走近老师教案20

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三年级上册道德与法治《走近我们的老师》教学教案及教学反思

三年级上册道德与法治《走近我们的老师》教学教案及教学反思

三年级上册道德与法治《走近我们的老师》教

学教案及教学反思

篇一

对于儿童来说,只有他自己的生活才是对他有意义的、真正的生活; 对于品德与生活教学来说,只有引导儿童关注和"理论"他自己的生活,才会成为有意义的教学,只有引导儿童学习和学会创造他自己的生活,才会成为有效的教学。我想我就是利用了学生的生活经历; 奖星星,评老师。平时,都是老师给孩子们奖星星,都是老师评价孩子们,这是他们很熟悉的经历,我变换成为让孩子们来给老师奖星星,利用他们对老师的了解来评价老师,同时也让个别人的了解成为全班人的了解,增进了孩子们对老师工作的了解,对老师的认识。加上评价的同时又是给自己喜欢的老师进展竞争的过程,比赛又是孩子们喜欢的活动,所以课堂教学获得了成功,用听课老师的一句话是∶ 孩子们被逗得团团转!是呀,在品德与生活教学中,引导儿童重视、关注、观察、感受、体验、反思、进步和创造他们自己的生活; 引导儿童"过他自己的生活",成为他自己生活的理论者,

成为他自己生活的观察者、反思者、体验者和创造者,这才是真正的合适儿童的教育。

篇二

对于新修订的《道德与法治》新教材改变不适应,也因为准备时战线拉得太长,心神疲惫,再加上身为年轻老师经历缺乏,因此在教学中也出现一些失误和缺乏。课后我就从几个方面进展了反思,教学中存在的缺乏之处∶ 1、《走近老师》是部编版三年级上册《道德与法治》第二单元第五课。本课内容从引导学生进一步理解老师,培养尊敬老师的情感,学会接纳不同风格的老师。本节课需要完成的知识目的较少,但更重要的是到达情感目的。而本节课我过于注重了课本上的知识,是教教材,而没有做到用教材教,没有真正地从学生的真实体验出发,升华学生的情感。没有让学生真实地感受到老师的伟大。 2、老师对学生的关注度不高,忽略了个别同学的学习状态,缺少教育机智面对课堂中的突发情况。 3、导入时的漫画效果表达不明显,语言表达没有感染力。 4、 "我们老师很特别"这个活动让学生描绘老师的特征风格,有的同学描绘优点,有的同学描绘缺点,展示时没有注意保护学生的隐私,导致一局部同学本身想表达而不敢描绘。我的说课到此完毕,谢谢大家!

《走近老师》教案

《走近老师》教案

第二课《走近老师》教案

教学目标:

知识目标:感知老师的外在相貌和个性特征,走进老师的内心世界。

能力目标:培养学生阅读、思考和感受、体验生活的能力;初步学会与老师交往的能力。

情感态度价值观目标:理解老师的苦与乐,增进师生之间的情感;正确对待老师的表扬和批评;学会尊敬和感激老师。

教学重点:

感知老师的外貌特征,走进老师的内心世界。

教学难点:

怎样让学生能够真正地走进老师的内心世界?怎样正确对待老师的?学会尊敬和感激老师。

教学方法:

情境创设法、活动体验法、归纳法

教学过程:

导入新课

播放歌曲《长大后我就成了你》

问:这首歌因为歌词优美、旋律动听而被人们广为传唱,你知道歌曲歌颂的是谁?

我们每个人都有自己的老师,老师教给我们文化知识,也教给我们做人的道理,老师是我们成长路上的引路人,那我们应该怎样对待老师?怎样与老师沟通、相处呢?今天我们就来一起“走近老师”。

新课教学

踏入中学校园,我们又遇到了很多新老师。你了解他们吗?你知晓他们吗?首先,我们一起来了解了解担任702班课程的任课老师。

一、学学教师的模样,了解老师的一天

教法:学生上台模仿,七嘴八舌说说老师

二、学会与教师交往,努力与教师交往

只有了解熟悉老师,才能和老师和睦相处。只有走近老师、熟悉老师,与老师交流,才能消除对老师的恐惧。

我们应该虚心听取老师的教诲,尊重老师的劳动,接受老师的指导,对老师礼貌、热情、关心、体贴。

问:怎样看待老师的表扬和批评?

1、表扬好比加油站,要再接再厉。老师的表扬是一种肯定,是一种鼓励,同时也是期待,希望我们再接再厉。表扬,是老师对我们的关爱。

《走近我们的老师》第一课时 教案

《走近我们的老师》第一课时  教案

《走近我们的老师》第一课时教案

一、教学目标

知识与技能:

1. 理解尊师重教的重要性,了解师生关系的基本概念。

2. 学会通过讲述和故事来表达对老师的尊重和爱戴。

3. 学习与老师进行基本的沟通和交流,培养初步的师生交往能力。

过程与方法:

1. 听讲故事,观察讨论,学会倾听和表达自己的观点。

2. 小组合作,互相交流,培养合作意识和团队精神。

3. 角色扮演,模拟师生交流情境,提高实际应用能力。

情感态度与价值观:

1. 培养学生对老师的尊重和爱戴情感,形成良好的师生关系。

2. 培养学生积极向老师沟通和交流的态度,建立良好的师生互动氛围。

3. 培养学生对师生交往的基本规范和礼貌的认识,形成正确的人际交往价值观。

二、教学重难点

教学重点:

1. 通过讲述和故事加深学生对尊师重教的理解和认同。

2. 培养学生与老师进行基本沟通的能力。

教学难点:

1. 如何引导学生理解尊师重教的重要性和意义。

2. 如何培养学生与老师进行有效沟通和交流的能力。

三、学情分析

本节课的学生是三年级的小学生,他们正在成长的阶段,对师生关系和师生交往还存在一定的认知和实践困难。大多数学生对老师抱有一定的尊重和依赖情感,但还需要加强对尊师重教的理解和认同。同时,他们还需要学习与老师进行基本的沟通和交流,培养良好的师生关系。因此,本节课的设计应注重激发学生的兴趣,通过故事和互动的方式引导学生参与,积极思考和表达自己的观点。

四、教学过程

1. 导入

-教师可以准备一些图片或实物,用来引起学生的兴趣。例如,可以展示一张图片,上面有几位老师的照片,或者让学生带来自己喜欢的老师的照片。

七年级政治上册 第三课《走近老师》教案 人民版

七年级政治上册 第三课《走近老师》教案 人民版

课题:第六课走近老师、我们的老师很特别教学目标:培养学生处理正确的师生关系

教学重点;学会全面认识老师

教学难点:为老师着想,认识老师的心理。

教学过程:

导入新课:播放歌曲《长大后我就成了你》

讲授新课:

我们的老师很特别

一、为老师画像

是老师,把我们由懵懂引向成熟,使我们从无知变得学有所长;是老师,念头领着我们看到了天有我高,地有多广,梦想可以有多大。

踏入中学以来,很多老师走进了我们的生活。你对他们的印象怎么样?请你也用简笔画为他画个像,X同学们猜猜他(她)是谁。

每位同学写或着画出自己的一位老师的貌,和个性特征。

二、我们的老师很特别,每位老师都有自己的个性。你能用简练的语言概括出每位老师的特别之处吗?

三、老师心语

在我们的眼里,老师很特别,老师又是如何看待他们自己的呢?我们一起来听听老师的心里话。请自己的班主任来讲述一下自己的为师感受。

分成若干小组,分别采访一位任课老师,了解他走上教师岗位地过程,听听他当老师的体会和感受。

四、接力赛

有人说,老师是“从事太阳底下最光辉事业的人”

有人说,老师是“真正天国的代言者,真正天国的引路人”

有人说,老师是“辛勤的园丁”

有人说,老师是“爱心大使“

有人说,老师是“人类灵魂的工程师”

我说,老师是________________________________________________

小结:学生小结

作业:见练习册

板书:

课题:我们离老师有多远与老师面对面

教学目标:让学生正确老师,学会和老师沟通

教学重点:如何与老师面对面

教学难点:怎样面对老师的错误

教学过程:

导入新课:

走近老师优秀教学设计及反思

走近老师优秀教学设计及反思

走近老师优秀教学设计及反思

部编版《道德与法治》七年级上册第3单元第6课

6.1 《走近老师》教学设计

【教学设计思路】

课标要求

本课内容依据课程标准“我与他人的关系”中的“交往与沟通”部分编排。其目的是为了让学生了解老师工作的特点,积极与教师进行有效的沟通,正确对待老师的表扬与批评,增进师生之间的感情。让学生在学习中进一步体会到,人生的两大恩情,除了父母的养育之恩,便是老师的传授之德。老师把学生引人知识的宝库、思想的殿堂,他们用自己心灵的火花点燃学生进步的灯盏,用知识在学生心灵中盖起摩天大厦。千百年来,“尊师重教”作为中华民族的优良传统代代相传,它不但是美德,也是社会的行为规范。

教材分析

《走近老师》所依据的课程标准的相应部分是“我与他人和集体”中的“交往与沟通”。具体对应的内容标准是:“了解教师的工作,积极与教师进行有效沟通,正确对待教师的表扬与批评,增进与教师的感情。”

本课由“了解教师职业”和“风格不同的老师”两部分组成,从教师的职业特点和责任使命等角度,引导学生进一步了解老师,理解

老师的不易,培养尊敬老师的情感,学会积极接纳不同风格的老师,为学习第二框的内容奠定情感基础。

学情分析

对于刚刚步入中学校门的学生而言,中学时代是一个全新的人生阶段的开始。教师在学生成长中起着不可替代的作用,但是在日常生活中,有些学生不理解老师也只是一个普通人,不善于与教师进行交往和沟通,不会以积极的方式增进与教师的感情。一些学生不能很好的理解每个老师有自己不同的风格,对于自己不喜欢的老师不能理性看待,理解和尊重。

人教版七年级上册道德与法治《走近老师》精品教案(含教学反思)

人教版七年级上册道德与法治《走近老师》精品教案(含教学反思)

《走近老师》教学设计

一、教学目标

1.情感、态度、价值观目标:认同教师职业所蕴涵的价值取向,例如奉献、敬业、爱;承认不同教师之间的风格差异,接纳和尊重老师。

2.能力目标:通过对老师职业的分析,能够正确地评价教师在文化传承上的作用;在理解教师风格的差异的基础上初步掌握与不同老师相处的技巧。

3.知识目标:通过采访和日常观察了解教师工作的基本特点和时代要求,懂得面对不同风格老师的一些相处技巧。

二、教学重难点

教学重点:全面了解教师的职业特征。

教学难点:如何接纳和欣赏不同风格的教师。

三、教学过程

(一)导入:国王的勋章该给谁?

设计意图:通过小故事导入新课,同时突出教师对于社会的贡献。

有这样一个小故事:从前,有一个国王要把一枚特级勋章奖给最有功劳的人。消息一传开,作家、演员、科学家、将军、博士和教师纷至沓来,都希望能得到这枚特级勋章。那么,如果你是国王,你会把奖章授予给谁?理由是什么?

小结:国王觉得这些邀功请赏的人说的都有道理,但是不论是作家、演员、科学家,还是将军,就连国王自己在内,当年都是由教师教导出来的。所以,教师的功劳最显著,得到这枚勋章是实至名归。于是,国王宣布,将勋章授予教师。可以说,老师是我们成长过程中重要的见证者和陪伴者,师生交往是学校生活的重要内容,师生关系不仅影响学习质量,而且影响我们的身心发展。那么你了解自己的老师吗?他们有何不同?今天我们一起讨论的话题是:走近老师。

(二)活动:猜猜Ta是谁?

设计意图:通过猜猜学生熟悉的教师,拉近师生之间的距离,调动课堂的气氛。但需要教师提前向学生了解情况,让学生提供相关信息。

部编版七年级道德与法治上册《走近老师》教案及教学反思

部编版七年级道德与法治上册《走近老师》教案及教学反思

部编版七年级道德与法治上册《走近老师》教

案及教学反思

一、教案设计

1. 教学目标

•知识目标:了解不同类型的老师,认识老师的职责和素质要求。

•能力目标:通过观察、听取、阅读、分析、判断等方式,培养对老师的态度和正确的评价标准。

•情感目标:培养学生对老师的尊重和感激之情,增强学生对自己以及社会的责任感。

2. 教学重难点

•教学重点:认识不同类型的老师,体验好老师的特点和素质。

•教学难点:引导学生理解老师的职责和素质要求,提高对老师的尊重和感激之情。

3. 教学过程

步骤1:导入

•利用多媒体或简短的自我介绍,引导学生回忆自己的老师,对老师的第一印象是什么,什么样的老师是好老师等问题。

步骤2:探究老师的类型和特点

•分组合作,自主搜索不同类型的老师,如班主任、科任老师、辅导员、校长等,并对比分析不同类型的老师的职责、要求和素质特点。

步骤3:阅读《走近老师》故事,了解好老师的情感表达•学生独立阅读,围绕主人公李明与老师杨老师的感

人故事,理解好老师的职业素养和人格魅力,深入领会好

老师的特点。

步骤4:总结和展示

•学生根据所学内容,总结出好老师的五个特点,展现和评价学生自己的老师,以及对好老师的感悟和敬意。

4. 教学资源

•PPT、电子黑板、故事书籍等。

二、教学反思

课程的设计遵循了基础教育新课程理念,突破常规,引导

学生自主学习、协作学习、评价育人。通过故事、对比、实践等多种教学方法,培养学生认识老师的特点和职责,并引导学生理解好老师的职业素养和人格魅力,增强学生对自己以及老师的责任感和感激之情。

在探究老师类型和特点环节,教师采取了分组合作的方法,促进学生互相学习、交流,共同探查题目。但是在实际操作时,教师发现一些学生对老师类型和特点的区别理解不够深入,需要与学生再次展开讨论,补充相关知识。

《走近老师》教案

《走近老师》教案

《走近老师》教案

一、教学目标:

1. 让学生理解老师的工作特点,认识到老师工作的辛劳和无私奉献。

2. 培养学生热爱老师,尊敬老师的情感。

二、教学重点:

1. 理解老师的工作特点,体会到老师的辛苦。

三、教学难点:

1. 如何引导学生主动接近、了解老师。

2. 如何让学生理解老师的辛勤付出,产生尊敬老师的情感。

四、教学方法:

1. 情境教学法:通过设置情境,让学生体验老师的日常工作。

2. 案例分析法:分析典型的师生关系案例,引导学生从中获得启示。

3. 小组讨论法:分组讨论,让学生分享彼此对老师的认识和感受。

五、教学准备:

1. 准备关于老师的工作场景图片或视频。

2. 准备一些典型的师生关系案例。

3. 准备小组讨论的问题。

第一章:认识老师

1. 导入:展示老师的工作场景图片或视频,让学生了解老师的工作。

2. 引导学生关注老师的日常工作,思考老师的工作特点。

3. 学生分享自己对老师的认识和感受。

第二章:老师的辛勤付出

1. 展示一些典型的师生关系案例,让学生分析案例中师生的互动。

2. 引导学生从案例中感受到老师的辛勤付出和无私奉献。

3. 学生分享自己对老师辛勤工作的理解和感受。

第三章:尊敬老师

1. 引导学生思考尊敬老师的表现,讨论如何尊敬老师。

2. 通过小组讨论,让学生分享彼此对尊敬老师的认识。

第四章:主动接近老师

1. 引导学生思考如何主动接近老师,了解老师的兴趣爱好。

2. 学生分享彼此主动接近老师的经验,讨论有效性。

第五章:建立良好师生关系

1. 引导学生分析良好师生关系的特点,讨论如何建立良好师生关系。

《走近老师》教案七年级道德与法治

《走近老师》教案七年级道德与法治

第六课走近老师

一、教学目标

1、知识目标:知道每个老师都有自己的个性,了解老师工作的特点。

2、能力目标:增强与老师的交往能力。

3、情感态度价值观目标:培养热爱老师、尊敬老师的情感,树立正确对待老师表扬与批评的态度,自觉增进师生情谊。

二、教学重、难点

1、教学重点:学会全面认识老师、理解老师。

2、教学难点:正确看待老师的批评和错误。

三、教学方法

讲授法、讨论法、活动探究法

四、课时安排

两课时

五、教学过程

第一框我们的老师很特别

1、新课导入

采用关于老师的谜语导入,通过猜谜语集中学生注意力,由谜底“老师”自然导入本课的主题。

师:在上课的开始,我们来猜几个谜语。

(桃李芬芳满天下,传道授业解惑人)

(他在九月十日出生,他一生只有一个职业,但种类却不少,他的子女有男有女,比任何人的子女都多)

(有一种人不管四季,家中的小天地里堆满的只有桃子和李子,而不用花钱,花的是心血,但是他并不是农民)

生:谜底是老师

师:没错,就是老师,是老师把我们从懵懂引向成熟,使我们从无知变得学有所长,是老师,领着我们看到了天有多高,地有多广,梦想可以有多大。我们第五课已经学了《为他人开一朵花》,那么今天让我们为老师开一朵花,一起(走近老师)板书。

2、新课讲授

师:从大家上幼儿园开始,老师就走进了大家的生活,大家对老师的印象也有所不同,下面,请**同学朗读这篇《不老先生》,我们一起看看他是一位什么样的老师。在读的过程中,找出对“先生”的相貌、性格描写的语句。

一、为老师画像(板书)

师:大家找到那些对先生的描写?

生:略

师:董微微的老师有这些特点,那么在你们心目中,印象最深的老师是什么样子的呢?现在,大家就为他来画个像,然后告诉大家你画的老师有哪些相貌和个性特征。(给学生3分钟进行画像,选择两位同学发言。)

《走近老师》教案

《走近老师》教案

走近老师

【学习目标】

情感、态度与价值观目标:培养尊敬老师、热爱老师的道德情感。

能力目标:能够接纳不同风格的老师,学会与老师友好相处。

知识目标:了解老师职业特点,尊重老师的“不同”。

【重点难点】

重点:了解教师职业特点。

难点:学会接纳不同风格的老师。

教学过程:

导入:师长情谊,老师、长辈是我们在成长道路的引路人和陪伴着,那么如何和他们交往,愉快的相处,是我们本单元需要共同探讨的话题,对于老师,你了解多少,下面让我们一起走近老师。

教师:展示最美教师“莫振高”

提问:1、图中的老师有哪些事迹让你感到?

2、用一组词语来形容老师

学生谈感悟。

师:每个人心目中的好老师想象各不相同,对于你心目中的好老师形象,让你形容遇到过的老师,你会怎样描述?——走近老师。

学生活动:P60

(一)自主预习

1.找出本课题的知识点。

2、自学中遇到的疑难点写在纸上。

3、写一句话的预习感悟。

(二) 探究与分享一:

设计的目的:对教师职业的认识

了解教师职业,教材P60运用你的经验

教师提问:(1)如果让你形容遇到过的老师,你会怎样描述?

(2)在不同年龄段,你眼中老师的形象有变化吗?为什么?

(3)与同学交流:大家眼中的老师形象一样吗?为什么?

(4)老师在我们的人生中所起的作用有什么共同之处?

总结:通过回顾幼儿园到现在的老师,我们应该怎样看待教师这一职业

探究与分享二:

教材P61相关链接,从孔子、陶行知的言论中,你认识到了什么?

总结:认识到教师在人类文明的发展中起着非常重要的作用。教师作为教育工作者,是人类文明的主要传承者之一。教师的主要职责在于教书育人。

《走近老师》教学设计

《走近老师》教学设计

《走近老师》教学设计

一、教学目标

1.情感、态度、价值观目标:认同教师职业所蕴涵的价值取向,例如奉献、敬业、爱;承认不同教师之间的风格差异,接纳和尊重老师。

2.能力目标:通过对老师职业的分析,能够正确地评价教师在文化传承上的作用;在理解教师风格的差异的基础上初步掌握与不同老师相处的技巧。

3.知识目标:通过采访和日常观察了解教师工作的基本特点和时代要求,懂得面对不同风格老师的一些相处技巧。

二、教学重难点

教学重点:全面了解教师的职业特征。

教学难点:如何接纳和欣赏不同风格的教师。

三、教学过程

(一)导入:国王的勋章该给谁?

设计意图:通过小故事导入新课,同时突出教师对于社会的贡献。

有这样一个小故事:从前,有一个国王要把一枚特级勋章奖给最有功劳的人。消息一传开,作家、演员、科学家、将军、博士和教师纷至沓来,都希望能得到这枚特级勋章。那么,如果你是国王,你会把奖章授予给谁?理由是什么?

小结:国王觉得这些邀功请赏的人说的都有道理,但是不论是作家、演员、科学家,还是将军,就连国王自己在内,当年都是由教师教导出来的。所以,教师的功劳最显著,得到这枚勋章是实至名归。于是,国王宣布,将勋章授予教师。

可以说,老师是我们成长过程中重要的见证者和陪伴者,师生交往是学校生活的重要内容,师生关系不仅影响学习质量,而且影响我们的身心发展。那么你了解自己的老师吗?他们有何不同?今天我们一起讨论的话题是:走近老师。

(二)活动:猜猜Ta是谁?

设计意图:通过猜猜学生熟悉的教师,拉近师生之间的距离,调动课堂的气氛。但需要教师提前向学生了解情况,让学生提供相关信息。

走近老师 教案

走近老师  教案
三、假如十年后你成为了一名教师,你那时具备了哪些能力和哪些学科的知识?
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
二、发现、分析你的老师的特点,给他们一个“荣誉称号”。
最__________的老师____________最__________的老师____________
最__________的老师____________最__________的老师____________
最__________的老师____________最__________的老师____________
_________________________________________________________________________________
6.教学设计特色说明与教学反思
一、特色:
1、教材处理:为了让学生对教师能有一个从感性到理性的认知过程,本课教学设计将两个框题顺序做了调整。先从学生生活出发,从感性上了解不同风格的老师;再从理性上了解教师作为一个职业的特征。
教学基本信息

《走近我们的老师》教学设计

《走近我们的老师》教学设计

《走近我们的老师》教学设计

教学目标:

1.学生能够了解老师的工作内容和职责;

2.学生能够理解老师对学生的重要性;

3.学生能够表达自己对老师的感激之情。

教材准备:

1.一张大幅照片,上面有学校老师们的合影;

2. ppt幻灯片,包括老师工作内容和职责的图片及文字。

教学步骤:

步骤一:导入(10分钟)

1.向学生展示一张学校老师们的合影照片,并向学生简单介绍这些老师是他们的老师。

2.引导学生谈谈自己对老师的印象和感激之情。

步骤二:呈现幻灯片(15分钟)

1.准备一份幻灯片,呈现老师的工作内容和职责。幻灯片中可以包括老师备课、讲授课程、批改作业、班级管理等常见任务。

2.通过幻灯片的呈现,向学生展示老师的日常工作,引导学生了解老师的辛勤付出。

步骤三:小组合作(15分钟)

1.将学生分为小组,每组5-6人。每个小组选择一个老师来研究,了解他/她的工作内容和职责。

2.每个小组在规定时间内完成老师调研的内容,例如查阅资料、采访老师、观察老师等。

3.小组成员之间共同合作,整理调研结果,制作一个小组展示。

步骤四:小组展示(20分钟)

1.每个小组派出一名代表,向全班展示他们研究的老师的工作内容和职责。

2.全班其他学生应听取并记录展示的内容,以备后续使用。

步骤五:感谢老师(20分钟)

1.鼓励学生表达自己对老师的感激之情,可以以图文、格式自由选择表达方式。

2.学生可以用信、卡片、手绘画等方式,写下自己的感谢之情,并在班级内张贴展示。

3.学生还可以录制一段视频,表达对老师的感谢之意。

步骤六:总结(10分钟)

1.向学生强调老师对他们的重要性,并与学生讨论老师们对他们的帮助和影响。

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课 题 第三单元 6.1走进老师

教 学 目

标 知识与技能 了解教师职业的发展过程和特点;了解不同风格的教师,走近教师;知道为什么要尊师重教。

过程与方

法 提高对教师这一职业的认识,加深对我们老师的了解。 情感态度 价值观

理解老师风格不同的原因,尊重风格不同的老师 教学重点 解不同风格的教师,走近教师;知道为什么要尊师重教。

教学难点 接纳老师,尊重老师的不同。

教学方法 课堂导入 激发互动

学习方法 发现探究 合作交流

教具

ppt

民族团结教育内容 我国各民族共同缔造了伟大的祖国。①祖国统一大业是各民族共同完成的;②祖国的辽阔疆域和多种经济是各民族共同开拓的;

③祖国灿烂的文化是各民族共同创造的。

一、课前测评,主干梳理

1.怎样认识教师职业? (1)历史:①教师是一个 的职业。②人类数千年文明的延续,在很大程度上靠教育来传承。教师作为教育工作者,是人类文明的主要 之一。 (2)现代:①在现代社会,教师已发展成为一种专门 。 ②教1.(1)①古老 ②传承者 (2)①职业 ②

教书育人 (3)①工作理念 工作方式 ②理想信念 扎实

学识

师是履行教育教学职责的专业人员,承担 的使命。 (3)当今:①时代在发展,教师的 和 发生了很大变化。 ②对教师提出了更高的要求:教师要努力成为有 、有道德情操、有 、有仁爱之心的好教师。

2.老师不同风格形成的原因是什么?我们对此应持何种态度?这种

态度有何意义?

原因:由于年龄、学识、阅历、性格、情感与思维方式等差异,

每位老师 ________的方法和 不同。

2.解决问题 表达

方式 差异 接纳 走近 了解

态度:我们要承认老师之间的 , 每位老师的不同,他们身上都有值得我们学习的地方。意义:无论什么风格的老师都应该受到尊重。尊重老师的“不同”,可以让我们 老师,更深入地 老师。

二、合作探究,热点剖析。

1.了解教师职业 【关键词】教师资格考试 据山东省教育厅发布的消息,自2016年起,山东省中小学教师资格考试增至两次,上半年和下半年各1次,并首次将师范类毕业生纳入中小学教师资格考试范围:2013年(含)以后入学,且2016年(含)以后毕业的师范类专科毕业生;2013年(含)以后入学,且2017年(含)以后毕业的师范类本科毕业生、全日制教育硕士毕业生,申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格,须参加相应类型的教师资格考试。

(1)学生要通过教师资格考试取得教师资格说明什么?

1.点拨:(1)在现代社会,教师已发展成为一种专门职业。 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的使命。

(2)时代的发展,对教师提出了更高的要求。今天的教

(2)山东省为什么要把师范类毕业生也纳入中小学教师资格考试范围? 2.风格不同的老师 【关键词】 最美教师 麻辣 叶德元,成都七中育才学校历史教师,被评为2015年“寻找最美教师”十大全国“最美教师”之一,人们戏称他为麻辣班主任。他的装扮够“麻辣”:一件T 恤衫、一条七分裤、一双运动鞋,他看上去不过是一个年龄稍长些的大孩子。他的历史课够“麻辣”:有人用“张牙舞爪”来形容他在讲台上的状态。他的班级管理够“麻辣”:3年时间,他为2010级18班学生写了1234篇博客;与他们一起策划实施了200多个主题鲜明的活动。

(1)叶老师是一位什么风格的老师?

(2)你喜欢这样风格的老师吗?对各种风格的老师应该抱何态度?

三、合作探究 热点剖析 (1)老师是人类文明的传承者,老师在我们的成长过程中发挥着不可替代的作用,我们应该尊敬老师。 (2)在学习生活中,耍尊重老师的劳动,虚心听取老师的教诲,正确对待老师的批评,对老师有礼貌。

四、布置作业

(一)基础达标 1、“一腔热血育桃李,三尺讲坛写春秋”,这副对联描述的职业是( ) A 、教师 B 、医生 C 、军人 D 、工人

2、关于教师职业,下列认识不正确的是( )

A 、肩负着为国家的未来培养高素质人才的重任 师要努力成为

有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。

2.点拨:(1)麻辣活泼、风趣幽默、自然豪放、敢于创新、思维独特等。

(2)①喜欢(不喜欢)。②我们

喜欢的老师,风格可能不尽相同,但我们要承认老师之

间的差异,接

纳每位老师的不同,他们身上都有值得我

B 、教师是人类文明的传承者之一

C 、教师职业为人类社会发展直接创造物质财富

D 、教师为学生启迪思想、传递知识 3、在我国,教师作为一种职业,规定其资格、任用、培养和培训要求的专门法律是( )

A 、《中华人民共和国教育法》

B 、《中华人民共和国教师法》

C 、《中华人民共和国义务教育法》

D 、《中华人民共和国未成年人保

护法》

4、从小学到初中,面对风格迥异的老师,我们正确的做法应该是( )

①承认老师的差别,不因个人喜好而拒绝老师

②从多角度去了解老师,善于发现老师的优点

③正确认识老师教育行为的目的 ④期待老师找我们交流,化解尴

A .①②④

B .②③④

C .①③④

D .①②③

(二)能力达标

5、“古之学者必严其师,师严然后道尊。”欧阳修的这句名言启迪我们

要( )

①主动走近老师,了解、认识老师的工作②正确认识老师对我们的严厉

管教

③主动选择严厉的老师教自己 ④善于接受老师的教育

A 、①②③

B 、①③④

C 、②③④

D 、①②④

6、又是一年教师节,某私立学校的同学们在校门口给老师献花。这时,们学习的地方。无论什么风格的老师,

都应该受到尊重。

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