18公寓管理员岗位说明书

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宿舍管理员职位说明书

宿舍管理员职位说明书一、职位描述1、职位设置的目的对学生公寓进行日常管理2、基本职责熟悉全面掌握学生公寓的基本情况，建立完善的基础资料档案，负责学生宿舍的日常管理，处理宿舍突发事件。

3、职位在组织中的位置4、业绩标准仪容仪表端庄良好服务意识强，对待客户热情礼貌5、工作权限对外来人员进入宿舍的限制权直接向学生处、辅导员报告学生情况的权利6、职责履行程序⑴、6：00—6：30：开门，关灯，个人清理梳妆。

⑵、6：30—7：30：巡查楼宇，两室整理，用早餐。

⑶、7：30—8：15：早晨的时候，迎面站立服务。

⑷、8：15—9：15：放好服务牌，整理单车。

⑸、9：15—9：30：交接换班，核对逐项事宜。

⑹、9：30—11：30：例行日常工作，张贴公告，用午餐。

⑺、11：30-14：00：接待来访学生，报修服务，换水等，整理两室及东边电房事务。

⑻、14：00-14：30：下午上学的目送，迎面站立服务。

⑼、14：30-19：00：摆放单车，处理日常工作，用餐，报修服务。

⑽、19：00-19：30：目送学生上晚自习，站立服务。

⑾、19：30-23：00：巡查楼宇及外围架空层，整理公告栏，查表格，换水，报修等日常工作。

⑿、23：00-23：30：关门，吹熄灯哨，巡查楼层。

二、职位的任职资格要求1、具有高中、职中或中专学历，酒店旅游相关专业及客房服务实习工作经验；2、热心为中外学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际能力、基本写作能力；3、女性，年龄在23~35岁，身体健康，容貌姣好，身高在160公分左右；4、吃苦耐劳，性格开朗，团结合作精神好。

严格履行岗位职责，有一定的管理组织能力。

公寓楼管理员

执业资格要求
技能要求
熟悉Office办公软件
知识要求
熟悉现代企业管理知识、物业管理等方面的知识
企业战略规划、企业文化、公司制度、各部门管理流程等
工作经验
1年以上相关工作经验
核心素质要求：
团队合作（1）
能够及时达成团队合作意识，有团队凝聚力
专业素养（1）
通过学习人力资源专业知识，提高技能、学以致用，提升培训工作专业性
工作场所
办公室工作环境，有时需外出办理外联事宜
工作时间
8小时常白班，根据工作需要加班
备注：
结果导向（1）
对工作成果或工作业绩保持强烈的关注，并将资源投入到真正带来价值增值的行动中去
沟通协调（1）
准确理解他人意见、清晰表达自己观点，对不同意见具有协调和整合能力
语言组织能力（1）
普通话流利、整合语句整体表达能力强，使他人更快速的的理解
规范意识（1）
以公司制度、规定作为行动的准则，并将规则转化为工作中的习惯，进而推广并带动他人，营造出规范的环境
核心绩效指标：
重点工作
执行率
100%
服务对象
满意度
80%
核心培训课程：
物业管理基本任务与政策、物业经营管理、物业管理实务、物业管理综合能力
继续晋升条件：
学历要求
大学本科以上、物业管理或企业管理类专业
专业要求
工作经验
1年以上本岗位工作经验
其他要求
符合梯队建设方案晋升要求，由部门经理批准
其他：
工作设备
一般办公自动化设备
工作
任务
宿舍内部床、橱子等公共物品的维修
频次：不定期
供暖、供水、供电设施的维护、维修和保养

公寓管理员岗位职责说明书

公寓管理员岗位说明书
岗位名称
公寓管理员
岗位编号
所在部门
门店运营部
岗位定员
直接上级
运营部经理
薪资等级
直接下级
无
岗位性质
管理类
岗位概要
在运营经理的带领下负责公寓门店的日常运营管理和经营目标的实现；
职责与工作任务
职
责
一
表述
公寓门店日常经营管理
工作任务
热情接待来访人员，办理入住合同签订、登记、退房、清算等各项手续；
公寓租金、水电费、宽带费等各项费用的登记及催缴工作
负责公寓安全保障工作，每日检查公寓各项设施的安全工作，公共区域的日常保洁安排、监督、检查；防止和预防各项事故的发生；
处理客户的投诉和收集客户建议，及时解决客人的需求，提高服务质量；
日常维修、维护工作；
建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系）；
经验
2年以上连锁酒店、公寓、物业或其他连锁服务管理岗位工作经验
知识
具备连锁店管理知识、市场营销知识
技能技巧
善于处理流程性事务、有较强的抗压能力、良好的执行能力、沟通能力和应变能力；掌握WORD、EXCEEL、PPT等办公软件一般操作，具备基本的网络知识和新媒体使用技巧。
个人素质
精神面貌积极向上、性格开朗、勤恳有亲和力、细心、有责任感
岗位证书
无
其它
使用工具/设备
计算机、手机
工作环境
各公寓门店
工作时间特征
18小时二倒班，周末单休
考核指标
1、门店入住率、利润率、续租率、维修率、投诉率
2、出勤率、服务响应及时率
3、部门合作满意度
任职人员签字

宿舍管理员岗位说明书1

（2）非北京工作人员，符合公司相关规定，工作满一年回乡探亲来去火车硬座票一次报销。
（3）工伤治疗费用的报销。
提薪条件
（1）胜任本职工作，并能良好的完成本职工作，取得良好的工作业绩。
（2）具备较强的上进心。
（3）团队精神、全局观念强，并得到本部门员工和相应业务工作部门管理人员、大部分员工认可，在广大员工中具有一定的影响力。
（4）工作一贯突出，得到上级的赞赏和肯定。
备注
（3）具有良好的心理素质。
工作内容
（1）负责员工宿舍的住宿纪律、宿舍的设备设施和物品管理。
（2）负责员工入离职时的床铺管理。
（3）负责宿舍区内的卫生管理和清洁工作。
(4)完成上级交办的其它工作。
权责范围
1、权利
（1）为提高公司营业额和利润的建议权。
（2）住宿纪律管理和床铺管理。
2、责任
（1）对宿舍纪律、安全卫生，负主要责任。
（3）指导：全体住宿员工。
宿舍管理员——岗位说明书（表二）
职位名称
宿舍管理员
所属部门
总务部
职位等级
员工级
直接上级
总务部经理
间接上级
公司总经理
管辖人数
400人
晋升方向
无
工作关系
（4）合作者：公司相应各部门工作人员。
（5）外部关系：布草洗涤单位。
薪资和福利待遇
1、薪资
800元/月。
2、福利
（1）享受公司安排的住宿和员工餐。
宿舍管理员——岗位说明书（表一）
职位名称
宿舍管理员
所属部门
总务部
职位等级
员工级
直接上级
总务部经理
间接上级
公司总经理

公寓管家职务说明书范例

公寓管家职务说明书范例1. 职务概述公寓管家是负责管理、运营和维护公寓的专业人员。

他们负责确保公寓的日常运营顺利进行，并提供优质的居住体验给住户。

本文档旨在提供公寓管家职务的详细说明，包括职责、要求和工作流程。

2. 职责和任务公寓管家的职责和任务主要包括以下几个方面：2.1 入住管理•协助新住户办理入住手续，包括核对身份证明和登记信息。

•向新住户介绍公寓的设施、规章制度和服务。

•分配合适的住房，并进行入住检查，确保住房设施完好。

•协助住户解决入住期间的问题和需求。

2.2 日常维护•定期巡查公寓的公共区域，如走廊、电梯、储物间等，确保清洁、安全。

•监督和管理公寓的保洁、维修、绿化等服务，确保公共区域的良好状态。

•定期检查住户住房的设施设备，如水电、空调、厨房等，及时维修和处理故障。

•协调住户和维修人员之间的工作安排，保证维修质量和效率。

2.3 客户服务•提供住户咨询和建议，解答住户关于公寓的问题。

•处理住户的投诉和疑虑，积极协调解决问题，确保住户满意度。

•组织并参与公寓社区活动，促进住户之间的交流和友好关系。

•汇报住户需求和问题给上级管理层，提出改进意见和建议。

2.4 安全管理•确保公寓的安全制度和规章制度得到贯彻执行。

•监控公寓的入口、大门、闭路电视等安全设施的运行情况。

•处理公寓内的突发事件和安全问题，包括火灾、漏水、入室盗窃等。

•组织和参加安全培训，提高应急处理和安全意识。

3. 任职要求为了胜任公寓管家职务，候选人需要具备以下能力和资质：•具备相关管理或服务类专业背景，如酒店管理、物业管理等。

•具有较强的沟通和协调能力，能与不同背景的住户和员工有效沟通。

•具备基本的技术和维修知识，能独立处理一些常见问题和故障。

•具备良好的组织和时间管理能力，能高效安排工作和应对紧急情况。

•具备责任心和敬业精神，能够在工作中以住户满意为首要目标。

•具备基本的安全意识，能够应对突发事件和危险情况。

4. 工作流程4.1 入住管理流程1.了解新住户的入住时间和需求，准备好入住所需的材料和文件。

公寓管理员职责范本

编号：FS-QG-60679
公寓管理员职责
Apartment manager duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

第1条学生在校期间，每天公寓管理员必须白天全员上班，晚上学生入睡前必须全员上班，夜间学生入睡后至少有一人值班，24小时不得脱岗、空岗、擅离职守。

第2条按时开关楼门，上课时间楼门关闭，学生上课期间进入宿舍需持有班主任签发的学校统一印制的请假条。

第3条每天上、下午两次对学生宿舍、走廊、楼梯、厕所、宿舍楼周围进行卫生清理，垃圾及时处理。

第4条加强对学生的管理。

对在楼内追逐打闹破坏公物等问题，及时发现及时处理。

对宿舍楼内打骂、饮酒、吸烟、打扑克等现象要及时查处并做好记录。

第5条参与午、晚休的量化管理工作，掌握好学生的休息秩序。

严禁外来人员进入宿舍，严禁外来人员在学生宿舍留宿。

第6条全面负责楼内门窗玻璃、水电安全。

保证好学生的财务及人身安全。

要天天巡查防盗网、门窗使用情况，发现问题及时查处。

第7条禁止学生在宿舍内就餐。

第8条关心爱护学生，帮助学生解决生活中遇到的困难。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

宿舍管理员岗位职责说明范文(二篇)

宿舍管理员岗位职责说明范文学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。

具体岗位职责如下：一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。

二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。

三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。

发现无法处理的情况，及时汇报。

四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。

五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。

六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。

七、完成上级布置的其他工作。

宿舍管理员岗位职责说明范文（二）一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。

指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。

有能力组织本楼员工召开列会。

二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点;做好每日检查记录，每周向管理员汇报。

三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。

四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。

五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。

六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。

严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。

七、严格交接制度，认真做好值班记录。

保证记录真实有效，干净清晰。

八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。

九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。

十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。

宿舍管理员岗位说明书

2
基础设施及设备维护
做好基础设施修缮工作，对公司各部门、生产车间、招待所维修等进行跟踪，把好质量关，并定期对常产车间的卫生区域进行清理清扫，及时处理车间的工业废品废料，并对保洁员责任区域的卫生进行检查、监督，确保公司周边环境卫生整洁。安排和监督清理人员及时清理水沟，按负责的区域对排污系统进行检查。
4
水电保障
做好宿舍及食堂水电线路的检查跟踪，及时排除故障，保证正常供电供水。
5
电费的统计及上报
每月按时抄表并根据其住宿情况上报。
6
宿舍物资管理
根据公司财务管理制度、做好宿舍公司物资的管理、统计管理工作。
7
其它
完成上级交办的其它工作。
任职条件
年龄
25以上，45岁以下
知识
有一定的消防知识
教育水平
中专以上文化程度
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称
所在部门
岗位定员
岗位编号
部门编号
下级人数
直接上级
直接下级
工作综述
负责宿舍卫生安全管理等工作，并对公司相关部门的基础设施、环境卫生、排污、废品废料处理等情况进行统计、跟踪。服务生产经营。
序号
工作项目
岗位主要职责
1
宿舍管理
根据宿舍管理制度，做好宿舍资源（用品、用具，水电等）的相关配置及管理，员工入住安排及卫生、消防、财产的安全，住宿纪律的管理，严格规范员工行为，保持清洁卫生、安全文明，杜绝火灾等重大事故发生。
专业
企业管理相关专业
基本技能
有一定的房屋维护保养能力，有一定的会计知识
经验
有一定的宿舍管理经验
管理能力
具有较强的管理能力
特质要求
性格外向，具有较强的感染力、沟通与协调能力；

宿舍管理员岗位说明书

宿舍管理员岗位说明书
岗位名称：宿舍管理员
岗位职责：
1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施维护等方面。

2. 负责学生宿舍的入住、调换、退宿等手续办理。

3. 组织开展宿舍文化活动，促进学生之间的交流和团结。

4. 负责宿舍物品的管理，包括床铺、柜子、桌椅等设施的维护和管理。

5. 监督学生遵守宿舍规章制度，及时发现并处理违规行为。

6. 协助其他职能部门完成相关工作任务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识。

3. 熟悉宿舍管理相关法律法规和规章制度。

4. 具有良好的沟通能力和服务意识。

5. 具有较强的责任心和工作热情。

6. 具有一定的计算机应用能力。

岗位福利：
1. 提供有竞争力的薪酬待遇。

2. 提供完善的员工福利制度，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。

3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供学习和成长的机会。

4. 提供良好的团队氛围和工作氛围，为员工创造和谐的工作氛围和团队氛围。

18公寓楼管理员职责

18公寓楼管理员职责18公寓楼管理员职责公寓楼管理员职责一、管理员要忠于职守，当好学生生活导师。

有学生在校管理员就必须值班，确保住校学生的安全，要做到勤指导、勤查询、勤防范，并做好相关记录。

二、管理员要随时教育学生遵守住校生纪律，配合班主任建立住校生床位卡及卫生值日表，督促住校生按时定位就寝，并随时清查就寝情况。

三、禁止非住校学生及外来人员进入住校生寝室。

每天按时关锁楼门，按时开关水电，做好节假日的安全护楼落实工作。

四、搞好防火、防盗、防毒、防事故发生的防范工作，做到每周检查一次房屋墙壁、床铺、水电管线的安全情况，发现问题及时书面报告学校并做出妥善处理。

五、培养学生良好的卫生生活习惯，每天监管各寝室定时搞好两次卫生清扫，亲临指导、检查督促，保证住宿区域内随时卫生。

同时督促学生搞好个人卫生，做到被褥每月换洗一次，衣服随时保持洁净。

教育指导、监督管理学生每天三次定时整理好内务，做到物放有序、屋内美观整洁、不乱扔生活垃圾、不乱倒污水。

六、做好公寓内的财产、设施登记及损赔管理工作。

七、做好学生的安全疾病报告工作，学生中出现安全事故或生病要立即报告相应班主任或值周领导。

八、做好住校生卫生、内务、纪律、人身财产安全考核评比工作，每天定时公示。

九、属于管理人员未履行好职责，造成的人身、财产安全或其它事故，由管理人员负责，并追究相应责任。

十、保持楼梯的清洁。

十一、不得在门卫室销售任何物品，一经发现立即解聘，并扣除当月全部工资。

十二、要遵守学校有关规章制度，服从主管领导和值班领导的考核和督察，不得自行其是，做到令行禁止、奖罚分明。

友情提示：本文中关于《18公寓楼管理员职责》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，18公寓楼管理员职责：该篇文章建议您自主创作。

宿舍管理员岗位说明书

宿舍管理员岗位说明书
岗位概述
宿舍管理员是负责对宿舍进行管理和维护的专业性职业，主要职责是管理和维护学生宿舍，保持宿舍内部的和谐、安全、卫生，并协调处理宿舍内部的纠纷和问题，协调宿舍内部的安全防范措施。

岗位职责
1.负责学生宿舍的管理和维护工作，定期检查宿舍内部的卫生状况，对
存在的卫生问题及时处理和解决；
2.监督学生宿舍内的安全防范措施，制定和完善宿舍内的安全措施；
3.对学生宿舍进行疏导管理，及时处理学生宿舍内部的纠纷和问题，为
学生提供良好的学习、生活环境；
4.协调宿舍内部的工作，建立良好的宿舍内部协作机制，促进宿舍文化
和谐发展。

岗位要求
1.具备一定的管理经验，有过工作经验或其他相关管理经验者优先；
2.具有很好的沟通协调能力，能够处理纠纷并妥善处理问题；
3.具有良好的人际交往能力，能够与学生建立良好的沟通关系；
4.具备较强的责任心和使命感，能够主动承担工作任务和职责；
5.具有相关岗位证书或专业背景者优先；
6.身体健康，能够适应较长时间的站立和室外巡查工作。

岗位培训
宿舍管理员岗位对于培训和发展非常看重，一般会提供以下几个方面的培训：
1.培训学生管理及人际交往技巧；
2.培训安全防范及应急处理能力；
3.培训卫生管理知识，学习如何制定卫生管理规范；
4.培训宿舍管理策略及活动组织技巧。

宿舍管理员有较为明确的工作职责和岗位要求，但也需要经过培训和学习，不断提升自己的能力和素质。

这是一项非常重要的工作，既是为了服务学生，也是为了校园管理的顺利进行。

宿舍管理员岗位职务说明书(我做)

宿舍管理员岗位职务说明书一、职位基本描述：职位名称宿舍管理员职位编号岗位定员1人所在部门人才行政中心直接上级后勤主管直接下级直接管理人数0 职位等级工资等级任职人审核人批准人拟制日期审核日期批准日期二、工作描述：为了加强巩固行政后勤管理，确保后勤事务工作开展的规范有序性，提高后勤服务质量，为公司安全生产提供后勤服务保障，特制定本岗位职务说明书。

编号工作内容重要程度工作地点①负责宿舍入住人员的安全监督，执行和落实宿舍规章制度。

A厂区宿舍②负责协助后勤主管完成日常其他后勤保障事项，做好日常宿舍入住人员统计工作的检查。

A厂区宿舍③负责公司后勤事务及后勤区域内安全及设施维护及维修状况跟踪，确保消防、安全设施正常，及人员生活秩序正常。

A 厂区宿舍③负责小食堂做饭区域卫生的打扫、监督不得随便有停放车辆及其他秩序维护。

A3车间食堂④负责宿舍入住人员及日常工作的协调，处理与员工沟通协调顺畅，关注员工对卫生与宿舍的建议，及时调整工作。

A 厂区宿舍⑤负责每月28之前水电费、住宿人员的的更新与统计；离职入职人员的手续办理与检查和资产回收。

A一、三宿舍⑥负责宿舍所需物品的请购、领取及维护维修进度跟踪，确保不影响正常的使用。

A 一、三宿舍⑧协助直接主管交办的其他事务。

B 办公室及厂区备注说明：主要工作场所是各车间宿舍、和后勤服务区域，巡查监督卫生、安全、宿舍等工作时间必须达到当日的80﹪数三、工作责任与权限：（1）负责公司行政后勤事务的协调与处理，确保后勤工作顺利开展，提高后勤服务满意度（2）负责公司宿舍、环境卫生、安全等事务管理与监督。

序号关键考核指标（KPI）名称目标值所占权重（﹪）（一）厂区宿舍检查不到位≤2次10﹪（二）宿舍卫生、人员异常、安全、监督不到位≤10次60﹪（三）厂区宿舍公共设施维修及维护不到位≤2次20﹪（四）有关卫生、后勤、宿舍方面投诉≤2次10﹪核准：审核：拟文日期：。

宿舍管理员岗位职责说明范文（3篇）

宿舍管理员岗位职责说明范文宿舍管理员是负责管理和维护学生宿舍的工作人员，主要职责是确保宿舍安全、卫生和学生成长，以下是宿舍管理员岗位职责说明的范本。

一、宿舍管理宿舍管理员负责对学生宿舍进行管理，维护宿舍的正常秩序和日常运营。

主要职责如下：1. 协助学生宿舍分配和安排，确保学生宿舍住满且合理分配房间。

2. 管理宿舍设施设备，及时检修和维护损坏的家具、电器以及卫生设施。

确保宿舍设施的正常运行。

3. 进行定期巡查，确保宿舍安全，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。

4. 负责分发和管理宿舍门禁卡、钥匙等宿舍资源，在学生退宿时及时收回和清点宿舍物品。

5. 负责宿舍楼的安全管理，协助保安人员确保宿舍楼的安全，及时处理楼内的各类异常情况。

6. 组织并协调宿舍内部的文化活动，增强宿舍集体的凝聚力和友情。

7. 处理宿舍内学生之间的纠纷和冲突，及时介入并予以妥善解决。

8. 协调学生宿舍与其他部门的工作，确保学生宿舍的正常运行。

二、学生管理宿舍管理员在宿舍工作中也扮演着学生管理的角色，负责学生的日常生活管理、指导和协助。

主要职责如下：1. 建立并维护与学生的良好关系，为学生提供必要的帮助和服务。

2. 监督学生宿舍内的行为规范，确保学生遵守宿舍纪律，不发生违规行为。

3. 指导学生建立正确的个人卫生习惯，定期组织宿舍卫生检查和整理工作，维护宿舍的卫生环境。

4. 协助学生解决学习和生活上的问题，提供相应的指导和帮助。

5. 与班主任、系部和辅导员保持沟通，及时反馈学生在宿舍生活中存在的问题及时解决。

6. 协助学生组织并推动宿舍文化建设，培养良好的宿舍风气。

7. 监督学生的安全教育和防范意识，定期组织安全演练和消防培训。

三、协助管理工作宿舍管理员除了对宿舍和学生的管理外，还需要协助完成其他相关工作任务。

主要职责如下：1. 协助完成宿舍管理制度和规章制度的制定和完善，并确保执行。

2. 参与学校宿舍管理相关会议，协助解决学生宿舍管理中的问题和困难。

学生公寓楼管理员岗位责任书

学生公寓楼管理员岗位责任书第一篇：学生公寓楼管理员岗位责任书学生公寓楼管理员岗位责任书为强化学校管理工作，提升学校管理水平，保障学生就寝的安全，创建平安和谐校园，经学校校委会研究决定：学校特与学生公寓楼管理员签订岗位责任书，具体职责如下：1、树立“安全第一、预防为主”的安全观念，具备为学生生活服务的职能意识。

2、每天早、晚按时签名、及时交接班，确保：学生在校，管理员在岗，绝不允许有空岗现象（交接班时间：早7：00、晚18：30后与夜岗人员接好班后，方可离开工作岗位。

）3、认真做好公寓楼内的卫生清洁及保洁工作，每天早、中饭后全面打扫一次，上午冲拖一次，重点做好楼内的楼梯、走廊通道、大厅、厕所、楼内、楼下、楼内外、洗涮间墙壁的打扫工作，随脏随扫、全天保洁。

4、认真做好学生的就宿管理工作，严禁外人随意进出宿舍楼和校内学生窜宿舍，及时开关楼门，除学生放学后30分钟内开门，其余时间关门。

关心学生的身体和生活，保证学生的人身安全，发现突发性事件及时处理并报告给值班领导。

知情不报或遇事拖逶者，责任自负。

5、认真做好公寓楼的公共设施的使用和维护工作，发现毁损及时追究和报告，保证学生私人财物安全。

因个人疏忽造成公、私财物受损者追究责任。

6、认真组织上好劳动技术课、保证学生学有所得，学有所长。

7、公寓楼管理员属于前勤职员考核，享有教学人员资格。

8、做好值班室的卫生和管理工作，认真做好值班记录。

9、完成学校交给的其他工作。

10、每日接受值班领导及专职领导两次查检或抽查，并记录在案，是年终考核的重要依据。

本协议一式二份，学校和管理员各执一份。

公寓楼管理员（签名）2008年月日学生公寓楼管理员岗位责任书为强化学校管理工作，提升学校管理水平，保障学生就寝的安全，创建平安和谐校园，经学校校委会研究决定：学校特与学生公寓楼管理员签订岗位责任书，具体职责如下：1、树立“安全第一、预防为主”的安全观念，具备为学生生活服务的职能意识。

宿舍楼管理员职位说明书

宿舍楼管理员职位说明书
职位基本信息ห้องสมุดไป่ตู้
岗位名称
宿舍楼管理员
岗位编号
所在部门
办公室
岗位定员
1人
直接上级
办公室副主任
所辖人员
直接下级
无
职位设置目的
负责宿舍楼所有房间的管理及整体卫生清扫和保持。
在组织中的位置
工作职责：
1、熟悉每个楼层的房间分配情况，每天至少两次对楼内各楼层巡查，全面负责宿舍楼的安全保卫工作，做好防火防盗工作。发现可疑人员或问题，及时采取措施，并向有关部门报告。
2、负责楼道、楼梯及开水房的卫生，做到地面无污物、墙壁无脏物，扶手及各个角落干净利落无灰尘。
3、认真检查各个宿舍及楼道、开水房的公用设施情况，节约用水、用电，及时关闭水龙头和灯，发现问题及时汇报，不得拖延。
4、各房间内的家具、物品要记帐立卡，定位到个人。对于随便搬移、损坏设备的要及时登记并责令其照价赔偿。
任职资格：
1、最低学历（或工作证书）要求：
初中以上学历或同等专业水平
2、基本技能要求：
一定沟通能力、卫生用具的使用及维护。
3、主要能力和素质要求：
沟通能力、具备身体健康、吃苦耐劳等素质。
备注：

公寓管理公司宿舍管理员职位说明书(xls)

住宿人员遵守规章制度
没有员工违反规章制度
目
必备条件
理想条件
年
龄
30岁-55岁
初中以上
40岁-45岁
高中以上
教育水平
资格经验语言
两年以上工作经验普通话听说流利，能听懂广东话良好的沟通表达能力
五年以上工作经验普通话、广东话听说流利良好的沟通表达能力，具有一定的管理能力责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力身体健壮，相貌端正较强的监督能力
个人品质体能体态其他
正直，勤劳身体健康，能承受每天12小时工作敢于纠正住宿人员的违规行为
六、能力要求(需求程度分为强、较强、一般、不限四等) 书面表达沟通协调其七、工作环境工作场所：八、职务接替 1 可晋升的职位：无 2 可相互轮换的职位： 3 可晋升至此的职位：新凯生活区环境状况：良好职业危害程度：无他一般较强计划组织独立工作一般较强监督检查创新能力较强不限
11 保证冲凉房煤气瓶的正常使用严禁员工在吸烟区范围外吸烟，发现违规者除当面警告外，还应将名单上交其主管及行政部， 12 若在吸烟区外发现烟头将视管理员严重失职 13 严禁员工在生活区内喝酒，若发现有此情况，视管理员严重失职 14 做好员工亲属来访登记，严禁住宿员工以外人员在宿舍留宿，若有发现视管理员严重失职 15 完成上级交给的其他工作 16 四、关键考核指标(按重要程度排序) 序号 1 2 关键考核项目宿舍秩序井然宿舍设施正常使用宿舍环境整洁设施出现问题立即通知工程部维修定义、说明或计算公式
宿舍管理员职位说明书
一、基本信息职务名称上级职位宿舍管理员行政主任所属部门下级职位行政部本岗位定员现职人员 3人 3人

宿舍管理员岗位职责说明范本

宿舍管理员岗位职责说明范本一、岗位背景和职责概述宿舍管理员是负责管理和维护宿舍楼及其相关设施设备的专职岗位。

他们负责管理宿舍内的安全、卫生、秩序等事务，为宿舍住客提供良好的居住环境，同时也是住客与学校之间的桥梁，为住客提供必要的服务和支持。

宿舍管理员需具备较强的组织能力、沟通能力、解决问题的能力以及对学生生活的关注和热情。

二、具体职责说明1. 宿舍安全管理1.1 安全巡查：负责定期巡查宿舍楼内的各项安全设施设备，确保其正常运行，及时发现并解决安全隐患，如电线老化、灭火器过期等。

1.2 宿舍门禁管理：负责宿舍楼门禁系统的管理和维护工作，确保住客的人身安全。

1.3 火警疏散演练：定期组织住客参加火警疏散演练，增强住客的火灾安全意识和应对能力。

1.4 外来人员管理：负责宿舍楼外来人员的登记和管理，确保宿舍内的住客安全。

2. 宿舍卫生管理2.1 环境清洁：负责宿舍楼内公共区域的日常卫生清洁工作，保持宿舍楼的整洁和卫生。

2.2 垃圾清运：组织住客定期清理宿舍内的垃圾，并负责垃圾的分类和清运工作。

2.3 宿舍卫生检查：定期对宿舍进行卫生检查，发现住客违规行为或卫生问题及时进行处理和整改。

3. 宿舍设施设备管理3.1 设施设备维护：负责宿舍楼内设施设备的维护和保养工作，如修理损坏的水龙头、更换故障的电灯等。

3.2 防盗防火设备管理：定期检查宿舍楼内的防盗防火设备，确保其正常运行。

3.3 宿舍网络管理：协助学校网络部门管理宿舍内的网络设备，解决住客在网络使用上的问题。

4. 宿舍秩序管理4.1 入住、退房管理：协助学校住宿办对住客的入住、退房手续进行管理，核实住客的身份和信息。

4.2 外来人员管理：对来宿舍楼的各类外来人员进行登记和管理，确保宿舍内秩序的安全和良好。

4.3 纪律教育和管理：协助学校相关部门进行住客的纪律教育和管理，制定宿舍规章制度，保持宿舍内的良好秩序。

5. 住客服务和支持5.1 问题解答：负责回答住客对宿舍相关事宜的问题，并提供必要的解答和帮助。