员工工作服清洗制度
工作服清洗保洁管理制度 2020年食品安全生产管理制度
X X X 食品生产企业
2020年企业食品安全生产管理制度
工作服清洗保洁管理制度
一、为了规范工作服清洁管理，保证生产过程卫生要求，特制定本制度。
二、员工每人配备两套工作服，及时清洗保洁，更换使用。
三、直接与食品接触的岗位员工下班后，必须将工作服进行清洗消毒处理，其他岗位员工要保持工作服清洁卫生。
四、更衣室中，工作服必须和其他衣物分开存放，防止交叉。
五、品控员负责对在岗员工衣着卫生，进行监督检查，公司不定期抽查。
六、保洁员及时对工作服清洗消毒，并做好记录。
七、为保证生产正常需要，保洁员日常配备一定数量的洁净工作服，做好应急准备。
酒店员工服装清洗管理制度
一、目的为保障酒店员工服装的整洁、卫生，提升酒店整体形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工的工作服装清洗管理。
三、管理制度1. 清洗频率（1）员工工作服装应每周至少清洗一次，遇特殊污染或天气情况可适当增加清洗次数。
（2）员工工作服在换季时，应进行彻底清洗。
2. 清洗要求（1）清洗时，应按照工作服的材质和颜色选择合适的洗涤剂，避免对服装造成损害。
（2）洗涤过程中，应严格控制水温，避免高温对工作服造成损伤。
（3）洗涤后，应晾晒在通风、阴凉处，避免阳光直射。
3. 清洗流程（1）员工将工作服送至洗衣房，并注明部门、姓名及岗位。
（2）洗衣房工作人员根据工作服的材质、颜色和污染程度，选择合适的洗涤方法。
（3）洗涤过程中，严格控制洗涤剂、水温等参数，确保洗涤效果。
（4）洗涤完成后，将工作服晾晒、熨烫，确保服装平整、整洁。
（5）工作服晾晒、熨烫完成后，由洗衣房工作人员按照部门、姓名及岗位分类整理，并及时发放给员工。
4. 清洗责任（1）员工有责任保持工作服的整洁、卫生，发现工作服污染应及时清洗。
（2）洗衣房工作人员负责工作服的清洗、晾晒、熨烫等工作，确保工作服质量。
（3）人力资源部负责监督洗衣房工作，确保工作服清洗管理的落实。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，保持工作服整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，导致工作服污染、损坏的员工，进行批评教育，并追究相应责任。
3. 对洗衣房工作人员工作不认真、造成工作服损坏的，进行批评教育，并追究责任。
五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
酒店制服换洗管理制度
第一章总则第一条为确保酒店员工制服的整洁、美观和实用性，提升酒店形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工，包括管理人员、服务人员、厨房人员等。
第三条制服换洗工作由酒店洗衣房负责，各部门需配合洗衣房做好制服换洗工作。
第二章制服换洗范围及时间第四条制服换洗范围包括酒店员工的制服、工作帽、围裙、工作鞋等。
第五条制服换洗时间：1. 员工工作服每日需进行换洗，确保工作服干净整洁。
2. 员工制服每季度需进行一次全面清洗，以保持制服的良好状态。
3. 员工在特殊活动、节日等特殊场合，需提前与洗衣房沟通，确保制服的整洁。
第三章制服换洗流程第六条制服换洗流程如下：1. 员工下班后将制服、工作帽、围裙、工作鞋等交至指定地点。
2. 洗衣房工作人员对制服进行分类、整理。
3. 根据制服种类，选择合适的洗涤方式，确保制服不变形、不褪色。
4. 洗涤完毕后，将制服晾干、熨烫，确保制服平整、美观。
5. 洗衣房工作人员将整理好的制服交还至员工手中。
第四章制服换洗注意事项第七条员工应妥善保管制服，避免污渍、破损等现象。
第八条员工不得将制服借给他人，不得擅自更换制服。
第九条员工在换洗制服过程中，如有任何疑问，应及时与洗衣房工作人员沟通。
第五章制服换洗赔偿第十条员工如有以下情况，需按照以下标准进行赔偿：1. 制服污渍、破损：根据实际情况，赔偿金额为制服原价的10%-50%。
2. 制服丢失：赔偿金额为制服原价的100%。
3. 制服故意损坏：赔偿金额为制服原价的100%。
第六章附则第十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范酒店员工制服换洗工作，确保酒店员工在岗位上以整洁、美观的形象为客人提供服务，提升酒店整体形象。
各部门需认真执行，共同维护酒店的良好形象。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度工作服清洗消毒管理制度1.目的和适用范围本管理制度旨在规范工作服的清洗消毒管理，确保员工使用的工作服干净卫生，减少交叉感染和疾病传播的风险。
适用于所有需要员工穿着工作服的部门和岗位。
2.定义2.1 工作服：指为员工提供的、带有企业标识的服装，用于在工作场所穿着。
2.2 清洗消毒：指对工作服进行洗涤、消毒、干燥等处理，以确保工作服的卫生安全。
2.3 工作服箱：指用于存放清洗过的工作服的专用箱子。
3.工作服的采购和标识3.1 工作服的采购应符合国家相关标准和法律法规的要求。
3.2 工作服上应标识员工姓名、部门、职位和有效期等信息，以便管理和追溯。
4.工作服的佩戴和更换4.1 员工应在进入工作场所之前将工作服穿戴整齐。
4.2 工作服应每日更换，不能穿着同一套工作服连续工作多天。
4.3 员工在工作中若发现工作服沾有明显的污渍、液体或其他污染物，应立即更换新的工作服。
5.工作服的收集与清洗5.1 员工下班前应将使用过的工作服放入工作服箱中。
5.2 工作服箱应定期收集，交由专人负责运送至清洗点。
5.3 清洗点应具备清洗工作服的设施和专业设备，并按照相关标准和规范进行清洗消毒。
6.工作服的清洗消毒6.1 清洗应使用专业的洗涤剂，并按照洗涤说明进行操作。
6.2 清洗过程中应严格控制水温和洗涤时间，确保工作服的洁净度和消毒效果。
6.3 工作服在清洗前应进行分类，避免不同类别的工作服混洗，以免交叉感染。
6.4 清洗后的工作服应经过烘干处理，确保干燥和杀灭残留的细菌。
7.工作服的质检和配发7.1 清洗后的工作服应进行质量检查，确保没有破损、变形、褶皱等问题。
7.2 工作服通过质检后，应按照员工的需求和规定的配发标准，及时将工作服发放给员工。
8.工作服的维护8.1 员工应自行负责将工作服保持清洁和整洁，避免弄脏或破损工作服。
8.2 如对工作服有损坏或其他问题，应及时向所在部门或管理者报告，以便更换或修复。
员工工作服管理制度通知
为了规范公司员工工作服的穿着、管理及维护，提升企业形象，增强员工团队凝聚力，特制定本制度。
请各部门及全体员工认真遵守以下规定：一、工作服的发放1. 公司将为正式员工统一配备工作服，工作服的款式、颜色及规格由人力资源部根据公司整体形象及工作性质统一确定。
2. 新员工入职后，由人力资源部在员工入职培训期间发放工作服。
3. 员工工作服的清洗、维修及更换由人力资源部负责，费用由公司承担。
二、工作服的穿着要求1. 员工在工作时间必须穿着公司统一的工作服，不得穿着休闲、运动等非工作服服装。
2. 工作服应保持整洁、干净，不得有破损、污渍等。
3. 女性员工工作服应穿着整齐，不得敞怀、外露内衣。
4. 员工应爱护工作服，不得随意更改款式、颜色及尺寸。
三、工作服的维护与保养1. 员工应定期清洗工作服，保持其清洁。
2. 工作服不宜长时间暴晒，以免褪色、变形。
3. 工作服不宜与尖锐物品、腐蚀性化学品等接触，以免损坏。
4. 工作服如有破损，应及时报告人力资源部，由公司统一进行维修或更换。
四、工作服的回收与处理1. 员工离职时，应将工作服交还公司，不得私自带走。
2. 人力资源部将对离职员工的工作服进行回收，并进行清洗、消毒后，根据实际情况进行重新分配或报废处理。
五、违反规定的处理1. 凡违反本制度规定，未按规定穿着工作服的，由人力资源部进行提醒，并要求立即改正。
2. 两次违反本制度规定的，将给予口头警告。
3. 三次违反本制度规定的，将给予书面警告，并可能影响绩效考核。
4. 情节严重者，公司将依据公司规章制度进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 各部门应加强对本制度的学习和宣传，确保全体员工知晓并遵守。
请各部门及全体员工高度重视工作服管理制度，共同维护公司形象，展现良好的职业风貌。
感谢大家的配合与支持！人力资源部年月日。
餐饮员工工作服清洗制度
餐饮员工工作服清洗制度在餐饮行业，工作服的卫生和干净程度直接影响食品卫生安全和顾客体验。
为了保障员工的工作环境和顾客的健康，制定了以下餐饮员工工作服清洗制度。
一、清洗时间餐饮员工工作服的清洗时间应根据员工工作时间和使用频率进行安排。
全职员工每周至少清洗一次，早晚班轮流清洗。
二、清洗方式餐饮员工工作服清洗应分步骤进行，包括以下几个环节：1. 移除物品员工应在清洗前先将身上携带的物品全部取下，如手表、指环等。
避免清洗时损坏或遗漏物品。
2. 脱下工作服员工应将工作服脱下，放进洗衣袋内，避免造成织物的损伤。
并且工作服应与私人衣物分开清洗，避免交叉感染。
3. 清洗方式员工工作服清洗方式可选择手洗或机洗，具体根据用水量和洗涤剂种类而定。
在使用洗涤剂时，应选择清洁效果好，且不伤害织物的洗涤剂。
4. 曝晒清洗完成后，应将工作服晾晒在通风、阳光照射良好的地方，避免细菌滋生。
工作服需晾干后，才能重新穿戴。
此外，工作服不得与其他衣物混放。
三、清洗记录餐饮店管理员应建立员工工作服清洗记录，包括员工姓名、工作时间、清洗时间、清洗方式及清洗状态等内容。
对于员工未按照规定清洗工作服的情况，应进行提醒或纪律暗示处罚。
四、清洗注意事项工作服必须保持完整和干净，在穿着时特别是在接触食品前，应清洁双手。
厨房中应配备专门用于清洁工作服的清洁设施，如洗衣机、洗手池等。
五、总结餐饮员工工作服的清洗制度对于餐厅的食品卫生和员工的健康和安全至关重要。
严格执行清洗制度可以减少疾病的传播，制定记载清洗情况的制度可以记录餐饮店员工清洗工作服的情况，提高员工的卫生意识和责任感。
做好员工工作服的清洗，并取得消费者的信任和支持，是餐饮店保持良好经营和口碑的关键之一。
食品工作服清洗制度范本
食品工作服清洗制度一、目的为了确保食品生产过程中的卫生安全，防止食品污染，提高产品质量，保障消费者健康，特制定本食品工作服清洗制度。
本制度旨在规范食品生产车间员工工作服的清洗、消毒工作，确保工作服符合卫生要求。
二、适用范围本制度适用于公司食品生产车间员工工作服的清洗、消毒及管理工作。
三、职责1. 环境部负责公司食品生产车间员工工作服的收集、清洗、消毒、熨烫、修补、存放、发放等工作。
2. 各部门负责人负责监督本部门员工工作服的清洗、消毒工作，确保员工按照本制度规定进行操作。
3. 员工本人负责保持个人工作服的清洁卫生，按照本制度规定进行清洗、消毒。
四、作业规程1. 工作服的清洗（1）使用专用的食品级洗衣粉（如汰渍、立白等）进行清洗。
（2）采用有甩干功能的洗衣机进行清洗，洗衣机容量不超过洗衣量的2/3。
（3）个别较脏的工作服，需手工搓洗后方可放入洗衣机清洗。
2. 工作服的消毒（1）在第一次脱水后，加入1瓶（500ml）来苏尔（甲酚皂）溶液，继续漂洗两次。
（2）最后进行脱水、甩干。
3. 工作服的晾干、折叠、修补（1）洗净甩干后，将工作服送到晾衣间晾干。
（2）折叠整齐，如有破损，应进行修补（修补宜采用相同的布质）。
4. 工作服的存放、发放（1）普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中，及时送回各个部门相应区域存放。
（2）万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。
五、检查与监督1. 环境部负责对食品生产车间员工工作服的清洗、消毒工作进行定期检查，确保清洗、消毒质量。
2. 各部门负责人应对本部门员工工作服的清洗、消毒工作进行日常监督，确保员工按照本制度规定执行。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
2. 对不遵守本制度，造成食品污染或其他严重后果的，公司将按照公司相关规定进行处理，直至追究法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司环境部。
员工工作服洗涤管理制度
员工工作服洗涤管理制度
一、制度目的
为了维护员工工作服的清洁卫生，保障员工健康和形象，制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工的工作服洗涤管理。
三、洗涤流程
1.员工应每周将工作服收集至指定地点，由专人统一进行收取。
2.工作服应分类洗涤，避免混洗。
3.洗涤过程中应使用适量洗涤剂，不得过多或过少。
4.洗涤完成后，应立即晾晒或熨烫，确保干净整洁。
四、洗涤注意事项
1.避免使用漂白剂，以免损坏织物。
2.如遇污渍难以清除，应及时通知相关负责人处理。
3.洗涤完成后检查工作服是否完全干燥，避免存放未干燥的衣物。
五、工作服更换
1.员工应每季度更换一次工作服，或根据实际情况定期更换。
2.公司应提供足够的备用工作服，以保证员工工作服的及时更换。
六、责任分工
1.洗涤人员：负责工作服的具体洗涤工作。
2.监督人员：负责督促洗涤人员按照标准流程执行工作。
3.管理人员：负责定期检查工作服洗涤情况，并做出安排和调整。
七、制度执行
本制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守并执行，违反者将受到相应的处罚。
八、补充规定
公司将根据实际情况适时调整和补充本制度内容，所有员工应及时了解并遵守。
以上制度仅为初步草拟，具体执行细则将在相关部门共同商定后定稿。
工作服清洗保洁制度
工作服清洗保洁制度工作服清洗保洁制度一、目的和范围为了保持企业员工工作服的干净整洁，提高工作效率，提升企业形象，特制定本制度。
适用于公司全体员工的工作服清洗保洁。
二、责任和义务1. 公司负责为员工提供工作服，并定期进行更换。
2. 员工有责任保持自己的工作服干净、整洁，不得擅自更换或丢失。
三、工作服清洗1. 天然干洗：工作服可采用天然干洗，避免使用过多化学清洗剂。
2. 定期清洗：员工应将工作服定期送至公司指定的洗涤店进行清洗。
每周至少清洗一次，可根据实际情况调整清洗次数。
3. 定制专用：员工应将工作服专门定制一个，用来区分日常服装，保持工作服的专业性。
四、清洗标准1. 员工应确保工作服无油渍、污渍、污垢等污染。
如有严重污染，应及时更换工作服。
2. 工作服应保持颜色鲜艳，无明显褪色、磨损、破损等现象。
3. 工作服应保持平坦整洁，无明显皱褶、折痕等现象。
五、个人保管1. 员工不得将工作服借给他人使用，不可私自调换或丢失。
2. 工作服不得用于其他非工作场合，不能穿着工作服外出。
六、违规处罚1. 违规一次、扣除一次工资，并进行警告。
2. 违规两次及以上，按公司规定进行相应的处罚，严重者可进行停职或解雇处理。
七、其他1. 如工作服在使用过程中出现损坏，应及时向公司报告，由公司进行维修或更换。
2. 若员工对洗涤店的清洗效果不满意，可向公司提出异议，公司会及时协调解决。
3. 公司将定期进行工作服的检查和调查，以确保工作服清洗保洁制度的执行。
以上就是我们公司工作服清洗保洁制度的内容，希望大家能够认真遵守，保持工作服的整洁和专业形象，共同为公司的发展做出贡献。
同时也希望大家能够相互监督，共同遵守这一规定。
谢谢大家的支持与配合！。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗保洁制度一、目的：规范工作服的清洗消毒作业，确保工作服的清洁卫生符合要求。
二、范围：适用于各生产区域穿戴的工作服、工作帽的清洗消毒。
三、职责：1. 各部门1.1 工作服清洁工负责工作服的清洗消毒工作；1.2质检部定期抽查工作服卫生情况，确保工作服的完好及干净；1.3化验员负责对工作服的清洗消毒效果进行每月涂抹抽查。
四、内容：1. 洗涤剂宜采用具有强去污能力的洗衣粉或洗衣液。
2. 清洗设备宜采用具有甩干功能的洗衣机。
3. 工作服洁净度分类：3.1 根据厂区车间的清洁度要求不同分为洁净区和非洁净区的工作服；洁净区工作服与非洁净区工作服以颜色或款式不同进行区分。
4. 清洗及消毒方法及程序：4.1 各工段员工每天下班后将脏工作服放在各自工段更衣室的挂钩上，由专职人员送到洗衣间。
4.2 洗衣操作员对送来的工作服进行清洗。
4.3 工作服须按不同的洁净度要求分批进行清洗，不可混在一起清洗，每次洗衣量以不超过洗衣机容量的2/3为宜。
4.4 个别较脏的工作服，洗衣操作员须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。
4.5 将脏工作服投入洗衣机中，加入适量的洗衣粉，盖好洗衣机上盖。
4.6 接通电源，打开水龙头开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣，洗涤后排水。
4.7 在第一次脱水排完水后继续加入清水漂洗两次（进水、漂洗、排水），最后脱水、甩干。
4.8 将洗好的工作服，按洁净度分区拿至晾衣间悬挂在挂钩上进行晾晒；4.9 晾晒完成后，开启洗衣间紫外灯进行杀菌消毒，消毒时间应大于30分钟。
消毒完成后，清洗人员将清洗好的工作服一起整齐放入对应工段标示塑料筐内并盖好；在接班前，将工作服挂至更衣室内的挂钩上待用；5. 清洗周期5.1 工作服需每天换洗一次，每天下班后员工需将换下的脏工作服放在更衣室挂钩上。
特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。
5.2 工作帽可每周换洗一次，特殊情况下污秽严重的发帽应提高清洗频率。
6. 工作服清洗消毒效果依【食品接触面微生物验证规程】进行涂抹抽查。
工作服卫生管理制度范本
一、目的为加强公司工作服的卫生管理，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工工作服的清洗、消毒、保养及回收等工作。
三、管理制度1. 工作服清洗（1）工作服应每日清洗，保持清洁卫生。
（2）工作服清洗时，应使用公司指定清洗剂，严格按照清洗流程进行。
（3）洗涤完毕后，应将工作服晾晒在通风、干燥处，避免阳光直射。
2. 工作服消毒（1）工作服在清洗后，需进行消毒处理，确保无细菌、病毒等有害物质。
（2）消毒方法可采用紫外线照射、臭氧消毒或使用公司指定消毒剂。
（3）消毒完成后，工作服应晾干后方可发放给员工使用。
3. 工作服保养（1）工作服在清洗、消毒过程中，应注意避免损伤面料。
（2）工作服洗涤、晾晒时，应按照标签上的说明进行操作。
（3）工作服洗涤、晾晒后，应及时熨烫，保持平整。
4. 工作服回收（1）工作服使用过程中，如发现破损、污渍等情况，应及时更换。
（2）工作服回收时，应由员工自行交回，不得随意丢弃。
（3）工作服回收后，由公司统一清洗、消毒、保养，并重新发放。
四、责任与监督1. 人力资源部负责制定本制度，并对工作服的清洗、消毒、保养及回收等工作进行监督。
2. 安全生产部负责对工作服清洗、消毒过程中的安全进行监督。
3. 各部门负责人负责对本部门员工工作服的清洗、消毒、保养及回收等工作进行监督。
4. 员工应自觉遵守本制度，确保工作服的卫生管理。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充或修订。
工作服清洗保养规定
工作服清洗保养规定
为了确保员工工作服的整洁和延长使用寿命，以下是工作服的
清洗保养规定：
清洗要求
1. 所有员工应在工作服上穿着干净的内衣内裤，并避免穿着过
多的化妆品或香水。
2. 工作服应定期清洗，至少每周一次。
3. 洗衣机的温度设置应按照工作服上的标签说明进行选择，以
确保洗涤效果。
4. 使用合适的清洁剂和漂白剂，以去除工作服上的污渍和异味。
5. 如工作服上有涂鸦或印刷图案，请按照特定的清洗说明进行
处理，以防止图案磨损或褪色。
干燥要求
1. 工作服应自然晾干，避免直接暴晒在太阳下。
2. 若使用烘干机，应选择合适的温度和时间，以保护工作服面料。
3. 工作服应在完全干燥后立即折叠或挂起，避免长时间堆积或收纳于潮湿环境。
保养要求
1. 定期检查工作服的磨损、损坏或缺失，并及时更换或修复。
2. 如遇到严重污渍无法清洗的情况，请及时报告，并寻求相关人员的协助。
3. 如需要修复工作服，请询问维修人员或相关部门进行专业修复。
以上是我们公司的工作服清洗保养规定，请各位员工严格遵守，以确保工作服的清洁及整洁，同时延长其使用寿命。
如果有任何疑
问或困惑，请及时与相关部门联系。
谢谢合作！
> 注：本文档所述规定适用于一般情况下，如果特定岗位有额
外的工作服清洗保养要求，请参考特定岗位工作服规定。
员工工衣送洗管理制度
一、目的为了确保公司员工工衣的清洁卫生，提高员工的工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工的工作服、制服等工衣的清洗、消毒、保养等工作。
三、管理制度1. 工衣发放与管理（1）公司为每位员工发放统一的工作服，员工应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
（2）员工工作服的发放、回收、清洗、消毒等工作由人力资源部负责。
2. 工衣清洗（1）工作服的清洗由专业洗衣公司负责，确保清洗质量。
（2）工作服清洗周期为每周一次，特殊情况可适当调整。
（3）员工工作服在清洗过程中，不得混入个人衣物，以免影响清洗效果。
3. 工衣消毒（1）工作服在清洗后进行高温消毒，确保衣物卫生。
（2）消毒后的工作服应及时晾干，防止霉变。
4. 工衣保养（1）员工应按照工作服的洗涤标签要求进行洗涤、晾晒。
（2）工作服如有污渍，应及时处理，避免污渍扩大。
（3）工作服不宜长时间浸泡在水中，以免损坏衣物。
5. 工衣回收与发放（1）员工工作服使用完毕后，应及时回收至指定区域。
（2）人力资源部定期对回收的工作服进行清点、分类，并按照清洗周期进行清洗。
（3）清洗后的工作服按照岗位、型号等进行分类，由人力资源部负责发放。
6. 奖惩措施（1）员工工作服损坏、丢失或擅自改变外观，需按照公司规定进行赔偿。
（2）员工工作服清洗不及时，影响工作环境，将受到通报批评。
四、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 本制度如有修改，需经公司批准后重新发布。
通过以上制度的实施，旨在确保公司员工工衣的清洁卫生，提高员工的工作效率，维护公司形象，为员工创造一个良好的工作环境。
工作服清洗保洁制度
工作服清洗保洁制度1. 背景为了保障员工的卫生与健康，提高工作效率和形象，本公司制定了工作服清洗保洁制度。
2. 目的2.1 保证员工工作服的清洁和整洁程度，提高形象； 2.2 降低员工感染疾病的风险，保障员工的健康； 2.3 减少对环境的污染。
3. 适用范围本制度适用于所有本公司员工。
4. 工作服的清洁和保洁要求4.1 工作服应保持干净、整洁，不得有明显的污渍和破损； 4.2 工作服应定期清洗，频率根据工作环境和工作强度而定，但通常建议每周至少清洗一次； 4.3 清洗工作服时，应根据不同颜色和材质分别清洗，避免染色和变形； 4.4 清洗工作服时，应使用中性洗涤剂，不得使用漂白剂，并确保洗涤彻底； 4.5 清洗后的工作服应完全晾干后再穿戴，不得潮湿； 4.6 工作服应及时更换，当工作服出现明显破损、破洞或无法清洗干净时，应立即更换。
5. 工作服的保管5.1 员工应负责妥善保管自己的工作服，不得随意借给他人或私自更换； 5.2 工作服不得随意悬挂在办公区或公共区域； 5.3 员工在下班时应将工作服归还指定存放位置。
6. 员工责任6.1 员工应遵守工作服清洗和保洁制度，并配合公司的相关要求；6.2 员工应自觉保持个人卫生，避免污染和破坏工作服； 6.3 员工发现工作服破损、污渍等问题，应及时向主管汇报，并在主管的指导下进行更换或修补； 6.4 员工应定期检查工作服的整洁程度，并在发现问题时及时处理。
7. 公司责任7.1 公司负责提供符合卫生要求的工作服，并确保工作服的质量；7.2 公司负责定期对工作服进行检查，确保工作服的整洁程度； 7.3 公司负责及时更换和修补破损的工作服； 7.4 公司负责提供适当的清洗设施和洗涤剂。
8. 违规处理8.1 对于违反本制度的员工，公司将视情况采取相应的纪律处分措施； 8.2 严重违反本制度的员工，公司有权终止其雇佣关系。
9. 沟通和培训为了确保员工能够正确理解和执行本制度，公司将定期组织培训，并与员工进行沟通，及时解答员工的疑问。
工作服清洗保洁制度
工作服清洗保洁制度
1.目的
为了规范工作服纯洁管理，保证生产过程卫生要求，特制定本制度。
2.范围
适用于本公司工作服清洗保洁。
3.要求
3.1生产车间员工每人配备至少一套工作服，及时清洗保洁，更换使用。
3.2直接与食品接触的岗位员工下班后，必须将工作服统一回收到“脏衣桶”种，由第三方工服清洗公司进行清洗消毒处理，其他岗位员工定期清洗工作服，保持纯洁卫生。
3.3更衣室中，工作服必须和其他衣物分开存放，防止交叉。
3.4品控人员负责对在岗员工衣着卫生，进行监督检查，公司不定期抽查。
3.5非生产人员因工作需要，进入车间，先领取工作服或白大褂，在更衣室换好，方可进入车间，完毕后送还。
3.6为保证生产正常需要，日常配备一定数量的洁净工作服，做好应急准备。
4.程序：
4.1车间员工工做后将脏工作服放在指定“脏衣桶”种，由固定人员负责送至第三方工服清洗公司进行清洗。
4.2清洗周期：工作服一天换洗一次。
4.3每天班前在更衣室“工服柜”中，按序号领取清洁消毒后的工服。
4.4第三方工服清洗公司为沁海合供方，由采购部进行业务对接，工厂进行验收。
1/ 1。
员工工作服清洗制度
员工工作服洗涤管理规定一、目的公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、修补、存放、发放、废弃规定。
三、职责公司员工工作服的洗涤、发放工作由设备部负责，消耗品管理者实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程（一）、员工工作服管理规定1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，遵守无尘车间穿着防尘服管理制度，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
5、员工入职、离职时需严格按照《公司管理规定》执行。
（二）员工工作服洗涤范围为公司所有员工（三）员工工作服送洗规程1、工作服收集及发放：生产部、品质部、管理部、贵宾等公司所有部门工作服于由设备部门安排更换，于每两周更换1次，现因人员不稳定，更改为一个月一次更换防尘服，在公司消耗品仓库统一更换。
需要双方确认更换服装号码；领取上一批清洗干净的工作服，并发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、修补、由专门清洗防尘服公司负责，并附有检测报告，确保每一件服装洗涤干净、修补完好。
3、工作服在送洗前由设备部门按照公司防尘服要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
(四) 清洗的记录要求设备部负责要求防尘服发放者及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
（五）废弃要求1、当防尘服及防尘靴污渍无法去除时，必须废弃。
2、防尘服及防尘靴无法修补时，必须废弃。
3、因防尘服及防尘靴有穿着废弃时间1年，根据工作服背后制作编号时间使用1年后，必须废弃。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度
⒈制度概述
工作服清洗消毒管理制度适用于公司员工使用的工作服的清洗和消毒流程和标准，旨在确保员工使用的工作服的清洁、卫生和安全，减少交叉感染的风险，保障员工健康。
本制度涵盖了工作服的选择、清洗、消毒、监管和管理等主要内容。
⒉工作服的选择
⑴根据工作环境和职业特点确定工作服的类型和数量。
⑵选择符合国家相关标准的工作服材质，确保其透气、舒适、易清洗、耐磨和防静电等性能。
⑶注意颜色的选择，以符合公司形象和特定工作要求。
⒊工作服的清洗与消毒
⑴工作服在每日使用后需要归还公司指定的集中清洗点进行清洗和消毒。
⑵清洗过程中应使用专用洗涤剂，并按照清洗剂说明书的要求进行操作。
⑶清洗后的工作服应进行烘干，并保证干燥度达到标准要求。
⑷清洗过程中应对工作服进行分类，避免不同种类工作服交叉
感染。
⑸清洗设备、工具及清洗区域应保持清洁，并定期消毒、清理。
⒋工作服的监管与管理
⑴设立专人负责工作服的监管与管理工作，包括工作服的注册、登记、发放、回收、清洗、消毒、更换和报废等。
⑵建立工作服的档案管理制度，记录每位员工的工作服使用情况。
⑶定期检查工作服的状况，如发现有损坏、丢失、污染等情况，及时更换或报修。
⑷定期对工作服的清洗和消毒进行抽检，并记录检测结果。
附件：
⒈工作服清洗消毒记录表
⒉工作服注册登记表
⒊清洗消毒设备使用记录表
法律名词及注释：
⒈国家相关标准：指符合国家有关法律法规、行业标准和行业
协会要求的标准。
⒉交叉感染：指不同人员或物体之间传播致病微生物的现象。
物业服装清洗管理制度
物业服装清洗管理制度一、总则为规范物业服装清洗管理行为，提高物业工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于物业公司所属员工的服装清洗管理工作。
三、服装种类1. 工作服：包括工作制服、工作休闲服等；2. 手机：包括夏季、冬季和春秋季三个类型。
四、清洗标准1. 每周清洗：对工作服进行一次全面清洗，确保每周至少有一件干净工作服可供穿着；2. 污渍处理：如有污渍，需及时处理，不能使用含有漂白性质的清洗液；3. 细节处理：对服装的口袋、袖口等细节处应特别处理，保持整洁。
五、清洗流程1. 搜集服装：由相关部门负责统一收集员工所需清洗的服装；2. 分拣分类：按照不同种类和季节进行分拣分类，污渍严重的和颜色较深的服装应单独清洗；3. 清洗处理：由专业的洗涤公司或定点清洗点进行清洗处理；4. 烘干整理：清洗后的服装进行烘干整理，确保穿着时整洁、干爽。
六、清洗检查1. 定期检查：定期对清洗后的服装进行检查，确保清洗质量符合标准；2. 异常处理：如发现清洗质量不符合要求，需及时向洗涤公司或清洗点反馈，并要求重新清洗。
七、储存管理1. 仓储储存：清洗后的服装应储存在干燥通风的仓库内，避免日晒雨淋；2. 标识存放：极易出现混淆的服装，应进行标识存放，避免错换。
八、延伸服务1. 定制服务：根据不同岗位和季节需求，定制不同的服装款式，确保员工穿着舒适、得体；2. 维修保养：对于老化、磨损、破损的服装，应进行定期维修保养，提高服装的使用寿命。
九、考核奖惩1. 考核标准：对服装清洗管理工作进行定期考核，考核内容包括服装清洗质量、服装整洁程度等；2. 奖惩措施：对考核合格的员工给予奖励，对考核不合格的员工进行批评教育。
十、附则1. 本制度由物业公司负责解释；2. 本制度自颁布之日起实施。
以上即为《物业服装清洗管理制度》的内容，希望能够对物业公司的服装清洗工作有所帮助。
员工工服管理规章制度（5篇）
员工工服管理规章制度一、工服管理目标1.确保员工工作服的整洁、干净，提升企业形象。
2.提供员工的个人安全保护，减少工作环境与工作物品对员工的伤害。
3.规范员工的着装行为，保持良好的职业形象。
4.合理利用资源，降低企业成本。
二、工服管理责任1.企业负责购置、保养、洗涤、分发员工工服。
2.员工负责妥善使用、保养及归还工作服。
三、工作服制度1.工作服的配发范围：适用于全体正式员工，特殊岗位工作服另行规定。
2.工作服的款式和颜色：根据不同岗位和部门的特点，统一制定工作服款式和颜色。
3.工作服的标识：工作服上应标有公司标识、部门标识以及员工姓名。
4.工作服的保养：员工应按照要求妥善保管工作服，做到定期洗涤、整理。
5.工作服的归还：员工因离职或其他原因不再使用工作服时，应及时归还。
四、携带私人物品1.员工不得在工作服口袋内放置个人物品，以免影响工作形象。
2.员工携带私人物品时，应使用专门的随身包、袋等，并保持整洁有序。
五、违规处理1.对于未经批准私自改动、损坏工作服的，应承担相应责任，赔偿损失。
2.对于私自将工作服用于非工作场合，或擅自携带工作服外出的，视情节轻重，采取相应的纪律处分。
六、其他1.工作服管理制度的解释权归企业所有。
2.员工应遵守公司其他相关规章制度，配合落实工作服管理制度。
以上为工作服管理的规章制度，如有需要，可根据企业的实际情况进行适当的调整和完善。
员工工服管理规章制度（二）是指企业或组织制定的关于员工工作服穿着的规定和制度。
这一制度的主要目的是规范员工的着装，提高企业形象，并确保员工的安全和舒适。
以下是一些常见的员工工服规章制度内容：1. 统一着装：要求员工在工作场所统一着装，以保持企业形象的一致性。
2. 工作服标识：工作服上应有企业标识、员工姓名等标识，以便识别员工身份。
3. 工作服种类：根据不同工作岗位的性质和需求，制定不同款式的工作服。
4. 工作服质量：要求工作服质量符合相关标准，舒适耐用，以确保员工的工作安全。
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员工工作服洗涤管理规定
一、目的
公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、修补、存放、发放、废弃规定。
三、职责
公司员工工作服的洗涤、发放工作由设备部负责，消耗品管理者实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程
（一）、员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，遵守无尘车间穿着防尘服管理制度，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
5、员工入职、离职时需严格按照《公司管理规定》执行。
（二）员工工作服洗涤范围
为公司所有员工
（三）员工工作服送洗规程
1、工作服收集及发放：生产部、品质部、管理部、贵宾等公司所有部门工作服于由设备部门安排更换，于每两周更换1次，现因人
员不稳定，更改为一个月一次更换防尘服，在公司消耗品仓库统一更换。
需要双方确认更换服装号码；领取上一批清洗干净的工作服，并发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、修补、由专门清洗防尘服公司负责，并附有检测报告，确保每一件服装洗涤干净、修补完好。
3、工作服在送洗前由设备部门按照公司防尘服要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
(四) 清洗的记录要求
设备部负责要求防尘服发放者及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
（五）废弃要求
1、当防尘服及防尘靴污渍无法去除时，必须废弃。
2、防尘服及防尘靴无法修补时，必须废弃。
3、因防尘服及防尘靴有穿着废弃时间1年，根据工作服背后制作编号时间使用1年后，必须废弃。
五、其他
（一）本管理规定由设备部制定，设备部负责最终解释。
(二)本规定从二〇一四年一月一日起执行。