岗位说明书封面 (2)
印刷排版_制版岗位说明书
印刷排版_制版岗位说明书印刷排版制版岗位说明书一、岗位概述印刷排版制版岗位是指通过排列和组合文字、数字、图片等印刷元素，将印刷制品的内容和版面进行设计、调整和布局，使其符合印刷生产的要求。
本岗位主要负责处理印刷品的版面设计和制版操作，确保印刷品的质量和出版效果。
二、岗位职责1. 接受客户或设计师的排版任务，查看相关文件和资料，理解任务的要求和目标。
2. 根据任务要求，进行文字、图片等印刷元素的选择、调整和布局，设计合适的版面结构。
3. 使用电脑软件（如Adobe InDesign、Adobe Illustrator等）进行版面设计和排版操作。
4. 根据印刷工艺和规格要求，进行尺寸调整、颜色处理、字体选择等调整。
5. 负责制作和调整印刷文件的预印刷文件，包括校对文字、调整颜色和印刷版式等环节。
6. 协调和沟通与排版相关的事宜，包括与客户、设计师、印刷工人等的沟通和协作。
7. 负责制版的各项技术操作，包括拼版、出校样、打样、刻字刻线、验证版等工作。
8. 按照印刷品的要求和规格，进行印刷版面的调整和修正，确保印刷效果的准确性和统一性。
9. 跟踪和记录印刷排版的进展情况，及时反馈和解决各种问题和难题。
10. 参与公司印刷品的质量评估和改进工作，提供技术支持和建议。
三、任职要求1. 熟悉印刷技术、印刷工艺和印刷设备的操作，具备一定的印刷制版经验。
2. 熟练掌握相关印刷软件的操作技能，如Adobe InDesign、Adobe Illustrator等。
3. 具备良好的版面布局和设计能力，对字体、颜色、比例等有一定的敏感度。
4. 具备良好的文字处理和排版能力，能够准确、快速地处理文字、数字等内容。
5. 了解印刷生产流程和相关技术指标，能够根据要求进行调整和修正。
6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、设计师等进行有效的沟通与合作。
7. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够独立完成任务并承担相关责任。
8. 具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习和熟悉新的印刷技术和制版软件。
岗位说明书模板
4、作风清廉。
5、性格坚毅，能适应较大的工作压力。
6、整洁的仪容仪表及饱满的精神状态，保持高度的精气神。
7、热情、礼貌、耐心回答问题。
2
直接上级，听从其工作安排，完成分配的作业
3
外部沟通关系
序号
单位/人士
工作关系
1
2
五．任职资格（列出该职位最重要的任职基本要求）
性别(√)男性佳 ( )女性佳 Nhomakorabea )均可
年龄
35岁或以下
学历
( )高中 ( )中专 ( √ )全日制大专 ( √)全日制本科 ( )硕士及以上
专业及职称
岗位证书
语言
普通话
一. 基本信息（与职位相关的基本信息）
公司名称
部门
职位名称
职位编号
直接上级职位名称
直接下属
职位名称
二.职位概述（该职位的主要职责概述，不超过100字）
三．主要职责（按重要性进行排序）
四．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）
内部沟通关系
序号
部门/职位
工作关系
1
直接上级，听从其工作安排，完成分配的作业
计算机技能
工作经历：
1、统招全日制本科以上学历，原则上要求 1 年以上工作经验。
2、学历可放宽至统招全日制大专学历，要求 2 年半以上工作经验。
知识及技能要求：
1、
2、
3、个人责任心强，有良好的团队配合精神。
六．价值观及行为准则（岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则）
1、认同企业文化。
2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
公司各岗位说明书范本
公司各岗位说明书范本一、岗位名称：销售经理1. 岗位职责：- 负责销售团队的管理与监督，制定销售策略和目标；- 开展市场调研，分析竞争对手，并制定相应的销售计划；- 拓展新客户，维护与现有客户的关系，提高客户满意度；- 协调内外部资源，确保销售目标的完成；- 提供销售数据和报告，定期参与销售会议。
2. 任职要求：- 具备本科以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；- 具有良好的沟通能力和团队合作精神；- 具备一定的销售经验和管理经验；- 具备较强的市场洞察力和业务拓展能力；- 熟练运用办公软件和销售管理系统。
二、岗位名称：财务经理1. 岗位职责：- 负责公司财务管理，编制预算和财务计划；- 监督资金运作，控制财务风险，确保财务安全；- 编制财务报告和财务分析，提供决策支持；- 组织公司的审计工作，确保合规；- 协调内外部各方，维护良好的合作关系。
2. 任职要求：- 具备财务、会计或相关专业的学士学位；- 有较强的财务管理和财务分析能力；- 熟悉财务相关法律法规和会计准则；- 具备较强的沟通和团队管理能力；- 熟练运用财务软件和办公软件。
三、岗位名称：人力资源专员1. 岗位职责：- 负责员工招聘、录用与入职手续办理；- 管理员工档案和绩效考评，进行人事数据统计和分析；- 组织培训和员工发展计划；- 协助处理员工的日常问题和投诉；- 维护与员工和劳动力市场的良好关系。
2. 任职要求：- 具备人力资源管理或相关专业的学士学位；- 了解劳动法律法规和人力资源管理流程；- 具备一定的招聘和培训经验；- 具备较强的沟通和协调能力；- 熟练运用办公软件和人力资源管理系统。
以上仅为公司各岗位的一般说明，具体岗位要求和职责可能会根据实际情况而有所调整。
感兴趣的候选人可根据自身情况来决定应聘的岗位，并提供相应的简历、申请信等材料。
公司将对符合要求的候选人进行面试和资格审核，选拔合适的人才加入我们的团队。
出纳岗位说明书范文
出纳岗位说明书范文出纳岗位说明书范文（精选7篇）出纳岗位说明书范文篇1一、岗位名称：出纳员二、职责说明：（一）办理现金收付和银行结算业务；严格依照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,依据有关人员审核签章的收、付款凭证,进行复核,办理款项收付。
对于重点的开支项目,必需经过会计主管人员、公司领导审核签章,方可办理。
收付款后要在收付款凭证上签章；（二）库存现金不得超过银行核定的险恶,超过部分要适时存入银行。
不得以白条抵充库存现金,更不得任意挪用现金；（三）严格掌控签发空白支票；如因特别情况确需签发不填写金额的转账支票时,必需在支票上写明,收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限,并由使用支票人在支票登记薄上签章。
逾期未用的空白转账支票,要适时收回注销。
不得将空白支票交给其他单位或个人签发。
对于填写错误的支票,必需加盖作废戳记,与存根一并保存。
支票遗失时,要立刻向银行办理挂失手续；（四）编制和保管会计记账凭证；依据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必需填齐,附有原始凭证。
填制会计凭证的字迹必需清楚、工整并正确使用会计科目。
要妥当保管会计凭证,应按编号次序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档；（五）登记现金和银行存款日记账；1、依据记账凭证,逐笔按次序登记现金和银行存款日记账,做到日清日结。
现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。
银行的账面余额要适时与银行对帐单核对,月末要编制银行存款余额调整表,使帐面余额与对帐单上余额调整相符,对于未达帐项要适时查询,要随时把握银行存款余额,不准签发空头支票。
不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算；2、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；（六）保管库存现金和各种有价证券；对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺,如有短缺,要负责赔偿,保险箱密码要保密,保管好钥匙,不得转交他人；（七）保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票；出纳员印章必需妥当保管,严格依照规定用途使用。
公司岗位职责说明书封面
公司岗位职责说明书封面
(总3页)
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XXXXXX有限公司
2011年11月5日核准：
目录
总经理 (1)
副总经理 (2)
总经理助理 (3)
总工程师 (4)
综合部部长 (5)
生产部部长 (6)
销售部经理 (7)
财务部 (8)
会计 (8)
出纳 (9)
技术部 (10)
机械工程师 (10)
电气工程师 (11)
综合部 (12)
人事专员 (12)
后勤管理员 (13)
仓库保管员 (14)
采购员 (15)
文印员 (16)
网络管理员 (17)
司机 (18)
门卫 (19)
保洁 (20)
厨师 (21)
生产部 (22)
车间主管 (22)
一次装配工 (23)
二次装配工 (24)
柜体装配工 (25)
普通剪板工 (26)
数控折弯工 (27)
数控冲床工 (28)
普通冲床工 (29)
表面处理工 (30)
电点焊工 (31)
喷塑工 (32)
操作工 (33)
储备人员 (34)
销售部 (35)
销售专员 (35)
营销客服 (36)。
工艺部部门职责及岗位说明书
工艺部部门职责及岗位说明书编号：文件起草：文件审核：文件批准：金秋彩色印刷有限公司目录目录 0工艺部部门职责 (1)工艺部经理岗位职责 (1)工艺部工艺审核员岗位职责 (2)工艺部工艺组长岗位职责 (2)工艺部工艺跟单员岗位职责 (2)工艺部资料员岗位职责 (3)工艺部工艺员工作流程 (3)工艺清单 (10)工艺部部门职责1.工艺部组织机构图2.部门职责2.1负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定；2.2负责工艺审核；2.3负责工艺设计并制作生产加工单；2.4负责模切、烫金版、丝网版外协制作；2.5负责配合ISO9000、ISO14001体系审核;2.6负责原辅材料的申购、确认；2.7负责工艺清单的监督执行；2.8负责打样、印样、签样的收集、保管；2.9负责制定本部门培训计划和相关岗位技术规范；2.10负责召集、组织工艺评审。
工艺部经理岗位职责1.1负责部门日常管理工作；1.2负责监督生产工艺落实情况；1.3负责组织部门员工培训；1.4负责发现生产过程中出现的工艺问题并总结培训；1.5负责开好工艺例会，让部门员工得到持续提升；1.6负责召集、组织工艺评审。
1.7负责制定印装加放规范，负责制定原辅材料申购规范1.8负责制定客户资料（数码样、传统样、激光样、收件签样）的存取制定和销毁规定；1.9负责ISO9000、ISO14001质量、环境体系认证；1.10负责本部门的卫生、安全工作；工艺部审核员岗位职责1.1负责审核生产加工单；1.2负责参与工艺设计；1.3负责原辅材料申购规范的制定、审核；1.4负责总结生产加工单中出现的问题并向经理提供相关数据；1.5负责ERP系统的升级改善；1.1负责完成经理交代的其他任务；工艺跟单员岗位职责1.1负责对客户资料进行检查、分析；1.2负责工艺设计并编写生产加工单；1.3负责原辅材料的申购；1.4负责模切板、烫金版、丝网版的申购；1.5负责蓝纸的确认；1.6负责制版加工单的编写；1.7负责产品质量、进度的跟进；1.8负责和营业沟通生产进度、交货时间和产品质量要求；1.9负责完成部门领导、公司领导交待的其他任务。
岗位说明书封面标准模板
岗位说明书封面标准模板（公司名称）岗位说明书日期：（填写日期）（公司标志）岗位名称：（填写岗位名称）岗位编号：（填写岗位编号）部门：（填写所属部门）一、岗位背景（在此处简要描述该岗位的背景信息，包括岗位的作用、所属部门以及该岗位在组织结构中的位置，展示岗位的重要性和必要性。
）二、岗位职责（根据该岗位的职责，将其分为不同的职责模块，使用无序列表进行描述。
下面是示例模板，可以根据实际情况进行修改。
）1. （职责模块一标题）- 职责一：（填写具体职责一）- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）- 职责二：（填写具体职责二）- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）2. （职责模块二标题）- 职责一：（填写具体职责一）- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）- 职责二：（填写具体职责二）- 具体任务一：（填写具体任务一的描述）- 具体任务二：（填写具体任务二的描述）（根据需要添加或删除职责模块，确保完整地描述该岗位的职责和任务。
）三、任职要求（在此处列举适用于该岗位的基本任职要求，包括学历要求、工作经验、专业技能等。
可以使用有序列表或无序列表进行描述。
下面是示例模板，可以根据实际情况进行修改。
）- 学历要求：（填写学历要求）- 工作经验：（填写工作经验要求）- 专业技能：- 技能一：（填写具体技能一）- 技能二：（填写具体技能二）- 技能三：（填写具体技能三）（根据需要添加或删除任职要求条目，确保全面准确地描述适用于该岗位的任职要求。
）四、其他补充信息（在此处列举其他与该岗位相关的补充信息，如岗位的发展前景、薪资待遇、工作时间等。
）五、生效与更新（在此处说明该岗位说明书的生效日期以及更新历史。
可以使用有序列表或无序列表进行描述。
）- 生效日期：（填写生效日期）- 更新日期：- 更新一：（填写更新日期和更新内容）- 更新二：（填写更新日期和更新内容）六、审核与批准（在此处列出该岗位说明书的审核与批准人员的姓名和职务。
说明书排版规范(印刷版)
说明书排版规范Version：×深圳市新威尔电子有限公司+86-755-83108866特殊标识符×：表示阿拉伯数字。
_：表示一个空格。
→：表示箭头为箭尾的子菜单，且为箭尾的下一步操作。
—：表示词汇表中词汇与解释的连接。
说明：此规范随着使用会发生变动和不断完善，此版仅供参考。
© 2008 Neware. 版权所有，翻印必究。
2008年10月version 1.0目录︱3目录4 ︱说明目录︱5第1章说明此文档主要用于规范说明书排版，统一说明书格式，为提高说明书质量提供标准和依据。
本文档只适用于word2003。
公司所有产品说明书必须按照此规范来进行撰写。
6 ︱说明第2章排版规范说明书应该依次包括封面、目录、正文内容、附录、词汇表、索引几个部分，下面分别介绍这几部分的编排规范及其他方面的设置规则。
2.1 封面说明书的封面应遵循以下规则：1.封面有两页；2.第一页封面的信息应该包括说明书名称、设备版本号。
名称的中文字体属性为华文宋体、小二、加粗、全角字符，英文、数字字体属性为Times New Roman、18pt、加粗、半角字符，段落属性为右对齐；设备版本号的格式为：“Version：版本号”，英文、数字字体属性为Times New Roman、10pt、加粗、半角字符，段落属性为两端对齐；3.第二页封面的信息包括说明书中特殊标识符的定义及版权声明、说明书版本。
“特殊标识符”中文字体属性为黑体、五号、加粗、全角字符，英文字体属性为Times New Roman、10.5pt、加粗、半角字符；特殊标识符定义的格式为“特殊标识符：解释”，中文字体属性为黑体、小五、全角字符，特殊标识符加粗，英文、数字字体属性为Times New Roman、9pt、半角字符、特殊标识符加粗，冒号格式与特殊标识符相同。
版权声明及说明书版本中文字体属性为排版规范︱7黑体、小五、全角字符，英文、数字字体属性为Times New Roman、9pt、半角字符。
护理部主任任职资格和岗位职责说明书
护理部主任任职资格和岗位职责说明书(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除护理部主任任职资格与岗位职责说明书1、任职资格（1）应具有副主任护师以上技术职称，大专或本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，从事五年以上病区护士长工作。
（2）在经省级或以上卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级或以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
（3）全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。
（4）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。
（5）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。
（6）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。
能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。
（7）能全面组织护理专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。
能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。
（8）熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。
2、岗位职责（1）在院长、主管副院长领导下，全面负责医院护理工作。
井下测量工岗位职责说明书
井下测量工岗位职责说明书任务：井下导线与水准的测量；中腰线的标定；现场记录；数据的计算；填图管理部门：地测科监管人员：地测科长、井下测量工程师任务1：井下导线与水准的测量。
所需工具：测量仪器、工具；记录本及有关资料管理标准：1.井下导线点分永久点和临时点两种。
所有测点应统一编号，并将编号明显标记在点的附近。
2.观测时记录者帮助置镜、搬运仪器；记录时，记录者应站近观测者，认真听记复读，发现错误或超限时，应告诉观测者重测，把好质量关。
3.前视要选好测点，标清点号，不用的点应及时打掉，观测点位移或被破坏后重测新点应重新编号。
4.后视挂线要认清测点，随时注意观测者及灯光信号。
5.每站必须同时施测高程，量取测点至底板或轨面距离，测点至左右帮距离及仪器高，量取迎头至最近测点的距离。
6.30″导线一般随巷道掘进每30~100m延长一次。
7.导线延长时必须进行复角、复边检查，以避免用错测点。
8.相邻两点间高差采用两次仪器高方法观测程序。
9.井下每组水准点间高差应采用往返测量的方法测定。
10.巷道透硐室或贯通巷道时，应提前发放透窝通知单。
任务2：中腰线的标定所需工具：测量仪器、工具；记录本及有关资料管理标准：1.凡属新开工的巷道，井下测量工应认真审查图纸，由两人独立对设计图纸上的几何要素进行闭合验算，并经测量技术负责人审查后方可现场标定；2.新开拓巷道井下测量工应利用巷道经纬仪导线点延测经纬仪导线至新开口巷道附近，计算导线点至新开口的方向和距离，再按设计计算标定数据，进行现场标定；3.巷道掘进到4~8m时井下测量工必须重新标定中腰线。
4.用经纬仪标定或延长巷道中线，井下测量工应以正镜标定，倒镜检验。
任务3：现场记录所需工具：测量仪器、工具；记录本及有关资料管理标准：1.每次观测前先记录工作地点、观测日期、仪器型号、观测者、记录者、导线等级及初、复测等。
2.导线点连续测量没有按页次顺序记录，要在右下角写明“下接××页”，并在新的一页左上角写明“上接××页”。
《毕业设计(论文)》课程标准
《毕业设计(论文）》课程标准课程名称：毕业设计(论文）课程编码: 学分:3 总学时：84适用专业：计算机辅助设计与制造专业、数控技术专业、机电一体化专业一、前言1。
课程性质《毕业设计(论文）》是计算机辅助设计与制造专业必修的专业综合性实践课程，是一门工学结合课程。
本门课程在第6学期开设，其前导课程是计算机辅助设计与制造专业的必修课、选修课，达到规定的学分。
2．基本理念毕业设计（论文)是计算机辅助设计与制造专业人才培养方案中重要的实践性教学环节和综合性教学环节。
毕业设计（论文）是培养学生综合运用本学科的基本理论、专业知识和基本技能,提高分析与解决工程实际问题的能力和独立工作的能力,包括文献资料查阅，工程技术手册的正确使用，技术经济比较，系统分析，设计计算及数据处理,绘图，设计说明书（论文）的撰写等方面的能力。
毕业设计（论文）对培养学生的工作作风、工作态度以及实际工作能力具有十分重要的意义.3．设计思路通过毕业设计,培养学生综合运用所学专业知识,独立思考，培养创新精神及设计一般工装设备的能力。
设计题目主要根据三个方面选题:一是根据学生毕业去向及拟从事专业选题;二是根据专业内容选择一些小型的工艺装备，如夹具、模具或小型起重、液压等设备。
三是结合教师科研课题定设计题目。
指导教师根据学生设计的结构方案、图面质量、说明书、答辩四方面情况给出成绩，分优、良、中、及格、不及格五个等级。
二、课程目标1．总体目标（1)通过完成一项具体工程实际项目或模拟工程项目，使学生掌握综合运用所学的理论知识和实践知识，具有独立分析和解决本专业范围内的工程技术问题的初步能力。
（2）通过理论联系实际、调查研究，文献资料查阅及综述,工程设计,论文及技术文件撰写等环节，完成工程师基本技能的综合训练，初步具有独立从事计算机辅助设计与制造的能力.（3)培养学生树立正确的设计思想,实事求是的科学态度，勤奋严谨、团结协作的优良工作作风。
2．具体目标知识目标（1)熟悉解决工程实际问题的一般方法、步骤.(2)掌握工程制图、机械设计、机械制造、工程材料、公差与配合、普通机床的操作等专业基础知识.（3)掌握CAD/CAM专业的基本理论知识。
工艺部部门职责及岗位说明书
工艺部部门职责及岗位说明书编号：文件起草：文件审核：文件批准：金秋彩色印刷有限公司目录目录 0工艺部部门职责 (1)工艺部经理岗位职责 (1)工艺部工艺审核员岗位职责 (2)工艺部工艺组长岗位职责 (2)工艺部工艺跟单员岗位职责 (2)工艺部资料员岗位职责 (3)工艺部工艺员工作流程 (3)工艺清单 (10)工艺部部门职责1.工艺部组织机构图2.部门职责2.1负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定；2.2负责工艺审核；2.3负责工艺设计并制作生产加工单；2.4负责模切、烫金版、丝网版外协制作；2.5负责配合ISO9000、ISO14001体系审核;2.6负责原辅材料的申购、确认；2.7负责工艺清单的监督执行；2.8负责打样、印样、签样的收集、保管；2.9负责制定本部门培训计划和相关岗位技术规范；2.10负责召集、组织工艺评审。
工艺部经理岗位职责1.1负责部门日常管理工作；1.2负责监督生产工艺落实情况；1.3负责组织部门员工培训；1.4负责发现生产过程中出现的工艺问题并总结培训；1.5负责开好工艺例会，让部门员工得到持续提升；1.6负责召集、组织工艺评审。
1.7负责制定印装加放规范，负责制定原辅材料申购规范1.8负责制定客户资料（数码样、传统样、激光样、收件签样）的存取制定和销毁规定；1.9负责ISO9000、ISO14001质量、环境体系认证；1.10负责本部门的卫生、安全工作；工艺部审核员岗位职责1.1负责审核生产加工单；1.2负责参与工艺设计；1.3负责原辅材料申购规范的制定、审核；1.4负责总结生产加工单中出现的问题并向经理提供相关数据；1.5负责ERP系统的升级改善；1.1负责完成经理交代的其他任务；工艺跟单员岗位职责1.1负责对客户资料进行检查、分析；1.2负责工艺设计并编写生产加工单；1.3负责原辅材料的申购；1.4负责模切板、烫金版、丝网版的申购；1.5负责蓝纸的确认；1.6负责制版加工单的编写；1.7负责产品质量、进度的跟进；1.8负责和营业沟通生产进度、交货时间和产品质量要求；1.9负责完成部门领导、公司领导交待的其他任务。
岗位说明书封面
江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION江湾大酒店职位说明书RIVERSIDE HOTEL JOB DESCRIPTION。
各岗位职责说明书(MPC--3级文件)
各岗位职责说明书编制: 总务人事课签名:日期: 2004-7-18审核: 业务部经理签名:日期: 2004-7-19批准：质量管理者代表签名:日期J 2004-8-01生效日期；2004-8-01 页数：共48页改订记录主管岗位职责说明部门: 职位：总经理权限:隶属关系:（1）直属上级：（2）直辖下级：各部门经理能力要求:公司葷事会推选,任命。
直接对总经理负责，组织完成本部门的经营任务；负责本部门的综合管理，主持市场营销、调査及与顾客的沟通工作; 负贵报价审核、合同审定及签定；负责所有往来账U 的确认；督导本部门完成各类工厂及公司所需的报表；负责配合与协调公司其他部门的工作；<7)组织对本部门各岗位人员的工作进行考核，督促经营人员严格遵守经营纪律,积极做好本职工作：(8)自觉遵守公司有关制度和国家法律，杜绝违法经营活动。
(1) (2) (3) (4) (5) (6) 权限:(1) (2) (3) (4) 业务部综合管理；相关人员、经营车辆的调配； 对外报价审核、合同条款的审定。
其它的总经理特别指定权限。
隶属关系:(1) 直属上级：总经理 (2) 直辖下级：能力要求:(3) 教育程度: 资格能力: 大专以上学历具备业务能力及管理能力，坚持原则、品质&好、善于沟通、 注重仪表。
熟悉国家法规，三年以上管理及经营、销售相关经验。
必要经验：直接对总经理负责，组织完成本部门的经营任务；负责本部门的综合管理，主持市场营销、调査及与顾客的沟通工作; 负责报价审核、合同审定及签定；负责所有往来账目的确认；督导本部门完成各类工厂及公司所需的报表；负责配合与协调公司其他部门的工作；<7)组织对本部门各岗位人员的工作进行考核，督促经营人员严格遵守经营纪律, 积极做好本职工作：(8)自觉遵守公司有关制度和国家法律，杜绝违法经营活动。
(1) (2) (3) (4) (5) (6) 权限:(1) (2) (3) (4) 业务部综合管理；相关人员、经营车辆的调配； 对外报价审核、合同条款的审定。
出纳员岗位说明书9篇
出纳员岗位说明书9篇出纳员岗位说明书 (1)(一)出纳会计在主管会计的指导下，按照国家法令、财务制度，现金管理规定和收支标准，负责现金收付和银行结算业务，保管现金和有价证券，现金支票和领用的票据。
(二)履行财务监督职责，对违反财务制度和财经纪律的收支有权拒绝办理，并及时向主管会计和单位领导报告，直至向上级有关部门反映。
(三)严格会计手续，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整或者审批手续不全的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
在办理各种收支业务时，必须坚持钱票两清的原则。
(四)妥善保管现金和各种有价证券，对超过核定库存限额的现金，应及时缴存银行，不得坐支，不得将公款擅自借给私人和挪作他用。
严禁白条抵库、公款私存、公私款不分的现象发生。
(五)加强对支票、票据的保管和使用，按规定领用、注销，明确各种票据的使用范围。
(六)根据审核无误的原始凭证及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。
否则应及时挂账并查明原因。
(七)出纳会计要接受主管会计的业务指导，服从单位对资金的调度安排。
(八)学习并贯彻执行《会计法》、《政府采购法》及各种财经法规和政策，努力提高业务水平，提高自身素质，以适应经济发展的需要。
出纳员岗位说明书 (2) 为了加强学校经费的使用和管理，把有限的经费使用好，进而推动学校各项工作的开展，特制定本职责。
一、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律，对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。
二、严格执行资金缴存制度，实行收支两条线管理，不能坐收坐支。
三、要及时收集和管理好原始票据，按时按要求将原始票据移交给会计。
四、要认真审核原始票据，对不符合要求的票据坚决不能接收。
五、要配合学校采购好教育教学工作中所需的一切物资，参与学校监督和管理好校建工程。
六、要认真记写好现金日记账和银行存款日记账，不能做假账。
七、严格财务公开制度，定期拟出财务收支清单在公示栏中进行公示和在教职工会议上进行公布。
研发部员岗位说明书
协助技术研讨会、项目论证的资料准备和组织、筹备，整理会议记录和论证结论；
6
完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
研发部经理
接受工作分配、指导和考核；部门间来自（公司内部）研发工程师
技术资料的交接；
品质部
技术资料的交接。
研发部员岗位说明书
岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
技术员
所属部门
研发部
直接上级
研发部经理
直接下级
无
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在研发部经理的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，完成公司的技术研发工作，组织进行新产品、新材料、新工艺、新设备的研究和论证，为公司的技术改进提供建议。
具体职责
编号
工作内容及职责
1
拟定技术资料管理制度和保密规定，经审批通过后认真执行，做好技术资料的各项管理工作；
2
建立技术资料档案，对资料进行有效的分类，方便使用者查阅，做好技术资料的日常管理和借阅工作；
3
负责技术图纸的汇总，根据要求整理汇总资料，对资料进行相应的编号和封装，负责封面制作等工作；
4
负责技术图纸和技术资料的发放，按照要求进行备份，并发放给质量、生产和相关的供应商；
公司组织机构图及岗位职责
目录1、公司组织架构图2、财务部架构图及岗位职责说明书3、生产部架构图及岗位职责说明书4、基地办架构图及岗位职责说明书5、人事行政部架构图及岗位职责说明书6、采购部架构图及岗位职责说明书7、储运部架构图及岗位职责说明书8、设备工程部架构图及岗位职责说明书9、研发部架构图及岗位职责说明书10、品保部架构图及岗位职责说明书一、公司组织架构图葛业公司生产体系架构图：二、厂部财务部架构图及岗位职责说明书三、生产部架构图及岗位职责说明书直接下属各工段班长间接下属各工段作业人员晋升方向生产经理轮转岗位工作内容:根据生产计划，确认好本班次所需要的人员和物料；根据需要合理安排员工的上、下班时间。
班前做好设备的产前检查和卫生确认，班前会中要每位员工明确自已的工作任务和作业标准；与前段工序和后段工序做好前后协调工作，确保生产各工序的顺利进行；生产中，做好本班中各岗位的监督和巡检工作，对本班次中发生的异常事件及时上报，并有针对性采处纠正措施；对本班的各岗位员工要有培训计划，对考核不达标的人员要有针对性的培训，并有相应的记录；对本班次的各岗位操作标准和设备性能及要求要了悉于心，积及参与公司的技能改进和产品质量持续改善工作；。
直接下属本班员工间接下属晋升方向车间主任轮转岗位工作内容:根据生产计划，确认好本班次所需要的人员和物料；班前做好设备的产前检查和卫生确认，班前会中要每位员工明确自已的工作任务和作业标准；与前段工序和后段工序做好前后协调工作，确保生产各工序的顺利进行；生产中，做好本班中各岗位的监督和巡检工作，对本班次中发生的异常事件及时上报，并有针对性采处纠正措施；对本班的各岗位员工要有培训计划，对考核不达标的人员要有针对性的培训，并有相应的记录；对本班次的各岗位操作标准和设备性能及要求要了悉于心，积及参与公司的技能改进和产品质量持续改善工作；。
直接下属本班员工间接下属晋升方向车间主任轮转岗位工作内容:根据生产计划，确认好本班次所需要的人员和物料；班前做好设备的产前检查和卫生确认，班前会中要每位员工明确自已的工作任务和作业标准；与前段工序和后段工序做好前后协调工作，确保生产各工序的顺利进行；生产中，做好本班中各岗位的监督和巡检工作，对本班次中发生的异常事件及时上报，并有针对性采处纠正措施；对本班的各岗位员工要有培训计划，对考核不达标的人员要有针对性的培训，并有相应的记录；对本班次的各岗位操作标准和设备性能及要求要了悉于心，积及参与公司的技能改进和产品质量持续改善工作；。
岗位说明书模板
岗位说明书
职位名称职位代码所属部门
职系职等职级直属上级
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
根据公司年度的战略规划，以及公司对员工培训发展的需求，在人力资源部经理统筹协调管理下，分析培训需求、制定年度培训计划、开展实施各类培训活动、实施培训评估、收集内外部培训信息，以及与培训相关的数据搜集、分析、整理、反馈、改进，最终搭建公司的培训体系。
工作内容:
SOP（标准作业程序）：
序号事项SOP编号备注
1年度培训需求调查表
2培训计划制定
3内训讲师表、内训课件目录表
4培训协议
5培训管理制度
6培训效果评估表
7培训工作总结报告
任职资格:
工作条件:
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位。
工艺部部门职责及岗位说明书1
工艺部部门职责及岗位说明书1 工艺部部门职责及岗位说明书编号:文件起草:文件审核:文件批准:金秋彩色印刷有限公司目录目录 ..................................................................... .. 0工艺部部门职责 ..................................................................... .. (1)工艺部经理岗位职责 ..................................................................... (1)工艺部工艺审核员岗位职责 ..................................................................... (2)工艺部工艺组长岗位职责 ..................................................................... . (2)工艺部工艺跟单员岗位职责 ..................................................................... (2)工艺部资料员岗位职责 ..................................................................... .. (3)工艺部工艺员工作流程 ..................................................................... .. (3)工艺清单 ..................................................................... (10)工艺部部门职责 1. 工艺部组织机构图部门经理工艺审核员图书一组图书二组图书三组海外组资料员组长组长组长组长工艺跟单员工艺跟单员工艺跟单员工艺跟单员2. 部门职责2.1 负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定; 2.2 负责工艺审核;2.3 负责工艺设计并制作生产加工单;2.4 负责模切、烫金版、丝网版外协制作;2.5 负责配合ISO9000、ISO14001体系审核; 2.6 负责原辅材料的申购、确认;2.7 负责工艺清单的监督执行;2.8 负责打样、印样、签样的收集、保管;2.9 负责制定本部门培训计划和相关岗位技术规范; 2.10 负责召集、组织工艺评审。