银行职业生涯规划范文4篇
银行职业生涯规划范文4篇进入银行的，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。
对公司来说，人才很贵。
每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。
有媒体曝出，招商银行XX年的职工平均年薪达39.1万元。
听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。
引言所谓的职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。
所以，未来不是只靠幻想的，美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发，从每一个“现在”开始，而且更需要有一个谨慎完备的规划。
一份适合自己的规划就如同灯塔一般，指引我们通向金色胜利彼岸。
一、自我分析客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。
通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。
2、职业能力职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。
从事银行以及证券之类的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。
因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。
我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。
有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
4、职业价值观职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。
在银行工作的职业生涯规划范文.doc
在银行工作的职业生涯规划范文职业生涯规划是银行工作人员职业发展的重要组成部分。
下面是我为大家精心推荐的在银行工作的职业生涯规划范文，希望能够对您有所帮助。
在银行工作的职业生涯规划范文(一)一.自我认识1、个人基本情况(1)20xx年——至今就读于福建农林大学金山学院财务管理专业(2)现大学二年级(3)MBTI性格类型：ENTJ(外倾直觉思维判断)坦诚、果断，有天生的领导能力;能很快的看到公司/组织程序和政策中不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题;善于做长期的计划与目标的设定;通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人;在陈述自己想法时非常强而有力;(4)目标：财务总监2、职业兴趣根据霍兰德职业兴趣测验量表，我的职业倾向是S(社会型)E(企业型) A(艺术型)S--典型性格和职业特征(1)往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题和从事为他人服务和教育他人的工作;(2)通常善于表达，善于与周围的人相处;(3)一般喜欢与人而不是与事物打交道。
E--典型性格和职业特征(1)精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;(2)通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。
(3)往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。
A--典型性格和职业特征1、喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值;2、想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断;3、独立性、自主性较强;4、感情丰富，敏感，情绪易波动;适合的工作:娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者3、职业能力及适应性兴趣是一个人从事何种职业的导向，而能力则是他能否从事这种职业的必要条件。
就我对自己的了解而言，首先，我觉得我的能力表现在沟通与组织能力。
在多人参加的工作中我喜欢以效率为先认真进行每一个步骤。
银行行业职业生涯书范文(通用4篇)
银行行业职业生涯书范文(通用4篇)银行行业职业生涯书范文(篇1)一、自我评估自我评估是职业生涯规划的关键步骤，它帮助我们全面了解自己的优势、劣势、价值观、兴趣和技能。
对于银行行业，我具备以下几点优势：专业技能：我在金融领域拥有扎实的基础知识，能够快速掌握银行相关的业务流程和操作。
沟通能力：多年的工作经验使我具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户、同事和上级进行交流。
团队协作：我懂得如何在团队中发挥自己的作用，与同事协作，共同完成目标。
学习能力：我持续关注金融行业的最新动态，不断提升自己的专业能力。
然而，我也意识到自己在某些方面还有待提高，例如在处理复杂问题时的决策能力，以及更加高效地利用信息技术进行工作。
二、职业目标在银行行业，我的职业目标是在未来五年内成为一名高级管理人员，负责银行业务的运营和管理。
具体目标如下：专业知识深化：通过进一步学习和培训，提升自己在金融领域的专业素养。
管理能力提升：掌握更多的管理技巧和方法，提升团队的管理能力。
业务拓展：通过参与和主导银行业务的开展，实现个人和团队的业绩增长。
人际关系建设：建立广泛的人脉关系，为银行的业务发展创造更多机会。
三、行动计划为实现上述职业目标，我制定了以下行动计划：学习与培训：定期参加金融和管理方面的培训课程，不断更新自己的知识体系。
同时，积极参与行业交流活动，拓宽视野。
实践与锻炼：主动承担更多高级管理岗位的工作任务，通过实践提高自己的管理能力。
此外，参与银行的业务拓展项目，提升自己的业务水平。
人际关系建设：积极参加行业聚会和活动，主动结交业界专家和同行，建立良好的人际关系。
同时，提高自己的沟通和表达能力，更好地展示自己的专业素养和能力。
持续自我评估与反馈：定期回顾自己的职业发展历程，总结经验和教训。
及时调整行动计划，确保职业生涯规划的有效性。
同时，积极寻求他人的反馈和建议，不断完善自己。
通过持续的学习、实践和反思，逐步提升自己在银行行业的竞争力，为实现职业目标奠定坚实基础。
银行职业规划职业规划4篇
【实用】银行职业规划职业规划4篇银行职业规划职业规划篇1在校园招聘的时候，银行是大学生最关注的机构，银行面试竞争也比较激烈，银行面试有什么技巧?银行面试常问问题有哪些?银行招聘最关注大学生哪些素质?这是关于银行面试的系列__，希望能够对想进入银行工作的大学生有所帮助，在银行招聘中表现突出。
银行招聘最关注大学生哪些素质?这与银行在进行校园招聘时的岗位有关，从目前各在银行校园招聘的情况看，银行现在进行校园招聘的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗位。
因此，面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：1、抗压能力一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。
大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
2、善于沟通每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
3、注意形象银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。
比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。
所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。
另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。
当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。
有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。
近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。
到底怎样的回答才会受到HR 的欣赏?当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。
银行职业规划职业规划范文集合4篇
银行职业规划职业规划范文集合4篇银行职业规划职业规划篇1本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员, 但应该很快会调动。
想请指教如何进行职业规划。
个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感兴趣,从性格上也比较倾向于这方面,但是由于目前对整体银行的所有岗位也并不是很了解,所以希望高人指教。
1.希望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的?2.希望知道你认为银行业最有价值的.环节是哪个部门?什么环节?3.如果通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书?不甚感激。
信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业。
你虽然在从事柜员工作,但从你的表达中,我发现,你对三个职务不是李霄云很透彻理解, 本人先给你分析一下三个职务。
信贷业务：分对公和对私。
一般以对公为主,对私都是抵押为主,比较简单, 调查报告和风险控制也相对简单。
对公：分小企业和大中企业,可能有些银行不分这么清楚,可原理是一样的。
信贷经理业务操作需要对企业的调查分析(这里面学问大着,真要有点思路,可能需要几年时间,还要师傅肯教),还要贷后检查, 风险排查等等。
私人银行：主要包含个人理财,基金等等。
这需要对几种资格的证书考试, 还需要一定的人脉和资源。
风险管控：这个岗位基本不招新人,因为它需要对公司业务娴熟的了解。
好了,谈规划了,因为不知道你对上面何种职业感兴趣,所以规划也就不一一叙述了。
银行每个岗位都很有价值。
当可以向你说明一个情况：很多行长都担任过信贷经理。
技能的话上面已经谈过了。
至于证书,你没拿到相应的证书,怎么上岗?建议你先把银行上岗资格证书考出来如果你没考理财师的话,建议你去考,应该横有用多考几个资格证书职业生涯规划是对个人的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
希望能帮到你恩,先当上正式员工吧,参加银行内部的考试,然后才是选择合适的领域。
银行面试的个人职业规划书3篇
银行面试的个人职业规划书3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！银行面试的个人职业规划书(一) 本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得哈佛大学的爱德华-;班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
只有规划好自己的人生，才能避免走许多的弯路。
一，自我分析(1)，出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份，出生在一个相对比较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。
银行面试职业生涯规划_银行面试的个人职业规划书3篇
银行面试职业生涯规划_银行面试的个人职业规划书3篇个人的职业生涯规划书是银行职员求职面试的重要资料之一。
以下是本文库精心推荐的一些银行面试的个人职业规划书，希望你能有所感触!银行面试的个人职业规划书(一)本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得哈佛大学的爱德华▪班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
只有规划好自己的人生，才能避免走许多的弯路。
一，自我分析(1)，出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份，出生在一个相对比较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。
银行职业生涯规划范文(优选20篇)
银行职业生涯规划范文第1篇在做银行柜员职业规划之前先做一个自我分析与职业分析：在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，主要是分析自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。
另外，在不足的这方面，你还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。
根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。
银行柜员需要具备的基本素质有：很强的学习能力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压能力……如果以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。
确定职业生涯目标：入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过实习期后，你慢慢的适应了银行柜员紧张忙碌的工作，那么几年之后呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。
一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。
所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
制定行动方案：光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。
根据自己的不足，自己还有哪一方面需要充电，应该怎样学习，这些都是需要考虑的方面。
银行职业生涯规划范文第2篇（一）个人基本资料：毕业院校：专业：国际金融学历：大专（二）进行人才测试前心目中的最理想职业（按顺序）：3 、银行金融行业的营销管理人员（三）人才测评结果1 、职业规划测评结果职业人格类型顺序：管理型（ 9 分）社会型（ 7 分）艺术型（ 5 分）研究型（ 5 分）常规型（ 3 分）实际型（ 2 分）个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。
职业个性特征：善于令辞，尤其适合做推销工作和领导工作。
银行职业生涯规划(最新4篇)
银行职业生涯规划（最新4篇）银行职业生涯规划篇一生涯规划职业选择个案咨询一、案例背景王同学，上海人，即将研究生毕业，本科为会计学专业，研究生为上海某高校金融学专业，目前在上海某政券公司实习。
最近，他收到了三家用人单位的录用通知书，要求他一周后去签约。
可王同学很焦虑，拿不定主意是否该去签哪家单位，他突然想到了职业咨询……二、咨询思路规划第一次见面：三个OFFER让他陷入焦虑一天，王同学带着凝重的表情来到咨询室，想请我帮忙。
我请他填写了《生涯咨询面谈表》，了解到他的情况：男，23岁，上海人，上海某高校研究生二年级，应届毕业生，金融学专业，研究生会主席；本科会计学专业，曾担任学院学生会主席，获优秀共产党员、国家奖学金等。
主要职业困惑：他收到“四大会计师事务所”普华永道审计员、中国银行对公客户经理、世界500强企业联合利华财务管理培训生，三家用人单位录用通知书，单位要求他签约时，他不知应该选择哪一个工作？根据他面临的实际问题，我与他协商共同制定三个咨询目标：（1）更深入了解自我，进行更科学的定位；（2）根据来访者特点、自身优势分析三份工作的优劣，做到人职匹配；（3）建立科学的生涯规划和决策。
目标确定后，面谈中采用来访者中心，倾听等技巧，确定如下规划思路：（1）职业兴趣、性格和能力探索。
运用霍兰德职业倾向测试中“六岛环游游戏”、MBTI 职业性格测试、“职业能力评估单”等测评工具了解来访者职业兴趣、性格、能力，帮助来访者正确认识自我、了解自身优势，完成职业生涯规划“知己知彼、决策行动”中的“知己”。
（2）职业探索。
通过“人物访谈”了解三份工作从业人员的工作状态和自己“将要去做的事情”究竟是什么？帮助来访者锁定未来职业发展目标，完成职业生涯规划中≤≥的“知彼”。
（3）职业选择。
运用“生涯平衡单”启发来访者对三份工作进行比较，探寻每一份工作的优势与劣势，运用帕森斯人职匹配理论，帮助来访者对未来职业做出选择。
第一次交流结束时，我请他回去思考几个问题：本科读会计，为什么研究生选择金融专业？平时喜欢读什么报刊、杂志？浏览哪些网站？布置给他三项任务回去完成：“六岛环游游戏”、MBTI职业性格测试和“职业能力评估单”。
银行职员的职业生涯规划书范文3篇
银行职员的职业生涯规划书范文3篇一份科学的职业生涯规划书能促成银行职员的自我实现与发展。
那你知道银行职员的职业生涯规划书该怎么写吗?下面是店铺整理的银行职员的职业生涯规划书范文，接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的银行职员的职业生涯规划书范文。
银行职员的职业生涯规划书范文(一)求职是每个毕业生面临的人生重大课题之一。
每个人的一生都在寻求自己的最佳位置。
从个人的角度看，“慢慢人生路“的主线真是职业生涯。
从现在开始为自己以后的人生、职业做个规划，以更好地适应生活，适应这个社会迫在眉睫。
优胜劣汰是这个游戏永远不变的规则。
机会总是留给那些有准备的人，有远大的、长远的目标的人才能看得更远。
一、自我评估(1)360评估法1、自我评估优点：思维灵活、坚持执着、真诚和善、乐观积极、与人为善缺点：优柔寡断、做事被动、不够成熟稳重、与陌生人沟通能力欠缺2、家人评估优点：乖巧懂事、学习刻苦、聪明伶俐、尊师敬长、心地善良、能说会道缺点：胆怯害羞、任性固执、叛逆心强3、导师评估优点：聪明活泼、适应能力强、团结集体、与同学关系融洽、关心同学、有责任心、做事认真缺点：贪玩，没有全心全意的学习、注意力分散、做事被动4、同学朋友评估优点：待人真诚、聪慧善良、乐于助人、善解人意、负有同情心、脾气好缺点：不够勇敢成熟、任性、不会表达内心的情感(2)我的气质类型测试结果为粘液—多血—抑郁质混合型，对应的职业中我感兴趣的有管理人员、会计、机要秘书。
性格测试结果为独立型，劝服型、严谨型。
对应的职业有管理人员、宣传工作者、会计、出纳员。
霍兰德职业兴趣测试结果为S型、C型，对应职业会计、银行出纳、税务员、成本估算员、秘书。
通过以上几个方面的评估，我对自己有了全方位、多角度的认识。
我虽然没有开朗女生那样很会活跃气氛，拥有绝佳的口才，但我也不会向很内向的人那样默默无闻一言不发。
我的行为举止比较收敛，但是我也很爱与人接触，与大家融成一片。
我爱参加各种集体活动，与人熟悉以后我的话语也会变得滔滔不绝。
应聘银行的职业生涯规划范文3篇_职业生涯规划
应聘银行的职业生涯规划范文3篇想要进军银行行业的人员就得事先做好自己的书，找到适合银行工作者的职业生涯发展道路。
下面是由小编分享的一些应聘银行的职业生涯规划范文，希望对你有用。
应聘银行的职业生涯规划范文(一)谈到职业规划，我的职业理想是一名理财师，并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所，专门为客户做规划，就像今天遍布各地的律师事务所那样。
在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语能力，夯实自己的专业基础。
毕业后三年内在金融业(首选是银行私人银行部门)打下基础，争取三至五年拿下 CFP等相关含金量高的证书。
我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以，而是要看他为客户能够创造多大价值。
如果只有证书，不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义。
但是我更愿意将其证书的取得看成是事业的发展的分水岭。
人说三十而立，我想那时应该正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。
20xx年，因三家中资商业银行中国银行、中信银行、招商银行，相继成立私人银行部，开展私人银行业务，而被银行业称为中国私人银行元年。
今年，国内的主要商业银行，如中国工商银行、交通银行等，也陆续开展了这一业务。
可见，私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。
PrivateBanking的发展已有400余年的历史，它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭提供以财富管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务获取收入。
由于国内银行业仍处在转型改革之中，各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久，精通银行业的本土专业人士的储备还处在积累阶段，外籍银行专业人才在本地化中面临着漫长的磨合期，专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务发展的重要障碍。
近年来随着中国经济持续高速增长，居民的私人财富不断积累，一个稳定的高收入富裕人群己经形成，我国银行业开展私人银行业务己具备一定的市场条件。
20xx年爆发全球金融危机，对我国的金融业肯定有很大的影响，尤其我们这些看似生不逢时的金融学生。
银行的职业生涯规划【优秀3篇】
银行的职业生涯规划【优秀3篇】金融行业是21世纪的热门行业，顺应社会的发展，做社会的有用人才，我选择了自己所喜欢的金融专业。
下面是小编整理的3篇《银行的职业生涯规划》，希望能够给您提供一些帮助。
银行职业生涯规划篇一银行人员职业生涯规划一、确定目标：总的目标：顺利完成学业、研究生的学习，根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在保险精算专业的工作者。
进入保险公司或银行工作，成为公司的上层人士。
大体可归二个阶段1、在校期间，以优异的成绩完成学业，并要提高自己一些技能；培养自己的交际能力以及对新事物的适应能力2、离校以后，不做金钱的奴隶。
不断学习，提高自己的各种能力，希望有属于自己的事业。
二、可行性分析1、自我分析：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势。
1)能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。
2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导。
所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。
平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
2、家庭环境分析:家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。
我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。
家庭文化氛围一般，弟弟上高三，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。
3、学校环境分析：我就读于北方民族大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进。
4、社会环境分析：我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和。
不过，我国统计学正处于发展的初级阶段，我正在提高自己的专业才能，希望以在千万应聘者中脱颖而出。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应聘银行的个人职业生涯规划范文职业生涯规划的制定有助于应聘银行的个人工作者审视现在的职业生涯发展状况，接下来请欣赏我给大家网络收集整理的应聘银行的个人职业生涯规划范文。
应聘银行的个人职业生涯规划范文(一)进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。
对公司来说，人才很贵。
每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。
有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39.1万元。
听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。
银行的高收入令人艳羡日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。
据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39 .1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21. 8万元分列第二、第三。
平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。
一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。
就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。
像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。
据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元。
招商银行总行20xx届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。
工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。
了解银行需要什么样的人银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。
一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。
那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。
"从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。
要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。
另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。
"至于社会招聘，有些银行愿意在同行中"挖角"。
对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。
知道银行招聘的公开条件现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。
通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：一是专业。
在专业方面，银行的要求并不是很严格。
二是学历。
硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。
另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。
这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。
三是英语四、六级。
绝对的硬性标准，没商量。
虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
备齐银行工作需要的证件要想进入银行工作，一些专业资格证件是必须具备的。
如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。
进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。
比如有证券从业资格证，就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。
重庆某银行人力资源部负责人表示，当下几乎所有银行的理财经理都必须要拿到AFP(金融理财师)或CFP(国际金融理财师)的证件，才能真正成为业务骨干。
AFP为CFP的第一阶段。
假如你获得了CFP，那么你就是金融机构里的业务骨干，各大银行相互之间挖人，也将此作为衡量理财经理的基本标杆。
明白正式工和派遣工差别大对于想从事银行工作的人来说，一定要做好职业规划。
银行工作看起来是个收入高、体面的职业，实际上，大多数基层银行职员的压力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，而且正式工和劳务派遣员工差别大。
"银行正式员工和劳务派遣员工的差距非常大，正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平，国有大行的人均薪酬均在2 0万元左右，而劳务派遣员工的保底薪水每月不足20xx元。
但现在想加入银行的正式编制是很困难的，做柜员虽然无聊点、累点，但是福利与其他行业比还算不错，至少在银行工作，面子上还说得过去。
不过，这里面的人才交替十分频繁，很多时候银行不会辞退你，而是让你知难而退，变相淘汰。
"北京某银行人力资源部的负责人王先生说。
某劳务派遣公司负责人对记者说："一般员工很难事先约定在什么样的工作绩效下，可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，员工并没有主动权，有些人做了十多年，还是个劳务派遣员工。
"进银行工作后的职业规划进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。
光大银行私人银行客户经理李松告诉《投资与理财》记者，在光大银行，更高的职位向同行"挖角"的并不多，反而是在内部提拔，如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年，业绩不错，大客户维护得也不错，是可以往上提拔的。
从支行到分行，再到总行，一步一个台阶的往上升迁。
一般而言，银行分三条线：操作、营销、行政。
一般刚入行的大学生去的是操作和营销。
操作岗以柜面为主，分为对公(会计、出纳)和对私(储蓄);营销也分对公(信贷客户经理)和对私(V I P客户经理或个贷客户经理)，其中V I P客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是我们通常所说的贵宾理财中心。
应聘银行的个人职业生涯规划范文(二)前言对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需。
它还是人们生活的焦点，是他们的个性和创造性的源泉。
当我回首往事，不因碌碌无为而悔恨，不因虚度年华而羞愧;当我展望未来，会为任重道远而奋斗，更为美好前程而欢欣!那么，作为一名尚未走进职场的大学生，怎么才能未雨绸缪的进行规划就业呢?所以，根据我的实际情况，我以成为一名金融投资顾问为目标，把自己的职业生涯规划分为五个阶段。
每个阶段有着不同的目标、任务，通过对每个不同阶段的规划，使自己更加认识到自己的优势和劣势; 通过努力工作学习，实现目标，并在提升自我的同时不断改进自己的职业规划，使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自己的发展。
我相信，凡事预则立，不预则废。
职业规划，让努力更有方向! 我相信，自己的未来，自己有责任去自我管理，自己作主! 职业的蓝天，让我们一起张开怀抱吧!一、自我剖析通过百途职业定向测江试报告，本人对自己进行分析：1、职业兴趣：百途职业定向测江试，本人的职业兴趣前三项是社会型，事业型，常规型，2、职业能力：通过测评，本人在基本智能能力、语言能力、推理能力方面较好，在数理能力方面得分较低。
3、个人物质：本人是一个当代本科生，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、喜欢竞争、敢冒风险，注重效率、为人务实。
4、胜任能力：本人的优势和弱势能力如下表所示：我的优势能力在工作中： (1) 、有组织领导才能 (2) 、健谈乐观、有活力 (3) 、严谨细心 (4) 、追求个性，喜欢创新 (5) 、动手能力较强我的弱势能力在工作中： (1) 、可能有点自负(2) 、经常一下子讲了就停不来 (3) 、较主观 (4) 、不喜欢一尘不变的做事 (5) 、缺乏毅力、恒心通过测评：我比较开朗自信，积极乐观，精力充沛，具有管理、劝服、监督和领导才能，喜欢要求与人打交道的工作，不断结交新的朋友，在校也有良好的人际关系：大学所选的专业是农村合作金融，虽然对金融不是很多的志趣，但也有些兴趣。
二、职业定位1、家庭背景：我是一个当代本科生， (平时)是家里最大的希望——成为有用之才。
我家在浙江杭州，杭州是省会城市，八大古都之一，电子商务之都，生活品质之城。
杭州金融业也发展也比较迅速，几个表姐从事银行等相关的金融业工作，所以对金融有点兴趣。
所以毕业后打算进入银行工作。
2、市场行情：由于本人目前的专业为农村合作金融，一旦就业，行业基本上就定在银行金融业，所以在此对银行金融行业的现状进行分析一方面，随着中国加入 WTO，银行业也在这几年对外开放，为了适应银行业间日益增长的竞争，无论是中资银行还是外资银行都必将会对金融人才有着很大的需求。
举个例子，专家预测明年中国将缺理财规划师 20-25 万。
另一方面，随着国有四大商业银行陆续上市，将会从事更多的国际性业务，这也必将造成国际金融人才的需求增大。
3、职业分析：(1)、银行业的人员素质要求：目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上(如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等)。
而中高层人员则是由原来的员工升迁上去或是银行在社会通过其他途径招聘而来的，而这部分的人员通常要求大专加上一定的工作经验或本科硕士，而高层人员则硬性规定要有一定的学历水平。
(2)、银行的工作条件和工资薪酬：对于应届毕业生来说，在被录用之后通常会被分派到中小城市的分支行，一定时间后视其工作情况再进行分派。
就工作条件而言，中小城市的工作环境总体来说比不上大城市。
在工资薪酬方面，视应届毕业生的工作单位而定，少的话在 800 -1000 之间;一般在1000-1500 的居多，少数效益好的银行或分支行会在1500-20xx 左右。
除基本工资外的奖金或提成的多少则要视乎工作单位效益的好坏和个人业绩的高低。
三、综合第一部分(自我剖析)及第二部分(职业定位)的主要内容，得出本人的职业定位的 SWOT 分析： 4 现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况和职位意向来进行 SWOT 分析。
Strengths (优势) 在专业上具有优势，有较强的组织、沟通能力;做事严谨细心动手能力较强 Weaknesses 劣文凭缺乏优势;缺乏毅力、恒心;社会经验缺乏; ( 势) 专业知识掌握不够全面Opportunities 学校政策的大力支持;银行提供订单名额;相关金 (机会) Threats 胁) 融业提供岗位 (威来自其他应聘者的竞争;职业素养不够; 职业目标职业发展策略职业发展路径支行副行长毕业后进入一家银行从柜员——综合柜员——大堂经理——支行副行长四、目标与实施：本人总体发展规划如下：计划名称时间跨度总目标大学毕业时要达到银行要求的基本技能水平计划内容学好银行会计及综合柜台业务等相策略和措施大二以专业学习和掌握职业技能为短期规划 (21 20xx—20xx —23 岁) 年提高专业交专业课程。