十条规定行动方案
自治区十条规定
自治区十条规定自治区十条规定为了进一步加强自治区的管理和建设，提高人民群众的生活质量和幸福感，自治区制定了十条规定，旨在规范各行各业的发展，维护社会秩序，保护环境，促进经济发展和社会进步。
以下为自治区十条规定的具体内容：一、加大环保力度：严禁排放污染物，加强对工业企业和农村污染源的监管力度，积极推动绿色发展，加强环境保护，保护生态环境，提升人居环境质量。
二、推动经济发展：鼓励创业创新，支持中小微企业的发展，提供优惠政策和创业支持，加大对高新技术企业和高新技术产业的扶持，促进经济结构的调整和升级。
三、加强教育事业：加大教育投入，提高教育资源的配置，推动素质教育发展，加强师资培训，优化学校管理，提高教育质量和水平。
四、促进就业：加大就业扶持力度，提供就业岗位，发挥就业服务机构的作用，推动就业创业政策的实施，为求职者提供更多的机会和渠道。
五、健全社会保障体系：完善社会保障制度，加强基本公共服务的提供，提高医疗、养老、失业等社会保险保障水平，为社会弱势群体提供更多的帮助和扶持。
六、加强文体活动：鼓励文化创意产业的发展，丰富文化生活，提倡健康的文体活动，加强文化交流与传承，推动地方文化的繁荣发展。
七、加强社区建设：推动社区管理和社会组织的参与，提供良好的社区服务设施，加强社区矛盾解决机制的建设，增强社区凝聚力和治理能力。
八、加强法治建设：加强法律法规的宣传教育，加强执法力度，保护公民合法权益，维护社会稳定，构建和谐社会。
九、推动乡村振兴：加大对农业农村的支持力度，提高农民的收入水平，加强农村基础设施建设，推动农村产业发展，促进乡村振兴。
十、加强党风廉政建设：推动廉洁自律建设，加强党风廉政建设，严厉打击腐败行为，维护社会风清气正的政治生态。
以上十条规定是自治区为了更好地推动经济发展和社会进步而制定的，希望能够引导各行各业按照规定进行工作，实现自治区的长足发展和繁荣。
全体自治区居民应自觉遵守这些规定，努力为自治区的建设和发展作出自己的贡献。
发改局转变工作作风密切联系群众十项规定
发改局转变工作作风密切联系群众十项规定为认真贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和中共中央办公厅、国务院办公厅《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施细则》以及省、市、县委相关文件精神，结合单位实际，特制定本规定。
1、进一步加强学风建设。
严格落实周四晚“学习日”活动要求，端正学习态度，做到勤奋学习、善于学习、终生学习，在学习中提高综合素质、增强工作本领，争做学习型干部。
2、进一步改进调查研究。
完善领导干部调查研究制度，坚持在一线了解真实情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，坚决防止弄虚作假、搞形式主义、走过场。
3、进一步密切联系群众。
完善领导干部驻点帮扶制度，经常深入企业、社区、乡村开展帮扶工作。
深入基层一线，到所联系项目单位了解、指导、督促工作。
通过深入基层调研，掌握民情民意，有针对性的研究解决办法。
4、进一步加强会风建设。
内容相同或相近的会议合并召开；必须召开的会议，准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲管用的话，提倡领导同志即席讲话。
5、进一步加强文风建设。
局内减少发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
压缩公文篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新、文字精炼、意尽文止。
压缩简报种类，能停的停、能并的并。
6、进一步改进公务接待。
严格执行公务接待有关规定，在坚持热情有礼的同时，减少宴请，减少陪同，推行在商务酒店或机关食堂安排自助餐，不XX档食材和酒水。
7、进一步坚持靠前指挥。
保证个人通讯工具24小时畅通，坚持班子成员每天带班制度，对关乎群众利益的突发事件和重大群体性事件，第一时间赶赴现场调解处理，做好群众工作。
8、进一步坚持服务群众。
随时接待干部群众情况汇报，及时安排接待群众约访和定期下访，及时受理群众投诉和反映的问题，并认真做好调查处理和回复。
9、进一步厉行勤俭节约。
压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支。
十要十不准实施方案（2篇）
十要十不准实施方案____年十要十不准实施方案一、统一思想、明确目标1. 要：进一步深化改革，坚持发展第一要务，不断推进全面建设社会主义现代化国家。
2. 不准：不得随意改变改革开放的方向，不允许停滞不前，懈怠懒散。
二、加大科技创新、推动经济转型升级3. 要：加大对科技创新的支持力度，培育和发展战略性新兴产业，推动经济实现创新驱动、绿色发展、高质量增长。
4. 不准：不允许仅仅依赖传统产业，不得盲目模仿，不准剽窃和利用他人知识产权。
三、提高人民生活水平、保障民生福祉5. 要：加大投入力度，扩大就业、提高收入水平，加强社会保障体系建设，提高人民群众的获得感、幸福感。
6. 不准：不得不合理限制人民群众的权益，不得拖欠工人、农民工工资，不准虐待、歧视弱势群体。
四、加强环境保护、促进绿色发展7. 要：坚决扭转过去的资源浪费和环境破坏的现象，确保生态环境的可持续发展，打赢污染防治攻坚战。
8. 不准：不得滥用土地资源，不准污染环境、破坏生态，不准违规拆除、建设，不准损害环境和人民群众的健康。
五、提高治理能力、推动社会进步9. 要：加强政府公信力，推动权力运行的透明化、规范化，建设法治社会、诚信社会，促进社会主义核心价值观的传播。
10. 不准：不得乱用公权、滥用职权，不准搞权钱交易、利益输送，不准侵犯人民群众的知情权和参与权。
六、强化国民教育、培养人才队伍11. 要：加强基础教育和终身教育，提高教育质量和教育公益性，培养造就更多的高素质人才。
12. 不准：不得搞形象工程，不准教育机构违规招生，不准利用教育渠道传授错误、有害的思想观念。
七、加强社会弱势群体保障、构建和谐社会13. 要：加强对农民工、退役军人、残疾人、老年人等社会弱势群体的关怀和保障，促进社会公平和社会安定。
14. 不准：不得漠视社会弱势群体的权益，不准歧视、虐待社会弱势群体。
八、加强国家安全建设、维护社会稳定15. 要：加强国家边境、海洋、网络安全的防范和研究，坚决维护国家主权和领土完整，维护社会的安定和谐。
省委十项规定实施细则精神
省委十项规定实施细则精神
1、省级领导同志要多深入基层，特别是到问题较多、矛盾尖锐的地方去同群众商量解决问题。
实行抓点、跑面、指导工作相结合，在调研中不断深化省情认识，完善工作思路，创造性地把中央精神和省委、省政府各项决策部署落到实处。
2、要密切联系群众，深入开展“讲、访、帮、促”等活动，定期接访，带头包案，化解矛盾。
推动干部大规模下基层工作常态化，切实帮助解决群众关心的实际问题。
3、要精简会议活动，压缩会议数量和规模，一次性传达、部署到基层的，不再层层召开会议传达。
未经省委、省政府同意，省级领导同志不出席各类节庆活动，不在活动中挂名任职、参加剪彩等。
4、要精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的一律不发。
要厉行勤俭节约，压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支。
5、严禁超编、超标购置公务用车，严格控制楼堂馆所建设，严禁豪华装修办公室。
6、严格执行公务接待有关规定，不得提高接待标准。
要从严控制和规范检查考核活动，避免省级各部门多头检查、重复检查，切实减轻基层、企业和群众负担。
7、要规范出国(境)管理，严格执行中央规定，不安排无实质性内容的出访，不得以任何名义进行一般性考察和照顾性出访。
8、要改进新闻报道，压缩领导同志会议活动的报道及报道字数、时长，多推出贴近实际、贴近生活、贴近群众，反映贵州省经济社会发展情况的新闻报道。
9、要严格文稿发表，未经省委统一安排，省级领导同志个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不得题词、题字。
10、要坚持廉洁从政，严于律己、勤政廉政，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，严格执行廉洁从政各项规定，自觉加强党性修养，培养健康生活情趣。
十严十不准实施方案
十严十不准实施方案为了保障公司的正常运营和员工的权益，制定以下十严十不准实施方案，严格执行，不得有丝毫违背。
一、十严。
1.严禁违反公司规章制度，包括但不限于迟到早退、擅自离岗、私自调休等行为。
2.严禁泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划、产品设计等。
3.严禁利用公司资源从事非公司相关的活动，包括但不限于私自使用公司设备、网络、电话等。
4.严禁违反国家法律法规，包括但不限于贪污受贿、侵犯知识产权、传销等行为。
5.严禁恶意竞争，包括但不限于诋毁竞争对手、散布不实信息等。
6.严禁违反职业道德，包括但不限于欺诈、恶意排挤同事、不尊重客户等行为。
7.严禁违反安全规定，包括但不限于私自翻越围栏、无证驾驶公司车辆等。
8.严禁违反环保规定，包括但不限于乱扔垃圾、私自倾倒废液等行为。
9.严禁违反财务规定，包括但不限于挪用公款、虚报账目等行为。
10.严禁违反人事规定，包括但不限于性骚扰、歧视同事等行为。
二、十不准。
1.不准无故缺勤，包括但不限于无故旷工、无故请假等。
2.不准私自接受礼品或回扣，包括但不限于收受供应商礼品、客户回扣等。
3.不准在工作时间内进行与工作无关的活动，包括但不限于打游戏、看视频等。
4.不准擅自泄露公司机密信息，包括但不限于口头泄露、书面泄露等。
5.不准违反安全规定，包括但不限于不穿安全帽、不系安全带等。
6.不准违反环保规定，包括但不限于乱扔垃圾、乱倾倒废液等。
7.不准违反财务规定，包括但不限于挪用公款、虚报账目等。
8.不准违反人事规定，包括但不限于性骚扰、歧视同事等行为。
9.不准违反职业道德，包括但不限于欺诈、恶意排挤同事、不尊重客户等行为。
10.不准违反国家法律法规，包括但不限于贪污受贿、侵犯知识产权、传销等行为。
以上十严十不准实施方案，是公司为了规范员工行为、维护公司利益和员工权益而制定的，希望全体员工严格遵守，如有违反，将依据公司规定进行严肃处理。
希望全体员工自觉遵守，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
2023年十条规定整改方案
2023年十条规定整改方案一、加强环境保护1.制定更加严格的环境保护法律法规，加大对环境违法行为的处罚力度。
2.加强生态环境监测和评估，建立更加完善的环境污染源监管和排放标准。
3.加强对大气、水和土壤污染的治理，推动绿色能源发展和清洁生产。
4.加大对生态环境的修复与保护力度，推动生态文明建设。
二、加强食品安全监管1.建立完善的食品安全监管体系，加强对食品生产、加工、销售全过程的监管。
2.加大对食品质量和食品安全违法行为的处罚力度，确保食品安全。
3.加强对农药、兽药和食品添加剂的监管，保障农产品质量和食品安全。
4.加强食品安全宣传教育，提高公众对食品安全的意识和自我保护能力。
三、加强医疗卫生体系建设1.加大基层医疗卫生机构建设力度，提升基层医疗卫生服务能力。
2.加强医院管理和医务人员队伍建设，提高医疗服务质量和效率。
3.加强医疗设备和药品的采购管理，促进医疗资源的合理配置。
4.推动医疗卫生信息化建设，提高医疗服务的精细化和便捷化水平。
四、加强教育改革与创新1.深化课程改革，优化课程设置和教学内容。
2.加强师资队伍建设，提高教师教育水平和专业素质。
3.推动教育信息化建设，提供更加优质的教育资源。
4.加强家校合作，促进学生全面发展。
五、加强科技创新与发展1.加大科研投入，建立更加严格的科研评价和激励机制。
2.加强科技成果转化和知识产权保护。
3.加强科技创新人才培养，打造创新型人才队伍。
4.加强科技与产业融合，促进科技创新的实际应用。
六、加强金融监管与风险防控1.加强金融监管，完善金融风险防控机制。
2.加强对银行、保险、证券等金融机构的监管和执法力度。
3.加大对金融违法行为的打击力度，维护金融市场秩序和消费者权益。
4.加强对金融创新和新兴金融业态的监管，防范金融风险。
七、加强社会治安防控1.加大对违法犯罪行为的打击力度，维护社会治安稳定。
2.加强社会信用体系建设，推动诚信社会建设。
3.加强社会组织管理，规范社会组织活动。
2023年十条规定整改方案
2023年十条规定整改方案一、加大环保力度1. 提高环境保护意识，开展大规模环保宣传和教育活动，提高公众的环保意识和责任感。
2. 加强环境监测和排污管控，建立全国性的环境监测网络，加强对污染源的监管和处罚。
3. 推行绿色产业发展政策，鼓励企业采用清洁生产技术，减少污染排放。
二、加强食品安全监管1. 建立食品安全监管数据库，对食品生产、销售和使用全过程进行监管，确保食品的安全性和卫生。
2. 加强对食品生产企业、餐饮业和食品流通环节的监管，建立食品安全追溯体系，追踪食品的生产、加工、流通和销售情况。
三、加强金融风险防控1. 加强对金融机构的监管和风险评估，建立健全金融风险预警体系，及时发现和应对潜在风险。
2. 加大对金融市场乱象的整治力度，严厉打击金融违法犯罪行为，维护金融市场的稳定和公正。
四、推动科技创新与应用1. 加大科技创新基金的投入，支持科技创新的研发和应用，推动科技创新与实际生产和经济发展的深度融合。
2. 加强知识产权保护，完善相关法律法规，打击侵犯知识产权的行为。
五、加强教育改革与发展1. 提高教育质量，加强对教育教学过程的监督和评估，建立多元评价体系。
2. 制定并实施高等教育质量提升计划，建立高等教育资源配置的均衡机制，促进教育公平。
六、深化医疗体制改革1. 完善医疗服务体系，提高基层医疗机构的服务能力，加强远程医疗和电子健康服务的推广和应用。
2. 加大对医疗乱象的整治力度，严厉打击医疗欺诈和非法行医行为，保障公众的医疗安全和健康。
七、推动农村发展和农民增收1. 加大对农村基础设施建设的投入，改善农村的生产和生活条件，提高农民的生产效益。
2. 推动农业产业发展，培育新型农业经营主体，促进农民就业和增收。
八、加强社会保障体系建设1. 完善社会保障制度，提高养老金和失业保险金等基本保障水平，健全医疗保障和住房保障制度。
2. 加大对特殊困难群体的帮扶力度，提供更多的福利和扶贫政策。
九、加强法治建设1. 推进法治思维和法治理念的普及，提高公众的法律意识和法治素养。
十条规定整改方案
十条规定整改方案尊敬的领导、各位同事：根据公司最近要求，我专门制定了一份十条规定整改方案，旨在提高公司的绩效和效率，促进团队的协作与发展。
以下是我所提出的具体整改方案。
一、建立明确的工作目标和责任分工：1. 为公司的每一项工作设定明确的目标和时间节点，确保每个员工都清楚自己的职责和工作范围；2. 根据各个部门的不同职能，制定明确的工作分工，避免重复劳动和资源浪费。
二、改进沟通和协作机制：1.建立有效的沟通渠道，确保信息畅通，内外部部门之间信息传递迅速高效；2.定期组织部门间的协作会议，加强信息共享和协同工作，解决工作中的问题；3.推行“互助互学”制度，鼓励员工分享工作经验和学习成果，提升整体团队的综合素质。
三、优化工作流程：1. 对公司的工作流程进行全面审查和改进，消除繁琐的环节，提高工作效率；2. 借助信息化手段，推行电子化文档管理，实现工作流程的线上化，提高工作效率和信息安全性。
四、改进绩效考核机制：1. 设定全面、客观和公正的绩效考核指标，确保员工的奖惩与实际工作贡献相匹配；2. 定期举行绩效考核评比会议，与员工进行面对面的沟通和反馈，激励员工提高自身职业水平。
五、加强员工培训和发展：1. 了解员工个人发展需求，制定个性化培训计划，提高员工整体素质；2. 鼓励员工参加外部培训和学习活动，不断丰富自己的知识和技能。
六、健全激励机制：1. 设立综合绩效奖励，鼓励员工在团队中有所贡献；2. 定期进行员工表彰和荣誉评选，激励员工积极进取，争创先进。
七、加强团队文化建设：1. 打造积极向上、和谐稳定的团队文化氛围，营造良好的工作氛围；2. 组织员工参加团队建设活动和培训，增强团队凝聚力和向心力。
八、加强员工关怀和福利：1. 提高员工的工资待遇，并建立科学的薪酬管理体系；2. 健全员工福利制度，关注员工的日常需求，提供良好的工作环境。
九、加强安全管理和风险防控：1. 建立健全的安全管理制度和紧急应急预案，保障员工的人身安全；2. 增加员工的风险防控意识培训，提高员工遵守安全操作规程的意识。
2023年十条规定整改方案
2023年十条规定整改方案____年十条规定整改方案一、背景及意义____年是中国全面建设社会主义现代化国家的关键之年，也是我国进一步深化改革、推动高质量发展的关键之年。
为了更好地履行我国政府的职责，提升政府管理能力和服务水平，必须对现有的管理规定进行整改和优化。
本整改方案旨在对现有的十条规定进行全面评估，发现问题，提出解决方案，以期提升政府工作效率，赢得人民群众信任和支持，推动中国特色社会主义事业的繁荣发展。
二、整改目标1.提升政府管理效率。
通过对现有规定进行整改，简化流程，减少冗余和繁琐的程序，提高政府工作效率。
2.优化政府服务质量。
加强对政府工作流程和服务标准的规范化管理，提高政府部门的服务水平和效能。
3.增强政府的公信力。
完善政府工作规范，加强对政府工作人员的培训和管理，提升政府形象和声誉。
三、整改内容及措施1.减少审批环节。
对于没有必要由政府进行审批的事项，取消审批环节或简化审批流程，大力推进“最多跑一次”改革。
2.规范办事流程。
制定详细的办事流程和服务标准，确保政府工作人员的工作得到规范化管理，避免程序主义和官僚主义的问题。
3.加强信息公开。
增加政府信息公开的透明度，提供便利的查询方式，让公众对政府工作有更深入的了解和监督的能力。
4.优化财政拨款方式。
对于财政拨款的项目，加强预算管理，确保资金使用的透明化和公正性。
5.加强监督机制。
建立健全的监督机制，加强对政府工作的监督和问责，确保政府工作人员依法履行职责。
6.提升公务员队伍素质。
加强公务员培训，提升政府工作人员的综合素质和服务意识。
7.鼓励创新机制。
建立激励创新的机制，通过奖励和评优等方式，培育一支高素质、专业化的政府工作队伍。
8.强化督查考核。
加强对政府工作的督查和考核，对工作不力的部门和个人进行问责和激励，形成良好的工作氛围。
9.推进智慧政府建设。
大力推进信息化建设，建立起高效、便捷的政府服务平台，提升政府工作效能。
10.加强与社会各界的沟通和合作。
成都市十项规定全文
成都市十项规定全文为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定，结合成都实际，市委、市政府制定《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，就改进工作作风、密切联系群众提出十条明确规定。
下面是店铺为大家整理的关于：成都市十项规定全文。
欢迎阅读!成都市十项规定全文一、改进调查研究市委、市政府领导班子成员要多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研，深入基层、深入群众，听实话、摸实情。
每年到基层调研不少于60天、撰写调研报告1至2篇。
到基层调研时，市级部门、区(市)县参加人员均不超过3人，调研点位现场只安排1名负责同志参加。
调研企事业单位和垂直管理部门时，其上级单位和主管部门的负责同志不到现场陪同。
坚持轻车简从，尽量安排1辆中巴车集体乘坐，从严控制随行车辆。
统筹安排调研活动，尽量不同时到同一个地方。
二、联系服务基层市委、市政府领导班子成员每人联系1个区(市)县、1个乡镇(街道)、1个村(社区)、1至2户贫困户，实行接访、包案制度，切实帮困解难。
充分发挥市委书记、市长网络信箱和市长公开电话直接联系群众的作用。
三、精简会议活动严格清理、切实减少各类会议活动。
能合并套开的会议尽量合并套开;能以文电等方式部署或以新闻媒体通告的，不再召开会议。
严格会议活动审批，以市委、市政府名义召开的全市性会议和举行的重大活动，由市委办公厅、市政府办公厅统筹安排。
市级部门召开本系统全市性工作会议，原则上1年1次，会期不超过半天，只请与会议内容密切相关的单位派1人参加，不请各区(市)县党政主要负责同志参加。
控制会议规模，开短会、讲短话。
未经市委、市政府批准，市委、市政府领导班子成员一律不出席各类开工、开业、竣工典礼，剪彩、奠基、颁奖、揭牌、揭幕活动和庆祝会、纪念会、表彰会、发布会、博览会、研讨会及论坛等。
一般性会议活动不安排接见代表并合影。
四、精简文件简报控制以市委、市政府名义发文的数量，国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件;部门发文或部门联合发文能够解决的，不再由市委、市政府(含市委办公厅、市政府办公厅)发文。
综合治理十项规定
综合治理十项规定第一篇：综合治理十项规定《兰州市校园安全保护区综合治理十项规定》一、严禁在学校校门两侧50米范围内摆摊设点和100米范围内设置经营性占道棚亭;严禁生产和销售“五无”(无生产厂家、无生产日期、无保质期、无生产许可证、无食品标签)食品，严禁销售“仿真枪”等危险玩具;严禁向未成年人出售烟酒，烟酒销售点必须在醒目位置张贴“禁止向未成年人出售烟酒”标志。
二、严禁在学校校门两侧50米范围内设置固定停车位和乱停乱放机动车，非机动车，临街学校主要入口设立醒目交通警示标志。
上、放学等重点时段建立交警执勤制度，严禁各类非法客运行为。
三、严禁在校园周边100米范围内设立危险化学品及其它易燃易爆物品生产储存设施设备和烟花爆竹销售点;严禁在校园周边200米范围的道路和街巷内设立物流装卸点。
四、严禁在中小学周边200米(交通可通行距离)范围内设立营业性网吧和游艺、歌舞娱乐场所;严禁出售淫秽、暴力、凶杀、恐怖、灵异、赌博、封建迷信等图书、报刊、音像制品或电子出版物。
五、严禁在校园周边进行存在噪声污染的工业生产、建筑施工、交通运输、文化娱乐、商业经营等影响教学的行为;严禁在校门两侧50米范围内设置垃圾转运站。
六、严格落实校园出入人员验证登记制度，中小学(含托幼机构)实行封闭式管理，严格落实上学、放学时段校领导、教师、家长无缝链接制度;严禁非法携带管制刀具和其它危险物品进入校园，禁止携带任何宠物进入校园。
七、严格落实安保人员校门口定点执勤守护和校内巡逻防控制度，各中小学(含托幼机构)必须配备一定数量的保安，并按规定配备安全叉、橡胶棒等必要的安全防护和应急处置装备器械，学生在校期间各学校门口必须有两名以上保安手持器械执勤保卫，并做好校园内部巡防工作。
八、严格落实专人进行消防设备维护及检测，严禁在校园消防通道内摆摊设点、停放车辆、不得占用、堵塞、封闭消防通道，确保消防通道畅通。
九、严厉打击校园及周边“涉校、涉师、涉生”违法犯罪行为，依法处理校内结伙斗殴、寻衅滋事及校园周边聚众骚扰学生或敲诈勒索等影响学校正常秩序和师生安全的行为，确保师生生命财产安全。
十要十不准实施方案范文（四篇）
十要十不准实施方案范文____年十项禁止执行方案：1.禁止一次性塑料制品的生产和销售：为了保护环境和减少塑料污染，禁止生产和销售一次性塑料制品，包括塑料袋、塑料瓶、塑料餐具等。
2.禁止使用煤炭和石油作为主要能源：为了应对气候变化和减少空气污染，推动可再生能源的发展，禁止使用煤炭和石油作为主要能源，并鼓励使用清洁能源和能源节约技术。
3.禁止非法捕捞和销售野生动物：为了保护野生动物资源和维护生态平衡，严厉打击非法捕捞和销售野生动物的行为，并加强野生动植物保护法律的执行力度。
4.禁止不合规的工业废水和废气排放：为了减少水和空气的污染，加强对工业企业的监管，禁止不合规的工业废水和废气的排放，并鼓励企业采用清洁生产技术。
5.禁止销售低效率汽车：为了减少交通污染和能源浪费，禁止销售低效率的汽车，鼓励发展新能源汽车和公共交通工具，并推广节能减排的车辆技术。
6.禁止非法砍伐和销售珍稀树木：为了保护森林资源和生物多样性，加强对森林资源的保护和管理，禁止非法砍伐和销售珍稀树木，并建立健全的森林资源管理制度。
7.禁止食品添加剂和农药的滥用：为了保障食品安全和人民健康，加强对食品添加剂和农药的监管，禁止滥用食品添加剂和农药，并推广有机农业和绿色食品生产。
8.禁止非法占用农用地和破坏农田环境：为了保障粮食安全和农业可持续发展，加强农地保护和管理，禁止非法占用农用地和破坏农田环境，并推动农业生产方式的转变。
9.禁止未成年人吸烟和饮酒：为了保护未成年人的身心健康，严禁未成年人吸烟和饮酒，加强对未成年人健康教育的宣传和培训工作。
10.禁止非法犬类和猫类经营活动：为了控制狗和猫数量、遏制疫病传播和保护社会安全，严厉打击非法犬类和猫类经营活动，加强对狗和猫的管理。
____年十项推行方案：1.推行碳排放交易体系：建立碳排放权交易市场，通过市场机制引导企业降低碳排放，促进低碳经济发展。
2.推行可再生能源发展计划：制定可再生能源发展目标和政策，推动太阳能、风能等可再生能源的开发和应用。
2023年“小场所”消防安全管理十规定
2023年“小场所”消防安全管理十规定2023年，为了进一步提高小场所的消防安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全，我国将出台了“小场所”消防安全管理十规定。
这些规定将着重关注小场所的消防设施建设、防火措施落实和人员培训等方面，具体内容如下：一、建立健全小场所消防安全责任制。
小场所的经营者应当明确消防安全负责人，建立健全消防安全管理机构和制度。
消防安全负责人应当具备消防知识和技能，并定期组织消防演练，确保消防安全责任制得到有效执行。
二、消防设施建设和维护。
小场所应当根据自身特点和需求，合理配置消防设施，包括火灾自动报警系统、消防水源、消防通道、消防器材等。
同时，要定期对消防设施进行检查、维修和更新，确保其正常运行。
三、制定有效的灭火与应急疏散预案。
小场所应当制定并定期更新适合自身实际的灭火与应急疏散预案，明确各个工作岗位的职责和行动方案。
预案要与员工进行培训，并定期组织演练，提高应急处置能力。
四、加强火灾隐患排查和整改。
小场所应当定期对火灾隐患进行排查，及时消除或整改。
常见的火灾隐患包括电气线路老化、用电设备乱拉乱接、易燃易爆物品存放不当等。
针对火灾隐患，应当制定整改措施并限期整改，消除火灾隐患。
五、防火安全宣传教育。
小场所应当加强防火安全宣传教育，提高员工和顾客的消防安全意识。
通过张贴宣传标语、发放宣传资料、组织消防知识培训等方式，增加火灾预防的宣传力度，提高大家的火灾自救和逃生能力。
六、严禁违规加建、私拉乱接电线电缆。
小场所严禁违规加建、私拉乱接电线电缆，严禁占用疏散通道或堆放易燃易爆物品。
违者一经发现，将依法依规处理，包括责令整改、罚款甚至吊销经营许可证。
七、加强小场所消防监管力度。
相关消防监管部门应当加强对小场所的巡查和检查工作，发现问题要及时指导和督促整改。
同时，要建立健全消防事故统计和报告制度，定期公布小场所消防安全监管情况，形成监督和舆论压力。
八、推动建立小场所消防安全信用评价机制。
围绕十项行动工作方案
围绕十项行动工作方案十项行动工作方案。
随着社会的不断发展，各行各业都在不断地进行改革和创新。
作为一个现代化的组织或团体，我们也需要不断地调整和改进我们的工作方案，以适应新的环境和需求。
在这篇文章中，我们将围绕十项行动工作方案展开讨论，希望能够为我们的组织带来新的活力和发展。
1. 制定明确的目标和计划。
首先，我们需要明确我们的工作目标和计划。
这包括确定我们的长期和短期目标，以及如何实现这些目标的具体计划。
只有明确了目标和计划，我们才能有条不紊地进行工作，确保我们的努力都是有方向和意义的。
2. 加强内部沟通和协作。
良好的内部沟通和协作是组织成功的关键。
我们需要建立一个高效的沟通机制，确保信息能够流动到每一个部门和个人。
同时，我们也需要促进部门之间的协作，让大家能够共同合作，共同完成工作。
3. 提高员工的技能和素质。
员工是组织的重要资产，他们的技能和素质直接影响着组织的发展。
因此，我们需要制定培训计划，帮助员工提高专业技能和综合素质，使他们能够更好地适应新的工作要求。
4. 创新工作方式和方法。
随着科技的发展，工作方式和方法也在不断地发生变化。
我们需要不断地创新工作方式和方法，利用新的技术和工具，提高工作效率和质量。
5. 加强对外交流和合作。
除了内部的沟通和协作，我们还需要加强对外的交流和合作。
这包括与客户、合作伙伴和其他组织的合作，以及参与行业内的交流和合作活动，促进资源共享和互利共赢。
6. 关注员工的健康和福利。
员工的健康和福利是组织发展的基础。
我们需要关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，使员工能够全身心地投入到工作中。
7. 加强对市场和客户需求的研究。
市场和客户需求是我们工作的出发点和归宿。
我们需要加强对市场和客户需求的研究，了解他们的需求和喜好，以便我们能够更好地满足他们的需求。
8. 建立完善的绩效评估体系。
绩效评估是管理的重要工具，可以帮助我们了解员工的工作表现，发现问题和改进空间。
《十条规定整改方案》
《十条规定整改方案》整改方案登封市兴峪煤业有限公司xx年十月二十二日登封市兴峪煤业有限公司关于落实省政府十条暂行规定的整改方案为认真执行登煤重组办[xx]208号文件关于转发豫政[xx]63号文《河南省人民政府关于印发河南省强化煤矿安全生产暂行规定的通知》等文件精神，我矿立即召开了专题会议，通过认真学习该通知相关规定，结合我矿井实际情况，特制订如下整改方案：一、成立“十条暂行规定”整改领导小组组长：刘松记副组长：卜连营成员：王俊检刘有金xx庄根有景群伟刘同仁李武奇王怀珍梁松江李万良唐铁振刘理广刘松具体职责：组长：负责该项工作的全面监督工作。
副组长：协助组长具体安排、落实此项工作。
成员。
根据此次工作安排需要，具体落实、整改各自分管的专项整改工作。
二、矿井实际情况通过我矿认真学习省政府十条暂行规定情况，我矿具体情况为：通过我矿水文地质类型划分报告、矿井地质报告、矿井开采设计等相关基础资料及结合矿井实际开采揭露情况知，我矿水文地质类型为中等简单类型，矿井开采标高为+240—-205m，矿井最大开采深度为615m，目前矿井开采状况不存在冲击地压开采现象。
矿井瓦斯方面，根据《河南省工业和信息化厅关于xx年度全省煤矿瓦斯等级鉴定结果的批复》（豫工信煤【xx】7号），登封市兴峪煤业有限公司矿井瓦斯绝对涌出量为6.4m3/min，相对涌出量为7.3m3/t，为瓦斯矿井。
矿井瓦斯参数测定方面，我矿xx年和xx年在21采区下部21101综采工作面上副巷、回风下山、21161下副巷、21131上副巷等采掘工作面聘请了河南理工大学瓦斯防治技术及装备研究所、郑州市煤矿安全生产工程技术研究中心严格按照防突规定对煤层瓦斯参数进行了8个孔的检测。
经过检测，我矿21采区瓦斯最大含量为 4.42m3/t，瓦斯最大压力为0.25mpa。
经检测瓦斯参数结果知我矿21采区内煤层不具有突出性。
目前我矿根据批复的21采区设计，矿井开拓巷道已经全部到位，不存在新建、改扩建、产业升级及技术改造等煤矿建设项目，xx年矿井安全质量标准化经检查验收后经省工信厅批复为二级质量标准化矿井。
新疆维吾尔自治区十条规定
新疆维吾尔自治区十条规定新疆维吾尔自治区十条规定25日下午，新疆自治区党委召开常委（扩大）会议，审议通过自治区党委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定和自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅贯彻落实常委会十项规定的实施细则。
中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤主持会议。
会议一致同意，自治区党委常委会为贯彻落实党的十八大精神，进一步改进工作作风、密切联系群众，根据十八届中央政治局八项规定及实施细则，结合新疆实际作出的十项规定。
一、自觉加强学习自治区党委常委要牢固树立终身学习观念，完善集体学习制度，自治区党委中心组一般每2个月举行一次集体学习，坚持学用结合、学以致用；二、改进调查研究常委要经常深入基层一线和各族干部群众中进行调研，到基层调研每年应不少于40天。
要轻车简从，尽可能集体乘车；减少陪同和随行人员，不搞层层陪同；简化接待，不以任何形式悬挂显示欢迎标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不刻意摆放花草，不组织专场文艺演出。
不提前打招呼，不给基层干部和群众增加负担。
三、精简会议活动切实改进会风，减少会议数量，提高会议质量。
全区性的会议尽可能采取电视电话或视频会议方式。
不开泛泛部署工作和提要求的会议。
从严控制以自治区名义在首府以外地州市召开全区或区域性会议。
坚持开短会，坚持讲短话、讲实话，力戒空话、套话。
认真清理规范各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛，认真清理整顿各类面向基层的检查考核评比达标活动。
四、精简文件简报切实改进文风，严格控制文件简报数量。
凡法律法规已有明确规定的、已全文公开播发见报的、没有实质内容或可发可不发的，一律不再发文，可长可短的文件一定要短。
部门发文能解决的，不联合发文；部门联合发文能解决的，党委、政府不印发，不转发。
五、规范出访活动合理安排、从紧控制常委出国（境）考察访问。
有针对性地精心组织赴内地考察活动。
到对口援疆省市对接工作要注重实效，从严控制人数和次数。
十条规定整改方案
十条规定整改方案为了切实提高工作效率和质量，规范企业的经营行为，我们制定了以下十条规定，并提出相应的整改方案。
一、明确工作目标和责任分工1.规定员工的具体工作目标和职责，明确各部门和个人的责任分工。
确保每个员工都清楚自己的工作职责，从而提高工作效率和质量。
整改方案：制定详细的工作岗位职责手册，明确每个岗位的具体工作职责，并在员工入职时进行培训和说明。
二、加强交流和沟通2.建立良好的内外部沟通机制，促进团队合作和信息共享。
确保团队成员之间的沟通畅通，避免信息不畅、信息传递不准确等问题。
整改方案：组织团队内部定期交流会议、座谈会以及跨部门会议，有效沟通并及时解决问题。
三、完善绩效考核机制3.建立合理的绩效考核制度，能够客观评估员工的工作表现和贡献。
激励员工积极主动地完成工作任务，提高工作效率和质量。
整改方案：重新设计绩效考核指标和评估流程，将绩效考核纳入绩效工资体系，并定期进行评估和反馈。
四、加强培训和学习4.加强员工的培训和学习机会，提高员工的综合素质和专业能力，为企业的发展提供有力支持。
整改方案：建立完善的培训计划，安排岗位培训、技能培训、管理培训等，定期组织知识分享和学习交流。
五、规范工作流程5.规范各项工作流程，提高工作效率，减少错误和漏洞。
建立标准操作流程和流程管理制度，确保各项工作有序进行。
整改方案：编写和完善工作手册，明确工作流程，流程流转和质量控制等关键环节，通过培训和考核来确保流程规范落地。
六、强化风险管理6.加强风险管理意识，提前识别和解决潜在的问题和风险。
建立健全的风险管理制度，及时应对突发事件，确保企业的稳定运营。
整改方案：加强风险管理培训，建立风险管理人员库，建立风险评估和应急预案，并定期进行演练和评估。
七、优化工作环境7.改善员工工作环境，提高工作效率和员工满意度。
包括改善办公设施和环境，提供良好的工作条件和福利待遇。
整改方案：定期组织员工满意度调查，及时收集反馈意见，针对问题进行改进，提升员工工作环境和条件。
省委十项规定
贵州省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定
一、省级领导同志要改进调查研究，多深入基层，特别是到问题较多、矛盾尖锐的地方去同群众商量解决问题。
实行抓点、跑面、指导工作相结合，在调研中不断深化省情认识,完善工作思路，创造性地把中央精神和省委、省政府各项决策部署落到实处。
二、要密切联系群众，深入开展“讲、访、帮、促"等活动,定期接访,带头包案，化解矛盾。
推动干部大规模下基层工作常态化,切实帮助解决群众关心的实际问题。
三、要精简会议活动，压缩会议数量和规模，一次性传达、部署到基层的，不再层层召开会议传达。
未经省委、省政府同意，省级领导同志不出席各类节庆活动，不在活动中挂名任职、参加剪彩等.
四、要精简文件简报,没有实质内容、可发可不发的一律不发。
五、要厉行勤俭节约，压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支。
严禁超编、超标购置公务用车，严格控制楼堂馆所建设，严禁豪华装修办公室。
严格执行公务接待有关规定，不得提高接待标准。
六、要从严控制和规范检查考核活动，避免省级各部门多头检查、重复检查，切实减轻基层、企业和群众负担。
七、要规范出国（境）管理，严格执行中央规定，不安排无实质性内容的出访，不得以任何名义进行一般性考察和照顾性出访。
八、要改进新闻报道，压缩领导同志会议活动的报道及报道字数、时长，多推出贴近实际、贴近生活、贴近群众,反映我省经济社会发展情况的新闻报道.
九、要严格文稿发表，未经省委统一安排，省级领导同志个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不得题词、题字.
十、要坚持廉洁从政，严于律己、勤政廉政，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，严格执行廉洁从政各项规定，自觉加强党性修养，培养健康生活情趣。
十不准实施方案
十不准实施方案
为了更好地规范工作秩序，提高工作效率，特制定十不准实施方案，以明确工作中不允许出现的行为和情况，确保工作的顺利进行。
一、不准迟到早退。
工作时间是严格执行的，迟到早退会严重影响
工作效率，不得擅自迟到或早退。
二、不准擅自离岗。
工作期间不得擅自离开工作岗位，必须保持高
度的工作责任心和工作积极性。
三、不准无故缺席。
工作日程安排好后，不得无故缺席，如有特殊
情况需提前请假，并得到批准。
四、不准拖延工作。
工作任务要按时按量完成，不得拖延工作进度，否则将会严重影响整个工作计划。
五、不准擅自更改工作内容。
工作任务分配后，不得擅自更改工作
内容，如有需要，需得到相关主管的批准。
六、不准擅自调整工作时间。
工作时间安排是有序的，不得擅自调
整工作时间，必须按照规定的时间进行工作。
七、不准擅自处理公司资产。
公司资产是需要严格保护的，不得擅自处理或私自使用公司资产。
八、不准擅自外借公司物品。
公司物品是需要合理使用的，不得擅自外借公司物品，必须经过相关程序。
九、不准擅自泄露公司机密。
公司机密是需要严格保密的，不得擅自泄露公司机密，必须保护好公司的利益。
十、不准擅自决定公司事务。
公司事务是需要经过审批的，不得擅自决定公司事务，必须按照公司规定进行。
以上就是十不准实施方案，希望大家严格遵守，共同营造一个良好的工作环境，提高工作效率，谢谢！。
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强化煤矿瓦斯防治十条规定
行动方案
编制部门：生产技术科
编制人：
审核：
2015年8月13日
*****强化瓦斯防治十条规定行动方案
为深入贯彻落实“强化瓦斯防治十条规定”要求,将瓦斯“零超限”作为瓦斯防治工作目标，防止发生瓦斯事故，把瓦斯防治工作真正落到实处，结合我矿实际,经矿办公会议研究决定，制定贯彻落实《强化瓦斯防治十条规定》行动方案：
一、组织机构
为确保贯彻落实《强化瓦斯防治十条规定》行动顺利开展，经矿领导研究决定，成立什邡市亿强矿业有限公司强化瓦斯防治十条规定贯彻行动工作小组。
组长： *（矿长）
副组长（各分管小组组长）
*（技术负责人） *（生产副矿长）
*（机电副矿长） *（安全副矿长）
*（调度室主任）
*负责十条规定贯彻行动台帐，登记、整改、回查、销号管理工作，总结通报工作进展情况。
综合小组*（调度室主任）负责十条规定贯彻行动过程中物资的保障工作。
二、瓦斯防治工作检查内容
1、是否建立业主、矿长为首的瓦斯防治责任体系和以总工程师为首的煤矿瓦斯防治技术体系，是否落实了相关专业机构、人员、计划、措施、资金；是否建立瓦斯“零超限”目标管理制度，发生瓦斯超限后是否采取措施、是否撤人，是否查明原因及追究责任。
是否建立了通风瓦斯、防灭火、自然发火预测预报制度，对瓦斯出现异常变
化是否采取措施、查明原因，是否建立完善瓦斯检查、瓦斯排放、停送电等相关制度。
2、通风系统是否完善、可靠，采掘部署是否合理，通风设施是否齐全完好，可靠，符合规定，是否按规定进行矿井风流测定，风流是否稳定，风量是否满足要求，采掘面和入井人数是否经过核准，是否存在不合理串联通风。
局部通风机是否实现“三专两闭锁”、“双风机双电源”，风机是否做切换实验并有无记录。
是否存在无风或微风作业，盲巷是否及时封闭，是否存在不合理的扩散通风。
井下密闭是否按规定进行管理，密闭质量是否符合规定，密闭外是否设有栅栏。
主要通风机和局部通风供电是否稳定可靠。
3、瓦斯检查员配备是否符合要求，瓦检员是否严格按规定进行瓦斯检查并登记，矿长和技术负责人是否按规定对瓦斯报表审查签字。
矿井瓦检器及便携式瓦斯报警仪数量是否充足，并按规定配备入井。
4、矿井是否有完善的防灭火措施，是否按规定配备消防设备及器材，矿井消防器材是否完好，是否建有完善的消防管路系统，管径是否符合设计，地面消防水池容量是否符合规定。
井下电缆、带式输送机、空压机及其他机电设备是否取得煤安标志，是否存在明令禁止使用的机电设备，电器设备安全保护设施是否齐全有效，是否存在电器设备失爆。
5、矿井监控系统是否正常运行，是否按规定进行检测。
监控系统分站、传感器、报警器、执行器、电源等设置和安装是否符合规定，是否按《煤矿安全规程》规定设置瓦斯、一氧化碳、温度的报警浓度、断电浓度、复电浓度，是否能可靠进行报警断电，是否进行断电实验并有记录，瓦斯传感器是否按规定用标准气样进行校验，系统是否按
规定使用、管理和维护，系统维护及值班人员是否按规定培训和配备，是否能熟练操作和进行系统维护。
是否配备有相关专业技术人员。
6、是否正常开展瓦斯事故隐患排查治理，对瓦斯和火灾隐患治理是否做到措施、责任、资金、时限、预案“五落实”，通风系统调整、巷道贯通、瓦斯排放是否制订完善措施，是否有矿级领导现场指挥。
7、是否严格按规定进行井下爆破，是否严格执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”，放炮母线是否按规定悬挂，是否按规定使用水炮泥，是否存在违章放糊炮，出现瞎炮是否按规定进行处理。
8、是否按规定进行瓦斯等级鉴定，是否对煤层作自然发火倾向性鉴定及煤层爆炸试验，开采容易自燃煤层，是否编制相应的防灭火设计及采取防灭火措施，采区、工作面开采后是否及时封闭，防火密闭、设施是否符合规定要求。
三、时间安排
活动自2015年8月13日开始，至2015年8月31日结束，共分四个阶段：
第一阶段：8月13日～8月18日为宣传学习阶段。
主要任务是：编制贯彻落实《强化瓦斯防治十条规定》工作方案，组织全员对《强化瓦斯防治十条规定》进行学习、宣传、考核，要求对全部员工进行分析讲解，让员工了解瓦斯防治工作的重要性和必要性、本矿对瓦斯防治工作的规定、采取的措施等。
因目前矿井无火工产品，部分员工放假，先将留矿员工进行学习、考核，待人员到齐后再对未学习员工进行学习、考核。
第二阶段：8月19日～8月22日为自查自纠阶段。
主要任务是：
按照行动方案进行全面自查，自查要逐条进行，绝不允许走形式，对查出的问题登记在案。
各小组副组长在自查后最迟第二天必须将自查出的隐患归拢至蒲晓龙处。
并按照隐患整改“五落实”制定隐患整改方案。
第三阶段：15年8月23日-8月28日，对检查出的隐患制订隐患整改方案，按照隐患整改五落实的要求对查出的问题逐条进行整改。
第四阶段：15年8月28日-8月31日，为总结提高阶段。
主要任务是：认真做好《强化瓦斯防治十条规定》的总结工作，巩固提高活动效果，确保瓦斯防治工作常态化。
四、工作要求
（一）高度重视、加强领导。
各部门要进一步统一思想、提高认识，高度重视《强化瓦斯防治十条规定》活动。
要结合自身实际，成立组织机构，明确目标任务，突出重点工作，积极组织，认真开展各项工作。
（二）坚持原则，强化管理。
活动期间要严格落实“不安全不生产”、“安全没把握不生产”的原则，牢固树立“安全零理念”不动摇。
（三）全面分析，狠抓落实。
活动期间对排查出的各类隐患要进行系统梳理、专业分析，从管理理念、管理思路、管理机制、管理方法、执行力建设、队伍建设、安全投入、安全培训等方面，查找问题背后的问题、深层的问题，切实采取综合治理措施，严格按照“五落实”原则和“闭环”管理落实整改。
对重大隐患、重复隐患要明确责
任，挂牌督办。
（四）严格考核，落实责任。
活动期间要严格安全考核和责任追究。
凡是上级部门查出的问题，一律严格追究系统业务管理责任和单位主要领导责任，一律按照“零容忍”要求高挂一档处理。
（五）认真总结，及时上报。
*****
二零一五年八月十三日。