关于成立工作监察小组的方案123
新冠肺炎疫情常态化防控环境消杀预警机制(最全版)
新冠肺炎疫情常态化防控环境消杀预警机制(最全版)附件3XX市新冠肺炎疫情常态化防控环境消杀预警机制为进一步做好疫情防控工作,有效降低疾病的传播风险,根据《XX新冠疫情常态化防控八项监测预警机制建设指导性意见》(新疫指电〔2020〕325号)、《国务院应对肺炎疫情联防联控机制综合组关于进一步加强新冠肺炎疫情防控消毒工作的通知》联防联控机制综发〔2021〕94号文件要求,结合师市实际,制定本预警机制。
一、工作目标认真贯彻落实XX党委疫情防控工作部署,以对人民群众生命安全和身体健康高度负责的态度,着力抓实抓细各项疫情防控环境消杀措施,提高常态化消杀工作的科学性、精准性和针对性。
坚持科学防控,对公共环境常态化开展消杀工作,实现预防疫情发生、阻断病毒传播的目的。
二、工作原则和标准(一)基本原则1.属地管理。
按照属地管理原则,落实属地、部门、单位、个人“四方责任”。
2.科学消杀。
做好消毒质量控制和效果评价。
3.精准施策。
科学合理使用消毒剂,遵循“五加强七不宜”的原则。
—1—4.强化督导。
及时检查指导和纠正在消杀过程中存在的短板和问题,促进师市消杀工作科学、规范、常态化的开展。
(2)技术标准参照国家卫生健康委《特定场所消毒技术方案》、《消毒技术规范》(2002年版)、《新冠肺炎疫情期间医学观察和救治临时特殊场所卫生防护技术要求》(WS694-2020)、《疫源地消毒总则》(GB-2015)附录A(规范性附录)疫源地终末消毒工作程序和《肺炎防控方案》(第七版)、《国务院应对肺炎疫情联防联控机制综合组关于进一步加强新冠肺炎疫情防控消毒工作的通知》联防联控机制综发〔2021〕94号文件。
三、组织领导成立环境消杀预警机制工作专班,在XX市常态化疫情防控工作领导小组领导下对公共场所和重点场所消杀工作实施指导督促。
责任领导:XXXX牵头单位:******部、农业农村局、卫生健康委配合单位:各属地及行业管理部门。
职责:牵头单位负责组织指导各部门、各单位制定详细的消毒工作指南、消毒工作计划、实施方案和各地管理监督制度。
关于设立食品安全监督团队的通告
关于设立食品安全监督团队的通告为了加强对食品安全的监督管理,确保公众健康和食品安全,我司决定设立食品安全监督团队。
以下是有关团队的通告:目的和职责1. 目的:- 提高食品安全意识和质量控制水平;- 加强食品生产、加工和销售环节的监督;- 防止食品安全事故的发生。
2. 职责:- 监督食品生产、加工和销售环节的合规性;- 检查食品质量,确保符合国家相关标准;- 调查食品安全事故,处理投诉和举报;- 提供食品安全培训和指导。
团队组成食品安全监督团队由以下成员组成:- 领导小组:负责协调团队工作和决策;- 监督人员:负责实地检查和监督食品生产、加工和销售环节;- 技术专家:提供食品安全技术支持和指导;- 数据分析人员:负责分析食品安全相关数据,发现问题并提出解决方案;- 物资采购人员:负责采购团队所需物资和设备。
工作流程1. 确定监督计划:根据食品安全风险评估和相关法律法规,制定年度监督计划。
2. 实地检查:按照监督计划,监督人员进行实地检查,包括生产、加工和销售环节。
3. 技术支持:技术专家提供食品安全技术支持和指导,确保食品符合相关标准。
4. 数据分析:数据分析人员对监督结果进行分析,发现问题并提出解决方案。
5. 处理投诉和举报:团队负责及时处理食品安全投诉和举报,并采取相应措施。
6. 培训和指导:团队组织食品安全培训和提供指导,提高从业人员的食品安全意识。
联系方式如有食品安全问题或需要举报投诉,请联系食品安全监督团队负责人:- 姓名:XXX- 联系电话:XXX- 邮箱:XXX食品安全是我们共同关注的重要问题,希望广大员工积极支持和配合食品安全监督团队的工作。
只有共同努力,才能确保食品安全,保障公众健康!谢谢大家的支持和合作![公司名称][日期]。
关于形成安全生产检查小组的通告
关于形成安全生产检查小组的通告一、背景为了加强我国企业的安全生产工作,预防和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,企业需成立安全生产检查小组,定期对生产环节进行安全检查和评估。
二、组织目的本次成立安全生产检查小组的主要目的是:深入查找企业生产过程中的安全隐患,确保企业生产安全,提高员工安全意识,保障员工生命财产安全。
三、组织结构1. 小组名称:安全生产检查小组2. 小组成员:由企业高层领导、安全管理人员、生产部门负责人、技术部门负责人及一线员工代表组成。
四、工作职责1. 定期对生产场所进行安全检查,发现安全隐患及时上报并制定整改措施。
2. 对发生的生产安全事故进行调查,分析事故原因,提出处理意见和改进措施。
3. 对员工进行安全教育和培训,提高员工安全意识。
4. 定期向上级领导报告安全生产工作情况。
五、工作流程1. 小组成员按照分工对生产场所进行安全检查。
2. 发现安全隐患及时上报,由小组组长组织相关人员制定整改措施。
3. 对发生的安全事故进行调查,分析原因,提出处理意见和改进措施。
4. 定期组织安全教育培训,提高员工安全意识。
5. 定期向上级领导报告安全生产工作情况。
六、时间安排1. 即日起至2023内完成安全生产检查小组的组建工作。
2. 自2023起,每季度进行一次全面的安全检查。
3. 每月组织一次安全教育培训。
七、工作要求1. 各部门要高度重视安全生产检查工作,认真组织,确保工作取得实效。
2. 小组成员要充分发挥作用,切实履行工作职责。
3. 全体员工要积极参与,认真对待安全生产工作,共同维护企业生产安全。
希望全体员工共同努力,为企业的安全生产做出贡献。
八、附则本通告自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。
特此通告。
(企业名称)(发布日期)。
关于设立安全生产监查团队的告知
关于设立安全生产监查团队的告知为了加强对安全生产工作的监督和管理,确保人民群众的生命财产安全,我公司决定设立安全生产监查团队。
以下是关于设立该团队的告知:1. 目的和职责:- 目的:安全生产监查团队的设立旨在提高公司对安全生产的管理水平,预防和减少安全事故的发生。
- 职责:安全生产监查团队将负责对公司内部各个部门的安全生产情况进行监查,发现问题并提出改进措施;协助公司制定和完善相关安全生产制度和规章制度;组织开展安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 组成和人员选拔:- 组成:安全生产监查团队由公司内部各个部门的代表组成,其中包括安全管理部门的专业人员。
- 人员选拔:团队成员应具备相关的安全生产知识和经验,能够熟练运用相关法律法规和安全管理技术。
选拔过程将根据能力和经验进行评估,并经过公司领导的批准。
3. 工作机制和报告:- 工作机制:安全生产监查团队将定期组织安全检查和隐患排查,并对发现的问题及时提出整改要求。
团队成员应保持高度的工作责任心和敬业精神,确保工作的公正性和客观性。
- 报告:团队将定期向公司领导层汇报工作进展和发现的安全隐患,并提出改进意见和建议。
公司领导层将根据报告内容作出相应决策和安排。
4. 支持和配合:- 全员支持:公司全体员工应积极支持和配合安全生产监查团队的工作,提供必要的协助和配合,确保安全生产工作的顺利进行。
- 部门配合:各个部门应主动配合团队的工作,及时整改存在的安全隐患,完善安全管理制度和措施。
5. 生效日期和周期:- 生效日期:安全生产监查团队将于本月底正式成立并开始履职。
- 周期:团队将按照公司要求和安全生产工作的需要,定期进行安全检查和隐患排查,工作周期由公司领导层确定。
以上是关于设立安全生产监查团队的告知,希望全体员工能理解和支持这一决定,并积极参与到安全生产工作中来。
通过大家的共同努力,我们相信能够提升公司的安全生产管理水平,确保员工和企业的安全与稳定。
吉林省科学技术厅关于成立吉林省科技发展计划项目管理“双随机一公开”工作领导小组的通知
吉林省科学技术厅关于成立吉林省科技发展计划项目管理“双随机一公开”工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】吉林省科学技术厅•【公布日期】2019.05.06•【字号】吉科发监〔2019〕123号•【施行日期】2019.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文关于成立吉林省科技发展计划项目管理“双随机一公开”工作领导小组的通知厅机关各处室及各有关单位:为贯彻落实《吉林省全面推行“双随机一公开”监管工作实施方案》精神,按照《吉林省科技发展计划项目管理“双随机一公开”制度》要求,进一步深化科技管理体制改革,优化服务、提高管理效能,切实做好省科技发展计划项目随机选取检查对象、随机选取检查组成员,检查情况及时向社会公开工作。
经厅务会研究,决定成立吉林省科技发展计划项目管理“双随机一公开”工作领导小组。
现将领导小组组成人员名单通知如下:组长:陈维友副厅长、巡视员副组长:刘树安科技监督与诚信建设处处长成员:鲍成胜政策法规与创新体系建设处处长董宏宇发展规划处(重大项目处)处长王宏资源配置与管理处处长张危宁基础研究处处长辛德久高新技术处处长付大冶农村科技处处长李道恒社会发展科技处处长牟善春医药健康产业处处长关丽宏国际合作处处长牛延章外国专家服务处处长李志刚引进国外智力管理处处长葛晶科技人才与企业服务处处长杨洪秀成果转化与区域创新处处长林少华科学技术奖励处处长姜兆成机关党委纪委书记领导小组下设办公室,办公室设在科技监督与诚信建设处,办公室主任由科技监督与诚信建设处处长刘树安兼任。
吉林省科学技术厅2019年5月6日。
监督协调机制方案
监督协调机制方案监督协调机制方案主要包括两个方面:监督机制和协调机制。
监督机制主要是指通过建立一套完善的监督制度和机构,对各方面的活动进行监督和评估,确保各项工作的顺利进行和达到预期目标。
而协调机制则是指通过建立一套能够协调各方利益、解决冲突和促进合作的机制,达到各方协调一致、互利共赢的目标。
首先,监督机制方面,建议建立一个独立的监督机构,负责对各个方面的活动进行监督和评估。
该机构应该由专门的人员组成,对各类人员进行定期的考核和评估,确保他们的工作具有公正性和客观性。
同时,该机构还需要建立一套健全的监督制度,包括监督目标、监督标准、监督方法和监督程序等,确保监督工作能够有效进行。
其次,协调机制方面,建议建立一个协调小组或委员会,由各方代表组成,负责协调各方利益和解决冲突。
该小组或委员会应该有一个主席,负责组织和指导协调工作。
同时,也可以设立一些专门的工作小组,分别负责不同领域的协调工作,以确保协调工作具有针对性和专业性。
为了确保监督协调机制的有效实施,还建议以下几点措施:1.建立信息共享平台:通过建立一个信息共享平台,各方可以及时了解到各自的情况和进展,为监督和协调工作提供必要的信息支持。
2.定期召开联席会议:定期召开联席会议,邀请各方代表参加,对各项工作进行总结和评估,及时解决各方面遇到的问题和困难。
3.加强培训和交流:定期组织各方人员进行培训和交流,提高他们的监督和协调能力,增进彼此之间的了解和信任。
4.健全监督和问责制度:建立一套健全的监督和问责制度,对监督和协调工作进行监督和评估,对工作不力的人员进行相应的问责。
通过以上措施的实施,可以有效提高监督协调机制的效能,确保各项工作的顺利进行和达到预期目标。
同时,通过各方的共同努力,也能够促进各方利益的协调和合作,实现互利共赢的目标。
小学安全监督小组及其分工任务
小学安全监督小组及其分工任务
为了确保小学的安全和健康,我们成立了一个专门的安全监督小组,其目的是监督和指导学校的安全工作。
以下是我们的小组成员及其分工任务:
一、安全监督小组成员
我们的安全监督小组由以下成员组成:
1. 组长:负责整个安全监督小组的工作,对学校的安全工作负总责。
2. 副组长:协助组长工作,负责学校的安全教育和培训工作。
3. 组员:负责学校的安全巡查、事故处理和安全宣传工作。
二、分工任务
1. 组长
- 负责制定学校的安全工作计划和安全管理制度。
- 负责组织安全监督小组成员进行安全巡查和事故处理。
- 定期召开安全工作会议,了解学校安全情况,提出改进措施。
- 组织安全教育和培训工作,提高师生的安全意识。
2. 副组长
- 协助组长制定学校的安全工作计划和安全管理制度。
- 协助组长组织安全监督小组成员进行安全巡查和事故处理。
- 负责组织安全教育和培训工作,提高师生的安全意识。
- 定期向组长汇报学校的安全工作情况。
3. 组员
- 负责学校的安全巡查,及时发现和处理安全隐患。
- 负责学校的安全宣传工作,提高师生的安全意识。
- 参与事故处理,保护现场,协助调查。
- 定期向组长和副组长汇报学校的安全工作情况。
三、工作总结
安全监督小组将定期进行工作总结,对学校的安全工作进行评估和改进。
我们将不断完善安全管理制度,提高师生的安全意识,确保学校的安全和健康。
以上是我们的小学安全监督小组及其分工任务,我们将竭尽全力,为学校的安全工作做出贡献。
关于建立消防安全监管小组的通知
关于建立消防安全监管小组的通知一、背景与目的为了加强我国企事业单位的消防安全工作,预防和减少火灾事故的发生,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,决定在各单位建立消防安全监管小组。
消防安全监管小组的主要目的是:1. 宣传普及消防安全知识。
2. 定期检查单位的消防安全设施设备,确保其正常运行。
3. 制定和更新单位的消防安全制度,确保其与法律法规相符合。
4. 定期组织消防安全培训和演练,提高员工的消防安全意识和应急能力。
5. 对单位的消防安全工作进行定期评估和改进。
二、组织架构消防安全监管小组由单位的主要负责人担任组长,安全管理部门的负责人担任副组长,其他相关部门的负责人担任组员。
消防安全监管小组设立以下几个职能部门:1. 宣传教育组:负责消防安全知识的宣传普及和员工的消防安全培训工作。
2. 设施设备检查组:负责定期对单位的消防安全设施设备进行检查和维护。
3. 应急预案组:负责制定和更新单位的消防安全应急预案,组织应急演练。
4. 安全评估组:负责定期对单位的消防安全工作进行评估和改进。
三、工作职责组长职责:1. 负责消防安全监管小组的整体工作,对单位的消防安全工作负总责。
2. 定期组织消防安全会议,研究解决消防安全问题。
3. 督促消防安全监管小组各职能部门的工作落实。
副组长职责:1. 协助组长开展消防安全工作,对消防安全工作进行具体的协调和指导。
2. 负责消防安全监管小组的日常工作,组织制定相关工作计划和总结。
组员职责:1. 履行本部门的消防安全职责,确保消防安全工作在本部门的有效实施。
2. 参与消防安全监管小组的各项活动,为消防安全工作提供必要的支持和协助。
四、工作流程消防安全监管小组的工作流程主要包括以下几个环节:1. 定期召开消防安全会议,研究解决消防安全问题。
2. 各职能部门根据工作职责,开展相应的消防安全工作。
3. 定期对消防安全工作进行总结和评估,提出改进措施。
123工程活动方案
123工程活动方案一、活动背景随着全球经济的飞速发展和信息化的不断深化,竞争的压力不断加大,人才的培养和选拔成为国家发展的重要战略。
为了培养更多创新型人才和领军人才,提高我国高等教育质量和水平,实施"123工程"已经成为教育部确定的一项重要任务。
"123工程"是指在各种高校和科研机构中选拔一批高水平人才,打造一流学科,建设一流大学。
为了贯彻落实"123工程",各地教育部门和高等学府需要通过一系列的活动来推动这一工程的实施。
二、活动目标1、培养一批高素质创新型人才,增强国家创新能力;2、提升高等学府的学科建设水平,实现一批一流学科;3、优化高等教育资源配置,促进教育均衡发展;4、推动高等教育和科研机构的改革,增强自主创新能力。
三、活动方案1、开展创新型人才选拔工作1.1.选派专业教师和科研人员深入基层,面向各地高中生和大学生,选拔一批创新创业能力较强的学生;1.2.在国内外举办各类创新创业大赛和创新创业孵化营,选拔一批创新型人才;1.3.开展科技创新项目评选,提供资金和资源支持,鼓励学生和科研人员参与科技创新活动。
2、开展一流学科建设工作2.1.强化学科群建设,优化学科布局,提升学科建设水平;2.2.开展国际合作,引进和培养国际一流学科建设团队;2.3.组织学科评估,建立学科竞争机制,推动学科建设持续发展。
3、提升高等教育质量3.1.加强教学改革,推动课程建设和教学方法创新;3.2.开展教学改革试点,建立优秀课程和教学资源共享平台;3.3.增加教师培训机会,提升教师的教学能力和水平。
4、加强科研机构改革4.1.改革科研管理体制,优化科研资源配置,提高科研成果转化率;4.2.实施创新创业项目,推动科研人员和学生实践创新创业;4.3.强化科研评估机制,提升科研人员的科研能力和水平。
四、活动措施1、加强组织领导,建立工作机制1.1.设立"123工程"领导小组,负责全面协调和推动工程实施;1.2.成立专门工作组,负责具体活动的组织和实施。
协调小组监督计划通知
协调小组监督计划通知亲爱的小组成员们:我们将要开始一个全新的项目,为了确保项目的顺利进行及达到预期效果,我们需要建立一个协调小组监督计划。
这个计划的目的是为了监督整个项目的进程,及时发现和解决问题,最大限度地保证项目的质量和进度。
监督计划的执行将需要每个小组成员的共同努力和配合,因此希望大家能够充分理解并积极参与。
以下是我们制定的协调小组监督计划:一、监督小组成员的任务分配和执行情况1. 每个小组成员在项目开始之初将被分配相应的任务,监督小组将定期检查每个成员的任务执行情况,并及时发现并解决问题。
2. 每个小组成员需要按时完成分配的任务,并在完成后向监督小组反馈工作进展情况。
3. 如果遇到无法按时完成任务的情况,需要及时向监督小组汇报,并提出解决方案。
二、监督项目进度和风险管理1. 监督小组将定期对项目整体进度进行评估和分析,及时发现并处理项目进展不顺的原因。
2. 在项目执行过程中,可能会出现各种风险和问题,监督小组需要及时应对并寻找解决方案。
3. 对项目风险进行预测和评估,及时建立有效的风险管理措施,确保项目的顺利进行。
三、监督项目质量及成果评估1. 监督小组将定期对项目成果进行评估,发现和解决项目质量问题。
2. 定期向项目负责人和团队成员汇报成果评估情况,提出改进意见和建议。
3. 在项目进行过程中及时发现并解决项目中的问题,确保项目质量。
以上是我们制定的协调小组监督计划,希望大家能够理解和支持。
我们相信,在大家的共同努力下,这个项目一定能够取得成功。
最后,希望大家能够在项目中积极配合,保持良好沟通,凝聚团队力量,共同创造出一个优秀的项目成果。
谢谢大家!此致敬礼xx项目协调小组。
关于成立工作监察小组的方案范本
关于成立工作监察小组的方案范本一、背景介绍工作监察是一种必要的组织管理手段,旨在确保单位的工作正常运行,保障员工的权益,维护组织的稳定和发展。
鉴于我们单位的迅速发展和规模扩大,为了更好地监督和管理员工的工作,提高工作效率和质量,特决定成立工作监察小组。
二、成立工作监察小组的目的1. 提高组织绩效:通过监察工作,及时发现和纠正工作中的问题和错误,提高员工的工作质量和效率。
2. 维护员工权益:保障员工的合法权益,确保员工的工作环境和待遇合法合规,促进员工的稳定和发展。
3. 加强沟通协调:通过监察工作,加强不同部门之间的沟通和协调,提高工作协同性,避免冲突和矛盾。
4. 提升管理水平:通过监察工作,提升管理者的管理水平和能力,持续改进工作流程和方法。
三、工作监察小组的职责1. 监察员工工作纪律和职责履行情况:对员工的工作纪律和职责履行情况进行监察,及时发现并处理违纪行为。
2. 监察工作流程和方法:对各部门的工作流程和方法进行监察,提出改进意见和建议,优化工作流程,提高工作效率和质量。
3. 监察员工的工作质量和效率:对员工的工作质量和效率进行监察,针对性提出改进方案和措施,以提升整体工作质效。
4. 监察员工的工作环境和待遇:对员工的工作环境和待遇进行监察,确保员工的权益得到保障,维护良好的工作氛围。
5. 监察员工的培训和发展:对员工的培训和发展情况进行监察,提供合适的培训资源和平台,提升员工的综合素质和能力。
四、工作监察小组的组织架构1. 小组组长:负责工作监察小组的日常工作,协调各项工作任务,制定监察计划,落实相关工作要求。
2. 小组成员:由各部门的代表组成,代表各部门的利益,共同监察工作,提供专业意见和建议。
五、工作监察小组的工作流程1. 建立监察计划:根据需要和重点,制定监察计划,明确监察的目标和内容,合理分配工作任务和时间。
2. 进行监察工作:按照监察计划,对员工的工作进行实地检查和记录,了解工作情况,搞清楚问题所在。
成立督察组实施方案
成立督察组实施方案为了加强监督管理,提高工作效率,保障工作质量,我们决定成立督察组,实施督察方案。
督察组将负责对各项工作进行全面监督,及时发现问题,提出改进意见,确保工作顺利进行。
一、督察组组成。
督察组由公司领导和相关部门负责人组成,领导成员为督察组组长,各部门负责人为成员,共同组成督察组,负责对公司各项工作进行督察。
二、督察范围。
督察组将对公司各项工作进行全面督察,包括但不限于生产经营、人力资源、财务管理、安全生产等方面,确保各项工作符合相关规定,达到预期目标。
三、督察方式。
1.定期督察,督察组将定期对各项工作进行督察,包括每月、每季度、每年的定期督察,确保工作持续稳定进行。
2.临时督察,对于重大事件或突发情况,督察组将及时进行临时督察,发现问题及时解决,确保工作安全、稳定。
3.督察方式,督察组将采取现场督察、文件核查、数据分析等多种方式进行督察,确保全面了解工作情况,发现问题。
四、督察内容。
1.生产经营,对生产经营情况进行督察,包括生产计划执行情况、产品质量、销售情况等,确保生产经营稳定。
2.人力资源,对员工招聘、培训、考核等情况进行督察,确保人力资源合理配置,员工工作稳定。
3.财务管理,对财务收支情况进行督察,确保财务管理规范,资金安全。
4.安全生产,对生产安全情况进行督察,确保安全生产,防止事故发生。
五、督察结果。
督察组将对督察结果进行汇总分析,制定整改措施,对发现的问题进行整改,确保问题得到解决,工作得到改进。
六、督察报告。
督察组将定期向公司领导和相关部门提交督察报告,报告内容包括督察情况、发现问题、整改措施等,确保领导和相关部门了解工作情况,及时采取措施解决问题。
七、督察组职责。
督察组将负责对公司各项工作进行全面督察,发现问题及时提出整改意见,确保工作顺利进行,确保公司各项工作符合相关规定,达到预期目标。
八、督察组工作要求。
督察组成员要严格遵守工作纪律,保守督察工作机密,认真履行职责,确保督察工作顺利进行。
成立行风监督组实施方案
成立行风监督组实施方案一、背景为了推进全民廉洁文化建设,加强行政机关自身作风建设,发挥好机关纪委、组织人事部门的监督作用,建立健全用人导向机制和招录从业人员的标准,营造风清气正的政治环境,保持中央和省委开展的反腐斗争的政治性和时代性,我们决定在机关内成立行风监督组,全面实施机关自身行风监督工作。
二、任务行风监督组将负责以下任务:1.监督机关内涉及用人安排、考核奖惩、资产处置等方面的作风,督促机关各部门执行中央和省委的各项工作要求、方针、政策及机关党委各项决策部署;2.对纪检监察工作进行监督,严厉惩治各类违规行为,维护机关党的纪律,促进机关内部党风廉洁建设;3.受理机关内来信来访,认真回复并及时将问题反映到有关部门;4.审查机关内推荐人才的程序和标准,预防变相用权谋私,确保公平、公正的用人导向;5.依据机关干部考核标准,对机关内干部进行考核评价,定期公布干部考核结果;6.汇总机关内部各部门的资产处置情况,对跨部门的资产处置事宜进行审查,防止有关人员私自占有或挪用资产,保护机关的集体财产。
三、组成行风监督组由机关内部优秀干部组成,每年选派新人加入战斗。
1.组长:主要负责行风监督组的日常工作,协调各部门之间的工作;2.副组长:在组长的指导下负责具体任务落地的工作;3.干事:根据分派的具体任务,组织实施的工作人员。
四、工作流程行风监督组的工作流程如下:1.月初定期召开会议,研究月度工作计划及具体内容,安排任务分工,制定实施方案。
2.每月进行一次机关各部门行风和纪检监察情况的走访调查,听取意见建议,及时收集反映问题的信息。
3.召开专项调解或协调会议,对调查收集到的重大问题进行调解或协调。
重大问题将及时反映到主管领导处。
4.日常接收机关内来信、来访,并认真回复,受理机关内部举报或投诉。
5.定期对机关内干部进行考核评价,并向机关党委提交干部考核报告。
6.月末召开会议,总结本月工作情况,分析问题原因,提出下一步工作计划,完善运行制度。
督查小组章程范文
督查小组章程范文第一章总则第一条为了加强对相关部门工作的监督督查,提高工作的规范性和效率性,特设立本督查小组。
第二条督查小组是由各相关部门派出的代表组成的工作团队,依照相关法规和章程进行工作。
第三条督查小组的主要任务是对相关部门的工作进行督导和监督,对工作中存在的问题进行提出、协调和解决。
第四条督查小组的工作原则是依法、客观、公正、实事求是、服务为民。
第五条督查小组的工作范围包括但不限于政策执行、资源利用、工作效率、公共服务等方面。
第六条督查小组依据相关法律法规,行使对督查工作对象的约谈、检查、调查等权力。
第七条督查小组的工作成果必须真实准确,并向所属相关部门和上级机构如实汇报。
第八条督查小组在工作中应保证信息的保密性,对督查对象个人隐私要严格保护。
第二章组织机构第九条督查小组由组长、副组长和成员组成,设立秘书办公室。
第十条组长由相关部门指定,负责领导和指导督查小组的工作。
第十一条副组长由组长任命,协助组长完成督查小组的日常工作。
第十二条成员由各部门派遣,负责具体的督查工作,必须具备相应的专业知识和工作经验。
第十三条秘书办公室是督查小组的具体执行机构,负责文件的管理、会议的组织、信息的收集和汇报工作。
第三章工作程序第十四条督查小组应依据工作计划,定期召开会议,讨论工作的安排和进度。
第十五条督查小组可以就特定问题进行联合调研,并提出相关报告和建议。
第十六条督查小组应及时将工作情况和问题反馈给相关部门,并会同相关部门制定整改方案。
第十七条督查小组应及时向领导机构汇报工作情况,并接受领导机构的指导和检查。
第十八条督查小组应设立投诉渠道,接受社会公众的举报和投诉,并及时处理和反馈。
第四章奖惩制度第十九条对于在督查工作中表现优秀、取得显著成绩的个人和团队,应给予奖励和表彰。
第二十条对于在督查工作中存在违纪违规行为的个人和团队,应依法进行惩处,并进行通报批评。
第二十一条督查小组应建立工作档案,对个人和团队的工作记录进行保存和归档。
煤矿安全监察大队制度模版
煤矿安全监察大队制度模版第一章总则第一条为了加强对煤矿安全生产的监督管理,保障矿山职工的生命财产安全,维护煤矿行业良好发展态势,根据国家有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿安全监察大队的工作,包括组织开展安全监察工作,提供监察服务,处理安全事故,并对煤矿安全生产实施监督检查等方面。
第三条煤矿安全监察大队必须遵守国家有关法律、法规和规章制度,严格执行煤矿安全生产的各项规定,保证职工的安全生产权益。
第四条煤矿安全监察大队的工作原则是: 坚决贯彻党的安全生产方针,依法履职、公正执法,服务于企业和职工,立足实际、注重实效,切实履行监察职责。
第二章组织机构第五条煤矿安全监察大队设立办公室,由办公室主任负责日常工作的组织协调与具体实施。
办公室主任由队长任命,并有特定的管理职责。
第六条煤矿安全监察大队按照职能划分设立各个工作岗位,包括监察员、技术员、培训员、办公室工作人员等,并根据工作需要进行相应的人员配备。
第七条煤矿安全监察大队应定期进行组织机构的人员培训与专业技能提升,确保各个岗位人员的工作能力和素质符合工作要求。
第三章工作职责第八条各级煤矿安全监察大队依法履行对本辖区内煤矿的安全生产监督检查、事故调查等职责,监督煤矿企业的安全生产工作,促进煤矿安全生产形势的稳定。
第九条煤矿安全监察大队要加强煤矿企业的安全生产宣传教育,提高煤矿职工的安全生产意识,预防事故的发生。
第十条煤矿安全监察大队要对煤矿企业实施定期的监督检查,发现安全生产隐患及时督促整改,对违法违规行为及时处理。
第十一条煤矿安全监察大队要及时、准确地处理煤矿事故,组织事故调查工作,并依法对责任人进行相应的处罚和追责。
第四章工作流程第十二条煤矿安全监察大队的工作流程包括: 安全生产宣传教育、监督检查、隐患整改、事故处理等环节。
第十三条煤矿安全监察大队要定期制定安全生产宣传教育计划,开展各类宣传教育活动,提升职工的安全生产意识和技能。
第十四条煤矿安全监察大队按照计划进行监督检查,对煤矿企业的安全设施和安全管理进行全面检查,发现问题及时督促整改。
行政效能监察工作联席会议制度范文
行政效能监察工作联席会议制度范文一、总则为加强对行政效能的监督和管理,推动政府行政工作的创新和提升,特制定本行政效能监察工作联席会议制度,以加强联席会议的组织领导、工作机制、协同合作和结果评估,确保行政效能的实现和提高。
二、组织领导1. 联席会议由各级政府设立,设立机构名为行政效能监察工作联席会议办公室。
办公室设立领导小组,由相关部门的负责人组成,负责联席会议的日常运作和决策。
2. 联席会议设立主任,由相关领导机构的负责人兼任。
主任负责组织召开联席会议、制定年度工作计划和决策,协调各成员单位工作。
3. 联席会议办公室设立工作组,由各成员单位派出骨干力量组成,负责具体的工作协调和推进。
三、工作机制1. 联席会议每年至少召开一次,由主任主持。
会议主要内容包括行政效能的评估、问题分析、改进措施和工作计划的确定。
2. 联席会议由各成员单位派出代表参加,代表具备相关的专业知识和工作经验。
3. 会议采取集中研讨和座谈的形式,充分发挥专家学者、企业代表和社会组织的作用,广泛听取各方意见和建议。
4. 会议结论由主任负责起草,经办公室审定后发布实施。
四、协同合作1. 各成员单位要充分发挥各自的职能和优势,密切协作,形成工作合力。
2. 各成员单位要建立健全工作沟通机制,及时交流信息,共享数据和资源。
3. 各成员单位要制定行动计划,明确工作任务和责任,确保工作的顺利推进和落实。
五、结果评估1. 联席会议要制定行政效能评估指标和方法,定期对行政效能进行评估和分析。
2. 评估结果要向各成员单位进行反馈,鼓励成员单位根据评估结果改进工作,提高行政效能。
3. 评估结果要向社会公开,接受社会监督,推动政府行政工作的透明度和公正性。
六、监督与纠正1. 联席会议要建立健全行政效能监督和纠正机制,对发现问题和偏差进行及时纠正,并追究相关人员的责任。
2. 监督和纠正的方式可以包括警示谈话、责任追究、组织检查等措施,确保行政效能监察工作的有效推进。
景东彝族自治县人民政府办公室关于成立建筑业调查工作领导小组的通知
景东彝族自治县人民政府办公室关于成立建筑业调查
工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】景东彝族自治县人民政府
•【公布日期】2006.10.27
•【字号】景政办发[2006]123号
•【施行日期】2006.10.27
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】城乡建设综合规定
正文
景东彝族自治县人民政府办公室关于成立建筑业调查工作领
导小组的通知
(景政办发〔2006〕123号)
各乡(镇)人民政府,县直各有关部门:
根据思茅市人民政府办公室《关于开展全市建筑业调查工作的通知》要求,为全面、准确掌握我县建筑业生产经营活动总体情况,切实做好全县的建筑业调查工作。
经县人民政府研究,决定成立县建筑业调查领导小组,其成员名单如下:组长:孔广群(县人民政府副县长)
副组长:伍敏(县人民政府办公室副主任)
李大生(县统计局局长)
成员:李俊(县财政局副局长)
罗丽梅(县发展和改革局副局长)
黄培宇(县建设局副局长)
杨明兰(县工商局副局长)
谢应明(县经济和商务局副局长)
陶明震(县统计局副局长)
领导小组办公室设在县统计局,办公室主任由孙志强同志兼任。
二OO六年十月二十七日。
督查小组工作制度
督查小组工作制度一、总则为确保我国政府工作的顺利进行,提高政府工作效率,加强政府内部监督,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规,结合实际情况,制定本制度。
二、组织机构1. 各级政府设立督查小组,负责对本级政府各部门和下级政府的工作进行督查。
2. 督查小组由政府领导牵头,成员由政府相关部门负责人组成。
3. 督查小组设立办公室,负责日常工作和督查事务的协调、组织实施等工作。
三、工作职责1. 督查小组负责对政府工作的重大决策部署进行督查,确保决策部署落地生根。
2. 督查小组负责对政府工作的重点事项、重大项目进行跟踪督查,确保工程质量和进度。
3. 督查小组负责对政府工作的热点、难点问题进行专项督查,提出解决方案,推动问题解决。
4. 督查小组负责对政府工作的各项政策措施进行督查,确保政策措施落到实处。
5. 督查小组负责对下级政府的各项工作进行督查,促进上下级政府间的沟通与协调。
6. 督查小组负责对政府工作的满意度调查,了解民众需求,提高政府服务质量。
四、工作程序1. 确定督查事项:根据政府工作的重大决策部署、重点事项、重大项目等,确定督查事项。
2. 制定督查方案:针对确定的督查事项,制定详细的督查方案,明确督查目标、内容、时间、地点、人员等。
3. 组织实施:按照督查方案,组织开展督查工作,采取实地查看、听取汇报、查阅资料等多种形式,全面了解督查事项的实施情况。
4. 督查反馈:对督查中发现的问题,及时向被督查单位反馈,并提出整改要求。
5. 整改落实:被督查单位根据反馈意见,制定整改措施,落实整改责任,确保问题得到解决。
6. 督查总结:对督查工作进行总结,形成督查报告,为政府决策提供参考。
五、工作纪律1. 督查小组成员应当严守工作纪律,认真履行职责,不得滥用职权、玩忽职守。
2. 督查小组成员应当保持清正廉洁,不得利用职务之便谋取私利。
3. 督查小组成员应当遵守保密规定,不得泄露督查工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
关于成立安全检查小组通知
安全小组成立方案公司各部门:为了加强公司安全生产领导,强化安全生产意识,落实安全生产责任,公司研究决定成立安全生产检查小组,现将检查小组名单和职责分工通知如下:组长:XX职责:全面负责安全生产检查的总体调度,包括房屋建筑,设备、物品摆放,电器线路,水路,消防设施,生产违规操作等。
对检查出的项目做出改善计划,并要求责任人员进行改善。
副组长:XX职责:全面协助各组长做好安全生产检查工作,每周定时对各生产车间和生活区进行检查,并做好记录,责令责任部门进行整顿,整改。
并对改善事项进行复查。
成员及职责:水电工:负责全公司的水路,电路的安全检查并操作,日常对电源线路,开关,水管,水龙头,排水等。
针对反映的故障要立即处理,不可耽误正常生产;提高专业技能,按照操作规程实施维修,做好安全措施,谨防发生事故;4、对车间,宿舍及其它区域巡视,防止水电浪费及事故隐患;5、具备节约意识,上班时间对宿用水、电情况控制,杜绝浪费;6、电梯及空压机、发电机等设备维护;7、配合机修工作;8、材料申购领取;9、领导临时安排的事项;具体方案如下:一、巡查日期、时间每周进行检查,两组交叉进行。
第一组周一、周三、周五;第二组周二、周四、周六。
巡查时间:上午:8:00-9:00;10:00-10:40;下午:3:30-4:30.二、巡查对象巡查小组巡查对象主要是生产部门,包括冲压车间、焊接车间、总装车间以及供应部和订单物流部。
三、巡查方式巡查小组共分两个小组,两组按照《巡查分配表》进行巡查任务,同时各车间兼职安全员辅助检查,采取全面检查、专项检查、重点检查、跟踪检查、突击检查、交叉检查等检查方式。
发现问题及时提醒并进行详细记录,提出整改意见,限期整改,并且对整改进行跟踪检查。
四、巡查内容四、巡查内容1、人员主要检查①劳保用品是否按规定佩戴正确、完备;②工作中是否存在“三违”现象;③工作中是否有嬉戏打闹,酒后上班,玩手机、现场吸烟有害安全现象④特种作业人员是否持证上岗;○5是否有人攀爬坐靠在设备等不安全位置,是否有使用无安全保护装置的设备2、“四口”、“五临边”及电气设备主要检查①“四口”、“五临边”是否按标准防护到位;②施工吊篮、施工电梯等设备安全防护装置是否齐备,是否起到应有作用;设备检测、显示装置是否状态正常。
关于成立工作监察小组的方案123
XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司文件莞XXXXX办字[2012] 019号关于成立XX公司工作监察小组的方案为了提升XXXX公司的整体办公形象,营造和谐、进取、严谨、高效的工作氛围,强化XXXX公司办公室的监审管理职能,特成立XXXX公司工作监察小组,现就具体工作的相关管理方案如下:一、监察原则1、实事求是、客观公正原则;2、结果公开、责任连带原则。
二、监察小组组成组长:XXX副组长:XXX组员:XXXX(即各管理处物业主任)、XXXX三、监察工作职能1、组长—主要负责XX公司监察小组成员的任免、监察工作的组织、执行、监察会议主持、监察报告审议以及监察结果处理意见的核准等。
2、副组长—在组长的领导下,带领监察组组员对各管理处开展监察工作,并对各单位监察结果予以总结、讨论、评审以及监察报告的拟定等。
3、组员—在监察组组长和副组长的领导下,参与监察组对各管理处的监察工作,并负责对被监察的各管理处《监察工作事项评议表》(见附件表01)的填写,以及参与监察组监察结果的合理化建议/意见的提出。
四、监察周期/日期1、定期监察:即按监察小组规定的每月一次的固定日期(每月15/16日,遇节假日提前或顺延)至被监察单位实施的工作检查。
2、不定期监察:即按监察组规定的不定期日期(每月1日至30/31日的任何时段))至被监察单位实施的突击工作检查。
五、监察评议方式、程序1、表格评议:即指监察小组在定期与不定期的监督检查中按照设计的《监察工作事项评议表》对被监察单位的监察项目所做的评分评议;2、监察小组会议讨论评议:即指结合《监察工作事项评议表》(详见附件01)所做的统计汇总意见,在结合表格式评议的基础上通过监察小组组长核准后对各单位被监察项目所作的最终评议。
六、监察工作范围与内容1、环境卫生:即指被监察单位的外围(绿化、植被、公共走廊、走道等)和内部(电梯、安全通道、办公室地面、墙面、桌面、天花板、办公设备、电器、家私、办公室绿化等)的清洁卫生与整洁度状况。
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有限公司文件
莞办字[] 号
关于成立公司工作监察小组的方案
为了提升公司的整体办公形象,营造和谐、进取、严谨、高效的工作氛围,强化公司办公室的监审管理职能,特成立公司工作监察小组,现就具体工作的相关管理方案如下:
一、监察原则
、实事求是、客观公正原则;
、结果公开、责任连带原则。
二、监察小组组成
组长:
副组长:
组员:(即各管理处物业主任)、
三、监察工作职能
、组长—主要负责公司监察小组成员的任免、监察工作的组织、执行、监察会议主持、监察报告审议以及监察结果处理意见的核准等。
、副组长—在组长的领导下,带领监察组组员对各管理处开展监察工作,并对各单位监察结果予以总结、讨论、评审以及监察报告的拟定等。
、组员—在监察组组长和副组长的领导下,参与监察组对各管理处的监察工作,并负责对被监察的各管理处《监察工作事项评议表》(见附件表)的填写,以及参与监察组监察结果的合理化建议意见的提出。
四、监察周期日期
、定期监察:即按监察小组规定的每月一次的固定日期(每月日,遇节假日提前或顺延)至被监察单位实施的工作检查。
、不定期监察:即按监察组规定的不定期日期(每月日至日的任何时段))至被监察单位实施的突击工作检查。
五、监察评议方式、程序
、表格评议:即指监察小组在定期与不定期的监督检查中按照设计的《监察工作事
项评议表》对被监察单位的监察项目所做的评分评议;
、监察小组会议讨论评议:即指结合《监察工作事项评议表》(详见附件)所做的统计汇总意见,在结合表格式评议的基础上通过监察小组组长核准后对各单位被监察项目所作的最终评议。
六、监察工作范围与内容
、环境卫生:即指被监察单位的外围(绿化、植被、公共走廊、走道等)和内部(电梯、安全通道、办公室地面、墙面、桌面、天花板、办公设备、电器、家私、办公室绿化等)的清洁卫生与整洁度状况。
、节能降耗:即指被监察单位涉及水、电、气等能源或机电设备(水龙头、卫生间、洗手池、空调、电风扇、照明等)在常态下和停止时是否存在不合理使用或浪费的现象。
、物业维保:即指被监察单位涉及物业项目中厂房公寓范围内假山、石雕、喷泉、泳池、墙面、地面、大理石、天花、电梯、机电设备、暖通设施等的损毁、损坏、不合格、不达标情形。
、消防设施:即指被监察单位物业(厂房、公寓、员工宿舍区域等)中的水龙带、消防栓、喷淋、烟感、灭火器、报警系统等消防设备、设施是否存在不合格及异常等情形。
、劳动纪律:即指被监察单位工作人员在上班时间内是否存在脱岗、聊天、嬉戏、抽烟、饮酒、看报纸杂志、炒股、上网(与工作无关)、吵架打架等相关违反劳动纪律的情形。
、仪容仪表:即指被监察单位工作人员在工作时间内的着装、修饰、佩戴等是否达到公司基本的标准和要求。
、礼节礼仪:即指被监察单位工作人员在工作时间内的电话接听、客户客人接待、迎送、领导同事间的礼貌用语使用是否合乎公司的规定的标准与要求。
、资料档案:即指被监察单位各办公室涉及书面的资料、档案、桌面文件夹、文件栏等的归类、摆放、标签识别的整齐度、整洁度等是否符合公司的标准和要求。
、其它加减分项目:即指被监察单位在被监察期间内出现的严重违背企业经营宗旨、制度流程以及损害利益对公司造成严重损失等情形和在其期间单位员工提出合理化建议举措、见义勇为、突出贡献创造等为公司带来经济利益与荣誉等情形,该项目属于加减分,进行评议时,相关事件须附带报告说明。
、免责与特殊情况:即指被监察单位在被监察期间内出现的问题属于主观原因造成而导致扣分时提出的免责申请说明。
该申请一般由被监察单位主管负责人填制《监察事。