员工劳动合同书通用范本——【标准】.doc

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劳动合同书范本(标准格式)6篇

劳动合同书范本(标准格式)6篇篇1劳动合同书范本(标准格式)一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、本合同签订日期：年月日四、工作岗位及职责：五、工作地点：六、工作时间：每周工作天数为__天，工作时间为__小时七、试用期：试用期为__个月，试用期工资为正式工资的百分之__。

八、工资及奖金待遇：1. 乙方基本工资为每月__元（含试用期基本工资）。

2. 公司根据乙方工作表现给予奖金，奖金形式包括但不限于年终奖、绩效奖等。

九、福利待遇：包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等。

十、保密义务：乙方应保守公司商业秘密，不得将公司的商业信息透露给任何第三方。

十一、解除合同：1. 甲方有权解除合同的情形包括但不限于：乙方擅自离职、严重违反公司规定等。

2. 乙方有权解除合同的情形包括但不限于：违反劳动法规定、被公司辞退等。

十二、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同的其他事项，甲乙双方可行定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日本劳动合同一式两份，甲方与乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

愿双方在合作过程中相互理解、相互尊重，共同努力，达到合作双赢的目标。

篇2劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保证企业的正常运作，需要聘用乙方为其员工，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（岗位名称），具体工作内容为（工作描述），履行职责、权利和义务。

第二条聘用期限本劳动合同自（年-月-日）至（年-月-日）止。

如期限届满，乙方的工作表现符合甲方的要求，甲方有权续签劳动合同。

第三条工作时间和休假1. 乙方每周的工作时间为（具体天数），每天工作时间为（具体小时），具体工作时间安排将由甲方提前通知。

劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇

劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等确定。

2. 甲方根据经营情况及法律法规规定，向乙方支付福利待遇。

五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全规章制度。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

劳动合同书范本(新版)6篇

劳动合同书范本（新版）6篇篇1劳动合同书范本（新版）合同编号：______甲方（雇主）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方当事人，自愿遵守，依据平等自愿、协商一致的原则，共同签订本《劳动合同书》（以下简称“本合同”）。

一、劳动合同的基本情况1. 甲方因生产经营需要，拟聘用乙方从事________工作，乙方愿意接受甲方的聘用。

2. 工作地点：______。

3. 签订地点：______。

4. 签订日期：______。

二、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成每天的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。

3. 乙方应保证工作质量，提高工作效率，主动学习提升自己的技能水平。

三、工作时间与休息1. 工作时间：______。

2. 乙方享有每周______天的休息日，具体安排由甲方提前通知并调整。

3. 乙方在工作中如遇紧急情况，可根据实际需要延长工作时间，但需提前告知甲方。

四、工资与福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，具体发放日为每月______日。

2. 乙方享有法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方在工作期间如有特殊贡献，甲方可依据实际情况给予奖励或福利。

五、劳动保护与职业安全1. 甲方应提供乙方在工作中需要的劳动保护用品和设备，确保乙方的职业安全。

2. 乙方在工作中应加强安全意识，严格遵守操作规程，做好个人防护。

3. 如乙方在工作中受伤或生病，甲方应及时安排乙方就医，承担相应的医疗费用。

六、合同解除和违约责任1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

合同到期后，双方如无异议可继续签订新合同。

2. 乙方如有下列情形之一，应视情节轻重，承担相应的违约责任：（1）违反工作纪律，严重影响甲方生产经营；（2）擅自泄露商业秘密，损害甲方权益；（3）工作不认真负责，影响工作效率。

员工个人劳动合同书范本6篇

员工个人劳动合同书范本6篇篇1员工个人劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人或负责人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是一家合法注册的企业，依法从事相关经营活动，拥有劳动用工的需要；乙方具备相应的工作能力和条件，愿意加入甲方单位从事相关工作；双方经协商一致，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，供双方共同遵守。

第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从上级安排，维护公司的利益。

3. 乙方须保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

第二条工作时间和地点1. 乙方应按照公司的规定，按时上班，不得迟到早退。

2. 乙方应在公司规定的工作时间内完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。

3. 工作地点为公司规定的办公地点，如有需要，乙方须配合到外地出差工作。

第三条工资薪酬1. 乙方的工资薪酬标准为公司规定的岗位工资标准，具体金额另行约定。

2. 乙方应按时领取工资薪酬，不得私自扣留或挪用公司财产。

3. 工资薪酬支付方式为银行转账，乙方应提供个人有效的银行账户。

第四条保险及福利1. 乙方入职后将根据公司政策购买社会保险，享受相关福利待遇。

2. 公司将为乙方购买意外险及其他保险，保障乙方的人身安全。

3. 公司将按照相关规定为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的基本生活需求。

第五条工作期限1. 本合同自双方签署之日生效，至乙方离职或双方协商解除合同为止。

2. 乙方进入试用期为（具体时间），试用期限满且经考核合格，即视为正式员工。

第六条合同解除1. 乙方因个人原因需解除合同的，应提前30天书面通知公司。

2. 乙方如有严重违反公司规章制度，损害公司利益的行为，公司有权单方解除合同。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署补充协议。

标准劳动合同书范本电子版5篇

标准劳动合同书范本电子版5篇篇1标准劳动合同书范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：住址：三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方作为岗位为（具体岗位名称），要求乙方按照本合同规定的工作内容和工作要求履行岗位职责。

2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

3. 乙方应当认真负责完成上级交办的工作任务，不得擅自请假、旷工，不得迟到早退。

4. 乙方应当积极配合公司的工作安排，服从公司的调配，并接受必要的业务培训。

四、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并提供社会保险、工伤保险、生育保险等法定福利待遇。

2. 乙方工资待遇为XX元/月（税前），具体工资标准以工资条为准。

3. 乙方享有年度带薪休假、节假日等法定假期。

五、劳动时间及休息1. 乙方每周工作时间不超过40小时，工作时间安排由公司具体规定。

2. 公司每天规定有固定的休息时间，乙方应当按时休息。

3. 乙方应当服从公司的加班安排，如有需要，乙方应当配合加班工作。

六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 甲方应当按照国家相关法律法规为乙方购买劳动保险、工伤保险等。

3. 乙方应当按照公司的相关规定履行个人防护义务，确保自身安全和健康。

七、终止与解除1. 乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，双方无须提前告知。

2. 乙方在试用期满后，若继续与甲方签订固定期限劳动合同，甲方有权在合同期满前30天书面通知乙方。

3. 乙方应在合同期满前30天向甲方提出续约意向，双方如未提出异议，则视为自动续约。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商修改，一旦协商一致，视为对本合同的补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________（以上内容为合同示范，具体内容应根据实际情况进行修改）篇2标准劳动合同书范本一、甲方（公司）：____________联系地址：____________联系电话：____________邮政编码：____________法定代表人：____________乙方（员工）：____________联系地址：____________联系电话：____________身份证号码：____________甲、乙双方在平等自愿的基础上，为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方系以全职工作身份受雇于甲方公司，担任______职务，具体工作内容为_____。

标准劳动合同书范本电子版4篇

标准劳动合同书范本电子版4篇篇1标准劳动合同书范本合同编号：【编号】甲方（雇主）：【名称】乙方（雇员）：【姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，为明确双方的权利和义务，特签订本劳动合同，共同遵守以下条款。

第一条工作性质1. 甲方聘用乙方为【岗位名称】，具体工作内容为【工作描述】。

2. 乙方应当努力完成本合同规定的工作任务，服从甲方的管理和安排，维护甲方的正当权益。

第二条工作地点及工时1. 乙方的工作地点为【办公地址】。

2. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】天，每天工作【工作时间】小时，共计工作【工作时间合计】小时。

第三条工资及福利1. 乙方的薪酬为每月【工资金额】元。

2. 乙方将依法享有带薪年假、工伤保险、医疗保险等与劳动合同相关的福利待遇。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间或离职后，应当对其在工作中接触到的公司商务秘密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应当妥善保管公司机密资料，不得私自带出公司或外传。

第五条终止劳动合同1. 合同双方一方提前【提前通知期限】通知对方，可单方解除合同。

2. 乙方在合同期满后，如不续签劳动合同，应提前【提前通知期限】通知甲方。

3. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，但需提前【提前通知期限】通知乙方。

第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满止。

3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：【日期】日期：【日期】以上为标准劳动合同书范本，双方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。

祝双方合作愉快！篇2标准劳动合同书范本一、甲方：（单位）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话）统一社会信用代码：（代码）乙方：（员工）姓名：（姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。

员工劳动合同范本7篇

员工劳动合同范本7篇员工劳动合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方(员工)：户籍地址：居住(联系)地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书(以下简称合同)。

一、合同期限1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。

其中试用期个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。

2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。

3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。

二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为，岗位为。

2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。

4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： (1)甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时;(2)甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。

三、工作时间和休息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。

(1)标准工时制，即每日工作8小时，每周至少休息一天。

(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。

劳动合同书范本参考3篇

劳动合同书范本参考3篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。

2. 乙方的工作地点为_______________。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动标准的工作制度和休息休假制度。

因生产经营需要加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。

2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付周期为月薪制。

乙方的月工资为______元，其中试用期工资为______元。

甲方应及时支付乙方工资报酬，并确保不低于当地政府规定的最低工资标准。

如遇加班情况，应按法律法规及公司规定支付加班工资。

甲方（用人单位）：【公司名称】注册地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系方式：【联系方式】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【员工住址】联系方式：【联系方式】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限与试用期本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月（起始日期至终止日期）。

其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇

事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。

岗位性质为全职。

甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。

乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。

甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年职工劳动合同参考范本(4篇)

2024年职工劳动合同参考范本订立合同单位：(以下简称甲方)订立合同人：(以下简称乙方)身份证号码：甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条劳动合同期限1、劳动合同期限为____年，即自____年____月____日至____年____月____日为止。

其中试用期为个月，即自____年____月____日至____年____月____日止。

〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。

〕2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。

经双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到(部、室、公司)岗位工作。

上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。

2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。

第三条劳动条件和劳动保护甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。

乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。

第四条工作时间和休息休假中的有关规定执行。

第五条劳动报酬乙方月工资为元人民币。

固定加班费：每月按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《上海市劳动合同条例》第六条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须承担违约责任。

具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定承担违约责任。

劳动合同书范本范本7篇

劳动合同书范本范本7篇第1篇示例：劳动合同书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（单位电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭地址）鉴于甲方为（单位性质），需要聘请乙方为其从事（具体岗位），经双方协商一致，特订立本劳动合同，并共同遵守中国法律法规和有关规定。

以下为双方协商的条款：第一条工作内容1. 乙方将在甲方担任（具体岗位），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。

2. 乙方需遵守甲方的工作安排和规定，完成工作任务，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点1. 乙方每周工作时数为（具体工作时长），工作时间为（具体工作时间段）。

2. 工作地点为甲方所在单位。

第三条薪酬待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，具体数额为（工资详细数额）。

2. 乙方工资将于每月（发薪时间）发放到指定银行账户。

第四条试用期1. 乙方进入公司将进行为期（具体试用期时长）的试用期，期间工资待遇不变。

2. 试用期内，双方有权解除合同，解除合同需提前（提前解除通知时间）通知对方。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险，具体包括（列出社会保险项目）。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体由甲方进行规定。

第六条保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后保守公司的商业秘密，任何时候不得泄露给他人。

2. 乙方违反保密条款造成损失的，需赔偿甲方全部损失。

第七条终止合同1. 如有一方需要解除合同，请提前（提前解除通知时间）书面通知对方，经双方同意解除合同。

2. 根据法律规定，合同的其他条款如有违反，双方可解除合同。

第八条争议解决本合同如有争议应当友好协商解决，协商不成需依法进行解决。

第九条其他1. 本合同自签署之日起生效，至试用期满或合同解除为止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

员工劳动合同书简单版(5篇)

员工劳动合同书简单版私企员工劳动合同范本甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_____。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：______________。

第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_________________________________________________________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。

劳动合同书通用版本范本6篇

劳动合同书通用版本范本6篇篇1劳动合同书通用版本范本一、雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：二、合同期限乙方与甲方签订的本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作内容1.乙方接受甲方的聘用，担任（职位），从事（工作内容）的工作。

2.乙方应当按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作天数为（天），每天工作时间为（小时）共计工作时间不超过（小时），休息日为（星期）。

2.乙方的工作地点为（工作地点），若因工作需要，乙方需按照甲方的要求在其他地点工作。

五、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（金额）元/月，发放日期为每月的（日）日。

2.乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在特定节假日或加班情况下，按照国家相关规定或甲方的规定享受相应的加班工资或休假。

六、工作保密1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给外部人员。

2.乙方在离职后，仍应当遵守工作保密协议，不得将公司的商业秘密、技术机密等信息披露给竞争对手或其他公司。

七、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自调休。

2.乙方应当尊重同事和领导，保持良好的工作态度，不得对公司的形象造成损害。

八、解决劳动争议1.本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应当积极协商解决，若无法协商解决，可向有权部门申请调解。

2.如仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁处理，仲裁裁决对双方均具有法律约束力。

九、其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2.合同有效期届满前15天，双方应当就是否继续劳动关系进行协商，如双方达成一致意见，则可续签合同；若无法达成一致意见，则自动终止劳动关系。

劳动合同书范本通用版10篇

劳动合同书范本通用版10篇劳动合同书范本通用版篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司;(二)甲方在内地省份机构及境外机构;(三)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同书范本通用版篇2甲方(用人单位)：______________乙方(职工姓名)：______________乙方姓名：______性别：_____身份证号码：__________________籍贯：____省______市_____(县)家庭住址：______文化程度：______工种：__________甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。

通用版本劳动合同书范本6篇

通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主：_____________（以下简称“甲方”）住所地：__________________法定代表人：____________联系方式：_______________二、员工：_____________（以下简称“乙方”）住所地：__________________身份证号：_______________联系方式：_______________三、劳动合同期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

四、工作地点：____________五、工作内容：____________六、工作时间：每日________小时，每周________天，法定节假日和公司规定的休息日除外。

七、工资标准：根据公司规定，月工资为人民币___________元整，包含基本工资、绩效奖金等。

八、薪酬发放：公司按照月发放工资，以银行转账为主要方式进行薪酬发放。

九、社会保险：公司为员工购买了基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

十、福利待遇：公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。

十一、保密义务：员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

十二、解除劳动合同：1. 若员工有下列情形之一，公司有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗或旷工超过三天；（2）严重违反公司规章制度，造成严重损失；（3）被司法机关判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的情况。

2. 若员工需要解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，并与公司协商解除事宜。

公司同意解除劳动合同后，员工应按照公司规定的程序完成相关手续。

十三、争议解决：凡因本合同履行发生的争议，应协商解决。

如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。

劳动合同书范本(标准格式)6篇

劳动合同书范本(标准格式)6篇篇1劳动合同书范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为（单位性质）、（单位规模），拟吸收乙方加盟本单位从事（工作内容），甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加盟本单位的有关事项达成如下协议：第一条试用期1、乙方须在入职之日起试用3个月，试用工资待遇为______元/月。

2、试用期内，双方如因工作不符合要求，可根据情况在试用期满前终止合同。

试用期内，一方如要求终止合同，应提前向另一方30天书面通知。

第二条工作内容1、乙方工作内容为________，需遵守公司相关制度和规定。

2、甲方应给予乙方必要的工作指导、培训和安全保障，并提供必要的工作设施和条件。

第三条工资待遇1、乙方正式转正后，月收入为______元/月，具体执行标准见工资核算表。

2、其他福利待遇：包括社会保险、住房公积金、交通补助等。

第四条工作时间1、乙方按公司规定的工作时间和休息时间履行职责，如需要加班须经主管部门同意。

2、乙方因工作需要，如需出差等，甲方应提前通知并给予必要的支持。

第五条保密条款1、乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

2、离职后，乙方应将公司的一切资料、资产及工具归还公司。

第六条终止合同1、因乙方工作不符合要求或其他原因，甲方可解除合同，并支付相应的赔偿。

2、乙方如有离职意向，应提前30天书面通知甲方，并办理相关手续。

第七条其他1、本合同履行过程中如有未尽事宜，双方可另行协商。

2、本合同自双方签字之日起生效，至合同期限届满时终止。

甲方（盖章）：___________________日期：___________________乙方：___________________日期：___________________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为《劳动合同书范本》，甲、乙双方务必仔细阅读，遵守执行。

标准版劳动合同书范本3篇

标准版劳动合同书范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并担任[岗位名称]事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至[具体工作地点或部门名称]，担任岗位工作。

工作内容参照岗位说明书，岗位职责包括但不限于XXXX等。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并担任甲方合同制员工事宜，经协商一致签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满即行终止，如甲方继续聘用乙方，且经乙方同意续签的，可根据甲乙双方意愿重新签订合同。

（二）试用期试用期为XX个月（最长不超过XX个月），自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

试用期内不符合要求的，甲方有权解除劳动合同且无需支付经济补偿金。

试用期包括在劳动合同期限内。

试用期满考核合格的，视为乙方符合甲方的用工要求。

如乙方被甲方录用，试用期计入劳动合同期限。

乙方试用期不符合岗位职责要求的，视为不符合甲方的用工标准。

二、工作内容和工作地点（一）工作内容注意：该合同仅为示例并非专业法律意见。

员工劳动合同书格式范本(5篇)

员工劳动合同书格式范本目前，有的时候是用人单位不与员工签劳动合同，而有的时候则是员工不签劳动合同。

对于用人单位来讲，要是员工不签劳动合同的话，肯定会对自己有所影响的。

那么此时，用人单位该怎么办请阅读下文了解。

一、员工不签合同怎么办首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。

所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。

为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”，无需支付经济补偿金。

对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时，必须程序到位，有证可查，那就是两个书面通知，一是书面通知要签订劳动合同;二是书面通知终止劳动关系，这个通知当然需要劳动者本人签字，否则无法证明时，单位又将处在不利局面，造成不必要的法律纠纷。

总之，遇到不愿与公司签订劳动合同的员工，公司应该及时采取开除程序，以保护公司的利益。

二、如何预防员工不签劳动合同（一）加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度;（二）针对员工拒签情形，应当注意以下几点：1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工;2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内;3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系;4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。

（意向书中设定拒签合同的原因、访谈笔录、证人证言等）;5、善意谎言，告诉员工签合同是为了帮员工办理社保、暂住证等的需要。

要是用人单位遇到员工不签书面劳动合同的情况，出于对自身利益的保护，最好及时与其解除劳动关系，否则的话单位就要承担部分责任。

同时，单位也不能认为，自己不与员工签劳动合同就能逃避对员工的义务，这样只能让单位承担的责任更重。