办公电脑及相关设备管理细则
办公设备管理细则范文（二篇）
办公设备管理细则范文1. 设备登记1.1 对所有的办公设备进行登记，包括电脑、打印机、复印机、传真机等设备。
1.2 登记内容包括设备名称、型号、序列号、购买日期、使用部门、责任人等信息，并进行分类归档。
2. 设备领用2.1 所有设备的领用须填写领用单，并由设备管理员审核和签字。
2.2 领用单需包括设备名称、型号、序列号、领用日期、领用人等信息。
2.3 领用人需签字确认设备的完好状态。
3. 设备归还3.1 领用人在不需要设备时，应及时归还，并填写归还单，由设备管理员审核和签字。
3.2 归还单需包括设备名称、型号、序列号、归还日期、归还人等信息。
3.3 领用人应确保设备的完好，并承担因使用不当而造成的损坏的责任。
4. 设备维修4.1 设备出现故障时，领用人应立即向设备管理员报告，并填写维修申请单。
4.2 维修申请单需包括设备名称、型号、序列号、故障描述等信息。
4.3 设备管理员收到维修申请单后，将联系维修人员进行维修或更换。
5. 设备报废5.1 设备管理员定期检查设备的使用情况，对于老化、损坏严重且无法维修的设备，提出报废申请。
5.2 报废申请需包括设备名称、型号、序列号、报废原因等信息，并经过部门主管审批。
5.3 报废的设备应进行安全销毁或处理，不得私自拆卸和使用。
6. 设备保养6.1 设备管理员定期对办公设备进行保养，包括清洁、维护、更新软件等。
6.2 设备管理员需制定保养计划，并记录保养情况。
6.3 领用人也应根据设备的使用情况，定期进行简单的保养，如清理键盘、打印机等。
7. 设备安全7.1 对于涉及保密性较高的设备，应设置密码，并定期更改密码。
7.2 避免私自下载和安装未经授权的软件和程序。
7.3 设备安全措施须通过定期培训和宣传来普及和加强。
以上是办公设备管理细则的范文，可根据实际情况进行修改和完善。
办公设备管理细则范文（二）第一章总则第一条为规范办公设备的购置、使用和管理，提高工作效率，保护设备资源，维护公司的利益，根据公司的内部管理制度和相关法律法规，制定本细则。
公司电脑管理设备管理制度
公司电脑管理设备管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用、维护和管理，确保电脑设备能长期稳定地服务于公司的各项工作，同时保护公司资产不受损失，防止信息安全事故的发生。
本制度适用于公司所有电脑设备的管理工作。
二、管理职责1. IT部门负责公司电脑的采购、分配、维护、升级和报废等管理工作。
2. 财务部门负责电脑设备的财务登记和资产管理。
3. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守电脑管理制度。
4. 所有员工需按照制度规定合理使用电脑设备，并对个人使用的设备负责。
三、设备使用1. 公司提供的电脑设备仅供工作使用，不得用于私人事务。
2. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆卸、改装或转移设备。
3. 未经IT部门允许，员工不得安装非工作必需的软件。
4. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
四、安全管理1. 员工必须为电脑设备设置密码，且定期更换，严禁将密码泄露给他人。
2. 不得在公司电脑上存储或传播违法违规信息。
3. 对于涉及公司机密的文件和数据，应采取加密措施。
4. 发现电脑病毒或异常情况时，应立即报告IT部门处理。
五、维护与支持1. IT部门应提供必要的技术支持和培训，帮助员工解决使用中的问题。
2. 定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备运行正常。
3. 对于故障设备，IT部门应及时进行维修或更换。
六、设备更新与报废1. IT部门根据设备使用情况和技术发展趋势，提出设备更新计划。
2. 对于过时或损坏无法修复的设备，应办理报废手续，并做好资产清理。
七、违规处理违反本制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临赔偿损失或法律责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。
办公室电脑管理规章制度
办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度所称办公室电脑，包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。
第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。
第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构，负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。
第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定，不得私自安装、卸载软件，不得私自修改系统设置。
第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统，不得使用未经批准的非法软件。
第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备，不得随意拆卸、丢弃，保持设备整洁。
第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电，不得长时间大负荷运行电脑，应当及时关闭或休眠电脑。
第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全，不得在电脑上泄露公司机密信息，不得随意将公司文件复制到个人电脑。
第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定，不得访问未经授权的网站，不得发布危害公司形象的内容。
第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定，保持设备良好状态。
第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮，定期清洁设备表面。
第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击，定期更新杀毒软件，扫描病毒。
第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份，重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上，定期备份。
第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施，不得在公共场所处理机密信息。
第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输，不得使用未加密的网络传输。
第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件，不得存储过多无关文件。
公司办公设备设施管理办法细则（5篇）
公司办公设备设施管理办法细则一、责任工作人员应对办公室内的设备设施包括。
电脑、打印机、传真机、复印机、电话机、办公桌、办公椅、地毯、墙面、地面等负保护和管理责任。
二、规定使用者应负责办公用品的保护和管理使用者要爱护办公设备并保持办公设备的整洁干净。
使用办公用具时应严格执行操作程序，使用完毕后，应切断电源的设备须切断电源后方可离开。
办公用具及区域内设施出现损坏时，应及时报修，经鉴定属正常损坏由工程部免费负责更换修理，如属使用或保管不当造成的损坏，照价赔偿。
三、设备设施损坏赔偿：脚踢门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
踢墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
搬餐桌时用桌子撞门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
搬桌子撞墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿搬餐桌时不搬而拉桌子划坏地板罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿用车拉东西时撞门、撞墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
将门、家具、墙碰坏掉漆划伤每块____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
脚踢电梯门者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值培偿。
用东西击打电梯按键开关门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
用车撞电梯门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿乱动电梯内的开关设备者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
在墙上乱写乱画者每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
在家具上乱刻乱划每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
烟头烫坏桌子椅子每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
损坏开关和灯具罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿损坏电话机及线路罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
使用各种小车时，不爱护使用者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿员工使用椅子时不许两条椅子腿着地等不正确使用，否则罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿不能用勺子开关水笼头电源开关，否则罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
办公电脑管理规定
办公电脑管理制度第一章总则第一条目的为了制订本公司对电脑管理的方法,同时通过明示各种相关责任和义务,合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理,而制订本规定制度.第二条适用范围本制度适用于集团及下属项目公司的所有员工.第三条职责人事行政中心网络管理员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护等工作.第二章软件管理第一条标准化所有公司的电脑在交付员工使用之前,网络管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置,不得私自更改或者添加其他软件.标准化软件表：第二条管理计算机系统软件、应用软件的安装均由网络管理员负责,其他人不得擅自安装、卸载及更改.1、员工在使用电脑过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系网络管理员,不得私自处理.2、严禁将重要文件放置电脑桌面或者C盘系统盘.3、员工需保管好自己的系统登陆密码,当离开坐位时电脑应处于锁定状态win键+L,密码必须包含数字和字母,长度应大于6位.4、集团为员工配备的计算机为办公使用,不得存放与工作无关的文件影音文件、图片等.5、员工应定期使用安全工具360安全卫士、金山安全卫士等对电脑进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀.第三章计算机硬件管理第一条硬件范围计算机硬件包括笔记本、电脑主机、显示器、打印机、鼠标键盘以及其他隶属公司的外设.第二条领用登记1、采购回来的电脑设备交给网络管理员办理安装、验收手续,并填写固定资产验收单见附表1.网络管理员负责保管相关的操作手册和驱动光盘.2、员工领用计算机需先在网络管理员处进行登记,并在IT资产台账见附表2“资产保管人”处签名,当员工调动或离职进行工作交接时网络管理员将对电脑配置进行核查,如配置不对或部件缺失,员工必须按价赔偿.第三条使用职责1、笔记本电脑和台式机都是固定人员使用,不得交换或者借用给其他人员使用.2、严禁将笔记本电脑带回家使用,本单位人员借用单位笔记本电脑,必须向所在部门负责人请示,获得批准后,在网络管理员处登记,方可实施.3、不得私自拆开或者维修电脑,遇到故障不能自己简单排除的要及时联系网络管理员进行报修.4、员工使用台式机应保持显示器连接线、鼠标键盘线、电源线连接整齐,如不使用打印机等其它接电设备不允许使用接线板.5、集团每半层楼采用共享一体机进行打印复印,除部分财务人员可使用单独A4打印机,员工不得打印复印私人文件.6、做好自己电脑的日常清洁和保养工作,在长时间不使用或有外出的情况必须关闭电脑,下班后要及时切断电源.第四章网络管理第一条网络结构公司电脑网络采用IP/MAC捆绑式管理,员工入职时网络管理员将分配一个固定IP地址,并绑定MAC地址.员工不得私自更改或者盗用他人IP,笔记本使用人员出差如需更改IP回公司后应将IP恢复.电话网络的运营商是中国电信,所有号码均为直拨,程控交换机为电信代理.第二条管理细则1、上班时间员工不得使用电脑及网络从事与工作无关的事情.2、不得利用公司网络从事非法的事情,如果因此产生相关刑事责任,一切与公司无关.3、员工申请电话号码或开通电话长途功能的需报集团人事行政中心审批,上班时间禁止利用电话进行私人聊天.4、部门办公地点变动需提前告知网络管理员,并附原先的员工办公位置示意图与变动后的办公位置示意图.第五章处罚细则第一条目的维护公司电脑的安全是每位员工的基本职责,网络管理员及各部门负责人应切实担负起管理职责.对违反公司电脑管理规定的人员进行合理的处罚,目的也是为了更好的规范公司管理秩序,为所有员工营造一个良好的工作环境.第二条处罚1、有以下情节者将视情节进行罚款1）私自拆除计算机设备及破坏计算机设备的；2）因计算机密码丢失导致数据丢失的；3）在计算机上玩游戏或从事与工作无关事宜的；4）私自安装和工作无关程序和文件的；5）私自盗用他人IP,破坏或危及到他人设备和数据安全的；6）私自互相更换设备,或者将笔记本带回家的；7）其他上述规定中涉及的行为；2、原则上当员工的违规行为没有给公司造成财产损失的,第一次发现将进行警告,第二次直接提交给人事行政中心,进行处理.对已经造成损失的违规行为,将按价进行赔偿,并且上报人事行政中心,按违反公司规章制度进行附加处罚.附表1：固定资产验收单固定资产验交单备注：本单一式两联,设备管理员保留一联,财务保留一联.固定资产验交单备注：本单一式两联,设备管理员保留一联,财务保留一联. 附表2：IT资产台账。
终端管理制度细则
终端管理制度细则第一章总则为规范终端管理行为，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，特制订本终端管理制度细则。
第二章终端管理的范围终端管理的范围包括公司内所有终端设备的管理，如电脑、手机、平板等。
第三章终端使用规定1. 终端设备仅限公司员工使用，严禁将公司终端设备外借或转让给非公司人员；2. 终端设备必须遵守公司网络安全管理规定，不得私自下载、安装不明来历的软件，不得访问非法网站；3. 终端设备的日常维护和维修应由公司专业人员负责，员工不得私自拆解或修改终端设备。
第四章终端维护规定1. 终端设备的保养工作应由专业人员负责，每隔一定时间对终端设备进行清洁、检查和维护；2. 定期备份公司数据，确保数据安全可靠；3. 发现终端设备存在故障或异常情况，应及时向相关部门汇报并进行维修处理。
第五章终端安全管理1. 终端设备安全保存在配有防盗锁的办公室内，员工下班后应将终端设备锁好、关机；2. 终端设备出现丢失或被盗情况，员工应立即向公司领导报告，并配合做好相关调查工作；3. 对涉及公司敏感信息的终端设备进行加密处理，确保信息安全可靠。
第六章终端使用违规处理1. 对违反终端使用规定的员工进行严肃批评教育，并做出相应的处理措施；2. 对发现违规使用终端设备导致公司信息泄露等不良后果的员工，公司有权进行严厉处理，甚至追究法律责任。
第七章终端使用记录管理1. 公司将对员工使用终端设备的记录进行收集和整理，包括登录时间、使用时长、操作行为等；2. 公司有权随时查阅员工的终端使用记录，确保员工行为合规。
第八章终端管理责任1. 公司领导应当加强对终端管理制度的宣传和执行；2. 管理人员应严格执行终端管理制度，对不符合规定的终端使用行为进行严厉批评和处理；3. 公司员工应当加强对终端管理制度的学习和遵守，自觉维护公司终端设备的安全和稳定。
第九章终端管理制度的监督1. 公司设立专门的终端管理部门，负责终端管理制度的监督执行工作；2. 公司领导对终端管理制度的执行情况进行定期检查和汇报。
办公室日常设备安全管理制度范文(2篇)
办公室日常设备安全管理制度范文一、办公设备使用制度：常用设备包括，电脑，打印机，复印机，传真机，电话机，扫描仪，饮水机，空调1办公设备不用时应关闭电源，每个人使用的电脑，要对其负责维护，做到清洁干净，在下班前关机。
2.未经允许，不得私自拆装，不得私自更改电脑设置。
3.在打雷闪电恶略天气时，以安全为重要，应暂时关闭电脑电源。
4.下班后各自自觉关闭电源，计算机，显示器，打印机，空调，饮水机等。
5.最后一个离开办公区的员工，要自觉关闭所有电源及门窗、拉下电闸。
6.没有按规定，引起火灾，造成公司损失的，公司将追究其经济责任，严重事态的考虑追究其法律责任。
7.行政部门不定期进行检查，如有失职，忘记关闭电源，门窗，每月发现一次，对其责任人罚款____元。
8，如每月都能按时做好安全防范工作，严格按照规章制度办事，会对责任人进行奖励，每月____元办公室日常设备安全管理制度范文（2）一、概述办公室日常设备安全管理是保障员工工作环境安全的重要保障措施。
本制度旨在建立和完善办公室设备的安全管理制度，确保设备的正常运行，并保护员工的人身和财产安全。
二、设备保管责任1. 办公室设备的保管责任由设备管理员及使用人共同承担。
设备管理员负责设备的日常保管、检查和维护，使用人应负责设备的正常使用和保养。
2. 设备管理员应具备一定的设备维修和保养知识，并能够及时处理设备出现的故障或问题。
3. 使用人应按照设备的使用说明和操作规范正确使用设备，并保证设备的安全可靠。
三、设备使用规范1. 所有设备使用人员必须经过培训并掌握基本操作方法和注意事项。
2. 在使用设备前，必须仔细阅读设备的使用说明书，并按照要求正确操作设备。
3. 禁止擅自更改设备的设置、参数或进行非法操作，如有需要必须经过设备管理员或有关部门批准。
4. 禁止私自携带个人设备接入办公室网络，一切设备接入网络需经过设备管理员的审核和配置。
5. 使用电脑和其他设备时，应注意定期备份重要数据，以免数据丢失造成不必要的损失。
办公室电脑规章制度
办公室电脑规章制度第一条综述为了规范办公室电脑使用，保障办公室网络安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于办公室内所有员工及与公司签订劳动合同的实习生，在办公室电脑及网络设备的使用中应遵守本规章制度。
第三条办公室电脑使用规定1. 办公室电脑仅限用于办公工作，禁止下载和浏览非法违禁内容，不得触犯国家法律法规。
2. 禁止私自安装软件、修改系统设置，如需安装软件或调整设置，需提前向系统管理员申请，并经过审批。
3. 禁止私自更改电脑防火墙、杀毒软件等安全设置，遇到电脑问题应及时向系统管理员报告。
4. 禁止私自连接未经授权的外部设备，如U盘、移动硬盘等，以防病毒入侵或数据泄露。
5. 禁止私自擅用电脑进行个人娱乐活动，严禁上网购物、聊天、观看视频等非工作相关行为。
第四条网络使用规定1. 禁止通过办公室网络下载、传播盗版软件、淫秽色情信息，不得传播虚假信息或谣言。
2. 禁止滥用网络资源，禁止访问非工作相关网站，不得利用公司网络进行赌博活动。
3. 禁止私自共享公司网络资源，包括文件、磁盘空间等，严禁私自擅自使用公司网络带宽。
4. 禁止通过网络发送涉密信息、内部文件等未经授权的信息，不得泄露公司机密。
第五条信息安全规定1. 严格遵守公司的信息保密制度，不得将公司内部资料外传，不得擅自备份重要信息到私人设备。
2. 不得随意向外部人员泄露公司重要信息，保护公司的商业机密和客户隐私数据。
3. 在处理公司数据时应当按照公司规定进行备份，以防止数据丢失。
4. 在处理公司信息时应当注意保护个人账号密码安全，不得私自泄露账号密码给他人。
第六条违规处理对违反本规章制度的员工，公司将按照公司规定的处罚措施给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停止晋升、甚至解除劳动合同。
第七条附则本规章制度自颁布之日起生效，任何未尽事宜均由公司负责解释，本规章制度解释权归公司所有。
办公电脑及相关设备管理细则
办公电脑及相关设备管理细则为提高办公电脑及相关设备的使用效率、保障信息安全和节约资源，公司特制定办公电脑及相关设备管理细则如下：一、办公电脑及相关设备的领用和归还1.员工需向IT部门申请办公电脑和相关设备，并填写相应的领用申请单，获得批准后方可领用；2.员工应妥善保管所领用的电脑及相关设备，并在离开办公区域时关闭电脑和相关设备，防止丢失或被盗；3.凡需要长时间外出或离岗的员工，需将所领用的电脑和相关设备交还IT部门保管，以确保设备的安全。
二、办公电脑及相关设备的使用1.员工应按照公司规定使用办公电脑和相关设备，并不得进行与工作无关的私人事务；2.员工不得私自更改电脑和相关设备的硬件设置和软件安装，并应遵守相关规定进行软件的合法安装和使用；三、办公电脑及相关设备的维护和保养1.员工使用电脑和相关设备应注意保护设备的质量和完整性，避免碰撞和摔落；2.员工不得擅自拆卸和更换电脑和相关设备的零件，若发现有问题应及时向IT部门报告；3.员工应保持电脑及相关设备的清洁，定期清理灰尘，注意通风散热，以确保设备的正常运行；4.员工在离岗时应将电脑和相关设备关机或待机，定期关机维护，避免长时间开机造成设备过热。
四、办公电脑及相关设备的报修和维修1.员工在发现电脑和相关设备出现故障或需要维修时，应立即向IT部门报修，并详细描述故障现象；2.IT部门接到报修后，将进行相应的维修和处理，员工需配合提供相应的操作和协助；3.员工在等待维修期间，应尽量避免对电脑和相关设备进行其他操作，以防加重故障。
五、办公电脑及相关设备的报废和处理1.电脑和相关设备的使用寿命一般不超过三年，超出使用寿命的设备应及时向IT部门申请报废；2.报废的电脑及相关设备，应由IT部门负责进行彻底的数据清除，避免信息泄露；3.公司可以通过捐赠、回收或委托专业公司进行设备的清理、拆解和处置，以减少对环境的影响。
六、违反规定的处理方式违反办公电脑及相关设备管理细则的员工，将按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、停止使用电脑及相关设备等。
公司办公计算机管理制度
公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。
3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。
二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。
2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。
3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。
三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。
2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。
3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。
3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。
五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。
2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。
3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。
六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。
2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。
2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。
公司电脑制度管理制度
公司电脑制度管理制度第一章总则为规范公司电脑设备的使用管理，保障信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工在使用公司电脑设备，包括电脑、笔记本、平板等设备时应遵循的管理规定。
第三章电脑设备的管理和保管1. 公司电脑设备的申领：员工需按照所在部门的要求向部门办公室申领电脑设备，并签署电脑使用协议。
2. 电脑设备的使用权限：公司将根据员工的职务设定不同的电脑使用权限。
3. 电脑设备的保管：员工需妥善保管公司电脑设备，不得私自调换、外借或私自擅自使用他人设备。
4. 电脑设备的更新：公司将定期进行电脑设备的检修和更新，员工需主动配合。
第四章电脑设备的使用1. 接入网络：员工需遵守公司网络使用规定，不得访问非法网站，不得使用网络资源从事非法活动。
2. 文件存储：员工在使用公司电脑设备时需注意数据的备份和存储，不得将机密信息存放在移动硬盘、U盘或私人电脑上。
3. 软件安装：员工不得擅自安装未经公司批准的软件，不得利用公司电脑设备从事非法活动。
4. 安全防护：员工需安装和更新杀毒软件、防火墙等安全工具，确保公司电脑设备的信息安全。
5. 远程办公：公司允许员工在外办公，但需使用公司提供的VPN等安全通道接入公司网络。
第五章电脑设备的维护和保养1. 电脑设备的日常维护：员工需注意电脑散热、清洁等工作，确保设备的正常运行。
2. 电脑设备的保养：员工需爱护公司电脑设备，避免碰撞、水浸等事故，确保设备长时间使用。
第六章处罚若员工违反公司电脑管理制度，公司将根据情节轻重，给予批评教育、口头警告、书面警告等处罚，严重者追究责任。
第七章附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 对本制度的解释权属于公司。
3. 本制度未尽事宜，由公司统一规定。
公司电脑制度管理制度订立的目的是为了规范公司电脑设备的使用管理，保障信息安全，提高工作效率。
希望全体员工严格遵守本制度的相关规定，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
公司办公电脑使用管理制度
公司办公电脑使用管理制度一、目的和原则本制度旨在规范员工对办公电脑的使用行为，保障公司的信息安全，提高工作效率，并确保硬件和软件资源的合理分配及维护。
所有员工在使用办公电脑时，应遵循合法、合规、高效和安全的原则。
二、适用范围本制度适用于公司内所有使用办公电脑的员工，包括全职、兼职员工以及临时工。
三、管理责任1. IT部门负责办公电脑的日常维护、故障排查、软硬件升级等工作，并对员工的电脑使用情况进行监督和指导。
2. 各部门负责人需确保其下属遵守本制度，并对违规行为进行纠正。
3. 所有员工必须遵守本制度，合理使用办公电脑，不得损害公司利益。
四、使用规范1. 员工应爱护公司资产，不得私自拆卸、改装或损坏办公电脑。
2. 严禁在工作电脑上安装非工作必需的软件，不得下载和存储违法信息。
3. 办公电脑主要用于处理工作相关事务，禁止用于私人事务，如游戏、炒股等。
4. 保持数据备份的习惯，定期更新防病毒软件，防范网络攻击和病毒感染。
5. 离开座位时，应锁定电脑屏幕，以防泄露机密信息。
6. 下班前应关闭电脑，以节省能源。
五、账户与密码管理1. 员工应使用个人账户登录电脑，不得将账户信息透露给他人。
2. 定期更换密码，并设置复杂度较高的密码，确保账户安全。
3. 对于需要特殊权限的软件或文件，应通过正规渠道申请，不得擅自获取。
六、数据安全与备份1. 重要文件应分类存储，并进行定期备份，避免因设备故障导致数据丢失。
2. 未经授权，员工不得访问、复制、传输或删除公司敏感数据。
3. 遇到数据泄露或疑似安全问题时，应立即报告IT部门进行处理。
七、违规处理违反本制度的员工，根据情节轻重，将受到相应的纪律处分，严重者将被追究法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释。
2. 随着技术发展和实际需求的变化，本制度将不定期更新。
公司电脑管理制度doc
公司电脑管理制度doc第一章总则第一条为规范公司电脑的管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，确保信息系统的可靠性和稳定性，制定本制度。
第二条公司电脑管理制度适用于公司内所有员工在使用公司提供的电脑设备及接入公司内部网络时遵守的规范。
第三条公司电脑管理制度的实施机构为公司的信息技术部门，负责制定、监督、指导和检查电脑管理制度的执行情况。
第四条员工使用公司电脑设备及接入公司内部网络应当严格遵守公司的相关规定，不得私自下载非法软件或访问不良网站，不得泄露公司保密信息。
第五条凡违反公司电脑管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第二章电脑设备的管理第六条公司电脑设备的购置、配置、维护、报废等管理工作，由信息技术部门负责，确保设备的正常运转和保障员工的工作需求。
第七条公司电脑设备由信息技术部门进行统一配置和安装，配置情况应符合员工的工作需求，禁止私自更换硬件或软件。
第八条公司电脑设备的维护、保养由信息技术部门进行定期检查和维护，确保设备的正常运转，并及时进行故障处理。
第九条公司电脑设备的报废按照公司规定的程序进行处理，不得私自处置或外倒私用，确保公司资产的安全。
第十条员工应当爱护公司的电脑设备，禁止私自移动设备位置或更改设备功能，不得擅自拆卸设备或更换配件。
第三章电脑网络的管理第十一条公司内部网络由信息技术部门进行统一设置和管理，确保网络的稳定性和安全性，禁止私自修改网络配置。
第十二条员工连接公司网络时，应当使用公司提供的专用账号和密码，不得共享账号和密码，确保网络的安全。
第十三条员工在公司内部网络上的行为应当遵守公司的规定，不得进行非法活动和传播不良信息，保护网络的安全。
第十四条离开工作岗位时，员工应当注销网络账号并关闭电脑，确保信息的安全和资产的保护。
第四章信息安全管理第十五条公司保密信息的管理属于公司的核心利益，员工应当严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密。
第十六条公司的机密文件和资料应当存储在指定的网络位置和设备中，不得外传或私自复制，确保信息的安全。
公司配备电脑管理制度
公司配备电脑管理制度第一章总则为了规范公司对员工电脑的管理，提高信息安全和工作效率，特制定本制度。
第二章电脑采购1. 公司统一负责为员工提供工作所需的电脑设备，并定期进行更新和维护。
2. 电脑设备的采购应符合公司的采购政策，确保设备质量和性能满足员工工作需求。
第三章电脑使用1. 员工在使用公司配备的电脑设备时，应遵守公司的相关管理制度和规定。
2. 严禁私自更改电脑系统、安装未经公司批准的软件或其他操作，以免影响公司信息安全和工作秩序。
3. 对于丢失或损坏的电脑设备，员工应及时向公司汇报，并配合公司进行处理。
4. 员工在外出办公或出差时，应妥善保管公司配备的电脑设备，避免遗失或被盗。
第四章电脑维护和保养1. 公司负责定期对员工电脑设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和性能稳定。
2. 员工应妥善保管自己的电脑设备，并定期进行清洁和保养，延长设备的使用寿命。
3. 对于出现故障或问题的电脑设备，员工应及时向公司的技术支持部门汇报，以便及时处理和修复。
第五章电脑信息安全管理1. 公司负责建立健全的信息安全管理体系，保障员工电脑设备和公司信息的安全。
2. 员工应遵守公司的信息安全政策和规定，不得私自泄露公司机密信息或将电脑设备用于非法用途。
3. 严禁在公司电脑设备上存储或传播违法、有害、淫秽、暴力内容，以免影响公司声誉和安全。
第六章处罚和责任1. 凡违反本制度规定致使公司损失的，应按公司相关规定承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 对于严重违反公司制度和规定的员工，公司有权对其进行处罚，包括暂停使用公司电脑设备、扣发绩效奖金、甚至开除。
3. 公司的管理层和技术人员应加强对员工电脑设备的管理和监督，确保制度的严格执行和实施。
第七章其他规定1. 本制度自公布之日起开始执行，如有需要修订，应经公司领导同意后方可进行。
2. 公司员工应全面了解和遵守本制度规定，确保公司信息安全和工作效率。
3.员工违反本制度规定，给公司造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司办公计算机设备配备管理细则
公司办公计算机设备配备管理细则一、前言作为公司的重要资产之一，办公计算机设备需要得到管理和维护。
为了最大限度地利用公司的资源和确保公司的运作，公司需要制定一套适当的办公计算机设备配备管理细则。
二、范围本管理细则适用于公司所有内部使用的办公计算机设备。
包括但不限于：1. 台式计算机2. 笔记本电脑3. 平板电脑4. 手机5. 软件许可证6. 服务器三、管理原则1. 稳定性原则——为了保证公司运营的连续性和长久性，应该优先选择稳定可靠的计算机设备。
2. 高效性原则——为了提高员工的工作效率，计算机设备的配置应当满足员工工作需求，并且可以支持员工处理大量数据和复杂任务。
3. 合理性原则——为了避免不必要的浪费和资源浪费，计算机设备的配置应当根据员工的实际需求进行配置，不要过度配置。
4. 安全性原则——为了保障公司信息的安全，所有设备应当配备合适的防病毒软件和安全管理措施，定期进行检测和维护。
5. 统一性原则——为了方便管理和维护，所有企业内的计算机设备都应该安装统一的硬件和软件配置。
这样有助于减少出现冲突的概率，提高系统的稳定性和工作效率。
6. 合法性原则——为了保障合法使用计算机软件和硬件的权益，公司所有的计算机设备都应该提供正规的软件许可证和合法的硬件。
四、配备管理细则1. 采购和更新计算机设备计算机设备采购应当及时运用新技术和新产品，并且根据员工需求来选购。
同时，要及时更新设备，及时淘汰老旧的设备，以避免设备性能下降、安全性下降，还有硬件故障损坏造成的破坏。
2. 配置要求为了提高员工效率，所有计算机设备的配置都应当满足员工的工作需求。
包括硬件配置和软件配置。
2.1 硬件配置要求对于台式电脑：- CPU：I5或更高级型号- 内存：8GB或更高- 硬盘：256GB或更高- 显示器：24英寸或更大- 其他设备：电脑桌、鼠标、键盘- 建议使用SSD固态硬盘对于笔记本电脑：- CPU：I5或更高级型号- 内存：8GB或更高- 硬盘：256GB或更高- 显示器：14英寸或更大- 轻便性：不应超过2.5kg- 其他设备：手提包- 建议使用SSD固态硬盘对于平板电脑：- CPU：A12 Bionic- 内存：4GB- 硬盘：64GB或更高- 屏幕：10.5英寸- 其他设备：键盘、笔、保护套2.2 软件配置要求- Windows 10企业版- Office2019- 金山WPS- 终端管理系统3. 系统安全管理为了保障系统的安全性，需要进行以下管理：3.1 硬件防护所有计算机设备应当妥善保管，并且配备安全锁获取保险柜进行存放。
公司电脑部管理制度
公司电脑部管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑及相关设备的使用、维护和管理，确保信息系统安全，保障公司数据完整性和机密性，提升工作效率。
适用于本公司所有涉及电脑操作和使用的员工。
二、管理职责1. IT部门职责- 负责制定并更新电脑及网络的使用规则和安全政策。
- 负责电脑硬件和软件的采购、分配、升级和维护工作。
- 定期对公司的信息系统进行安全检查和风险评估。
- 组织培训，提高员工电脑使用技能和信息安全意识。
2. 员工职责- 遵守公司电脑使用规定，不得擅自安装软件或更改系统设置。
- 及时报告电脑故障，由IT部门负责维修，不得私自拆修。
- 保管好个人使用的电脑设备，防止丢失和损坏。
- 对工作中产生的敏感信息保密，不得泄露给无关人员。
三、资产管理1. 硬件管理- 电脑硬件应按照公司资产编号登记，并由专人负责管理。
- 对于新购硬件，需经过验收合格后才能投入使用。
- 废旧或损坏的硬件设备应按规定程序报废或更换。
2. 软件管理- 所有软件必须合法获取，严禁使用非法拷贝的软件。
- 安装软件需经过IT部门授权，并记录软件名称、版本及安装日期。
- 定期更新防病毒软件，确保电脑免受病毒侵害。
四、安全管理1. 访问控制- 根据工作需要分配用户权限，实行最小权限原则。
- 定期更换密码，密码强度应符合安全要求。
- 禁止未授权人员访问公司内部网络和数据资源。
2. 数据备份与恢复- 重要数据应定期备份，存储于安全的位置。
- 制定数据灾难恢复计划，确保紧急情况下数据的及时恢复。
五、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重者可能面临解雇等法律后果。
六、附则本制度自发布之日起生效，由公司电脑部门负责解释和修改。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
公司电脑设备使用管理制度
公司电脑设备使用管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用和管理，确保设备的正常运行，防止信息资产的损失，提高员工的工作效率。
适用于公司所有电脑设备的使用者及管理者。
二、责任划分1. IT部门负责电脑设备的采购、分配、维护、升级和报废工作。
2. 各部门负责本部门电脑设备的日常管理，确保员工遵守使用规定。
3. 员工负责正确使用和维护个人使用的电脑设备。
三、使用规范1. 员工在使用电脑设备时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站或下载未经授权的软件。
2. 严禁私自更改电脑系统设置，安装非工作必需的软件。
3. 对于工作中产生的数据，应及时备份到公司指定的服务器或云端，避免数据丢失。
4. 员工应保持电脑设备的清洁，避免食物、饮料等物品接触设备。
5. 下班或长时间离开工位时，应关闭电脑设备，以节省能源。
四、维护与保养1. IT部门应定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备的稳定运行。
2. 如遇设备故障，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行维修，不得私自拆解或修理。
3. 电脑设备的升级换代应根据实际工作需求和技术发展情况进行。
五、安全管理1. 公司电脑设备必须安装正版操作系统和应用软件，及时更新安全补丁。
2. 安装防病毒软件，并保持实时监控功能开启，定期进行全面扫描。
3. 对于涉及敏感信息的电脑设备，应采取加密措施，防止数据泄露。
4. 严禁使用外部存储设备，除非经过公司授权和病毒检查。
六、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者可能面临解雇。
七、附则本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
办公电脑管理规定范文（二篇）
办公电脑管理规定范文1.引言现代办公环境中，电脑已经成为必不可缺的工作工具。
电脑管理的严谨和规范性对于提高工作效率、保护企业信息安全至关重要。
为了明确办公电脑的使用原则和管理规范，制定本办公电脑管理规定，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个高效、安全、和谐的办公环境。
2.电脑使用准则2.1 使用授权：办公电脑仅限于当前公司员工使用，并且应该遵守公司的相关政策和规定。
未经授权的人员禁止使用办公电脑。
2.2 个人责任：每位员工对个人使用办公电脑的行为和结果负有直接责任。
不得滥用电脑，违反国家法律法规，泄露公司机密或不恰当的内容，影响企业形象。
2.3 保管安全：每位员工都有责任确保办公电脑的安全，不得将密码泄露给他人、不得将电脑和相关设备随意携带离开办公室，确保办公电脑的正常使用和数据的安全。
3.网络安全管理3.1 上网规范：员工在使用办公电脑上网时，应遵守国家法律法规，严禁访问含有淫秽、暴力、恐怖、非法等内容的网站或发布信息。
不得下载、传播和使用侵犯版权的软件或其他资料。
3.2 邮件和信息管理：员工在使用电子邮件和其他通信工具时，应遵守公司相关规定。
禁止发送垃圾邮件、虚假信息或泄露公司机密信息。
3.3 病毒和安全保护：员工应定期保持办公电脑的杀毒软件更新，确保电脑不受病毒和恶意软件的侵害。
任何发现安全漏洞或病毒感染的情况，应及时报告给管理人员。
4.办公电脑设备管理4.1 资产登记：每台办公电脑都应有唯一的资产编号，并在入职时登记入公司资产管理系统中。
不得私自调换、借用或移动办公电脑，需经过相应的申请和审批流程。
4.2 定期维护：办公电脑应定期进行检查和维护。
机箱、键盘、显示器等硬件设备要保持清洁，并在有问题时及时更换或修理。
4.3 数据备份：员工必须定期备份电脑存储的数据，以防止因硬件损坏、病毒感染或其他原因导致数据丢失。
将备份数据储存在安全的地方，并定期检查备份的完整性和可用性。
5.违规处罚与监督5.1 违规处理：一旦发现员工违反本规定作出不当行为，将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、经济处罚、停职等。
办公电脑的安全管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。
（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。
（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。
（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。
（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。
（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。
（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。
4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。
（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。
（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。
2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
办公设备管理使用制度
办公设备管理使用制度隧道分公司办公设备管理细则第一章总纲第一条本细则旨在提升办公设备的使用效率，确保设备性能稳定，同时有效控制成本，根据公司的实际运营情况制定。
第二条本细则所涉及的办公设备，包括但不限于摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、U盘、手机等，均用于支持日常工作的开展。
第二章设备的配置与管理第三条办公设备的采购需基于工作的实际需求。
相关部门在提出采购申请后，应提交给公司领导审批，并获得批准。
采购完成后，设备需在公司机关相关部门进行备案。
(具体配备人员详见附表1) 第四条新购置的办公设备将根据公司与员工的共同出资比例进行购买。
在规定的使用年限内，设备归公司所有，员工享有使用权。
使用年限届满后，设备将转为个人所有。
(详见附表1)第五条已购置的办公设备应由使用单位进行登记，并在公司综合工作部备案。
原则上，在规定的使用年限内不再重复采购同类设备。
使用年限到期后，由综合工作部与相关部门共同评估设备价值，并进行折价处理。
原使用者享有优先购买权。
第六条如在规定的使用年限内，因个人原因导致办公设备损坏、丢失或被盗，相关经济损失应由个人承担。
第七条在规定的使用年限内，若配备人员因工作需要发生调动，公司范围内的调动应遵循“设备随人走”的原则；若调动至公司范围外，则需将设备交还公司，并由公司退还剩余使用年限的出资额。
所交还的设备将由综合工作部与相关部门评估后进行折价处理，原使用者享有优先购买权。
第八条在规定的使用年限内，办公设备的维修与保养由使用人负责。
相关费用将根据使用年限和出资比例进行预算，并按实际情况报销(详见附表2)。
第九条办公设备的购买费用将根据岗位的不同，采取不同的出资比例。
公司经理、书记的办公设备购买费用全额报销；公司副职领导的办公设备购买费用个人承担比例降低50%；公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用个人承担比例降低25%；其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。
第三章附则第十条办公设备相关费用由公司财务部设立专项账户管理，费用报销按照使用年限及出资比例进行。
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第一章总则
第一条目的
为规范办公电脑及相关设备使用、维护、维修，依据集团[办公电脑及相关设备管理办法]之规定制订本细则。
第二条适用范围
本细则适用于矿业本部及所属子公司的办公电脑及相关设备管理。
第三条办公电脑及相关设备分类
1、办公电脑分为以下几类：
A.台式电脑；
B.笔记本电脑；
C.瘦客户机。
2、电脑相关设备分为以下几类：
A、外设类：包括打印机、复印机、传真机、多功能一体机、扫描仪、
绘图仪、手写板；
B、显示类：包括投影仪、电子白板；
C、数码类：包括数码相机、数码摄像机、移动存储；
D、通讯类：桌面电话、无线网卡；
E、其他：与电脑直接相连的办公设备。
3、电脑及相关设备常用备件分为以下几类：
A、电脑类：包括主板、CPU、CPU风扇、电脑电源、内存、硬盘、网卡、
光驱、显示屏、显示屏轴、键盘、鼠标；
B、耗材类：包括墨盒、墨粉、硒鼓、水晶头、网线等各种线材。
第四条办公电脑及相关设备管理职责
1、人事行政管理部门：负责员工办公电脑及相关设备配置等级、需求审批、
预算编制、台帐建立、出入库管理。
2、信息化管理部门：负责办公电脑及相关设备的品牌选型、采购、配置标
准、维护维修。
3、采购管理部门：负责办公电脑及相关设备的报废处理。
4、财务管理部门：负责办公电脑及相关设备的资产、账务管理。
第二章办公电脑及相关设备管理
第五条请购
1、每月3日由人事管理部门将《员工入职、异动计划表》（附件一）通过
公文系统转交信息化管理部门作为办公电脑及相关设备的请购依据；
2、每月4日信息化管理部门汇总《办公电脑及相关设备请购计划表》（附
件二），选择型号后，进入采购流程，并通过公文系统会知财务后，按
照本单位资金支付流程进行付款；
3、办公电脑及相关设备的具体型号、参数由总部信息化管理部门确定，每
季度第一周由总部信息化管理部门向各公司统一发放《办公电脑及相关
设备规格表》（附件三）作为办公电脑及相关设备的选型依据，并在信
息平台信息化专栏中备案。
4、请购流程详见附件四。
第六条验收入库
1、办公电脑及相关设备由信息化管理部门进行验收，验收后由人事行政管
理部门入库管理；
2、新购办公电脑及相关设备由人事行政管理部门通过公文形式向财务管
理部门申请固定资产编号，要求一台设备对应一个固定资产编号。
第七条发放
1、员工办公电脑及相关设备领用依人事行政相关规定执行；
2、借调人员办公电脑及相关设备的领用依人事行政相关规定执行；
第八条收回
1、公司间异动、离职员工须凭人事部门开据交接会签单，并检测规格型号是否与发放相符，到信息化职能部门办理办公电脑及相关设备的检测手续（归还电脑是否可以正常使用，有无缺损）；
2、公司间异动员工，异动前予以归还；离职员工当日归还，未归还者按本办法第十条处理。
第九条报废
1、符合以下情况的办公电脑及相关设备由管理部门负责提交报废申请。
（1）因故障无维修价值的、更新换代买不到备件或维修成本大于设备净值的；
（2）提足折旧并不能满足业务使用需求的。
2、报废手续通过公文形式办理，报废表单与审核流程见附件五。
第十条赔偿
1、员工须爱惜和保管好公司的办公设备，如出现丢失，按财务账面净值赔付，已提足折旧的按财务账面残值赔付；
2、赔偿手续通过公文形式办理，赔偿流程见附件六。
第三章办公电脑及相关设备维护、维修
第十一条维护、维修标准
1、信息化管理部门建立办公电脑及相关设备及备件维护与维修履历；
2、由信息化管理部门鉴定需要委外维修的设备，经鉴定后，如有维修价值，
联系维修单位进行维修。
维修后，由使用人员在维修确认单上签字确认；
3、由以下情况引起的办公电脑及相关设备故障，维修费用由使用者本人负
责：
（1）电脑显示屏碎裂、外壳碎裂或灼烧；
（2）电脑显示屏屏轴、线缆断裂；
（3）电脑主板、显示屏等遭液体侵蚀；
4、依据公司[财产清查管理细则]相关规定进行定期盘点。
第十二条维护、维修安全
1、未经本人同意，维护人员不得查看或下载办公电脑资料，违者依[人力
资源管理规则]相关规定处理；
2、办公电脑非硬盘故障需要委外维修的须拆除电脑硬盘，交用户保管；
3、电脑硬盘故障送修的须与维修商签订保密协议，防止个人及公司信息外
泄；
4、办公电脑不允许安装与工作无关的内容，矿业本部配备电脑需安装桌面
管理软件，未安装桌面管理软件电脑不允许入公司办公网；子公司电脑，
在未安装桌面管理软件前，每季度第一周由人事行政部门协同信息化职
能部门清查一次，清查结果上报人事行政部门处理。
总部信息化管理部
门将联合人事行政部门不定期抽查清查结果；
第十三条设备安全库存表
第四章附则
第十四条本办法由总部总经理室负责制定、修订。
第十五条本办法自发布之日起实施，修订时亦同。
附件一：《员工入职、异动计划表》
附件二：《办公电脑及相关设备请购计划表》
附件三：《办公电脑及相关设备规格表》
1.办公电脑配备标准
2、网络设备配置标准
3、服务器配置标准
4、办公类设备配置标准
附件五：
1、《办公电脑及相关设备报废表》
2、《办公电脑及相关设备报废流程》
附件六：
1、《办公电脑及相关设备赔偿表》
2、《办公电脑及相关设备赔偿流程》
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。