2018年军品定价规则改革专题发展趋势未来展望研究报告

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现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议随着国家的发展和军事实力的壮大，军品的需求和供应逐渐成为国家经济和安全的重要组成部分。

当前的军品定价体制存在诸多弊端，影响了军品的采购和使用效率，甚至可能对国家的安全造成风险。

本文将从现行军品定价体制存在的弊端出发，提出相应的改进建议，以期为军队采购和使用军品提供更加科学、合理的定价制度。

一、现行军品定价体制存在的弊端1. 定价不合理目前，军品的定价主要由政府或者军队相关部门根据成本、市场需求以及其他因素决定，由于信息不对称和形成机制不够完善，导致部分军品定价不合理，可能存在过高或过低的情况。

过高的定价会增加军队的财政压力，影响军品的采购数量和质量，过低的定价则可能导致军品的质量和性能无法满足军队的需求。

2. 市场竞争受限由于现行军品定价体制的存在，军品的生产和供应市场竞争受到一定的限制，导致军工企业在定价方式上缺乏灵活性，降低了产品的技术创新和性能提升的动力。

由于定价机制不完善，也可能使得一些军工企业缺乏足够的利润空间，影响他们的持续发展和创新能力。

3. 容易出现腐败现象军品的定价涉及到巨额资金，并且受到军队的单一采购政策的影响，容易出现腐败现象。

一些不法分子有可能通过操纵定价机制获取不正当利益，给国家的财政和军队的生产采购带来严重损失。

4. 不利于资源配置由于军品的定价不合理，可能导致资源的配置不合理。

一些军品可能因为过高的定价而无法得到充分的采购和使用，而另一些军品可能因为过低的定价而导致过度购买和浪费。

这种不合理的资源配置会影响国家的资金利用效率和军品的使用效率。

二、改进建议1. 完善定价机制建议建立起科学、透明、公正的军品定价体系，充分考虑到军品的生产成本、市场需求、技术水平和国家安全等因素，通过市场机制和价格信号，确定合理的军品定价。

可以利用市场调节机制来引导军工企业提升产品性能和降低生产成本，促进市场竞争，保护军工企业的利益。

2. 强化监督管理应建立健全的监督管理体系，加强对军品定价的监督监管，提高定价的透明度和公正性，减少腐败现象的发生。

军品价格结构规制研究

军品价格结构规制研究王志锋内容提要：军品价格规制包括价格水平规制和价格结构规制。

本文在社会经济福利最大化和企业可持续生产前提下，提出了军品生产企业的拉姆塞定价模型，在此基础上给出了完备信息假设下的静态价格结构规制机制，并进一步分析了信息不完备条件下动态的军品价格结构规制机制。

由于行业特殊性，军工产品无法完全通过市场机制进行定价。

一般来说，军工行业具有规模经济性，人为的划分市场、引入竞争会损失部分规模经济效益，导致重复建设和资源浪费，因此必须发挥“看得见的手”的作用，由政府对军品价格进行规制。

军品价格规制包括价格水平规制和价格结构规制。

目前对于军品价格管理的研究多从价格水平规制的角度出发，讨论如何制定合理水平的军品价格。

现实中，大多数军品生产企业都同时生产经营多种产品，企业的许多成本是多种产品的共同成本，这些共同成本将在未来的交易中由军方不同的用户承担，尽管军品采购的费用都来自于国家军费开支，这些共同成本在不同的军品之间进行合理的分摊有利于提高资源配置的帕累托改进、实现社会经济福利最大化，这正是军品价格结构规制需要解决的问题。

一、军品价格结构规制的拉姆塞定价模型拉姆塞定价方法的基本思想是：假设边际成本价格使企业产生负利润或亏损，企业不能接受，因而社会福利的最大化已不可能。

在这种情况下，企业只能接受一个偏离边际成本的价格水平，从而使盈亏至少相抵，问题是如何找到这一价格水平。

拉姆塞假设企业提供多种服务或生产多种产品，在企业不亏损的限制条件下求解社会福利的最大化，得到一组次优价格。

拉姆塞证明了某一市场上次优价格偏离边际成本价格的比率与该市场产品需求弹性的绝对值成反比。

因此需求弹性越小，价格偏离边际成本的程度应越大。

拉姆塞定价方法，既能保证收支平衡，又能促使经济福利最大化，它显然克服了边际成本定价方法的缺陷。

假设一个军品生产企业为军品市场提供n 种产品，令),...,,(21n p p p P =为各产品的价格向量，),...,,(21n q q q Q =为各种产品的产量向量。

深度解析军品定价与采购机制改革

深度解析军品定价与采购机制改⾰作者：中信建投军⼯团队⼀、军品定价机制改⾰历程与现状⾃建国以来，我国军品定价机制可⼤致分为⽆偿调拨、实际成本加成、计划成本加成、多种定价⽅式并存、⽬标价格管理机制⼤⼒推⾏ 5 个阶段。

“成本加成”始终是⼤型武器装备整机/总体类产品的主要定价⽅式，但该“成本”的含义⼀直在发⽣变化，从最初的“实际成本”，到军⽅审价的“计划成本”，⽬前演变为军⽅论证的“装备购置⽬标价格”，“加成”在原来固定⽐例加成的基础上⼜加⼊了激励约束利润，对军⼯企业降低成本予以激励。

⽬前，军品采购与定价模式已呈现以下变化:1、军品定价模式早已由“成本加成”单⼀模式演变为“成本加成”、“招投标”、“询价”等多种模式，但⼤型武器装备整机/总体类产品及其“单⼀来源采购”的上游产品以“成本加成”为主;2、军⽅⼤⼒推动竞争性装备采购，尽可能避免单⼀来源，⿎励军⼯企业互相竞争来降低装备价格;3、⾃ 2013 年年底起，“装备购置⽬标价格管理”贯穿于整个装备研制⽣产过程，该定价⽅式未来将占据主流，武器装备的利润不再是成本的 5%，⽽是⽬标价格的 5%，且存在额外的激励和约束。

1.1 第⼀阶段:⽆偿调拨阶段(1949-1953)从新中国成⽴初期到 1953 年，我军装备实⾏以计划供给为主要特点的计划供给制度，军⼯企业按照国家的指令组织⽣产，所需费⽤和原材料由国家直接调拨，产品不计算成本和价格，⽣产出来的武器装备⽆偿给军队使⽤。

这⼀阶段装备科研⽣产实⾏供给制，不计成本和利润，因此不存在价格问题。

1.2 第⼆阶段:实际成本加成阶段(1953-1956)从 1953 年⾄ 1956 年，我军装备实⾏实报实销的经济核算制度。

1953 年，军⼯企业开始实⾏经济核算，执⾏“低利⽆税”政策，⽣产的装备由军队验收，结算付款。

这⼀阶段装备科研⽣产实⾏实际成本加 5%利润的定价⽅法，即: 装备价格=实际成本×(1+5%)，同时实⾏⼀年⼀定价，由供需双⽅协商后报主管部门批准。

军品定价议价机制改革细则前瞻

军品定价议价机制改⾰细则前瞻来源：军⼯e洞察投资建议：军品定价改⾰细则或将在12⽉份出台，我们认为，成本加成模式⽬前仅适⽤于单⼀来源采购，⽽成本加成模式负向反馈明显。

展望军品定价改⾰细则，我们认为单⼀来源类军⼯企业净利润率有望较⽬前的不⾜5%⽔平提升⾄10%以上。

建议重点关注四⼤主机公司：中直股份、中航沈飞、内蒙⼀机和中航飞机。

我们的观点：1、我国⽬前处在混合定价阶段，成本加成模式仅适⽤于单⼀来源采购建国以来，我国军品定价主要经历了4个阶段，⽆偿划拨供给阶段、实报实销阶段、计划成本加5%利润阶段，以及混合合同定价阶段。

我国⽬前处在混合定价阶段，在逐步引⼊市场竞争导向定价，但对于单⼀来源采购仍采取计价成本加成⽅式。

根据2002年版《中国⼈民解放军装备采购条例》，装备采购⽅式分为公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单⼀来源、询价采购及总装备部认可的其他装备采购⽅式等6种。

对单⼀来源的采购合同，我国⽬前采⽤的是成本加成定价法，在计价成本的基础上加成5%的固定利润。

2、成本加成模式负向反馈明显，主机⼚实际净利润率或已超过5%由于单⼀来源军品定价是建⽴在计价成本加成基础上，因此计价成本的⾼低直接决定了利润的多少，考虑到“军品价格=定价成本 +定价成本 *5%”，理论上企业多报成本则获利越⼤，企业没有动⼒降低成本，成本加成模式这种负向反馈机制亟待改⾰。

军⼯企业上报成本中或已含预研成本及批产（制造）成本，总装企业实际净利润率或已超过5%。

科研价格即国防科研试制费，制订依据是1995年国防科⼯委和财政部下发的1765号《国防科研项⽬计价管理办法》。

根据2006年总装备部和财政部下发的《国防科研试制费管理规定》，预研成本包括设计费、材料费、外协费、专⽤费、试验费、固定资产使⽤费、⼯资费、管理费。

⽽军品价格即批产价格，制订依据是1996年原国家计委、财政部、原总参谋部联合下发的108号《军品价格管理办法》。

主要包括直接材料、直接⼯资、制造费⽤，军品专项费和期间费⽤（管理费⽤、财务费⽤等）。

浅析军品定价现状及其改革展望

财经视点·59·一、军品的特殊性军品即武器装备等军用特殊品，是具备非竞争性和非排他性的公共物品。

由于公共物品的特殊性，军品与普通商品在价值量和价格确定上都存在较大差别，无法单纯依赖市场机制定价，而是需要政府与军队的行政干预，体现国家“保本、低利、免税”政策。

由于武器装备等的特殊性，军品合同通常为指令性合同，军工企业除生产工作，还承担一定的科研工作。

同时，军品市场属于特殊的双垄断市场，军品价格是企业和行政部门不断博弈的结果。

二、现行定价机制的弊端1996年以来，我国军品定价模式为“军品价格=定价成本+定价成本×5%”，存在很大弊端。

首先，当前我国经济为市场起决定作用，但军品市场仍由政府直接进行调控和管理，并非市场机制自动调节，易导致国防领域资源分配不均。

其次，现行军品定价模式不符合价值规律，即未按社会必要劳动时间定价，价格实质上只与成本挂钩，易发生生产企业高报成本等现象，造成军品价格虚高。

最后，5%的利润率过低，没有正确反映供求关系和科研费用，难以激励企业进行生产和技术革新。

2013年，我国工业企业的利润率接近7%，杠杆率偏高，［1］5%固定利润率的军工企业杠杆率更高，虽有国家支持，长此以往也将导致企业危机。

且武器装备研发投入大、风险高，需要耗费大量人力物力财力，低利润率严重影响了生产积极性。

三、西方发达国家军品定价经验的借鉴（1）需求方：军备采办机制合理。

合理的军备采办制度对合理军品价格的形成具有重要意义。

西方发达国家的装备采办策略、管理机制和法律制度都较为成熟，普遍采用全寿命周期管理，广泛使用商业标准，将研发、生产、使用维修等考虑在内中，系统化策略成熟。

同时，在立法方面经过深入探索，形成了完备的法律体系。

以美国为例，其装备采办分工合理、职责明确，“一体化项目小组”（IPT）、“持续采办和寿命管理保障”（CALS）管理等均为我国提供了借鉴。

（2）供给方：军民融合程度高，竞争机制完善。

浅议军品价格管理改革

（二）制定基本法律法规
我军的军品价格管理可以《价格法》和《国防法》作为母法，吸收《军品合同法》和军队《军品管理条例》等的基本精神，借鉴国外先进的军品采购价格管理经验，尽快制定《军品价格工作条例》、《军品价格管理规定》、《军品研制生产保护条例》、《反军品价格垄断法》、《军品订货合同竞争法》和《军品价格部门各级职责》等基本法规，以法律形式明确军品市场主体的权利和义务，确定军品价格管理的原则、工作程序、工作方法，以及价格构成、定价基础等，使各项工作有条不紊地顺利进行。
（三）健全价格管理制度
针对军队军品采购工作引入竞争、评价、监督和激励四大机制后出现的新情况、新问题，要重新调整、充实和完善现有军品价格“三级管理制度”，明确各级军品价格管理部门职责，调动各级在军品价格管理中的积极性，尤其要充分发挥一线军代表在军品价格管理中的作用。制定军品价格分层管理制度、审批制度、复审制度、回避制度、请示报告制度和奖励制度等，促进军品价格管理工作的顺利开展。
一、改革定价方式，实现多种定价模式并存
（一）改革军品定价基础，合理确定定价成本
合理确定成本是合理定价的关键。现行军品价格管理办法规定，其定价的基础是计划完全成本，实际工作中则是以实际完全成本为基础进行定价，这客观上对军品生产企业高报价格起着推波助澜的作用，鼓励企业以高估成本、提高价格来获得更多的利润。因此，必须改变现行军品价格的定价基础，如实行目标成本定价法，即军队提出对军品的需求后，由军品主管部门根据军品所需生产原料在市场上的价格，并根据制作程序预计生产该军品的时间，考虑生产该产品的社会必要劳动时间，在产品推出之前，预计出其产品价格，预期利润和预期成本。以预计军品的目标成本作为后续开发工作的成本限制，使该军品在整个生产中皆以最终军品的生产成本小于或等于目标成本的金额为最终目标，并以目标成本价格为上限，进行招标、投标。以目标成本为基础定价，可以改变军品定价中企业处于主动、军方处于被动的局面，使双方能够站在市场公平的角度确定军品价格，同时促使企业改善管理，降低成本，提高军费使用效益。

对于军品价格管理改革的几点思考

有相应的军品价格管理职责。
在固定价格基础上签订成本补偿合同，如独立军工行业的差别利润率，以同行业平
２军品生产运行机制与市场环境的变果实际军品生产成本超过原合同价格，其均水平为衡量标准，其技术含量不高或者
理性做出贡献。
价格管理办法相关内容加以修订，补充完保证成本开支有效化、合理化。可以针对
一、军品价格管理改革的必要性
善军品定价模式，提高军品价格管理水平。技术含量比较高并且具有更新优化研究
ｌ国防科技工业与军队装备管理体制二、对军品价格管理改革的几点建议价值的军品，重点考虑智力成本的投入，
总装备部，实行装备建设集中统一管理，争性谈判、单一来源、询价）、不同市场状修与保养方面工作量较大的军品，需要重
确立了军方的装备需求主体地位；国务院态（完全垄断、有限竞争、完全竞争）的军点提高维修成本的投入，以保证军品能够
价格管理环境也因此受到一定的影响，所而且竞争『生采购在装备采购中所占的比重展成本评估，以促进企业提高管理效益、
制定的价格管理办法与实际生产与订货不断上升。而价格管理办法所规定的军品降低生产成本。
价格管理存在出路，严重阻碍实践性的价定价模式，是基于计划经济体制下单一来格管理效率，下面针对如何正确进行军晶源军品采购方式，既未对军品类型加以分
质得到了进一步明确。经过一系列改革与研发投入比例。对于技术相对成熟、生产军品在使用方面、制作方面以及质量

现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议【摘要】现行军品定价体制存在许多弊端，包括定价不合理导致供需不平衡，价格垄断和行业卡特尔等问题。

为了解决这些问题，本文建议改革现行军品定价体制，引入市场机制进行定价，加强监管力度防止价格垄断。

通过这些改革措施，可以促进军品市场的健康发展，提高军品生产和供应的效率和质量。

展望未来，随着改革的不断深化和完善，军品定价体制将更加公平合理，为军品产业的发展注入新的活力。

【关键词】现行军品定价体制、弊端、改进建议、供需不平衡、价格垄断、行业卡特尔、市场机制、监管力度、结论总结、展望未来。

1. 引言1.1 研究背景现行军品定价体制的研究，是建立在我国军工行业持续发展的基础之上的。

军工行业作为国家安全和国防建设的重要组成部分，对于军品的定价体制监管显得尤为重要。

近年来随着社会经济的不断发展和军事技术的不断更新，现行军品定价体制已经暴露出一些弊端和问题，亟待进行深入研究和改革。

当前，我国军品定价体制在定价机制和监管方面存在诸多问题，比如定价不合理导致供需不平衡、存在价格垄断和行业卡特尔等。

这些问题严重影响了军工企业的发展和国防建设的进展，亟需采取有效措施加以解决。

对现行军品定价体制的分析和改革已成为当今时代迫切需要解决的问题之一。

通过对军工行业的定价体制进行深入分析和研究，有助于找出存在的问题和弊端，并提出科学合理的个改进建议。

这不仅有助于优化军品定价体制，还能提高军工企业的竞争力和市场效益，进一步推动军事技术和国防建设的发展。

1.2 研究目的研究目的是为了深入剖析现行军品定价体制存在的弊端，并提出相应的改进建议。

通过分析定价不合理导致供需不平衡、价格垄断和行业卡特尔等问题，我们旨在为相关部门和决策者提供参考，推动军品定价体制的改革。

我们的目的是通过引入市场机制进行定价，加强监管力度，从根本上解决现行军品定价体制存在的问题，促进军品市场的良性发展。

本研究旨在提出可行的改革建议，帮助构建一个公平、透明、规范的军品定价体制，推动军品行业健康发展，为国防安全和军队现代化建设提供有力支持。

现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议现行军品定价体制是指国家按照一定的政策来规定军品的价格。

该体制的主要弊端如下：首先是价格不透明。

由于军品价格不是按照市场供需情况来定的，而是由国家政策来规定的，导致军品价格不够透明，难以知道军品的实际价值。

这也给军品市场的健康发展带来了很大的障碍。

其次是市场变化缓慢。

由于军品价格受国家政策影响很大，整个市场变化很缓慢，很难根据市场供求情况及时调整军品的价格。

这也导致了军品市场发展步伐的跟不上现代市场的需求。

再次是垄断行业。

国家在军品定价上的垄断行为，导致军品市场的发展不充分。

由于军品供应只有国家的部队和相关机构，市场竞争缺失，很难形成良好的市场机制。

综上所述，现行军品定价体制存在很多弊端。

为了促进军品市场的健康发展，需要对现行体制进行改进。

建议如下：首先，应该让市场发挥决定性作用。

将军品价格的决定权交给市场，更加依据市场供求情况来确定军品的价格。

这样，军品的价格就会变得更加透明和公正。

其次，要推进市场化改革。

建立完善的市场机制，吸引更多厂商进入军品市场，增加市场竞争，推动军品市场的发展。

国家可以通过放开准入、优化管理等措施来鼓励市场化改革。

最后，要实现军民融合。

军品的研发、生产等领域与民用领域有很多类似之处。

应该支持军品与民用产品之间的技术交流，促进军民融合，提高军品的市场竞争力。

综上所述，为了促进军品市场的健康发展，需要改进现行军品定价体制。

通过市场的作用，促进军品市场的发展，实现军民融合，为国家的发展和安全提供更好的保障。

现行军品定价中存在的问题及解决建议

现行军品定价中存在的问题及解决建议【摘要】本文在总结多年军工科研院所报价、审价实践经验的基础上，结合当今军品定价工作的最新理论成果及政策走向，对我国军品定价过程中存在的问题及解决建议进行了深入研究。

【关键词】军品定价问题建议一、我国军品定价管理中存在的问题随着社会主义市场经济的发展，军品价格的定价体制已经越来越不能适应经济的发展，目前，我国军品定价管理中突出存在以下几个方面的问题。

1、军品定价机制不完善（1）部分规定缺乏可操作性。

作为军品定价的主要依据之一，现有《军品价格管理办法》虽对军品定价组织机构、定价程序做了详细规定，但对军品成本项目核算及价格组成的规定过于原则，缺乏规范和标准的可操作细则，且环节多而复杂，军队使用部门和军品承制单位有着各自独立的目标和利益，在追求各自利益最大化的过程中，各取所需，按照有利于自己的原则理解和使用相关规定，尤其是对期间费用的分摊、专项费用的核算、综合小时费率的计算等认识不统一，导致在军品具体报价、审价工作中分歧较大，矛盾较多。

（2）成本越高利润越高。

《办法》规定：军品价格由定价成本和按定价成本的5%计算的利润两部分组成。

这种“保本微利”的定价思路符合计划经济时代的国家要求，但随着社会环境、市场经济的发展，5%的利润率远远低于企业生存和发展的要求。

为实现企业自我积累和发展，军品承制单位普遍存在一定程度的虚报成本，提高利润的做法。

这就出现了成本越高，利润越高的奇怪现象。

现行定价模式对此种做法起了推波助澜的作用，带来一系列不良影响：企业降低成本动力不足，武器装备价格居高不下，企业降低成本费用也就意味着降低了利润，人为调高成本现象严重，假账横行；企业技术改造与创新动力不足，通过技术改造及创新，虽然提升了产品性能和质量，提高了劳动生产率，但在降低生产成本的同时，减少了企业利润，使得企业丧失技术创新和改造的积极性，最终影响产品质量和性能。

（3）无形资产价值缺乏合理量化和补偿。

现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议1. 引言1.1 背景介绍随着国防实力的不断增强和现代化建设的推进，我国军事装备的需求量不断增加，而军品的定价体制成为影响军品市场发展的重要因素之一。

目前，我国军品的定价主要由政府制定和管理，这种政府垄断的定价体制存在着许多弊端和问题。

在过去的几十年里，由于政府对军品定价的垄断地位，导致了军品价格的不合理性和波动性。

一些军工企业通过政府关系等不正当手段获取定价权，导致市场竞争不公平，消费者利益难以得到保障。

政府垄断定价也容易造成腐败问题，一些企业和官员利用军品定价来牟取暴利，损害了国家利益和军民关系。

对现行军品定价体制的改革势在必行。

通过市场化改革路径和加强监管机制，可以有效解决军品定价体制存在的问题，促进军品市场的健康发展，提高国防装备的质量和效益。

在这个背景下，本文将分析现行军品定价体制存在的弊端，探讨政府垄断导致的问题，并提出改进建议，以及展望军品定价市场化改革的前景。

【2000字】1.2 问题引出当前我国军品定价体制存在着一些问题，主要表现在价格不透明、垄断性强、缺乏市场竞争等方面。

这些问题已经影响到了军品市场的正常运作和发展。

具体来说，军品定价体制存在的弊端主要有：定价不合理、成本传导不畅、监管不到位等方面。

这些问题导致了军品市场的乱象，使得市场价格失去了合理性和公平性。

政府垄断下的军品定价体制也容易导致腐败、浪费等问题的出现，从而影响军品行业的健康发展。

为了解决这些问题，必须改革现行的军品定价体制，加强市场化改革的力度，建立健全的监管机制，促进军品市场的正常运作和发展。

只有通过改革创新，才能推动军品行业的进一步发展，实现国防建设的现代化。

2. 正文2.1 现行军品定价体制存在的弊端1. 定价不透明：现行军品定价体制过于复杂，导致定价标准不明确，缺乏透明度。

军品价格的制定往往是由政府相关部门暗箱操作，缺乏公开公平的市场竞争，造成了价格的不合理性和不确定性。

现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议【摘要】军品定价体制是军工领域的重要组成部分，对于保障国防安全和维护军工市场秩序具有重要意义。

现行军品定价体制存在诸多弊端，如价格形成机制不透明、价格浮动性大、导致资源浪费等问题。

为此，本文提出了改进建议，包括建立透明的定价机制、加强监督和审查机制、合理确定军品价格范围、优化定价体制等措施。

通过对现行军品定价体制存在的问题进行总结，展望未来改进和完善的方向，可以为推动军品定价体制的改革和提升市场效率提供参考和借鉴。

.【关键词】关键词：军品定价体制、弊端分析、改进建议、价格形成机制、资源浪费、透明定价机制、监督审查机制、价格范围、优化定价体制、改进方向。

1. 引言1.1 军品定价体制的重要性军品定价体制是国家经济体制的重要组成部分，对于维护国家安全、稳定市场秩序、保障国防建设具有重要意义。

军品定价体制的合理性与透明度直接影响到国防建设的经济效益和社会效益。

军品定价体制将直接关系到军工企业的盈利能力、国家财政收入和军品价格的稳定性。

建立科学合理的军品定价体制是维护国家利益、加强国防建设的重要措施之一。

1.2 研究背景军品定价体制作为军工行业的重要组成部分，在保障国防安全和提高国防实力方面发挥着至关重要的作用。

随着国家经济的不断发展和军工科技的快速进步，现行军品定价体制也暴露出了一些弊端和矛盾。

针对这些问题，急需对现行军品定价体制进行深入分析并提出改进建议，以促进军品市场的健康有序发展。

当前，军品定价体制存在着一些问题，如价格形成机制不透明，价格浮动性大，价格不合理导致资源浪费等。

这些问题不仅影响了军品市场的公平竞争，也影响了供需双方的利益。

对现行军品定价体制的弊端进行深入剖析，并提出相应的改进建议，对于加强军品市场监管、提高军品定价的科学性和合理性具有重要意义。

通过对现行军品定价体制的问题进行分析和探讨，可以为未来改进和完善军品定价体制提供参考和借鉴，推动军品市场的持续健康发展。

军品定价方法现状分析及展望探索

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军品定价方法现状分析及展望探索
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内容摘要：文先对军品的价值、行军品定价方法及其弊端、本现军品市场化等问题的国内研究成果进行了回顾与分析，随之提出军品采购逐渐纳入市场体系后，该从供应链的角度探索军品定价问应
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现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议现行军品定价体制是指国家对军品定价所采取的一系列政策和规定，旨在保障军品生产和供应的稳定和有序。

随着军品市场的不断发展和变化，现行军品定价体制也面临着一些弊端，需要进行改革和调整。

本文将从现行军品定价体制存在的问题出发，分析其弊端，提出相应的改进建议，以期为军品定价体制的改革提供参考和借鉴。

一、现行军品定价体制存在的问题1. 定价不合理现行军品定价体制存在着定价不合理的问题，一方面是由于军品市场的快速发展和变化，导致现行定价体制的跟不上市场需求和价格变动，另一方面是由于政府对军品定价的干预过大，造成了一些军品价格过高或过低的情况，不符合市场实际需求。

2. 缺乏竞争机制现行军品定价体制缺乏竞争机制，导致了部分军品市场的垄断和价格操纵，使得军品价格难以被市场所调节，阻碍了企业创新和竞争力的发挥。

3. 价格透明度不高现行军品定价体制的价格透明度较低，军品价格的形成和变动过程不够清晰和公开，导致了市场的信息不对称和价格的不确定性，使得消费者和企业难以准确把握市场行情和价格变动，影响了市场的稳定和健康发展。

4. 政府干预过多现行军品定价体制中政府对军品定价的干预过多，导致了军品市场的扭曲和失衡，使得企业的市场行为受到了限制和约束，影响了企业的自主经营权和市场竞争力。

二、改进建议1. 强化市场监管针对现行军品定价体制存在的问题，应加强市场监管，完善市场竞争机制，促进市场竞争和价格形成机制的健康发展，改善军品市场的供求关系和价格体系。

2. 提高定价透明度应加强对军品定价的监督和公开，提高价格的透明度和公正性，减少价格波动和不确定性，保护消费者的合法权益，促进市场公正竞争和价格稳定。

3. 放宽市场准入为了加强市场竞争和促进企业的创新和发展，应适度放宽市场准入，鼓励更多的企业参与军品生产和供应，促进军品市场的多元化和专业化发展。

4. 优化政策环境应优化政策环境，减少政府对军品定价的干预，为企业的自主经营和市场竞争创造良好的环境和条件，推动军品市场的健康发展和稳定增长。

新形势下军品价格管理的问题分析及建议

2022年·第06期航天工业管理Theory & Analysis研究与探讨23新形势下军品价格管理的问题分析及建议孟令环、刘雅兴、齐麟 /中国运载火箭技术研究院军品价格的合理性与合规性关乎着国防和军队现代化建设的质量效益。

近年来，为推动国防科技工业和武器装备建设持续健康发展，国家颁布一系列法规文件。

在我国持续推进军品定价、议价及采购机制改革的新形势下，军工企业如何更加合理地开展军品价格管理，对企业的长远健康发展具有重要意义。

因此，本文通过对目前订购方价格审核过程中的审查思路、常见问题进行分析，提出提升企业军品价格管理能力的建议。

一、军品价格管理概述经过多年论证、征询和修订，2019年财政部与其他相关部门联合发布《军品定价议价规则》管理文件，用以指导供需双方合理确定军品价格。

《规则》改变了成本加成利润的单一方法，将议价分为激励约束议价、竞争议价、征询议价3种方式。

其中，竞争议价、征询议价接近市场行为；激励约束议价仍以成本审核为基础，如果报价单位对自身支撑材料的合理性、规范性和完整性无法保证，则有可能在审价过程中造成经费审减，从而影响企业效益。

本文主要针对成本审核中的常见问题进行分析，并从管理方式的角度提出提升企业军品价格管理能力的建议。

二、成本审核中常见问题分析订购方对军品价格的审核通常借鉴财务审计的思路，审查流程采用“先宏观、再详细”的方式。

企业基本情况通常在同一报价年度数据一致，其他审核类型则因不同产品而有所差异。

1．宏观审查思路及常见问题分析（1）宏观审查思路在详细审查之前，订购方判断报价材料是否真实、可信、合理。

2018年军工改革行业市场调研分析报告

2018年军工改革行业市场调研分析报告目录第一节混改:国企改革突破口，分层分类、试点先行 (5)一、混改是指引入各类资本实现股权多元化 (5)二、推进混改是深化国企改革的重要突破口 (6)三、坚持分类分层，试点先行原则 (7)第二节军工混改整体框架：民品和二级以下企业先行，推进方式多元化 (10)一、总体思路明确，民品和二级以下企业先行混改 (10)二、核心是引进各种资本，具体推进方式多元化 (12)第三节军工混改具体操作：今年必有实质进展，各集团思路各有不同 (28)一、第二批试点酝酿当中，其他军工集团混改方案或将陆续跟进 (28)二、各集团具体推进思路各有不同 (29)第四节投资建议 (30)图表目录图表1：混合所有制股权结构 (5)图表2：混合所有制改革方式 (5)图表3：国企改革1+N 文件体系 (6)图表4：分类、分层推进混合所有制改革 (7)图表5：重要行业和关键性领域国有企业的混合所有制改革 (8)图表6：2009-2016 年军工并购重组案例数量统计 (14)图表7：2009-2016 年全行业并购重组案例统计 (14)图表8：典型军工股复牌当日板块和大盘表现 (16)图表9：典型军工股复牌后3 日板块和大盘表现 (16)图表10：典型军工股复牌后15 日板块和大盘表现 (17)图表11：典型军工股复牌后30 日板块和大盘表现 (17)图表12：科研院所改革流程 (19)图表13：科研院所改革主要措施 (19)图表14：军工混改主题投资以脉冲形式演绎行情 (30)表格目录表格1：2015 年以来中央高层关于混合所有制改革的相关表述 (6)表格2：混改第一批试点及其他集团公司混改进程与经验 (9)表格3：军工集团上市公司主营业务、大股东持股比例 (11)表格4：军工上市公司混合所有制改革主要方式 (13)表格5：2015 年年初以来部分央企类军工资产重组案例涨跌幅情况 (15)表格6：重点上市公司资产注入统计 (17)表格7：电科和航天院所资产及对应上市公司主要财务数据 (20)表格8：关于员工持股和股权激励等主要文件与主要内容 (22)表格9：《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》要点及具体要求 (23)表格10：中航光电子公司富士达的员工持股方案 (24)表格11：上市公司IPO 申报前存在员工持股情形 (25)表格12：军工央企集团上市公司已有员工持股案例 (25)表格13：《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》的部分主要规定 (26)表格14：2014 年以来部分军工集团上市公司股权激励案例 (27)表格15：各军工集团对于混改的态度（☆☆☆） (28)表格16：中国电科主要专业化平台 (29)表格17：主要军工集团主要财务数据与混改主要思路（单位：亿元） (30)表格18：2016 年9 月28 日中国船舶被列为混改试点（9 月28 日开始） (31)表格19：2017 年1 月4 日兵器集团发布混改意见（1 月5 日开始） (31)第一节混改:国企改革突破口，分层分类、试点先行一、混改是指引入各类资本实现股权多元化混改是指引入各类资本实现股权多元化。

现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议
随着国防事业的发展和现代化的要求，军品定价一直是一个备受关注的话题。

在现行的军品定价体制下，存在着一些不合理和弊端的问题，需要进行深入分析和改进。

本文将对现行军品定价体制的弊端进行分析，并提出相应的改进建议。

一、现行军品定价体制存在的弊端
1. 决策过程不透明
在现行的军品定价体制下，决策过程缺乏透明度，军品价格的制定和调整往往由少数高层领导人员决定，缺乏公开透明的程序和参与机制，导致了决策的不公正和不合理。

这种不透明的决策过程容易造成利益输送和腐败现象。

2. 定价标准不科学
现行的军品定价体制中，缺乏科学的定价标准和方法，往往是凭主观的经验和感觉来决定价格，容易造成价格过高或者过低的情况。

这种不科学的定价标准容易导致军品价格与实际价值严重脱节，影响国防资源的合理配置。

3. 利益关系不清晰
在现行的军品定价体制下，政府部门、军工企业和军队之间的利益关系不够清晰，存在着信息不对称和监管不足的问题。

这种利益关系不清晰容易导致军品定价中的利益输送和腐败行为，严重损害了国家和人民的利益。

4. 监督机制不健全
现行的军品定价体制中，监督机制不够健全，缺乏有效的监督和制约机制，导致了决策的不规范和不合理。

这种监督机制不健全容易导致军品定价中的腐败和腐败行为，需要进行进一步的完善和改进。

二、改进建议
1. 建立公开透明的军品定价机制
为了解决现行军品定价体制中决策过程不透明的问题，应当建立公开透明的军品定价机制，明确定价的程序和参与机制，加强决策的公开和透明，保障各方利益的公平和合理。

现行军品定价体制弊端分析及改进建议

现行军品定价体制弊端分析及改进建议
随着我国国防建设的不断加强和军事技术的不断提高，军品市场需求不断增长。

然而，现行的军品定价体制存在不少弊端。

首先，现行的军品定价体制主要以官方定价为主，市场定价较少。

这意味着市场价格
难以反映军品供需关系，容易造成供需失衡和资金闲置。

其次，由于军品市场的特殊性质，军品定价需要考虑到多方面因素，包括国内外市场价格和质量、生产成本、科研投入等，
然而现行体制过于简单粗暴，没有考虑到这些因素。

最后，由于军品市场供应相对有限，
如何合理配置有限的资源也是一大难题，而现行定价体制并没有很好地解决这一问题。

针对上述问题，应该进行改进建议。

首先，建议加大市场定价、市场化决定力度，倡
导军品市场的开放竞争，通过市场激励机制推动优质军品生产和供应。

其次，应提升定价
科学化、多元化水平，制定科学合理的军品消费者价格指数，根据指数及时调整军品价格。

最后，应采用高效优质的供应链管理，建立具有前瞻性的采购计划和供应链管理体系，合
理配置资源，降低供应链成本，提高供应链效率。

总体而言，通过这些改进，可以促进军品市场的健康发展和优质军品生产，加强军品
供需平衡，推动我国军事技术水平的提高，以及加强我国军力的实力展示和国际影响力提升。