个人简历怎么写心得最新总结

个人简历怎么写心得最新总结个人简历怎么写心得1江南春：要说服老板你是对的ceo名片：32岁的传媒新贵江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。

2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新贵。

对话问：我的老板总是批评我，挑我的错，我比较好面子，总是心情不好，怎么办?答：我想你应该把自己的位置摆正，老板脾气不好的情况你会碰到很多，并不是所有人都像我这样比较随和。

但是，你在工作中，他是领导，我们都是在骂声中长大的，这是很正常的，这也说明你在做事的时候有不足。

我也经常被训斥啊，但要忍住，就像我们分众传媒一样，客户总是对的。

我想，你应该想着如何让老板觉得你是对的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。

问：都说要靠兴趣来工作，但很多时候我们就是为了谋生。

你有过这种困惑吗?答：如果你有条件当然是根据兴趣去选择工作，但问题是这个市场往往不以你的兴趣为转移的。

很多时候，职业就是谋生的度。

另外，创业和谋职是两概念，创业可以按照你的兴趣来规划，但谋职就不一样了。

另外，我想，不要所有事情都一下子想得太高，分众传媒走到今天没有十年广告界的经历是不可能的。

经常有人问我，以前是诗人，写诗，现在做企业，如何来把这两方面的呢?我说，放弃，我把诗放弃了，做企业就是要放弃别的东西。

诗歌是青春期的东西，我现在没有爱好了，只有职业。

个案分析自荐信不能太长邓涛：浙江工业大学计算机科学与技术应届毕业生。

江南春：首先，这份简历有封面，相当于有一个主题。

其次，还做了一封自荐信，用短短的篇幅介绍了自己，这也很好。

但这份简历有个最大的缺点，没有说出自己能够打动别人的地方。

我觉得简历有四点非常重要，第一，为什么选择我?第二，我和其他竞争者有什么不?第三，我为什么比别人强?第四，我能够为企业创造什么价值。

就这四条，简明扼要，以争取到面试的机会再说这份简历的字体没有区别，这让我看起来觉得很累。

因为一般老板不会花大时间去看很长的文字，所以要醒目。

其实简历和我们做策划是一样的，要有针对性，一份放之四海皆有用的简历是最没有用的。

要抓住老板想问的问题，比如把简历给我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜欢什么，我大概会问什么问题，好好研究分众传媒，我从来不在乎学历有多高，硕士还是初中毕业对我来说没什么区别，我要的是你曾经做过什么，或者你看问题有什么独特的看法，这都是我的建议。

成才箴言有人说：江南春好像很顺，为什么?因为我每天都小心翼翼的，我每天都有危机四伏的感觉，所以大的危机就不来找我了。

胡谢骅：你对老板有什么好处ceo名片：企业家的“金牌教练”胡谢骅，中国培训师大联盟高级培训师。

深圳胡谢骅企业管理咨询有公司董事长。

对话问：您是给企业家搞培训的，你知道老板的软肋在哪里?答：企业看重的，永远只是两点：一是你是否能够为我创造更大的价值，二是你是否能为我把成本降到最低。

老板总是在想“what in it forme”，就是你对他要有好处。

问：招聘会参加了不少，简历投出很多，却多数石沉大海，怎样能让自己的目标更明确?答：你要把握好三条线。

第一看什么工作让你有激情?乔丹、盖茨、马云这些成功者，他们都是非常热爱工作。

第二是我有什么专长?要求一个腿有残疾的人做短跑冠军并不现实，而他如果从事脑力劳动可能会有很好的发展。

这就是看重自己的能力线，发挥到极致。

第三条是市场需求线。

了解社会上的需求，调整自己的定位，非常重要，让自己成为“适销对路”的“商品”。

中国求职简历网三条线并在一起，就是你的目标线。

问：我怎样才能让自己的简历在众多的求职者中脱颖而出，得到面试的机会?答：多数人简历的第一行都是四个字“个人简历”，怎么能吸引眼球呢?如果我应聘阿里巴巴的销售职位，我会这样做：第一行标题，醒目地写上“我会在两个月内成为公司的销售冠军!”这就像一个漂亮的桌面一样，肯定会吸引老板继续看。

简历后面，我要写上我自信成为销售冠军的理由：我在学校的表现、参加的社会活动、获得过的荣誉和成绩，这些都是支撑漂亮桌面的桌腿，桌腿越多，越是向老板证明你的实力。

在简历的最后写上：“我就是您所需要的人，请马上联系我……”另外，就像办一份报纸一样，多用照片、证书图片、表格，会让你的简历更容易阅读。

个案分析有笑容的脸最美小王：前年从技工学校毕业，虽然学历起点不高，但2年之间已经频繁跳槽，她说自己总是找不到自己的定位，因为个人性格也比较内向，感到很迷茫。

她想找文职方面的工作，又怕老板太看重相貌，不知道怎样做才好。

胡谢骅：在能力差不多的情况下，老板可能会对相貌方面的取向多一点，但我做老板我知道，有笑容的脸永远比没有笑容的脸好看得多。

如果你求职文员工作，带一个讲义夹，衣着正式去面试，考官一边说，你一边用笔记录下来，好像是领导在布置任务一样，考官心里肯定会感觉到你就是他要的文员。

成才箴言面试时你要让老板感觉到，你来了之后会让他减轻很多工作量。

个人简历怎么写心得2精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。

以下有一些小技巧可供参考：1. 注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;2. 尽量用较大字号的字体;3.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(_)、特殊字母(如O)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。

同时，在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。

当然，你可以像处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。

如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

个人简历怎么写心得3印刷简历一般在招聘现场中投递，电子简历则通过互联网投递。

但是一般都有相同的遭遇：很容易淹没在简历的海洋之中。

因此，你精心准备的简历如果因为太过平常而被忽略，那无疑是功亏一篑。

为了保证简历能有效的投递，对简历的适度包装是必不可少的。

醒目的简历机会总会多一些。

在招聘现场，可以观察别人的简历都是用什么做封面包装，如果你的包装材料与众不同，就更容易被重视。

另外，简历封面的作用很大，招聘人员在拿起简历的时候，首先看到就是封面。

如果封面脏兮兮的，给人的印象可想而知，相反，设计精致或者别致的封面总会让人产生阅览的兴趣。

在简历的包装上，要想让你的简历更为醒目显眼，最简单的方法就是做一个别致的简历封面。

对于电子简历而言，一般是通过邮件发送到对方邮箱，就没有封面的概念了，不过现在的邮箱都支持html格式，所以可以利用html 格式设计表格，背景颜色，加粗字体等等，这样比起纯文本格式的简历自然要好看得多，也方便阅读。

发送简历的时候，一般不要附带附件，因为怕可能的病毒传播个人简历怎么写心得4在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。

检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。

在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。

不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。

如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!4、陈述你的才能。

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。

通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。

为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。

人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。

当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。

如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

个人简历怎么写心得5一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。

明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

应届毕业生的劣势对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。

殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。

为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。

而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

实习写进简历中其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。

此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。

如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。

当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

学历或学位低于应聘要求时现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。