集中整治庸懒散贪专项工作动员会上的讲话

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整治慵懒散漫表态发言材料

整治慵懒散漫表态发言材料尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我今天演讲的主题是整治慵懒散漫，共创工作新氛围。

慵懒散漫是一种不良的工作态度和行为表现，无论在哪个行业都是致命的。

我们要积极面对挑战，改变现状，争取更好的发展。

首先，我们需要认识到慵懒散漫的危害。

慵懒散漫不仅影响个人的工作效率和绩效，也会拖累整个团队的发展和成就。

一个懒散散漫的人，不仅仅是对自己无能，也是对团队的不负责任的表现。

而团队的成功往往是由每个人的忠诚和努力所构成的。

其次，我们要认清自己的位置和责任。

每个人在工作中都有自己的职责和岗位，我们不能因为工作的繁杂而放松对工作的认真态度。

无论是管理层还是一线员工，都应该以高度的责任感和敬业精神对待自己的工作。

我们要相信，只有在高效专注的环境中，才能实现自己的价值，并带动整个团队的发展。

第三，我们要明确工作目标和方法。

每个人都应该明确自己的工作目标，并制定切实可行的工作计划。

在工作中，我们要学会合理地安排自己的时间，分清主次，抓住关键节点。

同时，我们也要不断学习和提升自己的各项能力，努力提高工作效率和质量。

第四，我们要注重团队协作。

团队协作是工作成就的保障。

我们要用积极的态度和团队意识去面对工作中的困难和挑战，相互支持和帮助，实现共同的目标。

只有团队协作好了，我们的工作效率和效果才会更好。

最后，我们要树立正确的工作价值观。

对于工作来说，是没有理由拖延、敷衍的，也没有暂时解脱的。

我们要时刻保持高度的责任感和紧迫感，保持敬业的态度和行为。

我们要认识到工作是我们获得收入、成就和尊重的途径，只有我们充满激情和专注地投身于工作中，才能实现自己的人生价值。

尊敬的领导及各位同事，整治慵懒散漫是一项庄重的任务，也是我们共同的责任。

让我们从自己做起，树立正确的工作态度和价值观，积极投身于高效专注的工作中，共同营造一个积极向上的工作氛围，为公司的发展贡献力量！谢谢大家！。

治理慵懒会议记录稿讲话稿

治理慵懒散作风校长会会议主题：改变工作作风治理慵懒散。

进一步规范教师管理治理庸懒散工作作风专题会议。

根据田教研室穆主任反馈意见1教师工作态度庸懒散，思想懈怠，工作纪律涣散。

当前形势，各行各业治理庸懒散，工作作风，结合咱学区的实际状况，确定到了非治理不可的情况。

2备课，不提前备课，备课随意应付马虎，一个课本一只粉笔就上课，甚至，有的老师形式教学，上课课期间随意走动，学生在课堂不管不问，有的老师坐着讲课，教学时，没有知识点，知识目标，知识结构根本没有。

课堂管理无法无天。

3.备课：教案为了应付检查，补教案不是提前书写备课，项目不齐全，缺节少页，纯粹是为了应付检查，换句话说，根本就是不备课，上课直接就拎着课本，随心所欲，有的糊弄时间。

4.作业批改：根本不看学生的作业书写情况，更不看作业对错，直接打对号，作业批改状况严重不足。

批改日期没有如，如果作业拿回家看长看到会有什么样的反应。

没有备课，没有备课的课堂教学。

没有作业的课下时间可想而知。

是什么样的教学。

是什么样的社会影响？5.考勤记录：签到流于形式，代替代签，迟到早退。

旷课睡觉，出工不出力磨洋工思想懈怠。

不认教学。

随意外出拉呱，散播负面社会影响。

无教研备课。

又积极参加。

6.教研：学科不参加讲课，不参加调研等集体备课。

其他相关迎接检查工作。

平时也要讲条件。

针对以上其中问题，咱们可以看到咱们小学的教学工作已经到了什么样的地步，我是第一责任人，工作要为咱们负责。

鉴于这种工作状况，我们学区的教师管理工作作风庸懒散，确实已经到了令人无可忍的地步了。

今天的会议，我首先检讨，向李主任，各位校长检讨，工作不到位，检查监督不到位，工作布置，工作计划，工作督导不到位。

我作为小学的第一责任人，负责主要责任，从今天起，我首先要自我反省检讨。

各校责任人必须要承担过去的治理庸懒散的教训，关键是下一步如何改变这种状况。

我必须拿出具体的工作方案，工作措施。

在座的各位都是老大哥，我也是第一次遇到这种状况，从今天起，咱们必须清楚学区目前的严重现状，必须统一思想，不能强调理由。

整治“庸懒散贪”表态发言稿

整治“庸懒散贪”表态发言稿大家上午好！今天儋州市教育局召开集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，使我充分认识到“庸懒散贪”行为的危害性，意识到此次专项整治工作的重要性和必要性。

作为一名人民教师应严守纪律，提高责任意识，增强工作主动性，创造性地开展工作，从我做起，从小事做起，从现在做起。

根据教育行业工作特点，对照自身工作性质，在此，我代表八一中学全体教师做表态发言：一、治“庸”提能力身负“教书育人”重任的人民教师应注意以“有为”立身，重成绩、崇尚荣誉，不做“无为”之人，拒绝“平庸”。

摒弃安于现状，得过且过的思想。

增强工作责任心，服从工作安排，不畏难，不怕苦，不拈轻，不怕重，不回避矛盾，不推脱责任，敢于担当，当一名合格的人民教师。

二、治“懒”增效率教师的工作是良心工作，我们要克服懒惰作风，工作要有激情，要保持良好的精神状态，认认真真，兢兢业业。

课前充分研究教材和分析学情，选好教法。

课堂上要能有效组织教学，结合教学目标，抓住重点，突破难点，悉心传授知识，细心指导学生，向课堂要效益。

课后认真批改作业，找出存在问题，寻找解决办法，不让“问题”成为难题，不让“学困生”成为“后进生”。

我们教师在教书的同时不能忘了育人，我们要以身作则，注重言传身教，做“勤”的楷模。

三、治“散”正师风毛泽东同志说过：“纪律是胜利的保证，没有纪律的军队是不能战胜敌人的。

”我们人民教师要克服自由主义、个人主义等思想，树立集体主义观念，遵守学校各项规章制度，从严要求自己，增强凝聚力，加强执行力，强化战斗力，形成一个强有力的“战斗”集体，打造一支纪律严明、业务精良、素质优秀的人民教师队伍。

四、治“贪”树廉洁为确保教育行业的廉洁，办人民满意教育，教师应严格遵守上级教育行政部门规定，抵制利益诱惑。

不断加强师风师德学习，注重个人修养，乐于奉献，不注重个人得失，树立良好的教师形象。

“学高为师，身正为范”。

教书育人不是简单的说教，而是一种文化的传承，文明的传递，内涵的体现，品位的突显！良好师德需要教育，需要培养，更需要每一位教师的自我修养！让我们积极行动起来，让我们教师的榜样力量和人格魅力，成为学生学习、做人、做事的楷模。

集中整治庸懒散贪专项工作动员会上的讲话

全文共计3304字同志们：今天，我们召开全县开展集中整治“庸懒散贪”专项工作动员会，主要任务是落实全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议精神，动员广大干部职工进一步解放思想、转变作风，切实解决干部队伍在作风方面存在的突出问题。

刚才，峰松同志宣读了《琼中县关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，就我县开展整治工作作了具体部署，各单位会后要按照要求，精心组织，抓好落实。

下面，我就如何做好整治“庸懒散贪”专项工作再讲几点意见：一、统一思想，认清形势，充分认识集中整治“庸懒散贪”专项工作的重要意义干部纪律作风关系发展全局。

罗保铭书记多次作出重要指示，反复强调：作风决定成败；抓作风，就是抓发展；作风正，民心顺、海南兴。

在省第六次党代会上再次强调要以作风建设为突破口，深入治理“庸懒散贪”等突出问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治贪顺民心，努力提高党的建设科学化水平，为国际旅游岛建设提供坚强保障。

县第十二次党代会提出了今后五年全县经济社会发展的目标任务。

要完成新的任务，实现新的发展目标，必须要靠广大干部群众的和衷共济，靠党政机关、各职能机关领导干部敢挑重担、勇于担当，形成推动全县经济社会跨越式发展的整体合力。

应该说，我县党员干部队伍主流是好的，风气是正的，工作是富有成效的，绝大部分党员干部积极投身经济建设和社会各项事业。

但也必须清醒地看到，在个别单位、少部分干部职工身上，也确确实实存在着一些亟待解决的问题，有的甚至比较严重。

个别干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、创新意识、服
1。

专项整治工作动员讲话

专项整治工作动员讲话各位同志们：今天召开全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，主要目的是按照省委的统一部署，深入贯彻落实省第六次党代会精神，集中力量治理当前干部队伍中存在的“庸懒散贪”问题，进一步转变我县的干部作风，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，为屯昌发展提供坚强作风和组织保障。

刚才，邓玉妹同志宣读了《屯昌县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施》，明确了整治的目标、任务和具体措施，我们一定要按照要求，周密部署，精心组织，抓好落实。

下面，我讲几点意见：一、认清形势，提高认识，着力在查找自身存在的问题上下功夫2012年是省委、省政府提出的“科学规划年”和“项目建设年”，时间紧，任务重。

同时我们又肩负着办好海南岛欢乐节的重大任务。

所以科学规划、推进项目建设和办好第十三届海南岛欢乐节正是考验我们干部能力的集中体现，也是考验我们干部作风和政绩的重要依据。

海南国际旅游岛建设上升国家战略后，全省发展的大幕已经拉开，我们面临的发展竞争态势更加激烈，各市县你追我赶，给我们屯昌带来巨大压力和动力。

在此形势下，如果我们的干部作风不扎实、工作责任心不强、服务意识不佳、水平能力不高，又不学习改进，最佳的发展机遇将与我们擦肩而过，势必拉全省后腿。

因此，全县各级领导干部要以开展集中整治“庸懒散贪”问题专项行动为契机，认清形势，统一认识，客观、理性地正视自身和查找存在的问题，从思想上做好集中整治“庸懒散贪”问题的充分准备。

一个部门和单位“一把手” 能够真正看到自身存在的问题，客观并理性地看待问题，相信这是管理好的部门、战斗力强的干部。

我县干部队伍建设总体上是好的，大多数同志干事创业都积极，作风也正派，社会评价也很高。

但是，在屯昌抢抓机遇、应对挑战，加快推动国际旅游岛建设的过程中，也反映出一些干部作风存在的较为突出问题。

比如，有些干部作风散漫，重部署、轻落实，对部署的工作消极懈怠，不办理、不落实，往往是没有政策等政策，有了政策等意见，有了意见等经验，有了经验等支持，总是在理由中错失良机;有些干部精神萎靡不振，事业心、责任感不强，在其位不谋其政;总是传播小道消息，道听途说，反正干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，不如不干。

庸懒散浮拖问题专项整治活动动员会讲话稿

庸懒散浮拖问题专项整治活动讲话稿（一）为认真贯彻落实全省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，根据省委统一部署，我市庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组近期印发实施方案要求，到今年12月31日我市集中对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治。

此次专项整治分为学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段，目前已经进入第二阶段。

按照实施方案，在专项整治中，我市将按照"迅速治标、制度治本、推动工作"思路，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转，继续探索建立应对"为官不为"的作风建设长效机制，增强工作动力，激发干事热情，主要开展治庸提能、增强干部底气，治懒正气、狠刹不为之风，治散聚力、树立正确导向，治浮定神、明确制度规矩，治拖增效、实现群众满意等五方面的工作，重点整治解决15个方面的问题，包括工作时间玩手机，上网玩游戏、打牌、炒股，迟到早退、溜岗溜会等，并制定了相应的工作措施。

专项整治工作中，要重点对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照梳理庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距。

每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人；要坚持严字当头，一级一级传导压力。

不打招呼、不定时间，随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，并加强社会监督。

对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。

问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，进行通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。

各级纪检监察机关要从严查处一批典型案件，起到强烈的震慑作用。

在全区整治“庸懒散慢”专项行动动员会上的讲话

在全区整治“庸懒散慢”专项行动动员会上的讲话亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对这次“庸懒散慢”专项行动的支持与积极参与。

在过去的期间里，我们取得了一些初步的成果，但也面临一些挑战。

今天，我希望借此机会，对这个问题进行深入的分析，明确我们的目标，并制定一些应对策略，以使我们的行动更加有力。

首先，让我们回顾一下这次专项行动的目标。

我们的目标是全区在未来半年内，全面整治“庸懒散慢”现象，打造一个高效、奋发向前的工作氛围。

我们要关注的不仅仅是个别工作岗位上的问题，更要从组织机制、管理体制、文化建设等多个方面入手，全面解决问题。

目前，我们在“庸懒散慢”问题上已经取得了一些初步的成果。

但是，我们也要清醒地认识到，这只是起步阶段，问题的根源还没有从根本上得到解决。

我们需要进一步加大整治力度，深入查找问题的源头，并采取有力的措施予以解决。

首先，我们要严格执行岗位责任制，做到每个岗位各司其职，努力发挥自己的作用。

这就要求我们在分工合作上更加明确，减少工作重叠和资源浪费。

同时，我们也要加强与上下级和其他部门的协作，形成合力，共同推动整治行动的开展。

其次，我们要加强对工作过程的监督和管理，强化考核制度，建立激励机制。

我们要做到工作过程透明化，确保工作的公正、公平和公开。

同时，我们也要加大对工作人员的培训力度，提高他们的素质和能力，以更好地适应工作的需求。

第三，我们要优化工作流程，提高工作效率。

我们要摒弃临时抱佛脚的做法，而是要制定科学的工作计划，合理安排工作时间，统筹兼顾各项任务。

我们要让工作有序进行，确保时间的合理利用，避免浪费和拖延。

最后，我们要加强对“庸懒散慢”现象的舆论引导，树立正确的价值观。

在整治工作过程中，我们要做到公正、客观、透明，让每个人都真正认识到“庸懒散慢”对我们工作的危害，树立起奋发向前、积极向上的工作态度。

亲爱的同事们，我们要清醒地认识到，“庸懒散慢”不仅仅是一个问题，更是制约我们工作进展的一种现象。

在专项治理动员部署会上的讲话

在专项治理动员部署会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在此次专项治理动员部署会上发表讲话，今天我想就专项治理动员相关议题，和大家分享我的看法。

作为专项治理行动的一名参与者，我深深地感受到，当前我国面临的治理挑战是艰巨繁重的。

正因为如此，我们需要有一场真正的改革。

作为改革的一员，我们必须要有勇气和信心，勇于面对挑战，并积极探索相应的解决方案。

既然要挑战，我们首先就需要找到挑战的根源。

在我看来，这个问题的首要原因在于我们的治理体系和治理能力的不足。

我们的治理理念、治理方式已经不能适应社会的发展需求，制约了我们对问题的解决能力。

因此，我们必须要强化治理能力和治理体系。

只有以创新的精神，推动制度和机制创新，破除禁区和瓶颈，才能更好地应对治理挑战。

同时，我们也要承认，在解决问题的过程中，我们需要充分发挥市场机制的作用，树立成功强制性管理的理念，发挥市场化力量的支持，推进完善治理模式。

只有建立健全的市场、依法透明的体制架构，才能推动治理工作更高效、更有效地展开。

在专项治理动员中，我们还需要进一步提高治理责任感和能力。

这意味着有关方面必须完善监管机制及其内部管理制度。

要加强企业监管力度，发挥监管机构的作用，健全相应的法律法规、标准和惩罚机制，形成强有力的监管合力，不断加强对市场的监管。

另外，我认为我们也需充分发扬创新精神，在治理工作中攻坚克难。

创新是前进的动力，也是我们在解决问题中的重要武器。

我们应不断改革、不断创新，全面提高治理水平，更好地服务于社会和人民。

最后，我想强调的是，专项治理是长期、系统和复杂的程序。

在治理工作中，我们需要有持久的耐力和合理的思维。

要敢于冒风险、勇于承担责任，同时良好地与相关利益方进行沟通和协商。

我相信，只有当我们真正做到这些时，才能顺利、高效地完成专项治理工作。

谢谢大家！。

在“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会的发言

在“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会的发言第一篇：在“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会的发言力戒“庸懒散浮拖”做幸福的人民教师——在“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会的发言一、清醒认识“庸懒散浮拖”在我校的主要表现庸：缺乏政治学习，思想觉悟不高，观点视觉偏差；执行上级规定打折扣，师德师风不优，工作态度消极，生活情趣低俗。

懒：心思不在事业，工作不在状态，拈轻怕重，偷奸耍滑。

散：思想散，无理想信念，无组织纪律，自以为是，自我中心，不讲大局，顾大局。

行为散，我行我素，不作为，乱作为，捕风捉影，无中生有，造谣信谣，搬是弄非，混淆视听。

浮：不下深水，情况不明，作风不实，干面子活，表面文章。

拖：工作无热情，做事不主动，执行不力，敷衍了事。

二、认真梳理“庸懒散浮拖”在自身的具体体现1.有没有不读书不看报，不学习不提高的问题？有没有对政策法规不理解不支持，思想抵触的问题？有没有为师不为，为师不尊，师风不优的问题？有没有乱订教辅，乱罚款，乱赴宴请，侮辱体罚学生等问题？2.有没有心思不在教学，无心教育，一心搞第二职业的问题？上班教书混日子，遇到事情、碰到困难溜边边，绕着走，见不名利拼命争的问题？3.有没有不关心学校发展，不关心他人权益，一切个人至上，总觉得自己吃亏了的问题？有没有听风就是雨，乱议是非，以攻讦他人，反对领导，无社纪律为荣的问题？上班溜岗窜岗、上岗聊天、玩游戏、看视频的问题。

4.有没有对家长不家访，不交流，对学生不关心，不了解思想学情的问题？有没有粘名粘利的事情抢着干，难事苦事不愿干的问题？5.有没有对待工作不负责，接受任务不热情，执行要求不到位，完成任务不积极的问题？有没有职责缺位，得过且过，混一天算一天的问题？三、全面对照“庸懒散浮拖”台帐切实进行整改1.要解决要认识问题》治理“庸懒散浮拖”，对国对校，对家对人，都是必须的，大有好处的。

有些是思想问题，有的是心理问题，于工作，于生活都该解决。

人社局综合行政执法大队开展慵懒散推拖绕怠乱飘整治专项行动动员部署会议讲话范文庸懒散作风整顿

人社局综合行政执法大队开展慵懒散推拖绕怠乱飘整治专项行动动员部署会议讲话范文庸懒散作风整顿各位领导、同志们：今天，我们召开这个会议，是为了开展一项非常重要的工作——“慵懒散推拖绕怠乱飘”的整治专项行动，对存在的庸懒散作风进行整顿。

当前，一些工作人员存在“慵懒散推拖绕怠乱飘”等不良工作作风，这种作风严重影响了我们的工作效率和形象。

我们不能容忍这种严重的问题的存在，必须采取有力的措施进行整改。

此次整治专项行动，我们将坚持以问题为导向，全面实行规范管理，严格了解干部工作量，做到量化管理，确保工作量在规定的周期内完成。

另外，还要加强绩效考核，对那些干部屡教不改的，将严格问责。

我们的目标是，通过专项行动的开展，确保所有工作人员不再有庸懒散等不良作风，营造良好的工作氛围，不断提高工作效率和质量，更好地为社会服务。

同时，我们也希望能够取得好的效果，树立我们的行政效能。

最后，我要向大家强调，这项专项行动是我们新时代的必须任务，我们必须全力以赴，不断加强工作，做好规范化管理。

让我们一起行动起来，为人民、为社会，共同创造一个更加美好的未来。

谢谢大家！例子一：在人社局综合行政执法大队开展“慵懒散推拖绕怠乱飘”整治专项行动中，发现部分工作人员存在庸懒散作风，表现为不积极主动地为群众办事、服务态度不够热情、时间观念淡漠等等。

这种作风给群众的日常生活造成了很大的不便，而且也让人对政府的工作效率产生了质疑。

为了做好这次专项行动，要求相关部门在整治过程中，要严格按照政策法规进行整改，不打擦边球，不能有半点偏离；还要注重以数据为依据，根据工作完成情况进行科学合理的考核，不得有歧视性；更要注重政策法规的贯彻执行，不得有“压力大了就懒，压力小了就散，再不拉皮条就推拖”等现象发生。

总结：通过以上实际案例和分析，可以看出在人社局综合行政执法大队开展“慵懒散推拖绕怠乱飘”整治专项行动中，对于庸懒散作风的整治工作，必须采取主动、积极的态度，分析问题、制定措施、确保落实。

整治慵懒散漫表态发言材料

整治慵懒散漫表态发言材料
慵懒散漫表态发言材料：
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天要谈论的话题是整治慵懒散漫的表态发言。

我们的工作环境中，不可避免地会出现一些慵懒散漫的表态发言，这种表态不仅会影响到工作的效率，也会给团队带来负面影响。

因此，我们需要积极的整治这种现象，提高我们的表态发言的质量和效果。

首先，我们要有清晰的目标和计划。

在进行表态发言之前，我们需要仔细思考自己的目标是什么，以及采取什么样的计划来实现这个目标。

只有明确了自己的目标，才能有针对性地进行表态发言，避免散漫和慵懒。

其次，我们要做好充分的准备工作。

在表态发言之前，我们要进行充分的调研和准备，了解相关的背景信息和数据，掌握必要的知识和技能。

这样我们才能在发言中做到有理有据，有说服力，避免慵懒散漫的表态。

再次，我们要注重发言的逻辑性和连贯性。

一个好的表态发言应该是有逻辑性和连贯性的，而不是仅仅凑字数或者随意发表意见。

我们应该将自己的观点和论据有条理地组织起来，让别人能够理解和接受我们的观点。

最后，我们要提高表态发言的实效性。

我们应该注重发言的实际效果，而不是仅仅停留在表面的形式上。

我们的发言应该是积极的、有建设性的，在解决问题和推动工作的过程中起到实际的作用。

总之，整治慵懒散漫的表态发言是我们工作中一个重要的方面。

通过制定明确的目标和计划，做好充分的准备工作，注重发言的逻辑性和连贯性，以及提高表态发言的实效性，我们就能有效避免慵懒散漫的表态，提高我们的工作效率和质量，为团队的发展和进步做出贡献。

谢谢大家！。

阮成发同志在省直机关治庸问责工作动员大会上的讲话

阮成发同志在省直机关治庸问责工作动员大会上的讲话实施"责任风暴"、"治庸计划" ，打造全国发展环境最优城市（2011年8月17日）武汉市实施"责任风暴"、"治庸计划"、优化发展环境工作，一直是在省委省政府的直接领导、省直各部门的关心和支持下开展的。

今天省委省政府召开省直机关"治庸问责"工作动员大会，安排武汉介绍情况，这是对我们极大的鼓励和鞭策。

下面，主要汇报三个方面的情况。

一、为什么要实施"责任风暴"、"治庸计划"主要基于以下考虑：第一，解决干部队伍中普遍存在的"庸懒散"问题的迫切需要。

近年来，武汉投资环境不优、城市管理不到位，是方方面面反映的突出问题，也是制约武汉发展、损害城市形象的重要因素，已经到了非解决不可的地步。

企业和人民群众反映比较突出的，主要集中在以下三个方面：一是按部就班、效率低下。

行政审批项目多，程序复杂，时限长。

比如：3。

35公里长的中北路延长线工程，计划工期18个月，实际耗时29个月，仅审批就走了77个环节、耗时11个月，每个部门都说自己的审批程序和时限合法，都有条条框框政策规定，都没有错，但很多个没有错的结果叠加起来，严重耽误了工期，造成大错。

二是职责不清、相互推诿。

一些部门职能交叉重叠，责任主体不明确，遇到难题踢皮球，出了问题推卸责任，没办法问责，打不到板子。

比如："黑的"治理，交委说"我只管运营资质不管车"，交管局说"我只管交通秩序不管运营"，区里说"我没有管理权，管不了"。

还比如：油烟扰民的问题，名义上环保局、城管局都是责任主体，实际上，出了事无人负责。

这样的例子比比皆是。

三是行政执法不规范，不作为、乱作为、慢作为经常发生。

比如：最近我们公开处理的市工商局武昌分局"工商苑"的案件，就是一个典型。

王鹏同志在全县治庸问责动员大会讲话

王鹏同志在全县治庸问责工作动员大会上的讲话（2011年11月13日）同志们：经县委研究决定，今天召开全县治庸问责工作动员大会。

会议的主要任务是：深入贯彻落实省、市治庸问责工作会议和市委十一届十四次全体（扩大）会议、县第十三次党代会精神，全面安排部署我县的治庸问责工作，在全县营造敢负责、敢问责的浓厚氛围，树立干部能干事、会干事、干成事的鲜明导向，进一步促进干部队伍转变作风，提升能力，全身心投入建设“四个南漳”的伟大实践。

今天黄书记亲自主持会议，还要做重要讲话，请大家认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

下面，根据县委常委会集体讨论的意见，我讲三个方面的问题。

一、高度统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重要性和紧迫性作风建设，事关发展快慢、事关事业兴衰。

全县各级党员干部特别是领导干部务必站在讲政治和全局的高度，深刻认识开展治庸问责工作的重大意义，切实增强做好治庸问责工作的责任感和紧迫感。

第一，开展治庸问责是一项重大政治任务。

推进科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保障。

当前，干部队伍中普遍存在的“庸懒散软”问题，严重影响了党风、政风、民风，严重阻碍了科学发展和跨越发展。

胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上明确指出，要坚持把治理“庸懒散”问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。

8月17日，省委、省政府召开专题会议，研究部署解决干部队伍的“庸懒散软”问题，要求全省上下认真学习借鉴武汉市的经验，把治庸问责作为改进干部作风、优化发展环境的关键举措来抓。

9月26日，在市委十一届十四次全会上，范书记对改进干部作风建设提出了非常明确的要求。

新一届南漳县委、县政府高度重视干部队伍的作风建设，一致认为治庸问责工作是非常时期、做好非常之事的一个非常之举，是抢抓历史机遇，建设“四个南漳”，奋力开创南漳后发先至、跨越式发展新局面的坚强保证。

因此，开展治庸问责，加强干部队伍作风建设，是贯彻落实中央和省、市、县委、政府重大决策的具体要求，是各级党委、政府义不容辞的政治责任。

在形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动动员会议上的讲话

在形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动动员会议上的讲话在形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动动员会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是安排部署形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动，开展以“评机关评站所治不为治乱为促担当促服务”为主要内容的“双评双治双促”活动。

6月14日，市委、市政府召开形式主义、官僚主义集中整治行动推进会议，市纪委书记、监察委主任XX作了重要讲话。

同志也分别作了表态发言，下面，我就如何抓好我处形式主义、官僚主义突出问题集中整治和“双评双治双促”活动讲几点意见。

一、凝神聚力，切实增强开展好“集中整治行动”的自觉性去年以来，在县委的高度重视和坚强领导下，在全县各级党组织和广大党员群众的积极支持参与下，全县作风建设成效显著。

以开展干部作风能力“提升工程”活动为载体，重点治理了干部作风“精神不振、能力不足、守纪不严、效率不高、作风不实、担当不够、执法不公、服务不佳、梗阻不通、为政不廉”等十个方面的突出问题，通过“开通举报电话、建立10分钟监督圈、开展专项检查、四风随手拍、密集明察暗访”等方式，打出一系列“组合拳”，查处各类作风问题146个，问责212人，党政纪处分86人，印发通报11期，在全县掀起了整治形式主义、官僚主义的高潮，得到了广大群众的认同。

在取得成绩的同时，我们也要正视存在的问题。

前期，县纪委监委开展了形式主义、官僚主义大调研活动，对全县形式主义、官僚主义突出问题进行了“大起底”，并归纳为五种表现：即部署落实“喊嗓子”、履职尽责“混日子”、面对难题“绕圈子”、服务群众“使绊子”、展现成效“装面子”。

这些问题有共性的，也有个性的，不仅在县级机关存在，也在镇、村党组织存在。

不仅在领导干部身上存在，也在一般干部身上存在。

不仅在政府机关和公务员队伍中存在，也在企事业单位和各种公职人员，特别是一些窗口人员身上存在，有的还很严重、甚至根深蒂固。

大家要充分认识到形式主义、官僚主义的顽固性和危害性，切实增强集中整治行动的自觉性，以永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫把形式主义、官僚主义治理好。

李菲同志在全市教育系统治庸问责工作动员大会上的讲话

李菲同志在全市教育系统治庸问责工作动员大会上的讲话（2011年11月8日）同志们：今天会议的主要任务是，按照市委、市政府关于开展治庸问责工作的统一安排，动员部署在全市教育系统开展治庸问责工作，为积极建设区域性教育中心、推进“四个襄阳”建设提供强有力的保障。

刚才，王道荣同志宣读了《襄阳市党员干部行为规范》、《襄阳市党政机关治庸问责暂行办法》、《中共襄阳市委教育工委襄阳市教育局关于开展治庸问责工作的实施方案》等三个文件，希望各地各校全体党员干部、教职员工认真践行。

我传达了11月5日召开的全市治庸问责工作动员大会精神，带领大家学习了省委常委、市委书记范锐平同志和市委副书记、市长别必雄同志的重要讲话。

根据会议安排，我就教育系统开展治庸问责工作讲以下三点意见：一、统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重大意义开展治庸问责工作，是省、市党委、政府作出的重大决策部署。

今年以来，武汉市在全省率先掀起治庸问责风暴，80天问责537名机关干部，取得良好效果，产生重大影响。

8月13日，省委常委会议作出决定，在全省范围内学习推行武汉市的做法、全面开展治庸问责工作。

10月10日，市委常委会议作出决定，在全市开展治庸问责工作，并确定枣阳市、南漳县、襄城区和全市政法战线、宣传战线为试点单位，率先突破。

10月31日，市教育局召开办公会，决定在全市教育系统强力推进“治庸问责”工作，树立良好教育形象。

11月5日，市委召开了治庸问责工作动员大会，对治庸问责工作进行全面部署。

在“四个襄阳”建设轰轰烈烈开展的关键时期，开展治庸问责具有极其重要的现实意义。

教育系统的广大干部教师要统一思想，提高认识，充分认识开展治庸问责工作的重大意义，以实际行动投入到治庸问责工作中来，切切实实把治庸问责工作抓紧抓实、抓出成效。

第一，开展治庸问责是推进“四个襄阳”的重要保障。

市委十一届十四次全体会议于9月26日胜利召开，这次会议具有里程碑意义，她科学地描绘了建设“四个襄阳”、实现襄阳跨越式发展的宏伟蓝图，明确提出“建设区域性教育中心，助推省域副中心城市建设”的目标。

懒政怠政为官不为问责年推进会讲话稿

懒政怠政为官不为问责年推进会讲话稿同志们：大家好！今天，我们在这里召开懒政怠政为官不为问责年推进会，主要目的是对前一阶段的工作进行总结，分析存在的问题，对下一阶段的工作进行再动员、再部署，进一步推动问责年活动深入开展，确保取得实实在在的成效。

首先，让我们回顾一下开展懒政怠政为官不为问责年活动以来的工作情况。

在过去的一段时间里，我们按照上级的统一部署，结合本地实际，制定了详细的工作方案，明确了工作目标和任务，建立了工作台账，采取了一系列措施，对懒政怠政为官不为行为进行了严肃查处。

通过大家的共同努力，取得了一定的成效。

一些部门和干部的工作作风有了明显转变，服务意识和工作效率有了较大提高，群众的满意度也有所提升。

但是，我们也要清醒地认识到，当前工作中还存在一些问题和不足。

一是部分干部对问责年活动的认识还不够深刻，存在敷衍了事、走过场的现象；二是一些部门工作推进不力，整改措施落实不到位，问题依然突出；三是问责力度还不够大，对一些典型案例的查处还不够及时、不够严肃，没有形成有效的震慑力。

同志们，懒政怠政为官不为不仅损害党和政府的形象，影响经济社会发展，更辜负了人民群众的期望。

我们必须以高度的政治责任感和使命感，切实加强对懒政怠政为官不为行为的问责，推动干部作风转变，提高工作效率和服务水平。

接下来，我就下一阶段的工作讲几点意见：一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感各级各部门要充分认识到开展懒政怠政为官不为问责年活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。

要深刻认识到，懒政怠政为官不为是对党的事业的极大损害，是对人民群众利益的极大侵害。

只有坚决整治懒政怠政为官不为行为，才能营造风清气正的政治生态，才能推动经济社会持续健康发展。

二、加大问责力度，严肃查处典型案例要进一步加大问责力度，对发现的懒政怠政为官不为行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。

要建立健全问责机制，明确问责的情形、方式和程序，确保问责工作依法依规进行。

整治不作为慢作为乱作为问题领导讲话

整治不作为慢作为乱作为问题领导讲话不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。

慢作为，是相对于不作为而言的。

相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。

同志们：我们召开全县整治不作为慢作为乱作为问题专项工作动员会，主要任务是认真贯彻落实县委要求，深入推进教育实践活动，巩固整治庸懒散奢贪问题专项工作成果，认真解决干部作风方面存在的突出问题，进一步密切干群关系、优化发展环境、凝聚发展合力，为加快陵水经济社会发展提供坚强保障。

县委对这次专项整治高度重视，王雄书记亲自担当领导小组组长。

我和隆挺一起负责整治工作的部署和落实，根据王雄书记指示，就搞好专项整治工作，我强调三点意见：一、提高认识，切实增强开展专项整治工作的自觉性纪律作风体现党员干部的形象，关乎事业的发展。

不作为慢作为乱作为问题，说到底是工作作风和工作纪律问题，全体党员干部一定要站在政治和全局的高度，深刻认识开展专项整治工作的重要性和必要性，自觉增强责任感和紧迫感。

(一)开展专项整治，是落实中央、省委和县委精神的重要举措党的以来，中央先后制定出台了《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》等一系列制度规定，集中查处通报了一批违反中央八项规定的典型案例，表明了中央铁腕治腐、猛药去疴、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

省委书记罗保铭明确指出，抓作风，就要下最大的决心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一阵子就放手，就是要不间断、持续地抓，一个月、一年、两年地抓下去。

我们县从2012年就开始开展整治“庸懒散奢贪”专项工作，也取得一些成效，但也存在抓一阵就紧一阵、不抓就松下来的问题。

为此，县委此次在全县范围内开展整治不作为慢作为乱作为问题专项工作就是要保持作风整治的高压态势，切实转变我县干部队伍工作作风。

在座的都是各单位的领导干部，更要以高度的政治敏锐性和责任感，切实把思想和行动统一到中央、省委和县委决策部署上来，把纪律作风作为一种刚性约束，以抓铁有痕、踏石留印的力度，毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战。