校医院工作制度

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校医院管理规章制度

校医院管理规章制度第一章总则第一条为了规范校医院的管理，保障师生员工的健康，提高医疗服务质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于校医院所有员工，并具有约束力。

第三条校医院的管理应遵循法律法规和校内规章制度，坚持以人为本、服务至上的原则。

第四条校医院应当加强员工的职业道德教育，提高医疗服务水平。

第五条校医院的管理应当遵循科学、规范、合理、透明的原则。

第二章医疗服务流程第六条校医院领导小组应当统一领导、协调各项工作，确保医疗服务工作的正常开展。

第七条校医院应当建立健全的患者就诊流程，包括挂号、排队、就医、缴费等环节。

第八条校医院应当加强医疗质量管理，做好医疗事故的预防和处理工作。

第九条校医院应当建立健全医疗档案管理制度，确保医疗信息的准确、完整、保密。

第十条校医院应当对医疗设备进行定期维护和检修，确保设备的正常运转。

第三章医疗服务质量第十一条校医院应当建立健全医疗服务质量评估制度，定期开展医疗服务质量评估工作。

第十二条校医院应当教育员工尊重患者的权利，提高医疗服务的文明素质。

第十三条校医院应当保障患者的合法权益，依法处理医疗纠纷事件。

第十四条校医院应当建立健全医疗安全管理制度，确保患者的医疗安全。

第四章员工管理第十五条校医院应当建立健全员工管理制度，加强员工的职业培训和技能提升。

第十六条校医院应当营造和谐、安全、稳定的工作环境，提高员工的工作满意度。

第十七条校医院应当对员工进行定期健康体检，确保员工身心健康。

第十八条校医院应当建立健全员工奖惩制度，激励员工积极工作。

第五章突发事件处理第十九条校医院应当建立健全突发事件处理预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第二十条校医院应当加强与相关部门的沟通协调，共同应对突发事件。

第二十一条校医院应当建立健全突发事件报告制度，及时向校领导汇报。

第二十二条校医院应当根据实际情况，采取有效措施，避免和减少突发事件对医疗服务的影响。

第六章督查与考核第二十三条校医院应当建立健全监督检查制度，严格执行各项管理规定。

校医日常门诊管理制度

一、总则为了规范校医日常门诊工作，提高医疗服务质量，保障师生健康，特制定本制度。

二、工作原则1. 以师生健康为中心，全心全意为师生服务。

2. 遵循医学科学原则，严格执行诊疗规范。

3. 严谨细致，热情周到，提高服务质量。

三、工作内容1. 接诊登记（1）认真接待前来就诊的师生，详细询问病情，做好接诊登记。

（2）登记内容包括：姓名、性别、年龄、班级、联系方式、就诊日期、就诊科室、主诉、诊断、治疗措施等。

2. 诊疗服务（1）根据病情，合理开具处方，确保用药安全。

（2）严格执行无菌操作，预防交叉感染。

（3）对病情复杂、疑似传染病等情况，及时向学校领导报告，并做好隔离观察、治疗工作。

3. 传染病防控（1）做好传染病监测，及时发现、报告、隔离、治疗传染病患者。

（2）加强师生健康教育，提高防病意识。

（3）定期开展校园环境卫生检查，消除传染源。

4. 卫生保健（1）定期对师生进行健康检查，建立健康档案。

（2）开展健康知识讲座，普及卫生保健知识。

（3）协助学校开展体育活动，关注师生身心健康。

5. 药品管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。

（2）合理采购、储存、使用药品，避免浪费。

（3）定期检查药品有效期，及时更换过期药品。

四、工作要求1. 校医应具备良好的职业道德和业务素质，热爱本职工作，关心师生健康。

2. 严格遵守国家法律法规、诊疗规范和学校规章制度。

3. 接诊时，态度和蔼，语言文明，尊重师生，保护师生隐私。

4. 认真履行职责，确保门诊工作有序进行。

5. 积极参加业务学习，提高自身业务水平。

五、考核与奖惩1. 学校定期对校医工作进行考核，考核内容包括：工作态度、业务水平、服务质量等。

2. 对工作表现优秀、成绩突出的校医给予表彰和奖励。

3. 对工作不负责任、违反规定的校医，按照相关规定进行处理。

六、附则本制度自发布之日起实施，由学校医务室负责解释。

校医院工作制度

校医院工作制度一、总则第一条为了加强对校医院的管理，确保医疗工作的正常运行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医疗卫生行业的标准，制定本制度。

第二条校医院要坚持以人为本，服务第一的原则，全心全意为师生员工提供优质、高效的医疗服务。

第三条校医院要严格执行医疗卫生法律法规，确保医疗安全，预防医疗纠纷，提高医疗服务水平。

第四条校医院要建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高工作效率，为师生员工提供方便、快捷、优质的医疗服务。

二、组织结构第五条校医院是学校的一个独立单位，设院长一名，副院长若干名，负责医院全面工作和日常管理工作。

第六条校医院设医疗部门、预防保健部门、康复部门、药剂部门等，各职能部门设负责人一名，负责部门的日常工作。

三、医疗服务第七条校医院要为师生员工提供全科医疗服务，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。

第八条校医院要建立健全急诊急救制度，对突发疾病和意外伤害事故，要迅速组织力量进行救治。

第九条校医院要建立健全门诊管理制度，规范门诊就诊流程，提高门诊医疗服务质量。

第十条校医院要加强对住院患者的管理，严格执行住院病历制度、床旁交接班制度等，确保患者安全。

第十一条校医院要开展健康教育，普及医疗卫生知识，提高师生员工的自我保健意识。

四、预防保健第十二条校医院要负责学校师生的预防保健工作，组织实施预防接种、健康检查、慢性病管理等工作。

第十三条校医院要加强对传染病防治管理，做好疫情报告和监测工作，及时采取控制措施，防止疫情扩散。

第十四条校医院要开展学校卫生监督工作，加强对学校环境卫生、食品卫生、传染病防治等方面的监督。

五、人员管理第十五条校医院要建立健全人员管理制度，加强对医务人员的教育培训，提高医疗服务水平。

第十六条校医院要严格执行医务人员职业道德规范，加强医德医风建设，提高医疗服务质量。

第十七条校医院要建立健全医务人员考核制度，定期对医务人员的工作进行考核，奖惩分明。

六、财务管理第十八条校医院要建立健全财务管理制度，严格执行国家有关财务法律法规，合理使用资金。

学校校医院管理制度

第一章总则第一条为了加强学校校医院的管理，提高医疗服务质量，保障师生员工的身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条学校校医院是学校师生员工医疗保健的专门机构，负责全校师生的医疗、预防、保健和健康教育等工作。

第三条校医院的管理应遵循“以人为本、预防为主、服务至上、科学管理”的原则。

第二章组织机构与职责第四条校医院设院长一名，全面负责医院的管理工作。

下设医务科、护理部、门诊部、预防保健科等部门。

第五条院长职责：1. 主持医院全面工作，组织实施国家卫生政策法规；2. 制定医院发展规划和年度工作计划；3. 管理医院人力资源，加强医务人员队伍建设；4. 确保医疗质量和医疗安全；5. 负责医院财务管理；6. 负责医院与相关部门的沟通协调。

第六条医务科职责：1. 负责医务人员的培训和考核；2. 负责医疗设备的采购、维修和管理；3. 负责医疗质量和医疗安全的监督；4. 负责医疗信息的收集、整理和分析。

第七条护理部职责：1. 负责护理人员的培训和考核；2. 负责护理工作的组织和实施；3. 负责护理质量的监控；4. 负责医疗废物的处理。

第八条门诊部职责：1. 负责门诊病人的接诊、治疗和转诊工作；2. 负责药品的采购、管理和使用；3. 负责医疗信息的收集、整理和分析。

第九条预防保健科职责：1. 负责学校传染病防治工作；2. 负责学校健康教育和健康促进工作；3. 负责学校师生员工的健康体检和疾病筛查。

第三章医疗服务与保障第十条校医院应严格执行国家医疗收费标准，确保医疗服务质量。

第十一条校医院应配备必要的基本医疗设备和药品，满足师生员工的医疗需求。

第十二条校医院应建立健全医疗质量控制体系，确保医疗安全。

第十三条校医院应加强传染病防治工作，及时发现、报告和处置传染病疫情。

第十四条校医院应积极开展健康教育和健康促进活动，提高师生员工的健康素养。

校医日常门诊管理制度范本

第一章总则第一条为规范校医日常门诊工作，提高医疗服务质量，保障师生身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校校医日常门诊工作，包括门诊接诊、诊断、治疗、处方、健康教育、传染病防治等。

第三条校医日常门诊工作应遵循以下原则：1. 以人为本，服务师生；2. 严谨求实，规范操作；3. 安全第一，预防为主；4. 依法行政，科学管理。

第二章门诊工作流程第四条门诊接诊1. 校医应按时到岗，提前做好门诊准备工作。

2. 接诊时，校医应主动询问病史，进行初步诊断，并根据病情给予相应治疗建议。

3. 对于病情复杂或需要进一步检查的，应及时向上级医疗机构或专业医生咨询。

第五条诊断与治疗1. 校医应认真负责，严格执行诊疗规范，确保诊断准确。

2. 治疗方案应结合患者病情、体质和实际情况制定，并告知患者及家属。

3. 对于需要药物治疗的患者，应规范开具处方，确保用药安全。

第六条处方管理1. 校医应严格执行处方管理制度，规范开具处方。

2. 处方内容应清晰、完整，包括患者姓名、性别、年龄、诊断、药物名称、剂量、用法、用量、医师签名等。

3. 处方应妥善保存，以便查阅和追溯。

第七条健康教育1. 校医应积极开展健康教育，普及健康知识，提高师生健康素养。

2. 通过讲座、宣传栏、微信公众号等多种形式，定期开展健康教育活动。

第八条传染病防治1. 校医应严格执行传染病防治规定，及时发现、报告、隔离传染病患者。

2. 加强传染病疫情监测，做好疫情报告和防控工作。

第三章工作要求第九条校医应具备以下条件：1. 具有医学相关专业学历，取得医师执业资格；2. 具有良好的职业道德和敬业精神；3. 熟悉学校卫生工作，具备一定的公共卫生知识；4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神。

第十条校医应积极参加业务培训，提高自身业务水平。

第十一条校医应按时完成门诊工作，不得擅自离岗。

学校校医工作制度职责

学校校医工作制度职责一、工作职责1. 遵守国家的法律法规和学校的规章制度，认真执行学校卫生工作计划，为全校师生提供优质的医疗服务和卫生保健工作。

2. 负责学校医务室的日常管理工作，确保药品、器械等物资的合法、合规使用，杜绝过期、变质药品的使用。

3. 负责组织、指导、监督和检查校内的清洁卫生工作，确保校园环境的卫生与安全。

4. 建立和完善学生健康管理工作制度，积极配合学校完成学生健康体检工作，健全学生体质健康档案，做好学生体质监测评价资料的归档存放工作。

5. 对学生的一般伤病事故进行处理，做好学校运动会等大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理和卫生保健工作。

6. 积极开展常见疾病的群体预防和矫治工作，如近视眼、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良等。

7. 认真执行传染病防治法律、法规，做好传染病的预防和控制管理工作，同时做好地方病的预防和控制管理工作。

8. 面向全体学生，广泛开展卫生保健宣传教育工作，上好健康教育课，开展健康教育和健康咨询活动，普及卫生保健知识，提高学生的卫生素质和自我保健功能。

9. 完成上级领导交付的其他工作任务。

二、岗位要求1. 具有医学专业学历和资格证书，具备一定的临床经验和卫生保健知识。

2. 具有良好的职业道德和服务意识，尊重师生，热情周到，耐心细致。

3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和指导卫生保健工作。

4. 具有较强的责任心和事业心，能够承担工作压力，勇于创新，不断提高自身业务水平。

三、工作流程1. 每天按时到岗，对医务室进行日常巡检，确保药品、器械等物资的合法、合规使用。

2. 按照学校卫生工作计划，组织、指导、监督和检查校内的清洁卫生工作，对存在的问题及时进行整改。

3. 配合学校完成学生健康体检工作，对体检中发现的问题及时进行处理，并加强与学生家长的沟通和联系。

4. 对学生的一般伤病事故进行处理，及时采取措施，确保学生的安全和健康。

5. 积极开展常见疾病的群体预防和矫治工作，定期组织健康教育活动，提高学生的卫生保健意识。

高校校医院_管理制度

第一章总则第一条为加强高校校医院的管理，提高医疗服务质量，保障师生身体健康，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校校医院及其全体工作人员。

第三条校医院应坚持以人为本、服务师生、预防为主、防治结合的原则，为师生提供安全、高效、优质的医疗服务。

第二章组织机构与职责第四条校医院为我校直属医疗机构，实行院长负责制，设立医务科、护理部、药剂科、检验科、预防保健科等部门。

第五条校医院各部门职责：（一）医务科：负责组织、协调、指导医院各项工作，负责医疗质量、医疗安全、医疗事故的处理和预防。

（二）护理部：负责护理工作管理，保障护理质量，提高护理水平。

（三）药剂科：负责药品采购、储存、供应、调剂等工作，确保药品质量和安全。

（四）检验科：负责检验工作管理，保障检验质量，提高检验水平。

（五）预防保健科：负责预防保健工作，开展健康教育，提高师生健康素养。

第三章医疗服务与质量管理第六条校医院应严格执行国家有关医疗服务的法律法规，遵循医疗规范，提高医疗服务质量。

第七条校医院应建立健全医疗质量管理体系，定期对医疗质量进行评估，确保医疗安全。

第八条校医院应严格执行医疗文书管理制度，规范医疗文书书写，确保医疗文书真实、准确、完整。

第九条校医院应加强对医疗设备的维护与管理，确保医疗设备安全、有效。

第十条校医院应开展健康教育，提高师生健康素养，预防和控制疾病。

第四章药品管理第十一条校医院应严格执行药品管理制度，确保药品质量。

第十二条药品采购应按照国家规定程序进行，选择合法、合规的药品供应商。

第十三条药品储存应遵循药品储存规范，确保药品质量。

第十四条药品调剂应严格按照处方要求进行，确保用药安全。

第五章预防保健第十五条校医院应积极开展预防保健工作，提高师生健康水平。

第十六条定期对师生进行健康检查，建立健康档案。

第十七条开展健康教育，普及卫生知识，提高师生健康素养。

第十八条配合学校开展传染病防控工作，确保师生身体健康。

校医院工作制度范文

校医院工作制度范文一、工作时间安排1.校医院工作时间为每天早上8:00至晚上6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

工作人员应准时到岗，不得迟到早退。

2.根据工作需要，校医院可能需要进行夜间值班。

值班时间为晚上6:00至次日早上8:00，值班人员应做好交接班工作并保持畅通的通讯方式。

3.校医院每星期至少安排一天的休息日，具体休息日根据工作安排进行调整。

二、请假制度1.请假制度分为事假、病假和年假。

2.事假包含私人事务或特殊情况下的请假，需提前至少三天向主管领导提交申请并获得批准。

3.病假需提供健康证明，每人每年病假总天数不得超过15天。

4.年假根据员工工龄和具体情况进行安排。

5.临时病假或应急假以及其他特殊情况，可根据实际情况灵活调整。

三、工作责任与义务1.工作人员应具备专业技能和知识，并持续学习和提高自身能力。

2.工作人员应遵守职业道德与法律法规，保守医疗机密，处理工作中出现的各类信息和资料。

3.工作人员应严格执行操作规程，确保医疗设备和药品的使用正确、合理。

4.工作人员应礼貌、专业地对待患者，提供高质量的医疗服务，并及时记录相关信息。

5.工作人员应与团队成员密切合作，共同完成工作任务。

四、工作安全与职业健康1.校医院要提供良好的工作环境和安全设施，确保工作人员的人身安全。

2.工作人员应正确使用各类医疗设备和药品，并做好相应的防护工作。

3.校医院要进行定期的职业健康检查，确保工作人员的健康状况。

4.工作人员在工作中如发现安全隐患或不安全行为，应及时上报或劝阻，并提出改进措施。

五、工作纪律和奖惩制度1.工作人员应遵守纪律和规章制度，不得违反工作纪律或旷工。

2.工作人员应保持工作区域的整洁和卫生，定期进行清洁工作。

3.对于表现出色或有突出贡献的工作人员，校医院将给予相应的奖励和表彰。

4.对于工作不到位、出现失误或违规行为的工作人员，校医院将按规定给予相应的处分。

六、其他规定1.校医院将根据工作需要不时调整和完善制度，工作人员需及时关注和遵守新的规定。

校医院工作制度

校医院工作制度校医院是学校为满足师生生病就医需求而设立的医疗机构，是学校维护师生身体健康、促进教育教学事业顺利进行所必需的。

为了保证校医院的工作效率与质量，必须建立健全的工作制度。

校医院工作制度主要包括以下几方面：一、岗位职业责任制校医院的工作人员按照分工、职责、权限和责任划分成不同的职业岗位。

每个岗位都有具体的职责和任务，并承担相应的责任。

为保证工作的顺利进行，必须建立起完善的岗位职业责任制，厘清工作人员之间的职责关系和合作方式。

二、医疗服务标准校医院是学校为师生提供基础医疗服务的场所，因此必须建立起严格的医疗服务标准。

包括但不限于：1、统一的诊疗标准和治疗方案2、医学信息和医疗记录的保密制度3、医疗设备和药品管理制度4、专业医务人员的培训、考评、奖惩制度5、对内部医疗服务质量的监督和反馈机制三、医疗运营管理校医院是一个服务机构，因此必须建立起高效的医疗运营管理制度。

包括但不限于：1、医疗资源调配、预算和管理制度2、医疗服务协调机制和服务质量检查制度3、患者关怀和舒适度管理制度4、应急处理和疫情防控管理制度5、投诉处理和服务改进机制四、与外部机构协作的制度与外部医疗机构的协作是校医院的一项重要任务，因此必须建立起与外部医疗机构的协作制度。

包括但不限于：1、外部医疗机构与校医院的合作协议制度2、医疗服务信息共享制度3、医疗设备和服务资源共享制度4、协作机制评估和持续改进机制五、教育和宣传制度为了让师生更好地了解校医院服务和管理，必须建立起教育和宣传制度。

包括但不限于：1、医学知识教育和科普宣传制度2、医疗服务收费标准和收费宣传制度3、校医院工作动态和服务概况公开制度4、医疗服务品牌宣传和形象塑造机制总之，建立健全的校医院工作制度是保证校医院正常运营、服务师生的必要条件。

因此，学校应加强对校医院的关注和支持，为校医院建立完善的工作制度提供必要的支持和保障。

高校校医院管理制度

一、总则为了规范高校校医院的管理工作，保障师生的身体健康，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、管理职责1. 校医院是学校直属医疗机构，负责全校师生的医疗保健工作。

2. 校医院在校长领导下，实行院长负责制。

3. 校医院应建立健全各项规章制度，确保医疗工作有序开展。

三、人员管理1. 校医院工作人员应具备相应的执业资格，严格遵守职业道德规范。

2. 校医院工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平。

3. 校医院工作人员应定期进行健康体检，确保自身健康。

四、医疗工作1. 校医院应开展常见病、多发病的诊疗服务，确保师生就医需求。

2. 校医院应建立健全病历管理制度，规范病历书写。

3. 校医院应严格执行药品管理制度，确保药品质量。

4. 校医院应定期开展健康教育活动，提高师生健康意识。

五、预防保健1. 校医院应开展传染病防控工作，做好疫情监测和报告。

2. 校医院应开展健康教育，普及健康知识，提高师生健康素养。

3. 校医院应定期对师生进行健康检查，做好健康档案管理。

六、卫生监督1. 校医院应加强对学校食堂、宿舍等场所的卫生监督。

2. 校医院应定期开展卫生检查，发现问题及时整改。

3. 校医院应加强对学校环境卫生的监督，确保师生生活环境良好。

七、财务管理1. 校医院应严格执行国家财务管理制度，确保资金安全。

2. 校医院应定期进行财务审计，接受学校财务部门的监督检查。

3. 校医院应合理使用医疗设备，提高设备使用效率。

八、信息管理1. 校医院应建立健全信息管理制度，确保医疗信息准确、完整。

2. 校医院应加强信息化建设，提高医疗服务效率。

3. 校医院应定期开展信息培训，提高工作人员信息素养。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由校医院负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及学校相关规定相冲突，以国家法律法规及学校相关规定为准。

校医院工作管理制度

第一章总则第一条为了加强校医院的管理，提高医疗服务质量，保障师生员工的身心健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业健康监护管理办法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校校医院的所有工作人员、患者及其家属。

第三条校医院工作以“以人为本，服务至上”为宗旨，以“预防为主，防治结合”为方针，为全校师生员工提供安全、有效、便捷的医疗服务。

第二章组织机构与职责第四条校医院设院长一名，负责全面工作。

院长下设副院长若干名，协助院长工作。

第五条校医院设医务科、护理部、药剂科、财务科、后勤科等科室，各科室职责如下：1. 医学科：负责医疗业务的开展，包括门诊、急诊、住院、手术等；负责医疗质量管理，确保医疗安全；负责传染病防治、健康教育等工作。

2. 护理部：负责护理工作的组织实施，包括护理质量管理、护理人员的培训、护理设备的维护等；负责患者护理，确保患者安全。

3. 药剂科：负责药品的采购、储存、调配和使用，确保药品质量；负责药品不良反应监测、药品管理等工作。

4. 财务科：负责医院财务管理工作，包括财务预算、财务核算、财务监督等；负责收费、报销等工作。

5. 后勤科：负责医院的后勤保障工作，包括设备维护、物资采购、环境卫生等。

第六条校医院工作人员应遵守职业道德，履行岗位职责，为患者提供优质服务。

第三章医疗质量管理第七条医疗质量管理是校医院工作的核心，医院应建立健全医疗质量管理体系。

第八条医院应定期对医疗质量进行评估，包括医疗质量指标、医疗安全、患者满意度等。

第九条医院应严格执行诊疗规范，确保医疗行为的规范性和安全性。

第十条医院应加强医疗设备的管理，确保设备正常运行。

第十一条医院应加强医务人员的技术培训，提高医疗技术水平。

第四章传染病防治与健康教育第十二条校医院应严格执行传染病防治法律法规，做好传染病监测、报告、隔离、治疗等工作。

第十三条医院应定期开展健康教育，提高师生员工的健康意识。

校医院工作制度

校医院工作制度作为一所高校的医务人员，在校医院里工作需要遵守一定的工作制度。

下面，我们就来了解一下校医院的工作制度：一、服务对象和服务时间1.校医院服务对象是全校师生、学生家属和校职工；2.校医院工作时间：周一至周五上午 8:00-12:00，下午 14:00-18:00；周六上午8:00-12:00，下午休假；3.节假日均照常工作，但如果出现紧急情况需要加班，则按照工作预案执行。

二、医疗服务1.校医院提供普通门诊、急诊、疫苗接种、体检、药房等服务；2.校医院为学生提供免费门诊服务，校职工和学生家属需要缴纳一定的门诊费用；3.医生在门诊中会为患者提供诊断、治疗、转诊等服务；4.随访患者：重症患者和门诊不易治愈或需要长期随访的患者需要定期复诊，医生会通过电话或其他方式提醒他们。

三、药房管理1.药房在医院营业时间内开放，提供开药服务；2.医生能够为患者开出合理且符合治疗需要的药物；3.患者需要出示有效的药品处方或医疗证明，或者在医生的建议下购买药品；4.药房管理人员负责药品的验收、分装、储存和销售，必须严格遵守药物管理的各项规定。

四、医疗设备使用和维护1.医院各种医疗设备应按照规定操作方法正常使用，到期就必须更换；2.医疗设备和设施的维护保养要及时，保持其正常运转；3.严格执行设备使用安全防范制度，减少事故损失。

五、工作纪律1.技术人员进行技术操作前要认真查看操作规程和操作顺序；2.相关员工要尊重患者人格，保护患者隐私，严格遵守医疗纪律和职业道德；3.工作期间不允许打牌、聊天、无故离岗等行为，出差和外出要告知领导并请假；4.医院规定的管理流程和工作纪律必须严格遵守，违纪者将受到相应的处理。

六、文件和资料的管理1.所有文件和资料必须按规定在指定地点储存、归档、保管，确保安全；2.对于涉及到患者个人隐私、病情等敏感信息的文件和资料，必须严格保密；3.工作日志和各种单据应按规定及时填写，按时上报上级部门。

学校校医院管理制度

一、总则为加强学校校医院的管理，保障师生员工的身心健康，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《学校卫生工作条例》，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 学校校医院为学校直属医疗机构，由校医院院长负责全面工作，下设医务科、护理科、药剂科、财务科等科室。

2. 校医院院长职责：（1）贯彻执行国家有关医疗卫生政策法规，组织实施学校医疗卫生工作；（2）领导、协调、监督全院各项工作，确保医疗服务质量；（3）加强医院管理，提高医院经济效益；（4）负责医院人事、财务、设备等管理工作。

3. 科室职责：（1）医务科：负责医院医疗、护理、防疫、健康教育等工作；（2）护理科：负责医院护理工作，确保护理质量；（3）药剂科：负责医院药品采购、储存、供应、使用等工作；（4）财务科：负责医院财务管理工作。

三、医疗服务与管理1. 严格执行国家医疗卫生政策法规，遵守医疗操作规程，确保医疗服务质量。

2. 定期对师生员工进行健康检查，建立健康档案，做好疾病预防控制工作。

3. 对常见病、多发病进行及时诊断、治疗，提高治愈率。

4. 对传染病患者进行隔离治疗，做好疫情报告工作。

5. 对住院患者实行分级护理，确保患者安全。

6. 对药品实行严格管理，确保药品质量。

四、卫生与防疫1. 严格执行卫生防疫制度，做好环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等工作。

2. 加强传染病防治工作，做好疫苗接种、疫情监测、疫情报告等工作。

3. 开展健康教育，提高师生员工的卫生意识和自我保健能力。

五、药品与设备管理1. 严格执行药品管理制度，确保药品质量。

2. 加强药品采购、储存、供应、使用等环节的管理。

3. 定期对医疗设备进行检修、保养，确保设备正常运行。

六、财务管理1. 严格执行财务管理制度，确保医院财务收支合法、合规。

2. 加强成本核算，提高医院经济效益。

3. 定期进行财务审计，确保财务透明。

七、人员管理与培训1. 加强医务人员职业道德教育，提高医务人员综合素质。

中学校校医工作制度

中学校校医工作制度一、总则第一条为了保障学校师生的身体健康，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国卫生与健康促进法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，制定本制度。

第二条学校校医工作应坚持以预防为主，防治结合的方针，全面负责学校师生的卫生与健康工作。

第三条学校校医工作应遵循科学性、规范性、安全性和保密性原则，确保师生员工的身体健康和生命安全。

第四条学校校医工作应加强与家庭、社区及相关部门的联系与合作，共同做好学校卫生与健康工作。

二、组织与管理第五条学校应设立卫生室（或卫生保健室），配备校医，负责学校师生的卫生与健康工作。

第六条学校卫生室应建立健全各项规章制度，明确工作职责，确保学校卫生与健康工作的开展。

第七条学校卫生室应定期向学校领导汇报工作情况，及时反映学校师生的卫生与健康需求。

第八条学校应保障卫生室的设施设备、药品和经费，确保学校卫生与健康工作的顺利进行。

三、校医职责第九条校医应具备医学专业学历和资格，熟悉学校卫生与健康工作的相关政策法规。

第十条校医负责学校师生的卫生与健康宣传教育，开展健康教育活动。

第十一条校医负责组织学校师生进行健康检查，建立健全师生健康档案。

第十二条校医负责学校师生的疾病防治和意外伤害的急救处理，及时转诊重症患者。

第十三条校医负责学校卫生室的药品管理和使用，确保药品的安全有效。

第十四条校医应定期对学校环境卫生进行检查，提出改进意见，保障学校卫生环境的整洁和安全。

第十五条校医应加强与家庭、社区及相关部门的联系与合作，共同做好学校卫生与健康工作。

四、卫生与健康工作内容第十六条学校卫生与健康工作应包括以下内容：（一）预防接种和免疫工作；（二）传染病防治工作；（三）学生常见病和多发病的防治工作；（四）健康教育和健康促进工作；（五）环境卫生和食品安全工作；（六）意外伤害的预防与处理工作；（七）师生健康档案的管理工作；（八）其他与学校卫生与健康相关的工作。

五、卫生与健康工作流程第十七条学校卫生与健康工作流程应包括以下环节：（一）卫生与健康信息的收集与分析；（二）卫生与健康目标的制定与实施；（三）卫生与健康活动的组织与开展；（四）卫生与健康效果的评价与反馈；（五）卫生与健康问题的处理与改进。

校医上班管理制度

校医上班管理制度为规范校医上班管理，保障学生和教职工的健康，提高学校医疗服务水平，特制定本制度。

一、服务时间1. 校医院上班时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

午休时间为12:00至14:00。

如遇突发事件或学校举办大型活动，校医院根据实际需求调整上班时间。

2. 法定节假日、寒暑假期，校医院仍对外提供服务，具体开放时间由医务人员根据实际情况制定并提前通知。

二、值班制度1. 校医院实行轮班制度，每周按排班表安排医务人员上班。

2. 每位医务人员值班时需提前15分钟到岗，做好交接工作，保障医疗服务的连续性。

3. 请假需提前向主管医生请假，由主管医生审核批准后方可请假，每月累计假期不超过2天。

三、医疗服务1. 校医院医务人员应遵守医疗纪律，认真对待每一位患者，保障病人的隐私权和医疗安全。

2. 患者来院就诊需提供学生证或工作证明，非本校师生需提供身份证明。

3. 医务人员应及时更新医疗知识，提高技术水平，提供高质量的医疗服务。

4. 医务人员需要具备基本急救技能，对突发状况能够及时处置和处理。

5. 医院开放时间内发生紧急事故，校医务人员要保持联系畅通，接到学校通知后应立即赶到医院，为学校和学生提供医疗卫生服务。

四、医疗设备和药品管理1. 校医院应定期检查和维护医疗设备，确保设备完好，并定期进行消毒。

2. 药品库房需严格管理，药品购进和使用均需按照相关法律法规进行，保证药品的质量和安全性。

3. 医务人员对药品的使用需按照医嘱和规定用量使用，禁止擅自使用药品和滥用药物。

五、医院环境和卫生管理1. 医院环境保洁工作由专人负责，保证医院内卫生和环境整洁。

2. 医院工作人员应做好个人卫生保护措施，严格遵守洗手、消毒等卫生要求，保证医务人员和患者的健康与安全。

3. 医院内禁烟，禁止饮食，禁止带宠物入院。

六、其他1. 医务人员需认真履行值班工作，不得违规早退、迟到、私自离岗。

2. 医务人员需积极参加学校举办的医疗培训和学习，不断提高自身专业水平和服务意识。

学校医务室相关制度范文（三篇）

学校医务室相关制度范文学校医务室是保障学生身体健康的重要组织，为了确保学生能够及时、方便地得到医疗服务，学校医务室制定了一系列相关制度。

以下是关于学校医务室相关制度的一份范文：一、服务对象：学校医务室的服务对象为全体在校学生，包括幼儿园、小学、中学和大学等各个年级的学生。

二、开放时间：学校医务室的开放时间为每个工作日的上午8:00至下午5:00，并且在下班后有一名医务人员值班至晚上10:00。

周末和节假日医务室也会开放，在特殊情况下，医务人员也会进行上门服务。

三、医务人员：学校医务室由学校聘请的医务人员组成，包括医生、护士和心理咨询师等。

医务人员必须具备相关的医学和护理专业知识，并定期接受进修培训，以保证服务质量。

四、服务内容：学校医务室提供以下服务：1. 给予学生常见疾病的初步诊疗和治疗，包括感冒、发热、腹痛、腰痛等。

2. 学生事故伤员的急救和处理。

3. 提供学生常用药品和医疗器械，并进行记录和管理。

4. 进行学生的健康教育，包括疾病预防、保健知识等。

5. 为有特殊健康需求的学生提供个别服务，如慢性病患者、过敏体质者等。

6. 进行心理健康咨询和辅导，提供心理健康教育和心理咨询服务。

五、预约和登记：学生可以通过校园网或电话等方式预约医务室的服务，也可以直接到医务室进行登记。

预约和登记的信息将被保密，并进行适当记录。

六、医疗费用：学校医务室提供的基本医疗服务和常用药品是免费的，但其他一些需要特殊检查、治疗或手术的费用需要学生自行承担。

学生可凭借医保卡或学生证等有效证件结算相关费用。

七、健康档案：学校医务室将为每个学生建立健康档案，包括个人基本信息、疾病史、过敏史、药物过敏史等。

学生家长可以在需要时向医务室索取相关信息，并有权要求对档案进行更新和修改。

八、突发事件处理：学校医务室在学生突发疾病、意外伤害或突发事件时，将立即采取相应的紧急措施，并及时通知学生家长和学校相关部门。

以上是学校医务室相关制度的一份范文，该范文可根据具体情况进行修改和完善，以制定适用于学校实际的医务室制度。

学校校医上班制度

一、制度目的为保障学校师生的身体健康，提高校医服务质量，确保校园医疗安全，特制定本上班制度。

二、工作职责1. 校医应严格遵守国家有关医疗法律法规，遵守学校规章制度，热爱本职工作，关心师生健康。

2. 负责学校师生常见病、多发病的诊疗和预防工作。

3. 对学校师生进行健康教育和卫生宣传，提高师生健康意识。

4. 对学校传染病进行监测、报告和防控，确保校园无疫情。

5. 配合学校卫生室做好卫生工作，保障学校环境卫生。

6. 参与学校卫生应急工作，处理突发事件。

三、上班时间1. 校医实行全日制工作制度，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 上班时间分为上午班和下午班，具体时间为：- 上午班：8:00-12:00- 下午班：13:00-17:003. 校医需提前10分钟到岗，进行准备工作；下班前30分钟离岗，整理工作场所。

4. 校医值班时间为：每周一至周五晚上18:00-次日8:00，周末及法定节假日实行轮值班制。

四、请假制度1. 校医因事、因病请假，需提前向学校领导请假，并说明请假原因、时间。

2. 请假时间应尽量安排在工作日，确需在休息日请假的，应提前与学校领导沟通。

3. 请假期间，校医需确保手机畅通，以便学校领导随时联系。

4. 请假手续齐全后，校医方可离岗。

五、考核与奖惩1. 学校将对校医的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、业务水平等。

2. 对表现优秀的校医给予表彰和奖励；对工作不认真、服务质量差、违反规定的校医进行批评教育，情节严重的予以处罚。

3. 校医如有违反国家法律法规、学校规章制度的行为，将依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校医务室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校医务室根据实际情况予以补充和修订。

校园医务室规章制度（3篇）

校园医务室规章制度校园医务室是为了保障学生身体健康和应急医疗服务而设立的场所，在使用和管理上应制定一些规章制度，以确保医务室的正常运行和服务的顺利进行。

以下是校园医务室的一些常见规章制度：1.开放时间：医务室应规定开放时间，确保在一天内有足够的时间提供医疗服务。

例如，可以规定上午8:00-12:00和下午14:00-18:00为医务室的开放时间，周末休息。

2.挂号就诊：学生在去医务室就医前，应事先在指定地点挂号。

医务室工作人员将按照挂号顺序进行就诊。

3.急诊服务：医务室应规定急诊服务的优先级，以确保病情危急的学生能够及时得到医疗救助。

4.隐私保护：医务室应制定隐私保护措施，确保学生的个人隐私得到保护。

医务室工作人员应保证医疗记录的保密性，并在必要时取得学生或家长的同意。

5.医疗前救护：医务室应有相应的急救设备和药品，并明确工作人员的急救责任和要求。

6.常见病常见伤及慢性疾病管理：医务室应制定常见病常见伤的处理流程和管理措施，以及对慢性疾病患者的长期监护和管理。

7.医务室管理规范：医务室应建立相关管理制度，明确医务室工作人员的职责、工作时间、休假制度等，做好工作记录和统计工作。

8.医疗器械和药品管理：医务室应根据需要购置和管理医疗器械和药品，保证其安全有效，并定期检查器械和药品的质量和过期情况。

9.突发事件处置：医务室应制定突发事件的应急处置预案，确保能够及时有效地应对突发事件，保护学生的生命安全和身体健康。

以上是校园医务室的一些常见规章制度，具体的规定可根据学校和医务室的实际情况进行制定。

另外，学校和医务室还应定期对规章制度进行宣传和培训，以确保相关规定得到有效执行。

校园医务室规章制度（2）一、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保证就诊质量。

二、医务室应持续清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。

三、药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。

学院校医院规章制度

学院校医院规章制度（一）工作纪律与仪表仪容规范（二）校医院医生奖惩办法（三）校医院护士奖惩办法（四）药房工作人员奖惩制度（五）收费处奖罚条例（六）医保财务人员奖罚制度（一）工作纪律与仪表仪容规范1、严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅离职守。

2、工作时间不得饮酒及酒后上班，不得吃零食、嚼口香糖。

不坐病床，不高声喧哗闲谈、嬉笑。

3、工作时间不做与工作内容无关的事，如打麻将、玩扑克、看电视、洗衣服、玩电子游戏。

4、不得用患者的病态动作等开玩笑。

5、精神饱满、微笑自然，举止端庄，态度和蔼。

6、着工作装、佩带胸牌上岗，保持衣帽、口罩干净、整齐，扣好纽扣，不着工作装到公共场所。

7、工作时间不穿拖鞋（有特殊要求的科室除外），男士不穿西装短裤及其他休闲短裤，不蓄长胡须；病房工作人员不穿响底鞋，护理人员穿工作鞋、裤。

8、不佩戴与职业不相称的装饰品。

女职工可淡妆打扮，发型应美观大方，不留长指甲、涂有色指甲油。

临床女职工长发应束好，作无菌操作时，应严格按操作规范穿戴。

9、不在公共场所吸烟，不大声喧哗、嬉戏，不扎堆聊天。

10、工作场所同志问忌称呼乳名类不严肃的称呼；不勾肩搭背。

11、坐姿端正、步态轻盈，有问必答，文明用语，首句普通话。

（二）校医院医生（包括检验及口腔）奖惩办法1、早退、迟到、擅离岗位、串岗，不遵守工作纪律和仪表仪容规范、交接班制度，不完成卫生清洁工作，服务态度差被投诉，无故推诿病人，有上述行为者，第一次口头警告；第二次罚款100元；第三次扣当月一半奖金；五次以上者交人事处处理。

2、每个月请事（病）假一天扣50元；每月请事（病）假3天扣除当月一半奖金；每月请事（病）假3天以上7天以下扣发当月奖金；连续请事（病）假7天以上扣除当月奖金并交人事处备案，按人事处相关规定处理。

3、旷工一天扣300元；一个月内累计旷工两天以上，扣除当月奖金并交人事处备案；一个月内累计旷工三天以上,按主动辞职处理。

4、医生在岗时间为早上八点到晚上十点，医生不得离岗打饭，违反规定者扣除50元。

学校一校医院工作制度

一、总则为加强学校一校医院的规范化管理，提高医疗服务质量，保障师生员工的身心健康，特制定本工作制度。

二、工作目标1. 提高医疗服务水平，确保师生员工的基本医疗需求得到满足。

2. 加强医德医风建设，树立良好的医院形象。

3. 保障医疗安全，预防医疗事故的发生。

4. 做好公共卫生工作，提高师生员工的健康素养。

三、组织机构1. 学校一校医院设立院长1名，负责医院全面工作。

2. 设立医务科、护理部、药房、检验科、消毒供应室等部门，明确各部门职责。

3. 设立医务委员会，负责医院重大医疗事项的决策。

四、工作职责1. 医务科：（1）负责医院的日常医疗工作，包括门诊、急诊、住院等。

（2）负责医疗质量管理和医疗安全监控。

（3）负责医疗纠纷的处理和医疗事故的预防。

2. 护理部：（1）负责医院的护理工作，包括病房护理、门诊护理、急诊护理等。

（2）负责护理人员的培训和管理。

（3）负责护理质量的监控和护理安全。

3. 药房：（1）负责药品的采购、储存、调配和供应。

（2）负责药品的质量管理和使用指导。

（3）负责药品不良反应的监测和处理。

4. 检验科：（1）负责临床检验工作，包括血液、生化、微生物等检验项目。

（2）负责检验质量的控制和检验报告的审核。

（3）负责检验设备的维护和保养。

5. 消毒供应室：（1）负责医疗器械的清洗、消毒、包装和供应。

（2）负责消毒供应工作的质量管理和安全监控。

（3）负责消毒供应设备的维护和保养。

五、工作制度1. 医疗服务制度：（1）实行预约挂号制度，方便师生员工就诊。

（2）实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的医疗服务。

（3）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

2. 护理工作制度：（1）严格执行护理操作规程，确保护理质量。

（2）加强护理人员的培训，提高护理水平。

（3）做好病房管理，保障患者休息和治疗环境。

3. 药房管理制度：（1）严格执行药品采购、储存、调配和供应制度。

（2）加强药品质量管理，确保药品安全。