2019年公司大型拓展活动总结
公司拓展运动总结大全9篇
公司拓展运动总结大全9篇第1篇示例:公司拓展运动总结大全一、前言企业的拓展运动活动是一项非常重要的公司活动,旨在提高团队凝聚力、培养团队合作精神、激发员工潜力,促进员工之间的沟通和交流。
通过参与拓展运动活动,可以让员工感受到团队与个人之间的重要性,形成共同的目标意识,从而有利于提高工作效率和团队协作能力。
二、活动内容1. 团队建设拓展运动:通过各种团队建设拓展项目,如拓展运动、越野跋涉、攀岩挑战等,让团队成员在困难环境下相互配合、共同努力,增强团队凝聚力和战斗力。
2. 沟通协作拓展运动:通过各种集体游戏和团队合作项目,让团队成员在游戏中培养沟通能力、学会协作,打破个人的局限性,促进团队之间的相互信任和理解。
3. 激发潜能拓展运动:通过刺激性极强的拓展项目,如高空飞索、蹦极跳等,让团队成员克服恐惧、挑战自我,发掘自身潜能,激励团队成员超越自我,不断提高自身能力。
4. 思维训练拓展运动:通过各种思维拓展项目,如团队解谜、智力挑战等,激发团队成员的智慧和创造力,培养解决问题的能力,提高团队成员的思维灵活性和逻辑推理能力。
三、意义及效果1. 提高团队凝聚力:通过参与拓展运动活动,团队成员能够建立起共同目标意识,增强团队凝聚力,形成团队合作的习惯。
2. 培养团队合作精神:拓展运动活动中,团队成员需要相互配合、共同努力,培养团队合作精神和团队意识,促进团队成员之间的相互信任和理解。
3. 激发员工潜力:通过挑战和突破自己的极限,可以帮助员工克服恐惧,挖掘自身潜能,激发积极向上的力量,提高员工的自信心和自我认知。
4. 促进员工沟通交流:拓展运动活动促进员工之间的沟通和交流,增进彼此之间的了解和认识,促进员工之间的友谊和团队协作,为企业的发展提供良好的人际关系基础。
四、活动后总结及改进建议1. 活动后总结:对于公司开展的拓展运动活动,需要及时进行总结,分析活动的优点和不足,总结活动经验,为下一次活动提供参考。
2. 改进建议:根据活动总结的情况,提出改进建议,如加强前期准备工作、合理安排活动时间、提高活动组织水平等,以提高活动的效果和意义。
公司全员拓展培训运动总结5篇
公司全员拓展培训运动总结5篇第1篇示例:公司全员拓展培训活动在现代企业管理中越来越受到重视,通过这种活动可以增强团队凝聚力,激发员工潜能,提升团队合作意识。
最近,我们公司也组织了一次全员拓展培训运动,取得了良好的效果。
以下是我对这次活动的总结。
一、活动内容安排合理本次全员拓展培训运动活动共分为四个环节,分别是冰破冰、群体智慧、沟通协作和团队挑战。
每个环节设计的内容丰富多样,既有需要个人突破的挑战,也有需要团队配合的任务,更有需要智慧和创意的挑战。
这样的活动设计既考验了员工的个人能力,又考验了团队合作能力,很好地达到了培训的目的。
二、促进团队建设在活动中,我们发现通过拓展运动可以更好地促进团队建设。
在团队挑战环节中,每个小组都需要密切合作,共同制定计划,分工合作,解决问题。
在这个过程中,员工们能够更好地了解团队成员,协调团队关系,形成团结一致的集体意识。
这种共同体验也拉近了员工之间的距离,增进了彼此之间的信任和情感。
三、激发员工潜能通过全员拓展培训运动,我们发现员工们往往能够展现出超乎想象的潜能。
在冰破冰环节中,一些员工成功克服了困难,完成了挑战,表现出坚韧不拔的精神。
在群体智慧环节中,有员工提出了独特的解决方案,展现出了创新能力。
这种活动能够让员工在竞争激烈的工作环境中释放压力,挑战自我,不断突破自己,实现个人潜能的最大化。
四、培养团队合作意识团队合作是企业成功的关键,而全员拓展培训运动正是一个很好的机会来培养团队合作意识。
在活动中,每个环节都需要团队协作,共同克服困难,达成目标。
通过这种合作,员工能够更好地理解团队合作的重要性,学会团队沟通和协调,培养集体荣誉感和责任心。
这种活动不仅能够激发员工的工作热情,还能够提升企业的竞争力。
在此,我们对公司全员拓展培训运动活动表示了感谢,希望通过这样的活动能够进一步提升团队的凝聚力和战斗力,为公司的发展做出更大的贡献。
我们也期待未来公司能够继续组织更多这样的活动,让员工能够更好地成长和发展。
公司全员拓展培训运动总结5篇
公司全员拓展培训运动总结5篇篇1一、背景为了提升公司团队凝聚力和员工综合素质,近期我公司组织了一次全员拓展培训活动。
本次活动旨在通过户外拓展训练的方式,增强团队协作能力,激发员工潜能,并培养员工间的信任与沟通。
以下是对本次活动的详细总结。
二、活动概况本次拓展培训活动于X月X日至X月X日在某户外拓展基地举行,参与人员包括公司全体员工。
活动内容包括团队协作项目、领导力挑战、心理拓展训练以及野外求生技能学习等多个环节。
通过两天一夜的集体活动,员工们在面对挑战中互相支持,共同克服困难,取得了显著成效。
三、活动实施过程1. 团队协作项目:通过绳网挑战、毕业墙等团队协作项目,员工们学会了如何在团队中扮演不同角色,以及如何协同合作完成任务。
这些项目考验了团队的沟通和协作能力,加深了团队成员间的默契。
2. 领导力挑战:通过一系列的领导力挑战项目,如信任坠落等,培养了员工的领导才能和责任感。
领导者和团队成员在这些项目中展现了担当和信任,加深了彼此间的了解和信任。
3. 心理拓展训练:通过心理拓展训练项目,如孤岛求生等,提升了员工的心理素质和抗挫能力。
员工们学会了在压力下保持冷静,积极寻找解决问题的方法。
4. 野外求生技能学习:员工们学习了野外求生技能,如搭建临时住所、野外烹饪等,增强了应对突发情况的能力。
四、活动成果总结1. 团队协作意识增强:通过拓展培训活动,员工们更加了解团队合作的重要性,学会了如何在团队中发挥自己的优势,为团队贡献力量。
2. 领导力得到有效提升:活动中的领导力挑战项目让员工们体会到了领导的角色和责任,提升了员工的领导才能。
3. 心理素质和抗挫能力提高:心理拓展训练使员工们在面对困难和压力时更加冷静和坚韧,能够积极寻找解决问题的方法。
4. 增强了员工间的信任与沟通:通过活动中的互动和合作,员工们更加了解彼此,建立了深厚的友谊和信任关系。
5. 提高了员工的综合素质:野外求生技能的学习使员工们具备了应对突发情况的能力,增强了员工的综合素质。
公司拓展活动总结(精选7篇)
公司拓展活动总结(精选7篇)公司拓展篇1“拓展训练”这个名词早在一年之前就已如雷贯耳,背摔、四米高墙,似乎一点都不能引起我的兴趣。
可能是太小的时候接受过多运动训练,现在觉得这些训练对我来说太过容易,要不是领导要求只有40岁以上可以不参加,估计我会选择放弃此项训练。
周六早晨同事们如约到达广州笑翻天乐园,当我看到培训老师的一刹那,似乎带我回到了童年时代,就像是当年教练带我们进入赛区,准备作战的感觉。
集合、分组、换服装……一切一切让我进入了备战状态。
“黄色”,最喜爱的颜色,最幸运的颜色,“大皇蜂”,高傲的名字,“皇蜂、皇蜂,谁与争锋”响亮的队训,热血开始在体内沸腾,情绪开始激动,在老师和队长的带领下,我们进入了培训区域。
首先的项目是“背摔”,当我们到达项目区域的时候,大家完全是一种好奇的心里。
老师开始很认真的讲述该项目的注意事项,接背摔者如何在保护背摔者安全的情况下保护自己等等。
大家一致选举一名男生成为第一个吃螃蟹者,我们其余人员按照老师的要求依次排好队伍,准备好接的姿势,等待上面的伙伴发出指令:准备好了吗?我们说:准备好了,他说:3、2、1,就会倒下来。
演出开始了,当伙伴倒下来的瞬间,我们女生都闭上了眼睛,成功了,我们接住了,就在此时,一个女生蹲下了,抱着自己的胳臂,哭了。
完了,估计是受伤了,我赶紧上前安慰,然而受伤者鼓励大家,继续完成任务,她在一边休息一下就会好的,不用担心。
我们回归原位,但是此时大家开始紧张起来,知道事情的严重性及危险性。
老师决定换一个跳台,继续完成。
项目从新开始,每个伙伴都是全神贯注,不希望再有意外发生。
经过大家的努力,顺利的完成这个项目,我想此时大家开始有团体意识,真正的认为只有团队协作才能安全、准确的完成任务。
接下来的项目是“孤岛求生”,我饰演盲人,带上眼罩以后我一无所知,人生第一次在黑暗中完成任务。
我大声的叫喊,问了许多的问题,因为我知道还有人能回答我的问题。
伙伴们告诉我分为三组:盲人、哑人、健全人,项目的结果是把盲人成功的运送到珍珠岛,只能由哑人完成救助,健全人只能起到指挥的作用。
公司团队拓展活动总结4篇
公司团队拓展活动总结4篇第一个工程,人山人海。
人生没有排练,只有现场表演,小组成员通过集体的沟通与协作,通过团队的充分协作,站在组织的高度,不仅仅关注个体意识和主动性的培育,而且关注问题有效的分析和过程的监控。
这个科目,让队员们了解到团队协作和执行力的重要性,同事注意练习和工具的应用,培育下属的执行力量,从而到达有效提升团队协作的目的。
接着信息传递科目,效率的突破,所谓磨刀不误砍柴工,使我们深刻熟悉到:高效沟通对团队目标实现的重要性;怎样才能有效沟通,并持续跟进直至最终胜利?笑翻天拓展基地的教练更是功不行没,让我们感悟许多,通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新力量与沟通技巧,更能提高成员分析解、决问题的力量,我们深信我们中国联通的员工是最棒的。
下午最有意思的工程,踏水无痕,这个工程在笑翻天拓展基地的水上乐园,漂移在水面的很多个正方形的浮箱,连成了一道独特的风景。
我们许多人都不敢尝试,领导坚决派出实力阵容迎战,并且顺当通过,女生也就不后顾之忧,一拥而上,把握了好的技术要领,拥有了好的方法,每个人都将成为工作和生活中的赢家,同时,这个工程也熬炼了治理人员的领导才能和感召力,寓教于乐、扬长避短、查找差距。
这次活动,有失败,有胜利,有欢乐,有泪水,我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸!我信任,在中国联通这样一个大家庭中,不管我们遇到怎么样的困难,我们都能够牵手共同去克制。
公司团队拓展活动总结2在合作中能体会到团队的力气与精神,在竞争中能体会到自我的潜能和才智,上周六在公司的带着下我们来到广州笑翻天体会到了这两点,这是一个特别好玩的户外活动,比上半年的旅游有意义多了,激发了大家集体协作的力量,提高了大家共同面对问题共同解决的意识。
一天的活动,工程许多,我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等,工程意义非凡,考察我们的团队的组织力量、沟通力量、协作力量、应变力量,在笑翻天乐园也让我们玩疯了,“笑翻天”了,这肯定是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。
公司团队拓展活动总结范文8篇
公司团队拓展活动总结范文8篇第1篇示例:公司团队拓展活动总结公司团队拓展活动是一种通过户外活动、团队合作等方式促进团队成员之间的沟通、合作和信任,增强团队凝聚力和团队合作能力的活动。
这不仅可以提高团队成员的团队意识和责任心,还可以加强团队之间的互相配合和协作能力。
最近,我们公司也组织了一次团队拓展活动,来分享一下这次活动的总结。
这次团队拓展活动选择了一个离市区不远的山区作为活动地点。
在这里,空气清新,自然环境优美,非常适合进行团队拓展活动。
活动开始前,我们的团队成员都做好了充分的准备,包括身体素质和精神状态等。
在活动中,我们首先进行了破冰活动,通过团队游戏等方式来拉近团队成员之间的距离。
随后,我们进行了一系列的团队合作活动,如绳子拉力赛、搭建桥梁等,这些活动考验了团队成员的团队意识和合作能力。
在这些活动中,我们不仅要相互信任,还要相互配合,只有这样才能顺利完成任务。
在活动的过程中,我们也遇到了一些困难和挑战,比如一些团队成员之间的意见不合、沟通不畅等问题。
但通过团队讨论、沟通和合作,我们成功地克服了这些困难,找到了解决问题的办法。
在这个过程中,我们不仅学会了如何团队合作,还锻炼了自己的沟通和解决问题的能力。
活动结束时,我们进行了团队反思和总结。
在这个环节中,每个团队成员都可以分享自己的感受和体会,指出团队在活动中存在的问题和不足之处,以及提出改进的建议。
通过这样的反思和总结,我们可以更好地认识到团队的问题所在,进一步完善团队合作机制,提高团队整体的绩效。
这次团队拓展活动对我们团队有着积极的影响。
通过这次活动,我们不仅加强了团队成员之间的沟通和信任,还提高了团队合作的能力。
希望在未来的工作中,我们可以继续保持这种团队合作精神,共同努力,携手前行,共同实现我们的目标和梦想。
【文章结束】第2篇示例:公司团队拓展活动总结随着企业竞争日益激烈,团队合作已经成为提高企业绩效和员工士气的关键因素。
为了加强团队凝聚力和提高团队协作能力,我公司在近期开展了一次团队拓展活动。
公司全员拓展培训活动总结6篇
公司全员拓展培训活动总结6篇篇1一、引言近日,我们成功举办了公司全员拓展培训活动,旨在提升团队凝聚力、沟通能力和协作精神。
本次活动取得了显著成效,不仅达到了预期目标,还为公司未来的发展奠定了坚实基础。
二、活动背景与目标在日益激烈的市场竞争中,公司认识到团队建设的重要性。
本次全员拓展培训活动的主要目标是:1. 增强团队成员之间的沟通和协作能力;2. 提升团队成员的凝聚力,形成良好的团队合作氛围;3. 培养团队成员的创新思维和解决问题的能力;4. 通过活动,增进彼此之间的了解与信任,为未来的工作打下坚实的基础。
三、活动内容与安排本次全员拓展培训活动内容包括:户外徒步、团队烹饪比赛、团队协作任务等。
活动安排在风景秀丽的郊外进行,持续时间为两天。
第一天,团队成员进行户外徒步,沿途欣赏美景,感受大自然的魅力。
第二天,团队成员进行烹饪比赛和团队协作任务,展示团队的合作精神和创造力。
四、活动亮点与特色本次活动的亮点和特色在于:1. 精心设计的团队协作任务,充分考验了团队成员之间的沟通和协作能力;2. 户外徒步环节,让团队成员在完成任务的同时,享受了大自然的美景,增进了彼此之间的感情;3. 烹饪比赛环节,展示了团队成员的创造力和团队合作精神,同时也让成员们在轻松愉快的氛围中增进了解与信任。
五、活动效果与总结通过本次全员拓展培训活动,团队成员之间的沟通和协作能力得到了显著提升,团队凝聚力得到了增强,形成良好的团队合作氛围。
同时,活动也锻炼了团队成员的创新思维和解决问题的能力。
此外,活动还增进了彼此之间的了解与信任,为未来的工作打下了坚实的基础。
在活动过程中,我们也发现了一些需要改进的地方。
例如,在团队协作任务中,部分成员之间的沟通还不够顺畅,导致任务完成时间较长。
针对这些问题,我们可以考虑在未来的活动中增加沟通技巧的培训环节,以进一步提升团队的合作效率。
总的来说,本次全员拓展培训活动取得了显著成效,达到了预期目标。
2019年企业拓展训练总结汇报三篇
2019年企业拓展训练总结汇报三篇企业拓展训练总结报告三篇上周末,公司组织我们全体员工奔赴杭州巅峰户外的拓展训练基地,进行了为期一天的拓展训练活动。
说实话,在此之前我曾参加过大大小小、各式各样的培训,早已对“培训”习以为常,但让我没有想到的是:短短一天的拓展训练,不仅把妙趣横生的游戏同人生、事业、团队、伙伴联系在了一起,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索,引起了心灵的强烈震撼和共鸣!在拓展训练,每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。
你看,每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名、队徽、队歌和誓言并进行展示;每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅。
虽然只有短短的一天时间,但其效果却是其他很多培训远不能及的。
拓展训练拓展培训真人CS亲子游团体项目有:有轨电车、天罗地网、信任背摔、翻越逃生墙。
通过这些团体项目使我认识到:第一,集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,大家齐心协力才能共渡难关;第二,任何一个团队,领导是核心,大家要紧密团结在这个核心周围,一起群策群力、取长补短、共同努力才能获得成功;第三,在做任何事情之前,都要有个系统的策划,再加上领导最后的科学决策,才会少走弯路,避免做些无用功。
个人项目有:空抓杠。
我的最大感受是:其实每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活都有潜在的能力未曾发挥出来。
能不能战胜困难,关键看你有没有信心、勇气去面对挑战,能否开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量。
面对摇曳在10米高空的横杆,在团队的激励声,我克服恐惧、勇敢地扑了过去,我抓住了!我真棒!短短一天的拓展训练结束了,正如训练前教官所讲的一样,拓展只是一种训练,是体验下的感悟。
我相信每名队员都从拓展得到了或多或少的启发,但我们能否真正把拓展训练表现出的团队精神运用到每天的实际工作去,能否用拓展训练的那种“首战用我,用我必胜”的自信去战胜遇到各种困难,还需要一个更长的磨练、检验时间。
公司组织拓展活动总结(5篇)
公司组织拓展活动总结近年来,随着企业竞争的不断加剧和人力资源管理的日益重视,越来越多的公司开始意识到通过拓展活动来提升员工的团队合作能力和解决问题的能力,增强员工的团队凝聚力和向心力,进而推动企业的发展进步。
我公司作为一家中型企业,也积极主动地组织了一系列拓展活动,并在活动中取得了一定的成效。
一、活动背景我公司作为一家新兴的技术公司,虽然在市场上的业务发展前景十分广阔,但面对日益激烈的市场竞争和员工素质参差不齐的困扰,公司的高层决策层决定通过组织拓展活动来提升员工的团队合作能力和解决问题的能力,增强员工的团队凝聚力和向心力。
于是,一系列拓展活动的方案制定和实施工作随之展开。
二、活动方案制定为了确保活动顺利进行,活动方案的制定显得十分重要。
我们公司于今年4月初成立了一支由人力资源部门和培训部门组成的专业团队,负责制定活动方案。
经过多次讨论和反复修改,最终制定出了一套切实可行、符合公司实际需求的活动方案。
1.活动目标:通过拓展活动,提升员工的团队合作意识和能力,培养员工的领导力和解决问题的能力,增强员工的团队凝聚力和向心力,推动公司的发展进步。
2.活动内容:拓展活动安排为两天一夜的团队建设训练。
包括自我认知训练、团队合作训练、解决问题训练等。
3.活动地点:选择一处环境优美、设施完备的拓展基地进行活动。
基地提供住宿、用餐和拓展设施等生活和活动保障。
4.活动时间:根据公司的工作安排,将拓展活动安排在一个工作周的周末进行。
5.活动费用:由公司全额承担,包括活动场地租赁费、活动设施费以及员工的食宿费等。
6.活动方案的宣传与培训:制定宣传方案,通过公司内部通讯、公告和培训会等渠道,对员工进行宣传和培训,提高员工对拓展活动的认识和参与度。
三、活动实施制定好活动方案后,我们公司立即展开了活动的实施工作。
1.活动前期准备:人力资源部门和培训部门一起共同策划、安排和布置活动前期准备工作,包括活动物资的采购、活动场地的租赁、活动团队的编组等。
公司拓展活动总结6篇
公司拓展活动总结6篇第1篇示例:公司拓展活动总结一、前言公司拓展活动是一种非常重要的企业文化建设活动,可以促进员工之间的团队合作,增强团队凝聚力,提高员工的工作积极性和创造力。
在过去的一段时间里,我们公司组织了一系列拓展活动,取得了很好的效果。
在此,我将对公司的拓展活动进行总结和分析,为今后的活动提供参考和借鉴。
二、活动目的1. 加强团队合作能力。
拓展活动是通过团队合作的方式完成各种任务,锻炼团队成员的沟通和协作能力,增强团队凝聚力。
2. 提高员工士气。
通过活动可以减轻员工的工作压力,增强员工的团队归属感,提升员工的工作积极性和工作干劲。
3. 提升员工的创造力。
拓展活动是一个富有挑战性和刺激性的过程,在完成各种任务的过程中,员工可以锻炼自己的创造力和解决问题的能力。
三、活动方式1. 小组活动。
我们公司的拓展活动通常以小组为单位展开,每个小组由5-10名员工组成,每个小组都有固定的任务和目标。
2. 多样化活动形式。
拓展活动的形式多样,包括团队拓展训练、户外拓展运动、团队竞技比赛等,每次活动都不同,让员工感到新奇和有趣。
四、活动内容1. 团队拓展训练。
通过各种拓展训练项目,如攀岩、绳索跨越、团队游戏等,锻炼员工的团队合作和沟通能力。
2. 户外拓展运动。
组织员工到户外进行各种运动项目,如登山、徒步、野外生存等,让员工体验大自然的美好,激发员工的团队精神和挑战精神。
3. 团队竞技比赛。
组织员工参加各种竞技比赛,如篮球、足球、排球等,增强员工的团队合作和竞争意识。
以上是关于公司拓展活动总结的内容,希望对你有所帮助。
第2篇示例:公司拓展活动总结一、活动概况为进一步开拓市场,推动公司业务发展,公司组织了一次精彩纷呈的拓展活动。
活动主题为“团结协作,共创辉煌”,旨在提高团队凝聚力和协作能力,激发员工的潜能,增强团队合作意识。
活动地点选择在郊外的拓展基地,特意设计了一系列挑战项目,如攀岩、蜘蛛网、激流勇进等,旨在让员工在挑战中感受团队的力量和合作的重要性。
公司户外拓展活动总结3篇范文5篇
公司户外拓展活动总结3篇范文5篇1. 公司户外拓展活动总结近年来,随着经济的不断发展,公司强调员工的素质和团队间的互动,户外拓展活动逐渐受到公司的青睐。
本次公司的户外拓展活动于上周末在市郊开展,全员参与,以达到增强员工间沟通和信任的效果。
首先,我们经过激烈的讨论,确定了这次活动的目标和方案。
活动的目标是让员工在户外进行人际互动,提高沟通交流与团队协作的能力,同时促进互信和理解。
方案是定向越野、攀岩、绕树架桥、搬运汽车轮胎、解密任务等。
经过层层筛选,本次活动的流程得以顺利进行。
在户外拓展活动中,员工们充分发扬自身的团结力量与毅力,尤其是在越野攀爬等项目中,大家都积极地鼓励和支持对方,协同完成任务。
团队协作和沟通意识得到了很好的锻炼,每个人承担了一定的责任,收获了对团队合作的了解。
另外,此次户外拓展活动的组织者非常注重安全。
在活动前,工作人员给员工们讲解了活动的安全事项,以及各项活动的规则。
在活动过程中,随时有专业的工作人员跟踪保障安全,将风险降到了最低。
总的来说,此次户外拓展活动让员工们收获了许多,不仅锻炼了身体,更重要的是增强了团队协作和交流沟通的能力。
可以说,这次活动是一次综合素质提高的盛宴。
2. 公司户外拓展活动纪实每年的早些时候,我们公司都会组织一次户外拓展活动,以增强团队间的合作和信任。
这次活动在城市郊区的一个山区开展,由15名员工组成,其中包括一名领队和一名教练。
在活动中,我们需要相互支持,互相鼓励,完成各项任务。
首先,我们需要与同事一起完成越野定向任务。
教练为我们讲解了定向任务的要领,包括如何使用指南针和地图以及如何分宝藏。
团队分成三组,每组人数相当。
我们很快进入状态,有的人负责使用指南针找到宝藏的位置,有人则使用地图,确定宝藏的具体位置。
在大家的齐心协力下,任务很快就完成了。
接下来,我们进行了攀岩和绕树架桥等项目。
在这些项目中,大家需要充分发挥各自的能力,共同攀爬和穿过绳索桥,以及在固定的时间内完成一份代码破解任务。
公司团队拓展活动总结(10篇)
公司团队拓展活动总结(10篇)公司团队拓展活动总结1原以为是外出游玩的,没想到参加这次公司拓展活动,还真令人出乎意料,这次活动使我体会到“人”字相互支撑的含义,也明白了团队精神的各种表达形式,以后,我们要更加热爱公司,只有关心公司的一点一滴,公司才会发展和提升我们,让信念永在,让团队精神永存。
第一个项目,人山人海。
人生没有排练,只有现场表演,小组成员通过集体的沟通与协作,通过团队的充分协作,站在组织的高度,不仅仅关注个体意识和主动性的培养,而且关注问题有效的分析和过程的监控。
这个科目,让队员们了解到团队配合和执行力的重要性,同事注重练习和工具的应用,培养下属的执行能力,从而达到有效提升团队协作的目的。
接着信息传递科目,效率的突破,所谓磨刀不误砍柴工,使我们深刻认识到:高效沟通对团队目标实现的重要性;怎样才能有效沟通,并持续跟进直至最后成功?笑翻天拓展基地的教练更是功不可没,让我们感悟很多,通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新能力与沟通技巧,更能提高成员分析解、决问题的能力,我们深信我们中国联通的员工是最棒的。
下午最有意思的项目,踏水无痕,这个项目在笑翻天拓展基地的水上乐园,漂浮在水面的无数个正方形的浮箱,连成了一道独特的风景。
我们很多人都不敢尝试,领导果断派出实力阵容迎战,并且顺利通过,女生也就不后顾之忧,一拥而上,掌握了好的技术要领,拥有了好的方法,每个人都将成为工作和生活中的赢家,同时,这个项目也锻炼了管理人员的领导才能和感召力,寓教于乐、扬长避短、查找差距。
这次活动,有失败,有成功,有欢笑,有泪水,我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸!我相信,在中国联通这样一个大家庭中,不论我们遇到怎么样的困难,我们都能够牵手共同去克服。
公司团队拓展活动总结2在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时,回顾几天前的野外拓展训练的全过程,依然记忆犹新。
训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等,都上演了“成功”与“失败”;教练在协助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思考和行动的方向。
公司拓展活动的总结范本(二篇)
公司拓展活动的总结范本总结:公司拓展活动一、导言公司拓展活动是指为了实现企业长期发展战略目标,提升企业竞争力以及开拓新市场而进行的一系列活动。
本文将对公司拓展活动进行总结,分析其中的成果和不足之处,并提出改进建议,以期为今后的发展提供参考。
二、活动总结1. 活动目标本次公司拓展活动的主要目标是开拓新市场,提升公司品牌知名度,并增加销售额。
通过活动的开展,我们希望能够吸引更多客户,增加公司在目标市场的占有率,进一步巩固公司在行业中的竞争地位,实现可持续发展。
2. 活动内容本次拓展活动主要包括以下几个方面:(1)市场调研:通过对目标市场的调研,了解客户需求及竞争对手情况,为制定销售策略提供数据支持。
(2)产品推广:通过采用多种渠道和方式对公司产品进行推广,提升产品知名度和销售额。
(3)客户关系维护:通过建立良好的客户关系,提供优质的售后服务,增加客户粘性,促进销售。
(4)合作伙伴拓展:通过寻找合适的合作伙伴,拓宽销售渠道,增加产品销售额。
3. 活动成果经过本次拓展活动的开展,公司取得了一定的成果:(1)开拓了新市场:通过市场调研,我们成功开拓了几个新的目标市场,扩大了销售范围。
(2)提升了品牌知名度:通过产品推广和市场宣传,公司的品牌知名度有了明显的提升,更多客户对我们的产品有了认知。
(3)增加了销售额:拓展活动的开展使得公司的销售额有了大幅度的增长,为公司带来了可观的经济效益。
(4)建立了良好的客户关系:通过优质的售后服务和良好的客户关系维护,我们成功建立了一批长期合作的客户,增加了客户粘性。
4. 不足之处尽管本次拓展活动取得了一定的成果,但仍存在以下不足之处:(1)市场调研不够深入:由于时间紧迫和资源有限,我们对目标市场的调研不够全面,导致在一些细分市场上的销售策略不够准确。
(2)产品推广力度不足:由于预算限制和宣传渠道选择不当,公司产品的推广力度没有达到预期效果,影响了销售额的增长。
(3)客户关系维护不够及时:由于公司快速发展和销售人员的短缺,部分客户的售后服务和关系维护工作不够及时,影响了客户满意度。
公司团队拓展活动总结(必备4篇)
公司团队拓展活动总结(必备4篇)你是否已经熟悉范文的格式标准?有了范文的帮助,写作就不再让人感到困难。
通过阅读杰出的范文,我们可以更加灵敏、深刻地认知和理解时代的精神,展开探寻“公司团队拓展活动总结”之旅,此次之旅相当有趣,欢迎你加入我们,敬请持续关注此网站!公司团队拓展活动总结(篇1)很高兴参加了公司组织的拓展训练活动,亲身体验了这种紧张、刺激、具有挑战的生活,训练前的热身活动从一开始便给我们带来耳目一新的感觉,大大激发出我们的兴趣和热情期待。
短短的训练只有一天,项目不算多,但每一个项目都给我们留下深刻的印象。
这里,有太多的经验要和大家一起去交流;这里,有太多的收获要和大家一起去分享。
7月13日早晨6点20分我们一行20人乘座由公司组织的一辆大巴,一路颠簸4个多小时来到了坐落在张家港地界江中心的双山岛拓展训练基地,由于路不熟到那里时已经10点多钟,一到那里教练就让我们换衣服投入了紧张的训练。
第一个项目“空中单杠”,这个项目我想策划者的目的应该主要是激发人的潜能和强化人的意志,但是我个人更重要的体会就是人对于精神力量的需求,它挑战了我们的体能和心理极限。
很高兴地看到,我们“无敌队”的每一位勇士都能成功地战胜挑战。
特别是队友的举动,队友的鼓励居然使我们的一位女队员战胜了多年的恐高心理,勇敢地蹬上了12米高的铁柱腾空抓住了横杠,战胜了自己,铸就了我们“无敌队”的辉煌。
接下来的一个个项目也分别从不同的侧面给大家以启示和感受。
“有轨电车”、“走钢丝”使我们认识到团结、协作在企业运作中的作用。
在以后的各自活动中每个队员都在挑战自己,尤其水上的几个项目虽然教练没有要求一定要做,但是每个队员所表现出来的不怕苦不怕累的精神激励着我,鼓舞着我,我想有这样的一支团队没有任何困难可以吓倒我们的,我想如果企业的每个员工都有着这样的精神和意志,实现企业的未来五年发展规划指日可待。
唯一遗憾的是因为下雨“空中跳板”和“胜利墙”没有做。
公司团队拓展活动总结4篇
公司团队拓展活动总结4篇原以为是外出游玩的,没想到参加这次公司拓展活动,还真令人出乎意料,这次活动使我体会到“人”字相互支撑的含义,也明白了团队精神的各种表达形式,以后,我们要更加热爱公司,只有关心公司的一点一滴,公司才会发展和提升我们,让信念永在,让团队精神永存。
第一个项目,人山人海。
人生没有排练,只有现场表演,小组成员通过集体的沟通与协作,通过团队的充分协作,站在组织的高度,不仅仅关注个体意识和主动性的培养,而且关注问题有效的分析和过程的监控。
这个科目,让队员们了解到团队配合和执行力的重要性,同事注重练习和工具的应用,培养下属的执行能力,从而达到有效提升团队协作的目的。
接着信息传递科目,效率的突破,所谓磨刀不误砍柴工,使我们深刻认识到:高效沟通对团队目标实现的重要性; ___有效沟通,并持续跟进直至最后成功?笑翻天拓展基地的教练更是功不可没,让我们感悟很多,通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新能力与沟通技巧,更能提高成员分析解、决问题的能力,我们深信我们中国联通的员工是最棒的。
下午最有意思的项目,踏水无痕,这个项目在笑翻天拓展基地的水上乐园,漂浮在水面的无数个正方形的浮箱,连成了一道独特的风景。
我们很多人都不敢尝试,领导果断派出实力阵容迎战,并且顺利通过,女生也就不后顾之忧,一拥而上,掌握了好的技术要领,拥有了好的方法,每个人都将成为工作和生活中的赢家,同时,这个项目也锻炼了管理人员的领导才能和感召力,寓教于乐、扬长避短、查找差距。
这次活动,有失败,有成功,有欢笑,有泪水,我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸!我相信,在中国联通这样一个大家庭中,不论我们遇到怎么样的困难,我们都能够牵手共同去克服。
在合作中能体会到团队的力量与精神,在竞争中能体会到自我的潜能和智慧,上周六在公司的带领下我们来到广州笑翻天体会到了这两点,这是一个非常有趣的户外活动,比上半年的旅游有意义多了,激发了大家集体协作的能力,提高了大家共同面对问题共同解决的意识。
公司拓展活动总结(精选6篇)
公司拓展活动总结公司拓展活动总结(精选6篇)在一个有趣的活动结束后,这段经历可以丰富我们的生活,这时候做好活动总结是十分重要的。
我敢肯定,大部分人都对这个活动总结很是头疼的,下面是小编为大家整理的公司拓展活动总结(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
公司拓展活动总结1为了培养员工良好的心理素质,五月三日我和另外六个同事有幸到晋煤参加了为期三天的拓展训练。
虽然只有短短的三天,但仔细想来收获甚丰,感触颇多。
上午九时,我们一行七人乘车准时到达了位于凤凰山矿水上公园旁边的拓展训练基地报到集合。
来自各单位的学员都按时报到,领服装、分房间、拿马扎等一系列准备工作就绪后,我们就站队集合,由教练带领开始了列队、队形的训练。
烈日炎炎,骄阳似火,大家随着教练的口号声一遍一遍做着最基本但却是必须的队列队形训练动作;向左转、向右转、向后转......,尽管简单但却不觉得枯燥,一种久违了的感觉又情不自禁的油然而生。
下午我们又进行了军姿和仪表、仪容的培训。
晚餐后教练又集合大家在一起举行了趣味游戏活动,诙谐有趣的游戏使全体学员在开怀的笑声中得以放松。
九点半大家解散回房间,紧张而充实的一天训练结束后我们都觉得疲惫但却开心快乐。
次日早晨六点半,大家就集合进行晨练,集体出早操对于我们这些整日忙碌的企业员工来说是既新鲜又熟悉,大家精神抖擞的在教练铿锵有力的口号声中前进、前进.....。
八点半,大家准时在大楼门前集合,通过几次的练习,集合列队的时间大大减少了,队伍也有点儿"正规军"的模样了。
大家迈着矫健的步伐,迎着朝阳很快到达了训练场地。
四个队列的学员由不同教练分别带到不同的位置,进行了趣味游戏活动,七巧板、汉诺塔、盲兵布阵.......等一系列体现团队协作重要性的游戏类别令大家情绪盎然,兴趣倍增。
游戏结束后,大家稍作休息就开始了拓展训练项目中最重要也是最具有挑战性的一个项目-----高空断桥。
学员从九米高的天桥中跨越1.2米宽的断桥,尽管保护措施齐全也绝对安全,但要在九米高的空中从0.4米宽的桥上跨越这地面上看似一步的距离的确不是一件像说起来那样简单的事情。
公司全员拓展培训运动总结5篇
公司全员拓展培训运动总结5篇篇1一、引言本次全员拓展培训运动是为了提升团队凝聚力,激发员工潜能,增强公司竞争力而组织的一次重要活动。
通过为期X天的拓展培训,全体成员积极参与,共同克服困难,取得了显著成效。
本报告旨在全面回顾和总结本次拓展培训运动的过程、成效与经验。
二、活动概况本次拓展培训运动自X月X日至X月X日,为期X天,地点设在XX训练基地。
参与人员为公司全体成员,共计XX人。
活动以团队协作、领导力训练、沟通能力提升为主要内容,设置了多个团队挑战项目和个人挑战项目。
三、活动实施1. 开幕式:活动第一天上午举行开幕式,公司领导进行动员讲话,明确活动目的和要求,激发团队成员的参与热情。
2. 团队协作项目:通过设置团队协作项目,如徒步拉练、绳桥挑战等,加强团队成员间的沟通与合作,提高团队凝聚力。
3. 领导力训练:通过角色扮演、领导团队建设等活动,培养团队成员的领导意识和团队协作能力。
4. 沟通能力提升:通过小组讨论、案例分析等形式,提高员工的沟通能力,增强团队的协作效率。
5. 闭幕式:活动最后一天举行闭幕式,总结活动成果,表彰优秀团队和个人。
四、活动成效1. 增强了团队凝聚力:通过团队协作项目,增强了团队成员间的信任与合作,提高了团队的凝聚力。
2. 提升了员工能力:领导力训练和沟通能力提升的课程,使员工的领导力和沟通能力得到了显著提高。
3. 激发了员工潜能:通过挑战项目,激发了员工的潜能和创造力,增强了员工的自信心。
4. 促进了公司发展:通过全员拓展培训,提高了公司的整体竞争力,为公司的发展提供了强有力的支持。
五、经验教训1. 活动准备:活动准备阶段需更加细致周到,确保各项设施和安全措施到位。
2. 团队组建:在团队组建过程中,应充分考虑员工的特长和性格,合理搭配,以提高团队效率。
3. 沟通反馈:在活动中应加强沟通反馈机制,及时了解和解决员工的问题和困难。
4. 活动创新:在未来的拓展培训中,应不断创新活动内容和方法,以提高员工参与热情。
公司拓展活动总结大全6篇
公司拓展活动总结大全6篇第1篇示例:公司拓展活动总结大全近年来,随着市场竞争的日益激烈,企业拓展活动已成为企业发展战略中不可或缺的一环。
通过不断拓展市场,广泛接触客户,提升品牌知名度,实现销售业绩的增长。
今天我们就来总结一下公司拓展活动的经验和教训,希望对各位同仁有所启发和帮助。
一、活动策划在进行公司拓展活动前,首先要做好活动策划,明确活动目的、主题、时间地点、参与人员等各项内容。
通过对市场环境和竞争对手的分析,确定活动的定位和目标,以及实施方案和预算。
要根据公司的市场定位和发展阶段,选择合适的拓展方式,如线上线下结合,拉近企业与客户的距离。
二、活动准备在活动开始前,要做好全方位的准备工作。
包括活动物资的准备、人员的培训、现场布置、宣传推广等。
确保活动能够顺利进行,达到预期效果。
要根据活动的主题和目的,设计出吸引人眼球、引起关注的亮点和互动环节。
吸引更多客户的参与和关注。
三、活动执行在活动进行中,要保持良好的执行力和团队协作。
做到活动的有序进行,确保宾客的参与体验和满意度。
要及时处理活动中出现的问题和意外情况,保证活动的顺利进行。
在活动结束后,要根据参与人员的反馈和评价,对活动进行总结和反思,吸取经验教训,为下一次活动做好准备。
四、活动效果活动结束后,要进行对整个活动过程和效果的评估和总结。
从参与人数、成交量、成本效益等多个维度对活动效果进行分析,了解活动的实际落地情况。
并根据评估结果,进一步调整和优化公司的拓展策略和活动方案。
以便在下一次活动中取得更好的效果和收益。
总结而言,公司拓展活动是企业发展中的重要环节,需要认真策划、充分准备、灵活执行和科学评估。
通过不断实践和总结经验,不断提升活动的质量和效果,实现企业的长远发展目标。
希望各位同仁在未来的拓展活动中,能够准确把握市场趋势,灵活应对挑战,取得更好的业绩和品牌效益。
【公司拓展活动总结完毕】。
第2篇示例:公司拓展活动总结大全近年来,随着市场竞争日益激烈,企业为了拓展业务范围,提升品牌知名度,开展各类拓展活动已成为一种常见的营销手段。
公司团队拓展活动总结(通用19篇)
公司团队拓展活动总结(通用19篇)公司团队拓展篇1有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的。
有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的能力也参差不齐。
很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
有感二:凝聚力没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。
每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。
有感三:尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,集体的力量,当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现,我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着……总结参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期待着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。
公司团队拓展活动总结(9篇)
公司团队拓展活动总结(9篇)公司团队拓展活动总结1端午之际,公司组织“野外拓展培训”活动,快乐的时光是短暂的,蕴涵的意义却是深远的。
在这短短的一天时间里,拓展训练让我受益匪浅,对工作态度,自信心、团队协作,创新等多方面都有了新的认识,让我加深了对克服心理压力,战胜自我,团结协调,相互促进等很多道理的印象,并且自己在这些方面也有了一些提高。
27号早上早早起床,公司的每一次活动,都会让我迫不及待地参加。
上到车上,同事不约而同的穿上了万人长跑的运动服,看上去个个精神抖擞,斗志昂扬,展现了我公司团结一致的精神风貌。
一、用于挑战自我,战胜自我,要有更高的目标,更远的目标。
在第一项:“空中抓杠”,让我相信一切皆有可能。
出发前的恐慌不安,在同事们的鼓励声中慢慢减去;对自己的不相信,在同事们的关怀下,渐渐平息;在同事们的拥抱,以及关心的目光中,我出发了。
人往往对未知的世界有一种恐惧的心理,站在8米高的`墩子上,我真不敢相信自己能站起来,能跳过去抓住平衡杠。
但最后在朋友的鼓励中,在自己的鞭策下,要紧牙,冲了出去,抓住平衡杠那一瞬间,我满心欣喜,“我做到了,我成功了!”现实生活中也是一样,前途的不可测往往使人畏惧不前。
但拓展训练一下子使我对前途的挑战欲望猛然增强。
在工作中,业务的拓展往往无法预见其结果,使自己裹足不前。
但拓展训练使自己猛然醒悟到在今后的工作中,不要因为不可认知而畏惧,不要因从来未尝试过而轻言放弃。
一个人对自身的认识往往是有保留的,对自己的潜能认识是模糊的、低估的。
拓展训练使自己更清晰地认识到自己身上潜伏的能量,增强了自己克服困难,迎接挑战的信心与决心。
通过拓展训练,我重新认识到了自身的潜能,也将把这种潜力发挥到以后的工作中。
二、相信同伴,会取得意想不到的效果。
第二个项目:“信任背摔”,就是信任与责任的检验。
站在高台上面,没有一个人不胆怯,没有一个人不害怕。
而在下面的同事,没有一个不想安全接住倒下的同事,没有一个不想完美的完成任务。
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2019年公司大型拓展活动总结
xx月23日清晨7点,公司一行35人在公司大门集合出发,虽然雨一直在下,但丝毫不影响我们激奋的心情,经过一个多小时的车程我们来到了tz拓展训练基地。
这里群山环峙,峰峦叠嶂,荔枝环抱,自然风光优美怡人,让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。
最终由于下雨的影响,我们两天来的训练都是在室内进行的,但经过教官的合理编排,通过一系列的拓展项目,两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣,加深了我们彼此间的了解,而且给我带来深刻的思考与启迪:
一、空杯心态
“蚂蚁”教官打从一开始就多次强调要我们每一个学员要怀有“空杯心态”,让每一个人忘记自己的身份,忘记自己的头衔,这里没有老总、总监、经理,我们不分男女老少,我们只有一个身份:学员。
一个空的杯子才能再去装进去东西,一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。
确实在我们的现实工作中,很多时候我们会将过去的成功,以往的经验,用于新的环境,新的工作,新的角色中,得到的结果和自己前期计划是差距甚远,导致四处碰壁,造成了很大的障
碍,也让自己陷入了瓶颈。
这些时候,我们就该具备“空杯心态”,将自己倒空,别被那些成就、经验、利益、学识等,看似重要的东西给束缚了自己。
而从我的观点来看,“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃,也是对自己的一种变相的否定,只有真正地舍弃之后,才有更多的空间去获得更多的东西。
可是否定别人很容易,否定自己却需要很大的勇气,但也只有如此,才能找到自己的不足,找到自己应该努力的方向!在现在物欲横流,个性张扬的社会形态,人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么,怎么才能更好的抓住自己的东西。
一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时,却又丧失了去抓更有价值的东西的机会。
二、制度制定
其实我们不难发现,两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力,而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。
可以说,有一百个参训者,就会有一百个不同的感受,有一百个不一样的心情。
明确的目标,统一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠,而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。
所以,在每一个项目开始前,教官再三强调的就是规则。
而我们是否意识到教官制定的游戏规则就好比我们公司的规章制度呢。
我们试问一下我们公司的制度清晰吗?合理吗?在执行吗?制度是
具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。
制定制度是为了完善、
改进并促进今后工作,并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么,以及大体上如何去做。
在日常工作中,我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在,定制度,不予实施,要制度何用?好比我们拓展中的游戏,那怕你很快完成了,但没有按照规则来执行,完成又何用?制度是约束行为的规范,在执行落实制度上,不能口头笼统地“严肃处理”,要增强执行力度。
建立必要的奖惩措施,明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。
领导必须模范遵守规定,带头执行制度,要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。
让身边人做到的,自己首先做到,这样才能保证上、下一致共同执行制度。
在公司管理中我们也经常会发现,制定一套好的制度比谴责下属更有效。
三、充分的策划
“运送球”项目中,我们有些操之过急,事先没有策划好,多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验,而在“愚公移山”项目中,我们全体做了充分的演算与策划,最终找到了最优方案而胜出。
这让我想到在今后的工作中,事先要做好周密的计划,磨刀不误砍柴工,多花时间做计划是很有必要的,每项工作都要精心策划,每个细节都要运筹到位,否则就会出乱子,甚至前功尽弃。
而上升到公司的发展,我们更容易发现在竞争日愈激烈的市场环境下,企业要想获得长远生
存就必须制定一系列发展策略。
而在这一系列策略的形成是要根据市场环境,通过理论研究、市场调查充分策划而成的。
四、统一的指挥
纵观我们两天来的训练项目,“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等,无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。
在20XX年公司也因应实际运行情况,对组织架构作了重新调整,按理应权责明确、统一指挥的。
可现实往往是,基层员工感觉领导太多,谁都可以发号施令,谁都在管,好像有问题时却不知谁能最终负责落实。
这种组织方式,仍然缺乏清晰的职责分工,虽然看似人员不少,但真正负责的人不多,且负责人的责权不明确,既违背了统一领导的原则,又使管理的效果事倍功半,提高了管理成本,降低了管理效率。
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