采矿厂安全生产管理考核标准
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定
是为了提高采煤工作面的安全管理水平，保障采煤工作面的安全生产而制定的一套规定。
以下是一般的采煤工作面安全管理考核规定的内容：
1. 人员管理：对采煤工作面的人员进行合理的编制、培训和管理，确保人员具备相应的安全意识和技能。
2. 安全设施：对采煤工作面的安全设施进行考核，包括通风系统、瓦斯抽放设施、防尘设施等，确保安全设施的正常运行。
3. 瓦斯检测：对采煤工作面的瓦斯检测设备和操作人员进行考核，确保瓦斯检测的准确性和及时性。
4. 防火防爆：对采煤工作面的防火防爆措施进行考核，包括防火设施、爆炸-proof设备、安全操作规程等，确保采煤工作面的防火防爆安全。
5. 应急救援：对采煤工作面的应急救援设施和救援人员进行考核，确保应急救援能够及时、有效地响应和处理突发事件。
6. 安全生产管理体系：对采煤工作面的安全生产管理体系进行考核，包括管理制度、责任制、考核制度等，确保管理体系的完善和执行。
7. 安全培训：对采煤工作面的安全培训情况进行考核，包括培训内容、培训人员和培训效果等，确保人员具备相应的安全知识和技能。
采煤工作面安全管理考核规定的具体内容和要求可以根据不同的煤矿和地方政府的要求进行调整和制定。
这些规定的目的是为了加强采煤工作面的安全管理，减少事故的发生，保障工人的生命安全和健康。
煤矿安全生产标准化管理体系
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1 部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。
二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。
2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与。
安全生产考核标准
安全生产考核标准安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了加强对安全生产的管理和监督，确保生产过程中不发生安全事故，制定并执行安全生产考核标准显得尤为重要。
首先，安全生产考核标准应当包括以下几个方面，一是对生产设施和设备的安全性进行评估，确保设施设备的正常运行不会对员工造成伤害；二是对员工的安全培训和教育进行考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能；三是对生产过程中可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保生产过程中的安全隐患得到及时解决；四是对安全生产管理制度的执行情况进行考核，确保各项安全管理制度得到有效执行。
其次，安全生产考核标准的制定应当严格遵循科学、合理、可操作的原则。
考核标准的制定应当充分考虑企业的实际情况和特点，结合国家相关法律法规和标准要求，确保考核标准的科学性和合理性。
同时，考核标准的执行应当具有操作性，能够为企业提供明确的指导和要求，便于企业进行自查和整改。
再次，安全生产考核标准的执行应当注重过程管理。
考核不仅仅是对结果的评价，更重要的是对过程的监督和管理。
企业应当建立健全的安全生产考核机制，定期对各项考核指标进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
同时，应当建立健全的考核记录和档案，确保考核结果的真实性和可追溯性。
最后，安全生产考核标准的执行应当注重激励和惩戒。
对于安全生产工作做得好的部门和个人，应当给予相应的奖励和表彰；对于安全生产工作做得不好的部门和个人，应当进行相应的惩戒和整改。
激励和惩戒相结合，能够更好地推动企业安全生产工作的开展，营造良好的安全生产氛围。
总之，安全生产考核标准的制定和执行对于企业的安全生产工作至关重要。
只有不断完善考核标准，加强对安全生产的管理和监督，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
希望各企业能够高度重视安全生产工作，切实加强安全生产考核标准的制定和执行，共同营造安全稳定的生产环境。
矿山安全生产标准化考评规定
矿山安全生产标准化考评规定篇1:矿山安全生产标准化考评规定矿山安全生产标准化考评规定⑴、安全标准化的国家标准；（导则、实施指南、评分办法、证书、牌匾等）⑵、安全标准化的考评办法；（考评机构、内部自评、外部考评、等级认定、公告后发证授牌、五级最低、一级最高）⑶、安全标准化的激励与约束措施；（三级以上直接换证、六个月内可代替现状评价；2010年底以后换证者必需达到最底等级、2013年底未达标者吊销安全生产许可证、）⑷、统一大纲培训、统一软件考评；⑸、每三年一次外部考评、每年一次内部自评、发生死亡及重大事故应重新外部考评；⑹、以独立生产系统为考评单位、三项指标最低定级；多个系统以最低定级；⑺、尾矿库为非正常库不得参评；安全标准化的五个支撑体系1、技术支撑体系；2、考评标准体系；3、标准化培训体系；4、激励约束体系；5、信息交流体系；安全标准化系统需要制定的制度：1、方针和目标管理制度：方针的制定、发布、传达、评审与修订；目标的考核评价。
2、法律法规管理制度：意识识别；需求识别与获取；融入、评审与更新。
3、责任制管理制度：制定、沟通、培训、评审。
4、机构设置与人员任命管理制度：人员任命要求、任命的更新、任命书；安委会的构成、会议记录。
5、员工参与管理制度：收集并反馈员工关注的安全事项；确保员工获得参与安全活动的机会；确保员工的拒绝权。
6、安全生产规章制度的管理制度：制度的产生、使用、评审、修订和控制。
7、外部联系、内部沟通与合理化建议管理制度：对象；事项；投诉的处理；建议的收集与处理要求。
8、管理评审制度：人员组成、评审输入与结果处理。
9、供应商/承包商管理制度：选择、评价与管理。
10、安全认可与奖励管理制度：修订安全奖惩制度。
11、工余安全管理制度：12、危险源辨识与风险评价管理制度：评价方法；范围；流程；风险控制原则；结果文件化；定期回顾。
13、关键任务识别与分析管理制度：方法；范围；程序；作业指导书；定期回顾。
安全生产考核标准
安全生产考核标准安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了规范安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，制定安全生产考核标准具有重要意义。
一、安全生产管理制度。
企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，确保安全生产工作有章可循、有责可查。
二、安全生产培训。
企业应定期组织安全生产培训，包括安全操作技能培训、应急救援演练等，提高员工安全意识和自救能力。
三、安全生产设施。
企业应配备完善的安全生产设施，包括消防设备、安全防护用具等，保障员工在工作过程中的安全。
四、安全生产风险评估。
企业应建立安全生产风险评估机制，对生产过程中可能存在的安全隐患进行评估和排查，及时采取措施消除安全隐患。
五、安全生产监管。
企业应建立健全安全生产监管机制，加强对生产现场的监督检查，及时发现并纠正安全生产违规行为。
六、安全生产责任落实。
企业领导应切实履行安全生产主体责任，加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产工作的落实。
七、安全生产考核和奖惩机制。
企业应建立健全安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行相应的处罚。
八、安全生产信息公开。
企业应加强对安全生产信息的公开和宣传，提高员工对安全生产工作的重视和认识，营造良好的安全生产氛围。
在安全生产考核标准的指导下，企业能够更好地规范安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
同时，安全生产考核标准也将成为企业安全生产工作的重要依据，推动企业安全生产工作不断向前发展。
《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》2020年7月1日
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。
二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。
2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与。
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法(试行)
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1 部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；—10 —3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。
二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。
2.发挥领导作用—11 —领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(2020版)
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。
二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。
2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与。
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。
二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。
2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与。
安全生产管理考核细则
安全生产管理考核细则安全生产是指在生产活动中保障人身安全和财产安全的一系列管理措施和制度。
为了确保安全生产的顺利进行，需要对相关管理人员进行考核，以评估其安全生产管理能力和责任意识。
以下是安全生产管理考核细则的一些建议。
首先，在考核细则中应明确考核的目标和内容，包括安全生产管理制度的执行情况、事故预防措施的有效性、应急救援能力等。
考核目标应具体明确，能够量化考核结果，以便于评估和比较。
其次，考核应指定考核指标和权重。
可以根据不同的职责和岗位设置不同的考核指标，例如对于安全管理人员可以关注其安全教育培训、隐患排查整改、事故调查等方面的能力；对于生产管理人员可以关注其设备运行状态、操作规程的执行等方面的能力。
通过设定权重可以对不同指标进行区分和评估。
接下来，考核应采取定期或不定期的方式进行。
定期考核可以每年进行一次，以评估全年的工作情况；而不定期考核可以随时进行，以促使管理人员时刻保持高度的警惕和责任心。
考核的方式可以包括检查、督查、调研、考试、检讨等多种形式。
可以通过检查管理人员的工作记录、安全检查报告、隐患排查整改情况等，来评估其安全管理的有效性；可以通过组织考试或举办安全教育培训，来评估管理人员的安全知识和技能水平；可以通过调研和听取汇报，了解管理人员的安全意识和责任心。
最后，考核结果应及时公布，并根据评估结果制定相应的激励和惩处措施。
对于表现优异的管理人员可以给予奖励和晋升；对于表现不佳的管理人员可以进行培训和警示，并在必要时进行调整和撤换。
综上所述，安全生产管理考核细则应明确考核目标和内容，指定考核指标和权重，采取定期或不定期的方式进行，以及及时公布和实施激励和惩处措施。
通过有效的考核制度，可以促使管理人员提高安全意识和责任心，更好地履行安全生产管理职责，确保安全生产的顺利进行。
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法
和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件
安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任
一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定
级：
1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；
2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防
制、持续改进等8个要素。
１.理念目标和矿长安全承诺
是指企业树立的安全生产基本思想，设定的安全生产目
标和煤矿矿长向全体职工作出的安全事项承诺。理念和目标
体现了煤矿安全生产的原则和方向，用于引领和指导煤矿安
全生产工作。
矿长安全承诺主要涵盖安全生产、安全投入、保障职工
权益等方面，是尊重客观规律，依法组织生产，落实主体责
煤矿安全生产标准化管理体系
基本要求及评分方法
(试行)
第1部分总则
煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生
产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安
全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落
实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开
展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，
பைடு நூலகம்作。
2.发挥领导作用
—11—
领导作用是煤矿安全生产管理的关键。煤矿矿长应发
挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，
落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、
技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运
行，实现安全管理全员参与。
３.强化风险意识
建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，增强
队伍；
6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安
2020煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法及评分方法(试行)
煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设,深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则，持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。
新建、改扩建、技改煤矿可参照执行。
第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称《管理体系》）。
第四条申报安全生产标准化管理体系等级的煤矿必须具备《管理体系》总则部分设定的基本条件，有任何一条不具备的，不得被确认为安全生产标准化管理体系达标煤矿。
第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级分为一级、二级、三级3个等级，所应达到的要求为：一级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的；3.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的；4.因管理滑坡或存在重大事故隐患且组织生产被降级或撤消等级未满1年的；5.露天煤矿采煤对外承包的，或将剥离工程承包给2家（不含）以上施工单位的；6.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的；7.井下违规使用劳务派遣工的。
二级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的；3.因存在重大事故隐患且组织生产被撤消等级未满半年的；4.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的。
三级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。
非煤矿山采矿工程“安全质量标准化”达标考核标准
13、生产矿井没有2个能行人的通达地面的安全出口，采矿工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）。
14、超能力、超强度或者超定员组织生产的。
15、没有严格按照采区设计组织施工的。
16、超层越界开采的；新建矿井边建设边生产，矿井改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。
42、未切断通往封闭区的管路、轨道和电缆等导电物体的。
二类
（每项扣2分）
1、正常施工项目存在停工待检现象的。
2、项目部没有配齐通风、瓦斯检查和安全监控等相关人员的。
3、未按规定进行测风的。
4、★风筒出口距离工作面不符合规程规定的。
5、没有配备必要的“一通三防”检测仪器、仪表的或通风仪器、仪表没有按规定进行强检的。
非煤矿山采矿工程“安全质量标准化”达标考核标准
检查项
类 别
检查内容
扣分
得分
一、基础管理
（20分）
一类
（每项扣3分）
1、未建立管理机构的。
2、未建立管理制度的。
3、未建立岗位责任制的。
二类
（每项扣2分）
1、管理机构职责不健全，人员配备不足。
2、管理制度、岗位责任制、操作规程不健全。
3、管理人员无证上岗的、员工未按规定进行培训的。
14、使用耙矸机在拐弯巷道作业时未安设人员通过信号的。
15、未执行一工程一措施，无措施或措施未经审批施工的。
16、原有措施、规程、设计内容不能满足安全生产需求时，没有制定补充措施的。
17、重要措施编写没有针对性，不能有效预防重大事故，不按规定进行认真审核报批的。
2020煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法-采煤部分解读
新标准
2.工作面支架中心距（支柱间排距）偏差不超过100 mm， 侧护板正常使用，架间间隙不超过100 mm（单体支柱间距 偏差不超过100 mm）；支架（支柱）不超高使用， 支架 （支柱）高度与采高相匹配，控制在作业规程规定的范围 内，支架的活柱行程余量不小于200mm（企业特殊定制支 架、支柱以其技术指标为准）
22
二、新版与旧版删减、新增对比
•
旧标准
2.1质量与安全——顶板管理
工作面内特殊支护齐全；局部悬顶和冒落不充分的，悬顶 面积小于10平方米时应采取措施，悬顶面积大于10平方米时 应进行强制放顶。特殊情况下不能强制放顶时，应有加强 支护的可靠措施和矿压观测监测手段。
新标准
工作面内特殊支护齐全；进回风巷工作面端头处及时退锚； 顶板不垮落、悬顶距离超过作业规程规定的，停止采煤， 采取人工强制放顶或者其他措施进行处理。
3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生 产工作目标； 5.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺， 并作出表率； 6.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、 掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、
3
前言
井工煤矿安全生产标准化考核定级及评分相关要求
17
二、新版与旧版删减、新增对比
•
旧标准
1.2基础管理——管理制度
1.有岗位安全生产责任制度； 2.有工作面顶板管理制度，有支护质量检查、顶板动态监 测和分析制度，有变化管理制度； 3.有采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度； 4.有工作面机械设备检修保养制度、乳化液泵站管理制度、 文明生产管理制度、有工作面支护材料设备配件备用制度 等。
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法
煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)第1部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率；5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍；6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7.建立健全安全生产责任制；8.不存在重大事故隐患。
二、基本原则1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。
2.发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，具有风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的机构、人员、制度、技术、资金等保障，有效推动安全生产标准化管理体系运行，实现安全管理全员参与。
选矿厂各生产车间考核细则
选矿厂各生产车间考核细则
以下是选矿厂各生产车间的考核细则：
1. 生产任务完成情况：考核各车间是否能按时完成生产任务，包括产量和质量指标。
生产任务完成情况是衡量车间工作效率和绩效的重要指标。
2. 安全生产：考核各车间是否遵守相关安全操作规程和措施，是否存在安全事故和隐患，以及是否能及时处理和纠正安全问题。
3. 设备维护和保养：考核各车间对设备的维护和保养情况，包括定期保养和故障处理能力。
设备的正常运行对于生产任务的完成至关重要。
4. 资源利用效率：考核各车间对原料、能源和水的利用情况，包括节约资源和降低耗能等方面的措施。
资源利用效率的提高可以降低生产成本，增加利润。
5. 团队协作能力：考核各车间团队成员之间的协作和合作情况，包括信息共享、问题解决能力和沟通效果等方面。
团队协作能力的提高可以提高生产效率和质量。
6. 环境保护措施：考核各车间对环境保护的措施和效果，包括废水、废气和固体废物的处理情况以及环境监测数据。
环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
7. 绩效改进计划：考核各车间是否制定和实施绩效改进计划，并对改进措施的有效性进行评估和总结。
绩效改进是持续发展的关键。
以上是选矿厂各生产车间的考核细则，可以根据具体情况进行调整和补充。
同时，考核细则应该明确具体的指标和评分标准，以确保考核的客观性和公正性。
煤矿安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准机电四队1、队长安全生产责任制考核2、总工程师安全生产责任制考核5、机电副矿长安全生产责任制考核6、通风副矿长安全生产责任制考核7、经营副矿长安全生产责任制考核8、工会主席安全生产责任制考核第二章管理部门负责人安全生产责任制考核标准1、调度指挥中心主任安全生产责任制考核2、安检科长安全生产责任制考核3、技术科安全生产责任制考核4、地测科长安全生产责任制考核5、人力资源部经理安全生产责任制考核6、财务部经理安全生产责任制考核做好安全生产调查，为领导安全决策提供资料；保证事故隐 患治理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时 到位。
负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入经济活动分析 内容。
认真做好财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划管 理，督促物资采购及时，对安全隐患整改用的材料、设备优 先购置，确保安全生产。
7、采购部经理安全生产责任制考核序 号考核内容评 分 得 分1主持采购部全面工作，提出矿物资采购计划，报矿长批准后 组织实施，确保各项采购任务完成。
1078 负责为员工提供劳动保护用品的费用。
督促做好固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作。
督促做好成本管理，每月组织一次成本分析会。
108、后勤部经理安全生产责任制考核考核内容负责办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。
负责生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。
负责职工宿舍、浴池的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。
环境整齐。
负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门 做好与社会治安管理有关的工作。
9、培训中心主任安全生产责任制考核序 号考核内容评 分 得 分1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有 关安全生产的指示、决定。
202组织从业人员参加安全生产教育和培训，建立新员工上岗 前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从 业人员再教育和再培训等教育培训制度，会同有关部门有 计划地开展安全技术培训。
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120
操作前未对工具检查，使用有缺陷工具。
100
121
戴手套打大锤。
100
122
使用电动工具时接地线不良。
100
123
戴手套操作台钻。
100
124
戴手套用砂轮机磨削工件。
100
125
砂轮机包括手砂轮无防护罩的。
100
126
电器作业时未按规定穿戴或使用绝缘用具。
100
127
吊装用的吊装带、钢丝绳破损仍使用的。
200
107
排土场指挥房排土场管理制度及操作规程未上墙
200
108
排土场道路、平台不平整。
500
109
排土场道路照明未及时开启或关闭
200
110
排土场各联络道转弯处未设置应急冲撞沙堆
200
111
排土场平台标高未按设计施工（±0.5米）。
500
112
排土场联络道未达到设计宽度、坡度。
500-1000
113
无人押运火工材料的
500
31
爆区内带电电缆未拆除而进行装药作业的
500
32
爆区未设置警戒线、警示标识
500
33
未阻止无关人员进入爆区的。
200
34
未按规定时间到达警戒地点的
200
35
爆破协调人员未在规定时间到达协调室的（第一声警报前15分）
200
36
因警戒不到位导致人员、车辆进入的
200
±
37
警戒期间不服从警戒人员指挥强行进入的
在易燃易爆区域动火未办动火作业票、无专人监护，没有落实安全措施。
500
169
未按规定对重大危险源控制点进行定期检查
200
170
电焊机接地零线接点与焊接点的距离超过1米
200
171
使用有油污的手套搬运氧气瓶；未遵守气瓶搬运的有关规定
200
172
受限空间作业没有制定和落实安全措施
500
173
对沾有可燃物质的设备进行动火时未清除干净。
500
46
爆破器材临时存放箱内有爆破器材时不上锁
500-1000
47
无监护人情况下单人从事爆破作业。
200-500
48
作业面留“尾巴”，未及时清扫干净
300-1000
49
机械不听从现场调度，私自更换作业地点
300-1000
50
地板标高超过±0.5米。
100-1000
51
平台有大面积积水。
100-1000
500
38
爆破时安全距离内的设施、设备要求拆除或撤离而没有执行的
500
39
爆破警戒时巡查不到位的
200
40
无证人员从事爆破作业的
200
41
在爆区未按规定要求穿戴防静电服的
100
42
在爆区使用对讲机、电话的
200
43
在爆区安全距离范围内吸烟的
200
44
边穿孔边装药的
500
45
爆破警报响起后未及时撤离的
1000-10000
163
在不具备安全生产的条件下，组织他人生产
500-2000
164
指挥或私自带未经安全教育培训的人员进入现场
500
165
指挥安排无特种作业操作证人员进行特种作业
500
166
隐瞒险情，欺骗、诱使、强令别人进入危险区域或处于危险中。
500
167
批准使用不合格安全设施、装置。
200
168
200
136
电源线于暖气管路接触的
200
137
维修间未设置相应的警示标识的
200
138
维修间物品摆放凌乱的
200
139
车辆维修前为做好防护措施的（三角木、支撑等）。
200
140
车辆维修工具及拆卸的配件未摆放整齐的。
200
141
车辆维修完后场地未及时清理的
200
142
在油厢附近进行电焊、切割作业为做好隔离，人员监护（配灭火器）的
200
119
排土场指挥工一人指挥两部以上车辆排卸的
200
120
排土场指挥工未在驾驶室一侧指挥车辆的
200
121
雨季或装有大块的车辆未在离挡墙3米外排卸的。
200
116
原矿仓挡墙高度不足45公分的
200
117
排土场、原矿仓车辆无人指挥私自排卸的
500
118
维修间未按规定停放车辆的
200
119
维修车辆维修前为做好防护（三角木、支撑）的。
100
182
采矿厂要求内业材料未及时上报的
200-1000
183
相关制度、培训、学习文件未健全、未落实的、
200
184
未配备相应的专职安全管理人员的
500
185
整改未及时反馈的
200
186
为建立安措台帐的
200
187
整改未落实或整改后又出现的同类问题
3倍处罚
注：以上参考“三违”行为积分处罚标准，并结合采矿厂实际情况，从穿爆、铲装、运输、排土、维修间、加油站、生活区各个环节进行细化.以每百元/1分纳入当月对工程公司的经济责任制考核。
100-500
25
爆破效果差，矿石大块率超过3%的
200-1000
26
充填高度未满或用0.05米以上是块作充填料的
200-500
27
皮未经技术人员同意，任意加减药量的。
200-500
28
因爆破飞石砸坏设备、设施不及时向甲方管理人员汇报的
100-1000
29
根底、大块未及时解小清理的
500-2000
30
100-200
76
运矿车辆装矿前未将车清理干净，夹带生活或检修时遗留废弃物的，
100～500元/次
77
在道路上或工作面乱倒矿岩，不通知甲方现场或不按指定时间清除
100～500元/次
78
卸车时，不听从指挥，卸完未降斗行驶。
200-500
79
将废石倒入原矿仓的。
500/车
80
超速行驶、超车、违章载人
500
200
90
车辆未佩戴灭火器的。
200
91
车辆未配备三角木的。
200
92
驾驶证与驾驶车型不符的。
500
93
开车未佩戴安全带的（新车、辅助车辆）
200
94
上坡换挡或空挡滑行的
500
95
无证驾驶的
500
96
车辆每月未定期进行车辆自检自查的
500
97
酒后驾驶的，处罚并开除
1000
98
排土场挡墙不规范（高0.7米、低宽1米、上宽0.5米）
64
爆堆高度超过15米，未及时进行降高处理的。
200-500
65
超高装运或石料压车厢板或探出车厢尾部（探头石）。
200-500
66
挡墙设置不规范，如用大块做挡墙或未压实，和坡顶边缘未保持50公分距离。
200-500
67
边坡危石、浮石、伞岩未及时清理。
500-1000
68
。车辆未按调度指定地点装卸，窜平台、爆堆运输，发现一次当天按其最近运距结算并扣
500
155
消防设施未检测或月检标签未填写
200
156
加油站车辆未熄火加油的
200
157
加油员未办理加油员证
200
158
加油站加油管漏油至地面的
200
159
在加油站吸烟或使用电话
500
160
强令他人违章冒险作业的。
500-2000
161
发生事故后，未经许可指挥他人恢复生产。
500-2000
162
指挥他人破坏事故现场
52
大块摆放不合理，堆放在挡墙边缘的。
100-1000
53
根底不及时清理，影响下次作业面施工的。
300-1000
54
装特大块（超过1.5米），影响车辆运行安全的。
100-1000
55
铁器进入选厂原矿仓。造成选厂设备损坏的，所属工程公司承担维修费用的10%-20%
200-2000/次
56
大块超过1.2米进入选厂原矿仓。
安全生产考核标准
作业内容
序号
作业行为
考核标准（元）
1
强令他人违章冒险作业的。
1000
2
违反计划私自调整穿孔地点的
2000
3
穿孔区域未设置警戒线、警示标识
200-500
4
钻机除尘效果未达到要求的
500
5
孔深未达到设计要求的
200/个
6
未正确佩戴劳动防护用品（安全帽、防尘口罩、绝缘手套等）
100/项
7
高空作业未佩戴安全带
200
128
冒险装卸超大、超重物件。
200
129
空气压缩机无防护罩
200
130
氧气、乙炔瓶未设置防震胶圈的。
100
131
使用油类清洗零部件时抽烟或明火作业。
500
132
氧气、乙炔减压器超检定期使用。
200
133
使用氧气、乙炔未保持10米安全距离的。
100
134
氧气、乙炔混合保存的。
200
135
电源线在有水或油污的地面穿过的。