葛洲坝易普力企业文化纲要

易普力的员工职业操守心要诚：忠诚企业，爱岗敬业；情要真：信任尊重，沟通和谐；行要端：遵章守纪，令行禁止；品要正：诚实守信，说到做到；学要恒：点滴积累，学以致用；业要精：精益求精，铸就精品。

易普力的干部评价标准不能打硬仗、创佳绩的干部不是好干部；不能学知识、精业务的干部不是好干部；不能带队伍、建团队的干部不是好干部；不能激励人、培养人的干部不是好干部；不能写制度、用制度的干部不是好干部；不能做计划、写总结的干部不是好干部。

易普力的高层行为规范谋划发展：要高瞻远瞩，顺势而为；制定决策：要调查研究，集思广益；创建班子：要勤政廉洁，协作高效；任用干部：要选贤用能，不分新老；实施管理：要严格制度，规范程序；传承文化：要身体力行，率先垂范。

易普力的人才理念：做企业少不了的能人阐释：易普力的发展需要能人，易普力的发展离不开能人，每个员工都是少不了的能人。

所谓“企业少不了的能人”，就是在本职岗位上有真才、能实干、创佳绩、持续开拓创新的人。

易普力人要干一行、爱一行，立足本职岗位，踏实勤勉工作，不见异思迁，不好高骛远；易普力的“能人”要干一行、专一行，坚持自觉学习，精通岗位技能，不满足于已有的学历职称；易普力少不了的能人，要不满足于已有的业绩功劳，不断树立新的更高的目标，创造性地持续开展工作，打破工作中的僵局困局，为企业做出更大的贡献。

操作人员、技术人员、职能人员要做企业少不了的能人，关键是要立足岗位练兵、实干成才，在工作中勤勉踏实、认真学习、刻苦钻研，精通本职工作所需的业务与技能，实现干一岗、专一岗，乃至一人多岗、一专多能。

三百六十行，行行出状元，在平凡的岗位上一样可以做出不平凡的业绩，一样可以成为企业少不了的能人。

管理人员要做企业少不了的能人，首先要精通所管理的各项业务，高效地完成既定工作目标，同时要把各项管理工作做好。

做好管理工作，一是要建章建制，不断建立完善规范化的制度、流程和标准，并加以严格的贯彻执行；二是要带人育人，管理者要会关心人，能与下属密切沟通，成为他们的知心朋友，赢得下属的尊重与爱戴，管理者要会培养人，因材施用，因材施教，及时肯定成绩，善意指点不足，促进员工不断进步。

如果满足于简单的完成工作任务，管理没有规矩、做事没有章法、团队缺乏凝聚、员工没有成长，依然是失败的管理者、不称职的管理者。

易普力的质量理念：铸就精品，赢得尊严阐释：质量是企业参与市场竞争的准入证，质量是赢得客户满意的基准点，质量是实现安全的保证书。

没有质量，企业就无法在市场中生存，个人就无法在企业中立足。

质量是我们做人的尊严，对待每一件产品、每一项工程、每一件事情，我们都要倾尽全力、精益求精，铸就精品，用我们的勤劳和智慧去赢得我们做人的尊严。

所以，我们的售后服务，不是去亡羊补牢，不是去平息客户的不满，不是去作践自己的尊严，而是在做好质量的基础上去锦上添花，去提升客户的满意，去为自己赢得更大的尊重。

易普力的安全理念：忽视安全的人是我们的共同敌人阐释：易普力从事的是高危行业，安全是我们的头等大事。

安全关系着员工幸福，安全关系着企业生存，安全关系着客户利益，安全关系着社会稳定。

忽视安全的人是我们的共同敌人。

实现安全不仅靠“要我安全”，持续强化安全监督与管理，更要靠“我要安全”，强化各级员工特别是一线作业人员的自主保安意识和安全权利。

安全权是每个员工的基本权利，神圣不可剥夺。

员工有权拒绝进入安全设置规范不达标的作业场所，有权拒绝不符合安全规程的作业指令，有权制止任何人员的不安全行为，有权举报违章作业、违章指挥的任何人员。

敢于与不安全行为做斗争的人员是易普力的最大功臣，应当受到我们的尊敬与爱戴。

易普力的经营理念：谋事靠技术，成事靠经营阐释：技术和经营都是我们的核心竞争力，过硬的技术是我们参与市场竞争的基础，灵活的经营是我们在竞争中的取胜之道。

技术包括生产技术和管理技术两个方面。

我们要不断创新技术、革新工艺、改进装备、提升标准，确保质量优良、安全可靠、快速交付，为用户和企业创造更大的效益。

我们更要不断健全组织、完善制度、规范流程，采用先进的管理理念、管理模式和管理工具，提升各级管理人员的管理水平，使企业运转高效。

经营体现在两个方面，一是谋发展，策略制胜，二是交朋友，合作共赢。

谋发展，就要深谋远虑，内外兼顾，既要看到眼前利益，更要看到长远利益，既要想着自己，还要想着用户，想着竞争对手。

交朋友，就要肝胆相照，真诚相待，想人所想，急人所急，看到彼此利益的互补性，寻找双方利益的结合点。

交朋友，要全方位多层次，不仅要与用户交朋友，还要与供应商、政府机构、科研院所、中介机构、新闻媒体交朋友，甚至要与同行、与竞争对手交朋友；不仅要与合作单位的高层、中层交朋友，还要与基层交朋友；不仅要与现实的合作伙伴交朋友，还要立足不确定、不清晰的未来，与潜在的合作伙伴交朋友。

易普力的发展理念：又好又快，好中求快阐释：“好”是指企业的发展质量，主要体现在盈利能力、资产质量、增长方式、技术进步、管理提升、员工成长等各方面；“快”是指企业的发展速度，主要体现在规模扩张、收入增加、份额增长等各方面。

发展质量是发展速度的基础，发展速度是发展质量的保障。

“又好又快”就是追求发展质量与发展速度的统一，“好中求快”就是在保证发展质量的同时争取较快的发展速度。

“又好又快、好中求快”，核心是确保发展的平衡、协调、可持续。

易普力的作风：艰苦奋斗，务实高效阐释：易普力人要做事业，要争一流，就必须始终保持艰苦奋斗、务实高效的战斗作风。

艰苦奋斗就是不贪图享受，自觉接受艰苦环境的磨炼与考验；艰苦奋斗就是厉行节约，精打细算，物尽其用，勤俭办一切事情；艰苦奋斗就是不讲排场、不摆阔气，艰苦朴素，自律自觉；艰苦奋斗关键是牢记奋斗目标，戒骄戒躁，谦虚谨慎，低调做人，踏实做事，把每件事情都做得最好。

务实就是多谋善断，不做仓促草率的决定，调查研究，科学决策；务实就是负责到底，不办虎头蛇尾的事，一以贯之，善始善终；务实就是认真细致，不当差不多先生，精益求精，尽善尽美；务实就是公正严明，不要当摆设的制度，奖勤罚懒，不留情面。

高效就是快速反应，马上行动，不拖延，不等待；高效就是雷厉风行，严格执行，不讲条件，不讨价还价；高效就是通力协作，密切配合，确保流程顺畅，实现发展目标。

易普力的精神：坚忍不拔，敢为人先阐释：易普力人有硬骨头，面对困难决不退缩，遭受挫折绝不放弃，经历失败永不低头。

不论环境怎样艰苦，不论竞争多么激烈，易普力人都将坚定信念，充满激情，昂扬斗志，奋勇前进，直到达成目标，取得成功，赢得美誉。

易普力人敢当头，面对竞争敢于拼抢，面对先进敢于超越，面对空白敢于填补，面对平庸敢于优秀。

易普力人争一流，始终就是有那么一种奋发向上的朝气、争先恐后的勇气、独立潮头的豪气。

易普力的核心价值观：诚信、创新、奉献阐释：易普力公司讲求诚信。

易普力的成功来自诚信，易普力的发展离不开诚信。

易普力公司以诚待人，以自己的真心实意、真情实感赢得客户的认同与理解，决不弄虚作假，决不欺瞒蒙骗，实事求是，真诚合作；易普力公司以信立企，以言出必践、一诺千金赢得客户的尊重与信任，决不自食其言，决不出尔反尔，重信守诺，以义求利。

易普力公司追求创新。

易普力的发展需要领导、干部、员工各层面的勇于创新，易普力人敢于改变现状、敢于挑战权威、敢于承受失败。

易普力的发展需要技术、管理、文化全方位的持续创新，易普力人把创新作为一种习惯，坚持每天进步一点点。

只要每天多响应一下内外客户的需求，多培养一点对现存问题的“憎恶感情”，多学习一点新东西，多思考几分钟，多与人交流一下思路与想法，就在进步，就是创新。

易普力人乐于奉献。

易普力人忠诚自己选择的事业，易普力人热爱自己服务的企业，易普力人专注自己从事的职业。

易普力人能够顾全大局，服从安排，不计个人得失；易普力人能够舍小家，顾大家，为了共同的目标勇于奉献。

易普力公司鼓励员工奉献，对长期奉献的员工给予丰厚的物质和精神回报。

易普力的宗旨：强企富民阐释：强企是基础，是保障，富民是目标，是方向。

强企就是领导班子强、创新（技术、管理、文化）能力强、拼搏精神强、品牌实力强。

富民体现在三个层面：一是以人为本，提升员工素质，确保员工安全健康，实现员工全面发展。

二是回报股东，减少股东投资风险，确保合理稳定收益；三是造福社会，参与经济建设，节约社会资源，保护生态环境。

易普力的愿景：国内领先，国际一流阐释：国内领先就是成为中国民爆行业的龙头企业，具体体现在：具有最大产能的规模领先，具有最大份额的市场领先，具有独特优势的技术领先，具有性能高效的产品领先，具有本质安全水平的安全领先。

国际一流就是大规模进入国际市场，广泛参与国际竞争，紧随国际领先企业，进入国际民爆行业第一梯队，在核心技术、产品、服务方面具有差异化竞争优势。

易普力的使命：满足用户需求，推动行业进步阐释：用户需求是企业生存和行业进步的源泉。

我们要用心发现、深入发掘用户需求，并加以系统解决，为用户创造更大的价值。

我们要不断优化改进产品制造、爆破设计、爆破施工、工程管理等各项技术，开发应用性能高效、品质精良、安全可靠、绿色环保的民爆产品，完善服务保障体系，以一流的爆破技术、产品和服务为用户提供个性化的系统解决方案。

系统解决用户需求的过程不会终结，追求进步领先的步伐永不停止。

我们要放开胸怀，在引进吸收、创新提升的同时，把先进的技术、产品、服务、管理和理念在行业内宣传推广，持续推动行业进步，长期促进行业发展，不断提升行业形象，为中国乃至世界民爆行业做出卓越的贡献。

葛创制作2012/5/10葛洲坝易普力股份有限公司易普力企业文化纲要。