市人力资源和社会保障局创业服务年阶段总结
xx局长在局机关工作总结暨创业服务年
xx局长在局机关工作总结暨创业服务年引言随着本年度工作的圆满结束，作为xx局局长，我有幸在此回顾过去一年的工作历程，总结经验，展望未来。
本年度，我们局机关在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，积极推进创业服务年活动，取得了一系列成果。
工作概述机关内部管理我们加强了局机关内部管理，优化了工作流程，提高了工作效率。
通过定期组织学习培训，提升了干部职工的业务能力和服务水平。
创业服务推进积极响应市委、市政府的号召，我们大力推进创业服务年活动，为创业者提供了政策咨询、项目对接、资金扶持等一系列服务。
政策宣传与落实我们加大了对创业相关政策的宣传力度，确保创业者能够及时了解并享受到政策红利。
同时，我们严格监督政策的落实情况，确保政策执行到位。
创业环境优化我们努力优化创业环境，通过简化行政审批流程、提供创业指导服务等措施，降低了创业门槛，激发了市场活力。
工作亮点创新服务模式我们创新了服务模式，推出了“一站式”创业服务平台，集中提供各类创业服务，极大地方便了创业者。
强化政策支持我们强化了对创业者的政策支持，出台了一系列扶持政策，为创业者提供了有力的政策保障。
建立长效机制我们建立了创业服务的长效机制，确保创业服务年活动的持续开展，为创业者提供持续稳定的服务。
存在问题服务能力有待提升在服务过程中，我们发现部分干部职工的服务能力有待提升，需要进一步加强培训。
政策宣传力度不足虽然我们加大了政策宣传力度，但仍有部分创业者对政策不够了解，需要进一步扩大宣传范围。
创业资源配置不均在创业资源配置上，我们发现存在一定的不均衡现象，需要进一步优化资源配置。
改进措施加强干部职工培训我们将加强对干部职工的培训，提升他们的服务能力和业务水平，以更好地服务创业者。
扩大政策宣传范围我们将扩大政策宣传范围，利用多种渠道和形式，确保每一位创业者都能及时了解政策信息。
优化创业资源配置我们将优化创业资源配置，确保资源能够更加公平、高效地服务于每一位创业者。
2024年创业服务年活动总结(2篇)
2024年创业服务年活动总结____年是一个充满活力和机遇的一年，对于创业者来说，是一个充满挑战和突破的一年。
为了帮助创业者们更好地创业，创新和发展，我们组织了一系列创业服务年活动。
本文将对____年创业服务年活动进行总结。
一、活动策划和准备阶段在活动策划和准备阶段，我们组织了一系列的会议讨论，确定了活动的主题和目标，并确定了活动的时间和地点。
我们还成立了一个专门的筹备组，负责活动的整体策划和组织工作。
这个筹备组由专业人士和志愿者组成，他们在活动筹备过程中发挥了至关重要的作用。
二、活动内容和形式本次创业服务年活动涵盖了多个方面的内容，包括创业培训、创业比赛、创业论坛和创业咨询等。
我们邀请了一些知名的创业导师和创业公司的创始人来给创业者们提供指导和支持。
创业培训包括市场营销、融资、团队管理等方面的知识和技能。
创业比赛是一个展示创业项目和吸引投资的平台，我们组织了几场创业比赛，并邀请了一些风险投资者参与其中。
创业论坛是一个分享和交流的平台，我们邀请了一些成功的创业者来分享他们的创业经验和故事。
创业咨询是一个提供专业咨询和指导的平台，我们邀请了一些投资顾问和律师来为创业者们解答问题和提供建议。
三、活动效果和影响通过创业服务年活动，我们帮助了许多创业者解决了他们在创业过程中遇到的问题，提高了他们的创业技能和创新能力。
许多创业者从创业培训中学到了实用的知识和技能，并将其应用于自己的创业项目中。
一些创业项目通过参加创业比赛获得了投资，并取得了良好的商业成果。
创业论坛为创业者们提供了一个分享和交流的机会，他们从成功的创业者身上学到了很多宝贵的经验和教训。
创业咨询为创业者们提供了专业咨询和指导，帮助他们解决了许多创业难题。
这些活动的影响不仅仅局限于创业者们的个人发展，还对整个创业生态系统产生了积极影响。
通过创业服务年活动，我们推动了创业文化的传播和创业意识的提高，激发了创业创新的热情，促进了创业资源的共享和合作。
人社局的工作总结
人社局的工作总结人社局的工作总结随着中国经济的发展和人民生活水平的提高，人力资源社会保障局（以下简称人社局）的工作也越来越重要。
作为一个负责监管和协调社会保障、人力资源和劳动关系的机构，人社局的工作涉及到人民群众的切身利益，对于社会的稳定和发展至关重要。
本文将从专业角度出发，对人社局的工作进行总结和分析。
一、人社局的职责和使命人社局是负责监管和协调社会保障、人力资源和劳动关系的部门。
根据《中华人民共和国人力资源社会保障部门职责规定》，人社局的主要职责包括：1.负责制定和实施社会保障政策，促进社会保障制度的完善和社会保障水平的提高；2.负责协调和监管人力资源市场，指导和促进劳动就业和职业培训；3.负责监管和协调劳动关系，维护劳动者的合法权益和推动企业的合法合规经营；4.负责实施人事管理制度，管理和监督公务员和事业单位人员的招聘、任免、培训和考核等工作。
人社局的使命是为社会提供全面、公平、可持续的社会保障服务，促进人力资源市场的平衡发展，维护劳动者的权益和推动社会和谐稳定。
二、人社局的工作亮点和成绩近年来，人社局在履行职责和使命的过程中，取得了一系列的工作亮点和成绩。
下面列举几个具有代表性的案例：1.加强社会保障体系建设。
人社局积极推进社会保障体系建设，逐步扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障水平。
2019年，全国基本养老保险覆盖率已达到90.6%。
同时，人社局加大对重点人群的保障力度，出台了一系列专项补贴政策，帮助困难群体解决住房、医疗等问题。
2.推动人力资源市场的健康发展。
人社局积极推进人力资源市场的监管和协调工作，加强对用人单位的管理和监督，维护劳动者的合法权益。
同时，人社局还加强了职业培训和就业创业服务，为劳动者提供更多的就业机会和职业发展空间。
3.加强劳动关系的协调和管理。
人社局积极推动劳动关系的协调和管理工作，加强对企业的指导和监管，维护企业和劳动者的合法权益。
同时，人社局还加强了工作场所的安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
XX年人事劳动和社会保障局年终工作总结范文
尊敬的领导和各位同事：XX年已经悄然离我们而去，我们也迎来了一年的末尾。
在这一年里，人事劳动和社会保障局竭力拼搏，以优异的成绩获得了上级领导的认可和社会各界的赞誉。
在这里，我代表全体员工向各位领导和同事们以崇高的敬意，同时也向社会大众表达我们最真挚的感激之情。
下面，我将对XX年人事劳动和社会保障局的年终工作进行总结。
一、工作回顾在这一年里，我们积极落实国家政策和统一部署，持续深入开展各项工作。
我们大力推进人事制度改革，实行公开选拔人才，优化人才结构和人才配置，引进了一批优秀的人才，为局的发展奠定了坚实的基础。
在整个招聘流程中，我们高度重视各项细节，做到了全过程规范、公正、公开。
同时，我们加大了人员培训的力度，全面提升了员工的专业素质和技能水平。
我们还积极推进职工福利制度改革，从多个方面提升了职工待遇。
我们完善了职工奖励机制，积极推行节日福利和激励性岗位津贴，增加了职工的收入来源。
另外，我们还加强了职工的文体活动、培训和健康管理等方面的工作，大力倡导职工身心健康，营造了良好的工作氛围。
在社会保障方面，我们深入贯彻落实国家社保政策，着力打造社保防护体系。
我们做好了城乡居民基本医保和大病保险的代管工作，维护了参保群众的合法权益。
同时，我们还推广了职工年金和职业年金，扩大了养老保险覆盖面。
我们开展了全员预约建档活动，加速社会保障信息化进程，提高了社保服务水平和效率。
二、工作亮点在工作中，我们积极推进科技创新，加快信息化建设。
我们推动了企业虚拟化平台的建设，同时全面推进移动互联网应用，提供了智慧化的服务。
我们加快了电子政务系统建设，大力提升了数据的安全性和保障能力，实现了业务的快速处理和共享。
我们积极推广智能化设备运用，节约了人力成本和资源成本，提升了工作效率和准确度。
我们还积极推进风险防控工作，加大了执法监管力度。
我们严格执行国家法律法规，积极打击非法用工行为，保护了劳动者的权益。
同时，我们协调相关部门，开展专项治理行动，加强了对违法用人企业的查处和处罚力度。
人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划
人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局上半年工作总结今年上半年，人力资源和社会保障局紧密围绕经济社会发展需求，开展了一系列工作，取得了一定成效。
其中，以下是成绩的主要方面：一、组织完善社会保险体系我们深化社会保险体系改革，全面推进社保卡、医保支付方式等新技术、新应用的实施。
另外，落实基本养老保险基金中央调剂制度，降低养老保险费率，健全养老金待遇调整机制等。
二、促进就业创业我们持续推动“就业扶贫”“就业援助”“劳务派遣管理”“人才引进”等政策和实施方案落地实施，引导企业增加就业、拓展就业渠道，为就业困难群体提供就业机会。
三、加强劳动保护监管我们严格落实企业安全生产责任制，加强安全生产宣传、培训，对重点行业加强安全生产监管。
另外，我们加强涉外劳动者保护工作，全面加强了同种族问卷反歧视执法，保障了劳动关系平等和合法化运转。
四、服务民生我们完善各类社会保障政策，严格落实免费化政策，充分发挥养老、医疗服务设施网络优势，加强困难群众基本生活保障和权益保护工作。
下半年工作计划下半年，我局将扎实推进“马上办”“网上办”“一站式”“通办”等工作，持续促进优质服务，加大对高校毕业生、下岗失业人员、困难人员的就业援助力度，确保绿色通道服务进一步拓展。
另外，我们还要完成移动互联网、云计算、大数据等新技术的运用，进一步完善社保系统建设，提高服务质量和效率，使社保体系运行更加公平、公正、透明、便捷。
同时，加强社会保险基金管理体系建设，实行科学的安全评估机制，防范投资风险及倒闭危险，建立市场化运作和国际化投资的保障机制。
总之，我们将以更加顽强的信心、更加努力的工作作风展开下半年的工作，始终围绕经济社会发展大局，坚持稳中求进的方针，推动各项工作稳步有效推进，并将压实各项责任，全力以赴打好基础，为全市经济社会持续健康稳定发展作出更大贡献。
在下半年的工作中，为了更好地服务社会群众，人力资源和社会保障局将继续推进多项工作，具体如下：一、探索创新社会保障体系我局将继续开展社会保障体系创新，推动各项基础研究与应用开发。
2024年人力资源和社会保障工作总结(二篇)
2024年人力资源和社会保障工作总结2024年，我作为人力资源和社会保障部门的工作人员，积极投入工作，充分发挥专业能力，服务于社会和企业，取得了一系列显著成绩。
在本篇总结中，我将重点回顾过去一年的工作，并总结经验教训，为未来的工作提供参考。
一、工作内容我负责的工作主要包括人力资源管理、员工关系维护、薪酬福利管理、招聘与培训等方面。
在人力资源管理方面，我积极研究和推广新的管理理念和方法，不断提升员工的工作效率和满意度；在员工关系维护方面，我注重沟通和协调，帮助解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围；在薪酬福利管理方面，我结合公司实际情况，制定了合理的薪酬政策和福利计划；在招聘与培训方面，我精心策划并组织了一系列招聘和培训活动，确保公司能够招聘到符合要求的人才并提高员工的综合素质。
二、工作成绩在2024年的工作中，我取得了一系列显著成绩。
首先，在人力资源管理方面，我通过引进新的人力资源管理软件，有效提高了员工档案管理的效率，减少了工作时间和成本。
其次，在员工关系维护方面，我成功调解和解决了多起员工之间的纷争，保持了工作团队的稳定。
再次，在薪酬福利管理方面，我制定了一套完善的绩效考核体系，并根据绩效结果调整和优化了公司的薪酬政策，提高了员工的工作积极性和满意度。
最后，在招聘与培训方面，我成功招聘到了一批有才华和经验的新员工，并组织了一系列培训活动，帮助员工提升技能和知识水平。
三、经验教训在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先，由于工作压力大，我时常感到身心疲惫，需要更好地调整和管理自己的情绪和时间。
其次，由于公司业务不断扩张，人力资源和社会保障工作也变得更加繁琐和复杂，需要进一步提升自己的管理能力和业务水平。
再次，由于人力资源和社会保障领域的法规政策不断变化，我需要保持学习和更新知识的状态，及时调整和改进工作方法。
四、展望未来展望未来，我将继续努力提升自己的专业能力和业务水平，更好地适应和应对工作中的变化和挑战。
人力资源社会保障局工作总结
人力资源社会保障局工作总结1. 介绍本文档旨在总结我所在的人力资源社会保障局在过去一年的工作情况，包括我们的工作内容、工作目标、工作执行情况、存在的问题和对未来工作的展望。
2. 工作内容我们的工作内容涵盖以下几个方面：2.1. 就业服务我们负责提供各类人才招聘和就业服务，以提高劳动力市场的流动性和效率。
我们组织招聘会、职业培训、职业咨询等活动，以帮助求职者获得更好的就业机会，同时为用人单位提供人才服务。
2.2. 社保管理我们负责管理社会保险基金、社保费用的筹集和分配、社保卡申领等工作。
我们还开展各种社会保障政策宣传教育，以提高社会公众对社会保障制度的认识和了解。
2.3. 人才培养我们推广新型职业供给侧改革，鼓励创新创业，加强职业培训和技能提升。
我们将聚焦中国特色社会主义新时代人才工作方针，制定并实施拥有自主知识产权的技能人才培养计划，探索企业用人和人才培养的有机结合。
3. 工作目标我们的工作目标是：•推进就业服务优化升级，形成就业形势更加稳定的局面；•加强社保基金的管理和运作，全面提高社会保障制度的效益；•推进人才培养以优质高效为主线，努力培养更多优秀人才，推动人才工作迈上更高台阶。
4. 工作执行情况在过去一年中，我们注重贯彻执行国家的相关政策法规，积极开展各项工作，并取得了显著的成绩。
主要表现在以下几个方面：4.1. 就业服务我们开展了大量职业技能提升和就业培训工作，帮助了大量求职者获得工作，同时实现了用人单位和委托机构的满意度提升。
4.2. 社保管理我们保证了社会保障基金的安全稳定运行，并且提供了优质的服务。
同时，我们加大了社保政策的普及力度，提高了人民群众的保险意识和人均保障水平。
4.3. 人才培养我们按照国家发展需要，制定了一系列具有自主知识产权的技能人才培养计划。
这些计划涵盖了多个领域，包括全国人才公共服务体系的建设、国家职业技能等级证书制度和新型职业供给侧改革等。
5. 存在的问题尽管我们在工作中取得了很多的成绩，同时我们也认识到，我们面临一些问题，需要进一步解决。
人社工作总结(通用4篇)
人社工作总结(通用4篇)人社工作总结(通用4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1尊敬的领导，同事们：在过去的一年中，我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。
在这个年度，我们的工作充满了挑战与创新，努力推动人社事业的新发展。
以下是我们过去一年的工作总结。
一、业务工作方面：1.就业服务：我们成功举办了多场就业招聘会，为大量的求职者提供了就业机会。
同时，我们推动了创业孵化器的发展，助力更多的人实现创业梦想。
2.职业技能培训：我们增加了对职业技能培训的投入，推出了多项新培训项目，提高了培训质量，满足了不同人群的培训需求。
3.社会保障：我们优化了社会保障体系，提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。
二、改革创新方面：1.数字化改革：我们积极推进数字化改革，利用大数据、人工智能等技术，提高了工作效率和服务质量。
2.政策创新：我们推出了一系列新的政策措施，如创业扶持政策、技能培训补贴政策等，进一步优化了人才发展环境。
三、队伍建设方面：1.队伍优化：我们通过招聘、培训等方式，优化了人社队伍，提高了队伍的专业素质和服务能力。
2.纪律建设：我们加强了内部管理，提高了团队的纪律性和执行力。
在此，我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。
同时，我也要感谢领导的关心和支持，没有你们的引领和指导，我们难以取得这样的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，为人民群众提供更好的服务，推动人社事业的新发展。
再次感谢大家在过去一年的支持与配合，期待在新的一年中，我们携手共进，共创辉煌。
谢谢大家！人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中，我们人社部门取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。
在此，我将就我们的工作进行总结。
一、工作概况我们人社部门在过去一年中，主要负责了以下几个方面的工作：就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。
人社局年度社会保障工作总结模板(2篇)
人社局年度社会保障工作总结模板今年全市人社部门认真学习贯彻____和____，紧紧围绕建设“六新大宁德”，积极落实促进就业政策，加快培养高技能人才，不断健全社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，全面提升系统能力水平，超额完成了全年各项工作目标任务，得到各级党委政府和社会各界的好评，获得____项全国性表彰荣誉：市局机关被授予全国妇女小额担保贷款财政贴息工作先进单位和全国清理整顿人力资源市场秩序工作先进单位，市社保中心被授予全国人社系统优质服务窗口，宁德技师学院被推荐为全国职业教育工作先进单位。
一、今年全市人力资源和社会保障工作主要情况（一）全力服务企业用工，促进就业局势平稳1.完善促进就业目标责任制。
提请市政府给____个县（市、区）政府分解下达了各项促进就业工作目标责任，层层分解细化任务，加强督查通报，有力推动就业再就业工作深入开展。
全市新增城镇就业____万人，完成年任务____%；城镇失业人员再就业____万人，完成年任务____%；农村劳动力转移就业____万人，完成年任务____%；城镇登记失业率____%，低于省下达年末控制指标____个百分点，全市就业局势总体平稳。
2.积极落实就业扶持政策。
落实工业企业“引工稳工”奖励等促进就业扶持政策，更好发挥政策效应。
全市有____万人次享受职业培训补贴、____万人享受职业介绍补贴、____人享受社保补贴、____人享受岗位补贴。
完善小额（担保）贷款贴息政策，规范申请程序，从失业保险基金中转存____万元作为担保基金，争取省级贴息____多万元，发放贷款____亿元，促进____人实现自主创业。
3.全面推进公共就业服务。
（1）加强就业对接与用工服务，多形式开展春风行动、民营企业招聘周、____士兵和随军家属就业服务周、高校毕业生服务月等就业援助活动，为企业与各类求职人员搭桥牵线。
全市举办____场人力资源供需见面会，____多家企业提供____万个就业岗位，有____万多名各类求职人员达成就业意向。
创业服务年活动总结2篇
创业服务年活动总结创业服务年活动总结精选2篇（一）创业服务年活动总结本年度的创业服务年活动旨在提供全方位的创业支持和指导，帮助创业者实现其创业梦想。
通过一年的努力，我们取得了以下成果：1. 创业培训：我们组织了一系列的创业培训活动，包括创业基础知识培训、市场营销策略培训、融资技巧培训等。
这些培训活动提供了丰富的知识和实用的技能，帮助创业者了解创业的基本要素，并提供了解决问题和取得成功的方法。
2. 创业咨询：我们设立了创业咨询服务，为创业者提供个性化的指导和建议。
我们的专业团队与创业者一起探讨业务发展策略、市场定位、商业模式等问题，帮助他们制定切实可行的计划。
3. 创业资源：我们与各界企业建立了密切的合作关系，为创业者提供创业资源和支持。
我们与投资机构合作，帮助创业者寻找融资机会；与技术服务提供商合作，为创业者提供技术支持；与市场营销机构合作，帮助创业者提升品牌认知度。
4. 创业推广：我们组织了一系列的创业推广活动，包括创业比赛、创业展览等。
这些活动为创业者提供了与潜在合作伙伴和投资者接触的机会，帮助他们扩展业务和增加知名度。
5. 创业成果：本年度的创业服务年活动取得了一系列的创业成果。
我们看到了许多创业者成功启动了他们的企业，并取得了可观的经济和社会效益。
他们的创新和创意为社会带来了新的机遇和挑战，为经济发展做出了贡献。
总的来说，本年度的创业服务年活动在提供创业支持和指导方面取得了良好的效果。
我们将继续努力，为创业者提供更好的服务和支持，帮助他们实现创业梦想。
创业服务年活动总结精选2篇（二）创业服务年活动是一个重要的项目，旨在为有创业意向的人群提供全方位的创业服务支持，促进创业活动的发展。
以下是我对该活动的工作总结。
1. 筹备阶段：在筹备阶段，我们制定了详细的活动计划和时间表，并与相关合作伙伴进行了协调和沟通。
我们确定了活动的目标群体和主题，以及活动的宣传方式和渠道。
我们还设立了一个专门的筹备团队，负责活动的统筹和协调工作。
创业服务年活动总结
创业服务年活动总结同志们：今天市局召开全系统创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员会议，主要任务是：传达贯彻省局创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员视频会议精神，总结20__年全市地税系统创业服务年工作，动员部署20__年在全系统开展发展提升年活动。
20__年，全市各级地税部门认真贯彻落实省局和市委、市政府的部署要求，以提升纳税服务水平为核心，坚持改革创新、求真务实，扎实开展创业服务年活动，取得了显著成效，得到了上级部门的充分肯定，特别是社会各界和广大纳税人的普遍好评。
在全市创业服务年考核评比中，市局在所有被考核的单位中得了最高分，1月7日全市召开创业服务年活动总结表彰大会，市委、市政府授予我局“创业服务年活动先进单位”荣誉称号。
成绩来之不易，这是省局、市委和市政府正确领导，市纪委、市效能办有力指导，全市各级党政、社会各界关心支持，广大纳税人理解和帮助的结果；也是全系统干部职工奋勇争先、共同努力的结果。
在此，我代表市地税局，向全市各级党政领导、社会各界人士、广大纳税人表示衷心的感谢！向全系统广大干部职工表示诚挚的谢意！下面，我讲三点意见：一、齐心协力，真抓实干，创业服务年工作取得明显成效一年来，全市地税系统齐心协力，精心组织，广泛发动，从四个方面强化措施，着力推进了创业服务年的各项工作。
一是围绕大局，准确定位。
各级地税部门始终站在服从服务全市发展大局的高度，严格按照市委、市政府《关于创建最优发展环境的决定》和《全省地税系统创业服务年活动实施方案》的部署要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以服务重大项目、提高服务创业水平为重点，以创建纳税人满意、创业者满意、社会各界满意的地税机关为目标，进一步深化认识，拓宽思路，积极调研，创新举措，从宏观层面与全市创业服务年活动主题有机接轨，从落实层面注重解决活动进程的各种障碍和不足；各级地税机关坚持把创业服务年活动与地税中心工作有机结合起来，贯穿到各项地税业务工作始终，有力推动了创业服务年活动深入扎实开展。
人力资源社会保障局工作总结10篇
人力资源社会保障局工作总结10篇人力资源社会保障局工作总结 (1) 回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大的福利”。
在此主要是对过去培训工作做一个总结：一、培训工作的开展状况截至到20xx年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。
其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。
年度培训计划完成率达86%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识20xx年度培训工作总结范文5篇工作总结培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。
此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。
培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，(例如：岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。
人力资源社保工作总结
人力资源社保工作总结篇一：人力资源和社会保障工作总结发言人力资源和社会保障工作总结发言文秘人力资源和社会保障工作总结发言各位领导，同志们：刚才，张县长和我们人社系统全体干部职工隆重举行了xx县人力资源和社会保障局揭牌仪式，这标志着我县人力资源和社会保障工作又进入了一个新的阶段。
近年来，我县人事、劳动保障部门在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，团结奋进、迎难而上，制定了一系列“重民生、保稳定、促和谐”的政策，使我县在人事制度改革、公务员队伍建设、工资分配制度改革、促进充分就业、社会保障体系建设以及劳动者合法权益维护等工作都取得了显著的成绩。
下面我将从几个方面谈谈：一、目标任务完成情况（一）高校毕业生就业工作。
止8月底，我县“三支一扶”、进村进社区、农村中小学教师、乡镇卫生院工作人员及基层兽医站工作人员的招考工作已结束，全县参加了“三支一扶”考试的189人（省列142人，市列47人），进村进社区考试的293人（省列208人，市列85人），农村中小学教师考试的126人，乡镇卫生院工作人员考试的62人，基层兽医站工作人员考试的7人，目前正在体检、政审、录用阶段。
（二）人才队伍建设工作。
止8月底，全县选派21名企业优秀人才进入高校培训，占目标任务42人的50%；选派16名无基层工作经历的公务员和高校毕业生进企业服务，其中“三支一扶”高校毕业生9名；培训企业技术工人533名，其中：高校培训21人，企业对口挂职4人、参加技能培训497人、学历教育11人；评审企业专业技术职称63人；全县累计取得职称资格的农村实用技术人才和文化人才达580名，占目标任务480名的120.8%。
（三）就业再就业工作。
止8月底，全县城镇新增就业1878人，占目标任务2000人的93.9%；下岗失业人员再就业621人，占目标任务650人的95.5%；新增小额贷款担保基金180万元，占目标任务170万元的105.9%，发放小额贷款2395万元，占目标任务1100万元的217.7；城镇登记失业率控制在3%以内。
人力资源和社会保障局2022年工作总结和工作计划
人力资源和社会保障局2022年工作总结和工作计划2020年，在县委xx、县xx的正确领导下，在省市人社部门的精心指导下，在人大、政协等部门的关心支持下，我们将坚持“民生第一、人才优先”的工作主线，积极应对肺炎疫情带来的不利影响，克服困难、主动作为，稳就业、保民生、促和谐、提供服务。
全系统xx员工齐心协力，认真履职，各项任务基本完成。
现将半年工作总结如下：一、2020年上半年完成工作(1)主动多措并举稳定就业。
2020年以来，xx市区累计就业2837人，城镇就业率96.5%。
下岗职工再就业958人；就业困难人员215人，零就业家庭安置率100%；发放担保业务贷款2.6554亿元，占全年任务3.1亿元的85.66%；参加失业保险24691人，占全年24691人的100%；失业保险费378万元；Xx增加农村劳动力转移16927人，其中省内转移4745人；省级工业园区有730次定向培训、177次家庭服务业员工培训、576次创业培训和252次电子商务培训。
1.后对接平台。
这是一次上门对接调查。
为服务县内xx企业复工复产、“就业”“留工”，该局主要多次走访园区xx企业进行调研，全面掌握企业用工荒情况，征询企业招聘意见，充分利用现有信息渠道，全方位、高频度播出企业用工信息，为服务企业用工开辟“绿色通道”。
第二，线下招聘追求“实效”。
针对招工难和找工作难的矛盾，专场招聘会是为企业和求职者搭建供需平台的主渠道。
1月16日，全县“春风招聘会”举行，2253人达成就业意向协议。
5月16日上午，联合县工业园区管委会、县扶贫办、县城乡一体化等单位在义奇实业有限公司举办企业建档建卡搬迁劳务园区专场招聘会，在企业门口举行。
来自36个乡镇的800多户建档立卡贫困户和拆迁户参加了招聘会。
现场招聘后，410人达成就业意向。
第三种是线上招聘来“创造xx”。
为在家受疫情影响的劳动者提供就业岗位，自2月16日起，已在网上和其他网络平台上提供了两个半月的动态就业信息。
某市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划
某市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划1500字2023年工作总结：2023年，某市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府确定的发展目标，深入贯彻落实中央和省委关于人力资源和社会保障工作的各项决策部署，加大改革创新力度，促进就业创业，改善社会保障服务质量，全年工作总体圆满完成，主要工作总结如下：一、就业工作大力开展，就业形势不断好转。
全市城镇新增就业岗位数达到250万个，城镇登记失业率控制在2.5%以内，县域经济发展稳步提升，就业压力得到有效缓解。
二、职业培训工作不断改进，培训质量得到明显提升。
全市职业技能培训累计培训人数超过100万人次，职业资格证书颁发量达到20万份以上，职业教育规模扩大、品质提高，培训覆盖面延伸至农村、企事业单位等多个领域。
三、社会保障体系不断健全，在民生保障方面取得新成果。
2018年我市基本医保参保人数突破800万人，基本养老保险基金实现银行存款“清零”，职工基本住房公积金缴存人数超过600万人，城乡居民大病保险扩大至覆盖全市范围。
四、人力资源管理制度进一步完善，管理水平提升。
人力资源市场实现信息连通、服务无缝，颁发中介服务机构资质及从业人员资格认定的标准进一步规范，劳动争议的调解工作取得新进展。
五、信息化建设成果丰硕，服务效能明显提升。
职业技能鉴定、公共就业服务等工作全面推行“互联网+”模式，人事管理信息化、社保服务便民化取得新突破，为广大人民群众提供了更加便捷、高效的服务。
2024年工作计划：2024年，某市人力资源和社会保障局将坚持以人为本，以发展为中心，按照市委、市政府工作部署，进一步完善政策体系，加快推进改革创新，促进就业创业和社会保障事业持续发展。
具体工作计划如下：一、加快推进就业政策和创业扶持政策实施。
实施就业优先政策，落实税费减免政策，加强创业担保贷款和创业园建设，支持农民工转移就业。
二、持续推进职业技能培训工作，提高服务质量。
实施课程体系优化，推广职业技能提升行动，加强技能人才评选和考核工作。
人社站工作总结8篇
人社站工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如学习总结、实习报告、工作计划、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, the store provides you with various types of classic model essay, such as learning summary, internship report, work plan, experience, documents, contract agreements, emergency plans, teaching materials, composition, other model essay, etc.want to know different model essay format and writing style, please pay attention!人社站工作总结8篇工作总结是提升工作效率和质量的重要手段，工作总结是我们向领导展示我们的问题解决能力和应变能力的有效方式，本店铺今天就为您带来了人社站工作总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
人社局创业促进年工作报告
人社局创业促进年工作报告第一篇：人社局创业促进年工作报告以创新创优为动力，统筹抓好就业、社会保障、人才开发、协调劳动关系、人社行政管理等“五个重点”，积极推进各项工作，顺利完成了预定的目标任务。
(一)扎实开展“创业促进年”活动，努力实现高质量就业坚持把就业作为保障民生的头等大事和优先战略，统筹高校毕业生、4050人员和零就业家庭等各类就业群体，深入实施积极的就业政策，全力促进就业。
截止9月底，全市城镇新增就业13608人，完成全年目标任务的123.7%，新增农村劳动力转移就业11777人，城镇登记失业率控制在1.43%。
大力促进创业带动就业工作，深入开展“创业促进年”、“四进四送”和“创业助推1+3”活动，全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，以创业助推就业。
抓好小额担保贷款等重点政策落实，以政策促进就业。
共发放小额担保贷款246笔2600万元，带动就业1600人。
加强农民工服务和农村劳动力转移就业工作，开展“农民工恳谈日”、“春风行动”和“服务20XX年返乡农民工”等主题活动，将农村劳动力转移就业目标任务分解到各镇街区，列入镇街区年度考核，促进了农村劳动力转移就业工作的开展。
加强基层公共(就业)服务平台建设，顺利通过了省人社厅对基层公共(就业)服务平台规范化建设成果考核验收，我市被人社部确定为全国12个基层劳动就业和社会保障公共服务规范试点区县之一。
(二)完善社会保障体系，初步实现城乡全覆盖不断加大社保扩面征缴力度，城镇职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险的参保人数分别达到了12.9万人、15.5万人、8.6万人、12.9万人、7.3万人和59.09万人，基金征缴额达到12.65亿元。
稳步提高社会保险待遇水平，共拨付各项社保待遇8.75亿元;连续9年为企业离退休人员上调养老金，人均每月养老金达到1724元;提高城镇职工医疗保险待遇，基本医疗保险统筹基金最高支付限额提高到10万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到40万元;提高城镇居民医疗保险待遇，开通普通门诊医疗待遇，将报销比例提高到12万元。
苏州市人力资源和社会保障局关于做好当前和今后一段时期全市高校毕业生就业创业服务工作的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于做好当前和今后一段时期全市高校毕业生就业创业服务工作的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.02.25•【字号】•【施行日期】2020.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文苏州市人力资源和社会保障局关于做好当前和今后一段时期全市高校毕业生就业创业服务工作的通知各市、区人力资源和社会保障局，苏州工业园区组织部（人事局）、劳动和社会保障局：2020年全国高校毕业生总量创历史新高，达到874万，全省高校毕业生总量达58.4万，苏州籍高校毕业生约2.84万，就业形势严峻。
受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生就业创业工作将面临更大的挑战。
为贯彻落实国家、省、市对高校毕业生就业创业工作的决策部署，最大限度降低疫情对高校毕业生就业的影响，助力高校毕业生平安顺利、充分高质就业，现就做好有关工作通知如下：一、落实各项政策补贴鼓励企业吸纳高校毕业生就业，促进高校毕业生多渠道就业。
对符合条件的用人单位和高校毕业生及时做好各项政策补贴的审核、发放工作，包括小微企业招用高校毕业生社保补贴、岗前培训补贴、一次性奖励补贴，企业招用高校毕业生一次性奖励，高校毕业生求职创业补贴、就业见习补贴、灵活就业社保补贴，困难家庭高校毕业生一次性临时生活补贴等。
因受疫情影响，企业推迟复工、高校推迟开学，用人单位或个人无法及时申请相关补贴的，可适当延长补贴申请受理时限。
二、开展网络招聘活动疫情防控期间，暂停举办高校毕业生现场招聘活动，线下招聘调整为线上举办。
畅通就业信息线上发布渠道，完善信息共享发布机制，通过网站、微信等渠道发布用人单位招聘需求信息，用好“抗击疫情人力资源调剂平台”，整合发布岗位招聘信息和个人求职（含健康）等信息，为用人单位及高校毕业生提供高效便捷的服务。
在3月至5月期间，全市统一组织举办2020年“相约苏州·同战疫情”线上校园引才招聘会，面向全国百所高校和毕业生进行推广，搭建校园招聘“空中通道”。
人力资源和社会保障局工作报告
人力资源和社会保障局工作报告尊敬的领导、各位代表：大家好！我代表人力资源和社会保障局向大会作工作报告。
一、工作总结过去一年，人力资源和社会保障局按照党中央、国务院的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，突出以就业为导向的工作，取得了阶段性的成绩。
（一）就业工作方面，我们深入贯彻落实就业优先政策，强化了对大中小企业的服务。
通过优化就业环境，加大招聘会及人才走访力度，推动了就业扶贫，实现了高校毕业生的稳定就业，扶持了自主创业，大力发展了新就业形态，全年新增就业人数突破1000万人。
（二）人才培养方面，我们加强了职业教育的与发展。
高度重视中职教育，推动职教与实际需求对接。
加强高等教育与产学研结合，培养了一批高素质人才。
同时，鼓励职工参加技术培训，提高了就业能力。
（三）社会保障方面，我们努力构建了全方位、多层次、可持续的社会保障体系。
完善城乡居民基本养老保险制度，提高了覆盖面和待遇水平；建立医疗保险制度，加大医疗保障力度。
同时，积极开展退休人员再就业工作，促进了灵活就业。
二、存在问题虽然我们在过去一年取得了一些成绩，但也要清醒地认识到存在的问题和不足之处。
（一）就业结构性矛盾突出。
城镇化进程加快，农业转移人口进城务工增多，但他们在就业岗位上的匹配度较低，劳动力市场供需结构不平衡。
（二）人才培养与需求不匹配。
高等教育培养出的专业技术型人才与市场需求不相符合，部分高校毕业生就业困难。
同时，职业教育的推进还需要更大力度，以满足各类产业对技术工人的需求。
（三）社会保障体系不够健全。
随着人口老龄化问题的日益突出，养老金缺口和医疗保障问题成为亟待解决的难题。
此外，还需要进一步加大对退休人员再就业的帮扶力度。
三、工作展望为了进一步做好人力资源和社会保障工作，我们将采取以下措施：（一）创新就业服务模式，积极推广互联网+人力资源服务平台，提高就业信息透明度和服务效率。
（二）加强职业教育，与产业对接，培养高素质技能型人才。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市人力资源和社会保障局创业服务年阶段总结凝聚人力强化保障全力服务全民创业市人力资源和社会保障局开展创业服务年活动是市委、市政府为创建最优发展环境作出的重大决策部署。
我局高度重视，积极推进，并已取得阶段性成效。
一、以服务全民创业为己任，积极牵头履责，注重配合协调深入学习动员，加强组织领导。
1月24日，市委、市政府召开动员大会后，我局于25日对活动进行了部署；1月27日，召开了局长办公会，组织全局科级以上领导干部认真学习了会议精神，对创业服务年活动进行动员；1月29日，印发了《全市人力资源和社会保障系统开展创业服务年活动实施方案》。
同时，成立了以局主要领导为组长，其他局领导为成员的领导小组，并分别设立了局效能办和牵头任务办公室两个工作机构，具体抓好本局活动和牵头任务的落实。
4月15日，我局又召开全局干部职工大会，对创业服务年活动进行了再次部署动员，要求全局干部职工要牢固树立“创建最优创业环境人人有责”的主人翁意识，坚持“执政为民、踏实肯干、争先创优”三种理念，抓服务、提效能，抓效能、促发展，努力营造优质、高效的创业环境。
落实牵头任务，抓好协调配合。
根据市委、市政府统一安排，“建立健全投资创业服务体系”这项重点工作由我局负责牵头，财政、税务、商务、科技、金融等20家部门为责任单位，是创业服务年活动五项重点工作中责任单位最多的。
作为牵头单位，我局与各责任单位密切配合，做了一系列工作，为建立健全投资创业服务体系打下了坚实的基础。
3月11日，我局组织召开了座谈会，所有责任单位到会，并就如何开展创业服务年活动、如何建立健全投资创业服务体系进行了认真的探讨研究。
3月31日，在充分征求采纳各责任单位的意见后，我局制定了XX市建立健全投资创业服务体系实施方案，提出了服务创业、惠及民生的32项目标任务，该方案以市效能办和我局联文下发，在全省设区市是最早的。
4月初，我局制定了开展创业服务年宣传月活动实施方案，召开了投资创业服务体系责任单位联络员会议，对创业服务年宣传月活动进行研究布置。
各责任单位都非常重视创业服务年活动，积极发挥本部门的职能作用。
如市工商局出台了服务个私经济发展的20条和服务农村经济发展的20条措施，并与市效能办联合举办了银企对接、服务创业融资项目推介会；市地税局制定了支持现代服务业发展的50条措施；市财政局正在着手将涉及到创业的相关政策汇集成册；金融、科技等相关部门都纷纷结合各自职能，出台和实施了一系列服务创业的政策措施。
进行主题教育，推动活动开展。
为推动创业服务年活动的深入开展，我局开展了“三新两提高”主题教育实践活动，即：建新部门、作新贡献、塑新形象，努力提高人力资源社会保障工作服务大局的贡献率，提高人民群众对人力资源社会保障部门的满意度。
为确保主题教育活动取得实效，我局开展了一系列活动。
2月上旬，开展了企业用工情况调研活动，针对“用工荒”问题，通过走访企业、听取汇报、召开座谈会等形式，先后到开发区、定南、龙南、于都等地了解工业园区企业用工情况，征求意见建议。
4月中旬，组织了8个组分别到医院、企业、银行、机关单位上门征求意见，听取服务对象的意见建议。
我局还设立了创业服务年活动征求意见箱、发放了300份征求意见表，充分征求服务对象的意见；针对收集的问题，进行了认真汇总和及时整改。
近日，我局又制定了创业服务年公开服务承诺书，接受社会各界的监督。
为营造活动氛围，我局还制作了宣传板报，悬挂了宣传标语，在网站上开设了创业服务年活动专栏，并要求每位干部职工结合工作实际，写一篇如何服务创业的调研文章。
通过一系列活动，切实提高了干部职工的思想认识，增强了服务创业的责任感。
二、以促进就业创业为重点，搭建创业平台，强化创业服务积极搭建创业平台。
一是抓好廉租市场店铺分配。
为帮助低收入家庭更好地就业与创业，我市在全国首创了中心城区廉租创业市场建设项目。
2月7日，我局联合有关部门组织了廉租市场店铺分配摇号仪式，潘逸阳书记、王平市长出席，257户低收入家庭获得了店铺承租权。
承租户可享受试营业一年免收店铺租金、物业管理费等“零收费”政策和其他相关配套优惠政策。
二是建立大学毕业生见习创业基地。
XX年，我市在全省率先实施了大学毕业生见习制度，全市共建立见习基地645家，提供见习岗位6105个。
今年，我市继续实施大学毕业生见习制度，一季度全市已新增见习基地80个。
我局还积极推进高校创业孵化基地建设。
4月20日，我局在江西环境工程职业学院启动了高校创业孵化基地建设仪式，计划上半年在江西环境工程职业学院、赣南师范学院两所高校建立大学生创业实训和创业孵化基地。
三是实施XX青年创业园项目。
赣县政府划拨了500亩“三通一平”的土地作为青年创业园的首期用地，制定了10大优惠政策，XX青年商会310多家会员企业中已有40家会员报名参与青年创业园项目建设。
目前，我市已形成了以中心城区廉租创业市场、南康家具创业城、上犹创业一条街、宁都返乡创业园等为代表的一批独具特色的创业孵化基地，形成了指导与服务相结合，实训与孵化相补充，政策与措施相配套的创业服务工作格局。
目前我局正向省里申报，争取XX成为省级创业型城市。
大力开展就业创业服务。
一是开展“春风行动”推动就业。
从1月份开始，我局组织开展了为期三个月的以“送政策、送创业项目、送岗位、送技能、送补贴、送温暖”六送为主要内容的“春风行动”，为返乡农民工、下岗失业人员、大学毕业生等重点群体就业搭建平台。
特别是春节后上班的第二天组织举办了大型的春季就业招聘大会，710家用人单位提供工作岗位8.5万个，增加大学毕业生实习岗位1000个，共为用人单位招聘人才4.万人，为企业发展提供了良好的人力资源服务。
一季度，全市城镇新增就业3.37万人，完成全年任务的55.6% ；转移农村劳动力4.8万人，完成全年任务的52.2%；省外劳务输出123万人，完成全年任务的118%；全市工业园区企业新增员工2.6万人，达到31.8万人。
我局还积极与法国ECTI等外国专家组织联合洽谈引进海外高层次人才，服务我市钨、稀土等支柱产业发展。
二是完善创业服务机构支持创业。
建立了由创业成功人士、创业培训专家、创业指导专家、企业人力资源专家、政策咨询专家和青年创业带头人组成的创业项目评审和创业指导专家队伍，建立了市、县、乡和市、区、街道三级创业指导服务平台，为各类创业人员提供创业培训、项目咨询、开业指导、税费减免、小额贷款、跟踪扶持“一条龙”服务。
全市已开发了200多个投资少、见效快、风险小、适合个人创业的项目，并实行免费推介。
三是发放小额担保贷款促进创业。
截止目前，我市已累计发放小额担保贷款17.99亿元，通过小额担保贷款累计直接扶持创业2.99万人,带动就业9.89万人。
我市小额担保贷款发放规模和扶持带动就业人数连续多年保持全省第一、全国地级市之首的位置。
XX年，我市在全国率先成立了新市民创业贷款担保中心，专门为在中心城区创业的返乡农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等新市民提供融资担保服务。
今年年初，我局以市政府的名义下达了XX年各县小额担保贷款目标任务，并提出了XX年小额担保贷款工作要点；我局还与金融机构积极协调配合，农村信用联社、XX银行等多家金融机构都将继续积极开展小额担保贷款业务，邮政储蓄银行也积极与我们合作，争取小额担保贷款的发放工作。
今年一季度，全市共发放小额担保贷款6472.4万元，通过小额担保贷款直接扶持自主创业1033人,带动其他人员就业3571人。
着力实施就业创业培训。
一是规范创业培训制度。
印发《关于规范创业培训办班管理工作的通知》，建立了创业培训办班计划报告制度、创业培训师资异地派遣制度；完善了创业培训教学质量评估等四项制度，规范了创业培训教学管理。
二是在全市范围内开展了就业再就业培训基地认定工作。
目前，全市初步认定就业再就业培训基地330家，其中企业培训基地达到60%以上。
大力开展创业培训，实施了GYB和SYB培训项目，开发引进IYB培训模块。
同时，以企业“招工、培训、就业”三位一体模式为主，积极推动用人单位开展“订单培训”和“校企合作”培训。
三是举办高校创业师资培训班。
4月下旬，我局在江西环境工程职业学院举办了XX年首期创业师资培训班，国家创业指导工作委员会选派了国家级首席创业培训师和创业指导专家前来授课。
为培养高校创业培训师资和创业指导专家队伍，专门集中在一所高校举办高校创业师资班，这在全国还是首创。
三、以优化创业环境为目标，落实创业政策，实施创业举措为在服务全民创业中有更大作为，我局研究制定了一系列目标举措，重点是落实三项优惠政策，实施三项服务举措，努力营造最优创业环境。
落实三项优惠政策，优化创业环境。
一是落实市政府扶持返乡农民工和城市困难企业下岗职工新创业的20条政策措施。
继续鼓励和扶持返乡农民工和城市困难企业下岗职工自主创业。
二是落实援企稳岗政策。
认真落实“五缓四降三补贴”和“两降三促一优先”政策，对符合条件的困难企业都及时落实社会保险补贴和岗位补贴政策，帮助困难企业度过难关。
三是落实扶持创业的就业和社会保障优惠政策，对符合条件的创业人员给予享受小额担保贷款、创业培训补贴、见习补贴、社保补贴、岗位补贴等扶持政策。
实施三条服务举措，提升服务创业水平。
一是进一步提升小额担保贷款扶持创业带动就业水平。
以加大对高校毕业生、农民工、就业困难人员创业扶持力度为重点，不断提升贷款质量，稳步扩大贷款规模，为全民创业提供强大的资金支持。
确保全年新增发放小额担保贷款5亿元，力争6亿元，其中扶持个人担保贷款占新增贷款总量的70%，扶持个人创业达到1万人。
二是加强重大产业项目人力资源配置。
落实XX市加快引进高层次紧缺人才的20条措施，为服务我市经济社会发展的高层次人才营造良好的创业环境。
实施人才聚集工程，优化人力资源配置服务，尽快为钨、稀土、氟盐化工、脐橙等产业引进一批高层次紧缺人才，确保重大产业、重大项目需要。
加大面向海内外招聘高层次人才工作力度，为企业创新发展提供人才智力支持。
三是加大技能人才培养力度。
充分利用社会各方力量，整合优质教育培训资源，做大做强创业培训品牌。
全市选择6个左右紧缺行业，实施紧缺技能人才培养计划，培养中高级技能人才600人，青年高技能人才400人。
在全市推广SIYB创业培训项目，XX年计划培训1万人。
服务创业是一项只有起点、没有终点的工程，我局将在市委、市政府的正确领导下，认真开展好创业服务年活动，不断创新举措，提升服务水平，优化发展环境，为把XX经济社会科学和谐的追赶与跨越推向新阶段作出更大的贡献。