2014山东选调村官面试：题型规律解读
2014年8月17日上午山东省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年8月17日上午山东省公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．要把“常回家看看”和孝道与干部的政绩考核挂钩。
但是很多人却以“工作太忙．没时间”和“房子太小，没办法接父母一起住”为借口。
对于此问题．你怎么看?正确答案：2013年7月1日起，修订后的《中华人民共和国老年人权益保护法》正式生效，将子女“常回家看看”纳入法律中，更好地保护了老年人的权益，也维护了家庭的和谐，减少了不孝顺行为的发生。
现在政府将“常回家看看”和孝道与干部的政绩考核挂钩，是有其积极意义的。
第一，家庭是我们温馨的港湾，只有家庭和谐了，工作才更有动力。
从这个角度上讲，将“常回家看看”和孝道与干部的政绩考核挂钩有利于促进家庭和谐和工作开展。
第二，孝道一直是中华民族的传统美德，将“常回家看看”和孝道与干部的政绩考核挂钩能够促使干部更好地为父母尽孝，也有利于形成良好的榜样示范作用。
但是题目中很多人的抱怨也是有一定道理的，如果因为干部的工作很忙而没有时间常回家看望父母就给他们的考核打折扣的话，对干部们是不公平的，毕竟他们也是为了工作着想；另一方面，孝道本来是义务也是美德，如果将“常回家看看”和孝道与干部的政绩考核挂钩，有可能会让孝道流于形式，这样就失去了规定本身的意义，况且是否尽孝考核起来难度也相对比较大。
对于干部，我们应该本着“德才兼备，以德为先”的考核标准，重视考核干部自身的思想道德品质、家庭美德、职业道德、社会公德，并同时重视其具体工作能力，只有这样才有利于选拔出对国家对群众有利的干部，孝道可以作为其中一个参考标准。
虽然有句古语叫“忠孝不能两全”，但是干部在做好工作的同时也应该照顾好家庭和父母，无论工作再忙再累，也应该抽时间多看望父母，并多打电话关心慰问。
此外，我们也应该为干部们提供探亲假，让他们有时间多与父母团聚，只有这样才能保证他们在工作的同时也能够照顾好家庭。
解析：这是一道典型的辩证类社会现象题，考生需要分析一下把“常回家看看”和孝道与干部的政绩考核挂钩的积极作用，以及可能存在的问题，并最终谈干部怎样把工作和家庭关系处理好，以及如何更加科学地考核干部。
2014山东选调村官面试：情景应变题型解析
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2014山东选调村官面试：情景应变题型解析
1、公共危机类
【试题重现】你社区的农民工讨薪被打，情绪激动，纠集一群人到街道办事处上访闹事，假如你是主任，该怎么解决?假设这是现场，请现场模拟。
(辽宁面试真题)
【参考答案】
农民工朋友们：
你们好!
请大家不要激动，出现这样的事情，我们的工作有不到位的地方。
我们一定会认真处理这件事情，请大家相信我们。
现在有人受伤了，请大家为伤者着想，先冷静下来，由我们社区的卫生工作人员对他进行简单的身体检查和伤口包扎。
企业的欠薪行为已经严重违反了相关的法律法规，作为社区负责人，我向大家保证，一定依法为大家讨一个公道：对欠薪及时追讨，对打人者我们也将请执法机关依法严惩。
现在大家到这里来，是对我们的信任，我们一定不会放任不管的。
大家的心情，我可以理解，但是大家聚集在这里对于解决问题并没有多大的帮助。
这样做，不仅妨碍了周围群众的正常生活，也影响了我们正常的办公秩序。
无论是对社区居民，还是对于我们帮助大家解决问题的效率都是有影响的。
请大家选出几个代表来向我们介绍情况，我们一定认真记录，并及时向有关部门反映相关情况。
争取早日还大家公道。
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最新 2014山东选调生考试行测技巧：文字资料分析-精品
2014山东选调生考试行测技巧：文字资料分析(一)文字资料分析测验的考试内容文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，要求考生对所提的问题进行解答，主要考查应试者对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。
文字资料分析题是资料分析测验中较难、较复杂的部分，因为它不像统计图像那样具有直观形象、一目了然等特点，其数据具有一定的"隐蔽性"，因为众多数据都隐藏包容在一段陈述中，需要应试者从中将需要的数据逐一找出，并将相关的数据串起来。
这就要求应试者具备较强的阅读理解能力，能在较短的时间内迅速而准确地把握字里行间包含的各种及其逻辑关系，并进行分析、综合、判断才能得出准确的答案。
通常要小心的是文字中的细节、伏笔，有些文字陷阱会误导应试者做出错误的选择。
(二)、文字资料分析测验的解题方法与技巧在所有的资料分析题中，文字资料题是最不易处理的一种。
在遇到这类题时，切忌一上来就找数据。
因为这种题是一种叙述，叙述就有语意，有语意就可能让人误解。
如果一上来就直奔数据，而对材料陈述的内容不屑一顾的话，很可能背离材料的本意和要求，造成失误。
做文字资料分析题，在拿到题目之后，首先要将题目通读一遍，用大脑分析哪些是重要的，哪些是次要的，然后仔细看一下后面的问题，与自己原先想的印证一下，接下来再有针对性的认真读一遍材料，最后，开始答题。
这样做，一方面，可以准确地把握材料;另一方面，对材料中的各项数据及其各自的作用有了一个明确的认识。
有些人可能不喜欢做那些统计表的问题，面对大堆的数据觉得无从下手，而以为文字资料非常容易，这种想法常会导致在文字资料题上丢分。
前面就已经说过，在资料分析中，最难的一类就是综合性的判断，统计表分析题只涉及对数字的比较和处理，虽说复杂点，却相对比较容易得分;而文字资料题却加上了对语意的把握和理解，也就是说，它比统计表又多了一个环节。
这对那些急躁而又轻视文字资料的考生来说，确实是一个严峻的考验。
山东选调村官面试经典真题及解析
2014山东选调村官面试:不得不看的经典例题（一）某省为了推进文化建设，规定该省干部每年必须读3至5本书，这样的方法能推进该省的文化建设吗?说说你的想法。
你是如何安排自己的读书计划的?【试题类别】综合分析【能力考核】政策理论素养，综合分析能力，计划能力【答题思路】1.重复题干，点题破题;2.指出意义，肯定价值;3.提出问题，分条阐述;4.给出建议，全面合理;5.结合自身，总结提升。
【参考答案】某省为了推进文化建设，规定该省干部每年必须读3至5本书，对于这样的规定，我的看法如下：该省能够贯彻中央精神，将推进文化建设作为重点工作，并推出相应政策规定，这是值得肯定的，而且，规定干部每年必须读一定数量的书，能够在客观上增加干部的读书量，以提高干部的文化素质。
但是，我们也应该注意到这条规定的不足之处。
第一，推进文化建设，首先要从思想意识上对文化建设重视起来，而仅对读书数量进行硬性规定显然无法达到这样的效果;第二，该规定缺乏可操作性，对于每个干部每年的读书量是否达标，无法进行有效的考核;第三，在规定执行的过程中，难免有些干部是为了在数量上达标、完成规定而读书，而不是真正认真地去学习，这也违背了本条规定的初衷;第四，读书并不是推进文化建设的唯一途径，对于不同的人，其他的方式可能会有更好的效果。
针对以上的问题，我认为应该从以下几个方面进行加强：第一，加强宣传教育，让所有的干部能真正地从思想上对文化建设重视起来;第二，加强制度建设，定期组织开展文化活动，在干部中形成文化学习的风气;第三，积极开展多种形式的活动，在形式和内容上对文化建设加以丰富;第四，将文化建设全面推广到基层群众中去，达到全民重视文化建设的目的;第五，还可以借鉴国外或其他省市相关工作的先进经验，结合本省实际情况进行开展。
我相信，通过政府的不屑努力和群众的大力配合，文化建设一定能够健康而快速的发展。
针对我个人而言，我的读书计划如下：我自身是一个喜欢读书的人，因为我觉得读书不光能够提升自己的知识和文化水平，还能增长一定的见识。
2014山东选调村官面试：揭秘结构化面试的神秘面纱
2014山东选调村官面试：揭秘结构化面试的神秘面纱面试的技巧有很多，上次中公教育专家讲解了面试的本质、含义、重点考察的能力，这次河南公务员考试网专家为大家讲解一下面试的六大能力之一，也是最重要的能力---综合分析能力。
一、综合分析能力的含义。
综合分析能力是指综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体的能力。
分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分的能力。
二、常见的出题形式。
从内容上来分类，常见的题型包括社会现象、公共政策、寓言故事、名言俗语、原理效应等。
从形式上来分类，常见的题型包括文字类、漫画类、视频类。
三、典型题型讲解。
对于河南省来说，社会现象是重点考察的形式，所以希望大家能够有所关注，下面利用河南省真题来讲解一下。
1、近日，某县政府设立了“禁止午间饮酒办公室”，此事在互联网上引起热议。
不久，该县政府在官方微博作出回应，声称此办公室是一个临时机构，并没有增加人员编制。
请问你对此事有什么看法?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。
本题主要考查考生能否客观全面分析问题，并提出针对性的解决办法。
【答题要点】1、设立午间禁酒办公室，对于改进工作作风、提升办事效率、树立良好形象有积极意义。
但是专门成立“午间禁酒办公室”，有些不妥。
2、设立午间禁酒办公室，不仅会增加行政成本，还会增加人员编制，导致机构膨胀，是治标不治本的做法。
3、只有加强作风建设，把午间禁酒工作纳入到政府日常管理工作，加大社会监督，严厉问责，才能从根本上解决问题。
2、厦门大学一名女博士随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县调研有关生态与经济发展的课题，三天的调研结束后，这位女博士在微博上狂言毕业后死都不下基层。
由于女博士高学历的特殊身份，一时激起网民的普遍非议。
你怎么看?【命题特点】本题重点考查考生对社会热点现象的分析、判断能力。
厦大女博士在微博吐槽，喊出“死不都下基层”的声音。
对于女博士的吐槽，不能一棍子打死，应该在“在同情中理解，在理解中批判”。
2014年山东选调行测真题-解析
山东省2014年选调优秀高校毕业生到村任职笔试真题行政职业能力测验参考解析一、综合知识1.C【解析】十八大报告原文指出，在中国这样一个经济文化十分落后的国家探索民族复兴道路，是极为艰巨的任务；发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。
“两项重要的任务”是指实现民族振兴和中国特色社会主义。
因此，本题正确答案为C。
2.D【解析】党的十八届三中全会提出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。
因此，本题正确答案为D。
3.A【解析】会议提出了推进城镇化的主要任务。
第一，推进农业转移人口市民化。
第二，提高城镇建设用地利用效率。
第三，建立多元可持续的资金保障机制。
第四，优化城镇化布局和形态。
第五，提高城镇建设水平。
第六，加强对城镇化的管理。
第五项任务提出要体现尊重自然、顺应自然、天人合一的理念，依托现有山水脉络等独特风光，让城市融入大自然，让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁；要融入现代元素，更要保护和弘扬传统优秀文化，延续城市历史文脉；要融入让群众生活更舒适的理念，体现在每一个细节中。
因此，本题正确答案为A。
4.B【解析】从收入结构来看，推动农民收入增加的“四驾马车”有工资性收入、家庭经营性收入、转移性收入、财产性收入。
随着农民外出务工数量继续增加，工资水平稳步提高，使得工资性收入对农民增收的贡献率越来越高。
这有利于保持农民增收的持续性，优化农村劳动力对外转移的质量，也有利于倒逼部分劳动密集型企业进行结构调整、转型升级。
农民家庭经营收入包括种植养殖等收入是固定的，不会大幅变动；财政性收入和转移性收入，所占比重较小。
因此，本题正确答案为B。
5.A【解析】一号文件将对小麦、水稻、玉米三大主粮的自给率做出调整，其中正在讨论的三项主要数据是，口粮自给率基本达到100%，谷物自给率基本保持在90%以上，中国粮食总体自给率长期要保持在80%以上。
2014年山东公务员面试综合分析题解析
2014年山东公务员面试综合分析题解析第一篇：2014年山东公务员面试综合分析题解析2014年山东公务员面试综合分析题解析山东公务员面试在即，相信很多考生已经在积极备考了。
山东公务员面试题从题型上看，最大的一个特点是：综合分析题所占比重最大，甚至整套试题均为同一种题型，一套3道题的面试真题中，可能会有三种不同题型的综合分析题出现。
山东面试真题总结出综合分析题核心考察的三大主要题型为：名言观点题、哲理故事题和社会热点现象题。
【2013年山东省考真题示例】2013年6月2日下午山东省公务员考试面试真题一、习近平说，机会是留给会创新的人，只有创新才能把握机会。
谈谈你的看法。
二、狼吃羚羊，狮子吃狼。
但是狮子既想吃狼，又想吃羚羊。
把所有狼吃掉后，狮子再吃羚羊，却累死了。
谈谈你的看法。
三、南方某校在新生入学欢迎横幅上的内容不再是“欢迎XXXX”，而是“做一个明媚的女子，不倾城，不倾国，以优雅姿势去摸爬滚打”与“做一个丰盈的男子，不虚化，不浮躁，以先锋之姿去奋斗拼搏”。
谈谈你的看法。
【京佳点评】这道题显然是一个综合分析题的大拼盘，由1道名言观点题+1道哲理故事题+1道社会热点现象题组合而成。
※第一道题，符合目前省考的主旋律，2014年以总书记的讲话为命题重点的试题，更是在全国省考遍地开花，所以山东成考必然要紧跟主旋律，考生要紧密关注习总书记近期的一些重要讲话或热点事件，关注和记忆时政热评对这些讲话的解读。
比如：习总书记在谈做人与做官时引用古语：“不患位之不尊，而患德之不崇”。
谈谈你的看法。
比如：习总书记在参加兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时指出：让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。
再比如：习总书记在韩国访问期间曾说，他喜欢看韩剧《来自星星的你》，也喜欢赤泡菜，而韩国总统朴槿惠则说中国哲学家冯友兰的《中国哲学史》是她人生的灯塔，谈谈你的感想。
2013年山东公务员面试考察的总书记的讲话还有：一、习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要？”杨代显回答“都重要”。
2014山东选调村官结构化面试“四化”
2014山东选调村官结构化面试“四化”结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要的方法。
这种方法在被广泛的使用过程当中也被命题人仔细认真的研究过，相对于其他的面试形式成熟很多。
结构化面试具有严谨的面试流程，和配套的方法。
为了能够自如的应对面试，中公教育专家建议考生，要从根源上了解结构化面试的特点。
一、何为结构化面试结构化面试又称标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。
结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者，应测试相同的面试题目，使用相同的评价标准。
考官根据应试者的应答表现，对其相关能力素质作出相应的评价。
二、结构化面试的主要表现为四大特点第一、考官组成结构化考官不是随意形成的，而是有一定数量的，一般为七到九名。
考官依据选人岗位的需要按专业、职务以及年龄、性别以一定比例科学配置的。
其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，每位副考官也会针对考生的具体表现进行打分，主考官与副考官在打分评判上具有相同的作用。
这样也要求我们在面试的工程汇总中，除了考虑到主考官的感受也要照顾到副考官。
第二、测评要素结构化首先，测什么、用什么题目来测试要根据测试前所做的工作来分析确定，即不同类型的题目与测评要素相适应。
并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计。
其次，还要在测评要素下面明确测评要点即观察要点。
最后，测评要点下面是测试题目，测验题目是基于职位职责的，即要从岗位的职责、职能、职权中引申出问题。
问题是是系统编制出来的，目的是考察具体的资格条件，即能力、素质的水平;问题能根据已确定的标准来对应试者的反应进行评分。
每个测试题目都有出题思路或答题参考要点，供考官评分时参考。
第三、打分的方法结构化考官评分的对象是应试者在回答问题中各个面试要素所体现出的能力和水平，而不是应试者在某个题目中回答的质量。
2014山东公务员面试真题 面试试题预测 面试辅导增加版
2014山东公务员面试辅导及试题预测为山东考生的私人定制；真题精解加全新的题目，独家预测，独到的解答，主要是提供方法，提供思维，以不变应万变。
综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型。
本为做出了更为专业的分析。
一、常见面试题目类型山东省公务员面试，主要采用结构化面试题型：有综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型。
本为做出了更为专业的分析。
（一）自我认知类题型此类试题，主要考察，考生对自己的客观评价能力；对社会的态度，对社会的认知水平；个人的哲学思考、思辨能力；个人的逻辑分析能力。
不是简单的认知。
其实考察了公务员最基本的素质，就是政治正确。
山东公务员面试试题，最突出的特点是，引用领导的名言，来引导考试思辨，进而考察考生的基本素质，特别是思想素质。
经典案例：（旧题新）1、习总书记说：“理想和信念是共产党员的钙。
没有理想，信念不坚定就是缺钙。
”你怎么看？答题思路，辩证加拓展思路开阔（点题）总书记的讲话高屋建瓴、思想深邃；以形象的比喻，讲明了理想信念的重要性，特别是对共产党员的重要性；用钙的比喻表明了，理想信念丢不得，一旦丢了就会出问题，必须时刻补充。
（原因）共产党员的性质是立党为公、执政为民，在革命年代理想信念支撑了奋斗的希望；在和平时期建设年代，理想信念促进了巨大的经济建设成就。
当前，也存在一些人，失去了理想信念的问题，产生了缺钙的问题。
所以要多补钙。
（措施）要加强学习特别是学习MKS等一系列伟大著作，改造世界观、人生观和价值观；学习伟大的中国梦；在实际工作中向实践学习，将理想信念武装起来。
2、习近平说，机会是留给会创新的人，只有创新才能把握机会。
谈谈你的看法。
答：注意层次性，先大后小，辅以案例，然后回归具体工作。
常言道：机会是留个有准备人的，而最大的准备就是创新。
21世纪经济社会的快速发展，综合国力的竞争，体现在创新的软实力上；比如乔布斯的创新改变了生活，苹果手机改写了手机的传奇，生活中许多发明都是创新出来的，比如华为手机；大的方面讲，我们国家的载人航天等等都是创新的体现，在国际上没有创新就无法立足。
2014山东选调村官面试：综合分析类真题解析
2014山东选调村官面试：综合分析类真题解析1、热点分析类：谈谈农民工的社会地位(黑龙江面试真题)【试题重现】谈谈农民工在我国社会中的地位和作用?【参考答案】农民工在我国的社会地位：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业，为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了巨大贡献。
随着经济、社会的发展，农村富余劳动力会越来越多地逐渐转移到非农产业和城镇中来，农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中必将发挥越来越大的作用。
农民工的作用，我认为主要表现在以下几个方面：第一，农民工是农村经济发展的推动者，是中国农村社会脱贫的主力军。
在反贫困的战斗中，农民工是一支真正的自救队伍。
第二，农民工是城市经济发展的建设者。
农民工是城市建设中的一支劳动大军、一支主力军。
大批农村劳动力进城务工就业，丰富了城镇的劳动力资源，弥补了城市劳动力供给的结构性不足。
同时，农民工进城务工，有利于解决农村剩余劳动力难题，维护社会稳定。
第三，农民工是现代文化的传播者和应用者。
农民工对城市文明的吸收，有利于提高人口素质，变革农民观念，传播现代文明，促进农村文化素质的整体提高。
第四，农民工是城市与农村最为紧密的联系者，是促进城乡社会协调发展、加速城乡一体化的实践者。
农民工常年往返于城乡之间，有利于城乡物资、文化、信息交流，改变我国长期形成的城乡二元经济和社会结构，使城乡经济、文化同步发展。
2、名言俗语类：老子曰：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。
你怎么理解?(湖南面试真题)【参考答案】老子这句话的意思是说天下的难事都是从容易开始做起的，天下的大事都是从细枝末节处一步步形成的。
由此可见，一个人要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
小事成就大事，细节成就完美。
很多事情，一个人能做，其他人也能做，只是做出来的效果不一样。
往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。
海尔集团总裁张瑞敏曾说：“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
2014山东选调村官面试：资料分析答题技巧
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2014山东选调村官面试：资料分析答题技巧
2014山东选调村官考试报考人数再创新高，中公教育特编辑山东选调村官相关热点知识供广大考生学习参考。
中公助力，祝你成“公”!
行测资料分析题目，是对考生理解能力和分析能力的测试，在选调村官考试中也一直是考生的弱项。
那如何才能在行测上拿高分，就需要各位考生掌握行测资料分析答题技巧，根据历年行测试题的出题趋势，希望参加2014年选调村官考试的考生了解下面几个问题：(1) 复合型材料考察依然是考查重点
(2) 题量不变，难度持平，区分度加大
资料分析部分预计仍然是4篇材料，20道题目(个别地方3篇材料、15道题目)，难度与以往持平，但是区分度加大。
简单题会特别简单，难题可能短时间里很难做出。
这就要求考生在考试的时候，注意按照由易到难的顺序做题，所以，考生在备考阶段需要学会判断题目难度。
(3) 高频考点仍然比较集中
根据近年资料分析的命题趋势，基期量、增长量、增长率、比重等考点仍然属于高频考点，这就要求考生在备考时，对这些考点重点突破，熟悉常见的问题表述、牢记涉及的相关公式、掌握常见的速算技巧，更加有针对性地准备资料分析。
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2014山东选调村官面试通关技巧
2014山东选调村官面试通关技巧随着社会的变革，越来越多的“有识之士”——应届大学毕业生们逐步加入到公考的大军中来;而在众多的公考类别当中，选调村官无疑是最适合这些应届大学毕业生的了。
但是，通过对历年考生反馈的收集及整理，发现仍有大部分考生对于选调村官面试认识存在相当大的误区，甚至一些考生浪费了自身的笔试优势，所以在这里，中公教育公务员面试考试辅导专家将结合自身授课经验，分享两条能够帮助广大考生顺利通关选调村官面试考试的作答原则。
原则一：作答题目时需做到言之有物。
大部分的应届生在面试答题方面都能够做到“侃侃而谈”，特别是对于这次面试有充分“准备”的考生：看书、背题、背答案、甚至有过基本的礼仪训练。
其优势在于语言比较流畅，学习能力超强。
但其同时也暴露出最大的弱点——言之无物。
如：在重点考察综合分析能力的题目中，绝大部分考生个人观点、态度不鲜明，从众观念严重，人云亦云;再如：在重点考察计划组织协调能力的题目上，又缺少工作经验的迁移，没有个性化的具体内容，流于形式。
如此这般很难打动考官。
所以想要通关选调村官面试考试，第一个原则就是要使自己能够言之有物。
例如：某高校准备举办大学生创业大赛，你作为校学生会的一名干部，校领导将此次活动交予你负责，你会怎样做?在这样一道考察计划组织协调能力的题目中，核心点就在于考生对于高校创业大赛“基本内容”的掌握上，能不能围绕这个活动的具体内容进行展开，将直接反应出考生能力的高低。
但纵观考前考后，绝大多数考生没有针对核心矛盾进行思考，而只是按照平时记忆的套路化、模式化的方式进行回答。
如：首先校领导将这项工作交给我是对我的信任(套路)，我会在一个合适的时间、合适的地点开展此次活动(考官擦汗，合适?哪天啊?什么地方算合适啊?)我会先成立相关小组，召开工作会议，确定活动相关内容及计划，以便后期工作的进行(考官巨汗，相关?新闻看多了吧，这人太不实在了。
)其次，在校园内展开相应的宣传活动，鼓励学生积极参与(什么方式宣传?大喇叭喊啊?宣传什么内容，计划生育啊?!)，在活动开展期间维持好现场的秩序，(考官：什么活动什么活动?难道我睡着了没听到么?)活动结束后邀请校领导对获胜学生进行颁奖，(考官暴汗，原来在你眼里领导就会颁奖......)最后，在活动结束后对此次活动进行经验与教训的总结，提交报告给校领导。
2014山东选调村官面试模拟题：自我认知题型精析
2014山东选调村官面试模拟题：自我认知题型精析在面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然"败北"，在此，中公教育专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、命题思路选调村官面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
二、备考指南所谓"知己知彼，百战不殆"。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
"知己"包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与选调村官面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在"德"的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌"假、大、空"的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
2014年山东省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《申论》真题及标准答案
2014年山东省选聘优秀大学毕业生到村(社区)任职考试《申论》真题(总分100,考试时间90分钟)一、注意事项1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及语言文字表达能力的测试。
2.请仔细阅读给定资料，按照资料后面提出的“作答要求”依次作答。
二、给定资料1．贵州省赫章县河镇乡舍虎村村委会主任、大学生村官周靖还记得2008年刚到舍虎村时群众那充满怀疑的目光，大伙没少嘀咕：“一个嘴上没毛的小子，能有多大能耐?”舍虎村是省级一类贫困村，海拔2400多米，交通不便，信息不灵，2007年人均纯收入仅为1409元。
抵达舍虎村后，周靖决定先不乱发表意见，他真心跟村民交朋友，虚心向他们学习，这一切最终让周靖赢得了村两委和群众的认可，他也逐渐被村民当成了“自家人”，现在一日三餐也被村民们“包”了。
取得群众信任后，他想得最多的是怎样发展现代农业让乡亲们脱贫致富。
周靖对舍虎村种植的经济作物进行了梳理，发现半夏在当地有20多年的种植史，“可不能再让舍虎村的乡亲捧着金碗讨饭吃。
”打定主意后，通过积极争取，周靖发展半夏种植的想法很快获得了县直部门和村里干部群众的支持。
为了提高大家种植的积极性，周靖决定自己先租地种植，示范给乡亲们看。
周靖的成功，彻底消除了大家的顾虑。
为打开销路，周靖又筹备成立了舍虎村半夏专业合作社，全力推进农业产业化，他也被社员推选为合作社负责人，周靖还自掏腰包建立了网站发布信息，为舍虎半夏品牌做宣传。
截至目前，舍虎村半夏专业合作社规范化试验基地面积已由初期的300多亩扩大到700多亩，有10户种植半夏的农户年收入达到10万元以上，20多个贫困户因种植半夏实现了脱贫。
2．2013年上半年一份面向大学生村官的调查问卷统计结果显示，目前大学生村官中有41%曾经创业或正在创业。
种养加项目是大学生村官在农村创业的主要方式，各个不同的创业项目占比：38%为种植业，20%为养殖业，10%为水产养殖，8%为农产品加工，农业农村流通服务业占比4%，农业标准园占比1%，农家乐占比5%，其他行业仅占14%。
选调生：2014年选调生考试之山东行测常识命题趋势精解1
北京人事考试网：选调生:常识判断是选调生考试行测的重要组成部分，其内容涉及政治、法律、经济、科技人文、省情省况、方针政策等诸多方面。
常识判断重在考察考生对公共生活中涉及到的各类基础性知识的认知、再现和应用能力，要求报考者通过分析、判断和推理，选出符合要求的选项。
对于如此宽泛的表述，想必考生都会觉得茫然，不知道如何复习，甚至会产生放弃常识部分的念头。
今天，中公选调生考试网的教育专家根据通过梳理过去五年山东省省考常识判断真题，发现了一些规律，这些规律对于考生准备2014年选调生考试具有非常重要的意义，下面就为大家分析一下，希望对于考生有所帮助。
历年山东行测常识命题趋势分析精解：考情分析通过上表统计，我们不难看出，近年山东省选调生考试常识判断总题量保持稳定，2009年—2013年均为20题，且考查重点相似，主要是历史人文、科技、经济、法律等。
对此，我们可以对山东省考常识每一部分考察的形式做一定的归纳。
(一)法律部分法律常识涉及法理﹑宪法﹑行政法﹑刑法﹑民法﹑民事诉讼法﹑消费者权益保护法﹑公务员法等，其中以宪法、行政法所占比重较高。
主要考查一些应知应会的基础法律知识，以测查根本性规定为主，基本不涉及专业法学理论问题。
对于法律常识部分，考生应该注意法与法之间的联系，注意结合试题加强法律知识的灵活运用，注意对如物权法﹑公务员法等新生法律法规的关注和理解。
法律部分的考察也常以小案例的形式出现。
解答案例类题目首先要对题干中的情景进行定性，再看法律对这种性质的行为是如何规定的，从而得出答案。
对于法律知识的考查不仅局限于知识点的记忆，通常还和考查灵活运用能力相结合。
(二)政治部分对于本部分，考生应注重哲学原理与时政热点的结合。
哲学部分应该注意基本原理的理解和应用，而非死记硬背;中特理论则更应该注意具体知识点的把握，特别是一些关键词，如本质﹑实质﹑出发点﹑基础﹑核心等等;时事政治以考试当年的上半年，尤其是考前三个月左右的时政热点为主，而且，在时事的题目中也加入了考查分析能力的成分。
2014山东选调村官面试：计划组织协调题型解析
2014山东选调村官面试：计划组织协调题型解析1、接待安排类【试题重现】你们单位的业务取得良好的业绩，将邀请外部的业务关联单位参加一次业务推广和欢迎的招待会，现在由你来负责通知参会人员，你该如何进行?(福建省面试真题)【参考答案】通知参会人员是保障业务推广活动顺利进行的重要环节，我一定会本着负责任的态度，积极和领导沟通，将参会人员通知到位，圆满完成工作。
为此，我会从以下几个方面开展工作：第一，听从领导的指示，弄清楚招待会召开的时间、地点，确保通知的及时，此外还要联系各个单位的负责人，核实参会人员的具体状况，包括人员的人数、职位等，以方便招待会的座次安排和请柬制作。
第二，对参会人员的情况进行归类，分类的依据可以根据距离我公司地点的远近、业务的不同等进行科学划分。
在通知过程中，要和对方单位负责人充分沟通，提前三天通过发送请柬、电话或是邮件的形式通知参会人员，以确保参会人员有足够的时间做准备，针对一些较远的参会人员，可以根据具体的情况，提前安排就近住宿。
第三，为确保每位参会人员能够按时到场，在开会前一天，我会再次打电话确认参会人员是否通知到位，并对参会人员提出的临时要求进行妥善处理，以确保会议的安排有序。
第四，通知工作完成之后，将参会人员通知的具体情况形成书面报告，向领导汇报并听取意见，没有做到位的工作要尽快改正。
同时，根据领导指示，参与招待会的其他工作，为招待会的圆满举行尽自己的努力。
2、会议组织类【试题重现】.对关爱老人设定主题，设置三到四个主题，对其中一个做策划?(辽宁面试真题)【参考答案】对关爱老年人，我设立的主题分别是：情系夕阳红、向老年人送健康、孤寡老人不孤独等。
下面我以“情系夕阳红”为主题，做一个策划。
首先，以社区为单位，通过调查问卷、走访等方式全面了解社区老人的基本状况。
根据调查资料分析老人的实际需要，确定送爱心的方式和途径。
比如说以丰富老年的业余文化生活为宗旨，组织老年合唱团，老年人兴趣小组等方式丰富文娱生活，组织太极拳锻炼队，提升老年人的身体健康质量。
2014年山东选调生村官考试内容
2014年山东选调生村官考试内容2014山东选调生村官考试内容山东卓博教育整理2013年山东选调生考试进行改革，村官考试与选调生考试进行合并，选调生不在直接进行招考，而是选调村官服役期满后进行考核，考核通过后就可以成为选调生。
关于村官2013年山东没有单进行招考，而是进行选调村官的招考。
选调村官的考试内容和之前的选调生的考试内容是一致的。
关于考试用书的你可以看下对应的山东选调生的书。
复习的话无非就是看书、做题、报培训班，但是重点都是自己的坚持与努力。
2014年山东选调生村官考试内容具体的介绍：班次课程内容课时上课时间授课方式学费备注精讲班行测+ 申论8天11月3-10日第一期：12月30-2014年1月6日第二期：2014年1月18-25日第三期：2014年1月18-19日，25日，2月8-9日、15日、21-22日面授1180元（可包食宿1980元）行测单报780元，申论480元2014年山东选调生村官考试内容特点：1、模块化教学分阶段授课，分模块学习，学员已全面了解自身薄弱环节，保障学习效率！2、精准的命题丰富的经验多长命中省考，选调生题目，村官题目，给你前所未有的信心。
3、一线名师亲临国内一线名师亲临授课，让你赢在起跑线上。
2014年山东选调生村官考试内容：（一）行测：1、深度讲解近年来考试命题规律和趋势，进行有针对性的备考计划的制定；2、以真题解析的形式拓展讲授相关的基础知识，如数理常识、逻辑学原理、语法等。
3、以提高学员解题速度、熟练度为目标，讲练结合，清除五大模块中的短板。
（二）申论：1、精讲近年考试中的经典真题，根据真题特征分析命题规律与命题特点；2、对大政方针及社会热点进行系统概括，对重要部分进行重点讲评点拨；3、随堂练习，查缺补漏，综合提高，根据学员备考进度帮助其制定学习计划。
提前准备山东选调生村官考试的内容，选择适合自己的山东选调生村官考试辅导班，就等于默默的提高分数。
标签：山东选调生考试山东村官考试。
2014山东公务员面试备考：深入综合 仔细分析
2014年山东公务员面试日益临近，中公教育结合面试公告以及历年真题为广大考生提炼了备考指导。
本文主要针对综合分析社会现象类题目，教大家如何答好考察综合分析能力的题。
一、题型特点和作答思路综合分析能力是省考面试的核心考察要素，也是在考试中最具区分度的题型，更常常出现在面试的第一题，关系到考官对考生的第一印象，能体现考生的政治素养、思维能力的综合能力。
题干往往以时下的热点现象为材料，比如“物价上涨根本停不下来”、“同类型电视剧反复热播”等，而问法主要集中表现为“你怎么看?”。
该题型的基本作答思路是提出观点、论证观点进而落实观点。
对于提出观点，需要根据题目提出的问题，有针对性地表达自己的看法。
时政类一般为点明本质(归类)，表明态度。
论证观点，主要是从具体的原因、影响、现状等角度对提出的观点进行细致入微的分析论证，让考官理解你为什么这样看待该现象。
落实观点是由观点本身决定的：(1)如果观点是肯定的，则需要具体的去践行。
(2)如果观点是否定的，则需要找出原因解决。
因此，中公教育专家认为大家要核心把握两点：一、高屋建瓴地概括出题目的本质;二、细致入微地对自己的概括进行分析，给出合理的解释，进而根据分析的角度给出相应的落实策略。
二、真题实例例如：现在社会上有很多的年轻人超前消费，纷纷加入“月光族”的行列，你如何看待这种“未富先奢”的现象?本题属于考察综合分析能力题中的时政类试题，考察考生对社会热点的了解程度，以及对热点问题的分析能力。
考生要明白什么是“未富先奢”。
因为有些考生不了解这个概念，只听说过“月光族”，所以只分析月光族产生的原因及危害，偏离了本题的重点，有以偏概全之嫌。
实际上，考生应该分析的是未富先奢现象出现的原因及危害。
分析原因要全面，不能只看到年轻人本身的问题，还要看到家庭和社会的影响因素;分析危害要客观，不要过分夸大事实。
答题要点就在于结合社会背景，提出自己的观点中公教育版权，即反对未富先奢的做法。
2014山东选调村官面试：结构化题型面面观
2014山东选调村官面试：结构化题型面面观结构化题型是面试重点题型之一，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来，在此，中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。
一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。
同时还要认清事物，找出解决问题的办法。
正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对此你有什么看法?二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理?三、人际关系题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做?四、组织管理题组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
例如：“五四运动”是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念“五四”的活动，你怎么组织?五、自我认知题自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。
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2014山东选调村官面试：题型规律解读
1、综合分析题占据半壁江山
综合分析题是四川选调生面试的必考题型，堪称重中之重。
一般在3道题目中，综合分析题不仅“出席”而且多以“第一题”的开篇角色出现。
(1)命题内容以社会现象类、名言俗语类、故事理解类为主。
①社会现象类试题时效性强、取材广泛，不仅仅局限于反映四川省内。
②名言俗语类、故事理解类试题不断出新。
名言俗语类题目的考查基本上有三种形式：第一，针对名人名言和大众观点结合自己的职位和经历谈理解;第二，对国家领导人讲话的理解;第三，题干中给出了对立的观点，问考生会选择哪种观点，并说明理由。
四川省面试中的名言俗语类试题主要表现为第一和第二种形式。
(2)设问形式中规中矩。
相对于命题内容的丰富多样，综合分析题目的设问还是保留比较传统的形式：
社会现象类一般以“怎么看”的形式进行提问，名言俗语类多问考生“怎样理解”，故事理解类一般让考生谈感悟和启示。
这样的设问形式给了考生最大限度的自由，考生可以充分调动自身知识储备、发挥各自特长，选定最合适的角度，确定结构，答出新意、答得精彩。
(3)命题形式不断创新。
除了传统类别外，四川省面试中的综合分析题还涉及到一些无法具体归类的“疑难杂题”。
2、紧贴工作的情景应变题
此类试题主要是给考生设置一个角色或是一个特殊的公务环境，要求考生完成某项比较棘手的工作任务。
(1)职场场景、考场场景为主。
从近三年的面试题目来看，四川省面试中的情景应变题以考查职场场景类和考场场景类为主。
其中职场场景类试题是情景应变题的主要表现形式，它设置的场景、发生的问题都与职业紧密相关，考查考生的专业能力和职业操守。
(2)呈现出设定具体角色、模拟场景的特点。
2012年四川省面试中，几乎全部情景应变题都表现为，为考生详细描述一个有诸多具体条件制约的场景，要求考生根据题目中规定的角色提出可行性的解决步骤与方法。
(3)与人际关系题相融合。
四川省面试中的情景应变题还具有一个显著特点，即与人际关系类试题相融合，综合考查考生各方面的能力。
3、组织管理题不落窠臼
作为考题型之一，近三年来组织管理题在四川省面试中一直占有较大比重。
四川省面试中的组织管理题内容设置独具匠心，值得考生细细品味。
(1)命题内容主要围绕考察调研、组织活动、会议筹备三大主题。
从所占比重看，考察调研类仍然是组织管理题考查的重头戏。
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