精编【安全生产】道路旅客运输企业安全生产标准化达标考核表横版

自评分
考 评评 价及得分
扣分说明
一、
安全目标
35分
1、
安全工作方针与目标
制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;
1. 查文件，制定切合企业实际安全生产的方针、目标，有具体和量化内容：企业的安全生产管理方针应实现“安全第一，预防为主，综合治理”的总体原则：
2. 查文件，制定文件形式的安全控制指标，指标应至少包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、隐患治理整改率等。
5
4.
目标考核
将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
1. 查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。
2. 未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。
3. 抽查相关部门和车队，细化和分解的安全生产控ห้องสมุดไป่ตู้指标未印发相关部门和车队，扣1分。
5
考评内 容
2.查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全生产职责分工不明确，扣4分。
3.安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人和车队负责人等相关人员，扣5分。
10
★★
按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构：
1.查机构设置文件，已按《道路旅客运输企业安全管理规范》设置安全生产管理机构；
1. 查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一负责人，扣5分。安全生产第一责任人主要职责和责任不明确，扣3分。
2. 询问主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要安全生产职责和权利，扣2分。
5
★★
分管安全生产的责任人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
【安全生产】道路旅客运输企业安全生产标准化达标考核表横版
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
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道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评表
企业名称： 申报等级：
考评内容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
2.设备专职分管安全生产领导，按《道路旅客运输企业安全管理规范》配足专职安全员；
3.安全生产管理机构安全管理职责明确。
15
★★★
考评内 容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
自评分
考 评评 价及得分
扣分说明
定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
1.查文件，未制定安全生产委员会会议制度，扣3分，制度不完善、内容不全面，扣2分。
5
定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
1.差考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的，扣5分。
2.未兑现奖惩的，扣2分。
5
二，管理机构和人员40分
1.
安全管理机构
成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制：
1.查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组），扣10分。
3.已按法规层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和考核指标已分解落实；
4.查文件，已制定安全生产责任制，并引发实施；
10
★★★
考评内 容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
自评分
考 评
评 价
及得分
扣分说明
主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
2.无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账，每项扣1分。
3.查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣1分。
5
2.
管理人员配备
按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
1.查任命书、聘用合同等文件，已配备专职安全生产和应急管理人员；
2.查员工花名册、任命书、聘用合同等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员满足对道路旅客运输企业的要求，并签订1年以上全日制用工合同；
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
自评分
考 评
评 价
及得分
扣分说明
制定安全生产目标考核与奖惩方法；
1.查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩方法（安全生产年度考核与奖惩制度），扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。
2.部门和车队抽查，安全生产目标考核和奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车队，扣1分。
3.抽查相关部门和车队1-3名职工，不了解企业安全方针与目标的，未得到层层宣贯的，未落实到岗位的，扣2分。
5
考评内容
考评要点
考评方法及评分标准
分 值
自评分
考 评
评 价
及得分
扣分说明
2.
中长期规划
制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1. 查文件，为制定中长期规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分。
3. 安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。
5★★★
制定实现安全工作方针与目标的措施.
1.查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。
2.保障措施不具体、不完善的，未制定包括：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，每缺一项扣1分。
3.抽查专职人员，合同期内未在其他企业兼职。
10
★★★
三、安全责任体系
45分
1.
健全责任制
企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
1.查文件，企业领导层已制定“一岗双责”分工文件；
2.查文件，已以文件的形式明确各部门和车队岗位责任、权利和相互关系；
2. 查文件，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治活动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。
3. 抽查相关部门和车队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车队的，扣1分。
5
★★
3.
年度计划
根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1.查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。
2.查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。
3.部门和车队抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车队，扣1分。