(完整版)厂纪、厂规、规章制度

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厂规厂纪工厂员工规章制度

•一、概述

•二、工作纪律

– 2.1 工作时间

– 2.2 考勤制度

– 2.3 工作安排

– 2.4 工作态度

•三、人事管理

– 3.1 入职与离职

– 3.2 薪酬福利

– 3.3 培训与发展

•四、安全管理

– 4.1 生产安全

– 4.2 劳动保护

– 4.3 环境保护

一、概述

为了规范员工的行为规范和工作纪律，保障员工的权益和安全，公司特制定此《厂规厂纪工厂员工规章制度》。

此制度针对全体员工，自创文档生效之日起生效。所有员工在公司工作期间必须遵守此制度，任何不遵守本规定的员工都将承担相应的法律责任。

二、工作纪律

2.1 工作时间

公司的正常工作时间是每周五天，每天早上 8:00 点至下午 5:00 点，中午12:00 点至下午 1:00 点休息一小时。具体的工作时间根据部门的工作需要可以适当调整。

如公司需要员工加班，必须提前通知员工，并根据国家相关法律进行加班补贴和社会保险报销。

2.2 考勤制度

员工必须严格按照公司规定的考勤制度进行签到、签退和请假等操作，不得随

意早退或打卡。

针对员工上班迟到、早退、缺勤、旷工等情况，将依照具体情况进行相应的处理。

2.3 工作安排

员工必须严格按照部门主管分配的工作任务进行，不得擅自调动或篡改任务。

如员工在工作过程中遇到工作上的问题，必须及时向主管汇报，而不得擅自处

理或解决。

2.4 工作态度

公司要求员工积极勤恳，努力工作，在工作中要有服务意识、遵纪守法，提高

工作效率，保障产品质量。

针对员工工作中的错误行为或者不当言行，公司将进行严肃处理并进行相应的

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」

一、热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业自觉遵守厂规厂纪。

二、爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作，保养和使用机器，设备及相关设施。

三、做好安全防范工作，严禁违章作业，懂得火灾预防知识，能正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。

四、服从管理，听从指挥。员工之间在工作上有矛盾，交管理人员处理，严禁争吵，打架，无理取闹。

五、严格遵守作息制度。不迟到，不早退，不旷工，上班时间不准以任何借口离岗。病事假必须持书面请假条，由管理人员审查批准。

六、作息时间规定为：夏季：上午：7：30——11：30 下午：13：30——17：30 冬季：上午：8：00——12：00 下午：13：30——17：30 注意：过胶组：提前一小时上班压机组：以压完当天的产品为准。

七、员工做好清洁卫生工作，保持岗位清洁，注意着装要求，女员工不得披头散发上班。

八、按照各工种的质量要求及生产计划，保质保量完成各项工作任务。

九、来本厂工作的员工，经考核合格，试用1—3个月，试用合格正式录用，一经录用之后，若中途辞工，需持书面辞工报告，并提前一个月申请，交厂长批准。

十、工资以计件形式管理，多劳多得，每月十五号发上个月工资(如遇节假日往后推延)。

十一、奖惩措施：

(一) 奖励部分

鼓励在职员工参与管理，对提出合理化建议，为企业产生效益和贡献的给予20——1000元不等的奖励，对有损本厂利益的行为进行举报，一经查实，给予举报人30——300元的奖励，并为其保密。

厂纪厂规规章制度

厂纪厂规规章制度1

目的：

为了维护企业正常秩序，提高工作效率，保障员工权益，规范员工的行为规范和工作纪律，制订本规章制度。

范围：

本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

制度制定程序：

本规章制度由企业管理层牵头制定，经过相关部门审核，并在企业内部广泛宣传和培训，最终经企业领导批准并正式实施。

法律法规及公司内部政策规定：

1、《劳动合同法》

2、《劳动法》

3、《劳动保障监察条例》

4、《行政管理法》

5、公司内部员工管理制度

名称：

厂规厂纪工厂员工规章制度范围：

本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

目的'：

为了维护企业正常秩序，提高工作效率，保障员工权益，规范员工的行为规范和工作纪律。

内容：

一、员工入职与培训

1、新员工入职：公司将组织新员工进行入职培训，包括公司规章制度、安全生产规定、工作流程等内容。

2、职业培训：公司将定期组织和推广职业技能培训，提高员工的工作能力。

二、员工工作

1、上下班时间：员工应按规定时间到岗，并保持工作状态，不得私自早退或迟到。

2、工作纪律：员工应认真履行工作职责，不得违反公司规章制度和安全生产规定，保障公司利益。

3、保密责任：员工应认真贯彻公司保密制度，确保公司资料和机密不外泄。

三、员工表现

1、言行举止：员工应遵守社会公德，不得在公司内部和外部做出不当的言行举止。

2、党风廉政：员工应践行党风廉政，不得参与任何贪污和其他违法行为。

四、员工福利

1、工资福利：公司将按照岗位和工作绩效支付对应工资和福利。

2、保险福利：公司将为员工购买相应的社会保险和商业保险。

厂规厂纪管理规章制度大全5篇

厂规厂纪管理规章制度篇1

为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：

1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。

8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或__坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

厂规厂纪规章制度

第一章总则

第一条本厂规厂纪规章制度是为了维护厂区内的秩序，规范员工的行为，确保企业的正常运营，保障员工的权益，并通过良好的纪律来提高企业整体的竞争力。

第二条本厂规厂纪规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条所有员工必须严格遵守本厂规厂纪规章制度，如有违反，将根据情节轻重给予相应的处理和处罚。

第四条员工在加入本企业之前，必须认真阅读本厂规厂纪规章制度，并签字确认。

第二章工作纪律

第五条员工应准时上班，不得迟到或早退。如因特殊原因无法按时上班，必须提前请假，并经相关负责人批准。

第六条员工工作期间严禁大声喧哗，不得无故离开工作岗位。如需离开，必须事先请假，并将离开的事项交接好。

第七条员工应按照正常工作流程完成各项工作任务，不得擅自调整工作内容和工作流程。

第八条员工在工作期间应保持工作场所的整洁和环境的良好，不得随意乱扔垃圾，不得擅自占用公共资源。

第九条员工不得私自携带可燃、易爆、有毒的物质进入工作场所。

第三章行为规范

第十条员工应遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得散布谣言

或传播淫秽、暴力等不良信息。

第十一条员工应尊重他人，不得辱骂、歧视或恶意诋毁他人，不得进

行身体接触或其他侵犯他人权益的行为。

第十二条员工应保守企业商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。

第十三条员工应以诚实守信为原则，不得串通作弊、伪造证据或弄虚

作假。

第四章奖惩制度

第十四条对于遵守本厂规厂纪规章制度的员工，将给予相应的奖励和

嘉奖。

第十五条对于违反本厂规厂纪规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等，严重违法者将移交

工厂规章制度及厂纪厂规

第一条为加强企业管理，维护良好的工作秩序，制定本规章制度。凡在本企业工作的全体员工，均应遵守本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工，员工在工作中应遵守本规章制度。

第三条本规章制度的内容包括厂纪、厂规，员工在工作中，应遵守良好的职业道德和职业操守，恪守职责，履行义务，维护企业形象。

第四条本规章制度的修改、增删应由企业领导层确定，颁布后由全体员工遵守。

第二章厂纪

第一条企业员工应当严格遵守厂纪，维护企业利益，不得损害企业形象。

第二条企业员工应当诚实守信，不得弄虚作伪，不得隐瞒事实，不得故意对领导、同事、客户隐瞒实情。

第三条企业员工应当维护企业内部秩序，不得进行无关工作，不得泄露企业机密，不得擅自决定重要事项。

第四条企业员工应当尊重上级领导，听取上级指导，服从领导指挥，不得擅自决定企业重大事项。

第五条企业员工应当保护企业财产，不得侵占、挪用、私分企业财产，不得以任何方式损害企业利益。

第六条企业员工应当遵守职业操守，不得从事违法、违规、不道德的行为，不得破坏企业形象。

第七条企业员工应当尊重同事、团队合作，不得恶意竞争，不得挑拨离间，不得造谣、诽谤他人。

第八条本企业对严重违反厂纪的员工可以给予相应的处罚，包括警告、停职、解聘等。

第三章厂规

第一条企业员工应当遵守厂规，积极配合企业的安排，不得违反厂规。

第二条企业员工应当按时上下班，不得擅自离开工作岗位，不得早退、晚到。

第三条企业员工应当做好本职工作，不得偷懒、敷衍塞责，不得私自离开工作地点。

第四条企业员工应当保持工作环境的清洁和整洁，不得在工作场所乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。

厂规厂纪制度范文（五篇）

厂规厂纪制度范文

第一条

请销假

1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。

2、请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。短信请假无效。

3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。

第二条

病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。

2、患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休假。

3、员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。

4、病假工资发放，____天以内按照基本工资的____%发放;____天以上按照<北京市工资支付规定>有关规定发放。

第三条

事假

1、员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。

2、事假按照日标准工资____%扣除。

3、工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。

第四条

年假

1、根据<职工带薪年休假条例>年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工作已满____年不满____年的，年休假____天;已满____年不满____年的，年休假____天;已满____年的，年休假____天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年假应提前向公司提出申请、审批方可进行休假。

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇

厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1

一、厂规厂纪

1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作

二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度

1、按时上班、下班，不得迟到、早退;

2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;

3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;

4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;

6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;

7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;

8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策

1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。

厂规厂纪管理办法规章制度5篇

厂规厂纪管理办法规章制度篇1

总则

第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。

第二条生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。

第三条本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。

第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第五条本制度由总经理负责实施监督。

第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。

物流管理

第七条物流控制是生产管理的先决条件，合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。物流控制的是否合理，直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。

第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。成品仓库是成品的储存机构，负责成品的收发、储存;材料仓库是原材料的储存机构，负责原材料的收发、储存;工具仓库是工具、模具储存机构，负责工具、模具的收发、储存、保养;车队是公司的运输机构，负责公司所有运输事务。

第九条生产部门在接到有物料入库通知后，即通知物料检验人对物料进行品质检验。检验合格的物料，由物料检验人签名开具物资入库单，然后入库。检验不合格的物料，由物料检验人开具退货通知单，并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。

第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。仓管员要做好物资入库帐，并将入库物资放到仓库相应的位置，摆放整齐。

厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)

厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）

管理制度,用来规制在内部工作的人员。那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本，仅供参考。

厂纪厂规规章管理制度范本篇1

为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。违者罚款10元。

2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）

7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工

厂规厂纪(工厂规章制度)

篇一：工厂管理制度-厂规厂纪

厂规厂纪

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利

益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完

成各项任务。

第五条劳动纪律

（一）员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。

（二）员工应遵守下列事项：

（1）员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、赌博、斗殴等一切违法犯罪活

动;

（2）忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；

（3）全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益

的目的；

（4）全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达

到互相合作、工厂和个人两利的目的；

（5）按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；

（6）员工上下班必须按先后顺序排队打手纹卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加

班打手纹卡；

（7）员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；

（8）上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方

可出厂；

（9）工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；

（10）工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；

（11）工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或

忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」

为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下:

1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”：

三紧：衣着紧身：紧腰、紧袖；

三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；

一注意：注意眼睛，集中精力。

3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。

4、调整机器时必须停机，断掉电源，下班必须关闭所有设备的总电源。

5、开料机更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。

6、操作锣机必须注意，主轴的旋转方向，正确选用切，削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时方可进行作业；严格按照《设备操作规程》作业。

8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。

9、落地风扇必须平稳放置，远离作业岗，转动时风扇严禁移动。

10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。

11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置，熟悉设备性能。

12、任何人不得携带火种（打火机等）进入生产区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗，因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。

14、领用油漆，最多存放半天的用量。

15、严禁在砂磨设备上磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾。

16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。

工厂管理制度-厂规厂纪范文

工厂管理制度—厂规厂纪范文

第一章总则

第一条目的和依据

1.为确保企业的正常运营和生产秩序，保障员工的安全和权益，订立本工厂管理制度，明确工作规范。

2.本制度依据国家有关法律法规及企业章程，在企业内部具

有管束力。

第二条适用范围

1.本制度适用于本工厂全部员工，包含管理人员、技术人员、生产人员及其他工作人员。全部人员都应遵守本制度。

第二章岗位职责和权责

第三条管理人员职责

1.管理人员应负责组织和协调工厂内部的生产、管理、安全

等相关工作。

2.管理人员应具备相关专业知识和管理技能，能够有效地组

织和引导下属员工完成工作任务。

3.管理人员应树立模范，重视员工的工作激励和培养，提高

员工的乐观性和工作效率。

第四条技术人员职责

1.技术人员应负责工艺、质量等相关技术工作的研究与改进。

2.技术人员应具备专业知识和丰富的实践经验，能够为工厂

供应技术支持和解决方案。

3.技术人员应乐观参加技术培训和学习，不绝提高自身的专

业水平。

第五条生产人员职责

1.生产人员应依照工作计划和工艺流程，执行生产操作。

2.生产人员应严格遵守安全操作规程，确保生产过程的安全

和产品质量的稳定。

3.生产人员应及时报告异常情况，搭配技术人员进行问题处

理和改进。

第六条其他工作人员职责

1.其他工作人员应依照岗位职责和工作要求认真履行职责，

保证工作的顺利进行。

2.其他工作人员应加强学习和培训，提高工作技能和综合素养。

第七条工作权限

1.各级员工依照职责和权限履行工作，不得超出权限进行操作。

2.对于需要特殊权限的操作，员工须经过相应的培训和授权

方可执行。

工厂厂规厂纪制度范本

一、总则

第一条为了维护工厂的正常生产秩序，提高生产效率，保障员工的人身安全和工

厂财产的安全，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本厂规厂纪。第二条本厂规厂纪适用于本工厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条本厂规厂纪的目的是规范员工的行为，维护工厂的正常生产秩序，提高产

品质量，保障员工权益，促进工厂的可持续发展。

二、劳动纪律

第四条员工应当按时上下班，遵守工厂的作息时间，迟到、早退、旷工严重影响

生产秩序的，将按照工厂的规定进行处理。

第五条员工在工作期间，应当穿着整齐，佩戴必要的劳动保护用品，遵守操作规程，不得违章操作。

第六条员工应当爱护工厂的设备、工具和物资，不得损坏、浪费或者私自带出。

第七条员工在工作期间，不得私自离岗、串岗或者进行与工作无关的活动，不得

酒后上岗。

第八条员工应当遵守工厂的消防安全规定，不得在工厂内吸烟、使用明火，不得

堵塞消防通道。

第九条员工在工厂内应当保持安静，不得大声喧哗、吵闹，影响他人工作。

三、质量管理

第十条员工应当认真执行生产工艺和质量标准，保证产品质量。

第十一条员工应当积极参与质量管理活动，对质量问题及时报告，积极参与质量

改进。

第十二条员工在生产过程中发现设备、工具或者原材料存在问题，应当立即停机

报告，不得擅自处理。

四、安全生产

第十三条员工应当认真执行安全生产规定，参加安全生产培训，掌握必要的安全知识和技能。

第十四条员工在生产过程中发现安全隐患，应当立即报告，不得擅自处理。

第十五条员工在发生事故时，应当立即报告，参与事故的处理和调查。

工厂厂纪厂规规章制度范本

第一章总则

第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障工厂财产安全和员工的人身安全，提

高产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条全体员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护工厂的利益和形象。

第四条工厂应当为员工提供良好的工作环境，员工应当爱护工厂的设施和设备。

第二章生产管理

第五条员工必须按照生产工艺流程和操作规程进行操作，保证产品质量。

第六条员工应当认真执行生产计划，按时完成生产任务，不得无故拖延。

第七条员工在生产过程中发现设备故障或质量问题，应立即报告班长或管理人员，不得擅自处理。

第八条员工应当妥善保管生产工具和原材料，不得私自带出工厂。

第三章安全管理

第九条员工必须遵守安全生产规定，正确使用安全防护设备，保护自身和他人的

生命安全。

第十条员工在工厂内禁止吸烟、使用明火、乱扔垃圾等行为，防止火灾事故的发生。

第十一条员工应当定期接受安全培训，提高安全意识。

第四章员工行为规范

第十二条员工应当遵守工厂的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十三条员工在工厂内应当穿着整齐，遵守卫生规定，保持工作环境的整洁。

第十四条员工应当尊重同事，和睦相处，不得酒后上岗，不得在工作时间打牌、

玩游戏等影响生产的行为。

第十五条员工在工厂内不得擅自离岗，不得私自接受外来人员的物品或传递信件。

第五章奖惩制度

第十六条员工在工作中表现优秀，有突出成绩的，可以给予奖励。

第十七条员工违反工厂规定，造成损失或影响的，应当承担相应的责任，并接受处罚。

厂规厂纪工厂员工规章制度

第一章总则

第一条为了规范员工在工厂内的行为，维护工作秩序，促进工厂的正

常运作，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工厂内所有职工，均必须遵守。

第三条工厂员工应当始终以积极向上、团结协作的态度投入工作，服

务于工厂的发展，共同创造美好未来。

第四条工厂将依法发放工资，职工对工作应严格遵守工作时间、纪律，积极履行岗位职责，为工厂创造经济效益。

第五条工厂员工要保持基本的礼貌和职业道德，言行举止应得体、庄重，不得有损工厂声誉的行为。

第二章工作纪律

第六条工厂员工须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，如因

特殊情况需要请假，应提前向上级汇报。

第七条工厂员工应遵守工作纪律，服从领导的工作安排，不得擅自离岗，严禁在工作时间内进行个人事务或其他与工作无关的活动。

第八条工厂员工在工作中应当遵守工艺规范，做到安全生产，保护环境。发现安全隐患或环境污染问题，应及时向上级报告。

第九条工厂员工在工作中应当遵守机密工作制度，保护公司的商业机

密和客户信息的安全，不得私自泄露。

第十条工厂员工应当遵守工作纪律和职业道德，不得有伪造记录、收受贿赂、偷窃公司财物或泄露公司商业机密的行为。

第三章行为规范

第十一条工厂员工在工作中要彼此尊重，互相帮助，不得进行人身攻击、歧视、诽谤等有损他人尊严的行为。

第十二条工厂员工要保持工作场所的整洁和环境的卫生，不得乱扔垃圾，不得在工作区域吸烟。

第十三条工厂员工禁止在工作时间内使用手机、上网、看网络视频等与工作无关的行为，必要时可经过上级同意。

第十四条工厂员工应当爱护工厂的财产设备，正确使用和保管工具和设备，不得私自占用、损坏或擅自调动。