[采矿工程师岗位职责范本5篇]2018采矿工程师 招聘
采矿工程师岗位职责(5篇)
采矿工程师岗位职责工作内容：熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况；参与矿山重大的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
采矿工程师岗位职责（2）采矿工程师是负责开采资源的工程师。
他们研究地质环境，制定开采方案，并监督实施采矿工程。
以下是采矿工程师岗位的详细职责。
1. 研究地质环境：采矿工程师需要深入了解矿区地质环境，包括地质构造、地质岩性、矿石产状等。
他们通过地质调查和地质勘探，了解矿床的分布、规模和质量，为采矿工程的规划和设计提供基础数据。
2. 制定采矿方案：采矿工程师根据地质环境和资源特点，制定适合的采矿方案。
他们考虑采矿方法、采矿设备、开采工艺等因素，确定最佳的采矿方案，并编制详细的采矿设计和计划。
3. 设计矿井和矿山开发工程：采矿工程师负责设计矿井和矿山开发工程。
他们根据采矿方案和矿区地质条件，确定矿井的位置、形状和尺寸，设计矿井巷道系统、支护结构和通风系统等。
此外，他们还设计矿山开发工程，包括露天开采的坑道、堆场和矿石破碎、磨矿等设施。
4. 管理和监督采矿施工：采矿工程师负责管理和监督采矿施工过程。
他们组织施工团队，安排施工计划，监督开采工艺和设备的运行，确保采矿工程按照设计要求和规范进行。
5. 质量控制和安全管理：采矿工程师负责质量控制和安全管理。
采矿工程师岗位职责
采矿工程师岗位职责篇一：采矿工程师岗位职责1、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采纳新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高；2、负责采场的单体技术设计；3、参与采场矿石损失、贫化监督治理，组织分层采场有关验收工作；4、积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关咨询题。
篇二：采矿工程师的岗位职责1、熟悉成矿地质条件、规律及寻矿方向，参与公司新投资矿山的项目论证工作；2、负责公司生产矿山的地质技术工作，提供专业技术支持和准确的地质资料；3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施；4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作；5、负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量；6、熟悉矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作。
篇三：采矿工程师岗位责任1、在总工程师的领导下，负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全治理工作。
2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。
3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计，对职业危害因素和环境阻碍的因素，采取有效的安全防护和环境操纵措施，并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育，规范其操作行为，提高安全生产水平。
4、参加安全生产检查，提出安全技术方面的咨询题，参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。
5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。
6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全咨询题。
7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。
篇四：采矿工程师的岗位职责1、负责矿山采矿工作打算的实施，生产技术治理、技术更新改造，为全面完成采矿任务提供技术上的支持2、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘打算、并贯彻打算实施。
配合工程项目设计及评价单位提供有关采矿资料。
3、在技术部主管的领导下，全面负责本部门的采矿工作。
4、负责完成各项采矿设计、施工组织设计、特别工程施工技术方案设计的编写。
5、对各项施工工程进行日常的指导、监督和检查，及时发觉和纠正施工中出现的各种错误。
采矿工程师岗位职责（精选3篇）
采矿工程师岗位职责（精选3篇）
采矿工程师篇1
1、负责矿山采矿的实施，生产技术管理、技术更新改造，为全面完成采矿任务提供技术上的支持
2、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。
配合工程项目设计及评价单位提供有关采矿资料。
3、在技术部主管的领导下，全面负责本部门的采矿工作。
4、负责完成各项采矿设计、施工组织设计、特殊工程施工技术方案设计的编写。
5、对各项施工工程进行日常的指导、监督和检查，及时发现和纠正施工中出现的各种错误。
采矿工程师岗位职责篇2
1、熟悉成矿地质条件、规律及找矿方向，参与公司新投资矿山的项目论证工作;
2、负责公司生产矿山的地质技术工作，提供专业技术支持和准确的地质资料;
3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施;
4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作;
5、负责编制地质，审查勘探报告和核查储量;
6、熟悉矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作。
采矿工程师岗位职责篇3
1、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高;
2、负责采场的单体技术设计;
3、参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作;
4、积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关问题。
采矿工程师安全生产岗位责任制(5篇)
采矿工程师安全生产岗位责任制1、在总工程师的领导下，负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。
2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。
3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计，对职业危害因素和环境影响的因素，采取有效的安全防护和环境控制措施，并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育，规范其操作行为，提高安全生产水平。
4、参加安全生产检查，提出安全技术方面的问题，参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。
5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。
6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。
7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。
采矿工程师安全生产岗位责任制（2）采矿工程师安全生产岗位的责任制是指采矿工程师在工作中对安全生产负有的责任和义务，包括以下几个方面：1. 依法依规制定并组织实施安全生产管理制度和措施，确保在矿山开采过程中的安全。
2. 管理和协调矿上所有安全生产工作，组织安全教育培训和事故应急演练，提高工作人员的安全意识和应急能力。
3. 加强对设备和工作场所的安全检查和隐患排查，制定并执行隐患整改措施，确保设备和场所的安全性。
4. 对工作人员进行岗位安全操作培训，确保他们具备必要的安全操作知识和技能。
5. 与相关部门建立良好的沟通和协调机制，及时汇报和处理事故和安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
6. 及时了解并研究有关国家和地方对安全生产的法律法规和政策，保持工作的合规性。
7. 参与和组织在矿上进行的安全检查和评估，及时处理发现的安全隐患和问题。
8. 负责矿山事故的调查和分析，提出相关的改进建议，提高矿山的安全状况。
总之，采矿工程师安全生产岗位责任制是为了确保在矿山开采过程中的安全，保护工作人员的生命安全和财产安全，促进矿山的可持续发展。
采矿工程师安全生产岗位责任制（3）引言：采矿工程师是矿山安全生产的重要参与者和管理者，他们承担着确保矿山工作环境安全、预防生产事故发生的重要责任。
采矿工程师岗位职责模板
采矿工程师岗位职责模板一、岗位背景采矿工程师是企业中负责采矿工作的专业人员，主要负责矿山的规划、设计、施工及项目管理等相关工作。
为了明确采矿工程师在企业中的职责和要求，制定本岗位职责模板。
二、岗位职责1.负责矿山勘探与开发方案的设计和编制，确保方案合理、安全，达到高效采矿的目标。
2.组织并负责开展采矿工程的规划、策划、施工等工作，包括采掘方式、采矿方法、设备选型等的选择和设计。
3.负责编制采矿工程的施工组织设计、方案和施工项目进度计划，协调各个施工单位的工作，确保施工按计划进行。
4.对采矿工程的合同和施工过程进行监督和质量控制，及时发现并解决施工中的问题。
5.负责矿山的管理和调度，包括生产设备、人力资源的调配和管理，确保矿山的正常运行和生产效益的最大化。
6.制定并完善矿山安全管理制度，组织实施矿山安全生产工作，确保矿山生产安全，防范和化解安全风险。
7.协调处理矿山生产过程中的纠纷和事故，同时负责矿山应急救援工作的组织和指导。
8.负责采矿工程项目的投资估算、成本控制和效益分析，优化项目的投资收益，并提出改进建议。
9.参与企业的技术改造和技术创新工作，提高采矿工程技术水平和管理水平。
10.跟踪和分析行业内的动态信息，了解相关政策和法规的变化，及时调整工作计划，确保企业的合规运营。
三、管理标准1.岗位上级：报告对象为企业职能部门负责人或直接上级，接受其指导和管理。
2.工作报告：按照公司的规定，及时向上级汇报工作进展和问题，并提出改进建议。
3.任务分配：根据公司安排和工作需要，承担相应的责任和任务，并按时完成。
4.协作沟通：与相关部门、单位和人员保持良好的沟通和协作关系，及时解决问题和处理纠纷。
5.资料管理：对工作所需的资料进行妥善保管，确保信息的安全性和准确性。
6.提升能力：进行不断的学习和培训，提高专业知识和技能，适应工作需要和行业发展。
四、考核标准1.工作绩效：根据岗位职责，评估工作完成情况和所取得的成绩，包括项目的进度、质量和效益等。
采矿工程师岗位职责
采矿工程师岗位职责
以下为采矿工程师岗位常见的主要职责：
1. 矿井设计与规划：负责矿区地质勘测和矿石储量估算，并根据矿山规模和资源分布情况进行矿井设计和矿山开发规划。
2. 采矿工艺设计：根据矿石特性和开采条件，设计合理的采矿方法和工艺流程，确保高效、安全地提取矿石。
3. 采矿设备选型与优化：根据矿井设计和工艺要求，选择适合的采矿设备，并优化设备的配置和使用方式，提高采矿效率和设备利用率。
4. 生产管理与调度：负责制定矿山生产计划和调度安排，协调各个部门的工作，确保矿山生产的顺利进行，达到生产指标。
5. 安全管理与风险控制：制定矿山安全生产规程和操作规范，加强安全生产教育培训，实施安全监测和事故预防措施，确保矿山生产安全。
6. 环境保护与资源利用：制定矿山环境保护措施，监测矿山环境指标，进行矿山生态修复，推动资源节约和循环利用。
7. 技术研究与创新：跟踪矿业行业的新技术和新方法，推动技术创新和工艺改进，提高矿山生产效益和可持续发展能力。
8. 与相关部门合作：与地质勘探、矿山设计、生产调度、设备维护等相关部门合作，协调解决生产中的各种问题和困难。
以上职责仅为常见职责，实际岗位职责可能会根据具体企业和项目的需求有所不同。
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采矿工程师岗位职责样本(3篇)
采矿工程师岗位职责样本1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家有关安全生产的规章、规范。
2、在总工程师的领导下，负责本矿山的采矿技术工作。
3、协助总工程师做好矿区整体开采规划，搞好剥采平衡。
4、依据矿山地质和实际生产现状情况，选择经济合理的采矿和排水方案。
5、组织分析、研究、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
6、负责矿山爆破方案设计、参与矿山远景发展规划的编制工作。
7、参与矿山安全生产检查，事故调查，提出安全技术方面问题。
8、参与组织员工培训学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法的应用，节能降耗，降低采矿成本。
9、及时完成领导交办的其他工作。
____年____月____日采矿工程师岗位职责样本（2）采矿工程师是在矿山或采矿企业从事矿石开采和矿石加工工作的专业人员。
他们负责规划、设计、监督和管理采矿工程项目的各个阶段，以确保矿山的高效运营和资源的合理利用。
以下是采矿工程师的岗位职责：1. 地质勘探与评估采矿工程师负责进行地质调查和勘探，以确定矿石的类型、分布和质量。
他们需要使用地质仪器和技术，收集地质样本，并进行实地勘探，以确定最佳的矿区和矿床开发方案。
在勘探过程中，他们还需要进行矿石的预估评估，以确定其潜在资源量和经济可行性。
2. 采矿规划与设计采矿工程师负责规划和设计矿山的开采方案。
他们需要考虑矿石类型、分布、质量等地质参数，以及社会、环境等因素，制定出高效、安全的采矿方案。
在规划和设计过程中，他们需要确定采矿方法、采矿设备和工艺流程，以及采矿的时间表和预算。
3. 采矿设备选型与管理采矿工程师需要根据矿山的开采需求，选择合适的采矿设备和工具。
他们需要了解各种采矿设备的特点和性能，以及其在不同采矿条件下的适应性。
在设备的选型过程中，他们还需要考虑设备的价格、性能、维修和保养成本等因素。
此外，采矿工程师还需要合理安排设备的使用和管理，保证采矿工作的顺利进行。
4. 采矿安全与环保采矿工程师负责确保采矿工作的安全和环保。
采矿工程师岗位职责
采矿工程师岗位职责篇一:采矿工程师岗亭职责1、负责采场开拓工程方案手艺设计、施工监视与查抄，积极采用新手艺、新工艺，促进矿山经济效益的不竭提高;2、负责采场的单体手艺设计;3、介入采场矿石损掉、贫化监视治理，组织分层采场有关验收工作;4、积极介入出产手艺现场办事，关注采场平安，实时解决出产中呈现的相关问题。
篇二:采矿工程师的岗亭职责1、熟悉成矿地质前提、纪律及找矿标的目的，介入公司新投资矿山的项目论证工作;2、负责公司出产矿山的地质手艺工作，供给专业手艺撑持和正确的地质资料;3、负责制订地质勘查项目设计方案并组织实施;4、进行野外埠质勘查、坑探、槽探、采样、辑录等地质工作;5、负责编制地质考查陈述，审查勘察陈述和核查储量;6、熟悉矿业项目运做流程，完成带领交办的相关工作。
篇三:采矿工程师岗亭责任1、在总工程师的带领下，负责本矿山部出产过程中的采掘手艺平安治理工作。
2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程摆设和实施本矿山部的平安手艺办法方案。
3、负责采掘巷道安插和采掘工程设计，对职业风险身分和情况影响的身分，采纳有用的平安防护和情况节制办法，并对有关人员进行平安手艺、环保等方面的教育，规范其操作行为，提高平安出产程度。
4、加入平安出产查抄，提出平安手艺方面的问题，加入变乱的查询拜访、阐发、提出手艺方面的结论定见。
5、负责功课规程、操作规程及平安手艺办法的审核。
6、经常深切现场解决出产中呈现的手艺平安问题。
7、协助平安员搞好平安手艺教育培训工作。
篇四:采矿工程师的岗亭职责1、负责矿山采矿工作打算的实施，出产手艺治理、手艺更新革新，为周全完成采矿使命供给手艺上的撑持2、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘打算、并贯彻打算实施。
共同工程项目设计及评价单元供给有关采矿资料。
3、在手艺部主管的带领下，周全负责本部分的采矿工作。
4、负责完成各项采矿设计、施工组织设计、非凡工程施工手艺方案设计的编写。
5、对各项施工工程进行日常的指导、监视和查抄，实时发现和改正施工中呈现的各类错误。
采矿工程师安全生产岗位责任制范本
采矿工程师安全生产岗位责任制范本一、岗位背景采矿工程师是矿山开采过程中负责管理和指导矿山生产的重要岗位。
安全生产责任制是企业安全管理的基本制度，对于维护矿山生产的安全和稳定具有重要的意义。
为了加强对采矿工程师的安全生产责任管理，制定本岗位责任制范本。
二、岗位职责1. 熟悉并遵守相关国家法律法规、省、市关于矿山安全生产的标准、规范、细则等，切实履行安全生产的管理职责；2. 负责编制和落实矿山安全生产管理制度和操作规程，并组织实施，确保各项安全管理制度的执行；3. 负责进行安全检查和隐患排查，对矿井生产所存在的安全隐患进行整改和处理，并及时报告相关单位；4. 进行安全教育和培训工作，提高矿山从业人员的安全意识和技能，防范事故的发生；5. 负责组织矿山生产安全应急救援工作，指导矿山从业人员在事故发生时采取正确应急处理措施，确保伤亡人数最小化；6. 协调各专业部门，制定配备消防设备、安全设施等的技术标准和配套措施，落实配备并保证其完好有效；7. 指导矿山生产作业过程中的安全防护、检修保养等工作，确保设备设施的正常运行；8. 负责矿山事故的调查和报告工作，分析事故原因，研究防范措施，提出改进意见，推动事故的防范工作；9. 指导矿山生产策划及工艺技术改进的安全预评价工作，确保项目设计和改造通过专家评审；10. 及时了解矿山安全生产信息，制定应对措施，预防和处理矿山安全事故。
三、岗位要求1. 具备极强的安全生产意识和较强的安全管理能力；2. 熟悉矿山采矿工艺流程及相关设备设施的运行原理，具备较强的安全技术知识和应急处理能力；3. 具备较强的组织协调和沟通能力，能有效地指导和监督矿山从业人员的安全生产工作；4. 具备一定的事故调查和安全预评价能力，能够分析事故原因并提出改进措施；5. 具备良好的学习和创新能力，能够及时掌握安全管理领域的新知识和新技术。
四、安全责任1. 对于未能及时发现和处理安全隐患，造成矿山安全事故的，将承担相应的责任；2. 对于未能按照相关安全生产规定和操作规程组织和落实工作的，将承担相应的责任；3. 对于未能及时组织和指导矿山生产安全应急救援工作的，将承担相应的责任；4. 对于在矿山安全事故调查和报告工作中作虚假陈述或违法处理的，将承担相应的责任；5. 对于未按时了解矿山安全生产信息，并采取应对措施的，将承担相应的责任。
采矿工程师安全生产岗位责任制范本
采矿工程师安全生产岗位责任制范本安全生产是企业发展的基础和保障，对于采矿工程师来说更是至关重要。
以下是一份采矿工程师安全生产岗位责任制范本，供参考：一、岗位概述：采矿工程师是负责矿山开采和生产的专业人员。
岗位责任制是指明岗位工作职责，明确岗位安全生产责任，落实安全生产工作的各项任务。
二、岗位职责：1. 负责编制和实施矿山开采和生产方案，确保生产活动符合安全、环保、高效的要求。
2. 按照国家和企业的安全生产相关法律、法规、规章制度和标准，组织制定安全生产计划和措施。
3. 对矿井、设备、工艺进行全方位的安全监控，及时发现和处理各类安全隐患，确保生产安全。
4. 采取有效的措施保护采矿工人的生命安全和身体健康，组织和提供必要的安全培训。
5. 担当矿山事故的第一责任人，必须立即启动应急预案，组织抢险救援工作，减少事故损失。
6. 协助政府、监管机构进行安全检查和评估，及时整改问题，确保符合安全生产要求。
7. 审核和监督施工单位的安全作业方案，确保施工过程中的安全措施得以实施。
8. 负责矿山事故的调查和分析工作，提出改进建议，防止类似事故的再次发生。
三、安全生产责任：1. 确保生产过程中的安全：负责矿山生产现场的安全管理，确保生产活动符合安全要求，保障人员的生命安全和身体健康。
2. 安全规章制度的制定和执行：负责制定矿山安全规章制度，组织实施，定期进行检查和复查。
3. 安全检查和隐患排查：负责组织安全检查和隐患排查，及时发现和整改各类安全隐患，确保安全生产。
4. 安全培训和教育：负责组织和实施矿山内的安全培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能水平。
5. 应急预案的制定和演练：负责制定矿山的应急预案，并定期组织演练，确保能够及时、有效地应对各类事故和灾害。
6. 事故处理和调查：负责处理矿山事故，进行调查和分析，提出改进建议，防止类似事故的再次发生。
7. 监督施工单位的安全作业：负责审查和监督施工单位的安全作业方案，确保施工过程中的安全措施得以实施。
采矿工程师岗位职责
采矿工程师岗位职责采矿工程师是矿业企业不可或缺的重要岗位，他们负责从地下或地表的矿物资源中提取赋值，工作内容包括矿山勘探、开采、矿床评估等方面，是保障矿业企业稳定有效运营的重要保障。
在这篇文章中，我将介绍采矿工程师的岗位职责，以及他们需要具备的技能和素质。
一、岗位职责1.矿山勘探：采矿工程师需要在地质学、地球物理学、测量学等方面有一定的基础，并且需要熟悉各种勘探技术。
如高清卫星遥感技术、雷达遥感技术、地质勘探技术、地球物理勘探技术等。
他们要在实地考察的基础上，通过研究地形、地貌、地质、水文、人文等方面信息，找到矿床的实际位置和面积。
2.矿床评估：采矿工程师还需要通过对矿床勘探结果的分析，进行评估，确定矿床的产量、品质、资源储量等参数。
评估的结果不仅能够反映矿床的开发价值，也是后续实施开采等决策的基础。
3.矿山开采：采矿工程师需要设计矿山采掘方案，包括层位、上下递进方案、采采率等参数。
设计出合理的采掘方案，将对减少采掘成本、提高矿山效益产生巨大的影响。
4.矿山生产调度：采矿工程师需要根据采掘方案的设计，进行矿山生产调度，安排各类设备、人员、物资等资源的供应和调度，以确保矿山的平稳生产。
5.矿山安全管理：采矿工程师还需要对矿山的安全管理负责，制定矿山安全生产规定，对矿山设备，场地的安全工作进行安排和组织根治。
6.矿山环保管理：在矿山开采过程中，采矿工程师需要负责对矿山生态环境进行保护和治理，确保矿山开采对环境的影响得到有效控制。
二、技能和素质要求1.熟悉地质、地球物理、测量、机械等领域知识，掌握矿山勘探、设计、调度等方面的技术。
2.具有一定的沟通能力，能够和矿山管理层、技术人员以及劳动者进行有效的沟通，以便以确保各项工作顺利进行。
3.勇于承担压力，有热情和尽职的工作态度,能够坚定地支持矿山的发展和运营。
4.团队合作，能够和矿山团队交换经验、合作沟通，推动团队向前发展。
总的来说，采矿工程师是矿业企业不可或缺的关键分类之一，他们的职责十分重要，任何一部分的工作都可能对整个矿业企业的命运产生深远影响。
采矿工程师岗位职责
采矿工程师岗位职责采矿工程师岗位职责一、职责范围1.负责设计、规划、实施矿山开发工程，确保矿山生产的安全、高效和可持续发展。
2.制定矿井安全生产规章制度，制定矿山生产计划，监督实施，保障矿山生产的稳定性。
3.协助管理层制定矿区环境保护与治理方案，确保矿山开发工程合法合规，符合国家、地方法律法规要求。
4.制定矿山资源保护方案，确保矿山资源的有效利用和科学管理。
5.负责矿山技术改造项目的实施，实现矿山生产的自动化、数字化和智能化。
二、合法合规1.遵守国家法律、法规，严格遵守矿区生产安全规定，加强矿区管理。
2.配合相关部门开展的安全检查、环保评估、安全评估等各项工作，确保矿山安全生产和环境保护工作行之有效。
3.熟悉国内外采矿技术法规和标准，制定矿山规划、设计方案，避免设计上的违法违规。
三、公正公平1.公正公平处理矿区各部门之间的协调关系，促进部门间高效协作。
2.对矿工提出的职业技能和职业发展的要求做出公正评价和公平处理，保障矿工合法权益。
3.在矿山资源开发和保护工作中，遵循科学的思维和公正、公平的原则，确保资源充分利用的同时保护资源，在生态环境保护方面坚持公正公平的立场。
四、切实可行1.针对矿山开发的具体情况，制定合理、可行的矿山开发计划，推进矿山科技创新，提高矿山开采效率。
2.在人力、物力、财力方面进行充分考虑，做好合理资源配置和设备选择，确保矿山开发没有资源浪费和投资过大的问题。
3.制定矿山开发期间的安全生产措施和应急预案，并确保矿山开采在物质、质量、安全和环保等各项指标上的切实可行，保证生产顺利进行。
五、持续改进1.根据实际情况不断创新，完善矿区管理制度、技术水平等方面，推动矿山生产的持续发展。
2.定期上报矿山开发实施情况分析，总结并改进工作中的问题，提升矿山科研创新、管理水平和绩效指标。
3.与业界优秀公司及时交流，开展行之有效的合作，不断吸取先进经验，推动矿山开发方案完善和创新。
采矿工程师工作职责（推荐五篇）
采矿工程师工作职责（推荐五篇）第一篇：采矿工程师工作职责采矿工程师工作职责1、负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。
2、负责日常采场技术管理工作。
3、负责采场单体设计工作。
4、负责各采场出矿管理，损失，贫化管理工作。
5、依据地质部门提供的地质资料，合理选择采矿方法。
6、建立健全采场验收制度。
7、做好矿区通风防尘工作。
第二篇：采矿工程师岗位职责采矿工程师岗位职责1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。
7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
第三篇：采矿工程师工作总结总结我2010年6月份大学毕业就来到了安徽省庐江龙桥矿业有限公司工作，从此便踏上了矿山工作的道路。
从刚开始的理论联系实际的学习到后来用所学的理论知识指导工作，我获益良多。
现在就自己这几年的工作总结如下：一、矿山总调度室工作从大学的校园走入矿山的大家庭，我刚开始还真有几分不适应。
这里没有了校园的浓厚学习氛围，代之的是认真踏实的上班下班；这里没有了校园的青春气息，代之的是工人大哥们成熟的笑脸；没有了浪漫的课余生活，代之的是平凡而又伟大的家庭责任......然而我没有退缩，在领导的关怀下，朋友的鼓励下，看着工人朋友大哥们一张张热情的笑脸，和诚挚的欢迎。
我决定要先稳住，既来之则安之。
采矿工程师岗位职责
采矿工程师岗位职责一、岗位背景采矿工程师职位是本企业的紧要职能部门之一，负责订立和实施采矿工程计划、管理采矿团队，并确保采矿过程中的安全和高效。
二、职责描述1.负责订立采矿方案：依据矿山地质情况和项目需求，订立合理的采矿工程方案，并确保方案的可行性和经济性。
2.管理采矿团队：组建采矿团队，引导团队成员进行日常工作，包含矿山开采、爆破、矿石运输等，确保采矿过程的高效和安全。
3.协调工作进展：与采矿相关部门、外部承包商和监管机构等保持良好的沟通，协调各方资源，确保采矿工程的顺利进行。
4.监督采矿过程：定期进行采矿现场巡检，确保采矿过程中的安全性和环保性，及时发现并解决问题。
5.处理紧急事故：在采矿过程中，假如发生安全事故或突发情况，采矿工程师应乐观组织抢险救援，保护员工的人身安全。
6.编制工作报告：定期编制采矿工程进展报告，包含开采量、质量、资源利用率等指标，向上级汇报工作进展情况。
7.进行技术研究：关注行业新技术、新工艺的发展，乐观参加相关研究项目，提升团队技术水平和工作效率。
8.培训团队成员：组织培训活动，提升采矿团队成员在矿山开采、安全生产等方面的专业知识和技能。
三、管理标准1.采矿工程师应具备坚固结实的专业知识和丰富的实践经验，熟识矿山开采工艺和相关法律法规。
2.采矿工程师应具备良好的沟通本领和协调本领，能够与各方沟通合作，解决工作中的问题。
3.采矿工程师应具备较强的团队管理本领，能够合理调配工作任务，引导团队成员完成工作。
4.采矿工程师应具备较强的应急处理本领，能够在事故和突发情况下快速反应，并采取合适的措施进行处理。
5.采矿工程师应具备较强的计划和组织本领，能够订立合理的采矿方案和工作计划，并确保按计划进行。
6.采矿工程师应具备较好的问题解决本领和创新本领，能够在工作中发现问题并提出解决方案。
四、考核标准1.采矿工程师的工作成绩应符合采矿方案的要求，保证采矿过程的顺利进行，产量和质量实现预期目标。
采矿工程师安全生产岗位责任制模版
采矿工程师安全生产岗位责任制模版第一章总则第一条为了切实加强采矿工程师安全生产工作，确保安全生产，保障员工生命安全和企业正常运营，根据《中华人民共和国安全生产法》和《采矿工程师职业资格管理办法》，制定本岗位责任制。
第二条本岗位责任制的内容是采矿工程师在安全生产方面的责任分工和岗位职责，涵盖了采矿工程师的安全生产监督、培训、检查、应急管理等方面的责任。
第三条本岗位责任制适用于我单位所有从事采矿工程师工作人员，对采矿工程师的安全生产工作进行规范和管理。
第四条采矿工程师是指通过执业资格考试合格，获得《采矿工程师证书》的工程技术人员。
第二章安全生产管理责任第五条采矿工程师对本岗位的安全生产工作负总责，具体职责如下：（一）负责制定和组织实施本单位的安全生产方针、政策、目标和安全生产规章制度，确保其得到贯彻执行；（二）组织安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能；（三）组织开展安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改；（四）组织应急演练和事故调查工作，做好事故预防和应急响应工作；（五）参与制定安全技术措施和安全管理制度，确保安全生产工作的有效实施；（六）定期组织安全评估和检查，确保安全生产工作符合法律法规和标准要求；（七）与相关部门和单位保持密切联系，及时了解本行业的最新安全技术和管理经验；（八）组织安全生产经验交流和培训，提高安全生产管理水平；（九）对本岗位下属人员的安全生产工作进行指导、检查和考核；（十）及时报告上级领导和相关部门的重大安全事故、隐患和紧急情况，协助处理相关事宜。
第六条采矿工程师安全生产管理责任的落实需要与相关部门和岗位密切配合，相互支持，形成合力。
第三章安全教育和培训责任第七条采矿工程师对员工的安全教育和培训负责，具体职责如下：（一）组织制定安全教育和培训计划，确定培训内容和方式；（二）组织开展新员工的安全培训，确保其了解安全规章制度和操作规程；（三）组织定期进行岗位安全培训，提高员工的操作技能和安全意识；（四）推广安全教育和培训的先进经验和技术，提高培训效果；（五）组织开展安全教育活动，提高员工的安全意识和责任意识；（六）完成本岗位其他与安全教育和培训相关的职责。
2018年采矿工程师岗位职责范本5篇-精选word文档 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==采矿工程师岗位职责范本5篇篇一：采矿工程师岗位职责一、严格遵守国家法律、法规，严格遵守矿山各项规章制度，爱岗敬岗，对本职工作尽职尽责，团结同事，服从领导分工。
二、积极配合上级领导完成当月及全年生产任务，同时，做好井下开拓、采准、采矿单体设计工作。
三、配合井下现场管理人员做好现场技术指导服务工作，严格监控好工程质量，使之达到设计目的。
同时，监控好采场矿石贫化率、损失率及回采率在工业指标范围内，并做好安全监督检查工作。
四、严格做好技术保密工作，对无关人员不泄密，并妥善保管好设计图纸及图件。
五、做好全年生产计划安排，协同地质部门搞好全年远景规划设计。
六、实现规范化管理，做到每个工作面按图施工、按图验收，同时，把好验收质量关。
七、坚决贯彻落实上级领导指令，努力完成领导交给的其他工作任务。
篇二：采矿工程师岗位职责工作内容：熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况；参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
篇三：采矿工程师工作职责1、负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。
2、负责日常采场技术管理工作。
采矿工程岗位职责
采矿工程岗位职责
采矿工程师是指负责采掘矿藏或勘探矿区并进行相关采矿技术
研究的专业人员，对采矿作业的安全、高效和经济性进行分析和评价，从而实现科学和可持续地开采矿产资源。
下面是采矿工程师的
主要岗位职责：
1. 矿山勘探：负责矿区的矿物勘探、矿物地质调查和资源预测，进行矿床分析和评估，以便确立开采矿区和矿床的具体位置和矿物
品质。
2. 采矿设计：进行矿山开采方案设计、矿井布局设计、矿山选
矿流程设计、矿井通风、提升、输送系统等的设计，保证采矿活动
顺畅开展。
3. 采矿管理：负责矿井、石材场或采砂场等矿山的主要管理工作，包括管控采矿过程中的环境保护、安全生产、劳动保护和卫生
等工作，确保采矿过程符合相关规定和标准。
4. 设备维护及升级：负责矿山设备、机械和系统的维持和升级，及时进行检修和维护，提高生产效率和降低设备故障率。
5. 数据采集和分析：负责监控矿山生产的数据，进行分析和报告，评估采矿活动的生产效益和经济效益，寻求提高采矿效率的方
法和途径。
6. 沟通与协调：需要与矿业相关部门、地方政府等进行沟通和
协调，处理相关政策和法规事项，在采矿过程中协调各方利益关系，保证矿山生产活动的连续性。
7. 训练和培训：需要培训和指导矿工、工人和其他工作人员，
提高他们的技能，熟悉和掌握采矿工艺和安全操作流程。
总体来说，采矿工程师需要掌握采矿技术和相关知识，具备良好的综合分析能力、协调管理能力以及团队合作能力，确保开采作业安全、高效、节能、环保，实现经济效益最大化。
采掘工岗位职责(5篇)
采掘工岗位职责一、进入工作面必须要有充足的照明，并要严格检查，顶板和两帮浮石及通风防尘设施等，确认安全后方可作业。
二、处理顶板浮石时，必须有两人且要紧密配合，不准任何人在旁边打扰。
三、打眼关要仔细检查风钻及风水管连接是否牢固，风钻要加油开机试钻，准备工作就绪后方可开始打钻。
四、打眼应精力集中，随时注意工作面炮眼钻时情况，禁止人员站在钻杆两侧，以防断钎伤人，多台风钻不准在一垂直线同时作业。
五、发现盲炮应立即通知爆破员进行处理，未处理前不准作业，严禁打残眼。
六、在天井、溜井施工时，人员要站在梯子或平台上，要详细检查梯子的稳固性，两脚要站稳，工具要放置稳当。
七、采掘工程知心朋友严格依照设计进行施工，并坚持向干燥矿石洒水，进行湿式作业，合理使用各种防法设施。
八、当接到相领工作面要进行爆破的信号，必须把人员转移到安全地点。
九、在爬天井或溜井时，不得携带过多材料，不准两手持物攀登。
十、当发现有大面积地压活动预兆时，必须立即停止作业，人员撤至安全地点。
十一、钻工在打钻扶钻杆时不准戴手套工作。
采掘工岗位职责（2）采矿工作是指在采矿现场进行矿石采掘、矿石处理、矿山维护等相关工作的职业。
采掘工是采矿中最基础的一种工种，负责操作矿山设备、进行矿石开采、矿石输送等工作。
以下是采掘工的岗位职责：1. 熟悉采矿设备：采掘工需要熟悉各种采矿设备的结构、原理和操作方法，包括破碎设备、输送设备、抽放风设备等。
掌握这些设备的使用方法和操作规程，确保设备能正常运转。
2. 进行矿石开采：采掘工根据采矿计划，使用矿山设备对矿石进行开采。
他们需要掌握开采方法和技巧，合理利用矿山设备进行矿石开采，并确保开采效率和质量。
3. 进行矿石运输：采矿结束后，采掘工需要将采出的矿石运输到指定地点，通常是将矿石装入运输车辆或输送带。
采掘工需要熟悉运输设备的操作方法，确保矿石能够安全、快速地运输。
4. 检测矿石质量：采掘工需要对运输过程中的矿石进行检测，确保矿石质量符合要求。
采矿工程师岗位职责
采矿工程师岗位职责
采矿工程师是负责进行矿山开采和矿物资源开发的专业人员。
他们的主要职责包括：
1. 矿井规划和设计：负责制定矿井的规划和设计方案，包括开采方式选择、岩层探测、矿井布局等方面。
2. 采矿工艺流程设计：根据矿山的地质条件和矿石性质，设计相应的矿石选矿工艺流程，以提高矿石的提纯度和回收率。
3. 选矿设备选择和配套设计：根据矿石的特性和选矿工艺要求，选择合适的选矿设备，并进行设备的配套设计和优化。
4. 生产管理和调度：负责矿山生产的计划安排和调度，确保生产进度按时完成，并进行生产数据的统计和分析。
5. 安全管理：负责矿山的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、监督安全生产等。
6. 资源开发评估：对矿山的地质资源进行评估和预测，确定矿产储量、矿化率等关键指标，为矿山的开发决策提供依据。
7. 环境保护和治理：负责矿山环境保护工作，制定环境治理方案，监督和指导环境污染的防治措施。
8. 技术研究和创新：参与矿山相关技术的研究和开发工作，不断提高矿山的生产效率和资源利用率。
9. 与相关部门的沟通协调：与相关部门和机构进行沟通和协调，处理各种矿山开发过程中涉及的相关事务。
总之，采矿工程师负责矿山的规划、设计、生产和管理等工作，以确保矿山的安全、高效和可持续发展。
[采矿工程师岗位职责范本5篇]2018采矿工程师 招聘
![[采矿工程师岗位职责范本5篇]2018采矿工程师 招聘](https://img.taocdn.com/s3/m/852226656bec0975f565e254.png)
《[采矿工程师岗位职责范本5篇]2018采矿工程师招聘》摘要：（）根据公司修计划安排提前6月组织工段长、机械工程师7工作日上提出检修计划7工日审核完毕报机修车5工作日审核，、每月5日前组织核算员、工程师3工作日完成车物计划月份7工作日完成修物计划组织主任5工作日审核完毕上报物处，职责八、责组织车编制、实施车工作方案采矿工程师岗位职责、严格遵守国法律、法规严格遵守矿山各项规制爱岗敬岗对职工作尽职尽责团结事从领导分工二、积极配合上级领导完成当月及全年生产任做井下开拓、采准、采矿单体设计工作三、配合井下现场管理人员做现场技术指导工作严格监控工程质量使达到设计目监控采场矿石贫化率、损失率及回采率工业指标围并做安全监督检工作四、严格做技术保密工作对无关人员不泄密并妥善保管设计图纸及图件五、做全年生产计划安排协地质部门搞全年远景规划设计六、实现规化管理做到每工作面按图施工、按图验收把验收质量关七、坚贯彻落实上级领导指令努力完成领导交给其他工作任二采矿工程师岗位职责工作容熟悉矿山开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山地质、设备情况；参与矿山重设计审责编排矿山采掘进计划指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划并监督计划实施；主持实施采矿施工设计选择合适采矿方法；责矿山采掘施工现场技术指导、监督管理及安全管理；责各矿山采矿生产技术管理、生产任完成情况、技术更新改造监督、检；责矿山采矿生产成控制、技术济指标控制；组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术推广运用及开发计划工作；责监督和控制矿山安全生产体系落实安全生产责任各项指标确保安全生产；参与矿山采矿方面生产、技术问题会诊提出指导性见；协助处理矿山采矿方面生产技术事故责采矿技术整理、归档三采矿工程师工作职责、责矿区总体开拓工程摆布和设计、责日常采场技术管理工作3、责采场单体设计工作、责各采场出矿管理损失贫化管理工作5、依据地质部门提供地质合理选择采矿方法6、建立健全采场验收制7、做矿区通风防尘工作四采矿副总工程师岗位职责、责组织车生产管理；二、责组织车成管理；三、责组织车安全明生产管理；四、责组织车物管理；五、责组织车能管理；六、责组织车产管理；七、责组织车人力管理；八、责组织车编制、实施车工作方案；九、责组织车制建设采矿副总工程师岗位工作标准职责、责组织车生产管理、组织审核车生产计划工作标准、每年月份利用工作日组织审核矿山下年开采计划、每月周利用05工作日组织审核月份生产计划二、组织车生产实施工作标准、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置、每天利用05组织有关人员进行生产（产量、质量）分析及纠偏3、每周末利用组织有关人员进行周统计分析并拿出下周生产具体措施、每月初利用组织有关人员对上月生产情况进行统计分析并对当月生产组织拿出具体措施5、每月6日前组织管理人员工作日研究制定下月及下季生产指标完成保证措施形成工作方案审核报主管副总理工作日审核三、组织车设备管理工作标准、设备润滑管理工作标准（）每年月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长7工作日对下年“设备润滑标准”进行修改或补充工作日审核完毕下发工段（）发现违反车润滑管理容工作日下发考核罚款通报公示7工作日交车核算员备案、设备检管理工作标准（）每年月开始组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长7工作日对下年“设备检标准”进行修改或补充工作日审核完毕下发工段（）每周四工作日组织车管理人员对车所辖区域进行检对发现问题工作日组织机械工程师填写“车检记录”并分工段下发整改通知单要规定工作日完成整改项目（3）发现违反车检或周检管理容工作日下发考核罚款通报公示7工作日交车核算员备案3、设备隐患管理工作标准组织设备主任隐患发现工作日制定（）隐患临管理规定和（）故障应急预案工作日报主任工作日完成审核贯彻到每位员工、设备修管理工作标准（）根据公司修计划安排提前6月组织工段长、机械工程师7工作日上提出检修计划7工日审核完毕报机修车5工作日审核（）公司确定检修日期提前１月组织各工段5工作日完成检修物、工器具、人员调配、安全设施等有关检修事项准备工作并规定检修期限完成检修项目（3）组织机械工程师检修0工作日做检修记录和检修总结工作5工作日报机修车审核四、设备事故管理工作标准设备事故上报机修车短排除故障组织机械工程师等专业人员工作日完成事故分析报告报机修车工作日审核按管理细则处罚责任者并车公示六、设备技术改造管理工作标准每年月份7工作日组织车有关人员制定可行性改造方案工作日审核报技术处工作日完成审核工作根据审核见进行实施职责二、责组织车成管理、组织成计划工作标准、根据分析材及两月预测每年0月份组织核算员3工作日协助车主任拟定下年各项营指标、成费用计划报主任工作日审核完毕上报财部、企管处5工作日完成审核工作、月日前根据公司确定年营指标和成费用计划组织核算员5工作日制定车《工段承包责任》报主任3工作日审核完毕明确各工段年营指标3、月3日前组织核算员5工作日完成车年成费用指标分与落实工作将年成费用计划分到各工段,班组,落实责任人形成指标分图组织主任工作日审核根据审核见工作日工段讨论通报财部、企管处工作日审备案执行、每月5日前组织核算员、工程师3工作日完成车物计划月份7工作日完成修物计划组织主任5工作日审核完毕上报物处5、每月0日前组织核算员工作日完成制定下月车成费用计划组织主任工作日审核上报财部每月5日前工作日编制车劳费计划组织主任工作日审核上报人事处二、组织成日常管理与核算工作标准、每月日组织核算员、工程师等3工作日完成工段上报费用计划统计工作报主任工作日审核完毕、每日下班前组织核算员5登记完机物、修理费台帐并归集工段费用每周完成周成统计组织主任工作日完成审核工作3、每月月末组织核算员工作日完成车发生各项费用与财核对工作将核对结工作日组织主任工作日审核完毕保证成工作真实准确、每月月初根据计划和实际发生额组织核算员3工作日填制成考核表下月做工前工作日组织主任审核主任工作日审核完毕工表兑现三、组织成分析工作标准、每月结算完成组织核算员3工作日完成车成费用分析工作报主任工作日完成审核、每月5日前组织核算员工作日准备分析材报主任工作日完成审核利用半工作日参加公司济活动分析会职责三、责组织车安全（防火）明生产管理、安全（防火）明生产计划工作标准、年初组织安全员制定车年安全（防火）明生产计划、每月组织安全员制定月份安全（防火）明生产计划二、安全（防火）明生产实施工作标准、每周组织车管理人员进行明生产检、每日利用早会向各工段长传达公司会议精神3、每日利用早会布置工作布置安全工作、每月组织管理人员对当月检情况进行总结并形成月份考核通报5、车发生设备和人身事故车立即启动事故应急预案职责四、责组织车物管理、年初利用工作日组织建立和完善物管理制、每年末、季末、月末用工作日组织工程师编写年、季和月份物计划3、每周三用05工作日进行物使用（回收）进行检职责五、责组织车能管理、年末用工作日组织管理人员制定设备能消耗标准、每周组织车辆工程师进行油消耗统计分析发现异常及纠偏3、年初用工作日制定完善能综合利用方案职责六、责组织车产管理、每月底组织设备和工艺工程师对车固定产进行盘统计、固定产发生移、闲置或报废必须周前向机修车提交移或报废单并请公司主管领导签审核3、固定产发生改造必须每年初上报技术心论证审核通可列入明年计划、组织对新购置设备进行盘登记职责七、责组织车人力管理、组织编制车“三定”计划工作标准、结合实际年末用周进行岗位现状分析、年末利用工作日结合车实际组织制定车“三定”计划主管总理批准并报送公司人事处备案二、组织车绩效考核制定工作标准、车年初组织管理人员修订绩效考核标准、年初组织车管理人员修订车工分配方案并下达到工段征见5工作日返回到车再进行修订三、组织车绩效考核实施工作标准、利用工作日组织工段长学习绩效考核和工分配方案、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核月底兑现3、每月底组织车核算员对机台及岗位进行指标考核兑现四、组织车员工培训、0月初组织编写员工培训工作方案、0月5日员工培训工作方案主管副总理批准报送到技术心备案3、每季组织次员工培训职责八、责组织车编制、实施车工作方案、编制车工作计划工作标准、每年0月5日前编制车下年工作方案6日报送公司主管副总理批准并报送办公室和公司企管处备案、每季末6日前组织编制季工作方案报送主管副总理批准并报送公司总理办公室备案3、每月6日前组织编制月份工作方案报送主管副总理批准并报送公司总理办公室备案二、实施车工作计划工作标准、每月周向各工段下达车工作计划、每周三组织管理人员对车工作计划实施情况进行检3、次月0日前组织相关人员进行上月份工作总结、每年月0日前组织相关人员编写年车工作总结5日前主管副总理审核批准交到公司总理办公室职责九、责组织车制建设、组织车规制完善工作标准、每年月初工作日组织管理人员对规定程进行汇总审修订、每年月旬６工作日将修订规定程下达到工段征见3、月末组织管理人员３工作日审核汇总修订各项规定程３工作日宣贯下达到各工段二、组织新建规制工作标准、结合实际工作日征管理人员见组织新建规定程、组织有关人员２工作日按照见编写新规定程3、新建规定程３工作日下达到各工段贯彻与实施五采矿工程师岗位职责、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规和规定、定期进行采矿安全技术管理工作总结3、参与责矿山采掘工作面地质情况变化收集等日常管理工作、组织分析、研究、制订、生产遇到各种采矿技术问题5、责制订采矿技术工作管理制,责贯彻执行两体系采矿工作面管理落实6、组织编制、审各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理7、责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划编制参与矿山远景发展规划编制工作8、认真组织开展采矿工作面安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平9、参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法0、及完成领导交办其他各项工作。
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[采矿工程师岗位职责范本5篇]2018采矿工程师招聘篇一：采矿工程师岗位职责一、严格遵守国家法律、法规，严格遵守矿山各项规章制度，爱岗敬岗，对本职工作尽职尽责，团结同事，服从领导分工。
二、积极配合上级领导完成当月及全年生产任务，同时，做好井下开拓、采准、采矿单体设计工作。
三、配合井下现场管理人员做好现场技术指导服务工作，严格监控好工程质量，使之达到设计目的。
同时，监控好采场矿石贫化率、损失率及回采率在工业指标范围内，并做好安全监督检查工作。
四、严格做好技术保密工作，对无关人员不泄密，并妥善保管好设计图纸及图件。
五、做好全年生产计划安排，协同地质部门搞好全年远景规划设计。
六、实现规范化管理，做到每个工作面按图施工、按图验收，同时，把好验收质量关。
七、坚决贯彻落实上级领导指令，努力完成领导交给的其他工作任务。
篇二：采矿工程师岗位职责工作内容：熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况；参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
篇三：采矿工程师工作职责1、负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。
2、负责日常采场技术管理工作。
3、负责采场单体设计工作。
4、负责各采场出矿管理，损失，贫化管理工作。
5、依据地质部门提供的地质资料，合理选择采矿方法。
6、建立健全采场验收制度。
7、做好矿区通风防尘工作。
篇四：采矿副总工程师岗位职责一、负责组织车间生产管理；二、负责组织车间成本管理；三、负责组织车间安全文明生产管理；四、负责组织车间物资管理；五、负责组织车间能源管理；六、负责组织车间资产管理；七、负责组织车间人力资源管理；八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；九、负责组织车间制度建设。
采矿副总工程师岗位工作标准职责一、负责组织车间生产管理一、组织审核车间生产计划工作标准1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采计划。
2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产计划。
二、组织车间生产实施工作标准1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。
2、每天利用0.5个小时组织有关人员进行生产（产量、质量）分析及时纠偏。
3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的具体措施。
4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产情况进行统计分析并对当月生产组织拿出具体措施。
5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，研究制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。
三、组织车间设备管理工作标准1、设备润滑管理工作标准（1）每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）发现违反车间润滑管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。
2、设备点检管理工作标准（1）每年12月开始组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发现的问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。
（3）发现违反车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。
3、设备隐患管理工作标准组织设备主任在隐患发现1个工作日内制定（）隐患临时管理规定和（）故障应急预案，在1个工作日内报主任在1个工作日内完成审核后贯彻到每位员工。
4、设备大修管理工作标准（1）根据公司大修计划时间安排，提前6个月组织工段长、机械工程师在7个工作日内上提出检修计划，在7个工日内审核完毕后报机修车间5个工作日内审核。
（2）经公司确定检修日期后，提前１个月组织各工段在15个工作日内完成检修物资、工器具、人员调配、安全设施等有关检修事项准备工作并在规定检修期限内完成检修项目。
（3）组织机械工程师在检修后10个工作日内做好检修记录和检修总结工作，在5个工作日内报机修车间审核。
四、设备事故管理工作标准设备事故在第一时间上报机修车间的同时，在最短时间排除故障后组织机械工程师等专业人员在1个工作日内完成事故分析报告报机修车间在1个工作日内审核后按管理细则处罚责任者并车间公示。
六、设备技术改造管理工作标准每年11月份，在7个工作日内组织车间有关人员制定可行性改造方案，在1个工作日内审核后报技术处在2个工作日内完成审核工作，根据审核意见进行实施。
职责二、负责组织车间成本管理一、组织成本计划工作标准1、根据分析材料及后两个月预测，每年10月份组织核算员在3个工作日内协助车间主任拟定下年度各项经营指标、成本费用计划，报主任2个工作日内审核完毕后上报财务部、企管处在5个工作日内完成审核工作。
2、1月1日前，根据公司确定的年度经营指标和成本费用计划，组织核算员在5个工作日内，制定车间《工段承包责任书》，报主任在3个工作日内审核完毕，明确各工段年度经营指标。
3、1月31日前，组织核算员在5个工作日内完成车间年度成本费用指标分解与落实工作，将年度成本费用计划分解到各工段,班组,落实责任人，形成指标分解图，组织主任2个工作日内审核，根据审核意见在2个工作日内工段讨论通过，报财务部、企管处2个工作日内审阅备案后执行。
4、每月15日前，组织核算员、工程师在3个工作日内完成车间物料需求计划，2月份7个工作日内完成大修物料需求计划，组织主任5个工作日内审核完毕后，上报物资处。
5、每月20日前，组织核算员在2个工作日内完成制定下月车间成本费用计划，组织主任1个工作日内审核后，上报财务部，每月25日前，在1个工作日内编制车间劳务费计划组织主任在1个工作日内审核后上报人事处。
二、组织成本日常管理与核算工作标准。
1、每月1日，组织核算员、工程师等在3个工作日内完成工段上报费用计划统计工作，报主任在1个工作日内审核完毕。
2、每日下班前，组织核算员在2.5个小时内登记完机料物、修理费台帐并归集工段费用，每周完成周成本统计组织主任在1个工作日内完成审核工作。
3、每月月末，组织核算员在2个工作日内完成车间发生各项费用与财务的核对工作，将核对结果在1个工作日内组织主任在1个工作日内审核完毕，保证成本工作真实准确。
4、每月月初，根据计划和实际发生额组织核算员在个3工作日内填制成本考核表，下月做工资前2个工作日内组织主任审核，主任在1个工作日审核完毕，在工资表中兑现。
三、组织成本分析工作标准1、每个月结算完成后，组织核算员在3个工作日内完成车间成本费用分析工作报主任在1个工作日内完成审核。
2、每月15日前，组织核算员在2个工作日内准备好分析材料报主任在1个工作日内完成审核，利用半个工作日参加公司经济活动分析会。
职责三、负责组织车间安全（防火）文明生产管理一、安全（防火）文明生产计划工作标准1、年初组织安全员制定车间年度安全（防火）文明生产计划。
2、每月组织安全员制定月份安全（防火）文明生产计划。
二、安全（防火）文明生产实施工作标准1、每周组织车间管理人员进行文明生产检查。
2、每日利用早会向各工段长传达公司会议精神。
3、每日利用早会布置工作的同时布置安全工作。
4、每月组织管理人员对当月检查情况进行总结并形成月份考核通报。
5、车间发生设备和人身事故时车间立即启动事故应急预案。
职责四、负责组织车间物资管理1、年初利用2个工作日组织建立和完善物资管理制度。
2、每年末、季度末、月末用2个工作日组织工程师编写年度、季度和月份物资需求计划。
3、每周三用0.5个工作日进行物资使用（回收）进行检查。
职责五、负责组织车间能源管理1、年末用1个工作日组织管理人员制定设备能源消耗标准。
2、每周组织车辆工程师进行燃油消耗统计分析发现异常及时纠偏。
3、年初用2个工作日制定完善能源综合利用方案。
职责六、负责组织车间资产管理1、每月底组织设备和工艺工程师对车间固定资产进行盘点统计。
2、固定资产发生转移、闲置或报废必须在一周前向机修车间提交转移或报废单并请公司主管领导签字审核。
3、固定资产发生改造必须在每年初上报技术中心经论证审核通过后可列入明年计划。
4、组织对新购置的设备进行盘点登记。
职责七、负责组织车间人力资源管理一、组织编制车间“三定”计划工作标准1、结合实际年末用一周时间进行岗位现状分析。
2、年末利用2个工作日结合车间实际组织制定车间“三定”计划经主管总经理批准并报送公司人事处备案。
二、组织车间绩效考核制定工作标准1、车间年初组织管理人员修订绩效考核标准。
2、年初组织车间管理人员修订车间工资分配方案并下达到工段征求意见，5个工作日返回到车间再进行修订。
三、组织车间绩效考核实施工作标准1、利用2个工作日组织工段长学习绩效考核和工资分配方案。
2、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核，月底兑现。
3、每月底组织车间核算员对机台及岗位进行指标考核兑现。
四、组织车间员工培训1、10月初组织编写员工培训工作方案。
2、10月15日员工培训工作方案经主管副总经理批准报送到技术中心备案。
3、每季度组织一次员工培训。
职责八、负责组织车间编制、实施车间工作方案一、编制车间工作计划工作标准1、每年10月15日前编制车间下一年度工作方案，16日报送公司主管副总经理批准并报送办公室和公司企管处备案。
2、每季度末26日前组织编制季度工作方案报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
3、每月26日前组织编制月份工作方案，报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
二、实施车间工作计划工作标准1、每月第一周向各工段下达车间工作计划。
2、每周三组织管理人员对车间工作计划实施情况进行检查。
3、次月10日前组织相关人员进行上月份工作总结。
4、每年12月10日前组织相关人员编写年度车间工作总结，15日前经主管副总经理审核批准交到公司总经理办公室。
职责九、负责组织车间制度建设一、组织车间规章制度完善工作标准1、每年1月初在2个工作日内组织管理人员对规定章程进行汇总审查修订。