安全生产责任制考核评分表[1]

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安全生产责任制执行情况评定表 (1)

安全生产责任制执行情况评定表 (1)


注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。


安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表(参考表)

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

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安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表
考核对象:主要负责人(矿长)年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:安全生产副矿长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:总工程师年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部采场负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:安环部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:财务部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:综合部部长年月日
被考核人签名:
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象:安全员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象:一线岗位从业人员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:电工年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:焊工年月日
被考核人签名:。

生产技术部安全生产责任制考核表

生产技术部安全生产责任制考核表
按照岗位工种及管理岗位职责开展安全生产及业务管理工作,一项未按标准执行,或执行不到位,一次扣5分,扣完为止。
未开展工作区域、管辖范围内巡视检查工作、岗位现场隐患排查等,一次扣3分,排查不到位,存在缺项、漏项等一次扣2分。
未参与安全生产或培训教育活动一次扣3分,扣完为止。
存在管理失职或个人违纪违规行为,一次扣5分,扣完为止。部长专项 Nhomakorabea金管理员
售配电管理员
科技管理员
信息化管理员
安全生产责任制考核表
单位(部门): 生产技术部 考核时间: 考核人员:
姓名
岗位
考核标准及分值(100分)
考核得分
备注
安全规章执行
(20分)
岗位职责及标准
(30分)
现场安全检查
(20分)
安全教育培训
(20分)
安全责任落实
(10分)
优秀(含90分—100分)
合格(含80分—90分)
不合格(80分以下)
未贯彻落实公司及上级安全生产方针、法规、行业标准及安全文件精神,一项扣2分。

施工单位安全生产责任百分制考核评分表(1)

施工单位安全生产责任百分制考核评分表(1)
4分
驻地、施工现场每缺一处扣2分;
考核人员签字:被考核单位负责人签字:
施工单位安全生产责任百分制考核评分表(内业)(三)
被考核单位名称:时间:


考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
6
安全生产持证情况
1、施工单位有安全生产许可证(企业所在地省级建设主管部门颁发),且在有效期;
2分
无证,或不在有效期,扣2分
2、安全技术交底应分级进行、分级管理,依次按技术负责人、施工负责人、施工管理人员、安全员、班组长、作业人员层级进行,层级分明,内容完整;
4分
安全技术交底层级不分明、内容不完整的,每一次扣除1分,累计扣分不超过4分;
2、制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施;
4分
未制定应急预案的扣2分,未告知从业人员和相关人员在紧急情况下应急措施的扣2分;
3、按规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案;
2分
未按规定进行备案的扣2分;
考核人员签字:被考核单位负责人签字:
施工单位安全生产责任百分制考核评分表(内业)(一)


考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
1
组织
机构以及管理人员
1、决策机构:成立安全生产领导小组,领导小组职责明确、完整;
4分
未成立安全领导小组扣4分,职责不明确不完整扣2分;
查阅项目部有关文件,结合现场查看
2、班子成员中有分管安全生产的领导;
2分
未按期组织检查,或检查无书面记录,或记录内容不符要求的,一次扣O.5分,累计扣分不超过2分;

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表

考核对象:安全部安全生产责任制考核评分表年月日序号1 2 3 4 5 6 7 8 9考核内容及评分办法结合本公司实际组织贯彻执行国家和上级主管部门制订的有关安全生产的方针、政策、规定、规范及法规。

组织制订本公司的安全生产规范及有关的安全规章制度.组织编制公司安全生产工作计划,公司安全技术组织措施计划,重大事故隐患整改措施计划等,并组织贯彻实施。

组织开展职工的安全技术培训。

开展安全生产大检查,给查出的隐患及时组织整改。

组织有关部门对安全事故进行调查, 并按有关规定提出处理意见。

采集有关安全工作的信息和资料.学习、推广和应用安全生产的新技术及先进经验.为建立公司安全工作档案,采集和积累档案资料。

总分额定分实得分121211101510101010100安全生产责任制考核评分表考核对象:供应、销售部年月日考核内容及评分办法实得分额定分序号按照谁主管谁负责的原则,对供应 ,销售系统的安全工作负主要 责任。

组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度 ,规定安全技术规程,组织实施,并监督检查执行情况。

严格执行国家和上级主管部门的有关危(wei )险化学品安全运行的方针、法律、法规、政策、制度和标准,确保原材料(甲醇)的产 品的质量符合国家安全标准, 因质量问题造成事故, 负责追究有 关人员的责任。

组织供应、 销售系统的安全事故的调查处理, 并上报总经理及上 级主管部门。

负责对按有关危(wei )险化学品运输管理规定, 对车、船运输安全监督, 检查管理。

发现问题,提出整改意见。

组织供应、销售系统的安全检查 ,落实供应销售系统的事故隐患 整改。

负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

定期召开供应、 销售系统的安全生产工作会议, 及时整改安全生 产中存在问题.组织供应、销售系统开展安全生产竞赛,总结经验,奖励先进.针对上年安全工作情况,制定当年安全工作计划,落实于当年具 体工作安排中。

总 分安全生产责任制考核评分表考核对象:财务部序号1 按国家规定,编制安全投入费用计划,确保资金到位.年 月 日额定分 实得分考核内容及评分办法100101010 10 10 10 10 10 1010 1012459672381建立安全投入费用台帐,按时按规定即销售额 1.5%,提取安全 费用,做到专款专用。

安全生产责任制考核表(安全部负责人)

安全生产责任制考核表(安全部负责人)
茌平信发燃气有限公司
安全生产责任制考核评分表
部门:被考核人:考核日期:
序号
考核内容
应得分
扣分
实际得分
1
贯彻落实国家和政府要求,在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,同时对安全工作进行评估并落实措施。当生产与安全发生冲突时,以安全为重。
2
按月度推进自查落实胜利股份安全令等安全管理制度执行情况。
3
负责安全体系的运行具体工作,参与完善公司各项安全管理制度和操作规程,对生产经营各环节提出合理化建,确保规章制度和安全操作规程等文件合法化。
4
参与应急抢险预案修订和演练。机构或人员变化时,及时修改完善管理制度、应急预案;每月召开安全专题会议。
5
监督和审核高处作业、动火作业、受限空间等危险作业环节,执行作业票证管理制度。
6
做好新职工的公司级安全教育培训,做好新职工和转岗职工的岗位技能鉴定,同时落实好公司全员安全知识的培训工作。
7
参与公司安全事故的调查分析,出具事故分析报告。
8
及时掌握国家有关安全生产法律法规,有针对性加以落实,不断提高安全工作水平,保证安全管理目标实现。
9
参与公司的安全宣传工作。
负责公司安全运行风险评估的组织工作。
10
汇总部门安全活动,总结存在问题,制定解决措施;负责与公司内外部安全业务的对口衔接,落实政府部门、公司各项临时性的工作。
总计
考核组签名:年月日
填表说明:被考核人为部门负责人,考核周期为每季度,分管副总经理组织相关安委会成员,各自签字。

安全生产责任制考核评分表(3篇)

安全生产责任制考核评分表(3篇)

安全生产责任制考核评分表序号:_____ 考核日期:____年____月____日被考核单位(姓名):______________________________考核人:______________________________考核内容及分值:1. 安全生产责任制建立情况(30分)a) 安全生产责任制是否明确、健全,责权明确,层级清晰(10分)b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实(10分)c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善(10分)2. 安全目标及安全责任分解(30分)a) 单位是否设定了明确的安全目标(10分)b) 安全责任是否分解到岗位和个人,责任清晰(10分)c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训(10分)3. 安全管理与措施(30分)a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程(10分)b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度(10分)c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格(10分)4. 安全应急管理(30分)a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系(10分)b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升(10分)c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应(10分)5. 安全培训与教育(30分)a) 是否建立并实施了全员安全培训计划(10分)b) 安全培训是否符合制度要求,并达到预期效果(10分)c) 是否存在安全教育宣传活动,普及安全知识(10分)6. 安全管理活动开展情况(30分)a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展(10分)b) 安全奖励与惩罚机制是否有效,促进员工安全行为(10分)c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进(10分)7. 安全意识与文化(20分)a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识(10分)b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进(10分)考核总分:_____分评定结果:- 90分及以上:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:合格- 60-69分:需改进- 60分以下:不合格备注:(此处可填写对被考核单位的具体建议和意见)评分人签名:____________________ 被考核人签名:____________________评分日期:____年____月____日安全生产责任制考核评分表(2)序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接,工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化,奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任,责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行,未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案,演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构,任务明确,发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理,整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富,培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位,对责任人进行追责处理 10总分:200说明:本评分表为安全生产责任制考核评分表,根据评分标准对各项考核项目进行评分,总分为200分。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表

考核单位:甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅小区项目第二项目部安全生产领导小组被考核人姓名:序号1 2 3 4 5 6 7 8考核项目安全生产法规标准落实情况“两管五同时”贯彻执行情况规章制度健全情况、安全与生产关系的处理动火审批手续落实技术措施保证安技费投入安全教育创建安全文明工地事故处理检查项目合计满分扣分得分本项目安全生产法规标准落实不到位的每项扣 5~10 分,未组织考核管理人员职责考核的扣 5 分,未进行奖罚的扣 5 分。

“两管五同时”不同步进行的扣 5~10 分,不执行管理制度的扣 10 分。

本项目管理制度不健全、缺项的扣 5~10分,不执行管理制度的扣 10 分。

负责二级动火和固定动火的审请,审批和落实动火安全措施,各项手续、措施不落实的每项扣5 分。

施工组织设计和措施落实不到位的扣 5分,安技费投入低于工程造价1%的扣5分。

未对职工进行开工教育、季节性教育的扣5 分,特种作业人员不能持证上岗的扣10分。

不按规定进行定期检查、季节性、节假日检查的每项扣5 分。

工地未积极开展安全达标活动的扣10 分,各项活动落实不到位的扣5 分。

发生事故未及时救治伤员、保护现场的扣10 分,未按程序上报和落实不到位的扣10 分。

考核负责人:注:本表一式二份,考核单位和被考核人各一份日期:扣分标准考核单位:甘肃建投兰州新区文曲湖景园住宅小区项目第二项目部安全生产领导小组被考核人姓名:序号1 2 3 4 5 6 7 8 9考核项目安全生产落实情况执行安全生产法规标准制度两管五同时贯彻执行情况安全与生产关系的处理落实技术交底和技术措施情况安全教育和持证上岗防护设施验收创建安全文明工地活动事故处理检查项目合计满分扣分得分单位工程负责人对本工程的安全生产落实不到位的扣 3~5 分。

对本工程不认真执行安全生产法规标准制度的每项扣5 分。

两管五同时不同步进行的扣 5~10 分,执行不彻底的扣 10 分。

当安全与生产发生矛盾时,不按规定正确处理的扣10 分。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表

目录1、安全生产工作领导小组安全职责考核表 (1)2、安环部安全职责考核表 (2)3、供销部安全职责考核表 (3)4、财务部安全职责考核表 (4)5、办公室安全职责考核表 (5)6、质检部安全职责考核表 (6)7、生产部安全职责考核表 (7)8、技术部安全职责考核表 (8)9、董事长安全职责考核表 (9)10、总经理安全职责考核表 (10)11、主要负责人安全职责考核表 (11)12、安环部经理安全职责考核表 (12)13、生产部经理安全职责考核表 (13)14、技术部经理安全职责考核表 (14)15、办公室主任安全职责考核表 (15)16、供销部经理安全职责考核表 (16)17、质检部经理安全职责考核表 (17)18、财务部经理安全职责考核表 (18)19、安全管理员安全职责考核表 (19)20、安全员安全职责考核表 (20)21、车间主任安全职责考核表 (21)22、班组长安全职责考核表 (22)23、生产操作人员安全职责考核表 (23)24、从业人员安全职责考核表 (24)25、仓库管理员安全职责考核表 (25)26、电工安全职责考核表 (26)27、电梯工安全职责考核表 (27)28、机修工安全职责考核表 (28)29、公司保安安全职责考核表 (29)30、公司司机安全职责考核表 (30)31、危化品管理员安全职责考核表 (31)32、危化品操作员安全职责考核表 (32)安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核对象:安环部编号:SW-SZ6.3.2考核时间:安全生产责任制考核评分表考核对象:供销部编号:SW-SZ6.3.3考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:安全生产责任制考核评分表考核时间:。

部门安全生产责任制落实考核评价表(公司党群工作部)

部门安全生产责任制落实考核评价表(公司党群工作部)

12
8
参加工伤事故的调查处理,对事故责任者提出处理意 见和建议;
未参加工伤事故调查处理的每发现一次扣2分,最多扣6分; 未按“四不放过”原则提出对事故责任者处理意见的扣1~6 分;
12
总分
100
注:各部门在考核期末前,根据本部门责任履行情况进行自评后交至公司安委会汇总,经公司安全生产责任制落实考评小组复核,最后由公司安委会评定审核结果。
分管领导:
部门负责人:
填表人:
填表日期:
备注
未协助有关部门或协助不到位的扣1~4分;未监督检查各项目 安全生产宣传工作的扣1~6分;对于检查的问题未督促整改的 扣1~4分;
14
建立健全工会劳动保护监督体系,选配、培训、管理 未建立工会劳动保护监督体系的扣1~4分;未选配、培训、管
4 工会劳动保护监督检查员,实施施工全过程安全跟踪 理工会劳动保护监督检查员的扣1~4分;未对项目此项活动开 12
12
6
监督、检查因工伤残员工医疗、抚恤、生活保障等工 作的贯彻落实;
未在制度中体现因工伤残员工医疗、抚恤、生活保障内容的 扣1~4分;未开展此项工作的扣1~4分;为监督检查各项目此 项工作开展情况的扣1~6分;
14
7 督促和协调女职工和未成年工保护的有关规定;
未在制度中体现女职工和未成年工保护内容的扣1~4分;未开 展此项工作的扣1~8分;
监控,充分发挥其监督保证作用; Nhomakorabea展情况进行监督检查的扣1~4分;
5
依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和 民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益;
未在制度中体现职工依法参加本单位安全生产工作的民主管 理和民主监督内容的扣1~4分;未落实制度规定的扣1~4分; 未对各项目此项活动开展进行监督检查的扣1~4分;

安全生产责任制执行情况评定表 (1)【范本模板】

安全生产责任制执行情况评定表 (1)【范本模板】

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安1—
安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
安1—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1-9—
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
安1—
安全生产责任制执行情况评定表
安1-9—
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表(参考表)
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表

文件编号:xxx 归档部门:xxx版本号:A/0-20230101生效日期:2023年1月1日安全生产责任制—岗位职责额定分实得分建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;8组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;8组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;7保证本单位安全生产投入的有效实施;7组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;7组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7及时、如实报告生产安全事故。

7公司总经理是企业安全生产第一责任人,要贯彻管生产必须管安全,谁主管必须谁负责的原则,对企业的安全生产工作全面负责。

7保证国家的安全法规和职工安全卫生标准在公司内得到认真贯彻执行,保证安全生产投入的有效实施,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。

7严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度,加强对职工的安全教育培训,接收安全培训考核。

7健全安全管理机构,充实专职安全技术管理人员队伍。

7审定全公司各部门提出的安全技术措施计划、安全生产规章制度、安全技术规程、事故应急救援预案和中介机构定期对全公司作出的安全评价报告,确定安全生产目标。

7主持每月的安全生产例会、听取、审查本公司各部门的安全生产工作报告和安全技术措施计划的执行情况的汇报;分析全公司安全生产形势,对存在的重大安全问题和重大事故隐患作出整改决定,并责成有关部门执行。

7制度名称表格名称安全管理制度安全生产责任制考核评分表91011121345678考核对象: 日期:序号123考核人:。

安全生产责任制考核表1

安全生产责任制考核表1
提问
合格
6
总公司安全文明施工标准
提问
合格
总评:考评合格
考核人
杨锁青
考核时间
2004.5.25
安全生产责任制考核表
被人考核焦晓康职务质量员考核周期2004年5月至2004年6月
序号
考核内容
考核方式
考核结果
不合格、合格、优良
1
质量员安全生产责任制
提问
合格
2
安全生产责任制落实状况
检查
合格
3
工区施工现场安全管理
安全生产责任制考核表
被人考核:张小刚职务施工员考核周期2004年5月至2004年6月
序号
考核内容
考核方式
考核结果
不合格、合格、优良
1
施工员安全生产责任制
提问
合格
2
安全生产责任制落实状况
检查
Байду номын сангаас合格
3
工区施工现场安全管理
检查
合格
4
建筑施工安全检查标准
(JGJ59—99)
提问
合格
5
贯彻落实安全生产责任制和目标状况
检查
合格
4
建筑施工安全检查标准
(JGJ59—99)
提问
合格
5
贯彻落实安全生产责任制和目标状况
提问
合格
6
中建总公司安全文明施工标准
提问
合格
总评:考评合格
考核人
杨锁青
考核时间
2004.5.25
安全生产责任制考核表
被人考核倪邵建职务施工队安全员考核周期2004年5月至2004年6月
序号
考核内容
考核方式

安全生产责任制考核评定表(生产班组长)

安全生产责任制考核评定表(生产班组长)
15
小 计
60




40

认真执行安全管理制度和安全技术操作规程
10
检查班组人中员的劳动保护用品的使用情况,处罚违章行为
10
认真落实安全技术交底制度并履行签字手续
5
参加安全检查和安全例会,汇报本班组的安全生产情况
5
合理安排本班组人员的工作,对本班组人员的安全健康负责
5
制止“三违”现象发生,拒绝违章指挥
安全生产责任制考核评定表(生产班组长)
被考核人
职 务
生产班组长
考核时间
年 月 日
内容
安全责任项目标考核内容
标准分
实得分




60

组织本班组开展学习安全操作规程活动
15
每天上班前组织本班组人员开展班前安全活动,并做好记录
15
认真做好工人转岗教育,并做好安全技术交底
15
组织本班组人员开展施工作业层的安全巡检,及时消防隐患
5
小 计
40
检查项目合计
100
安全
总结
被考核人:
考核
评语
安全领导小组组长:
签名
参加考核人员:
备注:考核评分办法按《

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
参与安全保证体系计划编制与审核。
3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0,轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制,督促方案实施。
及时解决安企技术难点,消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后,及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报,保护好现场。
事故后,从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位,安全技术管控有力得当,实现了工地全年无安全生产事故。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表

行业资料:________ 安全生产责任制考核评分表单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共8 页安全生产责任制考核评分表序号考核指标考核办法得分扣分得分(扣分)说明事故死亡控制指标水利工程事故死亡人数为0人(100分)完成控制指标得标准分值,发生1人及以上死亡事故该项不得分。

安全生产管理指标(100分)1、树立以人为本的科学发展观,认真贯彻执行国家和省、市安全生产法律、法规、政策,履行安全生产监督管理职责;安全生产目标明确,措施有力;安全生产工作有部署,有落实,及时完成上级部署的各项工作。

(15分)查阅相关资料和文件。

未按上级要求贯彻执行安全生产法律法规政策和安全生产监督管理职责扣5-7分;安全生产工作目标不明确,措施不力扣6-8分。

2、定期召开安全生产会议,研究和解决安全生产中的重大问题;主要领导和分管领导要经常深入基层进行安全生产监督检查。

(10分)查阅工作计划部署、落实、检查和总结等有关记录和资料。

每一项工作存在不落实的扣3-4分。

3、建立和落实安全生产责任制,与各级水行政主管部门及直属单位签订安全生产责任书,并督促逐级签订至各基层单位。

对安全生产责任制落实情况有检查,有考核,有奖惩。

(10分)查阅责任书签订档案。

安全生产责任制签订不到位扣3-5分;检查、考核不落实的扣3-5分;没有建立安全生产责任制本项不得分。

4、加强安全生产工作机构和队伍建设,本部门及所属单位的安全生产监督管理机构、人员及经费落实,能开展行之有效的日常监督管理工作。

(5分)查阅相关资料和文件。

安全生产机构、人员不健全扣2-3分;安全管理经费不足扣2分5、承建水利建设工程的施工企业应当取得安全生产许可证;担任施工管理职务的施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应取得相第 2 页共 8 页应安全生产考核合格证书。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表安全生产责任制是指企事业单位对生产经营活动中的安全生产工作进行全面、系统、科学的管理。

它要求各级领导履行安全生产职责,明确各级管理人员的安全生产职责和安全管理职责,落实各级管理人员的安全生产目标,健全安全生产管理责任制。

安全生产责任制考核评分表可以用来对企事业单位的安全生产责任制进行评估和考核,以提高其安全生产管理水平。

一、组织机构建设(打分标准:40分)1.是否建立了安全生产领导小组,确保安全生产相关工作的领导和决策(5分);2.是否建立了安全生产责任制工作机构,明确各级管理人员的职责和权限(5分);3.是否建立了安全监管机构,负责安全生产工作的监督管理(5分);4.是否建立了安全生产责任制考核机构,定期对安全生产责任制进行考核评估(5分);5.是否建立了安全生产教育培训机构,对员工进行安全生产培训和教育(5分);6.是否建立了安全生产宣传机构,宣传安全生产知识和文化(5分);7.是否建立了安全生产文化建设机构,形成良好的安全生产文化氛围(5分);8.是否建立了安全生产应急处理机构,能够及时有效地应对突发安全事件(5分);9.是否建立了安全生产信息化建设机构,利用信息化手段提高安全生产管理效率(5分)。

二、安全生产责任制落实情况(打分标准:40分)1.是否形成了安全生产责任制,各级管理人员对安全生产负有明确的责任(5分);2.是否建立了安全生产目标责任制,各级管理人员的安全生产目标明确、具体、可衡量(5分);3.是否建立了安全生产权责与利益相关者权益相衔接的责任制,各级管理人员对安全生产权责明确、合理(5分);4.是否建立了安全生产责任倒查制度,对责任不落实的情况进行严肃追责(5分);5.是否建立了安全生产事故隐患排查治理责任制,确保隐患的排查和治理得到落实(5分);6.是否建立了安全风险管控责任制,各级管理人员对安全风险的管控措施落实到位(5分);7.是否建立了安全教育培训责任制,确保员工具备必要的安全生产知识和技能(5分);8.是否建立了安全生产信息报告责任制,上报安全生产信息迅速、准确(5分);9.是否建立了安全生产宣传教育责任制,宣传安全生产知识广泛且有效(5分);10.是否建立了安全生产应急处理责任制,突发安全事件得到及时处置(5分)。

安全生产责任制考核记录表(1)

安全生产责任制考核记录表(1)
考核单位
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称:江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段(A组团)考核时间:
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
资料员
1、应熟知省、市部施工现场安全检查,检测验收标准的规范和规定。
2、认真学习掌握《施工现场安全技术资料管理规定》并能按规定要求进行整改。
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
消防保卫
1、贯彻执行国家省市有关消防保卫的法规规定,对本单位的消防,保卫负责,并协助领导做好消防保卫工作。
2、制定年季消防保卫安全教育,合同有关部门对特种作业人员进行消防,保卫安全考核。
3、经常对职工进行消防保卫安全教育,合同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动,本班组的安全工作,做到班前讲安全,班后检查安全,把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育,对新工人应先进行培训,培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况,经常检查护生产设备工具和安全防护设施,正确使用劳动保护用品,严禁违章作业。
5、合理分配各班人员,发生工伤事故要立即上报并维护现场。
6、正确指导工人使用劳动保护用品,协助工地上做好安全生产工作。
7、对使用后交还的电气工具机械要及时检查。
8、材物料要分开放置,保持仓库内干净,整洁。
考核单位
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称:江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段(A组团)考核时间:
2、做好安全生产教育和管理工作,总结交流推广安全先进经验。
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StackLength(S) 初始条件:栈S已存在。 操作结果:返回S的元素个数,即栈的长度。
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3.1 栈(Stack)
GetTop(S, &e) 初始条件:栈S已存在且非空。 操作结果:用e返回S的栈顶元素。
Push(&S, e) 初始条件:栈S已存在。 操作结果:插入元素e为新的栈顶元素。
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3
3.1 栈(Stack)
3.1.1抽象数据类型栈的定义 一、定义
1、栈( Stack )是限定在表尾进行插入或删除操 作的线性表。表尾端称栈顶(top) ,表头端 称栈底(bottom)
2、特点:栈的修改是按后进先出(LIFO)的原 则进行的。
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3.1 栈(Stack)
3、判定栈是否为空,若栈不空,则返回“不匹 配”。
例1 [ ( [ ] [ ] ) ]
Байду номын сангаас
例2 [ ( [ ] [ ] )
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3.2 栈的应用举例
3.2.3 行编辑程序 一个简单的行编辑程序的功能是:接受用户
从终端输入的程序或数据,并存入用户的数据区。 允许用户输入出错时可以及时更正。可以约定#为 退格符,以表示前一个字符无效,@为退行符,表 示当前行所有字符均无效。
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3.1 栈(Stack)
二、顺序栈的C语言定义 顺序栈的类型定义如下: #define STACK_INIT_SIZE 100 //存储空间初始分配量 #define STACKINCREMENT 10; //存储空间分配增量 typedef struct{
SElemType *base;//在构造之前和销毁之后base的值是NULL SElemType *top; //栈顶指针 int Stacksize; //栈的当前可使用的最大容量. }SqStack;
出栈 栈顶
an
进栈
出栈
进栈

a2
栈底
a1
(a) 栈 的 示 意 图
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(b) 铁 路 调 序 栈 的 表 示
5
3.1 栈(Stack)
例:设栈的初始状态为空,容量为5。若入栈 元素的顺序是1、2、3、4、5,则出栈元素 的顺序不可能是【 】。 A. 12345 B. 34125 C. 24351 D. 54321
while(ch!=EOF && ch!=‘\n’){ switch(ch){ case ‘#’ : Pop(s,c);break; // 仅当栈非空时退栈 case ‘@’ : ClearStack(s);break;// 重置S为空栈
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3.2 栈的应用举例
default : Push(S,ch); break;// 有效字符进
行插入。 队列的典型例子有操作系统中的作业排队和顾 客服务部门的工作方式等。
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3.4 队列
二、队列的抽象数据类型定义
ADT Queue { 数据对象:D={ai | ai∈ElemSet, i=1,2,...,n, n≥0} 数据关系:R1={ <a i-1,ai > | ai-1, ai ∈D, i=2,...,n} 约定其中a1 端为队列头,an 端为队列尾。 基本操作:
显示时按从高位到低位的 顺序输出
20
3.2 栈的应用举例
void conversion( )
{ InitStack(s);
//构建空栈
scanf(“%d”, N); //输入一个非负十进制整数
while(N) {
// N不等于零,循环
push(s, N% 8); // N/8第一个余数进栈
N=N/8;
3.4.1抽象数据类型队列的定义 3.4.2链队列- 队列的链式表示和实现 3.4.3循环队列-队列的顺序表示和实现
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3.2 栈的应用举例
由于栈结构具有的后进先出的固有特性,致使栈成 为程序设计中的有用工具。
3.2.1数制转换 十进制数N和其它d进制数的转换是计算机计算
的基本问题。
例:在终端上用户输入为
whli##ilr#e(s#*s)
应为 while(*s)
outcha@putchar(*s=#++);
putchar(*s++);
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3.2 栈的应用举例
void lineEdit( ){
//利用字符栈S,从终端接收一行并传送至调用过程的数据区。
InitStack(S); ch=getchar( ); //从终端接收第一个字符 while(ch!=EOF){//EOF为全文结束符
InitQueue(&Q) 操作结果:构造一个空队列Q。
DestroyQueue(&Q) 初始条件:队列Q已存在。 操作结果:队列Q被销毁,不再存在。
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3.4 队列
ClearQueue(&Q) 初始条件:队列Q已存在。 操作结果:将Q清为空队列。
QueueEmpty(Q) 初始条件:队列Q已存在。 操作结果:若Q为空队列,则返回TRUE,
STACK_INIT_SIZE; STACKINCREMENT 3、 设置栈底指针base,始终指向栈底。
当base=NULL,栈不存在 当top=base时,栈空
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3.1 栈(Stack)
top base
空栈
top
base
A
A进栈
top
E
D
C
B
base
A
top
B
base
A
B C D E 进栈 E D C 出栈
性表,但从操作方式与种类看,它们与线 性表有许多不同。
栈与队列是操作受限的线性表。 尽管它们与线性表有许多共同点,但也有
不少特殊性。本章重点介绍这些特殊性, 并给出一些典型的应用实例。
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第3章 栈和队列
3.1栈 3.2栈的应用举例 3.4队列
3.4.1抽象数据类型队列的定义 3.4.2链队列- 队列的链式表示和实现 3.4.3循环队列-队列的顺序表示和实现
//整除运算
} while(! StackEmpty(s) ) //输出存放在栈中
//的八制数位
{Pop(s); printf(“%d”,e); }
}//conversion
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3.2 栈的应用举例
3.2.3 括号匹配的检验
算法思路:
1、构建空栈,如左括号则入栈;
2、如右括号,则读栈顶元素。若与其匹配,则出 栈;若不匹配,则返回“不匹配”;
第3章 栈和队列
3.1栈
3.1.1抽象数据类型栈的定义 3.1.2栈的表示和实现
3.2栈的应用举例 3.4队列
3.4.1抽象数据类型队列的定义 3.4.2链队列- 队列的链式表示和实现 3.4.3循环队列-队列的顺序表示和实现
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第3章 栈和队列
栈和队列是两种重要的数据结构。 从数据元素的逻辑关系看,栈与队列是线
//栈,未考虑栈满情形
} ch=getchar( ); // 从终端接收下一个字符 }
将从栈底到栈顶的字符传送至调用过程的数据区;
ClearStack(S); // 重置S为空栈 if(ch!=EOF) ch=getchar( ); } DestroyStack(S);}
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第3章 栈和队列
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3.1 栈(Stack)
3、插入元素 Status Push(SqStack &S,SElemType e) {
//插入元素e为新的栈顶元素 if(S.top - s.base>=S.stacksize) {//栈满,追加存储空间 S.base=(ElemType *) realloc(S.base,
Pop(&S, &e) 初始条件:栈S已存在且非空。 操作结果:删除S的栈顶元素,并用e返回其值。
} ADT Stack
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3.1 栈(Stack)
3.1.2栈的表示和实现 一、顺序栈 1、定义:栈的顺序存储结构是利用一组地址连续的存
储单元依次存放自栈底到栈顶的数据元素,同时附 设指针top指示栈顶元素在顺序栈中的位置。 2、初始化空栈时不限定栈的最大容量:先分配一个基 本容量,需要时再逐渐扩大
否则返回FALSE。
QueueLength(Q) 初始条件:队列Q已存在。 操作结果:返回Q的元素个数,即队列的长度。
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3.4 队列
GetHead(Q, &e) 初始条件:Q为非空队列。 操作结果:用e返回Q的队头元素。
EnQueue(&Q, e) 初始条件:队列Q已存在。 操作结果:插入元素e为Q的新的队尾元素。
3.1栈 3.2栈的应用举例 3.4队列
3.4.1抽象数据类型队列的定义 3.4.2链队列- 队列的链式表示和实现 3.4.3循环队列-队列的顺序表示和实现
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3.4 队列
3.4.1抽象数据类型队列的定义 一、定义:
1、队列(queue)是一种先进先出(FIFO)的线性
表。限定仅能在表头进行删除,表尾进
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3.1 栈(Stack)
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