治未病中心工作制度
治未病中心管理制度范本(二篇)
治未病中心管理制度范本
一、引言
治未病中心是为了推动中医药养生理念、预防疾病的发生和发展而设立的机构。为了保证治未病中心的顺利运行和高效管理，制定一套完善的管理制度是非常重要的。
二、目标和职责
1. 目标：治未病中心的目标是让更多的人了解中医药养生理念，掌握预防疾病的方法和技巧，提高公众的健康水平。
2. 职责：
（1）开展中医药养生知识的普及和宣传，组织相关活动和培训。
（2）组织编制中医药养生指导手册，提供科学的预防疾病方法。
（3）建立和完善预防疾病的数据分析和研究体系。
（4）积极与相关部门合作，推动中医药养生理念的落地。
（5）监测和评估中医药养生推广的效果，提出改进建议。
三、组织架构
1. 治未病中心设有主任、副主任、科室主任和科室人员。
2. 主任负责全面领导和管理，副主任协助主任工作，科室主任负责本科室的具体工作。
3. 科室人员包括研究员、教授、助理研究员等，分工明确，责任清晰。
四、绩效考核
1. 绩效评估是治未病中心管理的重要手段，通过定期对中心的工作进行评估，可以及时发现问题并提出改进措施。
2. 绩效考核指标包括：
（1）中医药养生知识普及的覆盖率。
（2）中医药养生指导手册的发布和推广情况。
（3）中心开展的培训和活动的参与人数和满意度。
（4）中医药养生推广的效果评估。
（5）达成的合作项目和签约机构数量。
3. 绩效考核结果将作为评选优秀员工和职称晋升的重要参考。
五、工作流程
1. 接受委托：治未病中心可以接受相关部门委托开展中医药养生宣传和疾病预防工作。
2. 调研和分析：根据委托的任务，中心将组织相关人员进行调研和分析，制定工作计划和方案。
医院治未病中心工作制度
医院治未病中心工作制度
第一章总则
第一条为加强治未病中心工作，发挥中医药在预防保健和疾病康复中的作用，根据《医疗机构管理条例》、《中医药条例》等法律法规，制定本制度。
第二条治未病中心是医院的一个独立科室，以中医药理论为指导，以预防为主，提供健康评估、健康干预、康复治疗等服务。
第三条治未病中心工作应当坚持未病先防、既病防变、病后防复的原则，突出中医药特色，运用现代科技手段，提高服务质量和水平。
第二章组织架构与人员配备
第四条治未病中心应当设立主任一名，负责中心的全面工作。设副主任若干名，协助主任工作。
第五条治未病中心应当根据工作需要，设置相应
的职能岗位，如健康评估岗、健康干预岗、康复治疗岗等。
第六条治未病中心工作人员应当具备中医药专业
学历或相关专业背景，并经过培训和考核，取得相应的专业技术职称或资格。
第三章工作内容与流程
第七条治未病中心主要工作内容包括：健康评估、健康干预、康复治疗、健康教育等。
第八条健康评估：通过中医四诊、现代医学检查
等手段，对个体进行全面的健康评估，确定个体健康状况和体质类型。
第九条健康干预：根据健康评估结果，制定个性
化的健康干预方案，包括生活方式指导、药膳食疗、运动锻炼、情志调节等。
第十条康复治疗：对慢性病、疾病康复期患者进
行康复治疗，运用中医药传统疗法，如针灸、推拿、拔罐、理疗等。
第十一条健康教育：开展中医药养生保健知识宣
传和健康教育，提高公众健康意识和自我保健能力。
第四章质量管理
第十二条治未病中心应当建立健全各项规章制度，确保各项工作规范开展。
第十三条治未病中心应当建立健全医疗质量控制
治未病中心管理制度范文(3篇)
治未病中心管理制度范文
一、概述
本制度旨在规范和提升治未病中心的管理水平，确保机构高效、有序地运行，为患者提供优质的医疗服务。为此，制定以下管理制度。
二、组织结构
1. 治未病中心设立领导小组，由中心主任负责召集领导小组会议，讨论重大事项。
2. 治未病中心设立部门，包括临床研究部、科研部、运营管理部和质控部，各部门负责具体的业务工作。
3. 治未病中心还设立医疗服务团队和院内技术支持团队，分别为患者提供医疗服务和技术支持。
三、工作职责
1. 领导小组的主要职责包括制定中心的发展战略、拟定年度工作计划和管理规定，对工作进行监督和评估。
2. 各部门负责制定具体工作计划和管理制度，并组织实施。
3. 医疗服务团队负责为患者提供全面的医疗服务，包括接待、咨询、诊断、治疗和随访等工作。
4. 科研部负责开展相关科研项目，提升中心的学术水平。
5. 运营管理部负责中心的日常运营和管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核和资源调配等。
6. 质控部负责对中心医疗质量进行监测和评估，制定质量控制标准，并组织实施。
四、工作流程
1. 患者就诊流程：
a. 患者填写预约申请表，提交给医疗服务团队。
b. 医疗服务团队对申请表进行审核，确定患者是否符合治未病中心的诊疗范围。
c. 医疗服务团队与患者联系，确定就诊时间。
d. 患者按约定时间前来就诊，接受医疗服务。
e. 医疗服务团队根据患者情况制定治疗方案，并进行治疗。
f. 治疗结束后，医疗服务团队进行随访。
2. 科研项目流程：
a. 科研部根据中心的科研方向制定科研项目，确定项目的目标和任务，并组织相关人员实施。
治未病中心管理制度模版（二篇）
治未病中心管理制度模版
治未病中心是现代医学与中医养生相结合的一种新兴医疗机构，其主要目标是通过综合运用中西医学的理论和方法，促进人体健康，预防疾病发生。为了确保治未病中心的高效运作和良好管理，建立一套科学有效的管理制度是必不可少的。本文将就治未病中心管理制度进行详细探讨。
一、治未病中心管理制度的目的与意义
治未病中心管理制度的目的是确保中心的正常运行，提高工作效率，保障患者权益，规范医疗行为，提升医疗服务质量。其主要意义包括：
1.明确责任分工：制度明确治未病中心各岗位的职责和权限，减少工作中的冲突和不必要的纠纷，提高单位的整体工作效率。
2.规范医疗行为：制度规定了医生、护士、药师等医疗人员从事工作的标准和规定，规范了诊疗流程和医疗操作，保证了患者的安全和合理的医疗服务。
3.保障患者权益：制度明确了患者的权利和义务，保护患者的隐私和个人信息，对医疗纠纷提供了有力的法律依据，维护了患者的合法权益。
4.提高服务质量：制度要求医疗机构不断改进工作流程和服务质量，提高患者满意度，增强患者对治未病中心的信任度。
二、治未病中心管理制度的内容与实施
1.组织机构与职责分工
（1）治未病中心设立科室，包括保健科、中医科、西医科等。
（2）中心负责人负责组织、协调和管理中心的日常工作，并对中心的运行情况负总责。
（3）科室负责人负责本科室的组织、协调和管理工作，包括制定科室的工作计划和总结。
（4）医疗人员负责严格按照规定的医疗操作流程和诊疗规范提供医疗服务。
2.患者权益保护
（1）患者权益保护包括患者知情权、自主选择医疗权、隐私权和个人信息保护等。
治未病科工作制度范文(2篇)
治未病科工作制度范文
1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》。
2.严格执行“治未病”科统一的考勤制度。请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。
3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。工作间要保持清洁。
4.“治未病”科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。
5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。
6.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。
7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。
治未病科工作制度范文（2）
一、目的
为了加强治未病科的管理，提高工作效率和质量，制定本工作制度。
二、适用范围
本工作制度适用于治未病科的所有医务工作人员。
三、工作职责
1. 治未病科的医务工作人员应按照科室工作安排进行工作，保证科室的正常运转和服务质量。
2. 医生应对患者进行全面的治未病评估和诊断，并制定相应的治疗方案。
3. 医生应按照规定的工作时间和上班制度进行工作，不得迟到早退。
4. 护士应负责对患者的护理工作，包括测量体温、血压、心率等，并及时向医生反馈患者的情况。
5. 科室主任应负责整个科室的日常管理和协调工作，确保治未病科的正常运转。
四、工作流程
治未病科工作制度模板
治未病科工作制度模板
一、工作目标与任务
1. 科室的工作目标是将治未病理念贯彻到临床实践中，提供全方位、全周期、个体化的健康管理服务，促进患者的健康和预防疾病的发生。
2. 为实现工作目标，治未病科的主要任务包括：
a. 应用治未病理念，开展健康风险评估，定期进行个体化的健康管理计划制定。
b. 开展健康宣教活动，提高患者的健康素养和健康管理意识。
c. 开展健康体检、健康监测和健康评估，发现早期疾病风险和健康问题。
d. 提供健康咨询和健康指导，帮助患者树立正确的生活方式和健康行为。
e. 与其他科室、医院之间建立良好的合作关系，共同推进治未病科工作的发展。
二、工作流程
1. 患者接待与登记
a. 患者来科室咨询、体检或随访时，由接待人员进行登记和基本信息录入。
b. 根据患者情况，安排时间和医生进行初步的问诊和评估。
c. 按照预约时间进行健康管理计划制定和健康咨询服务。
d. 记录患者的健康数据和健康管理计划。
2. 健康风险评估与计划制定
a. 根据患者的个人情况，进行健康风险评估，包括生活习惯、疾病史、家族史等。
b. 根据健康风险评估结果，制定个体化的健康管理计划，包括生活方式干预、健康咨询和药物治疗等。
c. 对于高风险患者，重点关注并进行定期的随访和健康评估，做好疾病的早期发现和预防工作。
3. 健康宣教与指导
a. 定期开展健康宣教活动，包括健康讲座、健康教育课程等，提高患者的健康知识和健康管理能力。
b. 根据患者的健康管理计划，提供具体的健康指导，帮助患者树立正确的生活方式和健康行为。
4. 健康体检与监测
治未病中心管理制度模版（3篇）
治未病中心管理制度模版
一、按科内分组分工做好医院院内感染、传染病防治、职业病防治、职工及群众医疗保健、健康体检及医学咨询等医疗业务工作。
二、开展体质辨识，针对服务对象的健康状态及其风险，应用中医的方法进行调理(调理体质、脏腑、阴阳、气血等)，并应用健康管理方法和现代医学针对疾病的治疗手段，系统改善和提升服务对象的整体功能状态，防范健康风险的发生、发展和变化。
三、负责医院传染病的疫情报疫工作，定期检查并进行资料汇总、分析和评估工作。
四、负责肿瘤病的登记报卡工作及资料汇总工作。
五、健全完善职工及群众健康档案工作。
六、负责职工及群众的医疗保健工作。
七、全面防范疾病发生、发展、变化，以实现“未病先防、既病早治、已病防变、瘥后防复”的目标，达到祛病健人、健康长寿的目的。
八、开展医院健康教育宣传工作，定期出版医院健康教育宣传栏，发放宣传资料，并进行健康教育资料档案的收集整理工作。
九、负责体检中心的日常业务工作。
十、对医院食堂的饮食卫生进行监督检查。
十一、开展社区健康宣教工作。
治未病中心管理制度模版（2）
治未病中心是现代医学与中医养生相结合的一种新兴医疗机构，其主要目标是通过综合运用中西医学的理论和方法，促进人体健康，
预防疾病发生。为了确保治未病中心的高效运作和良好管理，建立一套科学有效的管理制度是必不可少的。本文将就治未病中心管理制度进行详细探讨。
一、治未病中心管理制度的目的与意义
治未病中心管理制度的目的是确保中心的正常运行，提高工作效率，保障患者权益，规范医疗行为，提升医疗服务质量。其主要意义包括：
治未病科工作制度范本（四篇）
治未病科工作制度范本
一、岗位职责：
1. 负责制定和完善治未病工作相关的制度和规章制度；
2. 开展全员健康教育宣传活动，提高全民健康意识，推进健康生活方式的普及；
3. 组织开展各类健康体检活动，包括但不限于常规体检、疾病筛查等；
4. 开展慢性病防控工作，制定并推动慢性病高危人群的干预措施和健康管理计划；
5. 开展卫生教育活动，传授健康知识和生活习惯，预防常见疾病；
6. 组织开展中医药健康推广活动，推广中医药预防和保健知识；
7. 开展慢病康复工作，制定并推动慢病康复方案；
8. 组织开展心理健康教育活动，提供心理咨询和心理健康服务；
9. 组织开展疫情防控工作，包括但不限于疫苗接种、病毒检测等；
10. 协助上级部门进行公共卫生事件应急工作。
二、工作要求：
1. 具备扎实的基础医学知识和公共卫生知识；
2. 具备良好的组织能力和团队协作精神；
3. 具备良好的沟通能力和表达能力；
4. 具备较强的调研和分析能力；
5. 具备专业技术能力，熟练运用各类医疗设备和信息化工具；
6. 具备较强的自学能力和持续学习的意识。
三、工作流程：
1. 制定治未病工作计划和年度工作目标；
2. 按照计划组织开展健康教育宣传活动；
3. 组织开展健康体检和疾病筛查活动；
4. 制定慢性病干预措施和健康管理计划，并落实到相关人群；
5. 组织开展卫生教育活动，宣传健康知识和生活习惯；
6. 开展中医药健康推广活动，推广中医药预防和保健知识；
7. 制定并推动慢病康复方案，并开展康复活动；
8. 组织开展心理健康教育活动，提供心理咨询和服务；
治未病科工作制度范例(6篇)
治未病科工作制度范例
预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。
(一)、日常管理制度
1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。
2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。
3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。
4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。
5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。及时总结经验。
(二)医德医风管理制度
1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。
4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。
6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。
(三)质量监控管理制度
1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。
2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。
3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况
治未病中心管理制度范文（二篇）
治未病中心管理制度范文
一、引言
治未病中心是为了推动中医药养生理念、预防疾病的发生和发展而设立的机构。为了保证治未病中心的顺利运行和高效管理，制定一套完善的管理制度是非常重要的。
二、目标和职责
1. 目标：治未病中心的目标是让更多的人了解中医药养生理念，掌握预防疾病的方法和技巧，提高公众的健康水平。
2. 职责：
（1）开展中医药养生知识的普及和宣传，组织相关活动和培训。
（2）组织编制中医药养生指导手册，提供科学的预防疾病方法。
（3）建立和完善预防疾病的数据分析和研究体系。
（4）积极与相关部门合作，推动中医药养生理念的落地。
（5）监测和评估中医药养生推广的效果，提出改进建议。
三、组织架构
1. 治未病中心设有主任、副主任、科室主任和科室人员。
2. 主任负责全面领导和管理，副主任协助主任工作，科室主任负责本科室的具体工作。
3. 科室人员包括研究员、教授、助理研究员等，分工明确，责任清晰。
四、绩效考核
1. 绩效评估是治未病中心管理的重要手段，通过定期对中心的工作进行评估，可以及时发现问题并提出改进措施。
2. 绩效考核指标包括：
（1）中医药养生知识普及的覆盖率。
（2）中医药养生指导手册的发布和推广情况。
（3）中心开展的培训和活动的参与人数和满意度。
（4）中医药养生推广的效果评估。
（5）达成的合作项目和签约机构数量。
3. 绩效考核结果将作为评选优秀员工和职称晋升的重要参考。
五、工作流程
1. 接受委托：治未病中心可以接受相关部门委托开展中医药养生宣传和疾病预防工作。
2. 调研和分析：根据委托的任务，中心将组织相关人员进行调研和分析，制定工作计划和方案。
治未病中心管理制度
治未病中心管理制度
治未病中心是一个提供预防、保健和康复服务的机构，管理制度的建立是为了确保中心的运作顺利、高效和规范。以下是一些治未病中心管理制度的内容：
1. 组织架构：明确中心的职能、部门和人员分工，确保各部门协调合作并形成良好的工作氛围。
2. 人员管理：制定招聘、培训和考核等相关规定，并建立合理的薪酬体系，激励员工积极工作。
3. 医疗服务：确定中心提供的医疗服务范围和方式，并确保医疗人员具备必要的资质和专业知识。
4. 设备管理：建立设备购置、维护和更新等管理制度，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 预防工作：制定健康教育和预防项目，加强公众健康意识，提高人们的自我保健能力。
6. 财务管理：建立财务制度，确保经费使用的规范和透明，并进行财务账目的定期审计。
7. 管理评估：建立绩效评估机制，定期评估中心的工作效果和发展方向，为进一步改进提供指导。
8. 信息化建设：推进信息化管理，建立电子档案和信息管理系统，提高工作效率和数据安全性。
以上仅为一些常见的治未病中心管理制度的内容，具体的管理制度还需根据中心的具体情况和需求进行制定。
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治未病科工作制度
治未病科工作制度
科学定期调研和评估人体健康状况以及进行治未病干预，已经成为现代医学的重要组成部分。为了有效实施治未病工作，建立科学合理的工作制度尤为重要。本文将探讨治未病科工作制度的相关内容。
一、目标明确
治未病科是以预防为主，延缓疾病发展，提高人体健康素质和抵抗力的科学。因此，治未病科工作制度的目标应该明确，即精确界定治未病的范畴，明确预防工作的重点和策略，确保专业的治未病服务得以有效展开。
二、科室管理
科室管理是治未病工作的基础，科室领导要树立科学发展观，制定规范的工作制度。例如，要制定详细的岗位职责，明确工作任务和工作时间，合理分配资源，保证科室正常运转。同时，科室还要加强团队建设，培养专业人才，提高治未病科工作的质量和效益。
三、科研攻关
科研攻关是治未病工作的核心。要建立科学的研究计划，制定合理的研究方案，开展有针对性的科研项目。科研人员要深入研究，不断探索新的治未病方法和策略，提高治未病科工作的科学性和前瞻性。
四、健康咨询
健康咨询是治未病科工作中的重要环节。要建立健全的咨询制度，提供全方位的健康咨询服务。咨询师要具备良好的沟通能力和专业知识，为患者提供个性化的健康咨询，解答他们的疑问，引导他们正确认识和管理自己的健康问题。
五、宣传教育
宣传教育是治未病工作的重要手段。要加强宣传教育工作，增强公众的健康意识和预防意识。可以通过举办各种形式的健康讲座、健康知识竞赛、健康宣传展览等活动，向公众普及健康知识，传播科学的健康观念，推广健康生活方式。
六、定期评估
定期评估是治未病工作的重要环节。要建立科学合理的评估体系，定期对治未病工作进行评估。评估内容包括工作目标的完成情况、工作效果的评估、工作中存在的问题及改进措施等。评估结果要及时反馈给科室领导，为科室持续改进提供参考。
治未病科工作制度范本（六篇）
治未病科工作制度范本
治未病科指的是以治未病理念为核心，针对个体人健康状态，运用中医药养生保健技术和方法，结合现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”的健康目标，达到预防疾病、健康长寿目的的科室。
什么是治未病。
“上医治未病”语出《黄帝内经》的“上工治未病，不治已病，此之谓也”。通俗的来说，治未病就是采取一定的措施，防治疾病的发生发展。
在中医中，治未病的主要思想在于，“未病先防，既病防变”。
治未病科的功能定位及服务特点
国家中医药管理局专门对治未病科颁布的《中医医院“治未病”科建设与管理指南(修订版)》，其中就明确指出，现阶段治未病科的主要功能定位在于“未病先防、瘥后防复”。
治未病科的服务特点应以人的健康状态的辨识、评估和干预为主，而非着眼于疾病治疗；突出非药物方法的运用，注重整体调节，求得整体效果；重视连续、动态、全程的管理，并充分发挥服务对象的参与意识与能力，以求得长远效果。治未病科目前的工作内容
1.以中医“治未病”理念为核心，借鉴并结合健康管理经验和方法，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测∕监测、分析∕评估、咨询∕指导、干预等“治未病”服务各环节的、全程连贯的“治未病”服务。
2.治未病中心主要日常工作是根据服务对象需要的干预内容分别提供膏方、贴敷、针刺、灸法、火罐、推拿、熏蒸、刮痧、沐足、砭石等干预服务。
3.
____院内中医专家，以轮流坐诊的形式，首先对就诊人群进行未病和已病的体质辨识，对体质分类进行进一步细化并制定具体的预防保健方案以及未病人群辨其体质平和与偏颇制定出改善体质的综合方案。
治未病科各项规章制度
治未病科各项规章制度
一、治未病科工作人员管理制度
1.治未病科的工作人员应当遵守中医行业的相关规定，具备中医执业资格证书，并定期参
加相关培训，提高业务水平。
2.治未病科的工作人员应当保持良好的职业操守，维护患者的合法权益，不得违规从事医
疗活动，不得私自接受患者的礼物。
3.治未病科的工作人员应当保持良好的职业形象，不得随意更换工作服装，不得在工作中
吸烟、嚼槟榔等不良习惯。
4.治未病科的工作人员应当遵守工作纪律，按时上班，不得擅自请假或旷工，工作期间不
得私自使用手机，不得与患者发生不正当关系。
5.治未病科的工作人员应当遵守保密制度，严格保护患者的隐私信息，不得将患者的信息
泄露给外部人员。
二、治未病科患者管理制度
1.治未病科接诊患者应当按照患者的身体状况和病情分级，及时制定个性化的治疗方案，
确保治疗效果。
2.治未病科患者的治疗过程中，应当密切观察患者的病情变化，及时调整治疗方案，不得
拖延治疗。
3.治未病科患者在治疗过程中，应当严格遵守医嘱，按照规定时间、剂量服药，不得擅自
停药或更改治疗方案。
4.治未病科患者的康复过程中，应当定期复诊，根据医生的建议进行调整，保持良好的生
活习惯，预防疾病的再次发作。
5.治未病科患者的个人隐私信息应当得到妥善保护，不得泄露给他人，不得用于其他用途。
三、治未病科医疗管理制度
1.治未病科的医疗设备应当定期维护保养，确保设备正常运转，防止设备故障影响患者的
治疗效果。
2.治未病科的医疗用品应当定期检查更新，保证用品的质量与数量，提高医疗工作的效率，确保患者的安全。
3.治未病科的医疗工作应当遵守中医药的相关规定，并与其他科室保持良好的协作关系，
治未病科工作制度(六篇)
治未病科工作制度
1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、教学、科研、预防予以指导。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。
2.负责制定并保持“治未病”科的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。
3.制定“治未病”科长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。
4.定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平。负责开展____、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。
5.定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗、教学及科研水平。
6.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。
7.落实社会监督，及时妥善处理人民群众来信来访接待工作。
8.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面。推动工作室的工作不断向前发展。
9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作，做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。
10.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足民众偶的健康需求，使民众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。
“治未病”科职工工作制度
1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行
《____执业医师法》《____药品管理法》。
治未病科工作制度（4篇）
治未病科工作制度
治未病科是一种以预防为主、综合治疗为辅的新型医疗机构，其目标是帮助人们提高免疫力，预防疾病的发生。治未病科的工作制度对于保障医疗服务质量、提高患者满意度、推动科学研究等方面都有着重要的作用。下面，我将对治未病科的工作制度做一详细的分析和阐述。
一、岗位设置
治未病科的岗位设置应包括医生、护士、药剂师、营养师等。医生是治未病科的核心岗位，负责患者的诊断、治疗、预防工作及科研工作。护士负责患者的护理工作、协助医生进行检查和治疗，以及向患者提供健康教育。药剂师要负责制定患者的用药方案，确保药物的安全和有效使用。营养师负责为患者制定合理的饮食方案，帮助患者调节饮食结构，提高免疫力。
二、工作时间
治未病科的工作时间应根据医生、护士等的具体工作内容和需要制定，一般以工作日为主，周末和节假日可以适当安排轮休。在治未病科内，岗位之间应互相配合、协同工作，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
三、工作流程
治未病科的工作流程应包括患者接待、初诊、复诊、随访等环节。患者接待环节中，治未病科要做好患者的预约管理，提供方便快捷的在线预约渠道，并确保患者信息的保密性。初诊环节中，医生要进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，综合判断患者的
健康状况，给出个性化的诊治建议。复诊环节中，医生要根据患者的病情变化，调整治疗方案，给予患者及时的诊疗和指导。随访环节中，医生要定期对患者进行随访，了解患者的健康状况，帮助患者保持良好的生活习惯，预防疾病的发生。
四、工作标准
治未病科的工作标准应包括医疗服务标准、操作规范和工作流程等方面。医疗服务标准是治未病科提供医疗服务的基本要求，包括患者接待、诊断治疗、用药指导等方面。操作规范是治未病科工作的具体操作要求，包括诊断治疗操作、仪器设备的操作和维护等方面。工作流程是治未病科工作的具体操作流程，包括患者接待、初诊、复诊、随访等环节的具体操作步骤。
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XXX中医医院治未病中心工作制度
1.运用中医“治未病”核心理念，开展体质辨识、体质评估服务，
出具体制评估报告。
2.开展中医诊疗工作，运用中医药方法为居民提供包括疾病预防、
治疗、康复等服务。
3.认真做好体质辨识和评估的相关登记、记录，并将此内容录入个
人健康档案，完善中医特色健康档案，运用体制辨识软件完成评估报告，做好存档工作。
4.在医疗活动中必须遵守各项医疗法律法规及医疗操作程序，组方
用药合理。
5.积极参加各种中医培训，提高业务理论知识，改善中医医疗质量，
严防各类医疗事故的发生。
6.积极开展中医“治未病”的科研工作。承担中医“治未病”教学
和推广工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。
7.积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗
效的方剂、疗法进行推广应用。
XXX中医医院治未病中心