安全生产责任制及部门职责
部门安全生产责任制
部门安全生产责任制
《部门安全生产责任制》
部门安全生产责任制是指企业内部针对安全生产工作设立的一种责任管理制度。
它通过明确各个部门的安全生产责任、建立安全生产目标责任制和安全生产绩效考核制度，来推动企业安全管理工作的全面实施，确保员工的人身安全和财产安全。
在《部门安全生产责任制》中，每个部门都要明确自己的安全生产责任，包括安全生产目标、安全生产任务、安全管理制度等。
同时，每个部门的领导和工作人员都要按照责任清单和责任状况进行相应的工作，确保部门内部的安全生产工作有序进行。
在安全生产目标责任制方面，每个部门都要设立一些安全生产目标，并明确责任人和完成时间，对目标进行跟踪监控，确保目标能够顺利实现。
此外，还要建立安全生产绩效考核制度，对各个部门的安全生产工作进行绩效评价，对安全生产工作成绩好的部门进行奖励，对成绩差的部门进行惩罚，从而促进企业安全生产管理水平的提升。
通过《部门安全生产责任制》，企业可以加强对各个部门的安全生产管理，强化各个部门的安全生产责任意识，提高各个部门的安全生产工作效率，确保员工的人身安全和财产安全。
同时，它还可以提高企业整体的安全生产管理水平，减少事故隐患，降低事故发生率，促进企业的健康发展。
总之，部门安全生产责任制是企业安全生产管理的一项重要制度，对于确保企业安全生产工作的有序开展和成效显著具有积
极意义。
企业应该高度重视《部门安全生产责任制》，积极推进它的实施，提高企业的安全生产管理水平。
安全生产责任制制度(5篇)
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
各级人员安全生产岗位责任制
各级人员安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：
1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段，通过划清各级人员的责任边界，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。
各职能部门安全生产责任制范本（五篇）
各职能部门安全生产责任制范本第一章总则为加强对职能部门安全生产工作的管理、监督和控制，确保安全生产持续稳定进行，减少事故发生，保障员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二章责任分工第一节部门职责1. 职能部门负责组织、实施本部门安全生产工作，制定和完善安全生产管理制度和操作规程。
2. 负责本部门的安全生产设备设施及其维护、保养和更新工作。
3. 负责组织本部门安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急响应能力。
4. 负责组织本部门安全检查和隐患排查工作，及时处理和整改发现的安全隐患。
5. 负责组织本部门事故调查和事故分析，提出改进安全措施的建议，并确保事故调查报告及时上报。
6. 负责与上级主管部门、其他职能部门以及外部单位保持沟通和协调，开展联合安全生产工作。
7. 负责统计、分析本部门的安全生产数据，编制安全生产报告，并及时报送上级主管部门。
8. 负责本部门的应急预案制定和应急演练工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地响应和处置。
9. 负责本部门的事故隐患排查和整改工作，确保及时消除安全隐患。
第二节员工责任1. 在工作中，员工应遵守职业道德和工作纪律，严格遵守安全操作规程和安全管理制度。
2. 员工应自觉参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全素质。
3. 员工应主动发现和及时报告本部门的安全隐患，积极参与隐患排查和整改工作。
4. 员工应按照要求佩戴个人防护装备，保障个人安全。
5. 员工应严禁违反安全生产规定和操作规程，不得私自改变、关闭或绕过安全设备和防护措施。
6. 员工应积极参与本部门的安全检查、事故调查和事故演练工作，提出改进意见和建议。
7. 员工应自觉支持和配合上级主管部门和职能部门的安全生产工作，积极参与联合安全生产行动。
8. 员工发现他人违反安全规定和操作规程，应及时制止，并向上级主管部门和职能部门报告。
第三章绩效考核第一节部门考核1. 上级主管部门负责对职能部门的安全生产工作进行监督和考核，定期进行安全管理评估和检查。
安全生产责任制及岗位职责
一公司经理安全职责1、对本公司的安全生产工作全面负责，在安全生产经营活动中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证，是安全生产第一责任人。
2、审定颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。
3、负责对新建、改建、扩建等新挖潜和引进技术设备的项目中，安全技术和安全措施与主体工程的设计、审批、施工、投产使用等环节同步进行。
4、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要经济技术活动中职工的安全保证和劳动保护措施的落实。
5、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，并及时如实向上级主管部门报告，并制定和实施对安全事故的应急救援预案。
6、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生产的组织落实、制度落实、资金落实。
7、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人。
8、负责对外承包（或承租）工程设备、劳动力安全合同的签订。
二、主管安全、生产副经理安全生产职责1、协助经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产和劳动保护工作负有直接领导责任。
2、负责本公司安全生产法律、法规的学习和贯彻，主持起草本公司的安全管理制度和安全操作规程，定期对安全生产工作进行分析、考核、并进行总结表彰，对重大安全隐患提出整改意见。
3、负责安全例会的组织工作，对例会中决定的事项负责具体落实和实施，主持召开生产调度会、布置生产活动的同时必须布置安全生产措施。
4、负责组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查、对检查发下的问题和安全隐患组织整改、推广安全生产的先进性经验。
5、负责安全事故的现场调查，确定事故责任，根据调查结果提出对事故责任的处理意见，并及时、准确的上报事故情况，做好登记统计、存档的监督检查。
三、分管其他工作的副经理安全职责1、对分管范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。
安全生产责任制及部门职责
安全生产责任制及部门职责1. 安全生产责任制1.1 定义安全生产责任制是指企业内部规定了明确的负责人和责任范围，对重大安全事故进行风险评估，对安全生产环节进行全面管理和控制的安全管理制度。
1.2 责任人在安全生产责任制下，企业应至少设立以下责任人：•企业领导•安全生产主管部门•安全生产管理人员•监察检查人员•生产人员1.3 责任范围•企业领导：负责企业安全生产工作的全面领导和汇报工作；•安全生产主管部门：制定安全生产规章制度，制度的培训、宣传及检查和监管；开展安全生产教育和事故预防的宣传、培训和演习等工作，指导各部门加强安全管理；•安全生产管理人员：建立安全生产管理制度、落实安全生产措施和技术规范，及时发现安全隐患保持生产设备、安全设备的运转良好；•监察检查人员：负责全过程的安全监察工作，发现隐患及时纠正，制定整改方案，跟踪督促；•生产人员: 具体落实企业安全生产规章制度，严格按照规章制度落实安全生产措施，发现任何不安全因素立即上报。
2. 部门职责2.1 生产部门生产部门是企业安全生产的主要部门之一，以下是生产部门的主要职责：•负责各种生产活动的实施、生产安全措施的贯彻落实；•负责制定生产安全规章制度、相关工作程序；•负责生产场所和生产设施的安全设施和设备的运行和维护；•负责安全生产事故的调查和预防，发现问题及时报告和整改，保证安全生产。
2.2 维护部门维护部门主要负责企业安全生产的设备设施的维修和保养工作，以下是维护部门的主要职责：•负责安全设施和设备的使用维护保养，确保设备工作正常可靠；•负责旧设备更新以及新设备的购买，确保设备安全；•负责设备进行检修，及时发现设备故障，预防生产事故发生。
2.3 安全环保部门安全环保部门是负责企业安全环保的部门，以下是安全环保部门的主要职责：•负责监督和管理企业的废物排放、处理及环保设备的运营、维护；•负责制定企业的环保与治理规范和标准，确保企业环保符合要求；•负责企业的环境安全委员会日常工作，贯彻落实环境安全工作方案，发现和纠正环境安全风险，防止环境事故发生。
安全部门安全生产责任制(5篇)
安全部门安全生产责任制，是指在安全部门内部建立安全生产责任制度，明确各级领导和员工在安全生产工作中的职责和权力，促进安全生产工作的有效开展和落实。
安全部门安全生产责任制的内容包括以下几个方面：1. 领导责任：安全部门的领导必须对安全生产全面负责，制定和落实安全生产政策、目标和计划，明确各级领导在安全生产工作中的职责和权力。
2. 组织责任：安全部门应建立健全安全生产组织机构，明确各岗位的安全生产职责和权限，指定专门的安全生产负责人和安全员，并配备足够的安全生产设施和设备。
3. 安全管理责任：安全部门应严格执行安全管理制度和流程，做好安全教育培训、安全检查和隐患排查治理等工作，确保生产设备、场所和操作流程符合安全要求。
4. 事故责任追究：安全部门应建立完善的事故责任追究制度，对安全事故进行及时调查和处理，追究造成事故的责任人的责任，并进行教育和警示。
5. 员工责任：安全部门的员工应接受安全教育培训，严格遵守安全作业规程，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全生产工作，为安全生产做出贡献。
通过建立和落实安全部门安全生产责任制，可以加强对安全生产工作的管理和监督，提高安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全，维护企业和社会的稳定和发展。
是指安全部门对安全生产工作负有的主体责任和各级管理人员对安全生产工作的分工与职责。
安全部门的安全生产责任制包括以下内容：1. 安全生产目标责任：安全部门应制定明确的安全生产目标，明确责任主体，明确目标内容和要求，并将其贯彻到每个员工。
2. 安全生产管理责任：安全部门负责建立健全安全生产管理制度、规章制度和操作规程，组织实施安全生产管理工作，保障安全生产活动的顺利进行。
3. 安全生产控制责任：安全部门应制定完善的安全生产控制措施，通过定期检查、巡视、检修等活动，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产过程中的各项控制措施得以有效实施。
4. 安全生产责任追究：安全部门要建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定和制度的行为予以严肃处理，对工作不到位导致安全事故的发生, 追究相应责任。
安全生产责任制及部门职责
1、总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，要坚固树立“安全第一、预防为主、综合管理"的思想,必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和规范等。
2、负责组织建立、健全本单位安全生产责任制。
3、负责组织制定本单位各项安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施等.4、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全专业人员,提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。
5、对员工的安全教育培训工作负领导职责。
6、不断改善企业劳动条件，高度重视安全生产及职业安全健康状况，重视员工的劳动保护工作。
7、定期召开安全生产会议，听取工作汇报，及时研究解决生产安全方面的重大问题,审核引进技术及设备的重大安全问题；保证安全生产投入的有效实施,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
8、定期组织安全生产大检查，催促、检查安全生产工作情况，及时消除生产安全事故隐患。
9、坚持“五同时”原则, 即：在计划、布置、总结、评比、检查生产工作时, 同时计划、布置、总结、评比、检查安全工作。
10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
11、及时、如实上报生产安全事故.12、总经理不在公司时，由经理负责处理公司事务.1、经理作为生产主管负责人，在总经理的领导下，对公司的生产安全工作负主要领导责任。
2、负责组织制定、修订和审核各项生产规章制度及岗位操作法等，经总经理批准并组织实施。
3、监督检查下属各部门安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正和制止生产中的失职和违章行为。
4、催促、检查各部门对职工的二、三级安全教育和日常安全培训考核,保证做到教育的内容全面、合用.5、组织安全生产工作会议,分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
6、及时协调解决生产车间及职能部门生产安全方面的问题。
7、组织各类生产安全事故的调查和处理，并及时向上级汇报。
1、车间主任是所辖车间的安全生产第一责任人，对车间的安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准、规范和公司的各项管理制度.2、负责组织修订、完善各岗位的工艺操作规程,编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后,组织实施.3、组织落实车间级安全教育，并催促、检查班组级安全教育，提高员工生产安全操作水平和相关的业务知识。
安全管理部门安全生产责任制
安全管理部门安全生产责任制
是指在组织和实施安全管理工作中，明确相关部门和人员的安全生产职责和任务，确保安全生产工作得到有序、有效的推进和落实。
安全生产责任制的主要目的是强化安全生产意识，明确各级单位和人员在安全生产工作中的责任和义务，推动安全管理工作的全面发展和提高。
具体内容包括以下几个方面：
1. 安全管理部门的职责：安全管理部门应当负责制定和完善安全生产管理制度、规章制度，组织和开展安全生产教育培训，做好安全设施设备的维护和检修工作，协调应急救援工作等。
2. 领导责任：各级单位领导应当树立安全生产意识，明确安全生产的重要性，负责制定安全生产目标和政策，落实安全生产责任，推动安全管理工作的落实。
3. 部门责任：各部门应当按照职责分工，配合安全管理部门开展安全管理工作，落实安全生产责任，针对本部门存在的风险和隐患，制定相应的安全措施和应急预案。
4. 个人责任：每个员工都应当认真履行安全生产职责，积极参与安全教育培训，遵守安全生产规章制度，严禁违规操作，及时报告隐患和事故，并参与事故调查和安全整改工作。
通过建立安全生产责任制，可以明确安全管理部门和各级单位的安全生产职责，强化安全生产意识，提高安全管理水平，减少事故发生，保障人员的生命安全和财产安全。
公司各部门安全生产职责及责任制
公司各部门安全生产职责及责任制1.总经理办公室总经理办公室是公司的最高行政部门，负责确定公司的安全政策和安全战略，并指导各部门贯彻执行。
总经理办公室的安全生产职责包括：-制定安全生产政策和制度；-分析评估公司的安全风险，并采取相应的措施进行防范；-确定公司的安全生产目标，并监督各部门的实施情况；-促进公司员工的安全意识和安全文化的建设。
2.人力资源部人力资源部负责公司员工的招聘、培训和管理，也需要承担安全生产方面的职责。
人力资源部的安全生产职责包括：-筛选合适的人才，确保员工具备相关职业技能和安全意识；-为新员工提供必要的安全培训；-监督员工的安全行为和工作态度，及时发现并处理安全隐患；-参与制定公司的安全规章制度，并组织员工的宣传教育工作。
3.生产部门生产部门是公司的核心部门，负责具体的生产活动。
生产部门的安全生产职责包括：-制定生产过程中的安全操作规程，确保员工按规程操作；-组织员工进行相关的安全培训，提高员工的安全技能和意识；-监督生产现场的安全状况，发现并及时处理安全隐患；-与其他相关部门合作，共同解决安全问题。
4.物流部门物流部门负责公司的物流运输和仓储工作，需要承担相应的安全生产职责。
物流部门的安全生产职责包括：-确保货物的安全运输，合理规划运输路线和运输时间；-组织并参与货物装卸工作，确保作业过程中不发生事故；-保证仓库的安全，制定仓储作业规程，并监督员工的仓储操作。
5.质量管理部门质量管理部门负责公司的产品质量管理工作，也需要承担安全生产方面的职责。
-制定质量管理体系，确保产品的质量符合标准；-监督生产过程中的质量控制，确保不合格产品不流入市场；-参与产品设计评审，发现并解决安全隐患。
除了以上部门，还有其他部门也需要承担相应的安全生产职责，如设备维护部门、环境保护部门等。
每个部门都应制定相应的安全生产制度和工作流程，并监督员工的执行情况。
总之，公司各部门的安全生产职责及责任制是确保公司安全生产的重要保障。
安全生产责任制及岗位职责
安全生产责任制及岗位职责安全生产责任制是指建立健全企业安全生产责任体系，明确各级领导和相关部门、岗位的安全生产责任和职责。
健全的安全生产责任制是企业做好安全生产工作的重要保障，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要举措。
一、企业领导层的安全生产责任1.设立安全生产管理部门，制定和完善企业安全生产方针、政策和制度；2.组织制定企业的安全生产规程和操作规范，确保落实；3.负责组织安排企业安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能；4.定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患；5.负责组织应急救援演练和事故调查，总结经验教训；6.对企业安全生产工作进行评估、考核和奖惩，促进安全生产管理持续改进。
二、各级管理人员的安全生产责任1.负责落实企业安全生产方针、政策和制度，监督落实情况；2.组织制定本部门的安全生产规程和操作规范，并确保正确执行；3.负责本部门的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能；4.组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患；5.及时报告和处理本部门的安全事故和不安全行为；6.积极参与应急救援演练和事故调查，总结经验教训；7.定期向上级报告本部门的安全工作情况，及时汇报安全隐患和问题。
三、各岗位职责1.生产岗位：a.严格按照工艺要求操作，确保产品质量和安全；b.定期检查和维护设备，并及时报告异常情况；c.高度重视和防范生产过程中的安全隐患；d.配合安全监督人员进行检查和调查，配合事故抢险和救援工作。
2.技术岗位：a.制定和完善安全操作规程和标准，确保操作的安全性；b.负责安全设备和技术措施的设计和使用；c.参与安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；d.及时报告和处理技术问题和异常情况，提出解决方案。
3.管理岗位：a.负责安全生产规划和管理，建立和健全安全生产制度和程序；b.组织开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；c.负责安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患；d.及时报告和处理安全事故和不安全行为，总结经验教训；e.参与应急救援演练和事故调查，提出改进措施。
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责三篇
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责三篇篇一：企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责企业法人代表1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。
4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
企业技术负责人1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。
4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
企业主管生产负责人1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。
生产管理部门负责人安全生产责任制
生产管理部门负责人安全生产责任制是指生产管理部门负责人承担安全生产的主要责任和义务，确保安全生产工作的有效开展。
生产管理部门负责人在安全生产责任制中应具体承担以下责任：
1. 安全生产目标责任：负责制定安全生产目标，并确保其全员知晓和执行，确保生产过程中安全生产措施得到有效实施。
2. 安全生产法律法规责任：负责了解和执行国家、地方和企业有关安全生产的法律法规，确保企业的生产活动符合相关法律法规的要求。
3. 安全生产组织责任：负责组织编制和完善企业安全生产制度、规章制度和操作规程，监督和指导部门员工遵守安全生产制度，确保生产过程的安全性。
4. 安全生产监督责任：负责对生产现场进行巡查和检查，及时发现和纠正生产过程中的安全隐患，防止事故发生。
5. 安全生产教育培训责任：负责组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，提供必要的安全生产知识和技术培训。
6. 安全生产事故处理责任：负责组织和协调生产事故的应急处理工作，及时报告和调查处理事故，防止事故扩大和重复发生。
7. 安全生产信息报告责任：负责及时向上级主管部门和企业领导层报告生产安全工作的情况，及时向员工通报生产安全信息。
生产管理部门负责人应认真履行以上责任，切实确保安全生产工作的落实和推进，为企业的安全稳定生产提供有力保障。
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度和岗位责任制安全生产责任制度是指企业为了保障员工安全、预防事故的发生，建立起来的一套规章制度和管理措施。
它明确了每个岗位所应承担的安全生产责任，规定了各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责和义务。
安全生产责任制度主要包括以下几个方面内容：1. 企业安全生产组织机构：设立安全生产管理机构和安全生产监督机构，明确各级管理人员的职责和权限。
2. 安全生产管理规程：制定安全生产管理规程，包括安全操作规程、事故报告与处理程序、应急预案、安全培训等。
3. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工在安全生产中应承担的责任，包括安全检查、安全教育、事故报告等。
4. 安全生产考核评价制度：建立一套科学合理的安全生产考核评价制度，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行评估和奖惩。
岗位责任制是安全生产责任制度的一个重要组成部分，它是指在企事业单位、工地和车间等工作场所中，对于各个岗位的工作职责和安全责任进行明确规定。
岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 岗位安全职责：明确每个岗位的工作职责，包括安全操作规程、安全标准和作业程序等。
2. 事故预防责任：各个岗位的操作员和负责人应对可能发生的事故进行预防，并采取相应的措施，确保安全生产。
3. 事故报告责任：每个岗位的工作人员在发生事故或发现有安全隐患时，应立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理。
4. 安全检查责任：每个岗位的负责人应定期对本岗位进行安全检查，确保设备设施正常运行，消除安全隐患。
通过建立安全生产责任制度和岗位责任制，可以明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，加强对安全生产工作的管理和监督，确保企业的安全生产工作得到有效推进，并最大限度地预防和减少事故的发生。
安全生产责任制度以及安全生产岗位职责
安全生产责任制度以及安全生产岗位职责安全生产责任制度是指企业依法制定的一套规范和约定，用于明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
它是企业安全生产工作的基石，对于维护企业的生产秩序、减少事故发生具有重要意义。
下面将详细介绍安全生产责任制度以及安全生产岗位职责。
一、安全生产责任制度1.公司层面的责任制度：公司在安全生产方面的责任主要由董事会和高级管理团队承担。
他们要确保公司的安全生产方针明确、制定有效的安全生产目标，提供足够的资源和资金用于安全生产，建立健全安全管理体系等。
2.部门层面的责任制度：各部门负责人要制定并确保实施各自部门的安全生产工作方案和目标，并负责监督和评估部门的安全生产工作情况，落实责任。
3.岗位层面的责任制度：各岗位负责人要确保本岗位的员工严格遵守安全规章制度，为员工提供安全生产培训和教育，协助制定岗位安全操作规程等。
4.员工层面的责任制度：员工要严格遵守安全生产规定和制度，参加相关安全培训，举报违反安全规定的行为，积极提出安全改进意见等。
1.安全生产主管岗位职责：负责公司的安全生产工作，制定安全生产方案和目标，组织各部门进行安全培训和教育，建立健全安全检查和事故调查制度，提出安全改善建议，并反馈给上级领导。
2.安全生产监察员岗位职责：负责监督公司内各个部门的安全生产工作，检查安全生产现场，发现隐患及时报告，并跟踪整改情况。
对于违反安全规章制度的行为，要及时处罚。
3.安全员岗位职责：负责落实企业安全生产制度和规定，组织进行安全生产培训和教育，定期检查安全设施和设备，及时发现并处理各类安全隐患，提供安全技术支持。
4.生产操作工岗位职责：负责执行安全操作规程，使用个人防护装备，确保自己的生产工艺过程安全，并对工作现场的安全隐患进行及时报告，积极参与安全生产培训和演习。
5.安全管理员岗位职责：负责对公司各部门、各岗位的安全工作进行协调和监督，建立并保持安全档案，定期组织进行安全隐患评估、安全培训，推动安全管理体系的建设。
安全生产责任制度和岗位责任制(4篇)
安全生产责任制度和岗位责任制安全生产责任制度是指在企业中，明确安全生产的职责和义务，建立相应的管理制度、操作规程和责任追究机制，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制度明确了各级管理人员、岗位人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，包括以下几个方面：1. 企业安全生产管理机构的责任：明确企业安全生产管理机构的职责和权力，根据国家法律法规和企业情况，组织制定安全生产工作计划、安全生产制度和操作规程，并监督实施。
2. 部门负责人的责任：各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定并落实安全生产措施，组织安全生产培训和教育，解决安全生产事故隐患，对本部门的安全状况负责。
3. 岗位责任制度：明确各岗位人员的安全生产职责和义务，包括采取安全防护措施、正确使用安全设施和设备、遵守操作规程和工艺流程、及时发现和报告安全隐患等。
4. 安全生产责任追究机制：确立安全生产责任追究的原则和制度，对违反安全生产责任的人员进行相应的处罚和纠正，促使各级管理人员和岗位人员履行安全生产责任。
岗位责任制是安全生产责任制度的具体体现，它将安全生产责任分解到各个岗位或岗位人员，明确了各岗位人员在安全生产工作中的职责和义务。
岗位责任制包括岗位安全制度、安全责任书、安全操作规程等，通过培训、考核和奖励惩罚等方式，促使岗位人员更加自觉地履行安全生产责任。
安全生产责任制度和岗位责任制（2）是企业或组织为了保障安全生产，确保员工和公众的生命财产安全，提出的一种管理制度。
安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标，以及相关部门和人员的安全工作职责和权益，明确各级管理人员对安全生产的管理责任，并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。
岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上，并明确每个岗位的职责、权力和义务。
通过岗位责任制，每个岗位的员工都能够明确自己的职责，知道自己在安全生产中的具体任务和要求，并承担相应的责任。
安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括：1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求，并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度，确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制，及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度，激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制，提升安全生产水平。
职能部门安全生产责任制（5篇）
职能部门安全生产责任制一、煤矿安全生产委员会1、贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策，贯彻执行上级有关安全的指示，在矿长领导下负责本矿的安全工作。
2、负责对职工进行安全思想教育、安全知识教育，组织特种人员培训，对新工人上岗前的安全教育与培训、特种作业人员上岗情况进行监督检查和考核。
3、组织制定、修订本矿安全生产管理，编制安全技术措施，提出安全技术措施方案检查执行情况。
4、作业规程安全技术措施的审查和审批。
5、新建、扩建及大项目的设计审查和竣工验收，新设备、新工艺安全设施的审查。
6、监督检查企业安全管理制度的执行情况。
7、经常进行现场安全检查，及时排除事故隐患，解决安全问题，纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。
8、掌握本单位的安全形势，分析安全方面存在的问题，提出解决措施。
9、负责事故的统计上报工作，建立和管理事故档案。
按规定的职权范围，对事故进行调查处理。
10、组织本矿的安全工作的考核与评比，开展安全活动竞赛，交流推广安全生产经验，推广先进技术和管理办法。
11、定期召开安全生产会议，指导安全基层工作。
二、行政办公室1、积极协助矿委抓好各项工作，认真做好档案管理，各种文件收发及上情下达。
2、认真搞好来往人员接待工作，树立良好的社会形象。
3、撰写以煤矿发展为主题的安全生产宣传文搞、报告、总结等。
4、积极发挥安全文化在管理体制中的作用，做到不间断、有目的、有意识做好各种标语、黑板报、电视等工具进行有效宣传，促进企业安全管理。
5、认真学习政策、有关部门的文件及指示精神，有序开展上情下达工作。
6、做好职工培训及考试等的各种档案管理，积极做好各种痕迹管理工作。
三、财务科1、严守财经纪律，带头执行财务制度。
2、按照乡镇企业财务制度建立健全各种帐务，做好本矿经营核算工作，按时做好各种报表。
3、做好资金管理工作，所有的资金付出都必须由矿长审批后方可入帐。
4、严格管理银行帐户，不得随意将帐户借他人使用，加强现金及发票的领用管理工作。
各职能部门安全生产责任制（5篇）
各职能部门安全生产责任制安全生产责任制是指企业各职能部门按照职责分工，共同参与安全生产管理工作，负责本职工作领域内的安全生产工作，并承担相应的安全生产责任。
各职能部门安全生产责任制通常包括以下方面：1. 生产部门：负责组织实施生产过程中的安全措施，保障生产过程的安全运行，按照安全操作规程进行操作，并及时发现和消除安全隐患。
2. 设备部门：负责设备的维修、保养和检测，保证设备的安全可靠运行，及时修复和更换老化或有安全隐患的设备。
3. 人力资源部门：负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备相关安全知识和技能，并建立健全的安全教育培训体系。
4. 安全环保部门：负责制定和执行企业的安全管理制度和安全规章制度，开展安全检查和隐患排查，组织应急演练和事故调查，并协调处理环境保护等相关事宜。
5. 组织部门：负责组织安全委员会的工作，协调各部门之间的安全生产工作，推动安全生产责任制的落实，并定期对安全生产工作进行评估和总结。
6. 财务部门：负责安排和保障安全生产经费的落实，确保安全生产工作的经费需求。
以上仅为常见的职能部门，在实际情况中，根据企业性质和规模的不同，可能会有所差异。
企业应根据实际情况制定适合自身的职能部门安全生产责任制，确保各部门的协同配合，实现全员全方位的安全管理。
各职能部门安全生产责任制（二）一、部门安全生产基本情况（1）部门名称：（2）所属单位：（3）负责人：（4）安全生产管理人员：（5）职工人数：（6）岗位名称及职责：（7）部门安全生产风险：二、部门安全生产目标我部门的安全生产目标是确保员工的人身安全和财产安全，减少生产事故的发生，保障企业的正常运营。
三、部门安全生产行动计划（1）制定安全生产责任制度，明确各岗位人员的安全生产职责和义务。
（2）组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）建立安全生产制度和操作规程，确保各项生产操作符合安全要求。
（4）定期组织安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
各部门安全生产责任制
各部门安全生产责任制
《各部门安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业或组织内部对安全生产工作的责任归属和责任分工，旨在明确各部门对安全生产工作的职责，并通过责任追究和考核机制，推动各部门加强安全生产管理，全面提升安全生产水平。
各部门安全生产责任制的建立和落实对于保障员工生命财产安全具有重要意义。
各部门应该根据自身特点和工作内容，明确安全生产责任，并严格遵守相关法律法规和企业安全生产管理制度。
各部门应该制定安全生产工作计划，落实安全生产工作任务，加强重大风险源的管控，确保设施设备运行安全可靠，组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识，加强现场管理和安全检查，及时发现并排除安全隐患，积极参与事故应急演练和预案制定，提高应急处置能力，做好事故追查和救援工作，保障员工的生命安全。
此外，各部门安全生产责任制也需要建立健全的考核机制和奖惩措施。
通过定期的安全生产考核，对各部门的安全生产工作进行评估，对存在安全隐患、责任不落实的情况进行追究和处理。
同时，应该建立奖惩机制，对于安全生产工作表现突出的部门予以奖励，对于安全生产工作不力的部门进行处罚，形成有效的激励机制和约束机制，推动各部门切实负起安全生产责任，全面提升安全生产管理水平。
综上所述，各部门安全生产责任制的建立和落实是企业安全生
产管理的重要保障，只有全员共同参与、全面负责，才能够实现安全生产的目标，保障员工的生命财产安全。
对此，各部门应该高度重视，加强组织领导，明确责任分工，建立健全的考核机制和奖惩措施，推动安全生产工作向纵深发展。
各部门及人员安全生产职责
有限公司安全生产职责编制：审核：批准：安全生产职责安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，特制定各职能部门、各级人员的安全生产职责，公司将定期对其职责进行检查、考核，与奖惩挂钩。
一、总经理的安全生产职责1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入对有效实施；5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位对安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
二、安全员的安全生产职责1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。
三、安全生产领导小组的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在企业主要负责人（安全生产委员会）的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；3、参照安全生产标准化企业要求组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全（职业卫生）技术要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；7、监督检查安全用火、用电等管理制度的执行情况；8、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对公司各车间的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促有关部门和车间搞好安全装备的维护保养和管理工作；11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。
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总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和规范等。
2、负责组织建立、健全本单位安全生产责任制。
3、负责组织制定本单位各项安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施等。
4、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。
5、对员工的安全教育培训工作负领导职责。
6、不断改善企业劳动条件，高度重视安全生产及职业安全健康状况，重视员工的劳动保护工作。
7、定期召开安全生产会议，听取工作汇报，及时研究解决生产安全方面的重大问题，审核引进技术及设备的重大安全问题；保证安全生产投入的有效实施，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
8、定期组织安全生产大检查，督促、检查安全生产工作情况，及时消除生产安全事故隐患。
9、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、总结、评比、检查生产工作时，同时计划、布置、总结、评比、检查安全工作。
10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
11、及时、如实上报生产安全事故。
12、总经理不在公司时，由经理负责处理公司事务。
经理安全生产责任制1、经理作为生产主管负责人，在总经理的领导下，对公司的生产安全工作负主要领导责任。
2、负责组织制定、修订和审核各项生产规章制度及岗位操作法等，经总经理批准并组织实施。
3、监督检查下属各部门安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正和制止生产中的失职和违章行为。
4、督促、检查各部门对职工的二、三级安全教育和日常安全培训考核，保证做到教育的内容全面、适用。
5、组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
6、及时协调解决生产车间及职能部门生产安全方面的问题。
7、组织各类生产安全事故的调查和处理，并及时向上级汇报。
车间主任安全生产责任制1、车间主任是所辖车间的安全生产第一责任人，对车间的安全生产工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准、规范和公司的各项管理制度。
2、负责组织修订、完善各岗位的工艺操作规程，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、组织落实车间级安全教育，并督促、检查班组级安全教育，提高员工生产安全操作水平和相关的业务知识。
4、负责本车间隐患整改措施的落实工作。
组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施和消防设施等处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时有效安全措施，并及时向公司书面报告。
5、作为车间动火作业的主要负责人，负责车间内动火安全措施的审查落实工作，确保动火作业处于安全状态。
6、建立健全车间值班制度，保证有人管生产、管安全，监督检查交接班制度的执行情况，发现问题及时处理。
7、负责落实本车间内部岗位职业卫生防护措施。
8、车间主任是应急预案实施车间事故现场总指挥，负责事故现场的应急救援、人员紧急疏散、事故现场处理等工作。
9、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则，并按规定1小时内如实上报。
10、班组长在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
11、车间主任不在现场时，由指定者代理行使其职责。
安全员安全生产责任制1、负责协助经理，认真贯彻执行安全生产的法律、法规、标准、规范及公司的安全生产管理制度，做好生产安全的监督管理工作。
2、参与制定和修订安全技术规程及各项安全卫生管理制度，并监督其执行情况。
3、参加全公司性质的安全生产大检查，监督检查隐患及其整改工作。
4、协助安生产部长做好厂区内特殊危险作业（动火、登高、动土、进入设备内等）的检查工作。
5、参加各种事故的调查、统计、上报、建档工作。
6、负责安全生产的现场检查，发现违章操作应予以制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
7、负责厂区内灭火器材、防护用品的存放及维护，定期检查其完好性。
门卫安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。
2、公司门卫人员负责工厂及办公场所各种事故的预防，警戒及厂区厂房的巡逻。
进出工厂及办公场所的外来人员、车辆的管理、联络登记。
进出工厂物资的查验及放行。
进出入的人、物、车辆未办妥出入手续者，一概不准出入厂。
3、门卫人员在执勤中应严守岗位，不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、听音乐、阅读书报、睡觉等失职情况。
认真履行工作职责，夜间不定时的对厂区各区域进行巡视，并做好巡查记录。
4、保卫人员严格按照“值班安排表”的时间要求值班，不得自行替换班，如有特殊情况需要调班时，提前12小时报办公室审批，待领导同意后方可调换。
否则按旷工处理。
5、外来人员因公务需进公司，必须进行登记。
门卫必须将公司相关要求进行告知，并要求外来人员将易燃、易爆物品放于门卫后方可进入公司。
6、进出工厂车辆一律检查，出厂车辆载有货物时，应凭“出门证”查验无误后放行，进入生产区车辆一律戴上防火帽，否则不得进入。
7、紧急突发事件应判断情况，并迅速采取行动，报告主管，以最有效方法将事件损失减少到最低限度。
财务主管安全生产责任制1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
2、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
出纳安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。
2、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得以白条抵压现金。
3、建立健全现金出纳各种账目，并安全保管，严格审核现金收付凭证。
4、严格支票安全管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经财务科长签字后，方可生效。
5、积极配合银行做好对账、报账工作。
6、配合会计做好各种账务处理。
办公室主任（总务）安全生产责任制1、根据国家和市有关安全生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质；2、协调安全管理人员对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作；3、按照国家和市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员；4、组织检查、落实干部值班制度。
5、对后勤保障工作的各个环节加强安全管理，防止发生安全问题。
6、做好员工食堂卫生管理，预防发生食物中毒。
7、在高温环境下，为员工供应符合卫生要求的清凉饮料，合理使用防暑降温经费。
8、教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高员工的安全生产知识和安全防范意识。
司机安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。
2、负责公司车辆的安全驾驶工作。
3、负责车辆日常保养工作，对车辆进行日常安全检查，发现问题及时维修。
4、负责公司车辆年检及各项保险办理。
5、负责公司领导指派的客户安全接送工作。
6、自觉搞好车辆车容，保持车辆清洁卫生。
厨师安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。
2、负责原料采购及加工，烹制，制成饭菜，保证饭菜的新鲜及对人体无害性。
3、负责饮食卫生，室内卫生和环境卫生工作。
4、负责食堂菜谱的制定及所有物料的安全采购工作。
5、正确使用各种设备，保证安全使用；防火防盗、合理使用各种电器设备；做好中午晚上值班。
生产部长安全生产责任制1、生产部长在经理的领导下，对全公司的生产安全工作负主要领导责任。
2、协助经理组织制定、修订和审核各项生产规章制度及岗位操作法等，经总经理批准并组织实施。
3、监督检查下属各部门安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正和制止生产中的失职和违章行为。
4、督促、检查车间对职工的二、三级安全教育和日常安全培训考核，保证做到教育的内容全面、适用。
5、分析安全生产动态，及时协调解决安全生产中存在的问题。
6、及时协调解决生产车间与职能部门间的生产安全方面的问题。
7、组织各类生产安全事故的调查和处理，并及时向上级汇报。
维修工（电工）安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。
2、认真做好本岗位的工作，如安装、调试、运行、维修并对所管辖本厂内的电气、设备、线路、电器元件的安全运行负责。
3、无证不得上岗操作，发现非焊工、电工工作人员或无证上岗者应立即制止并报告上级。
4、严格执行安全规程，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。
5、认真做好本厂内设备巡视、检查和隐患的清除与修复工作，认真填写工作记录。
6、正确使用工具，并妥善保管好所使用的设备工具，严防盗窃和丢失现象。
7、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
8、宣传设备、电气安全知识、保障广大员工正确、安全使用和维护岗位设备设施。
资材部长安全生产责任制1、做好仓库物料的购、收、发、存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业。
2、协助财务进行成本管理，对物料采购与生产成本控制和监督管理。
3、与生产设备部、采购部密切配合，切实履行物料储备和物流配送，并及时向生产部反馈生产物料短缺和过量采购等异常情况。
4、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故原则，做好产品的采购、储存和运输工作。
5、执行产品收货入库的有关规定，将产品按储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆放的具体操作。
6、负责对采购产品实行分系、类、另、列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证产品储运安全。
7、不定期组织保管员对各仓库进行安全检查，对于发现的问题及时整改。
保管员安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。
2、按规定设立物资帐及进出仓库凭证，做到实物与帐本相符；3、各种设备、工具、用具及劳保用品须经厂（公司）批准，才能办理出仓手续；4、进出仓物资，每月清点一次，月终列表送财会结帐，对积压物资要及时反映和处理；5、仓库内物资放置要安全、整齐、有序，保持库内清洁、卫生；6、库内严禁生火、吸烟，每天下班时要关闭库内电源；7、配备消防器材并经常检查，保持良好状态。
质检部长安全生产责任制1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。
2、熟悉并认趋势行有关产品质量监督检验的方针政策、法令法规、制度和规定。
3、在经理的领导下，带领本部人员搞好本企业的质量检验工作，负责组织检查，监督、判断产品质量是否符合有关标准，通过检测抓好质量关。
4、定期向经理报告产品质量动态，并针对具体的产品质量问题提出主观意见。