思想政治工作是促进现代企业和谐发展之本
加强和改进思想政治工作促进企业和谐发展
解 鹏
（ 陕西延 长石 油 （ 集团 ）有限责任公 司炼化公 司延安石 油化 工厂 陕西 延安 ７ １ ６ ０ ０ ０ ）
摘 要 ：思想政治工作是我们党和 国家的重要政治优势 ，是教育职工 、 提 高素质 、凝聚人心 、保证 发展 的群 众工作 ，是经济工作 和其他一切工作 的生命线 ， 企 业要发展 ，就要 高度重视 思想政 治工作 。 加 强和改进思想政治工作是推动企业发展 的根本所在 ， 只有 不 断加 强思想政治工作 ，改进 工作作风 、创新工作思路 、丰富工作 内容和方法手段 ，才能有 效发挥 思想政 治工作 的作 用，为企业管理注
量。
主义 中国化 最新理论成栗武装员工头脑 ，解放思想 、更新观念 ，
做 到学 以致 用、用 以促学，学用相长 ，不断增强理论武装思想 、 指导实 践的能力。第 二，加强和改进 思想政 治工作，必须深入开 展共 同理想 教育，引导广大员工始终 以澄合梦为 导向，高举中 国 特色社会主义伟 大旗 帜不动摇， 坚持走 中国特 色社 会主义道路不 动摇 ，坚持 中国特色 社会 主义 理论体系不动摇。第三 ，加强和改 进思想政 治工作 ，必须不断弘扬先进 的思想精神和优 良传统 ，进 步增强企业 的凝聚 力和 创造 力，促进广大员工 以爱 岗敬业 ，诚 实守信 、无私奉献 、真诚服 务为己任，为企业的发展提升素质、 超越 自我 、建功立业 。第四，加强和改进思想政治工作 ，必 须将 社会主义荣辱观教育 常态化 ，营造 “ 知 荣辱、讲 正气 、树 新风、 促 和谐 ”的 良好氛 围，树 立团结互助、平等友爱 的良好风气 ，营 造 良好的发展氛 围。第五 ，加强和改进思想政治工作 ，必须 弘扬 劳模 精神 ，掀起 学、比、赶 、超的热潮，运用身边劳模 的先进事 迹， 激 发 员 工 工 作 学 习热 情 ， 为企 业 发 展 不 断汇 聚和 激 发 正 能 量 。 第六 ，利用 重大节 日、纪念 日开展系列丰富多彩的活动 ，大力营 造文 明健康 、积极 向上 的浓厚氛 围，倡 导健康 、科 学、文 明的生 活方式 。 二 、加强和改进思想政治工作 ，必须切合实际进行形势政策 教 育 形势政 策教育要做到 四结合，一是紧密 结合 实际，要结合 国 家 政 策 做 好 宣 传 ，让 国家 政 策 方 针 和 路 线 深 入 职 工 的心 坎 。通 过 广泛 的宣传 ， 能够使职工认 识到事关 企业 改革 发展 的重大决策和 部署 ，认识到企业改革发展 的美好前景 。二是形势政策教育要深 入人心 ，与企业奋斗 目标相 结合 ，引导员工关注 企业发展，并为 企业发展努力工作 ，促进企业实现改革 目标 。 尤其 是当前国有企 业 普遍面临 困难 ， 我们 只有 通过形势政策教育， 让职工看到 困难 ， 正视困难 ，并积极的面对企业当前面临的经济 困难 ， 树 立过 紧 日 子的思想 ，抓本治源 ，从节约 的每一件小事做起 ，以实 际行动 围 绕 企业摆脱 困境不断做 出努力 。要 引导员工树立 “ 解放 思想 、更
论思想政治工作在促进企业和谐发展中的作用
论思想政治工作在促进企业和谐发展中的作用构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。
一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求随着社会主义市场经济体制的初步建立和逐步完善，我国经济发展迅速，充满活力，日益开放。
追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的核心理念。
因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。
所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵是企业各组织之间要各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强；其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力，职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处，构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。
首先，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。
"和谐企业"的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。
在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。
其次，构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。
思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。
做好思想政治工作以促进企业和谐发展
做好思想政治工作以促进企业和谐发展摘要探讨了关于企业思想政治工作的问题，认为企业要做好思想政治工作就要做到三个适应，即思想上适应、组织上适应、工作方法上适应，要在转换工作运行机制上下功夫，要在不断改进和创新上做文章，从而促进企业全面持续地和谐发展。
关键词企业；思想政治工作；和谐发展思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作。
企业和谐发展是构建社会主义和谐社会的重要内容。
如何贯彻落实党的十七大精神，切实加强和改进企业的思想政治工作，这是我们面临的一个重要课题。
笔者认为加强和改进企业的思想政治工作，就要做到以下几点。
1做到三个适应1.1思想上适应随着国有企业改革的逐步深入，企业在各方面都面临新情况、新问题，给思想政治工作提出了新的任务和要求。
我们首先在思想上要适应这种变化，要有思想上的准备，不管怎么变，企业的思想政治工作都要以邓小平理论和江总书记的“三个代表”为指导，解放思想，实事求是，不断创新，以适应企业不断发展变化的新情况。
同时，要牢固树立经济工作是党的中心工作的观点。
把思想政治工作与企业的生产经营和管理工作相结合，为企业保驾护航。
1.2组织上适应要根据企业的不同形式，建立精干的政工机构，配备素质较高的政工干部，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，在继承企业思想政治工作优良传统的基础上，逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作的管理组织。
1.3工作方法上适应在转换企业经营机制、建立现代企业制度的过程中，出现的许多新问题均离不开运用思想政治工作去加以解决。
而要解决这些问题，只是利用原有思想政治工作的方法是不够的，有的甚至是不灵的，必须改进原有运行机制，提高实效性，要结合实际问题，运用新的方法，根据企业职工在各个时期所发生的不同的思想变化情况，积极有效地开展思想政治工作。
2在转换工作运行机制上下功夫要使企业思想政治工作与企业改革发展相适应，就必须解放思想、大胆探索，转变传统观念，找准思想政治工作与经济工作的最佳结合点，转换企业思想政治工作的运行机制。
加强思想政治工作促进企业和谐发展
出自“ 勺 发展基层 民主 ， 保障人民享有更多更 切实的 民主权利 ” 的要求 ， 进一步“ 完善以 职工代表大会 为基本形式的企事业单位民 主 管理 制 度 ， 进 厂 务 公 开 ， 推 支持 职 工 参 与 管理 ， 维护职工合法权益 ”增强思想政 治 ， 工作的针对性 、 实效性； 四是要增强思想政 治工作 的前瞻性和预见性，把握工作的主 动权 。 要变群众上访为干部下访 ， 变事后解 决为事前预防。新时期 的群众工作需要我 们更多地深入基层， 深入群众 ， 时了解群 及 众的呼声， 关注群众的疾苦 ， 把矛盾和 问题 化解在基层， 消除在萌芽状态 ， 真正把思想 政治工作做活 、 做细 、 做深、 做实 ， 充分发挥 群团组织的纽带作用 ，进一步融洽党群干 群关系 ， 为企业发展创造 宽松和谐 的工 作 生活环境。 三 、 实加 强企 业 政 工 队伍 建 设 切 建设一支政治思想素质过硬、 业务 能 力较强、 工作踏 实肯干 、 服务态 度热情、 善 于作群 众工作 的企业政 治思想工 作者 队 伍， 是新 时期企业不 断发展壮大 的必然要
用， 借助“ 职工之， 避免空洞说教； 三是要把贯彻落实党 和 国家的方针政策、上级 的工作安排与企 业具体 实际、 职工最关心、 最直接 、 最现 实 的利益问题结合起来，按照党的十七大提
指标归 口分级管理 ， 明确责任单位 。实行 这一控制方法时， 应按 费用 的性质确 定归 口责任单位， 对于变动 费用部分应分 解成 若干 小指标 ， 下达给 班组 以及个人 ， 由他
全国上下开展的爱国主义教育活动， 要注重 因地制宜 ， 因企制宜 ， 要教育引导职工把拥 护党的领导， 坚持社会主义制度， 维护祖国 统一 ， 维护 民族团结， 反对 民族分裂， 与热 爱企业 、 热爱本职工作、 热爱家庭、 增进 同 志 间的团结友爱等有机结合起来 ；在市场 经济体制不断完善，国企改革不断深化的 过程 中， 识大体， 顾大局 ， 个人得 失与维 把
创新思想政治工作 促进企业和谐发展
创新思想政治工作促进企业和谐发展【摘要】思想政治工作是企业和谐稳定、持续健康发展的重要条件，是统一思想、凝聚人心、提高执行力的有效保证，是我党工作的传统优势，无论是在战争年代还是在建设时期，我们都积累了许多行之有效的经验和做法。
但也要看到：思想政治工作是一门人文科学，必须树立科学的管理理念，掌握科学的工作方法和机制，努力实现经验型向科学型转变。
根据不同时期的要求，建立一套创新的科学的体制机制，发挥制度的约束和指导作用，真正发挥思想政治工作在构建和谐型企业中的巨大推动作用。
【关键词】思想政治；创新机制；和谐发展党的十六届四中全会和十八大明确提出了我国构建社会主义和谐社会的战略任务，企业是社会经济的细胞，是众多员工工作和生活的集体，努力建设和谐企业，对企业科学健康发展、维护员工正当权益、提高员工生活水平具有重要的意义。
长期以来，我分公司一直将思想政治工作融合于企业和谐发展之中，通过创新思想政治工作方式，强化和谐企业理念，逐步转变了员工观念，激活了企业机制，开拓了发展思路，为分公司的和谐发展提供了精神动力和思想保证。
近年来，我分公司屡获殊荣，被省委省政府评为“先进集体”、“一路温馨，飞越秦岭”文化品牌通过交通运输部验收等。
面对纷繁复杂的国际形势，企业面临着生存和发展的巨大压力，在这种情况下，如何使思想政治工作成为促进和谐企业健康发展的有力保障？做好企业思想政治工作要在继承优良传统的基础上，不断创新，更好地发挥其独特的作用，才能适应新形势、新要求。
一是创新领导机制。
领导重视是做好一切工作的前提和保证，包括思想政治工作。
领导机制创新的核心就是建立“一岗双责”制，即一个职务两项职责。
行政负责人要物质文明和精神文明两手抓，在做好运营管理工作的同时也要抓好思想政治工作。
结合党员先进性教育活动，围绕提高班子的理论水平和执政能力，不断加强班子内部思想政治工作，建立健全班子成员包干驻所、一线值班制度，深入一线，深入基层，听取员工的心声，现场解决员工的困难，强化班子成员带头抓落实，打造一支团结务实的班子，在员工中树立良好的形象。
思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝范文
思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝构建社会的和谐，需要构建企业的和谐；而企业思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝。
企业思想政治工作帮助企业打造和谐团队，帮助企业构建和谐文化，促进企业和谐发展，同时思想政治工作亦是党建的一个重要课题。
一、思想政治工作的性质特点决定了它在构建和谐企业中的地位在新的历史条件下，思想政治工作按照科学发展观的要求，坚持以人为本，在企业发展中产生的作用越来越大，这一作用的发挥主要是其工作的性质和特点所决定的。
企业思想政治工作的性质具有多重性：首先是政治性，这是思想政治工作的本质特征。
江泽民同志曾批示：“党对企业在政治上的领导权不能丧失。
对于这一点，各级领导要在思想上明确，在行动上认真加以贯彻。
”这就决定了思想政治工作在企业中是必不可少的。
其次是经济性。
党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位，从宏观角度上讲，企业思想政治工作必须服务于企业经济建设；从微观角度上讲，企业思想政治工作必须从实际出发，通过倡导职工的爱岗敬业精神以促进企业效益水平提高，这就决定了企业思想政治工作必须服务于企业的经营管理，经营发展。
其三是社会性。
企业是社会的细胞，企业的发展与社会的发展息息相关。
企业思想政治工作既是为社会主义物质文明发挥作用，又是为推动社会主义精神文明的发展发力；既是为企业发展服务，又是为社会发展做贡献。
这就决定思想政治工作在社会构成中细胞质的作用。
企业思想政治工作的特点主要表现在以下四个方面：一是自主性。
在深化企业改革中，建立现代企业制度的其实质是解决企业自主性的问题，这就给当今企业思想政治工作注入了“自主性”。
由于建立现代企业制度不可能采用统一的模式，会出现企业体制、管理模式及思想状况的多样性、复杂性和多重性，这就进一步确定了现代企业思想政治工作自主性的时代要求。
二是广阔性。
深化企业改革会引起企业生产、经营模式以及劳动、人事、分配制度的一系列变革，同时引起企业干部、职工的行为规范、精神状态、价值观念的重大转变。
发挥思想政治工作优势 促进企业和谐发展
发挥思想政治工作优势促进企业和谐发展和谐社会是人类追求的最高境界，和谐企业是和谐社会的重要组成部分。
党的思想政治工作是企业全面协调可持续发展的生命线，是团结带领全体职工战胜企业前行途中的各种艰难险阻、助推企业安全生产、实现任务目标的中心环节和重要保证。
因此，在新形势下，充分发挥思想政治工作的导向、调节、激励、凝聚等功能，把思想政治工作做深、做细、做实、做透，对于促进现代企业和谐发展意义重大。
标签：思想政治工作导向和谐发展1 发挥思想政治工作的导向功能，正确解读企业安全生产任务及经营管理目标就是引导、教育、塑造和培养员工树立正确的思想观念，形成并坚持科学的行为方式，并把这一行为方式引导到符合于企业发展要求的轨道上来，从而将企业打造成为一个产值蒸蒸日上、生活欣欣向荣、环境文明和谐的企业。
第一，政策导向。
企业要和谐，首先要发展。
只有把生产经营搞上去，实现效益最大化，才能巩固和拓展企业生存发展的空间，才能为顺利解决各种矛盾、创建和谐企业奠定坚实的物质基础。
去年至今，受国际金融危机的影响，国内大中型企业包括火电在内都受到了严重冲击，为此，国家采取了“一揽子”计划保增长、保稳定、促发展。
今年，党的十七届五中全会提出的“十二五”规划，进一步指明了中国未来的发展方向，特别是新一轮西部大开发对新能源产业的投入，使电力企业出现了新的增长极。
如果职工对党的这一系列路线、方针、政策不了解，那么，他们直面困难的信心就不会很足。
这就需要我们围绕企业中心工作，坚持把思想政治工作这条生命线转化为安全生产的放心线、改革发展的动力线、职工队伍建设的稳定线，通过宣传教育引导将员工的思想和行动统一到国家大政方针上来，统一到“聚精会神谋发展、全力以赴保电量”上来，为企业安全生产、节能降耗等经济工作的順利进行提供良好的精神动力和思想保证。
第二，共识导向。
当今企业，群众利益与企业的经济效益最大化密不可分。
而当企业受金融危机冲击，利润空间增幅不大的情况下，提倡管理增效尤其必要。
加强思想政治工作促进企业和谐发展
丝路视野加强思想政治工作促进企业和谐发展张 泓（山西焦化集团有限公司，山西 临汾041606）【摘要】随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，企业对思想政治工作产生了一种困惑。
经济成分和利益的多样化，导致了员工思维方式、价值观念和价值取向的变化。
新形势下决定了企业要加强思想政治工作，做好企业员工的思想政治工作，本文就其在企业中的重要性和所遵循原则以及一些管理措施做一定的分析。
【关键词】思想政治；企业；和谐发展加强思想政治工作是企业改革发展的客观要求，是构建和谐企业的重要保证。
掌握灵活的思想政治工作方法，引导职工进一步解放思想、转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为公司改革发展营造和谐的舆论氛围具有十分重要的意义。
如何围绕促进公司和谐稳定发展，切实做好职工的思想政治工作，是亟待我们认真研究和努力实践的方向。
一、企业和谐稳定发展对思想政治工作的要求一是思想政治工作在指导思想上要为企业和谐稳定提供理论支持，首先在价值上提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；在工作着力点上，应理顺情绪、化解矛盾、提高士气、振奋精神、保护公平、弘扬正义。
其次通过为职工群众办实事、办好事，以“暖人心、得人心、稳人心”，促进生产经营稳定运行。
二是要进一步增强思想政治工作的科学性、艺术性、实效性。
把促进和谐稳定企业作为一项系统工程来抓，不仅依靠组织和行政的力量，也要充分发挥政治思想工作的优势，以党的思想理论、意识形态和价值观念去影响企业、凝聚员工。
二、加强职工思想政治工作是促进企业和谐稳定发展的基础职工是企业和谐稳定的主体，是和谐稳定的实践者和受益者。
随着社会的发展，激烈的竞争、繁重的任务、改革的压力、考核的压力、管理的加强等方方面面的压力，使企业职工容易产生焦虑、恐慌、自卑等迷茫心理。
在此情况下，加强职工思想工作可以说是一个非常必要的问题，是真正了解职工的心声，理顺职工群众的情绪，妥善处理广大职工最关心、最敏感的问题，是不断促进企业和谐稳定发展的基础。
发挥思想政治工作优势,促进现代企业和谐发展
发挥思想政治工作优势，促进现代企业和谐发展摘要：构建现代和谐企业，必须充分发挥思想政治工作的优势。
只有充分发挥思想政治工作优势，把思想政治工作做深、做细、做实、做透，才能促进现代企业和谐发展。
关键词：思想政治工作；和谐发展企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现企业各项任务的中心环节,也是企业的重要政治保证，只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展。
充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作起到实实在在的作用，则是做好思想政治工作的根本。
下面是我对企业思想政治工作的一些认识和在工作中获得的一些经验。
一、围绕大局，综合管理工作中出现的问题现阶段的思想政治工作，必须认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，推进社会主义核心价值体系建设，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，不断解决新问题，消除企业发展过程中的层层障碍；不断化解新矛盾，促进企业平安稳定运行；不断加强队伍建设，提高全员思想道德素质；不断推进企业文化建设，提升企业核心竞争力；不断创新体制机制，为企业“保增长、渡难关、上水平”提供强大的思想保证、舆论支持和文化条件。
要想使思想政治工作取得预期效果，首先要解决好原则问题、组织问题和管理问题：一是要正确处理好经济工作和思想政治工作的辩证关系。
思想政治工作服务于经济工作，促进企业加快内部改革，增强自身活力，提高经济效益。
二是要建立思想政治工作的综合管理体系，就是建立和完善在党组织统一领导下，横向到边，纵向到底，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制。
三是要将思想政治工作融入到日常管理工作中去，把思想政治工作融入各种制度之中。
建立思想政治工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题，围绕经济发展建立明确的、操作性较强的目标体系，突出重点，明晰步骤，使思想政治工作不偏离正确方向，取得实际效果，而且使工作有压力、考核有依据、评定有标准。
以人为本 做好企业思想政治工作 打造和谐的现代企业
以人为本做好企业思想政治工作打造和谐的现代企业以人为本是我党的一种执政理念，是马克思主义的本质的要求，活的灵魂。
在构建和谐企业过程中，正确把握“以人为本”的科学内涵，坚持“以人为本”的指导思想，始终把“以人为本”根本要求融入到企业的各个环节中去，以促进企业的和谐发展。
胡锦涛总书记在报告“《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》”指出：“必须坚持以人为本。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民”。
随着我国经济的快速发展，企业改革的不断深化，企业的文化核心也在逐步形成，市场经济下出现新的机遇和挑战，如何适应这些变化，在继承和发扬我党优良传统的基础上做好企业的思想政治工作，关键是要与时俱进，以科学发展观为指导，真正的做到以人为本，充分调动职工的积极性和创造性，为企业的发展贡献力量。
一、构建和谐企业现实意义和谐是当前社会主流。
和谐社会是一种积极向上的社会状态。
和谐的社会状态有其内在的本质属性，社会主义和谐社会具有十分丰厚的内涵。
胡锦涛总书记在2005年2月19日“省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班的讲话中明确指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
社会主义和谐社会的这些基本特征是相互联系、相互作用的，需要在构建社会主义和谐社会的进程中全面把握和体现。
“和谐企业”是和谐社会的一部分，和谐企业的提出是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来，它与企业的经济建设、民主管理、文化建设及精神文明建设是相辅相成的，与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的。
企业作为社会的一个组成部分，必然要遵循社会主义和谐社会发展的道路，必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论。
一个社会在和谐状态中才能进步，同理一个企业也只有在和谐状态中才能健康持续发展。
我国社会主义市场经济体制正处于逐步发展完善的阶段，企业的内部与外部之间的和谐，是企业一种重要的理念，构建和谐的企业关系着企业的安全、稳定与发展，同时，也关系着企业的生存及发展方向。
用思想政治工作促进企业和谐
用思想政治工作促进企业和谐文章标题：用思想政治工作促进企业和谐党的十六届三中、四中全会提出我国要努力建设和谐社会，这对我国的经济发展、社会进步具有重要的意义。
企业是依法独立存在的经济实体，也是众多员工工作、生活的集体，努力建设和谐企业，对企业的健康发展、提高和维护员工的利益同样具有重要的意义。
为何要提出建立和谐企业提倡和谐，是我国人民的优良传统。
我国古人很早就提出“和为贵”、“忍为高”，“将相和”的故事至今还在流传并作为今人效仿的榜样。
提倡和谐，顺应了当今历史的潮流。
提倡建立和谐社会，更是我国经济发展和社会进步的需要。
改革开放以来，我国政局稳定，形势很好，全党全国人民一心一意搞建设，人心思上，全党集中抓第一要务，更需要和谐社会作为环境保证。
企业是众多员工工作和生活的集体，是员工赖以生存和提高的基础。
俗话说：“家和万事兴”。
尤其是在当前，国有企业正在进行改制，劳动关系发生了变化，一些企业改为股份制企业或民营企业。
经营机制的转变和分配制度的改革会产生一些新的矛盾。
在这种情况下，如果不强调和谐，就不利于新形势下矛盾的解决，不利于企业的改革、稳定和发展。
我们需要怎样的和谐企业胡锦涛总书记对和谐社会的内涵概括为：“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。
”根据这一讲话，结合企业实际，我认为和谐企业最主要应具备三点：一是企业人际关系好。
具体表现在：领导班子团结有力；干部群众关系融洽；职工群众士气旺盛。
要做到这些，企业就要建立健全民主法制，做到公平正义，诚信友爱。
二是企业要充满活力。
企业要有蓬勃向上的企业文化，要有灵活有效的经营机制，员工的积极性、创造性得到充分发挥。
三是人与自然的和谐。
企业员工有良好的工作、生活环境，企业实现了安全生产、清洁生产、均衡生。
加强思想政治工作是现代企业和谐发展的根本保证
加强思想政治工作是现代企业和谐发展的根本保证现代企业不仅要追求经济效益，更要追求社会效益和人文精神。
则，怎样才能保证企业和谐发展呢？事实上，加强思想政治工作是现代企业和谐发展的根本保证。
下面从以下几个方面进行阐述。
首先，思想政治工作能够增强企业凝聚力和向心力。
在企业中开展思想政治工作，可以通过党组织建设，党员干部培训等方式增强员工的党性觉悟，提高员工的纪律性和责任心，进而增强企业的凝聚力和向心力。
其次，思想政治工作有助于促进员工的人文关怀。
企业作为一个经济组织，必须重视员工的人文精神需求，而思想政治工作正好可以满足这一需求。
企业可以通过开展文化活动、关注员工生活等方式提升员工的幸福感和获得感，从而加强企业的内部凝聚力和社会形象。
另外，开展思想政治工作，有助于企业的风险防范。
在当前的复杂经济形势下，企业的发展必然会面临风险，而企业开展思想政治工作，就可以从源头上预防或化解风险。
比如，加强企业内部纪律教育，教育员工遵守相关法律法规，不违规操作，从而减少企业在日常经营中遇到的风险问题。
最后，思想政治工作有助于提高企业的社会责任感。
企业在经济发展的同时，也要承担社会责任。
加强思想政治工作，可以引导企业遵循社会公德，履行社会责任，得到社会的认可和尊重。
这不仅体现了企业对社会的渴望，也为企业的可持续发展提供了良好的社会氛围。
总之，加强思想政治工作是现代企业和谐发展的根本保证。
企业只有不断挖掘员工的人文精神需求，加强组织文化建设，树立企业的良好形象，才能更好地实现经济效益和社会效益的统一，适应市场环境的变化，从而在激烈的市场竞争中扬帆远航。
强化思想政治工作促进企业和谐发展
强化思想政治工作促进企业和谐发展作者：刘淮成来源：《决策探索·下旬刊》 2012年第7期高度重视思想政治工作是我们党的优良传统，也是企业长盛不衰的基石。
在发展社会主义市场经济的进程中，我们不仅要大力促进经济社会的全面、协调发展，不断提高人民群众的物质生活水平，还要正视矛盾，有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，不断促进社会和谐，企业是一个小社会，各种矛盾错综复杂。
化解各种矛盾，促进企业健康发展，必须不断加强思想政治工作。
一、明确目标，构建思想政治工作保障体系做好思想政治工作必须有相应的制度作保障，在制定思想政治工作规划上，要根据煤矿实际情况，把长远规划与日常教育结合起来、继承传统与开拓创新结合起来。
按照五年规划目标、年度工作目标、日常工作目标三个层次，把思想政治工作目标细化分解到职工日常思想教育当中。
在传承“双争”（争创五好党组织、争当优秀党员），创建“三好”领导班子的过程中，坚持“四抓四强”（抓党建强班子、抓作风强管理、抓文化强素质、抓基层强基础）、“三个融入”（把党委的政治核心作用融入领导班子建设和矿井决策，把基层支部活动融入日常管理工作，把党员队伍建设融入人才队伍建设）等方法，使思想政治工作与企业发展紧密融合在一起。
通过长远规划、年度目标、日常工作细则长短搭配，实现思想政治工作制度创新、层层递进。
二、开展团队学习活动，营造思想政治工作的氛围思想政治工作必须做到形式和内容的统一，形式要为内容服务。
要以建设学习型企业为契机，大力倡导团队学习全员化。
一是选准载体，助推职工队伍建设。
坚持全员培训，以职工职业技能竞赛活动、精神文明建设创建活动为载体，把思想政治工作融入到人才队伍建设、职工技能培训、团队精神培养活动中。
二是立足实际，实施分层次学习，通过采取集中学习、座谈讨论、专家讲座、知识竞赛等形式，广泛开展形式多样的学习教育活动，实现不同身份、不同层次、不同年龄各类群体之间都有所学，各有侧重。
加强企业思想政治工作,促进企业和谐发展
１ 思想 政治工作要把营造和谐 企业 作为价 值取向 ， 必 须在 践行 “ 以 人为本” 的理念上多点人性色彩。 首先， 要多点人文素养， 坚持把思想政 治工作作为提 升文 明、 体 现 员工智慧和 素质的创造性 活动 ， 全面贯 彻尊 重劳动 、 尊重知 识、 尊 重人才、 尊重创造 的方针， 营 造鼓 励人们干事业、 支持 员工干成 事业 的企业 环境 。 其次， 要多点人文 关怀 。 把关心人 与尊
镳
加强企业思想政治工作， 促进企业和谐发展
李பைடு நூலகம்云 甘肃省 交通科研院有限公司 ７ ３ ０ ０ ５ ０
企 业思 想政 治工作 是企 业 自 身开 展的、 对职 工进行 以提 高企业 经 去 的强制性 、 指令 性转变 为适 应市场 经济要求 的参与性 、 指导性 ， 与有 济效 益和职 工素质为核心的思想教 育， 是动 员和发动职 工为企 业当前和 情 管理相 结合， 创造 出丰富多彩、 形式 多样、 职 工广泛 参与并 乐于接 受 长远 目标而 奋斗的社会 实践活动 。 在抓各 项工作落实 中， 细心体察群 众 的活 动方式 ， 增 强思想 政治工作的吸 引力、 感染力和 说服 力。 思想 政治 的情绪 ， 说服教 育、 示范 引导、 提 供服务， 让职工 对企业必 自 内心 的认 同 工作者要建 立起 与员工深厚 的感情， 要真心 实意 ， 带着 深厚的感 情去做 和 依赖 ， 调动广大职 工 的积极性 、 主动性 和 创造 性 。 满 足员工 展示 自我 工作。 具体工作中， 要善于 将大道理 转化 为与具 体的人贴的更 近的小道 价值、 追求更高 层次的需要 ， 也才能 使思想政 治工作在企 业和员工的同 理 ， 娓 娓道来 ， 让人感 到平实可亲 ， 听得实在 ， 觉得有 理。 在思 想政治工 步发展 中发挥 最大效应 。 作 中， 就应该 大力提倡尊重人 、 关心人、 爱护１ 人、 帮助人 。 、 新 形势下 ， 企业 思 想政 治工 作的 特点 ２ 、 要创 造性地 运 用双 向式 、 讨论 式 互 动式 的启发 方 式。 动 之以 现代 企业 制度 的实质给思 想政 治工作注 入了时代特 征 ， 使思 想政 情、 晓 之以 理 ， 了解职 工 的情 绪 ， 摸 清 职工 的脉 搏 ， 因人而 异 、 区别对 待、 对 症下药 ， 积极营 造团结互助 、 平 等 自由、 宽 松和谐 的人 文环境 。 职 治工作 具 有多元化、 广 阔性、 开放性等特点 。
开展思想政治工作与企业文化建设促进企业和谐发展
开展思想政治工作与企业文化建设促进企业和谐发展【摘要】企业和谐发展是企业可持续发展的重要保障，而思想政治工作与企业文化建设是促进企业和谐发展的关键。
思想政治工作对企业文化建设起着重要意义，能够引导员工正确的思想观念和行为准则，促进企业文化的健康发展。
而企业文化建设也对员工思想政治工作有着深远影响，能够增强员工的团队意识和责任感。
企业文化建设对企业和谐发展起着积极促进作用，能够增强企业凝聚力和竞争力。
为了更好地推动企业和谐发展，企业需要不断完善思想政治工作与企业文化建设机制，加强对员工的思想教育和文化引导，营造积极向上的企业文化，推动企业持续健康发展。
【关键词】关键词：企业和谐发展、思想政治工作、企业文化建设、员工、影响、促进作用、机制、完善、保障。
1. 引言1.1 企业和谐发展的重要性企业和谐发展是企业持续健康发展的重要保障。
在当今世界经济竞争日益激烈的环境下，企业要实现可持续发展，必须注重构建和谐的内部文化环境，实现企业内部各方面之间的和谐关系。
只有实现企业内外部各种利益的平衡，促进员工、管理者、股东、客户等各方的共赢，才能实现企业的长远发展。
企业的和谐发展不仅意味着良好的内部协调与沟通，还意味着企业与外部环境的和谐互动，与政府、社会、其他企业等各类利益相关方之间的共赢共享。
在现代企业管理中，和谐发展已成为企业生存发展的必由之路。
只有打造和谐的企业文化和组织氛围，促进企业内部各层次之间的和谐互动，才能有效提高企业的凝聚力、创造力和竞争力。
企业和谐发展不仅能够提高员工的归属感和认同感，还可以增强企业的稳定性和可持续发展能力，为企业的长远发展奠定坚实基础。
企业和谐发展是企业管理者们必须重视和认真对待的重要课题，只有不断加强企业内部各种关系的协调与平衡，才能为企业的可持续发展提供强有力的支撑。
1.2 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相辅相成，相互促进。
思想政治工作是指在企业组织中，通过开展精神文明建设、思想道德教育等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的思想道德素质和职业素养，从而促进企业稳定发展。
思想政治工作是企业和谐发展的驱动力
思想政治工作是企业和谐发展的驱动力企业和谐的本质是企业与职工共同发展，只有企业和谐发展，才能实现企业与职工共同发展。
然而，随着市场经济体制的逐步完善和企业改革进入攻坚阶段，企业办社会功能的“弱化”，职工与企业之间的“亲和力”也随之下降，这些都将影响职工队伍的稳定，成为制约企业和谐发展的深层次矛盾。
因此创新思想政治工作思路，使思想政治工作贴近企业、贴近职工，化解矛盾，解决问题，增强企业和谐发展的凝聚力，是思想政治工作亟待解决的课题。
一、思想政治工作对企业和谐发展具有说服力职工是企业和谐发展的引领者和创造者，尽管职工对企业和谐发展中的一些问题的认识有先有后，觉悟有高有低，但解决问题的办法往往产生于职工之中。
政治工作是做人的工作，思想政治工作做得好对企业和谐发展具有一定的说服力。
思想政治工作的开展，尤为重要的一环是尊重职工、理解职工。
前提是要有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。
俗话说：“打铁先得自身硬”，加强思想政治工作队伍自身建设，培育高度创新精神，鼓励思想政治工作者做追求知识富有的表率、做培养崇高品格的表率、做创造思维能力的表率、做培育鲜明个性的表率。
这就要求，从事政治工作的干部要与时俱进，加强自身学习，拓宽知识层面，补充知识能量，提高实际应变能力。
其次要以情感人。
新时期的思想政治工作决不能搬教科书，不能空对空，只说教，讲大道理，要把握人的内心世界，要尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严、提高人的素质、要善于感情投资，带着深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分发挥作用。
要把关心人作为开展工作前提。
密切联系职工群众，坚持经常与职工谈心，交朋友，交流思想，了解情况，关心职工工作、生活和学习情况，积极帮助职工解决一些实际困难，使职工感受党组织的关情和温暖。
尤其要教育引导职工按企业和谐发展的要求来思考利益得失，用发展的办法来解决存在的问题。
二、思想政治工作对企业和谐发展具有渗透力企业思想政治工作要结合企业的总体目标确立自己的工作目标，要针对企业制度创新，产品结构调整、产业升级，增强市场竞争力等要求，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点和落脚点，把企业思想政治工作渗透到企业的发展过程中。
加强思想政治工作是现代企业和谐发展的根本保证
摘要:在激烈的市场竞争中，为了确保企业持续发展，需要做好思想政治工作。
为此，本文从以人为本、践行社会责任、构建和谐企业的角度进行论述，同时提出相应的政策建议，进而为现代企业的和谐发展提供参考依据。
关键词:思想政治工作和谐发展企业管理对于现代国有企业来说，科学发展是根本。
和谐发展在新的历史时期逐渐成为时代的主题。
在国民经济中，国有企业作为其中的重要组成部分，一方面是构建和谐社会的经济基础，另一方面也是政治基础。
在构建和谐社会的过程中，将企业建设成精诚团结、蓬勃向上的集体成为重要内容，同时为企业组织开展思想政治工作指明方向。
1坚持以人为本是构建和谐现代企业的核心建设和谐企业，就是在一种相互协调的系统中，对构成企业系统的各个要素进行不断的调整，使其在一定程度上处于动态的平衡状态。
人作为企业发展中的决定性因素，通常情况下需要全面贯彻以人为本的原则。
当前，经济结构、社会阶层，以及价值取向等都在呈现出多样化的趋势，进而在一定程度上使得社会同时面临着“黄金发展”与“矛盾凸显”的困局。
在国有企业深化改革的过程中，这一特点表现得尤为突出。
对于企业来说，构建和谐企业在面临挑战和深化改革时显得尤为重要。
在这种情况下，企业、员工、经营者三者之间能否和谐相处，在一定程度上关系到改革的成败，同时决定着企业的发展，以及社会的和谐与稳定。
管理最根本的是对人进行管理，其中思想政治工作需要把做“人”的工作放在核心地位，企业的发展目标，通过调动人的积极性进一步实现。
因此，在构建和谐企业的过程中，需要坚持“以人为本”，同时做好以下工作：1.1实施民主管理，企业在发展过程中，需要采取措施，在一定程度上切实维护员工的合法权益。
在新的历史时期，维护社会公平是社会的根本性要求，同时也是构建和谐社会的重要内容。
在组织开展思想政治工作的过程中，需要采取措施切实维护好全体员工的公平，确保员工心情的舒畅性，进一步对各方面的关系进行协调和处理。
1.2搭建发展平台，充分发挥员工的聪明才智。
加强思想政治工作促进企业和谐发展
加强思想政治工作促进企业和谐发展在党的十七大上,胡锦涛总书记的报告中提出,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾,指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略,明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想,标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度,标志着马克思主义的中国化,标志着马克思主义和新的中国国情相结合达到了新的高度和阶段。
通过学习十七大报告,使我进一步提高了对构建和谐企业重要性和紧迫性的认识,更新了观念,明确了职责,通过学习,我就加强思想政治工作,促进企业和谐发展作了一些思考,谈点学习体会。
标签：思想政治工作企业和谐1 构建企业和谐的重要性和紧迫性1.1 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证,构建社会主义和谐社会,是全面贯彻落实科学发展观,是中国特色社会主义提出的重大战略任务;企业是社会的一个小团体,是社会和谐的一个小细胞,构建企业和谐,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。
1.2 社会和谐是我们党不懈奋斗的目标,构建企业和谐也是各级党的基层组织的重要工作。
1.3 我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。
这种空前的社会变革,给企业的发展进步带来巨大活力,也必然带来这样那样的矛盾和问题。
我们党要带领人民抓住机遇、应对挑战,把中国特色社会主义伟大事业推向前进,必须坚持以经济建设为中心,把构建企业和谐摆在更加突出的地位。
2 构建社会主义和谐企业,要遵循以下原则必须坚持以人为本。
始终把广大员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、不断满足日益增长的物质文化需要。
必须坚持改革开放。
坚持社会主义市场经济的改革方向,适应社会发展要求,推进企业体制改革和创新,提高改革决策的科学性、措施的协调性,建立健全充满活力、富有效率、更加开放的企业管理机制。
加强思想政治工作-服务企业和谐发展
加强思想政治工作服务企业和谐发展思想政治工作是我们党的政治优势和一大法宝，在新世纪、新阶段，加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，必须不断加强和改进思想政治工作，充分发挥其在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，推动企业的和谐健康发展。
一、围绕中心，紧贴企业发展实际。
生产经营是企业工作的中心，思想政治工作要充分发挥服务企业改革发展的有效作用，必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并不断充实工作内容，为改革发展铺平道路。
思想政治工作只有始终围绕企业发展中心任务展开，才能受到职工的广泛欢迎、重视和支持。
企业党委要根据生产经营的重点，研究制定思想政治工作计划，并将全年思想政治工作任务摆在党委年度工作计划的突出位置，形成思想政治工作与企业发展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。
要围绕企业发展目标，多层次、全方位地进行思想教育和思想发动，有效增强职工工作的主动性和责任感，使企业在纷繁复杂的市场竞争环境中保持强势。
二、教育引导，发挥好导向作用。
在构建和谐企业的过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。
因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。
要根据企业内外部实际，及时将企业的重大活动、经营形势、发展前景等进行广泛宣传，对稳定职工思想、振奋职工精神、促进职工自觉投身企业发展起到积极的导向作用。
通过分析经营发展形势，分析职工的思想动态，及时化解职工中的消极思想，鼓舞职工的士气。
一是向职工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件，明确企业的任务和自身的责任。
二是紧紧围绕企业发展实际，引导职工解放思想、转变观念，理解、支持并积极参与企业的改革实践。
要通过广泛深入地做好职工的思想教育工作，营造浓厚的舆论氛围，使职工队伍的创新意识明显增强，为企业持续健康发展打下了坚实基础。
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思想政治工作是促进现代企业和谐发展之本作者：李秋邯
来源：《中国科技博览》2015年第06期
中图分类号：D64；F270 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）06-0070-01
思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是我们党执政的重要政治资源，更是我们党的经济工作和其他一切工作的生命线。
充分发挥思想政治工作的导向功能、调节功能、激励功能、凝聚功能，对于促进现代企业和谐发展具有十分重要的现实意义。
一、思想政治工作是我党执政能力的重要政治资源
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。
巩固党的执政地位，必须进一步加强和改进思想政治工作。
加强党的建设首先要加强党的思想政治建设。
我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位。
并把它作为我们党提高自身凝聚力、增强战斗力的一条重要经验。
加强思想政治工作对于全党确立共同理想坚定政治信念，增强组织纪律解决好长期执政，为人民掌好权、执好政这一重大历史课题，具有十分重要的保证作用。
思想政治工作本质上是群众工作，是党与群众联系的纽带。
做好广大干部群众的思想政治工作，是实现党的战略目标的根本保证。
二、注重企业思想政治工作制度的建设
制度通常是指明确规定并须共同遵守或维护的规则、程序或原则。
如果说，思想政治工作的本质含义、基本内容、原则方法等是思想政治工作的内在依据和前提条件的话，那么，思想政治工作的制度则是思想政治工作的具体落实和组织保障。
坚持把制度建设放在突出地位，用制度所具有的约束、强制、保障等刚性特点去完善和健全思想政治工作的运行机制，旨在推进思想政治工作的科学化、制度化、规范化。
思想政治工作的制度安排在某种意义上就是为思想政治工作提供规则体系，要有严密的结构，形成完整的系统。
三、思想政治工作在企业发展中的地位和作用
思想政治工作是我们克敌制胜和实现现代化的法宝，是企业建设的重要组成部分，也是企业发展的助力器。
首先，从理论上看，思想政治工作能反作用于企业，成为生产力发展的强大动力。
思想政治工作这一属于“精神”范畴的东西与属于“物质”范畴的企业生产力同处于一个统一体，二者相辅相成，缺一不可。
其次，从国际国内企业发展的经验看，都把思想政治工作当成企业发展的必不可少的重要工作。
如美国最著名的“西点军校”，他们把中国“雷锋”同志的照片端端正正地挂在墙上，作为
他们军人学习的榜样，崇拜的偶像。
再拿国内的民营企业来说，近年来，不少企业自发地要求设立党组织，开展党建活动，培养和发展党员；不少企业自发成立工会，把工会作为联络员工感情的桥梁；还有不少企业设立了专门做党的工作和思想政治工作的机构。
这些都说明，思想政治工作与企业发展息息相关。
四、企业的思想政治工作要从三个方面着手
发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，要求企业思想政治工作面对新形势新情况，在继承和发扬的基础上，以适应求发展，以改进求加强，以创新求提高。
1、以改进求加强，改进教育导向
思想政治工作是经济工作的有力保证，经济工作是思想政治工作的物质基础，两者相辅相成。
思想政治工作不能脱离经济工作搞自我循环，脱离客观现实搞自我发展。
从国家、企业、职工的三者关系而言，企业是关键。
从这一角度讲，企业思想政治工作应在贯彻党的路线、方针、政策的同时，把职工思想教育的大道理，浓缩为敬业爱岗、务实求精的实道理，激励在本职工作中技术争先、质量增收、岗位致富，促进企业生产力的不断提高。
2、以创新求提高，顺应市场经济
在建立现代企业制度的过程中，企业和职工处于新旧体制的交替阶段。
思想认识和体制转换，面临着来自市场竞争的外部压力和内部自我调整适应的困难，这是当前企业工作的一个转折点。
企业思想政治工作应顺应这一发展形势，把工作的重点转移到“帮助职工做好体制转换中的心理准备，在企业新体制运作中实现社会角色的根本转变”上来。
要做到企业和职工在新体制运作中身心位，就必须尽快帮助职工从传统观念中解放出来，由单纯生产者向经营者转变；由自由散漫向敢于竞争转变。
3、以适应求发展，调整“主”“客”关系
通常，企业领导是思想政治工作的教育者，职工群众是受教育者。
而在市场经济条件下，现代企业的一个显著特点，在于它具有很强的自主性。
企业实行股份制改革后，职工既是企业的股东，也是企业的职工；既是生产者，也是管理者，具有了法定的双重身份。
特别是在企业体制改革的实践中，他们对企业和自己同命运、共兴衰的相互依赖关系，有了亲身的体验和深刻的感受，因而更加关心和爱护企业。
企业股份制也拓宽了决策、管理、监督的民主渠道，职工主人翁思想兼容了股东的意识，其主人翁地位变得愈来愈现实具体
五、心系职工，把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”
1、引导职工、教育职工，把思想政治工作做“活”
（1）用榜样的力量感染职工、激励职工，用职工身边发生的事来教育职工。
（2）用特色的形式熏陶职工、教育职工。
（3）用寓教于乐的活动引导职工、凝聚职工。
2、理解职工、关心职工，把思想政治工作做“实”
（1）舍得投入，为职工创造较好的现场生活环境。
（2）舍得用心，为职工解除后顾之忧。
3、了解职工、尊重职工，把思想政治工作做“准”
（1）及时把握职工思想脉搏，了解职工的思想动态，做到心中有数，了如指掌。
（2）思想工作要对症下药，采取不同形式、不同内容的思想政治工作。
（3）注意疏通职工的思想渠道，对那些容易引发职工思想波动的问题，要坚持公开、公平、公正的原则，让职工清清楚楚、明明白白。