妇女之家各项制度样本

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妇女之家工作管理制度

第一章总则

第一条为规范妇女之家的管理工作，提升工作效率，加强员工队伍建设，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于妇女之家的所有工作人员，包括管理人员、职员和志愿者。

第三条妇女之家的宗旨是为解决妇女问题，维护妇女权益，提供妇女服务和支持，倡导性别平等，促进社会和谐发展。

第四条妇女之家的管理工作宜遵循科学、民主、公正、合理、效率的原则，实现工作的专业化、规范化和标准化。

第二章组织架构

第五条妇女之家设立管理委员会，负责制定和落实工作计划、指导工作开展、评估工作效果。

第六条妇女之家设立办公室，负责日常事务管理、文件资料管理、会议协调等工作。

第七条妇女之家设立服务部门，分工合作，分别负责妇女权益保护、性别平等宣传、家庭暴力防治等工作。

第八条妇女之家设立财务科，负责财务管理、审计、预算等工作。

第九条妇女之家设立志愿者团队，招募和培训志愿者，为妇女服务提供支持。

第十条妇女之家设立监督机构，独立监督妇女之家的工作，保障工作的公正和透明。

第三章工作职责

第十一条妇女之家的管理委员会负责确定工作目标、制定工作计划、组织实施工作、评估工作效果。

第十二条妇女之家的办公室负责日常事务管理、文件资料管理、会议协调等工作。

第十三条妇女之家的服务部门负责妇女权益保护、性别平等宣传、家庭暴力防治等工作。

第十四条妇女之家的财务科负责财务管理、审计、预算等工作。

第十五条妇女之家的志愿者团队负责招募和培训志愿者，为妇女服务提供支持。

第十六条妇女之家的监督机构独立监督妇女之家的工作，保障工作的公正和透明。

企业妇女之家工作制度

第一条总则

为了更好地维护妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在企业中的积极作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。

第二条组织机构

企业应当设立妇女工作委员会（以下简称“妇委会”），作为企业妇女工作的领导机构。妇委会由企业负责人、工会女工委员、职工代表及有关人员组成，负责企业妇女工作的规划、组织、实施和监督。

第三条工作职责

1. 宣传国家关于妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识。

2. 关心妇女身心健康，定期组织妇女健康检查，宣传普及妇女健康知识。

3. 组织开展妇女职业技能培训和岗位练兵，提高妇女职工的业务技能和综合素质。

4. 积极推动企业内部男女平等，消除性别歧视，为妇女创造良好的工作环境。

5. 代表妇女参与企业民主管理，充分发挥妇女在企业中的积极作用。

6. 维护妇女合法权益，及时协调解决妇女工作中出现的矛盾和问题。

7. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富妇女的精神文化生活。

第四条工作制度

1. 定期召开妇委会会议，研究解决妇女工作中的问题，部署工作任务。

2. 定期向企业党组织、工会组织汇报妇女工作，争取支持与帮助。

3. 建立健全妇女工作档案，及时记录妇女工作的开展情况及成效。

4. 加强与其他企业妇女工作机构的交流与合作，借鉴先进经验，提高自身工作水平。

5. 组织开展妇女工作培训和研讨，提高妇女工作者的业务能力。

6. 严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保妇女的合法权益得到有效维护。

第五条工作方法

创建妇女之家管理制度

一、前言

为了保障妇女的权益，提升妇女的社会地位，推动妇女事业的发展，建立和规范妇女之家

管理制度是非常重要的。妇女之家是为了帮助那些身陷困境的妇女提供帮助和支持的机构，它承担着保护妇女权益、提供咨询服务、开展职业培训、促进妇女自治等重要职责。本管

理制度的制定，旨在明确妇女之家的组织结构、管理职责、服务内容、安全保障等方面的

规定，为妇女之家的健康发展提供有力的制度保障。

二、机构设置

1. 妇女之家设立负责人，由妇女权益保护机构或者民政部门提名，经所在地县级以上人民

政府批准任命。

2. 妇女之家设立办公室，包括综合办公室、妇女维权办公室、公共事务办公室。

3. 妇女之家设立专业人员队伍，包括心理咨询师、法律顾问、就业培训师、社会工作者等。

4. 妇女之家设立志愿者团队，吸纳社会各界爱心人士提供志愿服务。

三、管理职责

1. 负责人负责妇女之家的日常管理工作，组织、协调、监督妇女之家的各项工作，向上级

部门报告工作情况。

2. 办公室负责妇女之家的日常事务管理、信息收集、文件归档等工作。

3. 妇女维权办公室负责妇女权益的保护和维护工作，接受来访妇女的投诉、建议、意见等，协调解决矛盾纠纷。

4. 公共事务办公室负责组织和开展各类公益活动、宣传推广、志愿服务等工作。

5. 专业人员队伍负责为来访妇女提供心理咨询、法律援助、就业培训等服务。

6. 志愿者团队负责为来访妇女提供陪同、照顾、安慰等服务。

四、服务内容

1. 提供心理咨询服务，帮助妇女缓解心理压力、疏导情绪、解决心理问题。

2. 提供法律援助服务，帮助妇女了解自身权益、维护法律权益、解决法律疑问。

妇女之家议事工作制度

一、总则

为了充分发挥妇女在基层民主自治中的作用，保障妇女合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

二、组织机构

1.妇女之家议事会为本制度的执行机构，由妇女代表组成。

2.妇女之家议事会设主任一名，副主任若干名，由妇女代表选举产生。

3.妇女之家议事会负责组织、协调、监督妇女之家的各项工作。

三、议事范围

1.讨论决定妇女之家的重大事项。

2.制定和修改妇女之家的工作计划和规章制度。

3.监督妇女之家的工作执行情况。

4.反映和处理妇女之家的意见和建议。

5.组织妇女参与社会公益活动和自我教育活动。

6.维护妇女的合法权益，为妇女提供法律咨询和服务。

四、议事程序

1.议事会会议分为定期会议和临时会议两种，定期会议每半年召开一次，临时会议根据需要随时召开。

2.议事会会议的决议，必须经过半数以上妇女代表的同意才能通过。

3.议事会会议的决定，由议事会主任签发，并负责执行。

4.议事会会议的记录，由副主任负责整理，并由议事会主任签字确认。

五、议事规则

1.议事会会议应当公开、公平、公正地进行，妇女代表应当充分发表意见，并提出合理的建议。

2.议事会会议的决定，应当尊重妇女的意愿，充分考虑妇女的利益。

3.议事会会议的决定，不得违反法律法规和国家政策。

4.议事会会议的决定，应当及时向妇女之家成员公布。

六、妇女代表的权利和义务

1.妇女代表有参加议事会会议、发表意见、提出建议的权利。

2.妇女代表有监督妇女之家工作的权利。

3.妇女代表有选举和被选举权。

妇女之家各项管理制度

一、机构设置

妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。

（一）理事会

理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运

作等。理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。

（二）主任办公室

主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。主任办公室有主任一人

和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。

（三）服务部门

服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。服务部门根据需

要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的

需求。

（四）行政部门

行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。行政部门包

括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。

二、人员管理

人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。因此，建立健全的人员管理制度至关重要。

（一）入职管理

妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。入职人员需签

订劳动合同，并接受相关培训。

（二）岗位设置

妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。

（三）绩效考核

妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。绩效考核结果作

为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。

（四）培训管理

妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。

社区妇女之家规章制度

第一章总则

第一条为了促进妇女们的素质提升和自我发展，维护社区和睦稳定，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于社区内所有妇女之家成员，包括工作人员和居住者。

第三条妇女之家的宗旨是团结妇女们，提升她们的生活质量，促进妇女事业的发展。

第四条妇女之家要遵循“尊重个体，团结一致，和谐相处，互助共享”的原则。

第五条妇女之家设立管理委员会，负责具体的管理工作，由社区委员会指派。

第六条妇女之家的管理委员会每月召开一次会议，讨论制定具体工作计划。

第七条妇女之家的工作人员必须具备一定的专业素质和道德品质，服从管理委员会的领导。第八条妇女之家的居住者要遵守规章制度，保持良好的生活习惯。

第二章组织架构

第九条妇女之家设立主任一人，副主任一人，办公室一人，事务员若干名。

第十条主任负责妇女之家的整体工作，副主任负责协助主任处理事务。

第十一条办公室负责管理妇女之家的文件资料和相关事务。

第十二条事务员负责具体的宣传、活动和服务工作。

第三章工作内容

第十三条妇女之家要定期举办各类培训活动，提高妇女们的技能和知识水平。

第十四条妇女之家要开展丰富多彩的文体活动，增进妇女们之间的交流和友谊。

第十五条妇女之家要及时了解妇女们的需求和困难，提供相关帮助和支持。

第十六条妇女之家要加强对妇女权益的维护和宣传，倡导妇女自尊、自信、自立。

第四章权利和义务

第十七条妇女之家成员享有参加各项活动的权利，要积极参与并支持组织的工作。

第十八条妇女之家成员有发表意见和建议的权利，建议要经管理委员会讨论决定。

第十九条妇女之家成员要遵守管理委员会的决定和规章制度，不得违规行为。

妇女之家上墙工作制度

妇女之家上墙工作制度是一套旨在规范妇女之家工作进行管理的制度，它包括各项工作流程、工作准则、工作考核等内容。以下是一篇关于妇女之家上墙工作制度的范文，共计1000字。

一、总则

第一条妇女之家上墙工作制度是为了加强妇女之家的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行而制定。

第二条妇女之家上墙工作制度适用于妇女之家的各项管理工作，包括会议、活动、资料管理等。

第三条妇女之家上墙工作制度遵循公开、公平、公正的原则，确保各项工作透明、高效。

二、会议制度

第四条妇女之家每月至少召开一次例会，特殊情况可随时召开临时会议。

第五条会议内容包括但不限于：工作总结、工作布置、经验交流、问题讨论等。

第六条参会人员应按时到会，如有特殊情况不能参加，需提前向会议主持人请假。

第七条会议记录应详细记录会议内容，并存档备查。

三、活动管理制度

第八条妇女之家组织活动应提前制定详细的活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员、活动内容等。

第九条活动方案应在例会上进行汇报，经与会人员讨论通过后方可实施。

第十条活动实施过程中，负责人应确保活动顺利进行，并对活动中出现的问题及

时进行处理。

第十一条活动结束后，负责人应组织人员进行总结，形成活动总结报告，并在下

一次例会上进行汇报。

四、资料管理制度

第十二条妇女之家应建立完整的资料管理体系，包括文字资料、音像资料等。

第十三条资料的收集、整理、归档应由专人负责，确保资料的完整、准确、及时。

第十四条资料的借阅应进行登记，确保资料的安全和保密。

第十五条对于重要资料，应采取措施进行备份，以防丢失。

妇女之家制度展板模板

一、前言

为了加强妇女之家的管理，保障妇女之家正常、有序地开展活动，为广大妇女提供优质的服务，特制定本制度。

二、组织机构

1. 妇女之家设立理事会，负责妇女之家的日常工作。理事会成员由热心妇女事业、有威望、有能力的妇女组成。

2. 理事会设理事长1名，副理事长若干名，秘书长1名，副秘书长若干名。理事

长负责主持理事会工作，副理事长协助理事长工作，秘书长负责妇女之家的日常工作，副秘书长协助秘书长工作。

三、管理制度

1. 入会制度：

（1）凡年满18周岁的女性，承认妇女之家章程，均可申请加入妇女之家。

（2）加入妇女之家的会员，需填写入会申请表，经理事会审核通过后，即可成为

妇女之家的一员。

2. 活动制度：

（1）妇女之家定期举办各类活动，包括教育培训、健身娱乐、亲子活动等，丰富

妇女的业余生活。

（2）会员可根据个人兴趣和时间安排，自愿参加妇女之家组织的活动。

（3）活动期间，会员应遵守活动纪律，爱护活动场地设施，服从活动组织者的管理。

3. 财务管理制度：

（1）妇女之家的财务管理工作由理事会负责，确保资金的合理使用。

（2）妇女之家的收入包括会员会费、社会捐赠、政府资助等。

（3）妇女之家的支出包括活动费用、场地租赁费、工作人员补贴等。

4. 保密制度：

（1）妇女之家会员应遵守国家法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

（2）妇女之家会员在活动中获取的信息，不得泄露给无关人员。

四、安全保障

1. 妇女之家应定期进行安全检查，确保设施安全。

2. 妇女之家举办活动时，应确保活动安全，制定应急预案，预防意外事件的发生。

妇女之家制度范文(3篇)

妇女之家制度范文

为把“妇女之家”建设成为妇联组织宣传教育的阵地、联系和服务妇女的窗口、传播知识的课堂、传递信息的纽带和展示妇女风采的平台，特制订此制度：

一、每月至少一次工作研究会

1、研究党的路线、方针、政策及《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等相关法律法规知识落实贯彻，不断提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。

2、研究如何进一步开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

3、研究如何进一步挖掘先进典型，加大新闻宣传力度。

4、各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。

二、每月向村“两委”汇报工作一次

每月向村“两委”和乡镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况，更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。

三、每季度至少开展一次专题活动

每季度组织妇女至少开展一次专题活动，活动内容要健康活泼、丰富新颖、形式多样，活动的相关资料要及时整理存档。

四、每季度进行一次维权工作小结

每季度对妇女儿童维权工作情况进行一次小结。充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对来访群众要热情接待，对来信来访案件要及时登记、处理，深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防

止矛盾激发。对上级交办的信访案件要认真调查处理，并及时反馈处理结果，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

接待制度

1、热情接待群众来访，做到一听、二记、三问、四看、五分析，依法办事，以德感人，营造文明接访氛围。

2、来访反映的问题，符合法律、政策规定的及时予以协调解决；一时难以解决的，创造条件帮助解决；不符合政策规定的，做好耐心细致地宣传教育疏导工作。

妇女之家各项制度_

妇女之家是我国为解决女性在家庭、社会中出现的各种实际困难而设立的一种社会福利机构。为了更好地保障妇女的权益，妇女之家制定了一系列制度和规定。下面，我们就来说一下妇女之家各项制度。

一、入住与安置制度

妇女之家的主要任务是提供住宿、保护、教育和就业服务等，帮助妇女解决实际问题。妇女之家的入住要求是：年龄在18-65岁之间，无正常的工作和住宿条件，需要帮助的妇女。在申请入住时，妇女需要提供三担保人，其中一人必须是当地公安机关人员或社区干部。入住期限一般为半年，入住期内可以根据实际情况进行适当延长。如果在入住期间找到了工作和住宿条件，可以申请离开。

二、服务与保护制度

妇女之家提供的服务主要包括：住宿、生活费用补贴、心理咨询、劳动培训等。妇女之家保护妇女的权益，保障妇女的人身安全和生命健康。在妇女之家生活期间，机构必须定期组织医生进行体检、防疫、保健等；还要对人身安全问题特别关注，对于妇女的人身安全必须要保证零容忍，一旦出现安全问题要立即采取措施。

三、规范教育制度

妇女之家是为帮助妇女解决实际问题和解决心理问题而成立的机构。机构必须对入住的妇女进行及时、有效的规范教育。主要包括生活习惯、卫生保健、道德修养、法律知识、职业技能、性别平等等方面。另外，机构还可以定期组织开展各类文化、体育、娱乐、讲座等活动，丰富妇女的业余生活。

四、就业与创业制度

妇女之家的主要任务是帮助妇女摆脱贫困和无业状况，机构必须积极为妇女提供就业创业服务。机构必须帮助入住妇女进行职业技能培训、就业指导等方面的服务，同时加强与社会各界的沟通和联系，为妇女提供适合的工作岗位和创业机会。另外，妇女之家还可以积极开展职业技能培训、创业培训等方面的服务。

妇女之家制度范本

第一章总则

第一条为了加强对妇女权益的保障和服务的提供，建立并完善妇女之家制度，促进妇女平等发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条妇女之家是指为保护、救助、服务妇女合法权益，解决妇女在法律、人权、职业、婚姻家庭和心理等方面遇到困难和问题，提供维权、法律咨询、心理辅导、就业培训、教育救助、康复关怀、社会支持和其他相关服务的公益性机构。

第三条妇女之家应当依法开展工作，遵守国家法律、法规和政策，坚持公益性原则，保障妇女合法权益，提高妇女自我保护能力和发展水平。

第二章组织和运行

第四条妇女之家的主管部门为执法部门（例如妇女权益保护委员会）或相关社会组织，主管部门应当负责妇女之家的指导、监督和评估工作。

第五条妇女之家设立党组织，负责制定和执行妇女之家的工作规划和工作方案，组织开展各项工作，并完善内部管理制度。

第六条妇女之家设立专业技术团队，由具有相关专业知识和经验的专业人员组成，负责提供咨询、服务和救助工作。

第七条妇女之家应当建立健全工作机构，配备必要的办公设施和服务设备，满足工作需要。

第八条妇女之家应当制定工作计划和预算，提出合理的资源需求，并进行公开报告，接受社会监督。

第三章服务内容

第九条妇女之家应当开展以下服务内容：

（一）提供妇女法律咨询、维权救助，帮助妇女了解和维护自身权益；

（二）开展心理援助和咨询，帮助妇女解决心理问题；

（三）开展职业培训和就业指导，提升妇女就业能力和就业竞争力；

（四）开展婚姻家庭教育和冲突调解，促进家庭和谐稳定；

（五）提供教育救助和发展支持，帮助贫困和弱势妇女获得更多机会；

妇女之家工作制度版

妇女之家工作制度

一、总则

第一条“妇女之家”（以下简称“妇家”）是在廊坊开发区大学里东区社区党总

支领导下，为妇女群众提供服务的窗口和平台。妇家旨在增强妇女的凝聚力和归属感，维护妇女合法权益，提升妇女综合素质，促进家庭和谐、社区稳定。

第二条妇家的工作原则是：党的领导、群众自治、服务妇女、法治保障。

第三条妇家的工作目标是：搭建服务平台，开展妇女群众工作，提供多元化、专

业化、人性化的服务，满足妇女群众的需求，促进妇女全面发展。

第四条妇家的工作内容主要包括：组织开展技能培训、家庭教育、社区文化、婚

姻帮扶救助等活动；加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为女性提供就业和创业支持；开展心理咨询、家事调解和婚姻家庭指导等服务；关注妇女儿童权益，维护妇女合法权益。

二、组织架构

第五条妇家设有一个主任，负责总体工作；两个副主任，分别负责日常工作和活

动策划；若干工作人员，负责具体事务。

第六条妇家设立办公室，负责处理日常事务、资料整理、活动策划和实施等工作。

第七条妇家设立活动策划小组，负责策划、组织和实施各类活动。

第八条妇家设立咨询服务小组，负责心理咨询、家事调解和婚姻家庭指导等服务。

三、工作制度

第九条妇家实行例会制度，每周召开一次工作例会，研究讨论工作事宜，部署工

作任务。

第十条妇家实行活动策划制度，活动策划小组负责策划、组织和实施各类活动，

确保活动内容丰富、形式多样、针对性强。

第十一条妇家实行志愿服务制度，鼓励和组织妇女参与志愿服务活动，提升妇女

的社会责任感和自我价值。

第十二条妇家实行资源共享制度，与政府部门、企事业单位、社会组织等建立合

妇女之家管理制度

1. 引言

本文档旨在规范和说明妇女之家的管理制度，以确保妇女之家的正常运转和有效管理，为妇女提供安全、舒适的居住和服务环境。

2. 初次入住程序

2.1 入住申请

申请入住妇女之家的妇女需填写入住申请表，并提供相应的身份证明和相关证明文件。申请表将包括以下信息：

•个人基本信息（姓名、年龄、籍贯等）

•家庭背景信息

•婚姻状况

•联系方式

•入住原因

•其他相关信息

2.2 入住审批

入住申请需要经过审批程序。妇女之家管理人员将会对申请人的材料进行审核，并进行初步评估。审批结果将以书面形式通知申请人。

2.3 入住手续

入住手续在入住审批通过后进行。入住时，申请人需要按照规定缴纳相应的住宿费用，并签署相关的入住协议。

3. 安全管理

3.1 出入管理

妇女之家将实行严格的出入管理制度。所有居住在妇女之家的人员，包括工作人员和居民，需佩戴有效的身份卡，方可进出设施。

3.2 安全设施

妇女之家将配备必要的安全设施，如监控摄像头、报警系统等，以确保居民的人身安全。

3.3 紧急事件处理

妇女之家将建立紧急事件应对机制，包括火灾、自然灾害等情况的处理方法和应急预案。所有员工将接受相关培训，以便能够迅速、有效地应对紧急事件。

4. 居住管理

4.1 房间分配

妇女之家将根据居民的需求和实际情况，合理分配房间。居民可以提出房间调换的请求，但需符合相关规定。

4.2 日常行为规范

妇女之家将制定日常行为规范，以维护良好的居住环境。居民需遵守居住管理制度，包括但不限于：

•安静居住，不得干扰他人

•爱护公共设施和财物

•维持卫生和清洁

妇女之家规章制度内容

第一章总则

第一条妇女之家是为了提供给那些处于困难境地的妇女提供庇护和帮助的机构。

第二条妇女之家的宗旨是帮助妇女克服困难，重建自信，重新融入社会。

第三条妇女之家必须遵循法律法规，保护受助妇女的权益，确保其安全和尊严。

第四条妇女之家的管理机构为妇女之家委员会，负责制定和执行规章制度。

第五条所有入住妇女之家的妇女必须遵守规章制度，否则将接受相应的处罚。

第二章入住管理

第六条妇女之家接收处于困难境地的妇女，包括遭受家庭暴力、性侵害、家庭破裂等情况。

第七条入住妇女之家的妇女必须提供真实的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

第八条妇女之家将对入住妇女的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

第九条入住妇女之家的妇女须向工作人员说明自己的困难情况，并接受必要的帮助和指导。第十条妇女之家将为入住妇女提供食宿、医疗、心理辅导等必要服务。

第十一条入住妇女之家的妇女必须遵守规定的作息时间和纪律要求。

第三章行为规范

第十二条入住妇女之家的妇女不得进行任何形式的暴力行为，包括言语暴力和身体暴力。

第十三条入住妇女之家的妇女必须尊重其他妇女的权益和隐私，不得侵犯其他妇女的合法权益。

第十四条入住妇女之家的妇女不得进行赌博、吸毒等违法行为。

第十五条入住妇女之家的妇女不得私自外出，必须经过工作人员的同意方可离开妇女之家。第十六条入住妇女之家的妇女必须遵守管理人员的各项规定，如有违反将接受相应的处罚。第四章管理机构

第十七条妇女之家的管理机构为妇女之家委员会，由相关部门派驻人员组成。

第十八条妇女之家委员会负责制定和执行妇女之家的各项规章制度。

妇女之家工作制度制度

妇女之家工作制度

一、总则

第一条妇女之家是社区妇女工作的重要平台，旨在服务妇女、关爱妇女、提升妇女素质，促进社区和谐稳定。为规范妇女之家的工作，特制定本制度。

第二条妇女之家工作应坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥妇女在家庭、社区和社会中的积极作用，为实现性别平等和妇女全面发展提供有力保障。

第三条妇女之家工作应遵循依法依规、公开透明、共建共享、注重实效的原则，不断提高工作质量和水平。

二、组织架构

第四条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名，由社区妇联组织成员担任。主任负责主持妇女之家全面工作，副主任和委员协助主任开展工作。

第五条妇女之家设立办公室，负责日常事务管理和活动策划组织。办公室设负责人一名，由主任提名，委员会通过。

三、工作职责

第六条妇女之家主要职责包括：

（一）宣传国家法律法规和党的政策，开展妇女思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；

（二）组织开展妇女教育培训，提升妇女综合素质，促进妇女全面发展；

（三）关心妇女身心健康，提供心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务，帮助妇女解决生活、工作中遇到的困难和问题；

（四）组织开展妇女儿童关爱活动，维护妇女儿童合法权益，促进家庭和谐；

（五）组织开展社区文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女精神文化生活；

（六）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持和服务；

（七）完成社区妇联组织交办的其他工作。

四、工作制度

第七条妇女之家工作会议制度：

（一）定期召开妇女之家工作会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务；

“妇女之家”活动管理制度

第一章总则

第一条妇女之家活动管理制度是为规范妇女之家活动开展，保障妇女之家成员的权益，促进妇女事业的发展而制定。

第二条妇女之家活动管理制度适用于所有妇女之家的活动，包括但不限于会议活动、培训活动、志愿服务活动等。

第三条妇女之家活动管理制度内容包括组织机构、活动规范、管理流程、责任制度等各项规定。

第四条所有妇女之家成员应当遵守本制度的规定，不得违反制度规定。

第二章组织机构

第五条妇女之家设立活动管理委员会，负责制定和实施活动计划、组织和协调活动具体事务。

第六条活动管理委员会由妇女之家主任、组织委员、宣传委员、志愿者委员等成员组成，主任为委员会主要负责人。

第七条活动管理委员会每月召开例会，讨论并确定下一个月的活动计划，及时解决活动中出现的问题。

第八条活动管理委员会应当对妇女之家的活动负责，定期将活动情况报告给妇女之家的领导机构。

第三章活动规范

第九条妇女之家的活动应当遵循“公开、公平、公正”的原则，不得有损害妇女之家声誉和成员利益的行为。

第十条妇女之家的活动应当符合国家法律法规的规定，不得从事违法违纪行为。

第十一条妇女之家的活动应当弘扬正能量，不得传播暴力、淫秽、迷信等不良信息。

第四章管理流程

第十二条妇女之家每月根据活动计划制定具体的活动方案，明确活动内容、时间、地点等信息。

第十三条活动管理委员会应当提前向妇女之家成员发布活动通知，告知活动流程和注意事项。

第十四条活动管理委员会应当对活动进行全程监督，及时解决活动中出现的问题。

第五章责任制度

第十五条妇女之家的主任为活动的主要负责人，对活动的组织、实施、管理等工作全面负责。