政工思想政治教育工作中出现的问题与方法创新的思考

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新时代思想政治工作存在的不足及创新对策

1342018.9MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE对事业单位来说，做好思想政治工作不仅能凝聚广大员工力量，还有利于调动广大员工主动性，让他们更好投入日常活动当中，提高工作效率，为事业单位发展创造有利条件。

但不能忽视的是，目前事业单位思想政治工作创新不足，影响实效性提升，有必要采取完善措施。

一、新时代思想政治工作创新的意义思想政治是事业单位的重要工作，采取有效方法，创新思想政治工作是必要的，其重要作用表现在以下方面。

（一）有利于提高思想觉悟采取有效方法，创新新时代事业单位思想政治工作，能有效规范和约束工作人员，增强他们的思想政治觉悟，让他们有效融入学习活动当中。

进而更好指导日常行动，严格遵循规范要求开展日常工作，努力为事业单位作出业绩。

（二）有利于凝聚员工力量如果不注重加强思想政治工作，忽视方法创新，则难以凝聚广大员工共识，不利于团结员工，凝聚力量。

而创新思想政治工作方法，认真组织员工参与学习，灵活开展实践活动，有利于调动广大员工主动性，凝聚力量、形成共识，更好投入日常活动当中。

（三）有利于提升工作效率创新思想政治工作方法，增强广大员工共识，凝聚力量，认真组织实践活动。

有利于激发广大员工热情，让他们按要求开展日常活动，并增强奉献精神，努力投入日常活动当中，有利于提升工作效率。

二、新时代思想政治工作存在的不足尽管创新思想政治工作的重要作用是不言而喻的，但部分人员工作方法创新不足，制约实效性提升，目前思想政治工作仍然存在以下缺陷。

（一）思想政治理论学习不足例如，忽视组织员工开展思想政治理论学习，导致部分员工对思想政治理论了解不全面，难以有效指导日常工作。

此外，即使组织学习活动，但学习方式单一，局限于采用以老师讲解为主的方式，比较枯燥，难以激发员工兴趣，不利于提升学习效率。

（二）部分员工素质偏低部分员工不注重加强自身学习，实践锻炼较少，未能及时参与实践活动，影响自身综合素质提升。

浅谈新时代政工干部如何做好思想政治教育工作

浅谈新时代政工干部如何做好思想政治教育工作摘要：在新时代背景之下，政工干部在开展思想政治教育工作的过程中，要密切联系工作的实际，把握时代的特征，丰富思想政治教育工作的途径和方法。

面对新时代的一些新的问题，要积极的应对采用创新的方式进行思想政治教育，取得更好的成效。

关键词：新时代；思想政治教育；政工干部在新的时代背景之下，根据十九大的明确要求，思想政治工作需要加强和改进，因此，在基层的思想政治工作当中，政工师发挥着非常重要的宣传教育引导的作用，新的时代给思想政治工作提出了新的要求，因此，政工师要把握新的特点，明确要求的具体内涵，在工作中，要坚持服务基层，服务群众，服务发展等主题，面对新的工作特点的变化积极的应对和解决。

尤其在把握社会主义核心价值观内涵以及整合教育资源，创新工作的方式方法等方面努力创新，提高工作的成效。

一、结合新的时代背景特色，强化思政育人1、准确理解新时代背景下思政工作的新挑战在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、载体、渠道和对象都发生了深刻变化，导致基层思想政治工作面临着许多新问题新挑战。

政工师要分析自身所工作的对象都有哪些特点，特别是农村或社区当中有哪些群体是政工师工作的具体对象，他们的收入情况，思想政治情况以及未来职业发展等情况都可能会影响到他们的思想政治水平，因此，这也要求政工师能够结合这些具体对象的特点来开展工作。

特别是要结合已经出现的新问题新情况，有针对性地提出一些新的有效的应对方案，在思想政治工作开展的方法方面，也要灵活创新贴合着工作对象的具体特征来进行宣传教育和引导，让思想政治工作切实地改善他们的思想和生活状况。

让思想政治工作真正落到实处，深入老百姓的内心。

2、新时代背景之下，要进一步的强化思想政治工作的育人功能。

新形势下出现的许多新情况、新问题，给基层思想政治工作带来了巨大挑战。

面对这种情况，研究思想政治工作新态势，认识思想政治工作新特点，开辟新途径，探索新办法，已成为基层思想政治工作的首要任务。

事业单位开展政工工作的思路与创新策略分析

事业单位开展政工工作的思路与创新策略分析【摘要】本文旨在探讨事业单位开展政工工作的思路与创新策略。

首先分析了事业单位开展政工工作的重要性，以及传统政工工作存在的问题。

然后提出了三条思路：创新机制建设、强化师资队伍建设、加强对外交流与合作。

在此基础上，进一步提出了三项创新策略：利用互联网技术开展政工工作、开展多种形式的政工活动、建立健全的政工工作评价机制。

最后对未来发展方向进行展望，总结了本文的观点。

通过本文的研究，可为事业单位在开展政工工作时提供参考，并提出创新思路和策略，以促进事业单位政工工作的持续发展。

【关键词】政工工作、事业单位、创新策略、机制建设、师资队伍、对外交流、互联网技术、政工活动、评价机制、发展方向。

1. 引言1.1 研究背景事业单位开展政工工作是一项十分重要的工作，对于保障单位的正常运转和稳定发展具有重要意义。

在当前社会形势下，政工工作也面临着许多挑战和问题，需要思考如何创新工作机制和策略来应对。

对事业单位开展政工工作的思路与创新策略进行分析和研究，有助于提高工作效率和质量，推动单位向更好的方向发展。

当前，随着经济社会的不断发展和变化，事业单位的政工工作也面临新的挑战和需求。

如何更好地适应时代的发展潮流，有效开展政工工作，成为事业单位必须认真思考和解决的问题。

深入研究事业单位开展政工工作的相关内容，了解其研究背景和现状，对于指导实践工作、提升工作水平具有十分重要的意义。

正是基于对这一重要性的认识和理解，才有必要对此展开深入的研究和探讨。

1.2 研究目的研究目的是为了探讨事业单位开展政工工作的思路与创新策略，分析其重要性及存在的问题，并提出建设性的思路和策略，以促进事业单位政工工作的持续发展与提升。

通过深入研究和分析，为事业单位在改革开放的背景下如何更好地开展政工工作提供参考和指导，推动事业单位政治工作的创新与提升，实现事业单位长远发展目标。

借此研究，为相关领域的学术研究和实践提供价值和启示，促进政工工作理论体系的不断完善与发展。

基层思想政治工作存在的问题及对策

基层思想政治工作存在的问题及对策摘要：思想政治教育是政治工作的重要组织部分，起着引导人、教育人、培养人、塑造人及稳定基层职工思想的重要作用，也是加强职工队伍思想政治建设、实现政治服务保障作用最直接、最有效的的途径。

本文着重就基层思想政治工作存在的问题进行了分析，并针对问题提出了解决办法。

关键词：思想政治教育存在问题对策纵观我党发展历程，无论处于哪个历史发展阶段，政工干部都通过深化基层思想政治教育，极大鼓舞了职工的斗志，振奋了队伍的士气，端正了职工的思想，保持了职工队伍的稳定。

但近年来，由于受职工队伍内外部形势的影响，我们的思想政治工作有些“弱化”，已经影响到了职工队伍形势发展的需要，亟待进一步加强改进和解决。

一、基层思想政治教育工作中存在的突出问题1.政工干部缺乏理论知识和实践经验大多数政工干部年龄偏轻，从事政工业务的时间短，理论知识缺，实践经验少，开展政治思想工作只会简单的说教，缺乏实际调查研讨和分析解决问题的能力。

2.基层思想政治教育的方式、方法少，有待于改进一是教育方法单一，偏面地注重理论灌输与说教；二是教育方式陈旧，不善于采取立体化、全方位的形式开展教育。

三是教育手段落后，不注重利用现代化的教学设备开展工作等等。

导致目前基层思想政治教育的一些模式不适应现代思想政治教育工作的需要。

3.对思想政治教育工作的重要性认识不到位基层单位人少事多任务重，重视业务工作的完成，忽视思想政治教育工作的开展，认为思想政治教育是个软指标，不像其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成效，特别是现阶段上级部门对业务考核比较严，因而造成政治思想教育的时间往往被挤占，内容被压缩，人员被抽调，影响了教育效果的落实。

二、当前基层思想政治教育工作存在问题的原因1.政工干部成份新，政治理论业务水平弱一是基层单位干部调整频繁，造成基层政工干部比较年轻，且由于工作交接频繁，造成工作前后脱节。

二是部分政工干部从事政治工作时间短，缺乏应有的工作实践经验。

当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考

当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考随着社会经济的不断发展，一些企业将发展重点放在物质生活层面，却忽视了精神生活的重要性。

在这一背景下，企业政工需要及时介入到企业思想政治的工作中去，主动对企业中的不利思想进行批驳，处理好企业中的矛盾与问题，发挥思想政治作用，促进企业的健康发展。

思想政治教育作为企业发展中的重点，要求相关人员要不断提升自身的政治修养与道德素质，始终坚持从人民利益的角度出发，明确工作重点与要点，提升企业政工工作质量，总结工作经验，展现政工工作优势，实现发展目标。

一、企业开展政工工作的意义（一）激发员工工作热情在市场经济的快速发展下，市场与企业内部竞争有了明显的变化，在一定程度上使得职工工作压力不断增加，精神始终处于高度紧张状态，随之产生了一系列的矛盾与问题。

所以在这一背景下，就要从开展日常思想政治工作入手，保持充足的耐心，在帮助职工缓解情绪解决矛盾的基础上树立起自信心，展现其潜能与优势，提高工作积极性。

（二）提升管理质量政工工作作为企业管理中的重要组成之一，对企业人员管理与发展有着直接的影响。

就当前发展形势来讲，企业之间的竞争还是比较激烈的，且竞争中人力资源一直是竞争的重点，对企业发展极为重要。

所以在开展工作管理时，就要从提升对思想政治教育认识出发，提升工作人员对企业人员的认同感，实现思想道德与职业道德素质的提升，适应企业的未来发展。

随着工作人员素质的不断提升，就要从提高凝聚力与战斗力出发，借助思想政治教育来发挥人力资源潜能，促进企业健康发展。

（三）满足企业发展需求企业在发展中要坚持从提升政工队伍建设入手，保持思想上的先进性，在巩固工作重点与要点的基础上解决存在的问题。

职工思想政治作工作影响到了企业管理与发展，且职工队伍稳定性也是确保生产经营高效开展的基础所在。

因此就要从以下几个环节来进行：第一，提升工作主动性。

在工作中要始终关注企业发展，明确影响员工利益的因素，确保员工能够自觉抵制不良思想与风气，发挥人格魅力。

浅析新时期思想政治工作面临的挑战与创新

浅析新时期思想政治工作面临的挑战与创新摘要：随着改革开放的逐步深入，我国市场经济的发展速度也变快，相应的，人们的价值观、人生观和世界观都在发生变化。

基于此，本文就新时期思想政治工作面临的挑战与创新进行分析与研究。

关键词：思想政治；挑战；创新一、新时期思想政治工作面临的挑战从内容上讲，存在着内容老化、理论和实际脱节、思想和政治教育同群众普遍关心的热点、难点问题结合不紧等问题；从形式上讲，存在着形式单调、搞花架子、走过场、单向灌输多、双向交流少等问题；从队伍素质上讲，存在着知识结构老化等问题；从组织结构上讲，存在着对思想政治工作部门组织建设重视不够，甚至出现了对思想政治工作部门“关、停、并、转”的现象；从管理机制上讲，存在着开展思想政治工作的经费、场地难落实，缺乏对政工干部的利益激励机制，党、政、群、团各组织间缺乏协调配合，缺乏目标责任管理等问题。

二、新时期思想政治工作面临的发展机遇社会主义市场经济的建立和完善给思想政治教育工作带来了许多挑战，同时，我们也应看到，它还给思想教育带来了机遇和新的希望。

（一）我国社会主义市场经济的性质决定了思想教育只能加强，不能放松，社会主义市场经济的发展有一个健康的标志，那就是物质文明与精神文明的共同进步，缺少任何一个，这种发展都是病态、畸形的发展。

市场经济在建立初期不可避免地出现一些新问题，因此要保证培养的人才有良好的思想素质和政治素质。

这一点将促使各级领导和有关部门重视思想政工作，为其发展和完善提供各方面的条件和支持。

（二）市场经济为思想教育提供了广泛的思路。

思想政治工作如何在新形势下站稳脚跟，求得发展，很关键的是要解放思想，更新观念，拓宽思路。

党的路线从“以阶级斗争为纲”转变到“以经济建设为中心”，思想政治工作停留在旧的一套上显然难以生存。

市场经济的特点要求思想政治教育工作者要从实际出发，实事求是地研究教育对象，客观地分析他们在新时期的思想变化，有针对性地作出科学的判断，制定可行性的对策，引导他们健康成才，为市场经济的发展服务，从而保证正确的教育方向，形成科学的，卓有成效的思想政治机制。

2024年政工师思想政治工作总结范本（二篇）

2024年政工师思想政治工作总结范本2024年是中国发展进程中的重要一年，各行各业都面临着新的挑战和机遇。

作为一名政工师，我深感肩上的责任重大，思想政治工作也正因此而更显重要。

在过去的一年里，我积极投身于思想政治工作，努力履行自己的职责，同时面对着各种复杂的情况和问题。

在这篇总结中，我将回顾过去一年中的工作成绩和经验教训，并对未来的工作提出一些思考和建议。

首先，我要总结我在思想政治教育方面的工作。

我所在单位是一所大学，这就意味着我在思想政治教育方面有着更大的责任和影响力。

在过去一年里，我深入了解学生的思想动态和心理需求，针对不同层次、不同学科的学生，制定了一系列具体的教育活动和工作方案。

通过组织学生参观实地、开展讲座和座谈会等形式，我促使学生思考国家发展、社会问题和个人责任等重要议题。

这些活动不仅使学生们的思想得到了启迪和指导，也提高了他们的综合素质和创新能力。

其次，我要总结我在组织文化建设方面的工作。

作为一名政工师，我不仅要关注学生的思想教育，还要注重学校的整体文化建设。

在过去一年里，我积极参与学校的各种文化活动，努力营造积极向上、和谐友善的校园文化氛围。

通过组织校园公益活动、举办艺术展览和演出，我让师生们在热爱生活、关注社会的同时，培养了一种乐于分享和敢于创新的文化氛围。

这不仅有助于营造良好的学习环境，也有助于培养学生的社会责任感和创新思维。

再次，我要总结我在育人环境改善方面的工作。

为了提供更好的学习和成长环境，我积极参与学校的育人环境改善工作。

通过与学校其他相关部门的合作和沟通，我推动了图书馆设施的升级、网络设备的完善以及学生宿舍的改善等重要工作。

这些改善措施不仅提高了学生的学习效果，也提升了学校的整体竞争力和影响力。

此外，我还注重与家长的沟通和合作，组织家长会和座谈会等活动，加强了学校与家庭的合作与联系。

最后，我也要总结自身的工作不足和经验教训。

在过去一年中，我发现自己在组织能力和创新思维方面还有许多不足之处。

新时期思想政治工作存在的问题及改进和创新

新时期思想政治工作存在的问题及改进和创新作者：姜波来源：《活力》2010年第04期[关键词]市场经济;思想政治工作;改进;创新一、新形势下企业思想政治工作面临的问题(一)当前思想政治工作内容不符合时代的要求。

1.思想政治工作内容与经济发展水平不适应,思想道德是一种社会现象,一定时期的思想道德观念必然是一定历史阶段的产物,因此思想政治工作的内容也应与之相适应,超前与落后都是不当和低效的,员工应作为先进生产力的代表理应成为整个社会的道德典范,对国民的道德建设理应具有良性的影响和引导作用,当前,思想政治工作有的内容还停留于宣扬纯粹的无私奉献,狭义的集体主义,缺乏人文关怀,社会责任感和大集体主义,有时只讲经济和经营不注重员工的个人发展等等,与现代市场经济文明极不相称,如何批判地继承和发扬中华传统文化的精华和汲取发达国家思想文化中的优秀成果,是当前思想道德建设所面临的新问题。

2.思想政治工作内容忽视员工个体发展的需要。

思想政治工作的本抽是以人为本,自然和社会进程的客观原则及发展要求只有被人理解和遵循,通过认识的内化过程,才能达到对人及人性的提升,只有能够满足社会发展和个人发展的需求,才能促进个体的发展和提高。

目前,大多数员工已经意识到个体思想道德发展的重要性,然而在员工思想政治工作内容中充斥着一切为单位利益最大化的各种内容,缺乏员工个体发展需求方面的内容,对于培养员工主体性意识,完善个人道德情感,进行正确的道德行为选择,培养开拓创新精神等方面的内容亟待充实和加强。

(二)思想政治工作缺乏良好的社会环境。

1.企业改制以后国有资本逐步退出,政府对企业的影响力下降,党和政府关于加强思想政治工作的文件难以落到实处,造成了企业思想政治工作的淡化,一些社会状况使思想政治工作难以奏效,目前,医疗改革,教育改革,房屋改革使企业自顾不暇,腐败现象大大存在,假冒伪劣猖撅,诚信失缺,社会治安不佳,党员廉政建设不理想。

2.政工干部队伍不适应新形势要求。

探析政工队伍思想政治工作中存在的问题

探析政工队伍思想政治工作中存在的问题【摘要】政工队伍在思想政治工作中存在着许多问题，如理念滞后、内容单一、方法陈旧等。

这些问题导致政工队伍在思想政治工作中的效果不佳，影响了政工队伍的整体素质提升。

存在问题的原因主要包括人员素质不高、制度不健全等。

为了改进这些问题，可以采取提升政工队伍素质、优化思想政治工作内容、引入新颖的教育方法等措施。

思想政治工作关乎政工队伍的素质提升，应当引起重视。

加强政工队伍思想政治工作的紧迫性也越来越突出。

只有不断创新、改进思路，才能更好地推动政工队伍思想政治工作的顺利开展，实现政工队伍的良性发展。

【关键词】政工队伍、思想政治工作、问题、薄弱环节、改进思路、素质提升、紧迫性。

1. 引言1.1 政工队伍的重要性政工队伍在党的建设中起着至关重要的作用。

政工队伍是党的先锋队伍，是组织和号召全党、全军和全国人民向共产主义事业艰苦奋斗的队伍，是推动党和军队建设的生力军。

政工队伍在推进党的思想政治建设、组织建设、作风建设等各项工作中发挥着重要作用，是党在社会主义事业的伟大进程中不可或缺的重要力量。

政工队伍的建设不仅关系到党的事业兴衰、关系到党的生死存亡，更关系到党的执政地位、党的事业发展乃至国家的长治久安。

加强政工队伍的思想政治工作，提高政工队伍队伍的思想政治素质，具有重要的意义和深远的影响。

政工队伍的重要性不容忽视，必须深刻认识并加以重视。

1.2 研究背景随着我国改革开放不断深入，政治工作在各个领域的作用也日益凸显。

政工队伍作为保障党和国家政治安全的中坚力量，其思想政治工作显得尤为重要。

在实际工作中，我们也发现政工队伍思想政治工作存在一些问题和矛盾，这不仅影响了政工队伍的凝聚力和战斗力，也影响了整个国家的政治生态。

针对这一问题，有关部门和研究机构纷纷展开对政工队伍思想政治工作的研究和探讨。

他们试图找出问题所在，分析存在的原因，并提出改进和提升思路，以期加强政工队伍的思想政治工作，提高其政治素质和忠诚度。

浅谈思想政治工作的创新与思考

浅谈思想政治工作的创新与思考浅谈思想政治工作的创新与思考思想政治工作是做人的工作是破疑解难、凝聚人心、构建和谐的工作是我们党的优良传统。

当前在企业改革发展的重要阶段在构建和谐社会的今天我们更需要发扬传统与时俱进研究、探索和实践新时期思想政治工作以促进企业的全面协调发展。

由于市场经济和企业改革带来的巨大变革企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应的变化企业的思想政治工作遇到了新情况、新问题。

这就要求思想政治工作要与时俱进积极在工作方法、机制建设等方面加以改进和创新不断适应当前形势发展要求。

一、工作方法创新以什么样的方法和方式开展思想政治工作直接关系到思想政治工作的能否取得成效科学的具有时代特点的方法和方式能够使思想政治工作取得良好的效果。

当前受多元文化思想影响职工思想较为活跃多变这就要求我们开展思想政治工作要坚持以疏为主以堵为辅疏堵结合。

一是充分发挥党群管理人员作用党群管理人员要做好职工贴心人当好职工思想的“泄压站”、“排气阀”。

职工对在生产生活工作中出现的各类矛盾纠纷、思想情绪及时有效的向党群管理人员进行倾诉排解忧愁。

党群管理人员要根据职工反应的热点焦点问题有针对性的做好职工的思想疏导教育工作起到化解矛盾、理顺情绪的作用。

二是思想政治工作由“看不见”向“看的见”转变由单纯的说教向办实事转变。

我们在开展综合治理治安消防宣传教育工作中发现随着通讯工具的迅速普及职工手机充电已成为日常生活必须如果不及时采取相应办法将会给消防管理带来隐患。

为此我们为每个职工宿舍安装了电源插座方便并规范了职工用电管理消除了消防及综合治理隐患。

三是贴近实际针对新情况采取新举措。

当前网络已成为广大职工日常生活的一项重要组成部分尤其在广大青年职工中网络的影响力更为突出。

如果不及时加以正确引导教育势必暴漏出负面影响。

例如我单位新招职工中个别青工沉迷网络游戏时常空岗旷勤工作期间注意力也不集中。

党支部组织人员多次对其进行劝解教育使其明确迷恋网络游戏的危害教育其合理安排工作、娱乐、休息帮助他们走出网络游戏的虚拟世界以良好的精神状态投入到本职工作中来。

政工思想政治教育工作方法的创新思维

政工工作Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ政工思想政治教育工作方法的创新思维文／吉林出版集团股份有限公司付博宏【摘要】近些年来，随着社会不断进步，经济水平显著提高，企业蓬勃发展，为实现企业工作效率的显著提高，认真做好政工思想政治教育工作显得愈发重要。

在思想政治教育工作实施进程中，政工干部肩负重任，应与时俱进，开拓创新，紧跟时代步伐，推动企业深化改革发展。

在此，本文将针对政工思想政治教育工作方法的优化创新进行简要探讨。

【关键词】政工工作；思想政治；创新思维现如今，传统意义上的教育工作备受多元化社会元素的直接影响，尤其是在政工思想政治教育工作中，工作环境日趋复杂，传统思想道德观念遭遇夹击，进而针对相关工作提出较高要求。

在新形势背景下，分析思想政治教育工作所面临的困境，应努力创新思想政治教育工作方式，集体展现谋发展及求共存的政工思想，将爱国主义教育当作主要导向，基于网络教育平台的合理化运用，为思想政治教育工作创造有利的环境与条件。

一、创新开展政工思想教育工作的相关建议（一）强化对思想教育工作的正确领导。

实践证明，科学化的正确领导是创新政工思想政治教育工作的关键核心点，各部门领导应从思想及行动方面给予政工思想政治教育工作更多的重视，科学化正确领导思想教育工作，将责任落实到位，有计划地从上至下开展相关工作。

首先，加强各项制度的全面落实执行，在思想教育工作的具体实践中，逐步完善构建跟企业相关的规章制度，实现思想教育工作责任制的全面建立，基于党内谈话制度的深化运用使企业上下做到顺畅沟通，针对企业员工思想状态以及所存在的问题展开细化分析及有效解决；进行政工思想教育工作考核制度的完善制定，将教育成效当作是工作要点内容。

其次，加强企业员工责任意识的全面提高，纵观可知，思想政治教育工作既是政工的主要责任，同时又是企业全员的责任，若要实现思想教育工水平的不断提高，则要求企业完成工作作风的优化改进，在基层逐步渗透，开展及时性的调研工作，旨在全面掌握干部及群众的思想实情，利于政工思想教育工作的顺利进行。

政工工作存在的问题及原因剖析

政工工作存在的问题及原因剖析随着社会的发展和进步，政治工作作为一项重要的管理工作，在各个领域都扮演着至关重要的角色。

然而，我们也必须正视政工工作中存在的一些问题。

本文将从多个角度出发，深入剖析这些问题产生的原因，并提出相应的解决方法。

一、理念与意识问题在当前社会环境下，一些地方和部门对于政工工作的重视程度不够高。

他们认为政治工作是可有可无的附属品，只注重经济发展和实利主义导向。

这种观念导致了政工工作缺乏应有的资源支持和投入。

同时，还存在一些干部在日常行动中没有把思想政治教育纳入到自己岗位职责范围之内，缺乏对其意义和价值的认同。

二、组织管理水平问题政治工作需要具备良好的组织管理水平来确保其有效性。

然而，在一些单位或机构中，组织管理水平不高以及人员安排不合理成为了制约因素之一。

例如，在基层单位里，部分领导干部对于做好宣传、组织等工作的重要性认识不足，导致政工工作变得松散和不规范。

同时，由于人员安排不合理，一些政工活动只是形式主义地完成，达不到预期效果。

三、机制与制度问题政治工作需要有完善的机制和制度来保证其可持续发展和有效实施。

然而，在实际操作中，一些单位或部门存在机制建设滞后和制度执行不力的问题。

例如，由于缺乏长期稳定的跟踪管理机制，一些宣传活动往往停留在表面，无法深入生活、解决实际问题。

此外，对于监督检查机制的缺失也使得政治工作执行过程中存在漏洞。

四、党员干部素质问题政治工作直接依赖于党员干部在思想觉悟和业务能力上的表现。

然而，在一些单位或部门中，由于党员干部素质参差不齐以及培训学习机会匮乏等原因，政工工作效果大打折扣。

有些党员干部对政治理论知识了解不够深入，并且在面对具体情况时缺乏指导和领导的能力。

这些素质问题直接影响了政工工作的质量和效果。

五、舆论引导不当问题政治工作中，舆论引导是一项至关重要的任务。

然而，在实际操作中，有时候政务公开不及时、透明度不够高，造成了虚假信息和谣言的传播。

另外，一些媒体对政府或官员进行过于片面或负面的报道也会给政工工作带来困扰。

浅析思想政治工作存在的问题及方法创新

想政治工作没有可操作的工作标准，没有定性定量的衡量标准，没有强（最重要的是学习和运用马克思列宁主义，１）毛泽东思想，邓小平理有力的监督制约，更没有足够的投入，这些都是产生随意性的重要因素。论，三个代表 ” “ 重要思想和科学发展观，坚定不移地运用这些理论武装（缺乏具体分析，４）形成了一刀切，在实际工作中，乏对工作对象头脑，缺全面准确地领会和掌握这一科学体系．学习运用马克思主义的立的研究，没有准确把握住青年与中年、员、众、党群机关干部与下属职工场、点方法分析和观察问题，观提高辩证和思维能力，提高解决实际问题等各种不同层次的人群之间的差别，能做到区别对待，能准确把握的能力。不不使思想政治工作有一个正确的方向普通原则与高标准原则的关系，因而不能提出切合实际的不同要求。（搞好思想政治工作必须养成求真务实的良好作风，２）讲真话，求实
大、工期长的项目实行年度和终结审计，目经理调离和项目部解体审项计。重点做好经营责任与效果，经营活动合法性和财经纪律等重大问题的审计工作。（）２全面推行项目考核制度。要根据项目经营承包合同书，做好项目年度和终结考核工作。对实现经营目标和超额盈利的，要严考核、硬兑现，最大限度地调动积极性；出现项目亏损、对发生重大质量安全事故和经营越权行为等责任问题，进行经济、行政或法律的处罚。形成企业与项目间的经济责任监督与执行关系，之保证项目高质量、高效益地运行。（）３搞好项目管理过程中党的组织监督和职工民主监督。项目部必须按照党的十六大精神的要求，坚持和维护党的集体领导，坚持民主集中制原则，落实“ 重大问题集体讨论、重要工作情况通报和重大问题请示报告 ” 的制度，目项经理不搞个人说了算。坚持依靠群众管理好工程项目

政工思想政治教育工作方法的创新策略

政工思想政治教育工作方法的创新策略在当今社会，政治教育工作不断面临着新的问题和挑战。

为了更好地开展政工思想政治教育工作，需要不断创新工作方法，提高教育效果。

下面将提出一些创新策略，用于改进和提升政工思想政治教育工作。

一、合理运用信息化手段当前信息化技术方兴未艾，政工思想政治教育工作要充分利用信息化手段，提升工作效率和教育质量。

可以建立在线学习平台，让学生能够随时随地进行学习，提供各种形式的在线教育资源。

可以利用互联网平台进行政治思想教育宣传，及时传递相关信息，增强学生的政治意识和思想觉悟。

二、注重问题导向教育政工思想政治教育工作要贴近学生实际，注重针对性。

可以通过学生调研、问题讨论等形式，引导学生自主思考和提出问题，从而增强学生的学习兴趣和主动性。

教育活动要注重引导学生解决问题的能力，培养学生的创新精神和实践能力，提高综合素质。

三、开展多样化的教育活动政工思想政治教育工作要多样化，丰富教育内容和形式。

可以组织学生参观实地，参与社会实践，通过亲身体验和感受，让学生深入了解社会和国家的发展情况。

可以开展讲座、讲故事、辩论、文艺表演等形式的教育活动，充分调动学生的学习积极性和创造力。

四、加强师生互动政工思想政治教育工作要加强师生互动，促进思想交流和沟通。

可以开展定期的座谈会和交流活动，让学生有机会向教师提出问题和疑问，教师也可以及时了解学生的思想动态和问题困惑，给予指导和帮助。

通过师生互动，增强学生对政治思想教育的认同感和归属感。

五、建议加强实践教学政工思想政治教育工作要重视实践教学，加强学生的实践能力培养。

可以组织学生参与社区服务、社会实践、志愿者活动等，让学生在实践中学习，感受社会生活的美好和复杂，培养社会责任感和担当精神。

通过实践教学，可以更好地培养学生的实际动手能力和创新精神。

政工思想政治教育工作是培养学生良好政治品质和思想意识的重要途径。

为了改进和提升工作效果，我们应合理运用信息化手段，注重问题导向教育，开展多样化的教育活动，加强师生互动，加强实践教学等方面做出努力。

思想政治教育的创新思考

学
问
（）下
２ｏ・０９３
思想政治教育的创新思考
马艳青（东北农业大学成栋学院
【要】开展思想政治教育取得了一定的成效，构建摘高校但距
社会主义和谐社会的要求还有不小差距。结合东北农业大学成栋学院具体工作可以看到。想更好地开展思想政治教育工作，要就应创新机制，不断的审视和反思我们既有的知识和日常做法，把建立思想政治教育体系和实现思想政治工作完善。加强思想政治教育人才培养，
一一

【关键词】思想政治教育；育者；教创新
中国古代著名政治家孔子曾说过：道不远人，人之为道而远 ” 之，不可以为道也。” 就已经把思想政治教育的重要意义进行了明确的阐述。思想政治教育，作为一个既古老又常讲常新的话题，已经有无数前辈进行过深入研究了，形成并制定了系列的原则和法规，在推进历史发展的过程中，其作用深远，不是吾辈可以评述和企及的。但是现实思想政治教育工作中，特别是在社会主义市场经济深人发展、社会转型节奏加快的时代背景下，又有一些问题时常困扰着思想政治教育工作者。当前，思想政治教育针对性不强仍然是一个比较突出的问题。从教育中反映出的问题看，要增强思想政治教育的效果。必须着力加强思想政治教育的针对性。大学生思想政治教育工作不够适应，在不存少薄弱环节，特别是创新不够，办法不多。以下是作为一个思想政治教育工作者的几点建议思考。１确立思想政治教育津系、要确立新的教育理念。思想政治教育要以人为本，贴近实际、贴近生活，近学生。贴贴得越紧，思想教育的活力就越强、说服力就越大。以人为本就是着跟于人的全面发展，尊重人、理解人、心人、关帮助人。思想工作不是靠权力推进，多的是靠说服力和影响力，更靠人性化管理，人情味服务，靠人文关怀，道德情感。情通理顺，人情人理。思想工作要突出学生主体地位，听学生利益诉求，倾想学生之所想，急学生之所急，办学生之所盼。要想做好思想政治教育，必须着力构建就师生互动的沟通机制，职业发展的指导机制．创新创业的激励机制。帮困助学的育人机制，人格发展的引导机制；力完善帮助学生成才、着解决学生困难，方便学生办事，维护学生权益的服务体系；着力建设大学生自我教育．自我管理，自我服务组织体系．思想教育要从管理转向更多的服务，一般转向更多的个体，从在时空上更注重全程服务，在范围上更注重全员参与，建立具有特色的大学生思想政治教育体系。而今有很多学校，只注重学生的技能强化，往往忽略了学生思想政治教育。企业生产产品和学校培养学生是不同，因此，在按照新的市场需求下，校专业的设置，学肯定会按照市场取向进行设置，在学生素质培养上，肯定要按照市场需要强化学生学习专业知识和适应技能的培训。所以，必须从观念上提高认识，树立全局意识，不能不但放松思想政治教育工作，而且要牢牢确立思想政治教育首位的战略观念，把思想政治教育工作摆到各项工作的前面，以此来统揽全局工作。２更新观念。、改进工作方法传统的思想政治教育比较强调灌输，普遍采取以教师、本、课课堂为中心进行集中式教育的方式，这样容易造成学生实践体验和独

新形势下基层职工的思想政治工作改进和创新的思考

充分利用新媒体。通过网络论坛，短信平台，微博等传播和交流方式，提高思想政治工作的覆盖面和时效性。同时。充分利用企业的教育平台，积极开展各种形式多样，丰富多彩的文化体育活动，从简单的 “ 灌输式 ”朝着寓教于乐的方式转变，增加使命感，避免平淡和空谈。
治工作，促进社会主义核心价值体系的实现，学习铁人精神的常态化．运用新媒体开展的思想政治工作，基层改进和创新思想政治工作等方面的专门研究，努力推出一批有影响力的研究成果。
党员帮助职工的做法。建立基层思想政治工作网络。从制度上落实蹲点干部与职工群众同学习和生活，有针对性的做好干部和职工思想教育工作。内容的改进和创新．要把握时代脉搏。引导社会的发展趋势。改变原先单一的思想教育内容为提高整体素质的内容，以适应发展的需要。实现单位发展与思想政治工作结合，与内部机制改革等结合。达到综合的效果。要正确地开展思想政治理论教育，
验证基层思想政治工作的实际效果。第四。建立渗透机制。以影响大局的改革和发展，职工关注的难点、热点问题作为开展思想政治工作的突破口，根据基层企
业职工的特点，把思想政治工作做到他们关注的节点上，在工作、生活和组织活动中进行思想和观念更新。与此同时，将反腐败工

浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策

浅谈当前基层部队思想政治教育中存在的问题及对策一、当前基层部队思想政治教育存在的问题及原因1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。

（1）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。

一是“观念老”。

基层政工干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋。

二是“套路老”。

大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。

少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。

三是“经验老”。

政治教育总结走过场，不真正总结，找不出问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高。

（2）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。

近几年，虽然开展的重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。

主要表现在：一是内容上官兵一个样。

如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为省事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响；如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的基层部队却让战士也学，有些问题本来应在机关研究探讨，却要求基层官兵学习理解。

二是形式上官兵一个样。

在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次，不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。

2、部分单位思想政治教育落实还不到位。

（1）虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。

思想政治工作中存在的问题及解决方法

思想政治工作中存在的问题及解决方法摘要：随着社会的不断发展，我国国有企业在发展过程中出现了一些新的问题，而传统的思想政治工作体系已经不能完全适应当前形势。

本文从国企思想政治工作面临的新情况和新问题出发，提出加强和改进国企思想政治工作应采取的方法。

关键词：新形势；国企；思想政治Abstract: With the continuous development of society, China’s state-owned enterprises in the development process there are some new problems, but the traditional ideological and political work system has not fully adapted to the current situation. This article from the state owned enterprise thought political work faces new situation and new problems, put forward to strengthen and improve ideological and political work in state-owned enterprises should adopt methods.Key words: the new situation; state-owned enterprise; ideological and political随着时代的发展进步，思想也步入了新时代，传统的思想政治工作体系已经不能完全适应当前形势。

在企业发展过程中出现了一些新的问题，从企业思想政治工作面临的新情况和新问题出发，就如何加强和改进企业思想政治工作应采取的方法，论述个人岗位及思想政治工作提高所注意的问题。

政工思想政治教育工作方法的创新思考

党建与社团经济与社会发展研究政工思想政治教育工作方法的创新思考唐山市引滦工程管理局邱庄水库枢纽事务中心罗宝海摘要：思想政治教育工作是面对全体人民的一项长期的工作内容，我们要始终坚持创新工作方法，在新时代用新手段进行思想理论的宣传。

让普通百姓与政府工作人员都能在党的领导下成长。

关键词：政工思想教育；工作方法；创新思考政工思想政治教育是一项长期的工作，我们必须掌握专门的方法，才能让这项工作起到事半功倍的效果。

本篇文章围绕“政工思想政治教育工作方法的创新思考”展开讨论，希望对相关问题的研究有所帮助。

一、创新思考政工教育工作方法的重要性（一）这是做好新时期思想教育工作的必备条件创新是我们党和国家在进入新世纪之后的一个发展主旋律，思想的创新与科技创新同样重要。

回顾我们国家的发展史，我们不难看出，在不同的历史时期有不同的思想主题，只有做好思想政治教育工作，国家干部才能更好地发挥自己的能力，在自己的岗位上继续为人民服务。

“树立时代典型榜样”就是一个很好的依托，在不同的历史时期，我们的不同行业、不同岗位涌现出许多“平民英雄”。

像“铁人”王进喜、“人民的好书记”焦裕禄等等，这些人是我们学习的榜样，也是那个时期给其他人带来深刻思想教育的人。

在新时代，我们要不断创新思想教育工作方法，让更加适应社会发展趋势的主题旋律激扬在人民大众的心中。

（二）这是引领其他工作顺利开展的思想内涵做好政治思想教育工作是我们党的伟大工程、伟大事业取得成功的重要条件之一，也是我们党的优良传统。

只有思想政治教育得当，中国人民才能做到“心往一处想，劲往一处使”，社会各个群体与不同成员都跟随党的领导，坚持马克思主义，我们的国家才会越来越好。

我国是人民当家做主的社会主义国家，不同的人有各自的社会分工，把社会上的人都思想统一到党的基本政策与方针的指导下来，是我们做好政治工作的基本要求。

《感动中国》是一档传统的宣传节目，每年感动中国的播出都会收获一波眼泪，这就是新时代我们利用多媒体宣传党的思想教育的重要途径。

浅谈思想政治教育工作方法的创新

中所存在的问题也要创新处理，以获得良好的教育效果。
实现教育内容共享，这样就可以扩展教育空间，做到实体空
一、政工思想政治教育工作方法创新的必要性
（一）有利于凝聚人心，弘扬企业文化
间和网络虚拟空间的融合，使得网络媒体成为传播思想政治教育的主要阵地。思想政治教育工作就是适应这种变化，在
企业文化是一个企业的灵魂，彰显着企业精神的力量，教育模式上予以创新，根据实际需要调整教育内容，使得
能够为企业的长久发展注入源源不断的动力，主要表现在员教育内容与时代思想同步。由于为了是开放的环境，在利
引导，提高群体的政治素质和道德素质。思想政治教育实践地，思想政治教育内容就成了主流文化，渗入到人们的思想
是有计划地展开的，重在提高思想道德水平。
意识中，发挥对行动的指导作用。以活动的形式开展思想政
工的思想指正工作及企业的宗旨方面。
用网络媒体的过程中，还要认识开放共享环境中会存在各
（二）有利于合理规划目标，促进部门和谐
种风险。在对网络媒体加大监督管理力度的同时，还要将
在企业基层政工思想政治教育工作中需要制定出有效的网络媒体的信息传播优势充分发挥出来，可以增强思想政