以科学发展观为指导坚持以人为本推动工会工作的务实与创新
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最 大限度 维权 的同时 ，要 教育 和引导 职工维 护大局 ，从提 高职 Ｔ 素质人 手 ，通 过组演 讲 比赛 、劳动竞 赛 、文 化艺术 体育 活动
工家 中的红 白喜事 ，坚持组织 入户慰 问 ，走访 慰 问患病职工 ， 帮助救济家庭生活困难的职工 ，认真了解困难职工的工作生活 需要 ，把 单纯从 经济 上的帮扶 拓展 为在经 济、技能 上一齐 帮 ， 增 强企业的 “ 造血功能 ”。 三、结合 企业实际，继续深化 民主管理和民主监督制度 结 合企业 实际 ，统筹兼顾 ，处理好 企业发展 和 民主监督管 理 的关 系 ，协调 好企业 改革发 展 中的各种利益 关系 ，坚持并 不 断深化企业的 民主管理和 民主监督工作 。 （ 一） 不 断完善 职工代 表大会制 度 。企业 民主 管理一般 是 通 过职 工代表 大会制度 进行 的 ，这就要 求企业要 不断完 善职工 代表大会制度。通过职代会企业首先要广泛征求职工意见，通 过有效 方式督 促职代 会 、民主对 话会 意见建议 的落 实 ，切实 畅 通 民主 管理渠 道 ，保 障职工知 情权 、 监 督权 ，不 断提 高 民主 管 理 的质 量和水 平 ，同时高度重 视职工代 表提 案工作 ，加大对 提 案办理 情况的检查监督 ，做好提案办理结果 的反馈 工作。 （ 二） 深 化厂务公 开制度 。首先 ，创 新厂务 公开 的内容 与 形式， 除公开栏 等基 本形式 外 ， 还要不断 尝试采取广播 、电视 、 网络等 ，将企业 生产经 营重大事 项按 照规定及 时 、随时或全 过 程 公开 ，把职工 的知情 权和 民主管理权 切实 落到实 处。其次 ， 创 新厂务公开 的监督机制 ，纪检 、审计 、 工 会等部 门联合 行动 ， 对 照厂务公 开 的项 目和所 公开 的数据定 期进行 检查 和审计 ，以 确保厂 务公开的真实性 。
四、以竞赛 为途径 ，营造企业建功立业竞争环境 社 会主义 市场经 济的发展 离不开 竞争 ，有竞 争才有 创新 和
： 摘 要 在 我 国大 力发 展 市场 经济 的 大环境 下 ，社 会 经济一 直保持 着快 速 的发展 ，带动 了企 业飞速发 展 ，这就 要 求企 业 ： ： 工会 工作 保持 旺盛 的生机 活 力 。这就 要 求我 们要 以科 学发展 观 为指 导 ，树 立和 坚持 科 学 的、 系统 的 、全 面的发 展观 ， ：
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增强企 业的凝 聚力 ，营造推动 企业快 速发展 的 良好 环境 。工会 工作者要 经常 了解单 位职工在 工作 和生活 中遇到 的困难 ，对 职
加强工会 自身组织建 设，不断促进和谐企业 发展 做好工 会工作 ， 必须不断加 强 自身 的组 织建设 。一 要强化
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政治 素质 。工会 工作者 说话 办事始终 要立足 于职工 是企业 的主 体这 个基本点 ，通过 学习 断提高 并展示 自己的工作才 能 ，塑
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： 坚持 适合 我 国 国情和 顺应 时代 潮流 的发展 观 。 只有 在科 学发 展 观 的指 导 下 ，工会组 织和 工会 工作 才能 不 断适应 实践发 ：
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： 展 的要 求 ，才 能不 断开创 工会 工作 新局 面 。
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： 关 键词 科 学发 展观
以人 为本 工会 工作 务 实 创新
ＯＤＥ ＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩ ＳＥ Ｃ ＵＬＴ Ｕ Ｒ Ｅ
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１ 工会工作 — Ｊ — ｚ — Ｌ Ｉ Ｆ
以科学发展观为指导
杨梅霞 国 网甘肃省电力公 司定西供 电公 司
中图分类号 ：Ｄ ４ １ ２ 文献标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ４） ０ ７ — ０ ２ ４ — ０ １
造博 学多能 的服务 者形象 。二要提 高业务 素质 。在 履行好 工会 职能 的同时 ，还 要精通 业务 ，要 善 于将 全 面履行工 会职 能与企 业 中心任务结 合起来 ，只有 这样 ，工会 说话 办事才 有底气 ，在 群众 中才有号 召力 ，才能使 工会工 作富有成 效 。三 要增强 法律 意识 。及 时行使 工会 职能 ，以反映 和呼吁广 大职工 的愿望 和要 求 为 己任 ， 同时工会工作者要关注 国家法律法规 ， 增强法律意识 ， 学会运用法律武器来维护 工会 自身权 益和职工合法权益 。 二、坚持以人为本 ，切 实做好职工 的维权和帮扶工作 坚持 以人 为本 ，是科学 发展观 的核心 内容 。在 工会工 作 中 坚持 以人为本 ，就是要集 中做好 职Ｔ的维权 帮扶工作 。 （ 一 ）《 工会法 》中 明确规定 ： “ 维护 职工合 法权益 是工 会 的基 本职责 。”企业 工会是企 业工会 会员 和职工 合法权 益 的 代 表者和维护者 。 维权是 工会的天职 ， 工会组织如何有效地维权 ，
是应 该在 当前 的企业 改革 中着重考 虑的 问题 。首先 ，企业 工会 在依 靠 国家政策 、法规 和企业制 度进行 维权 的 同时还 要落 实好
企 业 内部 平等协 商制 度 ，完 善职工 代表大会 制度 。其次 ，建 立 健 全科学 有效 的利益协 调机制 、进一 步建立健 全发 展和谐 劳动 关 系 的机 制。着 力抓好 以职 工收入 分配 、安 全生产 为主要 内容 的 劳动关 系建设 。再次 ，协调好 劳动关 系 ，随着企业 改革 的不 断深 化 ，触 及职工 切身利 益 的矛 盾 问题 不断 增多 ，工 会组织 在
工家 中的红 白喜事 ，坚持组织 入户慰 问 ，走访 慰 问患病职工 ， 帮助救济家庭生活困难的职工 ，认真了解困难职工的工作生活 需要 ，把 单纯从 经济 上的帮扶 拓展 为在经 济、技能 上一齐 帮 ， 增 强企业的 “ 造血功能 ”。 三、结合 企业实际，继续深化 民主管理和民主监督制度 结 合企业 实际 ，统筹兼顾 ，处理好 企业发展 和 民主监督管 理 的关 系 ，协调 好企业 改革发 展 中的各种利益 关系 ，坚持并 不 断深化企业的 民主管理和 民主监督工作 。 （ 一） 不 断完善 职工代 表大会制 度 。企业 民主 管理一般 是 通 过职 工代表 大会制度 进行 的 ，这就要 求企业要 不断完 善职工 代表大会制度。通过职代会企业首先要广泛征求职工意见，通 过有效 方式督 促职代 会 、民主对 话会 意见建议 的落 实 ，切实 畅 通 民主 管理渠 道 ，保 障职工知 情权 、 监 督权 ，不 断提 高 民主 管 理 的质 量和水 平 ，同时高度重 视职工代 表提 案工作 ，加大对 提 案办理 情况的检查监督 ，做好提案办理结果 的反馈 工作。 （ 二） 深 化厂务公 开制度 。首先 ，创 新厂务 公开 的内容 与 形式， 除公开栏 等基 本形式 外 ， 还要不断 尝试采取广播 、电视 、 网络等 ，将企业 生产经 营重大事 项按 照规定及 时 、随时或全 过 程 公开 ，把职工 的知情 权和 民主管理权 切实 落到实 处。其次 ， 创 新厂务公开 的监督机制 ，纪检 、审计 、 工 会等部 门联合 行动 ， 对 照厂务公 开 的项 目和所 公开 的数据定 期进行 检查 和审计 ，以 确保厂 务公开的真实性 。
四、以竞赛 为途径 ，营造企业建功立业竞争环境 社 会主义 市场经 济的发展 离不开 竞争 ，有竞 争才有 创新 和
： 摘 要 在 我 国大 力发 展 市场 经济 的 大环境 下 ，社 会 经济一 直保持 着快 速 的发展 ，带动 了企 业飞速发 展 ，这就 要 求企 业 ： ： 工会 工作 保持 旺盛 的生机 活 力 。这就 要 求我 们要 以科 学发展 观 为指 导 ，树 立和 坚持 科 学 的、 系统 的 、全 面的发 展观 ， ：
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增强企 业的凝 聚力 ，营造推动 企业快 速发展 的 良好 环境 。工会 工作者要 经常 了解单 位职工在 工作 和生活 中遇到 的困难 ，对 职
加强工会 自身组织建 设，不断促进和谐企业 发展 做好工 会工作 ， 必须不断加 强 自身 的组 织建设 。一 要强化
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： 展 的要 求 ，才 能不 断开创 工会 工作 新局 面 。
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： 关 键词 科 学发 展观
以人 为本 工会 工作 务 实 创新
ＯＤＥ ＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩ ＳＥ Ｃ ＵＬＴ Ｕ Ｒ Ｅ
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１ 工会工作 — Ｊ — ｚ — Ｌ Ｉ Ｆ
以科学发展观为指导
杨梅霞 国 网甘肃省电力公 司定西供 电公 司
中图分类号 ：Ｄ ４ １ ２ 文献标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ４） ０ ７ — ０ ２ ４ — ０ １
造博 学多能 的服务 者形象 。二要提 高业务 素质 。在 履行好 工会 职能 的同时 ，还 要精通 业务 ，要 善 于将 全 面履行工 会职 能与企 业 中心任务结 合起来 ，只有 这样 ，工会 说话 办事才 有底气 ，在 群众 中才有号 召力 ，才能使 工会工 作富有成 效 。三 要增强 法律 意识 。及 时行使 工会 职能 ，以反映 和呼吁广 大职工 的愿望 和要 求 为 己任 ， 同时工会工作者要关注 国家法律法规 ， 增强法律意识 ， 学会运用法律武器来维护 工会 自身权 益和职工合法权益 。 二、坚持以人为本 ，切 实做好职工 的维权和帮扶工作 坚持 以人 为本 ，是科学 发展观 的核心 内容 。在 工会工 作 中 坚持 以人为本 ，就是要集 中做好 职Ｔ的维权 帮扶工作 。 （ 一 ）《 工会法 》中 明确规定 ： “ 维护 职工合 法权益 是工 会 的基 本职责 。”企业 工会是企 业工会 会员 和职工 合法权 益 的 代 表者和维护者 。 维权是 工会的天职 ， 工会组织如何有效地维权 ，
是应 该在 当前 的企业 改革 中着重考 虑的 问题 。首先 ，企业 工会 在依 靠 国家政策 、法规 和企业制 度进行 维权 的 同时还 要落 实好
企 业 内部 平等协 商制 度 ，完 善职工 代表大会 制度 。其次 ，建 立 健 全科学 有效 的利益协 调机制 、进一 步建立健 全发 展和谐 劳动 关 系 的机 制。着 力抓好 以职 工收入 分配 、安 全生产 为主要 内容 的 劳动关 系建设 。再次 ，协调好 劳动关 系 ，随着企业 改革 的不 断深 化 ，触 及职工 切身利 益 的矛 盾 问题 不断 增多 ，工 会组织 在