(完整版)厂纪、厂规、规章制度

合集下载

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度目录•一、概述•二、工作纪律– 2.1 工作时间– 2.2 考勤制度– 2.3 工作安排– 2.4 工作态度•三、人事管理– 3.1 入职与离职– 3.2 薪酬福利– 3.3 培训与发展•四、安全管理– 4.1 生产安全– 4.2 劳动保护– 4.3 环境保护一、概述为了规范员工的行为规范和工作纪律,保障员工的权益和安全,公司特制定此《厂规厂纪工厂员工规章制度》。

此制度针对全体员工,自创文档生效之日起生效。

所有员工在公司工作期间必须遵守此制度,任何不遵守本规定的员工都将承担相应的法律责任。

二、工作纪律2.1 工作时间公司的正常工作时间是每周五天,每天早上 8:00 点至下午 5:00 点,中午12:00 点至下午 1:00 点休息一小时。

具体的工作时间根据部门的工作需要可以适当调整。

如公司需要员工加班,必须提前通知员工,并根据国家相关法律进行加班补贴和社会保险报销。

2.2 考勤制度员工必须严格按照公司规定的考勤制度进行签到、签退和请假等操作,不得随意早退或打卡。

针对员工上班迟到、早退、缺勤、旷工等情况,将依照具体情况进行相应的处理。

2.3 工作安排员工必须严格按照部门主管分配的工作任务进行,不得擅自调动或篡改任务。

如员工在工作过程中遇到工作上的问题,必须及时向主管汇报,而不得擅自处理或解决。

2.4 工作态度公司要求员工积极勤恳,努力工作,在工作中要有服务意识、遵纪守法,提高工作效率,保障产品质量。

针对员工工作中的错误行为或者不当言行,公司将进行严肃处理并进行相应的倡导和制度建设。

三、人事管理3.1 入职与离职公司对入职员工进行严格的资格审查,并按照公司流程进行面试、体检、调查等相关程序。

离职员工需提前向公司申请离职,并按照公司要求进行相关手续。

公司将在员工离职后及时支付离职费用和结算工资。

3.2 薪酬福利公司按照国家相关规定对员工进行社会保险缴纳、五险一金等福利补贴。

员工可以在公司规定的时间内进行福利申请,并及时领取福利。

厂规厂纪工厂规章制度十篇

厂规厂纪工厂规章制度十篇

厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工,大家需要严格遵守工厂相关制度的规定,为工厂营造良好的工作环境。

下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】,欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作,促进安全生产各项工作落到实处,避免火灾事故的发生,结合本单位的实际状况,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,特制定本制度。

一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员,每周定期对各车间组织一次安全防火大检查,对发现的不安全因素进行通告,并立即向相关职责人提出限期整改。

2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次,对一般部位定期检查,发现问题,及时督促整改。

当安全与生产发生矛盾时,专职防火员有权停止生产,及时整改火灾隐患,并及时报告领导。

3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查,对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。

4、班组部位要落实防火职责,坚持班前班后自查,做到发现问题及时处理,防火安全状况要列入交接班的资料。

5、各级防火安全检查状况要留有记录,以便备查。

车间要按照业务分工,分关把口,层层分解落实职责,各车间正职保面,副职保线,各组长要保段,各科室职能人员保项,各职工保点,体现“五保”精神。

二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求,库存物资要分类限额,并应留出必要的消防通道。

化学易燃易爆物品应专库储存,并标明物品的名称、性质和灭火方法。

2、库房内不准设立办公室、休息室,不准使用可燃材料搭建阁层,并且库房要经常持续清洁。

3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线,如确实需要,由电工按电力设计技术规范操作。

4、仓库一般应采用天然采光,如确需照明,应采用功率不超过60瓦白炽灯泡,严禁使用日光灯、碘钨灯,且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方,与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。

5、仓库应单独安装电源闸箱,并设在库外,且应采取防雨、防潮等保护设施。

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的厂规厂纪工厂员工规章制度7篇,让我们一起来看看!厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。

2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚¥10元。

4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚¥10元,严重者开除处理。

5、在工作期间,不得无故私自离开公司。

确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。

6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。

个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。

不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。

8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。

9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间,不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

厂规厂纪管理规章制度大全5篇

厂规厂纪管理规章制度大全5篇

厂规厂纪管理规章制度大全5篇厂规厂纪管理规章制度篇1为了更发展企业,提高产品质量,严肃厂规厂纪,增强职工文明意识,确保安全文明生产,对安全文明生产特作如下规定:1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵,相互打骂、吵闹者一次罚款10元,写出检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5、酒后上班闹事和影响工作者,每资罚款20元,写出检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟,违者每次罚款10元。

造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。

7、严禁带兜进车间,班中禁止做私活,违者每次罚款10元。

没收衣物。

8、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资,予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成。

晚上加班者不记夜班费,完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款2元。

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品,佩带工号牌,违法乱纪者每次罚款5元,涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或__坐任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。

违者,每次罚款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次罚款10元。

15、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。

违者每次罚款10元。

16、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

打扫不干净,每次对车间罚款20元,对清洁工罚款5元。

17、操作机器要切实做到人离关机,使用电熨斗要做到“三绝缘”,停止使用时要及时切断电源,违者每次罚款2元。

工厂规章制度(精选15篇)

工厂规章制度(精选15篇)

工厂规章制度(精选15篇)工厂规章制度工厂规章制度1(一)厂纪厂规为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定:1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策。

2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配。

3.进入厂区必须佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工。

4.爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境。

5.上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门。

6.严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班。

7.保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司。

(二)工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳保福利待遇的重要依据。

1.严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,实行上下班打手指摸(打卡)制度。

下载文档2.公司实行每周5天,每天8小时工作制(8:00—12:00;13:30—17:30),8小时外(超出正常时间半小时)为加班,工资按正常工资的1.5倍计。

3.每个星期的周六和周日为休息日,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证每7天至少休息1天,周六和周日工作,工资按正常工资的1.5倍计算。

4.法定节假日,包括元旦节1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天,为有薪假期。

法定节假日,如果加班工资按正常工资的3倍计算。

5.加班工作必须以员工自愿为基础,并按照国家劳动法要求,如因生产需要每天可加班1小时,特殊情况不可超过3小时,但每月加班不可超过36小时。

6.员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请假,事后必须补办相关手续。

7.连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离处理。

8.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。

9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

厂规厂纪规章制度

厂规厂纪规章制度

厂规厂纪规章制度第一章总则第一条本厂规厂纪规章制度是为了维护厂区内的秩序,规范员工的行为,确保企业的正常运营,保障员工的权益,并通过良好的纪律来提高企业整体的竞争力。

第二条本厂规厂纪规章制度适用于本企业所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条所有员工必须严格遵守本厂规厂纪规章制度,如有违反,将根据情节轻重给予相应的处理和处罚。

第四条员工在加入本企业之前,必须认真阅读本厂规厂纪规章制度,并签字确认。

第二章工作纪律第五条员工应准时上班,不得迟到或早退。

如因特殊原因无法按时上班,必须提前请假,并经相关负责人批准。

第六条员工工作期间严禁大声喧哗,不得无故离开工作岗位。

如需离开,必须事先请假,并将离开的事项交接好。

第七条员工应按照正常工作流程完成各项工作任务,不得擅自调整工作内容和工作流程。

第八条员工在工作期间应保持工作场所的整洁和环境的良好,不得随意乱扔垃圾,不得擅自占用公共资源。

第九条员工不得私自携带可燃、易爆、有毒的物质进入工作场所。

第三章行为规范第十条员工应遵守法律法规,不得从事违法犯罪活动,不得散布谣言或传播淫秽、暴力等不良信息。

第十一条员工应尊重他人,不得辱骂、歧视或恶意诋毁他人,不得进行身体接触或其他侵犯他人权益的行为。

第十二条员工应保守企业商业秘密和客户信息,不得泄露给他人。

第十三条员工应以诚实守信为原则,不得串通作弊、伪造证据或弄虚作假。

第四章奖惩制度第十四条对于遵守本厂规厂纪规章制度的员工,将给予相应的奖励和嘉奖。

第十五条对于违反本厂规厂纪规章制度的员工,将给予相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等,严重违法者将移交给有关部门处理。

第十六条对于严重违反本厂规厂纪规章制度的员工,将依照法律法规给予相应的处罚。

第五章附则第十七条对于本厂规厂纪规章制度中未能详细规定的情况,将由企业相关部门根据实际情况制定补充规定。

第十八条本厂规厂纪规章制度自发布之日起生效,并适用于全体员工。

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选10篇)

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选10篇)

厂规厂纪工厂员工规章制度一、目的:为了规范员工的行为举止,保证企业的正常生产经营秩序,提高企业的经济效益和社会效益。

二、范围:本规章制度适用于公司全体员工。

三、制度制定程序:1. 组织编制工作小组,明确工作任务和分工。

2. 收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。

3. 制定制度草案,进行部门内部讨论,寻求意见。

4. 经过公司法务部门审核并取得法律意见书、签字同意,并上报总经理审批。

5. 经总经理审批后,公示三天,征求员工意见。

6. 修改完善后正式出台实施。

四、制度内容:1.《厂规》:制定员工行为准则,包括员工的工作时间、出勤、服装、纪律等规定。

2.《厂纪》:明确岗位职责,规范员工的日常行为,包括禁止酗酒、不文明行为、违反保密规定、滋扰同事等行为。

3.《工厂员工规章制度》:规定员工的权利、义务和责任,包括员工的工作时限、假期、不当行为的处分等。

4.《安全生产制度》:明确员工在生产过程中的安全意识和行为要求,包括生产场所的安全、操作规范、安全设备的使用等规定。

5.《财务管理制度》:规定企业财务管理的制度和流程,包括账务管理、报销管理等。

6.《人力资源管理制度》:规定企业人力资源管理的制度和流程,包括人事管理、员工招聘、薪酬福利、绩效考核等规定。

五、责任主体:1. 企业管理层:责任主体为企业管理层,需对制度实施过程进行监督和评估,保证规章制度的有效实施并及时进行修订完善。

2. 员工:员工必须遵守企业规章制度,尊重企业安排,完成各项任务并保护企业知识产权。

六、执行程序:1. 考核检查制度:制定年度考核评估制度,对员工实际表现进行评估,对不符合要求的员工进行相应处理。

2. 违纪违规处理程序:对员工违反规章制度的行为,采取警告、罚款、降职、撤职等相应处理,情节严重者给予辞退处理。

3. 制度宣传教育:加强员工宣传教育工作,增强员工的规章制度意识和行为自觉性。

七、责任追究:对于未遵守企业制度规定的员工,企业将根据实际情况,采取相应的纪律措施,对责任人进行严肃处理,确保规章制度能够有效执行。

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门。

3、保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司。

4、工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班,不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明,交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假,不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医生证明),在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人请假,上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;7、员工因故辞职,应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准,辞职获准后,凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天,一天扣三天,三天以上为自离。

2、每天早7:30上班,下午6:00交接班,各部门可根据实际工作情况进行调节,公司实行每月26天制为满勤,满勤奖为每月每人__元,节假日除外。

3、员工请假应先办理手续,填写请假单,并交人事部作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请假,事后必须补办相关手续。

4、连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

财务部根据统计结果计发工资。

厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天,员工每日正常工作时间为8小时,其中:周一至周六:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30为工作时间。

厂规厂纪管理办法规章制度5篇

厂规厂纪管理办法规章制度5篇

厂规厂纪管理办法规章制度5篇厂规厂纪管理办法规章制度篇1总则第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产持续发展,不断提高企业竞争力,特制定本制度。

第二条生产管理是公司经营管理重点,是企业经营目标实现的重要途径。

生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。

第三条本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。

第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第五条本制度由总经理负责实施监督。

第六条本制度经总经理签署后,自公布之日生效。

物流管理第七条物流控制是生产管理的先决条件,合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。

物流控制的是否合理,直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。

第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。

成品仓库是成品的储存机构,负责成品的收发、储存;材料仓库是原材料的储存机构,负责原材料的收发、储存;工具仓库是工具、模具储存机构,负责工具、模具的收发、储存、保养;车队是公司的运输机构,负责公司所有运输事务。

第九条生产部门在接到有物料入库通知后,即通知物料检验人对物料进行品质检验。

检验合格的物料,由物料检验人签名开具物资入库单,然后入库。

检验不合格的物料,由物料检验人开具退货通知单,并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。

第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。

仓管员要做好物资入库帐,并将入库物资放到仓库相应的位置,摆放整齐。

第十一条仓管员在新进物资入库后要及时做好标示,同时做好物资的维护保养工作;仓库的物资要和帐目相符,每月进行一次盘点,并将结果上报主管会计。

生产部门负责人不定期对物资盘点抽查,抽查结果作为仓管员的考核依据。

第十二条车间或其他人员领取物资必须出具领料单。

领料单各栏要填写清楚,领取生产材料由车间开单;领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见后方可领取。

厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)

厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)

厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)管理制度,用来规制在内部工作的人员。

那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢?以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本,仅供参考。

厂纪厂规规章管理制度范本篇1为了严肃厂纪厂规,确保生产正常运作,特制定本管理制度:所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整,敞胸,进入生产车间。

违者罚款10元。

2.员工应按时上班,迟到或早退一次罚款10元。

旷工一次罚款50元。

员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单,当天请假者必须当面请假(除特殊情况外但必须电话告知)并填写请假单获得批准后方可离岗,违者按照旷工处理。

连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗(除领导临时安排工作外),因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作,方可离开,违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次罚款20元,并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者,罚款50元,写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟,违者每次罚款20元。

造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。

如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟(车间外会单独设立吸烟区)7.非特殊情况外,完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成。

晚上加班者不记夜加班费,完不成任务强走者每次罚款50元。

安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成,完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。

如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外,后续个人日工每次降低5元。

8.严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款50元。

9.生产工作中不得聊天说笑、看书,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、踩、踏,违者每次罚款20元。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然,进一步做到安全生产、文明生产,特制定安全生产操作规程如下:1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求,并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”:三紧:衣着紧身:紧腰、紧袖;三不:不系领带、不戴手套、不戴手饰;一注意:注意眼睛,集中精力。

3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。

4、调整机器时必须停机,断掉电源,下班必须关闭所有设备的总电源。

5、开料机更换锯片时,必须锁紧螺丝,弄清锯片的旋转方向,切勿反装。

6、操作锣机必须注意,主轴的旋转方向,正确选用切,削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须了解电源是否正常,并在机器最高转速时方可进行作业;严格按照《设备操作规程》作业。

8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。

9、落地风扇必须平稳放置,远离作业岗,转动时风扇严禁移动。

10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。

11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置,熟悉设备性能。

12、任何人不得携带火种(打火机等)进入生产区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗,因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。

14、领用油漆,最多存放半天的用量。

15、严禁在砂磨设备上磨金属材料,防止火花进入吸尘管道造成火灾。

16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。

18、冷压、热压机设备严禁边上升(或下压)边送取板,严禁把手伸入其间,以免事故发生;立铣设备在小工件加工时采用工装设备。

19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大功率超线路负荷电器设备。

20、严禁使用带有安全隐患、裸露接线板或电动工具。

21、清洁机器必须要机器停止,电源关闭的`情况之下方可作业。

22、发现设备异常或有其它危险因素,应立即停机或采取相应紧急措施,并向设备维修人员汇报。

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选10篇)

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选10篇)

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度(精选10篇)规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。

下面小编为大家搜索整理了厂规厂纪工厂员工规章制度,希望对大家有所帮助。

厂规厂纪工厂员工规章制度篇1第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。

第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律(一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

(二)上下班须按时点名,不得早退、迟到。

第七条请假制度(一)员工有事须向有关领导请假。

(二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。

重并意外事故等,须持相关证明事后补假。

(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。

(四)凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为十八个月,任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时,须持有效诊断证明,到工会领榷产假申请表》,经所在单位、人力资源处签章后,交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员,须及时按月度交纳个人应交保险费,以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员,须提出书面申请(产假期限最长不超过二年,即续假最长时间为半年),经工会研究决定后方可续假,否则按自动离职处理。

4、复工时,须到工会领榷产假复工申请表,经工会签章后,交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度第一章总则第一条为了规范员工在工厂内的行为,维护工作秩序,促进工厂的正常运作,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工厂内所有职工,均必须遵守。

第三条工厂员工应当始终以积极向上、团结协作的态度投入工作,服务于工厂的发展,共同创造美好未来。

第四条工厂将依法发放工资,职工对工作应严格遵守工作时间、纪律,积极履行岗位职责,为工厂创造经济效益。

第五条工厂员工要保持基本的礼貌和职业道德,言行举止应得体、庄重,不得有损工厂声誉的行为。

第二章工作纪律第六条工厂员工须严格遵守工作时间,不得迟到、早退或旷工,如因特殊情况需要请假,应提前向上级汇报。

第七条工厂员工应遵守工作纪律,服从领导的工作安排,不得擅自离岗,严禁在工作时间内进行个人事务或其他与工作无关的活动。

第八条工厂员工在工作中应当遵守工艺规范,做到安全生产,保护环境。

发现安全隐患或环境污染问题,应及时向上级报告。

第九条工厂员工在工作中应当遵守机密工作制度,保护公司的商业机密和客户信息的安全,不得私自泄露。

第十条工厂员工应当遵守工作纪律和职业道德,不得有伪造记录、收受贿赂、偷窃公司财物或泄露公司商业机密的行为。

第三章行为规范第十一条工厂员工在工作中要彼此尊重,互相帮助,不得进行人身攻击、歧视、诽谤等有损他人尊严的行为。

第十二条工厂员工要保持工作场所的整洁和环境的卫生,不得乱扔垃圾,不得在工作区域吸烟。

第十三条工厂员工禁止在工作时间内使用手机、上网、看网络视频等与工作无关的行为,必要时可经过上级同意。

第十四条工厂员工应当爱护工厂的财产设备,正确使用和保管工具和设备,不得私自占用、损坏或擅自调动。

第十五条工厂员工要遵守交通规则,不得超速驾驶,不得酒后驾车,以确保出行的安全。

第十六条每位工厂员工在离开工作岗位时应注意关闭电源、关闭水龙头,确保节约能源和环境保护。

第四章处罚措施第十七条工厂员工如违反本规章制度的规定,将受到相应的处罚。

具体处罚措施由工厂根据违纪行为的严重程度进行决定,包括扣除工资、停职、解雇等。

厂规厂纪制度(5篇)

厂规厂纪制度(5篇)

厂规厂纪制度一、目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。

二、适用范围:新天美地花园物业管理公司所有工作人员。

三、职责:3.1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。

3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。

四、关于服装、装束4.1进公司必须穿好工作服;4.2工作服要干净;4.3进公司须戴工作证;4.4严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司;4.5凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领;4.6不得擅自涂改工作证,若要更改一定要经人事部办理;____公司发放的安全鞋仅限在厂内使用;____公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。

五、关于上班时间____时间为上午8:30--12:00下午2:00--18:005.2不得无故迟到、早退、外出;5.3雇员请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假(特殊情况例外);5.4严禁无故旷工;5.5上、下班必须签到;5.6不许代别人签到;5.7不得涂改签到表。

六、关于厂内设备和备件6.1设备、备件要小心使用,应保持设备整洁美观;6.2注意整理整顿;____道路要保持畅通,不许摆放东西;6.4严禁对花园内的设备乱涂、张贴;____节约用水,用电,不得浪费;6.6凡故意破坏设备、设施,从严处理;6.7凡盗窃本公司财物,从严处理;6.8设备引起故障时必须要及时报告相关领导,不得擅动机器。

七、其它7.1服从上司的命令;7.2发生事情必须立即上报、联络;7.3严禁在花园内吐痰或丢垃圾;7.4严禁在花园内吸烟;7.5不准喧哗、赌博;7.6不准盗窃他人或公司内的东西;厂规厂纪制度(2)(一)目的:规范全体员工劳动纪律,预防伤亡事故发生。

(二)责任1.安全科、人事科负责执行本制度;2.各车间、部门必须履行本制度。

(四)适用范围:本制度适用于本公司所有人员。

(五)作业行为的安全管理规定1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范,不准进入作业场所,不配戴适当的防护用品,不准接触有毒有腐蚀的物品;2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下,从事有触电危险的操作,不要用左手操作电器开关,使用超过安全电压的手持电动工具,应佩带绝缘防护用品。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度工厂员工规章制度第一章总则为了规范厂区内员工的行为,维护厂区内的秩序和安全,并提高工作效率,特制定本厂规厂纪工厂员工规章制度。

第二章入厂管理1. 员工入厂需准时上岗,不得迟到早退,违者将受到处罚。

2. 员工进入厂区需佩戴有效的工作证件,并按规定进行安全检查。

3. 严禁携带违禁品和危险品进入厂区。

4. 严禁未经许可擅自进入与自己工作无关的区域。

5. 入厂车辆需按规定停放,不得乱停乱放。

第三章工作纪律1. 员工需爱岗敬业,严格按照工作岗位的要求进行操作。

2. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动。

3. 严禁在工作岗位上吃零食、吸烟、玩手机等行为。

4. 员工要保持工作环境的整洁,保持设备的良好状态。

5. 员工需定期参加工作技能培训,并学习厂区内相关的安全知识和操作规程。

第四章安全生产1. 员工需严格遵守厂区内的安全生产规定,执行安全操作流程。

2. 员工要穿戴好相应的个人防护设备,并正确使用。

3. 发现安全隐患应及时向上级报告,并采取相应的应急措施。

4. 在进行高空作业、电气作业等特殊作业时,必须按照相关规定取得上岗证或持证上岗。

5. 严禁私拉乱接电线,私自拆动和更改设备。

第五章工作纪律1. 员工需保守厂区内的商业秘密,禁止泄露公司的机密信息。

2. 严禁盗窃公司财物,如有发现将按照法律法规处理。

3. 员工要维护厂区内的公共设施和环境卫生,保持良好的工作环境。

4. 严禁携带武器进入厂区,禁止随意携带易燃易爆物品。

5. 员工要友善待人,互相尊重,遵守职业道德和行为规范。

第六章处罚措施1. 对于违反员工规章制度的行为,将依法进行相应的处罚,包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工资、停职和解雇等处理措施。

2. 处罚的具体措施将根据违规情节严重程度和累计次数等因素进行决定。

第七章附则1. 员工需认真学习和遵守本规章制度,如有违反规定的行为,将承担相应的法律责任。

2. 本规章制度的解释权归公司所有,并有权根据实际情况进行修订和补充。

厂规厂纪(工厂规章制度)

厂规厂纪(工厂规章制度)

厂规厂纪(工厂规章制度)第一章总则第一条工厂是生产、管理、服务一体的集体企业,是员工生产劳动的地方,是实现企业目标的重要场所。

第二条本厂规定适用于全体员工,规范员工的工作行为,维护企业的正常生产秩序,确保企业的稳定运行。

第三条所有员工必须严格遵守厂规厂纪,任何人不得擅自修改或违反规定。

第四条厂规厂纪应当与国家法律法规保持一致,符合公平公正原则,尊重员工的基本权利。

第五条厂规厂纪的具体内容由公司管理部门负责起草,经企业法人代表审批后正式公布实施。

第六条厂规厂纪具有约束力,员工不得以任何理由拒绝执行,如有违反将受到相应的处罚。

第七条厂规厂纪的宗旨是规范员工行为,促进企业发展,营造和谐、稳定的工作环境。

第八条员工在工作中出现违纪违规行为应当及时向公司管理部门报告,严厉打击违法违规行为。

第二章员工的基本权利和义务第九条全体员工享有平等的就业权利,不受种族、性别、宗教、年龄等歧视问题。

第十条公司保障员工的合法权益,支付工资按时发放,提供良好的工作条件和福利待遇。

第十一条员工应当恪尽职守,认真履行工作职责,提高工作技能,完成工作任务。

第十二条员工应当积极配合公司管理部门的工作,听从领导安排,服从工作调配。

第十三条员工应当爱护公司财产,节约用电用水,保护环境,创造良好的工作氛围。

第十四条员工不得私自泄露公司机密,不得散布谣言,不得损害公司声誉。

第十五条员工应当遵守公司的工作时间安排,不得迟到早退,不得私自请假。

第十六条员工应当注意个人仪容仪表,保持良好的工作形象,不得穿着不当、言行不雅。

第十七条员工应当遵守安全生产规定,加强安全意识培训,确保工作安全。

第十八条员工应当积极参加企业文体活动,增强团队凝聚力,营造和谐的企业氛围。

第三章违纪违规行为和处罚规定第十九条员工有以下违纪违规行为之一的,视情节轻重,给予警告、记过、降职、解职等处罚:(一)违反公司规章制度,扰乱工作秩序的;(二)私自泄露公司机密,造成不良后果的;(三)迟到早退,私自请假,影响工作进度的;(四)违反安全生产规定,发生安全事故的;(五)利用公司资源从事违法活动,损害公司利益的;(六)其他严重违纪违规行为的。

工厂厂纪厂规规章制度内容

工厂厂纪厂规规章制度内容

工厂厂纪厂规规章制度内容第一章总则第一条为了规范工厂生产经营活动,保障员工权益,维护工厂安全生产,特制定本厂规章制度。

第二条本厂规章制度适用于本工厂所有员工及相关人员。

第三条所有员工应遵守本厂规章制度,不得违反。

第四条本厂规章制度经工厂管理部门批准后执行,所有员工必须服从。

第五条对于严重违反规章制度的员工,将按规定严肃处理。

第六条本工厂保留对规章制度的最终解释权。

第七条任何规章制度的修改须经工厂管理部门批准后生效。

第二章工作制度第八条所有员工须按时按需上班,不得擅自迟到早退。

第九条工作时间为每周六天,每天工作8小时。

第十条禁止员工在工作时间私自离开工作岗位。

第十一条禁止员工在工厂内吸烟、饮酒等不健康行为。

第十二条严禁员工进行赌博、打牌等影响工作的娱乐活动。

第十三条禁止员工在工作时间接收私人电话、处理私人事务。

第十四条员工应按工作要求完成工作任务,不得怠工懒惰。

第十五条员工应严格遵守工艺流程,确保产品质量。

第十六条在工作中如有突发事件,员工应及时报告上级主管。

第十七条严禁员工盗窃公司财物,一经查实将追究法律责任。

第三章安全制度第十八条工厂设备设施必须定期检查维护,确保安全运行。

第十九条工厂应定期进行安全生产培训,员工应严格遵守安全操作规程。

第二十条涉及安全的事故需及时报告,并采取有效措施进行处理。

第二十一条禁止员工在工作中穿戴不符合安全要求的服装或配饰。

第二十二条禁止员工私自使用工厂设备,如有损坏需赔偿。

第二十三条禁止员工在工作区域乱放物品,避免产生安全隐患。

第四章纪律制度第二十四条员工须遵守工厂内部纪律,服从管理。

第二十五条禁止员工在工作中违反相关规章制度。

第二十六条禁止员工在工作中使用手机、玩游戏等影响工作的行为。

第二十七条工厂对于严重违纪的员工将给予相应处罚。

第五章奖惩制度第二十八条工厂将对员工的表现给予奖励,激发员工干劲。

第二十九条凡是对工厂财物有损失的员工需按规定赔偿。

第三十条工厂将对单位业绩进行评比,优秀者将受到表彰。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

厂纪、厂规、规章制度
一、总则
1、为改善企业的经营管理,加强职工的建设队伍,调动全厂员工的积极性,建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序,以提高我厂的经济效益,加强企业的内部管理,特制订本厂的厂纪厂规。

2、厂纪厂规,每个员工必须自觉遵守执行。

3、在厂纪厂规面前人人平等,任何人违反都按相关条例进行处罚。

二、劳动、卫生、安全纪律制度
1、必须得到管理同意,否则按旷工处理。

2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事,不准擅离工作岗位,禁止聚众谈笑,延误生产。

3、禁止在生产场所就餐,吃零食,严禁非生产用具带入车间。

如首次劝说不听罚10元/次。

4、不可打架闹事,因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资,全由本人承担,情节严重或送派出所处理。

5、发现有偷窃、贪污或向外泄露机密资料、样品的员工立即开除,情节严重送公安处理。

6、下班每人将所用的机器、照明灯关闭。

7、员工下班要清扫自己的工作岗位,或车间的设备卫生,整理好生产工具,规范放置产品或物料,保持车间环境明亮整洁。

二、员工守则
1、员工要按时上下班,不能迟到早退,迟到10分钟罚款5元,迟到15分钟扣半天工资。

30分钟按旷工处理,旷工一天扣3天工资,旷工三天按自动离职处理,工资按70%结算(注:罚款不是目的,需大家遵守)。

2、上班时间不准外出,在一般情况下不可无故请假,如有特殊情况,必须要向主管申请批准才可离职。

3、工作时间不得在厂内接待非本厂的人员。

三、劳动制度
1、所有员工上下班,衣冠整洁。

2、服从上司工作安排,上班时间不可干私事,不可串岗、看书看报。

3、因操作不当或因为没有责任心而失职造成的生产损失,视情节的轻重作警告处理或照价赔偿。

4、车间严禁吸烟,不随地吐痰,不乱丢杂物。

5、不准在车间乱堆乱放,保持道路通畅。

6、不准私自拆除电器设备和一切机器设备,在作业时注意安全生产。

7、不准吵架骂人,哗众起哄等不道德行为。

8、餐厅内需注意清洁卫生,不随地乱丢剩饭菜。

9、裁断人员必须遵守机器操作手册执行,以防意外发生。

10、断针要有断针记录,每断一针要拼凑一起换新针,不要把断针丢掉要保存留底。

11、电线不可外露。

流水线制度
1)上下班时间:前段提前10分钟开工,提前10分钟收工,后段准时上下班。

2)返工处理:各负其责,谁做错谁返工,返工活不得占用工作时间,不能再次使用的任何物品处以10元/个的处罚。

拔钉需仔细,如有钉子未拔罚1000元/个(以客户反馈为准)。

3)离风时自己的岗位不得积货,不能以任何理由影响流水线的正常运转。

针车车间制度
1、针车员工在每次做新款之前有样品鞋,一定要看清楚(不懂要问清楚)。

2、刚做开始要把机器的针距要调好,1公分3针半。

边距要车均匀,不要掉边,边距要车成直线不要起波浪,合缝针距要蜜1公分4针半。

3、断针要从鞋面拔出来,每断一针要拼凑一起换新针,不要把断针丢掉要保存留底。

4、针车员工不可私自拆除机器。

5、手工要注意不要把胶弄到帮面,折边要折均匀,有样板一定要画线操作,有少料要补齐或残料要补齐。

6、针车管理领料前必须点清楚数量,如不够需在交给流水管理前补齐。

7、针车、手工返工率不可超过2%,超过部份按10元/只罚款。

裁断车间制度
1、下料前员工必须要懂得裁断机器的操作及刀模的摆放。

(要懂得操作的人员才可下料,非懂人员勿动机器,否则后果自负)。

2、下料人员在下料之前要看面料的拉力方向,才可放刀模下料(不懂要问清楚,否则后果由本人承担)。

3、车间严禁吸烟,不要随地吐痰,不乱丢杂物。

4、不准在车间乱堆乱放,保持道路通畅。

5、不准私自拆除电器设备和一切机器设备,在作业时注意安全生产。

6、裁断人员要遵守机器操作。

如平车管理发现料下余5%罚1元/个料。

7、裁断工必须下够所需数量,及时下齐所部位(所有部位需多2-3%)。

如平车管理清点后流水再出现数量不够的,需有流水线和车间管理签字再补料,并写明原因。

包装制度
1)质检必须成双检,如有返工须成双放出,未检查出问题进入包装罚20元/双。

2)装盒必须成双,放刀配件(无纺袋,合格证,标签……未处理好罚20元/双),并单码排列好。

3)打包鞋盒外箱必须正面朝上,必须按配码打包,如无法配码需请示管理(外箱错罚5元/个,鞋盒错罚1元/个,配码错20元/箱)。

注:包装上的错误,出厂后客户反应有质量问题管理一起罚。

所有包月员工如未请假每月全勤奖50元/月。

相关文档
最新文档