企业法律培训知识专题培训课件
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企业法律知识培训ppt课件
27
二、合同的效力
3、可撤销可变更的合同（请求法院或仲裁机构变更、撤销） （一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的；（三） 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情 况下订立的合同。 4、效力待定的合同（经有权人追认后可生效） （一）限制民事行为能力人订立的合同；（二）没有代理权、超越代 理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同 ；（三）无处分 权的人处分他人财产 。
11
第二部分 日常生活法律知识
一、借贷
12
关 于 借 贷 的 几 个 注 意 问 题
13
二、婚姻家庭问题
1、结婚
1、是严重的遗传性疾病。如痴呆症。 2、是传染期内的指定传染病。 3、是正处于发病期的有关精神病。
14
2结婚的法定程序
结婚登记是建立婚姻关系的法定程序
结婚登记的程序
申请 审查 登记
小心谨慎 深思熟虑（必要
时要请专业人士审查以规 避风险）
38
（1）合法
合法是合同最基本的要求，一切合同都应以合法为 前提，不合法的合同通常会导致部分无效或全部无效 。 无效与可撤销的合同种类前面已述，主要是不合法
39
（2）严谨
签订合同时，以严肃和谨慎的态度对待合同中的每个字、 每个词、每句话，不要抱着“合同仅仅是一种形式”的观念，草 率地、含糊地对待合同，要知道，白纸黑字的合同是当事人权利 义务分配的基本依据，签字后就必须负责，履行合同约定的义务。 失之毫厘，缪以千里，一朝不慎，往往会在日后合同的履行过程 中带来利益的损害。
二、合同的效力
3、可撤销可变更的合同（请求法院或仲裁机构变更、撤销） （一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的；（三） 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情 况下订立的合同。 4、效力待定的合同（经有权人追认后可生效） （一）限制民事行为能力人订立的合同；（二）没有代理权、超越代 理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同 ；（三）无处分 权的人处分他人财产 。
11
第二部分 日常生活法律知识
一、借贷
12
关 于 借 贷 的 几 个 注 意 问 题
13
二、婚姻家庭问题
1、结婚
1、是严重的遗传性疾病。如痴呆症。 2、是传染期内的指定传染病。 3、是正处于发病期的有关精神病。
14
2结婚的法定程序
结婚登记是建立婚姻关系的法定程序
结婚登记的程序
申请 审查 登记
小心谨慎 深思熟虑（必要
时要请专业人士审查以规 避风险）
38
（1）合法
合法是合同最基本的要求，一切合同都应以合法为 前提，不合法的合同通常会导致部分无效或全部无效 。 无效与可撤销的合同种类前面已述，主要是不合法
39
（2）严谨
签订合同时，以严肃和谨慎的态度对待合同中的每个字、 每个词、每句话，不要抱着“合同仅仅是一种形式”的观念，草 率地、含糊地对待合同，要知道，白纸黑字的合同是当事人权利 义务分配的基本依据，签字后就必须负责，履行合同约定的义务。 失之毫厘，缪以千里，一朝不慎，往往会在日后合同的履行过程 中带来利益的损害。
企业安全生产法律法规知识培训课件
安全生产法律法规的制定
我国安全生产法律法规的制定通常由国家立法机关或政府相关部门负责，经过广 泛征求意见和充分讨论后制定。
安全生产法律法规的实施
安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生产法律法规的实施通常由各级政府和相关部门负责，通过加强监管、执法 和宣传教育等手段，确保企业遵守相关法律法规，保障劳动者生命安全和身体健 康。
02
企业安全生产法律法规要 求
03
危险化学品管理法律法规 要求
危险化学品分类与标识要求
危险化学品分类
根据危险性特点，危险化学品分为爆 炸品、压缩气体和液化气体、易燃液 体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒 品和腐蚀品等。
危险化学品标识
危险化学品应标明其危险性信息，包 括化学品安全技术说明书（MSDS） 中的信息，以及国家规定的危险化学 品标识。
安全生产事故调查处理法 律法规要求
安全生产事故等级划分与报告制度
事故等级划分
根据事故造成的人员伤亡、直接经济损 失、社会影响等不同程度，将安全生产 事故划分为特别重大、重大、较大和一 般事故四个等级。
VS
事故报告制度
企业发生安全生产事故后，必须立即向当 地安全监管部门报告，并按照规定逐级上 报，同时采取必要的措施防止事故扩大。
处罚规定
根据事故等级和情节严重程度，对相关责任 人进行相应的处罚，包括罚款、行政拘留、 刑事处罚等。同时，对于情节严重的企业，
我国安全生产法律法规的制定通常由国家立法机关或政府相关部门负责，经过广 泛征求意见和充分讨论后制定。
安全生产法律法规的实施
安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生产法律法规的实施通常由各级政府和相关部门负责，通过加强监管、执法 和宣传教育等手段，确保企业遵守相关法律法规，保障劳动者生命安全和身体健 康。
02
企业安全生产法律法规要 求
03
危险化学品管理法律法规 要求
危险化学品分类与标识要求
危险化学品分类
根据危险性特点，危险化学品分为爆 炸品、压缩气体和液化气体、易燃液 体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒 品和腐蚀品等。
危险化学品标识
危险化学品应标明其危险性信息，包 括化学品安全技术说明书（MSDS） 中的信息，以及国家规定的危险化学 品标识。
安全生产事故调查处理法 律法规要求
安全生产事故等级划分与报告制度
事故等级划分
根据事故造成的人员伤亡、直接经济损 失、社会影响等不同程度，将安全生产 事故划分为特别重大、重大、较大和一 般事故四个等级。
VS
事故报告制度
企业发生安全生产事故后，必须立即向当 地安全监管部门报告，并按照规定逐级上 报，同时采取必要的措施防止事故扩大。
处罚规定
根据事故等级和情节严重程度，对相关责任 人进行相应的处罚，包括罚款、行政拘留、 刑事处罚等。同时，对于情节严重的企业，
企业普法讲座ppt课件
企业设立与变更
01
企业设立
阐述企业设立的流程、条件以及可能涉及的法律 问题，如公司章程的制定、注册资本的要求等。
02
企业变更
讲授企业变更的情势、程序以及需要注意的法律 问题，如股权转让、公司合并等。
合同管理
01 合同订立
讲述合同订Hale Waihona Puke Baidu的基本要素、要约与承诺等。
02 合同履行
分析合同履行中的权利义务、合同违约及其责任 等。
企业合同纠纷概述
企业在签订、履行、变更 和终止合同过程中，因各 种原因引起的争议。
案例一
甲公司与乙公司签订了一 份购销合同，后因产品质 量问题产生纠纷。
案例二
丙公司与丁公司合作项目 ，因合作条件和合作方式 产生分歧。
案例三
戊公司与己公司因合同履 行问题产生纠纷，涉及合 同违约和赔偿问题。
劳动争议案例
案例二
某企业采取低价倾销 策略排挤竞争对手。
案例三
某网站通过技术手段 干扰其他网站正常运 行，抢占市场份额。
05
企业法律未来展望
企业法律的发展趋势
01
02
03
数字化法律服务
随着科技的发展，企业法 律服务将更加依赖于数字 化工具和平台，提高法律 服务的效率和便利性。
全球化法律视野
企业面临的法律环境越来 越复杂，需要具备全球化 的法律视野，以应对跨国 法律问题。
2024版《公司法培训讲义》ppt课件
公司资本运作与财务规范
探讨公司融资、投资、股权转让等资 本运作方式，以及财务报告编制与审 计等财务规范。
公司法实务案例解析
通过典型案例，分析公司法在实际操 作中的应用及争议解决。
学员心得体会分享
加深了对公司法的理解和认识
通过培训，学员们对公司法的基本概念和原则有了更深入的了解，对公司运作过程中的法律 规范和风险防范有了更清晰的认识。
公司章程制定与修改
公司章程内容
包括公司名称、住所、经 营范围、注册资本、股东 权利和义务、组织机构设 置及职权等方面的规定。
公司章程制定程序
由发起人制定，经股东会 或股东大会审议通过，并 报公司登记机关备案。
公司章程修改程序
由董事会提出修改建议， 经股东会或股东大会审议 通过，并报公司登记机关 备案。
股东一旦履行了出资义务，其出资财产即转 为公司财产，股东不得抽逃出资。
股东会与董事会职权划分
股东会职权
决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的 报告；审议批准监事会或者监事的报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分 配方案和弥补亏损方案等。
公司法作用
确立公司法律地位，保护 投资者权益，规范公司运 作，促进经济发展。
调整对象
包括有限责任公司、股份 有限公司等在内的各类公 司制企业。
企业法律制度培训课件 (一)
企业法律制度培训课件 (一)
随着市场经济的深入发展，各类企业的数量不断增多，企业法律制度的完善变得格外重要。为此，很多企业需要对自身的法律管理和制度进行培训和加强。企业法律制度培训课件因此应运而生，成为了企业法律培训的重要组成部分。
一、课程概述
1.1 课程目的
企业法律制度培训课件的目的是帮助企业相关人员充分理解企业法律制度的重要性，学习如何规范经营行为，并防范各种法律风险。
1.2 课程内容
企业法律制度培训课件的内容包括公司法、劳动法、税法、合同法等相关法律知识。针对企业经营过程中常遇到的法律难题，进行案例分析，并提供实际解决方案。
二、课程特点
2.1 系统全面
针对企业法律管理的全过程，系统性地分析和介绍了企业法律制度的相关知识，包括企业的各类法律风险和应对策略等方面，覆盖面广。
2.2 专业权威
企业法律制度培训课件由专业律师编写，其内容具有行业的权威性和
可靠性，能够给予企业合法合规的建议和指导。
2.3 灵活实用
根据企业的实际情况、行业特点和经验分享等方面的需要，柔性的应
用于企业内部的培训和研讨活动中，让企业学习更加有针对性，实战
性更强。
三、课程效果
通过企业法律制度培训课件的学习和实践，企业可以有效提高员工的
法律意识、合规意识和安全意识，避免法律风险对企业的不利影响，
保护企业的合法权益，促进企业的健康发展。
四、注意事项
企业在开展企业法律制度培训课件的过程中，需要注意以下几个方面：4.1 培训人员的选择
选择专业的法律师或其他相关人员为培训讲师，具有深厚的理论知识
和实际经验，能够为企业提供有效的法律咨询和解决方案。
法律知识培训ppt课件
详细描述
合同一旦成立并生效，当事人应当按照约定履行自己的义务 ，否则将承担违约责任。同时，如果合同存在无效或者可撤 销的情形，当事人可以通过法律途径维护自己的权益。
合同的履行与违约责任
总结词
了解合同的履行与违约责任是保障合同顺利履行的必要条件。
详细描述
当事人应当按照约定全面履行自己的义务，如果存在违约行为，应当承担违约责任。违约责任的形式 包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时，如果合同中约定了定金或者违约金，当事人也可 以选择适用。
工资报酬
社会保险
企业应依法为劳动者缴纳社会保险费 ，保障劳动者的基本生活需求。
劳动者应获得法定的最低工资标准， 企业不得拖欠或克扣工资。
劳动争议的处理
01
02
03
调解
当出现劳动争议时，双方 可以先行调解，通过协商 达成一致意见。
仲裁
如果调解不成，劳动者可 以向劳动仲裁机构申请仲 裁，仲裁结果具有法律效 力。
Baidu Nhomakorabea
公司分立
解释公司分立的概念、原 因和程序，以及分立过程 中需要注意的法律问题。
公司解散
阐述公司解散的原因、程 序和后果，以及解散过程 中涉及的法律责任和注意 事项。
05
知识产权法知识
知识产权的种类与保护
知识产权的种类
包括专利权、著作权、商标权等，每一种都有其特定的保护范围 和特点。
合同一旦成立并生效，当事人应当按照约定履行自己的义务 ，否则将承担违约责任。同时，如果合同存在无效或者可撤 销的情形，当事人可以通过法律途径维护自己的权益。
合同的履行与违约责任
总结词
了解合同的履行与违约责任是保障合同顺利履行的必要条件。
详细描述
当事人应当按照约定全面履行自己的义务，如果存在违约行为，应当承担违约责任。违约责任的形式 包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时，如果合同中约定了定金或者违约金，当事人也可 以选择适用。
工资报酬
社会保险
企业应依法为劳动者缴纳社会保险费 ，保障劳动者的基本生活需求。
劳动者应获得法定的最低工资标准， 企业不得拖欠或克扣工资。
劳动争议的处理
01
02
03
调解
当出现劳动争议时，双方 可以先行调解，通过协商 达成一致意见。
仲裁
如果调解不成，劳动者可 以向劳动仲裁机构申请仲 裁，仲裁结果具有法律效 力。
Baidu Nhomakorabea
公司分立
解释公司分立的概念、原 因和程序，以及分立过程 中需要注意的法律问题。
公司解散
阐述公司解散的原因、程 序和后果，以及解散过程 中涉及的法律责任和注意 事项。
05
知识产权法知识
知识产权的种类与保护
知识产权的种类
包括专利权、著作权、商标权等，每一种都有其特定的保护范围 和特点。
企业普法培训ppt课件
1 2
设立法务部门或聘请专业律师
建立专门的法务部门或聘请专业律师，为企业提 供日常法律咨询和法律援助。
定期开展法律培训
组织定期的法律培训活动，提高企业员工的法律 意识和风险防范能力。
3
建立紧急法律援助机制
针对突发事件或紧急情况，建立快速响应的紧急 法律援助机制，确保企业在面临法律风险时得到 及时、有效的支持。
06
企业法律风险防范措施
建立健全企业法律风险防范机制
制定法律风险防范战略规划
01
根据企业实际情况和发展需求，制定全面、系统的法律风险防
范战略规划。
建立法律风险评估体系
02
定期对企业面临的法律风险进行全面评估，明确风险点和优先
级，为制定应对措施提供依据。
完善内部规章制度
03
建立健全企业各项内部规章制度，确保各项业务活动有法可依
04
反不正当竞争法相关规定
商业秘密的保护
商业秘密的定义
商业秘密是指不为公众所知、能 为权利人带来经济利益、具有实 用性并经权利人采取保密措施的
技术信息和经营信息。
保护措施
企业应采取合理的保密措施，如签 订保密协议、限制员工接触敏感信 息等，确保商业秘密的安全。
法律责任
违反商业秘密保护规定的，将承担 相应的民事、行政甚至刑事责任。
03
知识产权法相关规定
企业法律风险培训课件(律师企业培训版)
• （2）监督与制衡机制
• （3）用人机制
• （4）表决机制
二、企业主要的法律风险及其识别
法人治理示意框架图
股东会 治 理 结 构 公 司 治 理 治 理 效 率 治 理 机 制 董事会 监事会 CEO人选
独董 董事长人选
独立董事薪酬
经百度文库层
CFO人选 董 事 长 与 CEO 分设？ 用人机制 监督机制 表决机制 激励机制 监督董事会 监督经理层 三会一层规则
► ►
►
► ►
(1)4种限制竞争行为 限购 指定和限制外地入境 搭售 串通投标
► ►
►
► ► ► ► ►
(2)7种狭义不正当行为 混淆行为 商业贿赂行为（帐外暗中的回扣佣金） 虚假宣传行为 侵犯商业秘密行为 低价倾销行为 不正当有奖销售行为 诋毁商誉行为
二、企业主要的法律风险及其识别
• （五）危机公关
全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第一百五十八 条、第一百五十九条的解释 （2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 全国人民代表大会常务委员会讨论了公司法修改后刑法第一百五十八条、 第一百五十九条对实行注册资本实缴登记制、认缴登记制的公司的适用范 围问题，解释如下： 刑法第一百五十八条、第一百五十九条的规定，只适用于依法实行注册资 本实缴登记制的公司。 现予公告。
• （3）用人机制
• （4）表决机制
二、企业主要的法律风险及其识别
法人治理示意框架图
股东会 治 理 结 构 公 司 治 理 治 理 效 率 治 理 机 制 董事会 监事会 CEO人选
独董 董事长人选
独立董事薪酬
经百度文库层
CFO人选 董 事 长 与 CEO 分设？ 用人机制 监督机制 表决机制 激励机制 监督董事会 监督经理层 三会一层规则
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(1)4种限制竞争行为 限购 指定和限制外地入境 搭售 串通投标
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(2)7种狭义不正当行为 混淆行为 商业贿赂行为（帐外暗中的回扣佣金） 虚假宣传行为 侵犯商业秘密行为 低价倾销行为 不正当有奖销售行为 诋毁商誉行为
二、企业主要的法律风险及其识别
• （五）危机公关
全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第一百五十八 条、第一百五十九条的解释 （2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 全国人民代表大会常务委员会讨论了公司法修改后刑法第一百五十八条、 第一百五十九条对实行注册资本实缴登记制、认缴登记制的公司的适用范 围问题，解释如下： 刑法第一百五十八条、第一百五十九条的规定，只适用于依法实行注册资 本实缴登记制的公司。 现予公告。
企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
03
企业安全生产法律法规的 执行与监管
安全生产监管机构的职责与权力
监管机构职责
负责安全生产法规的制定、执行 和监督，推动安全生产标准化建 设，开展安全生产宣传教育和培 训等。
监管机构权力
依法对生产经营单位进行安全生 产检查，对存在安全隐患的单位 责令限期整改、停产停业整顿、 吊销证照等。
安全生产执法检查的程序与内容
事故原因。
事故教训的总结提炼
03
从事故中吸取教训，总结经验教训，提出改进措施，防止类似
事故再次发生。
05
企业安全生产法律法规的 挑战与对策
安全生产法律法规的完善与更新
1 2 3
安全生产法律法规体系
我国已经形成了以《安全生产法》为核心的安全 生产法律法规体系，涵盖了安全生产的各个方面 。
法律法规的更新
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等，以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施，降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训，并进行考核，确保员工熟练掌握安全操作技 能。
公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
Ⅰ合同管理
Ⅱ 合同法概述
Ⅲ 合同法实务
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
Ⅰ 合同管理
Ⅱ 合同法概述
Ⅲ 合同法实务
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
1
合同规范化管理的重要性
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.1对合同设计、管理的认识误区
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
1.3合同生效
合同法概述
可变更可撤销合同
（一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 （三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
效力待定合同
（一）无、限制行为能力人依法不能独立订立的合同，未经法定代理人追认的； （二）无权代理人以代理人名义订立的合同，未经代理人追认的； （三）无处分权人处分他人财产权利而订立的合同，未经权利人追认的。
合同成立是一个事实判断，其回答的问题是“有没有某一合同存在”。合同成立过程中，合同不具有约束力，除非有过错给对方造成损失； 合同成立过程中，过错当事人承担的是缔约过失责任。
合同生效是一个价值判断，回答的问题是“已经存在的某一合同是否能获得法律的保护”。合同一旦生效，就对当事人产生法律约束力； 合同生效后，当事人如果违反合同承担的是违约责任。
Ⅰ合同管理
Ⅱ 合同法概述
Ⅲ 合同法实务
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
Ⅰ 合同管理
Ⅱ 合同法概述
Ⅲ 合同法实务
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
1
合同规范化管理的重要性
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.1对合同设计、管理的认识误区
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
1.3合同生效
合同法概述
可变更可撤销合同
（一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 （三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
效力待定合同
（一）无、限制行为能力人依法不能独立订立的合同，未经法定代理人追认的； （二）无权代理人以代理人名义订立的合同，未经代理人追认的； （三）无处分权人处分他人财产权利而订立的合同，未经权利人追认的。
合同成立是一个事实判断，其回答的问题是“有没有某一合同存在”。合同成立过程中，合同不具有约束力，除非有过错给对方造成损失； 合同成立过程中，过错当事人承担的是缔约过失责任。
合同生效是一个价值判断，回答的问题是“已经存在的某一合同是否能获得法律的保护”。合同一旦生效，就对当事人产生法律约束力； 合同生效后，当事人如果违反合同承担的是违约责任。
企业劳动法律培训课件pptx
3
劳动争议处理法律
包括劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例 等相关法律法规。
用人单位侵害劳动者权益的表现形式及法律责任
表现形式
包括不支付或不足额支付劳动报酬、强迫加班或违反工作时间规定、不提供劳动 安全卫生保护、违法解除或终止劳动合同等。
法律责任
用人单位如侵害劳动者权益，需承担相应的法律责任，如支付经济补偿金、赔偿 金等，甚至受到行政处罚或刑事制裁。
劳动法与相关法律的联系与区别
与民法
劳动法属于社会法范畴，与民法 有一定区别。民法调整的是平等 主体之间的财产关系和人身关系 ，而劳动法调整的是劳动关系以 及与劳动关系有密切联系的其他 社会关系。
与行政法
劳动法与行政法不同，劳动法调 整的是劳动关系，而行政法调整 的是行政关系。
与经济法
劳动法与经济法不同，经济法调 整的是国家宏观经济管理过程中 所形成的经济关系，而劳动法调 整的是劳动关系。
用人单位劳动规章制度的监督和检查
监督
用人单位应当建立起完善的监督机制，对劳动规章制度的实 施情况进行监督和检查，发现问题及时纠正和处理。
检查
用人单位应当定期对劳动规章制度进行检查和评估，以发现 制度存在的问题和不足，进一步完善制度体系，提高企业管 理水平。
Βιβλιοθήκη Baidu
04
劳动者权益保护法律制度
相关主题
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草船借剑
5 诉讼法律风险
9个漏洞
9 关联交易法律风险
商海行船，安全为上
1 合同管理法律风险
技巧减少损失 细节降低风险
君子爱财，取之有道
4 税务筹划法律风险
▼如果我们对公司法律风险评估和管理的重要
性认识不足，极可能成为企业”最短“的桶板 之一。
2 知识产权法律风险
给冒险和创造披上合法的外衣
3 劳动人事法律风险
风险管理文化的培育
“东方亮了，西方再亮” 永远战战兢兢，永远如履薄冰”
法律风险是一种商业风险，商业管理 人员有责任像管理企业商业经营的其 他风险一样管理法律风险。
－海尔存货问题与流程再造
10
2 正视法律风险现状-两个陷阱
企业家：带着镣铐起舞的社会精英
犯法
风险
犯法的陷阱，可能造成你坐牢或者杀身之祸； 风险的陷阱，签坏一个合同，随便给人做一个担保，可能就使好
• 缺乏风险意识
• 员工法律知识亟待提高，
“盲乱”导致“忙乱”
• 法律风险专业性较强，
缺乏针对性管理
12
2 正视法律风险现状-公司法律风险的特点
≥1个法律关系或法律风险 常是多种法律风险的组合
应收账款 公司隐痛
1发生频 率高
2复杂
3风险 巨大
去年招标时灾难， 几乎是毁灭性的
藏在合法 的外衣下
7隐蔽性 强
防范需求
法商结合的时代 商业法律的规范和应用 法律时刻影响商业 市场环境不成熟不规范 市场经济法制经济！ 为了获得更多的商业机会 ，寻求法律的边缘机会。
基本原则
依法进行 全程控制 重点防范 防微杜渐
防范必然性
市场竞争白热化 市场经济存在天然风险 企业内法律知识欠缺，法律意识
尚待提高 公司法律风险防范体制不健全 法律风险的潜在性、隐蔽性 。
从法律风险形成后的纠纷来看， 可分为：经济纠纷、劳动纠纷、 行政纠纷。
在一些合法的情况下由于其他 因素考虑不充分，同样为企业 埋下法律风险。
法律风险≠法律责任 法律风险≠违法风险
4
1 打开法律风险防范之门-概述
防范意义
作为市场竞争之工具 企业利润的获取 其他风险的管理
（如行政、运营风险管理 ）
对企业家来说，轻视 法律必然给自己带来 经济风险、企业危机
5
1 打开法律风险防范之门-法律风险的成因
企业法律意识和依法治企的能力 与法律环境变化存在差距。
公司自身原因
①法律意识淡薄 ②对法律环境认知不够 ③经营决策不考虑法律因素 ④有时甚至故意违法经营
–风险占比较高
外部法律环境因素
①国内法制环境不很健全 ②立法不完备、执法不公正 ③地方保护主义现象严重 ④国际法律环境不是很熟悉 ⑤合同相对人失信违约欺诈
端端的企业毁于一旦。 请带好法律的罗盘，小心驶得万年船
11
2 正视法律风险现状-公司存在问题
主要问题
•法律意识淡 •风险概念低
•合同管理差 •防范不到位
具体表现
形成原因
•依法保护的意识，守法 •企业主体作用发挥不够
意识都很低，有待加强。
• 有些领导有意打“擦边
球”
• 监督履行不到位
• 法律问题多
特点
4范围 广泛
6治理成 本高
5多个领 域都有
合同、知识产权、 安全、劳动人事
但防范成本低
13
2 正视法律风险现状-公司存在9大法律风险
§经济学”木桶理论“：决定木桶能盛多少水不在于最 长的一块木板，而在于最短的那一块。
7 安全管理Байду номын сангаас律风险
8 高层管理人员法律风险
谨慎决策，忠实服务
6 并购重组法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
4 应答-点对点
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
3
1 打开法律风险防范之门-法律风险的概念
指企业和企业家承担法律责任的可能性
从风险责任上看，包括：刑事 法律风险、民事法律风险和行政 法律风险。
14
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、存在问题、漏洞、涉及法律、9大法律风险
–难控制
6
1 打开法律风险防范之门-涉及的主要法律
7
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、公司法律问题、特点、漏洞、9大法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
4 应答-点对点
粤通服〔2008〕288 号文：对于业务收入1亿元 以上的专业公司，要配备至少一名专职法律工作人 员。
业务收入4亿元左右，去年7月7日始已有1名专职 法务人员。
99
2 正视法律风险现状-知名企业风险管理文化
华为的任正非关于市场风险：
联想的柳传志关于战略风险：
• “公司所有员工是否考虑过，如果有 一天，公司销售额下滑、利润下滑甚 至会破产，我们怎么办？”
企业法律培训知识
防范胜于救灾-江泽民
构建法律风险“防火墙”，预防天讯瑞达“致命 --东莞分公司伤如何”防范合同法律风险培训材料
综合部 黄生妮 天讯瑞达通信技术有限公司 2009年02月18日
2
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、存在问题、漏洞、涉及法律、9大法律风险
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
8
2 正视法律风险现状-国内外
1
国外
2
国内
3
粤通服
4
公司
外国人常说，企业的兴旺要靠两个人：一个是会计 师，一个是律师。美国企业支出的平均法律风险 防范费用占企业总收入的1%，
每一个企业家倒下，就会有一个律师站起来。-很 多企业家都是出事后才想找顾问。中国企业支出的 平均法律风险 防范费用占企业总收入0.02%
“撒上一层黄土，踩实了；再撒上一 层黄土，再踩实了；直到确定脚下是 坚实的道路，然后撒腿就跑”
• “十年来我天天思考的都是失败，对
成功视而不见，也没有什么荣誉感、
” 自豪感，而是危机感。
共同特征：
领导者有极强的风险意识，
—联想互联网与手机业务。
并极力将这种意识灌输给
海市尔 场的 风张 险瑞 和敏 运关 营于 风战 险略 ：风险、企业内所有成员，即注重通用电信集团前CEO杰克.韦尔奇：
5 诉讼法律风险
9个漏洞
9 关联交易法律风险
商海行船，安全为上
1 合同管理法律风险
技巧减少损失 细节降低风险
君子爱财，取之有道
4 税务筹划法律风险
▼如果我们对公司法律风险评估和管理的重要
性认识不足，极可能成为企业”最短“的桶板 之一。
2 知识产权法律风险
给冒险和创造披上合法的外衣
3 劳动人事法律风险
风险管理文化的培育
“东方亮了，西方再亮” 永远战战兢兢，永远如履薄冰”
法律风险是一种商业风险，商业管理 人员有责任像管理企业商业经营的其 他风险一样管理法律风险。
－海尔存货问题与流程再造
10
2 正视法律风险现状-两个陷阱
企业家：带着镣铐起舞的社会精英
犯法
风险
犯法的陷阱，可能造成你坐牢或者杀身之祸； 风险的陷阱，签坏一个合同，随便给人做一个担保，可能就使好
• 缺乏风险意识
• 员工法律知识亟待提高，
“盲乱”导致“忙乱”
• 法律风险专业性较强，
缺乏针对性管理
12
2 正视法律风险现状-公司法律风险的特点
≥1个法律关系或法律风险 常是多种法律风险的组合
应收账款 公司隐痛
1发生频 率高
2复杂
3风险 巨大
去年招标时灾难， 几乎是毁灭性的
藏在合法 的外衣下
7隐蔽性 强
防范需求
法商结合的时代 商业法律的规范和应用 法律时刻影响商业 市场环境不成熟不规范 市场经济法制经济！ 为了获得更多的商业机会 ，寻求法律的边缘机会。
基本原则
依法进行 全程控制 重点防范 防微杜渐
防范必然性
市场竞争白热化 市场经济存在天然风险 企业内法律知识欠缺，法律意识
尚待提高 公司法律风险防范体制不健全 法律风险的潜在性、隐蔽性 。
从法律风险形成后的纠纷来看， 可分为：经济纠纷、劳动纠纷、 行政纠纷。
在一些合法的情况下由于其他 因素考虑不充分，同样为企业 埋下法律风险。
法律风险≠法律责任 法律风险≠违法风险
4
1 打开法律风险防范之门-概述
防范意义
作为市场竞争之工具 企业利润的获取 其他风险的管理
（如行政、运营风险管理 ）
对企业家来说，轻视 法律必然给自己带来 经济风险、企业危机
5
1 打开法律风险防范之门-法律风险的成因
企业法律意识和依法治企的能力 与法律环境变化存在差距。
公司自身原因
①法律意识淡薄 ②对法律环境认知不够 ③经营决策不考虑法律因素 ④有时甚至故意违法经营
–风险占比较高
外部法律环境因素
①国内法制环境不很健全 ②立法不完备、执法不公正 ③地方保护主义现象严重 ④国际法律环境不是很熟悉 ⑤合同相对人失信违约欺诈
端端的企业毁于一旦。 请带好法律的罗盘，小心驶得万年船
11
2 正视法律风险现状-公司存在问题
主要问题
•法律意识淡 •风险概念低
•合同管理差 •防范不到位
具体表现
形成原因
•依法保护的意识，守法 •企业主体作用发挥不够
意识都很低，有待加强。
• 有些领导有意打“擦边
球”
• 监督履行不到位
• 法律问题多
特点
4范围 广泛
6治理成 本高
5多个领 域都有
合同、知识产权、 安全、劳动人事
但防范成本低
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2 正视法律风险现状-公司存在9大法律风险
§经济学”木桶理论“：决定木桶能盛多少水不在于最 长的一块木板，而在于最短的那一块。
7 安全管理Байду номын сангаас律风险
8 高层管理人员法律风险
谨慎决策，忠实服务
6 并购重组法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
4 应答-点对点
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
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1 打开法律风险防范之门-法律风险的概念
指企业和企业家承担法律责任的可能性
从风险责任上看，包括：刑事 法律风险、民事法律风险和行政 法律风险。
14
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、存在问题、漏洞、涉及法律、9大法律风险
–难控制
6
1 打开法律风险防范之门-涉及的主要法律
7
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、公司法律问题、特点、漏洞、9大法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
4 应答-点对点
粤通服〔2008〕288 号文：对于业务收入1亿元 以上的专业公司，要配备至少一名专职法律工作人 员。
业务收入4亿元左右，去年7月7日始已有1名专职 法务人员。
99
2 正视法律风险现状-知名企业风险管理文化
华为的任正非关于市场风险：
联想的柳传志关于战略风险：
• “公司所有员工是否考虑过，如果有 一天，公司销售额下滑、利润下滑甚 至会破产，我们怎么办？”
企业法律培训知识
防范胜于救灾-江泽民
构建法律风险“防火墙”，预防天讯瑞达“致命 --东莞分公司伤如何”防范合同法律风险培训材料
综合部 黄生妮 天讯瑞达通信技术有限公司 2009年02月18日
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培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、存在问题、漏洞、涉及法律、9大法律风险
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
8
2 正视法律风险现状-国内外
1
国外
2
国内
3
粤通服
4
公司
外国人常说，企业的兴旺要靠两个人：一个是会计 师，一个是律师。美国企业支出的平均法律风险 防范费用占企业总收入的1%，
每一个企业家倒下，就会有一个律师站起来。-很 多企业家都是出事后才想找顾问。中国企业支出的 平均法律风险 防范费用占企业总收入0.02%
“撒上一层黄土，踩实了；再撒上一 层黄土，再踩实了；直到确定脚下是 坚实的道路，然后撒腿就跑”
• “十年来我天天思考的都是失败，对
成功视而不见，也没有什么荣誉感、
” 自豪感，而是危机感。
共同特征：
领导者有极强的风险意识，
—联想互联网与手机业务。
并极力将这种意识灌输给
海市尔 场的 风张 险瑞 和敏 运关 营于 风战 险略 ：风险、企业内所有成员，即注重通用电信集团前CEO杰克.韦尔奇：